25,864件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 労働時間について

    拘束時間について 夜勤は15.5時間ですが通常11時間で計算されています。仮眠4.5時間となっています。この仮眠時間ですがGPS付きの携帯電話を持たされていて位置検索もされていて何かあれば携帯電話に連絡があり出動しなくてはいけなく自分勝手に移動することも出来ません。 拘束時間になるように感じます。4.5時間の仮眠時間に仕事が入った場合はその労働した時間分を...

    弁護士回答
    2

  • 誓約書について！簡易裁判でしょうか?

     ベストアンサー

    前回の質問の続きです！ 1か月休みなし、1日8時間以上働いてました。辞めて2か月後に割り増し賃金を請求しました。 曖昧な対応をされ内容証明書を送りました。会社は弁護士をたて話し合いになり誓約書を作成し和解で解決するはずだったんですが、誓約書の内容に就業中に会社に割り増し賃金をもらってないことを申告せず会社に多大な迷惑をかけたこと誠実に謝罪するという...

    弁護士回答
    1

  • 労働基準監督署による行政指導に従わない会社に対して刑事告訴をさせるには?

    労働基準監督署が会社に対し行政指導を再三行いましたが、会社は一向に改善しようとしません。 ・就業規則の開示拒否 ・過重労働(残業150時間超/月) ・休みが月に2日しかない ・有給休暇の取得が難しい・有給休暇の賃金が支払われない ・パワハラ ・賃金未払い ・労働組合に対する会社介入 ・その他数多くの違反があります 証拠、証人、レコーダー等は揃ってい...

    弁護士回答
    1

  • 法人の実質的同一性の証明と強制執行妨害

    先日賃金未払いについて質問させて頂いていました。 追加で質問があります。 賃金未払いをしている会社が別の会社名で口座や賃貸ビルの契約の名義変更などを行った場合、これは強制執行妨害にはならないのでしょうか? また、確実に同一会社だと証明できる様々な書類がある場合でも法的に証明するのは難しいのでしょうか? 証明できるものとしては、同じ社長名の書かれた...

    弁護士回答
    1

  • 請負について

     ベストアンサー

    現在、請負にて清掃業に従事しているのですが、面接の際に聞いた話、契約書と内容が違うのですが・・・。 面接でも契約書でも4週6休、求人にもそのように書いてあったのに4週4休状態。人員が集まらないからと言う理由でしたが、他にもどうかと思う点があります。 求人のチラシには雇用保険が付くと書かれていたのに、新聞広告の方にはその記載が無いこと。 どちらにも労...

    弁護士回答
    1

  • 民事訴訟・民事保全の訴訟提起の不安

    整理解雇が不当解雇だと主張して訴訟する場合 ?解雇〜上記保全命令申請〜決定まで 所得補償は雇用保険の仮給付だけとなるのでしょうか? だとすると、 ここが訴訟するか(出来るか)しないか(泣き寝入り)の決断要素となります。 長期に渡るのであれば、資力的に無理。 短期間で保全されるならば、正当な権利を主張できます。 ?地位保全の仮処分と賃金仮払い仮処分は...

    弁護士回答
    2

  • 不当利得返還請求権？～退職時にすでに受け取った賞与を半分返還するよう会社から言われています～

    私は賞与をもらった1ヵ月後に退職願を提出し1ヶ月半後に退職しました。 退職時に「夏の賞与(基本給×2.0)を半分(1ヶ月分)返還して下さい。」と言われました。 返還方法を①現金で支払うか②退職金から差し引くか選んで下さいとの事。 以下、就業規則です(一部抜粋) ●退職する三ヶ月前に退職願を提出しなければならない。 ●賃金の計算、支給、支払の方法、支払の時期、そ...

    弁護士回答
    1

  • 「支払督促申立」につき、遅延損害金年率14.6％でも問題ないですか？？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働賃金未払いに係る「支払督促申立」につき、遅延損害金年率14.6％でも問題ないですか？？ 【質問1】 「支払督促申立」につき、遅延損害金年率14.6％でも問題ないですか？？

    弁護士回答
    2

  • 倒産時、月給制は満額か日割りかどちらになりますか。

    【相談の背景】 会社を倒産します。 16日解雇通知をし、17日倒産します。 給料締め日は末締めです。 【質問1】 この場合、月給制の従業員は日割りで計算すればいいのでしょうか？ 会社都合によるため、末まで賃金を支払えばいいのでしょうか

    弁護士回答
    1

  • 求人票と異なる「口頭」による条件提示、

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職活動において、、、 求人票と異なる条件を後日示すことは、違法でしょうか？ 求人票では正社員、 面接後には契約社員、 賃金などの労働条件の提示は、紙面ではなく、電話で伝えたい、 【質問1】 違法となりますか？ いかがでしょうか。

    弁護士回答
    4
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 振り替え休日と代休の違いについて

    振替休日と代休の違いで質問です。 前者は予め出勤日と休日を振り替えることと認識していますが、後者は休日に勤務した場合の代わりの休みと認識しています。 それぞれの場合の割増賃金の発生の有無はどのように解釈したら良いのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

    弁護士回答
    1

  • コロナ禍による新入社員入社延期の賃金支払い義務について

    知り合いがコロナ禍により4/1の入社が、3/14に連絡が来て、7/1に延期になりました。企業には賃金支払い義務があると思うのですがいかがでしょうか。会社は大手企業なのですが、この問題は個人個人で対処する事象でしょうか？宜しくお願い致します。

    弁護士回答
    1

  • 解雇の撤回について。。。

     ベストアンサー

    会社から解雇されましたが、賃金仮払いで勝った途端に撤回してきました。 しかし、まだ時間がかかると言われていたので学校に通ってしまっており、後数ヶ月は辞めれません。 このような場合でも、学校を無理に辞めて（場合によっては支出をしてまで）すぐに復職しないといけないのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 賞与(労働基準法)について

    雇用契約書に賞与：基本給2ヶ月(〇〇円)と記載されているのですが、会社の賃金規定に「ただし、会社の業績状況等により、支給時期を延期し、又は支給しないことがある。」と記載がある場合、賞与を支払わないことは違法にならないということでしょうか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
    3

  • 給料の未払いについて

     ベストアンサー

    パートで勤めていた会社が倒産してしまい、最後の1ヶ月分の給料が未払いです。 この場合には、未払い賃金の立て替え払いと言う保証を受けることは可能でしょうか？ また、この保証を受けた後に万が一、稼働先から給料が振り込まれた場合はどうすれば良いのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 騙されて結んだ労働契約は詐欺にあたりますか？

     ベストアンサー

    労働契約を結ぶにあたり、法定外休日出勤の割増賃金が支払われると面接で聞いて、労働契約書にも記載されています。 しかし、実際には、支払われませんでした。 労基法違反は、わかるのですが、騙されて労働契約を結ばされた場合に、詐欺で告訴することは可能でしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約書の作成 入社から数年経過してます

    雇用契約書がない会社で作成しているのですが下記2点について教えてください。 ①遡って入社日に合わせて作成すれば良いのでしょうか？ それとも現時点で取り交す方が良いのでしょうか？ ②昇給し賃金が上がっていますがそのたびに契約書を作成する必要がありますか？

    弁護士回答
    1

  • 労働裁判 地位確認 交通費の請求

    労働裁判、地位確認の請求なのですが、通常解雇日から判決確定日まで、と記載しますが、 解雇されなければ就労しており、その分の賃金請求ですが、交通費というのは、実費かかるもので、 地位確認が認められても、実際はかかっていない事がわかりますが、請求するものでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 不当な懲戒処分を受け、出勤停止で給与減額された場合について

     ベストアンサー

    不当な懲戒処分を受け、出勤停止で給与減額された場合について、それが不当であって、賃金は通常どおり支払うよう請求したい場合は、どのような請求になりますか？給与（減額分）○○円を支払え。また不当に働かせなかったとして、慰謝料○○円支払えでいいでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 賃金仮払いの仮処分　不当解雇の訴訟費用

    　賃金仮払い仮処分申請から不当解雇の訴訟をする場合、一般的な弁護士への支払い費用はどれくらいかかるのでしょうか。 また、当座の生活費を工面するために、解雇通知を受けた後に失業給付を貰いながら、訴訟を行うということは 可能でしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 労基法での逮捕。警視庁に賃金不払いで証拠と告訴状を出したら警視庁は逮捕しますか。

    未成年を働かせていたとして労基法違反で警視庁が喫茶店店長を逮捕したとのニュースがありましたがどうして警視庁が動いたのですか。労基薯ではないのですか。警視庁に賃金不払いで証拠と告訴状を出したら警視庁は逮捕しますか。何もしなかったら不作為で訴えて認められますか。

    弁護士回答
    1

  • 仮処分申請について

     ベストアンサー

    不当解雇後の地位保全（賃金仮払い）の仮処分ですが、職安でアルバイトやパートを探し、失業保険申請（国民健康保険減額）をすると、元居た会社に戻ろうとする意思がないとみなされて仮処分が出ませんか？

    弁護士回答
    2

  • 自損事故の休業損害

    先日、自損事故をおこしました。90日通院いたしましたが、自分の加入している人身傷害特約で清算するのですが、この場合の主婦の休業損害は、賃金せんさすが基準なのでしょうか、それとも自賠責基準の5.700円なのでしょうか。よろしくお願いいたします

    弁護士回答
    3

  • 人身傷害特約保険請求について

    加害者側保険にて治療を終え示談交渉となりました、主婦損害の金額を５，７００円として譲りません。賃金サイセスによると９千円台なので、その差額を、自分の加入している人身傷害特約で補填するのは可能でしょうか

    弁護士回答
    1

  • 会社内で委員会を設立したいのですが

    従業員１０人以下です。 会社内で委員会を設立するにはどうすれば良いでしょうか？ 何か手続きなどは必要ですか？ また委員会活動は就業時間以外で行います。 委員会活動での労力に対し賃金などは発生するのでしょうか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
    1

  • 会社倒産。もし間に合うならばどこに行けばいいのですか?

    会社の倒産手続きをするのには日にちがどれくらいかかるんですか?そこで働いてる社員として会社を訴えるのには倒産した後、または手続きを済ませた後では間に合わないんですか?もし間に合うならばどこに行けばいいのですか?訴えのないようは労働賃金、雇用保険などです。回答お願いします。

    弁護士回答
    6

  • どうすればいいのですか。

    引っ越し会社相手に賃金未払い請求をしようと思うんですが、労働基準局に行っても駄目ならどうすればいいのですか？また、お金がはどれくらいかかりますか？日にちもかかりそうで怖いです。裁判とかやったことないし、実際なるなら手続きとか全く解りません。簡単に相手から回収出来ませんか？

    弁護士回答
    1

  • 別居後の生活費について

    妻と妻の両親から一方的に別居を言い渡され、別居をしています。離婚はしていません。 子供(1歳)がいます。 妻は職があり、私とほぼ同等の賃金を得ています。 この場合、生活費は妻に支払う必要がありますか? 逆に妻から生活費を請求出来るのでしょうか?

    弁護士回答
    1

  • 裁判所って

    教えてください。 賃金未払い金について、裁判所和解が成立しました。しかし、受け取り期日延期の通知が届き、近日中に改めて期日指定しますとの内容。裁判所のいう近日中ってどのくらいかかるものなのでしょうか。延期の通知が届いてから一ヶ月は過ぎました。

    弁護士回答
    1

  • あと、どうすれば?諦めるしかないの?

    賃金未払いの小額訴訟を行いました。欠席裁判となり、私の勝訴となりましたが、支払う意思がないようです。株式会社会社の登記はまだありますが、現在、従業員そのままで個人経営として営業しています。 差押えしようにも、連絡取れず、財産状況もわかりません。 諦めるしかないの?

    弁護士回答
    2

  • 未払い給料の支払いに関する法律相談：最低賃金の適用はどうなるのでしょうか？

    【相談の背景】 初めまして。個人事業主をやってます。従業員の給料についての相談です。去年の9月にうちで働き出して半年になる従業員が飛びました。1ヶ月遅れの給料になるので未払い給料として2ヶ月分があります。 従業員がこなくなった当時、お客様の現場に応援と言う形で出向いており大変迷惑がかかってしまいました。 本人からすみませんの電話でもあれば給料を払う...

    弁護士回答
    3

  • 賃金未払いに関する賠償請求と提訴の可能性について教えていただけますか？

    【相談の背景】 昨年からの賃金未払いについて 昨年11月から仕事を紹介してもらいその先で相手の勝手な都合で仕事が出来なくなりその損害分を請求したところ払う意思があり納得したがいつまで経っても支払われず未払いがありそれを支払ってとお願いしてたのに支払う意思がなくなったと言われ1月から連絡を無視され 不眠症になり精神的にもやられ治療しています。 その場...

    弁護士回答
    2

  • 公費対象外の依頼に対する支払い義務と最低賃金についての相談ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 口頭で、一週間のお手伝いを依頼しました。公費で対応出来るものと思っていたため、お願いしたのですが、公費対象外の内容だった事が、事後に判明しました。その方以外の方々は当初からボランティアとしてお手伝いに関わっていました。その方へは金額なども話してはいませんでした。公費対象外と判明した途端に、感情むき出しな対応をされています。公費で...

    弁護士回答
    2

  • 1月の最低賃金改正に伴い、給与が下回っていないか確認したい

    【相談の背景】 職場は福島県。仕事内容は事務。 1日を起算日にした1か月単位の変形労働時間制で週平均40時間。 1日の労働時間8時間、年間労働日数256日。 給与は前月21日から当月20日締め。支払い日は当月25日。 出勤した日数は16日で12月22日23日24日25日26日、1月5日6日7日8日9日13日14日15日16日19日20日。 休業日は9日で12月21日27日28日、1月1日4日10日11日12日...

    弁護士回答
    2

  • 急ぎで知りたいです。法人相手の賃金未払い、代表者死亡

    【相談の背景】 賃金の未払いについて　(退職済み) 相手側の主張で3回に分けて払うとの事でした。 が1回目は支払いがありましたが、2回目の支払日の1週間前くらい社長が急死したみたいです ワンマン会社(法人)で代表者不在で奥さんはいますがおそらく引継ぐ者はいないと思います。 現状会社は残っています。 この状態で回収する方法がありますか。 未払い分は去年の...

    弁護士回答
    1

  • 不当労働行為に基づく逸失賃金や利益の請求は可能ですか？

    【相談の背景】 不当労働行為。正社員入社も不当労働行為で契約社員扱いをされました。組合費を払っており、労働協約には「組合員は正社員とする」事が明記。契約社員は労働条件が劣り、その後退職を余儀なくされました。この場合、不当労働行為の不法行為と逸失賃金・利益の請求は可能でしょうか？ 【質問1】 不当労働行為。正社員入社も不当労働行為で契約社員扱いを...

    弁護士回答
    1

  • コンビニのワンオペ夜勤、みなし休憩分の賃金の請求の可否

     ベストアンサー

    【相談の背景】 コンビニの夜勤をしている大学生です。 22−6のワンオペ夜勤で、8時間の労働の内、休憩時間として1時間が自動的に引かれます。このみなし休憩の賃金は請求できるのでしょうか。 業務内容は少なく、表向きに許可されているわけではないですが、トータル3時間くらいは事務所の椅子に座ってスマホを使用しています。ご飯も食べれるくらいの余裕もあります。お...

    弁護士回答
    2

  • 労働時間が40時間を超えた場合の割増賃金の義務について

    【相談の背景】 12/28（土）休み 12/29（日）出勤（実働7.5時間） 12/30（月）休み 12/31（火）出勤（実働7.5時間） 1/1（水）出勤（実働7.5時間） 1/2（木）出勤（実働7.5時間） 1/3（金）出勤（実働7.5時間） 1/4（土）出勤（実働7.5時間） 1/5（日）出勤（実働7.5時間） 上記の通り勤務した場合、12/30〜1/5の1週間の労働時間が45時間になりますが、40時間を...

    弁護士回答
    1

  • 給料明細の基本給が最低賃金を下回っている場合、問題はありますか？

    【相談の背景】 現在特養の介護施設では働いてます いつも給料明細を確認しないのですが 先月初めて確認しました すると手当を抜いた基本給と時給を換算したところ現在の最低賃金より下回ってました 確かに手当など含めると上回るのですが 出勤日数21日　労働時間167時間　残業1時間 基本給15万5千　都住支援手当2万　 夜勤手当3万7千　処遇改善手当2万5千円 ...

    弁護士回答
    2

  • 倒産寸前会社へ賃金未払いや立て替えた交通費を請求したい

    【相談の背景】 勤務している派遣会社で賃金の未払いが起こっています。 給与は翌月末払いで9月分（10月末支払い分）が支払われていません。 社長が金を持ち逃げしたとの噂もありますが会社から正式な発表は無く、非上場のため株主や取締役など、どれだけ会社に残っているのかもわかりません。また従業員へ一斉送信されたメールによれば10月末を以って廃業、派遣先や賃...

    弁護士回答
    2

  • 7.5時間の契約で9時間勤務した場合の賃金について

    【相談の背景】 労働条件についてご相談させて頂きます 1年毎の更新で契約社員として8年半働いています シフト勤務の交代制で1日7.5時間の契約で更新有り残業有りとなっています 入社時に残業は繁忙期に少しだけあると言われ、実際その通りやってきましたが この度人手不足で、上長から開店から閉店まで10時間一人で従事するように言われました。昼の休憩の交代員も確...

    弁護士回答
    2

  • 「同一労働同一賃金法は正社員にも適用されるのか？」

    【相談の背景】 私の会社は社員の入社時期により基本給に差があります。(会社が求人の給与を徐々に下げたため初期からいる社員の方が高い傾向です) 【質問1】 同一労働同一賃金の法律がありますが、それは正社員同士にも適用されますか？ 【質問2】 正社員の間で給与格差があった場合、格差を無くすという名目で基本給の高い社員の基本給を下げ、基本給の低い社員...

    弁護士回答
    1

  • マイクロ法人の賃金差し押さえでの不備による立替金支払いの問題

    【相談の背景】 マイクロ法人に賃金の差し押さえで法人に第三者請求がとどきました 【質問1】 陳述書が入っていましたが、手取り額の記載実際よりも少なく書く不備が有りました。 記載した分の二分の一を立替金として支払っていますが、相手方が不備にきづくことはありえますか。

    弁護士回答
    2

  • 無期雇用派遣における派遣先変更に伴う賃金変更について

    【相談の背景】 先日、面接した会社から内定通知を頂き、無期雇用派遣（月給制・正社員）として派遣元から内定を頂きました。 その際、内定通知書とともに条件提示書を頂いたのですが、今回初めて無期雇用派遣として雇用関係を結ぶこともあり、懸念点を確認したく質問させて頂いた次第です。 質問：派遣先変更に伴う賃金変更について 通常の正社員の場合、不当な給与...

    弁護士回答
    1

  • 「音信不通の社長からの連絡で賃金や債権、車の名義に関して相談したい」

    【相談の背景】 働いていた会社の社長が音信不通になり社長の代理人弁護士からいきなり連絡がきました。 【質問1】 賃金や債権、車の名義の事で聞きたいです。 【質問2】 自身の車が会社名義になっているが管財人は名義が会社になってる以上、自身の名義に戻す事を認めてくれるのでしょうか？ 【質問3】 社長が、未払いの材料代があり自身が建て替えた場合返済...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇による賃金未払いと解雇予告手当の支払いを求める

    【相談の背景】 当方パート週5勤務 時給制月収8万円ほど。 今年10月下旬に ｢来週から シフトを半分に減らして欲しい｣と会社に言われ 納得出来ない旨を伝えると ｢既に決定事項｣と言われました。 労基に相談し 納得出来ない場合は労働条件は変更できない事を伺い その旨を会社に伝えると ｢労基に相談する人は信用出来ない｣と即日解雇となりました。 すぐに再び労基に相...

    弁護士回答
    1

  • 有給を貰ったことがない。賃金の目視化について、経営者側の責任は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 知り合いの事なのですが、 悩んでいましたので、こちらでご相談させてください。 アルバイト、待遇は正社員と同じような年金、社会保険で、勤続年数は16年、 産休はありましたが、 ずっとはたらいており、 週5、7～８時間 です。 その中で、有給は一切聞かされておらず、 今までに1度もその話に触れたことはありませんでしたが、 勤続年数６年半以...

    弁護士回答
    1

  • 労働裁判の和解金(未払い賃金)未払いで刑事告訴について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働裁判をして和解しましたが、分割払いで支払われるはずの和解金(未払い賃金)が未払いとなりました。 そこで刑事告訴を考えています。 相手方は士業なのですが、刑事告訴をする。刑事告訴が受理されれば士業も懲戒処分となると思う、と伝えるのはおかしいでしょうか？ 起訴されてはじめて、懲戒処分でしょうか？ どう言った言い回しで伝えれば良いで...

    弁護士回答
    1

  • 未払賃金の立替払請求書の手続き方法は？

    【相談の背景】 数ヶ月前、10年弱勤めていた会社が倒産したため失業しました。破産管財人も決定し手続きが始まったようです。 先日管財人から郵送で未払の退職金を含む金額や振込先が印字された「未払賃金の立替払請求書」が届いたのですが、「内容が間違っていたら◯日までに電話を」と書かれているだけです。この後は自分は待つだけでいいのか、あるいは手続きがこちらか...

    弁護士回答
    1

  • 出張の移動時間が労働時間数になって賃金の発生があるかどうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 出張の多い会社ですが、出張の際の移動時間が労働時間となるかどうか 今までなれ合いで適当に決めていました。今回、社長の交代により、 法律上どうか知った上で変更したいと思っています。 【質問1】 出張先への移動時間は労働時間になりますか。 自宅から出発した場合と一旦会社に寄って出発した場合では違いがありますか。又、出張先での始業終業...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「賃金」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ