4,626件見つかりました

法律相談一覧

  • 婚姻費用分担と面会交流調停について

    【相談の背景】 家裁にて婚姻費用分担と面会交流調停についてのご相談 【質問1】 相手方代理人宛てに、面会交流の依頼を書面で送付しましたが、音沙汰がないのですが、この対応は一般的なのでしょうか？会わせる気はない、調停を申し立てろという意味でしょうか。意図はなんでしょうか 【質問2】 婚姻費用分担にせよ、面会交流調停にせよ、調停員を通じて伝えられ...

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  • 元交際相手の行動は嫌がらせや不法行為に該当する可能性があるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 大学院生です。約4年間交際していた元交際相手と2026年4月に別れました。その後、交際中から浮気されていたことが分かりました。 別れた後、以下の出来事があり、精神的な負担を感じています。 別れてから約1か月間、元交際相手が浮気相手の顔を隠し、私との交際が続いているかのようにも見える写真をInstagramに投稿していたと、共通の知人から聞きまし...

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  • 採用内定取消しに関する損害賠償請求・労働審判等のご相談

    【相談の背景】 2026年7月10日、正式な採用内定を受けました。入社予定日は8月1日、正社員（無期雇用）。 内定後、転職エージェントの提案で過去の休職歴を企業に共有したところ、内定を取り消されました。会社は、休職歴や健康状態、意図的な秘匿、虚偽説明そのものは取消理由ではなく、内定後に選考時と異なる情報が追加されたためと説明しています。しかし、取消しを...

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  • 障がい者手帳の更新ができなかった場合の影響について教えていただけますか？

    【相談の背景】 障がい者採用を利用中に障害者手帳の更新が来たとします。 もし、更新できなかった場合、どうなりますか？ 【質問1】 上記質問にお答えいただきたいです。

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  • 就職時の身元保証人について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 就職時の身元保証人を頼める親族がおらず 身元保証人を用意しないといけないので困っております。 そこで、保証会社を利用し、親族ではなく知人として提出するのはダメでしょうか。 あらかじめ、確認として内定先には頼める親族がおらず、知人でも大丈夫か確認はとる予定でございます。 【質問1】 保証会社利用自体可能か 【質問2】 保証会社か...

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  • 就職の身元保証人について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職活動を行っており、最近内定をいただきました。ですが、身元保証人の欄で困り、親とは事情があり絶縁し、親戚は疎遠のため同じ都道府県の身元保証サービスを利用しようと思い、契約をしました。ですが親戚の叔父ということで保証人の内容などを送っていただき、銀行にお金も振り込むまでの手続きまで話が進んでいる為このまま身元保証人として利用して...

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  • 遺言執行者としての役割を回避するにはどうすればよいですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 両親（まだ健在）の遺産相続について、私自身は相続放棄するつもりですが、自筆遺言書（まだ健在）では、私が遺言執行者に指定されています。私は家を出ており、両親と弟が同居しています。両親が亡き後、弟と一切関わりたくありません。 【質問1】 遺言執行者であれば、相続放棄しても、弟と関わる必要が出てくると思います。回避するには、遺言書を書...

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  • 不当人事による退職勧奨

    【相談の背景】 会社から不当人事をされ、自力交渉で退職金１年＋会社都合で条件を飲んでくれました。 これから合意書にサインをする前に確認ですが、事前に合意書のサマリーが送られてきましたが、 本条件でのご提案は、今回限りとなります。同様の条件を改めてご提案する予定はございません。 本合意書の条件に関するご質問やご意見は、本合意書の内容をもってご回...

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  • 不当な退職勧奨について

    【相談の背景】 ●私の高圧的な言動で周りが怖がっているという抽象的な理由だけで、在宅勤務を前提とした出向命令。 それまでに注意指導もなく、突然の示達。客観的証拠や調査はなく、また開示も拒否されており改善も弁明の機会も与えられず。 ●不当な自宅待機: 客観的必要性がないまま、2ヶ月以上にわたり自宅待機を命じられ職場から排除？給与支払はあり。 会社に不...

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  • 弁護士さん教えて下さい！

    【相談の背景】 弁護士さんに相談です。 先程ですが時間指定がある曲がってはいけない道路を車で曲がってしまいました。 丁度その時に運が悪く警察官が立っていて車を停められて反則金7000円と免許証と車のナンバーや車種等聞かれて警察官は紙にに書いていました。 印鑑は有るかと聞かれて無いと言ったら警察官が持っていた黒い粉の様な物に利き手じゃない人さし指で紙...

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  • ニュース アクセスランキング

  • 転職確定の住宅ローン融資実行前の法的リスクについて教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 住宅ローンの融資実行前に転職が確定している場合の、契約上・法的なリスクについて相談したいです。 現在、住宅ローンの本審査を通過しており、融資実行時点では現在の勤務先に在籍していますが、融資実行1週間以内に同業種へ転職する予定です。 銀行から転職予定について直接質問されたことはなく、現在の勤務先・年収等は事実どおり申告しています...

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  • SNS流出による内定について

    【相談の背景】 一昨日サークルの合宿でみんなで全裸になって遊んだんですけど、(後輩に見られないように努力しました。) もしないとは思いますが、身内内で写真をSNS流出されて会社にバレた場合私はどうなりますか？ (自分は投稿を許可していません) 【質問1】 会社にバレた場合どうなりますか？

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  • 母の横領について 家族の振る舞い方

     ベストアンサー

    【相談の背景】 母が叔母の保険の積立から10年間で2000万ほどを引き出して横領していました。母は退職日まであと一年ほどであったのに懲戒解雇となりました。また、会社側からは退職金の支給はないと言われたそうです。勤め上げたら500万ほどあったはずです。一括で返せば刑事告訴はしないと保険会社に言われましたが家族総出でも用意できないため、刑事告訴を受け入れ家族...

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  • 放課後等デイサービスにおける利用者・職員の引き抜きの法的問題について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 【相談内容】 児童福祉分野、特に放課後等デイサービスに勤務しています。 現在勤務している放課後等デイサービスの管理者について、以前勤務していた同業他社から、利用者や職員を引き連れて転職してきたことについて、法的な問題が生じる可能性があるのか相談したいです。 現在の管理者は、以前、近隣にある同業大手の放課後等デイサービスに勤...

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  • 養育費 復職後や転職後収入 判例 根拠

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費の審判中です。元夫が病気で休職から復職しました。 元夫の収入は、復職後の収入や勤務条件等が基本になると思いますが、復職後の収入だけでは、ボーナスや手当が正確に分からない、復職後は一時的にならし勤務の可能性もあり、休職前の収入も参考にして欲しいと思っています。 【質問1】 そこで、復職後（転職後）の収入だけでなく、休職前の...

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  • 事業終了に伴う退職区分について

    【相談の背景】 現在の勤務先が事業を終了する予定です。 会社からは、これから別の法人を新たな雇用先として用意するので、現在の勤務先には自己都合退職届を提出するように言われています。現在行っている事業は、すべてその法人へ移す予定とのことです。 会社都合による退職のように感じるのですが、新しい雇用先が用意されている場合、自己都合退職届を書くしか...

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  • 懲戒解雇歴が発覚した場合の処分について教えていただけますか？

    【相談の背景】 3年前に懲戒解雇にあった友人は、派遣社員からそのまま実力で社員となりました。その後、転職サイトからのスカウトで転職にも成功しました。 面接では前職のことが主に聞かれたこともあり、解雇履歴のことを聞かれず、履歴書にはすべて「入社」「退職」と記載しておりました。マネージャー採用となりました。 【質問1】 3年前の前々職で懲戒解雇にな...

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  • 会社は、就業規則違反があれば解雇に持っていけますか？

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    【相談の背景】 退職勧奨受けなければ、賞罰委員会で解雇かもと言われてます。人事部長は、人よりも過去の指導内容とか議事録が複数回あるから解雇かもと言われてます。回数は3回〜４回？　ほとんど人間関係的な問題です。17日に、退職勧奨の理由を聞こうと面談希望しましたが拒否されました。31日迄に進退決めなければいけません。退職勧奨断れば賞罰委員会で解雇になるか...

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  • 被告上場企業。偽造文章を証拠書類として提出。誹謗中傷による不法行為訴訟は可能でしょうか？

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    【相談の背景】 被告上場企業。賃金未払で訴訟中。被告は自ら有利な主張をする為に、退職時の経緯書という偽造文章を証拠書類として提出。その中で、「原告は精神を病んでいる」と誹謗中傷している。被告には、診断書を提出していないので、原告が精神を病んでいる事は立証不可能。この誹謗中傷により、実際に心と体に不調が生じている。また、今後転職する際に、そのよう...

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  • 障害者雇用の転職時に履歴書に記載すべきことは？

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    【相談の背景】 障害者雇用枠での就労を考えています。 特例子会社への就職も考えているのですが、もし転職する際に、 オープン→クローズに変更したくなったら、、、と考えてしまいます。 【質問1】 逆に一般企業の雇用枠の場合、履歴書に「オープン就労でした」と書かなければなりませんか？

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  • スピード離婚の解決金について

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    【相談の背景】 私(36歳、年収約300万円)夫(39歳、年収約700万円、倹約家)、子なし、現在協議離婚を進めています。 結婚相談所で知り合い2月に入籍。交際中に夫の希望で、夫の居住地への転居、共働き、将来的な子どもについて合意して結婚しました。私は3月末に仕事を退職し、4月に夫が住む市へ転居・同居、5月に再就職しました。 しかし同居開始から約3週間で夫から...

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  • 不透明な雇止めの交渉について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、ハローワーク紹介の障害者雇用枠(精神)で、東京都内病院の総務部で就業してます。尚、就職活動から現在に至るまでフルリモート環境です。 2025年12月20日　 就業開始 2026年4月15日　 本採用決定。 2026年5月8日　　 上司から突然対面面談の要望あり。「本採用も決まり一度お顔合わせをしておきたい」という理由。 2026年5月19日　　 近所の...

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  • 退職願に競合他社への転職は1年以内行わないように遵守させる記載がありました。

    【相談の背景】 2週間前に、 転職活動の結果、内定をいただいた状況です。 退職を行うために直近で社内フォーマットの退職願を確認した際、 以下事項を遵守する旨の記載がありました。 ①退職後1年間、同業、競技関係の企業へ就職を行いません。 ②競合する事業の開業ならびに在職中に知り得た貴社の顧客との取引を行ないません。 ③この誓約に反して貴社に損害を与...

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  • 退職時の機密保持の誓約書について

    【相談の背景】 機密保持の誓約書について相談です。 類似の相談があるかとは思いますが、営業マンなどではなく、特に個人情報は扱わないIT系の会社員でして、一般的な会社員でもこういうのがどこまで形式的で、どこまでスルーしてよいのか守るものなのかわからないため、相談いたしました。 何度か転職はしてますが、前職ではこういったものはなかった記憶です。 現...

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  • 入管法第22条の4第9号について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 永住者です90日ルール（入管法第22条の4第9号）について詳しく知りたい 進学などで一時的に県外で住む場合入管に住居変更や何かしらの届出を出す必要があるのか 前提条件 1.在留カードに記載される住所は実家のままで変更してない 2.長期休みは実家近くでアルバイトしたり、卒業後は実家近くで就職した 3.1や2の通り届け出た住居地から退去したわけ...

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  • 諭旨退職処分に対する異議申し立ては不利になるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。 この度、諭旨退職処分の通達を受けました。 私の言葉遣いを一因とした、職場秩序違反やパワーハラスメントに該当するものとなります。 弁明の機会をいただき、その発言に至った経緯、背景を添えて、認識の異なる部分については否認をし、その指摘に対する事実確認をこちらから再度求めておりますが、そちらの回答が...

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  • 子会社の実質内示を親会社役員面接で覆せるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 通常の就職サイト経由で面接し就職できたと思ったので、給与額等を書面でもらった。その後、上場会社子会社という事で、親会社の役員面接が行われた。そこで急遽、子会社社長面接で内勤（社長補佐）で内示的な条件が出たにも拘わらず、子会社の業績が悪いので販管費が増える内勤はNGで外勤（委任のSE)ならOKと大きく条件が変わってしまった。外勤でしばらく...

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  • 監査役辞任に関する法的解釈について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 【現在の状況】 IPO準備企業の常勤監査役として在任中 ・IPO申請時期が社内の市場環境判断により先延ばしとなっており、本年についても具体的な時期が示されていない状況です。 ・別のIPO準備企業より内部監査室長として内定を受けており、転職を検討しています。 【会社の体制】 ・監査役会は設置していません。「監査役設置会社」 ・現在の監査役...

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  • 懲戒解雇が転職活動に与える影響について教えていただけますか？

    【相談の背景】 現在、退職意向を会社に伝えています。 場合はよっては懲戒解雇になりうるからです。 上司からは今月の重大な仕事を終えてから退職届を出してほしいと言われています。 ところが、その退職の前に会社に呼び出され、ヒアリングされます。 現段階では処分があるかも分からないので、転職活動では応募先には特に何も触れていません。 【質問1】 懲戒解...

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  • 過去の飲酒運転 転職

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は5年前に飲酒運転を行い、罰金刑を受けております。 現在、社用車を使う営業職への転職を検討しております。 【質問1】 転職時の面接で、特に過去の犯罪歴に係る内容の質問や運転経歴の質問がなかった場合は、自ら5年前の飲酒運転による罰金刑を受けた経歴があることを伝える必要はないのでしょうか。 【質問2】 面接時に過去の飲酒運転による...

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  • 彼が避妊をしないことに悩む私が、報復として手紙やファックスを送った場合の法的リスクは？

    【相談の背景】 私の彼は避妊はしてくれません。私は雰囲気を悪くしないように気を遣って優しく言っていますが、何回も言っているのに聞いてくれません。私はそのことで妊娠したらどうしようと。夜もろくに眠れなくなって仕事にも集中できなくなって、だんだん彼に対してどうして私がこんなに苦しんでいるのに、彼は妊娠なんかしないと真剣に考えていないんだと腹が立って...

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  • 勤務先だけの責任ですか？責任逃れではないのですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年の10月中旬頃に看護師紹介会社から「転職」についての電話があり、情報収集位ならと思い病院や施設の情報をLINEで送付してもらい気になる所はLINEや電話がきた時に質問しました。少し精神的に不安定な所もあり前向きではなかったのですが、少し前向きになれたので面接を受け内定をもらいましたが腰を痛め「入職辞退かも」と担当者にLINEを電話で正式に...

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  • 大学の看護学部の合否判定について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 大学の看護学部受験について教えてください。 先日、学校説明会に参加したところ、系列病院に就職することを条件とした評点が示されました。系列病院の就職を前提にすると合格に有利になるようです。 【質問1】 大学病院独自の奨学金を貸与された場合、指定病院に数年勤務すると返済が免除されることは理解できるのですが、系列病院の就職を条件に合否...

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  • 会社から受けた不当な処分について

    【相談の背景】 訴えずにいた譴責等の処分の取消を会社に求めようかと思っています。 【質問1】 退職済みなのですが、何年後まで可能等、時効はあるのでしょうか。

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  • 事故による負傷で新しい職場に行けない場合の金銭面の対処法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 5月1日から大型トラックドライバーの派遣社員として働いておりました。 最初の話しと違い（当初は話しでは残業1-2時間有り）実際は暇で定時前に終わってしまうこともあり、収入も低いので転職活動をしておりました。 5月28日に正社員面接を受けて、雇用契約書や入社書類を受け取り、その後昼過ぎに駐車中に追突事故に合いました。 お互いの車が全損の...

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  • 会社で個人用USBにデータをダウンロードしてしまった件について

    【相談の背景】 退職前に会社資料をUSBへコピーしたが、転職先では利用していない まだ会社には何も確認の電話や、疑いをかけられている段階ではなく、自身がいけないことをやってしまったと気づいた段階です。 【質問1】 今できる最善の行動を教えてください

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  • 親の責任と洗脳の影響について弁護士先生に相談したいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は元々教師になりたくなかったのですが、両親の強烈なエゴで、「安定しているからやれ！」と言われるだけではなく、暴力まで振るわれて、いつの間にか洗脳のようになり、言われる通りにしました。採用１年目で鬱が発症し、「やっぱりやりたくないものはやりたくない」と言うと、父から怒鳴られました。採用２年目で、あまりにも嫌になり自殺未遂。その時...

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  • 前科のある医学生の就職活動で、罪名は就職先に知られるのか？

    【相談の背景】 就職活動中の医学部6年生です。 3年前に罰金30万円の刑を受けており、履歴書には「罰金刑 30万円」と賞罰に記載するつもりでおります。 現在は反省し日常生活を送っておりますが、倫理上よろしくない罪名ですから、できれば内容を話したくなく、心配しております。 【質問1】 こちらについて、就職先が独自に調査し、罰金刑の内容(罪名)が判明する...

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  • 転職エージェントの虚偽について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職エージェントを使用して転居に伴う転職をしました。 その際、エージェントに退職金があるかをうかがい、メッセージで【ある】と回答がありましたので、安心して転職を決めました。 しかし、入職して実際に労働条件通知書を見ると【退職金なし】と記載されていました。 エージェントに問い合せたところ、「退職金は導入予定で、面接後にない説明も...

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  • 会社に提出する入社承諾書について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職活動で内定が出て、入社意思を示す入社承諾書を会社側に提出しました。 【質問1】 提出した後に、入社を辞退することは可能でしょうか？しかも入社5日前です。また会社側から損害賠償を請求されることは考えられますか？

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  • 派遣社員として転職後の失業手当および再就職手当について

    【相談の背景】 派遣先と派遣元が異なるものの、派遣社員から派遣社員への転職したばかりです。精神障害者福祉手帳2級を持っており、待機期間1週間で１回目の失業手当を受給したものの、その３日後に別の派遣会社で入社が決まり、来週の月曜から金曜まで日勤フルタイムの研修に入ります。 派遣社員は、１年以上の就労見込みがないと再就職手当の支給対象外とありますが...

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  • 転職先の社宅規定における退去は法的に問題ないのか教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の社宅規定の件です。 転職予定なのですが、10年ほど住んでいた賃貸住宅を転職先の会社名義に変更し、社宅として転職先会社が家賃負担して頂くことになります。ありがたいお話ですが、もし仕事が合わず退職する場合の規定の件でのご相談です。 【質問1】 退職するとなった場合は、最終出社日から3日以内に退去とあります。これは法律的に問題ない...

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  • 退任前の誓約書署名拒否は善管注意義務違反になりますか？

    【相談の背景】 中小企業A社の取締役で、2026年6月30日の任期満了で退任予定です。 退任約1.5ヶ月前の先週、経営陣C氏より「退任までの遵守事項」と題する誓約書への署名捺印を求められました。 主な条項： ①退任後も期間無制限で、在任中の技術・ノウハウ・知見を用いた業務遂行を禁止 ②退任後の就任先の名称・業務内容を事前申告し、競業類似時は協議 ③在任中の...

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  • 退職金返還リスクが及ぶ範囲

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職金規程に『同業他社に転職した場合は退職金を全額返還』とあります。私の業界では同業他社の定義が曖昧で、実質的に転職困難です。 【質問1】 このような包括的な競業避止条項の有効性と、退職金返還リスクが及ぶ範囲について判例傾向を教えてください

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    3

  • 要件定義前に突然終了・書類改ざん疑いのある派遣契約について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2026年4月に、要件定義要員として採用され派遣先で勤務を開始しましたが、実際には新人レベルの補助作業のみを行い、本来の業務には未着手のまま、就業8日で突然契約終了を通告されました。終了理由の説明はなく、契約書の内容と実態が大きく異なっていました。また、契約終了後に発行日を変えず内容だけ書き換えた明示書が複数再発行され、発行名義人であ...

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    2

  • 失業保険の損得について

    【相談の背景】 Ａは甲社を10年勤めてリストラにあい、翌月から乙社に就職した。 乙社は1年勤め退職した。（甲社に席がある最後の月に転職活動してつないだ） 【質問1】 Ａがもらえる失業保険の額は11年分で計算されるものでしょうか。また、乙社では派遣社員だった場合には、計算は違ってきますでしょうか。 よろしくお願いします

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  • 大学の卒業手続き不備による卒業延期について

    【相談の背景】 大学の卒業手続きに関する相談です。私は2026年9月卒業を予定していましたが、大学から、卒業関連の必要手続きが正しく完了していなかったため、9月卒業は認められず、2027年3月卒業になると説明を受けました。 手続きに関して、私自身が誤ったフォームを提出していた可能性があります。一方で、同様に誤ったフォームを提出していた別の学生には、大学事...

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  • A君の転職を巡るB社の強引な対応に対する法的対抗策はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 特定技能１号の外国人A君を弊社（ビルメンテナンス業）の正社員として雇っています。A君は食品衛生の分野で母国の大学を卒業しており、いずれは弊社を退職し、ビザの就労資格（技人国へ）の変更をもって、日本で食品衛生の仕事に就き、そこで学んだことを、将来母国でそのスキルを活かしたいと考えています。 元々Ａ君がイメージする転職の時期は１年ほど...

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    1

  • 不倫相手から慰謝料請求したい

    【相談の背景】 一昨日、夫が出会い系サイトで出会った女性2人と不倫していることを知りました。その女性AはLINEでやり取りだけのようなのですが、2年近くずっとやり取りを続けていて、性的な写真のやり取りもしていました。 女性Bは2年程前に肉体関係を持っていた方で1度別れたのにも関わらず、また今回LINEでやり取りをしていて その女性の職場まで夫が会いに行ってま...

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  • 内定確定と案内され他園を辞退後に見送りとなった件について

    【相談の背景】 弁護士の先生方へご相談です。 保育業界の転職エージェント経由で保育園への転職活動をしていましたが、担当者の誤案内により、他園の内定・選考機会をすべて失いました。 【経緯】 ・3月末に保育園の面接 ・担当者から条件書送付、受諾アンケートURL送信、入職時期調整の連絡を受け、内定確定と認識 ・4/10に「内定承諾します」と明確に伝達 ・そ...

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