[page15]【弁護士が回答】「仕事退職引き継ぎ」の相談739件

この内定取消しは違法ですか。給与は支払われますか。

相談者、女性、20代派遣で3年働いた企業から、正社員の広告関連のIT企業へ転職が決まりました。口頭やメールではありましたが、入社日の連絡を頂き、派遣先の会社での業務の引き継ぎや今までに携わった協力会社の方々にも退職の挨拶を済ませました。転職先の会社は設立3年目でした。代表とそのアシスタントの男性で主に2人で会社を回している様でした。私は広告業界やIT...

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2018年02月15日

家族経営の会社を辞めたい

ベストアンサー

【相談の背景】自分の家族が経営する会社に入社しましたが、実力主義な働き方で自分の能力が追いついていないのもあり、兄や上司からパワハラ、モラハラまがいな指導を受けています。 3年経ちましたが、後から入社した人たちも厳しい指導に続々と辞めています。暴力、暴言は当たり前にあります。人格否定やプライベートや会社に関わりのない家族のことまだバカにされま...

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2023年08月10日

法人契約してもらった会社を辞める場合

3年前、会社員を辞めたいと社長につたえました。理由は、引越し先から会社まで通えそうになかったからです。しかし、支店なら働けるだろと、引越し先から近い支店へ移動させていただきました。新しい環境にも慣れ1年が無事終わろうとしていた2月。社長から突然、4月から本社へ戻ってきてくれないか？と言われました。普段人に頭を下げるような人ではない社長からの頼み...

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2014年08月26日

業務委託、契約書あり。試用期間内の退職は可能？

ベストアンサー

以下の状況で、試用期間内に辞めることが法的に可能か、また会社に渋られた場合の反論は可能か、お尋ねします。年明けより、業務委託の形式にて、ダイエット系サプリメントを扱うベンチャー起業に勤めております。業務形態は個人事業主への委託ですが、就職情報誌の募集要項には、本来あり得ない筈の試用期間が【3ヶ月】、と明示されておりました。現在も表記して載せ...

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2017年03月23日

給与の振込のとりやめ、減額手渡しについて

勝手な有給消化、無断欠勤扱いからの減給処分について。裁量労働制（ただ出社規定があるよう）で9-26時で働いているものです。合間に休息は取っています。さて、最近は上記労働と上司からのパワハラ等で休むことが増えてきました（ただし、客が来る時など対社外の仕事はなんとかこなしています）先日も、上司からの圧力によりとても仕事が出来る状況ではな...

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2019年07月05日

職場の直属の上司からのパワハラについてになります。

ベストアンサー

【相談の背景】 7月末に帰宅後の外食中、私自身が仕事でミスをしていると上司よりLINEがありました。上司が専務より怒られてしまったといった内容でした。外食を切り上げて電話をかけ、2時間程度謝罪とどういった内容だったのかの確認をしました。翌日会社に行くと、やはり怒りが収まった様子は無く、それからというもの当てつけのように罵ってくるようになりました。「○○...

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2025年10月20日

債務整理から自己破産への切り替えについての相談です。

ベストアンサー

債務整理中で、弁護士事務所に毎月4万返済して5ヶ月経過しています。借金は約150万で退職前は任意整理の手続きを進められましたが、うつ病になってしまい退職し、現在は返済が困難になっています。自己破産などの手続きには変更出来るのでしょうか？また、現在は実家でくらしています。自己破産して実家の家族に迷惑はかからないでしょうか？九州に在...

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2019年04月02日

社労士の顧問料停止と書面作成拒否についての妥当性は？

ベストアンサー

【相談の背景】教えてください。 5年間社労士の方に顧問料を支払い続けています。顧問開始の際に特に契約書などは交わしていません。常に従業員の人数は1〜3名程の小規模のネイルサロンを経営しています。昨年夏に雇用する従業員が全て退職し、在籍するスタッフがいなくなりました。募集しましたがいい人材に出会えない為今年からは募集を辞めました。今後も...

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2026年04月22日

PIP中の対策について

ベストアンサー

【相談の背景】現在PIPを受けております。当方は外資系会社のマネージャーポジションです。上司からはマネジメント、リーダーシップの2点で標準のパフォーマンスを下回っていると通知を受けました。なお、一昨年までは6年連続で年間評価で4段階中3（内1回は4）で、昨年は初めて2となりました。上司に、このPIPを達成できない場合はどうなるのかを確認し、会社にま...

弁護士回答: 4

2022年04月26日

横領についての会側の処理・加害者の処理について

横領についての質問です。会社側の対応が良かったのか教えてください今年11月に加害者が横領していることが発覚しました。その次の日から加害者は出勤してこなくなりましたが、社長からの電話だけは、出ていました。とりあえず、会社側と加害者側とで横領金額がいくらなのか双方で調べることにしました。会社の処理としては、加害者を病欠として他社員には言いませ...

弁護士回答: 1

2010年12月22日

私だけのせいにされたくない…（不倫が終わったとき）

ベストアンサー

自分だけでは判断ができかねますので、ご相談をさせていただきたいと思います。アドバイスをいただけると助かります。既婚者の男性と不倫しておりました。講師と受講生という立場で出会い、私の提出した個人情報の書かれた書類で連絡先を調べた相手から連絡があったのが始まりです。単身赴任なので、月に一度遠方の自宅に帰るとき以外は、現在の場所で一人暮ら...

弁護士回答: 4

2014年09月16日

以前の職場からの社会保険料請求に関して

ベストアンサー

【相談の背景】以前の職場の対応について相談です。以前働いていた職場は2024年3月で退職していますが、社会保険料・厚生年金保険料の徴収漏れがあったようで2024年8月に支払いの請求が来ていました。しかし仕事が忙しく、支払いを忘れていたのですが、先日急に支払いの請求が来て、今月中に払わなければ法的処置をするとのことでした。催告書だと思うのですが、2024...

弁護士回答: 3

2026年05月22日

離職理由の変更に対する返答がない。虚偽、パワハラ、セクハラ含め相談したい。

ベストアンサー

　２月で約６年務めた会社を辞めたのですが、とにかく他社員からのいやがらせや、社長からの捻じ曲げられた事柄の叱責を受けたり、全く報告がなく仕事の担当を外されたり（逆に勝手に担当にされ報告されないことも有）と、精神的に限界で辞めたいと１２月に担当営業に伝え、先に社長に営業の方から伝えてもらい、その後一応お話しを直にしました。　担当営業との話し合い...

弁護士回答: 1

2019年04月23日

弁護士より通知書がきました。

ベストアンサー

先日も少し相談させて頂きましたが、今度は退職した会社から、商品などのデータも返せと弁護士を通じて請求してきました。しかし、パソコンは会社支給がなく、自分で購入したもので、その中にあったものは必要ないとのことで削除しました。弁護士を通じて請求されてもないものは返せないしもしあったとしても、USBを自分で購入してかえせ。ということなんでしょうか。なに...

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2020年10月09日

【】はパワハラ安衛法違反等に該当しますか？既に退職してるが、窓口を通じ役員に報告するか迷ってます

背景・会社は英語公用語・他グループ(B)が規程の日英併記を推進。連携してた規程前任は改訂が反映されてるか確認せず社内HPへ公開。後任のA先輩(職能は上)と英語得意な新卒の配属後、上司はBに更新はうちでやると言った。・他グループには「英訳希望の資料は翻訳したら渡すが、中身は確認するように。更新も自分でやるように」と上司指示で伝えてる。費用管理のため部...

弁護士回答: 1

2019年05月21日

給料の未払い及び、寮のリフォーム代の請求について

【相談の背景】大手の新聞会社の小売店で働いていました。給料の未払い及び、リフォーム？費用の請求について質問です。先月仕事を辞め、給料が振り込まれる筈だったのですが振り込まれませんでした。理由を聞くと、前に住んでた場所のリフォーム代を請求したい為、まだ料金は分からないがとりあえず給料から引くために払わないと言われました。この寮なんですが...

弁護士回答: 2

2023年02月01日

薬事法違反などが理由の役員辞任について (海外)

ベストアンサー

現在海外で新会社の役員をしております現地在住者で、現地でほぼ1人で仕事をしております。日本の子会社という位置付けです。会社のコンプライアンス、主に現地の薬事法を無視して製品開発や店のオープンを進めており、もうついていけず、辞任すると1ヶ月前に代表取締役には伝えてありますが、後任が決まらないと言う理由で引き伸ばされています。会社の決定権は私...

弁護士回答: 3

2018年03月29日

2年勤務で有給休暇が5日

ベストアンサー

有給休暇が少ないと思い相談です 2年間勤務週5日毎月21日から22日勤務 12時15分から平均17時から18時半勤務して8ヶ月目に有給休暇が3日勤務して1年目に有給休暇が+10日今年勤務して2年目の有給休暇が+2日でした。勤務してから一度も有給休暇を使っていないのでたった2日しか増えていないのがおかしいのではと会社側に伝えたら再度計算してみると回答数...

弁護士回答: 9

2016年05月25日

歯科助手の違法行為の多さに怖くなり即日辞めたい

ベストアンサー

未経験で歯科助手に採用されて１週間働きましたが違法行為の多さに怖くなり子供の病気を理由に欠勤しました。その後もう続ける事が困難なので退職させてください。と言いましたが労務士の先生が診断書を出さないと話が進まないと言って取り合ってもらえません。ほんとの理由は違法行為をしたくないからなのですがみんなやってるからと院長に丸め込まれそうだったので言え...

弁護士回答: 1

2017年10月04日

セクハラor強制猥褻？慰謝料について

ベストアンサー

小規模個人事業所の事務員をしております。私が社長から直接受けた行為は、セクハラか強制猥褻かどちらになるのでしょうか？ 5年前の入社間もない時の忘年会での事です。一次会の居酒屋から二次会のお店に向かう途中のタクシーの中で、拒否したにも関わらず肩に手を回せれ胸を揉まれ、無理矢理キスをされました。お店に着いてからも、離れても気づけば横に座って...

弁護士回答: 4

2013年12月27日

アルバイトをばっくれによる損害賠償と給料未払

先日アルバイトを、バックれてしまいました。理由は自分が出勤すると周りがすべて自分任せで、仕事をしないこと。給料が支払われないことでした。 3ヶ月程働いていましたが、初月から給料日に支払われることはなく、辞めて４ヶ月ほどたった今でも残りの２ヶ月分は払われていません。内容証明で請求を送っても、支払いもなく、連絡もなくて、電話したところ、今は...

弁護士回答: 2

2017年11月06日

自己破産手続きを放置中

【相談の背景】 2年半ほど前に自己破産手続きをするため弁護士に相談し、受任通知を送ってもらい催促が止まっている状態です。依頼した時に2ヶ月分の家計簿を取り提出してくださいと言われてました。しかし引越しや仕事が変わるなど非常に多忙になりすっかり忘れてしまいました。それから2年半たった現在まで弁護士と債権者から連絡が皆無です。気になったのでCIC...

弁護士回答: 4

2024年07月04日

試用期間の延長について

知人より、『職場で産休に入る社員がいるため人材の募集をかけているがなかなか見つからない。産休中の社員が戻るまでの短期のバイトとしてで構わないので働いて欲しい』と頼まれ、短期ならと面接に行きました。面接の際、正社員登用ということで話が進められたため、短期のバイトと聞いていると伝えたところ、同席していた会長より、『うちは正社員しかとっていない。嫌...

弁護士回答: 1

2017年10月18日

最短で辞める方法はありますか？

ベストアンサー

今日会社に辞めることを伝えました最短で辞めるのに8月20日と言われました。会社は20日締めなのですが、8月20日よりはやく辞めることはできないのでしょうか？

弁護士回答: 1

2019年07月19日

労働時間の延長やスパルタ教育の企業

ベストアンサー

2013年9月22に、求人のwebサイトから、DTPオペレーターの募集で、パッケージやDVDのオペレーターという事で、アルバイトのスタッフとして応募しました。この後、10月1日に面接があり、10月4日には是非一緒にお仕事をしたい旨、メールをいただきました。丁度、一ヶ月経った今月の7日にこの企業の経理の方から突然電話連絡があり、いつから出社できますか、と言われ、違和感を...

弁護士回答: 1

2013年11月15日

慰謝料を示談前に一部もらえますか？

ベストアンサー

早速ですが…ご相談です。１月に追突事故にあいました。３ヶ月間治療優先で兼業していましたが職場に迷惑をかけることへの申し訳なさで３月いっぱいで退職しましたこんなに症状が続くとは思っていなかっただけに本来ならバリバリ働いていたので再就職先も治療のことも考えるとすぐには見つからず今月の生活が苦しくなってしまいました治療を打ち切り働く...

弁護士回答: 4

2017年04月11日

自己破産手続き中の費用捻出困難による辞任。元会社からの支払い請求

ベストアンサー

現在自己破産の申し立て前で、弁護士費用をプールしている段階です。しかし、分割で振込をしている費用を数ヶ月振込出来ず滞った分を全額お振込みされない場合は辞任しますと言われています。振込が出来ないので、セカンドピニオンで費用立て替え支援がある法テラスさんに来週相談予約を入れている状態です。そんな中、先日怪我で働けなくなったので退職した会社の社長...

弁護士回答: 4

2017年06月15日

従業員への賠償請求について

ベストアンサー

当社の社員に賠償請求を考えております。飲食店なのですが雇用契約書も事前に交わしており、労働基準局にも36協定など書類も提出済みです。契約書上では終身雇用となっております。相手方の業務を行う態度は、まず26日中19日の遅刻、時間数にして17時間の遅刻となります。勤務時間中に居眠りをしたため、開店時間に間に合わずやむなく数回開店を遅らせました。更に音信不通...

弁護士回答: 2

2016年05月27日

お客様との金銭トラブル

ベストアンサー

水商売をしていた時のお客様との金銭トラブルについてのご相談です。たくさん話しがコロコロ変わるので不安になり投稿しました。まずは、水商売をしていた頃、体調不良の為お休みするけど最近休んでばかりで生活が苦しいとお客様にお伝えした所、｢いくら必要ですか？｣とだけ言われ愚痴を零しただけなので断り続けましたが甘えてくださいとの事で｢助けてください｣とお...

弁護士回答: 1

2019年01月15日

横領のあとの金額確定と支払い

ベストアンサー

横領しました。金額は1300万です。私が全部使ったかは、記憶にありません。 5年間です。現在、市指定の施設で、公にならないように施設のトップが動いてるらしく。今後は会計から違う職種で同じ法人に働けるようにトップが行政にお願いしてると言われています。しかし、今後の支払いもありますし…精神的に何十年も同じ施設にいる自身がありません。今も普通に出勤してます...

弁護士回答: 15

2018年08月07日

助けてください

アルバイトで勤務をしているのですが、残業代がでません。休日に16時間を勤務しましたが、8時間以降お給料をもらっていません。月の残業は40時間は超えていると思われます。会社を辞めるのも事務員が私しかおらず上司が怖くて言えず辞められない状況です。どうすればよいでしょうか。

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2012年10月29日

雇用契約後の辞退について

ベストアンサー

雇用契約書のサインをした後の雇用辞退についてお聞かせいただきたいのですが、９月の後半に面接をさせていただいた少人数体制の会社があり、パート(6ヶ月後から常勤)として即内定、初出勤は10月23日です。私の出社を心待ちにしてくれています。先日雇用契約書にもサインをし、そこには10月23日より期限なしのパートと記載されています。その際には私の名刺も出来上がった...

弁護士回答: 1

2017年10月21日

雇用形態社員の定義とは？

雇用形態　あなたは社員だと言われてますが契約書もなく給料は現金手渡しで明細もなく所得税も引かれていません　当然保険も年金も引かれていません。　会社をやめるときに２週間前に口答で申告したが、会社の規定が一ヶ月前なので辞めれないとのことでした。続けないのなら弁護士たてると言われ、連絡を取らないようにしています。相手(会社の)言い分はまかり通るのでしょ...

弁護士回答: 1

2017年09月16日

どうしたらいいのか…

ベストアンサー

初めまして。早速ですが相談させていただきます。親会社a 元請けb 私達c とします。私達は今個人事業主としてbから業務委託を受けています。もともとはbの社員でしたが、口頭で独立しないかと言われ契約書も無いまま業務委託を受けるようになりました。しかし、bの社員だった時と変わらず1日12時間労働の不定休。受注がこなせそうになければbから休ま...

弁護士回答: 2

2013年09月22日

会社の為に個人的にお金を借り入れて用意してほしいと言われています

会社の社員です。現在、代表取締役から、業績が悪いため今月の給料は無いかもしれないと告げられています。会社の経営状況は厳しく、毎月契約しているサービスや会社のクレジットカードの引き落としが優先なので、社員の給料はその後になってしまうと言われています。代表取締役は、現状足りていない金額を、近々、金融機関から個人的にキャッシングで調達しようと...

弁護士回答: 3

2019年06月21日

給与未払いで困っています。

【相談の背景】令和6年1月より今の会社で軽貨物配送業務、正社員として勤務しておりますが、現在、令和７年８月と９月の給料及び残業代が未払いになっています。現在も休まず毎日勤務しておりますがもう限界です。辞めると言ったら、社長が急に優しくなりました。でも未払いのままです。【質問1】未払い給与と残業代を受け取る方法を知りたいです。【質問2...

弁護士回答: 3

2025年10月27日

同業他社への転職自宅待機賞与不払

お世話になります。年内で転職を検討しています。私としては最後まで会社に貢献したいので、有給消化もせず、暦通りに働きたいのですが、同業他社への転職のため、会社から以下の命令がありました。法的に問題が無いかをご教示いただきたいです。 ① 自宅待機命令 ※就業規則に定める同命令は、懲戒処分あるいはその疑いが要件ですが、これに該当するのでしょう...

弁護士回答: 1

2017年11月08日

横領してしまいました今、どうすべきですか？

ベストアンサー

【相談の背景】横領が発覚しました。先日、打ち合わせからの問いかけで自身の横領の事実を会社に打ち明けました。約500万です。その次の日から自宅待機を言われました。現在、顛末書提出と合わせて面談中です。5～6年前の余罪も申告し調査中です。自身には、借金が約300万円あります。解雇は逃れられないとは重々理解しています。今のところ、面談だけの段階です。 ...

弁護士回答: 5

2021年05月06日

誓約書を新たに作成できる？

夫が会社の部下と不倫し、『今度不貞行為があれば慰謝料を支払う』という誓約書を書きました。女性の夫にも伝え、会社も辞め、これで終わったかのように見えましたが、未だににメールや電話はしていることがわかりました。不貞行為まではわかりません。不貞行為の証拠は取れないだろうとタカをくくっているようです。実際、探偵を雇うのには多額のお金がかかるので難しい...