就職・転職
就職・転職活動では契約する機会もあるため、法律トラブルとなってしまう可能性もあります。経歴詐称や採用取り消しなど、法律相談も数多く寄せられていますので、対処法を確認しましょう。
就職・転職の法律相談まとめ
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内定や採用で過去のトラブルはどこまで問題になる?
このテーマに130件の弁護士回答が寄せられています
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履歴書の記載ミスは経歴詐称になり解雇されてしまう?
このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
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内定取り消しは入社前でもどこまで争える?
このテーマに140件の弁護士回答が寄せられています
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履歴書の経歴詐称は懲戒解雇や内定取消になる?
このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
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SNSや前科を理由に内定を取り消されたら争える?
このテーマに160件の弁護士回答が寄せられています
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内定取り消しは違法?損害賠償の相場と対処法とは?
このテーマに148件の弁護士回答が寄せられています
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公務員の経歴詐称は発覚したら処分される?
このテーマに134件の弁護士回答が寄せられています
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履歴書に休学は書くべき?記載漏れで解雇になるリスクは?
このテーマに152件の弁護士回答が寄せられています
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健康診断でタトゥーが発覚したら内定取消し?法的対抗策は
このテーマに115件の弁護士回答が寄せられています
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履歴書の記載ミスで内定取消は有効?法的対処法は?
このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています
就職・転職に関する法律相談
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不法行為による損害賠償請求の可能性と相場について教えていただけますか?
【相談の背景】 被告上場企業。退職済み後に訴訟。偽造証拠書類で原告元労働者を「精神不安定」「精神科にも通院」と事実無根の誹謗中傷。原告は心身に変調があり損害発生。しかも、被告退...
1弁護士回答 -
事実無根の誹謗中傷に対する損害賠償請求で元データの開示を求めるべきでしょうか?
【相談の背景】 被告上場企業。私人訴訟で原告を「精神不安定」「精神科に通院」と事実無根の誹謗中傷を行なった偽造文章を提出。被告は軽い気持ちかもしれませんが、原告は現職との関係で...
1弁護士回答 -
オファー面談・源泉徴収票提出を求められたが条件提示なし。信義則違反や損害賠償請求は可能か
【相談の背景】 転職活動中、転職プラットフォームのメッセージ上で相手企業より「ぜひ直接お話ししたい」「オファー面談のお時間を予定している」「オファー条件や期待する役割について相...
2弁護士回答 -
履歴書の在職期間記入間違いは経歴詐称なのか
【相談の背景】 地方公務員採用試験を受験し、最終合格後、採用予定先の自治体での面接も終了しています。 私は前職に2024年に入社し、実際には2025年秋頃に退職しました。しかし、2026...
2弁護士回答 -
科目等履修生について
【相談の背景】 履歴書へ記載する学歴欄について質問がある。 【質問1】 大学の科目等履修生として在籍したことを履歴書に記載しなくても問題ないでしょうか。それとも「高校卒業」のよ...
3弁護士回答
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