内定辞退
求職者がよりよい職場・仕事を選びたいと思うのは当然です。場合によっては内定を辞退することもあるでしょう。その場合の権利・責任が発生する範囲を確認し、トラブルを未然に防ぎましょう。
内定辞退に関する法律相談
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内定辞退と費用の請求について
【相談の背景】 10月22日にある企業に正社員として内定を頂き、メールにて内定承諾を行いました。 しかしその後、別の企業から内定を頂き、そちらの方に入社したくなり、メールにて内定の...
1弁護士回答 -
内定及び入社後の内定辞退に対する未払い給与と解雇通知なしの解雇について
【相談の背景】 相談の背景 2026年1月よりSES企業のE社にて正社員派遣として派遣先に就労していましたが同年3月で退場と同時に試用期間にて契約打ち切り 理由としては派遣先での成績不振...
1弁護士回答 -
採用内定通知承諾書辞退について
【相談の背景】 中途採用が決まり採用内定通知承諾書が送られてきて期日もせまってきてサインして送ろういますが、もう一社面接予定のところがあります。採用内定通知書には後日に内定の辞...
1弁護士回答 -
内定辞退による損害賠償請求の可能性と弁護士依頼の必要性について教えていただけますか?
【相談の背景】 お世話になります。 先日、パートの社員に応募し、二次面接を突破して、令和8年6月22日に入社というこ事にになりました。現在、待機中で、そことは比較にならないほどの時給...
1弁護士回答 -
派遣会社の内定辞退について
【相談の背景】 内定辞退について。 派遣の仕事で内定をいただき、5月18日から就業することになっていたのですが、その後正社員の仕事で内定をいただき、派遣の仕事を辞退したいのですが、...
1弁護士回答
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