内定や採用で過去のトラブルはどこまで問題になる？

私は公務員の内定を頂いているのですが先日、交通事故を起こしてしまいました。
歩行者対バイクの事故で相手の方に怪我を負わせてしまいました。
幸い相手方との示談も成立し、警察に診断書を提出しないと言ってくださり、人身事故ではなく物損事故という形で落ち着きました。

ここで質問です、①内定先の官公庁への報告義務はあるのでしょうか？
②この事故が原因で内定が取り消されることはあるのでしょうか？
よろしくお願いします。

先日、自動車を運転中の事故です。

細い道から大通りに出る際、左側の歩道が見えにくいため、一旦停止をし、その後徐行をして前に出ました。

その際、左側から自転車が来ており、車と衝突しました。車の時速は5kmほどだったと思います。

幸い、自転車に乗っていた方に大きな怪我はなく、自転車も目に見える凹みなどはみられませんでした。

スマートフォンの画面はバキバキでした。
ぶつかった直後は、気が動転しており、ながらスマホをしていたかどうかは不明です。

念のため、救急車を呼び、病院へ向かってもらいました。
その間に警察の方との事故についてのお話をしました。
警察の方は軽微な事故のため、刑事罰はないだろうとおっしゃっておりました。



被害者の方は擦り傷が少しあり全治5日程度とのことです。診断書はすぐに出されたそうなので人身事故になると思います。




私、10月に公務員として内定をもらっております。この場合、勤務先への報告はやはりしなければいけないでしょうか？

また、報告をするのは示談後でしょうか、それとも、事故にあってからできるだけ早くの方が良いのでしょうか？


このことで内定取り消しになる可能性もあると思うと怖くて、なかなか行動できません。

ご指導お願い致します。

【相談の背景】
　この度、消防士として内定をいただきました。しかし、先日オービスを光らせてしまいました。今は通知待ちですが、今後の処罰についての質問です。

【質問1】
もしスピード違反にて赤切符が切られた場合内定取り消しになるのでしょうか？

今回、といいますか、先日起きたことですが、内定の取り消しをうけました。
原因は自分に逮捕歴があるためとのことでした。
（1回目は20年ほど前で罰金刑、2度目は2年前で不起訴処分）
面接された会社に関しては
・履歴書に賞罰の記載は求められず
・面接で賞罰は尋ねられず
・内定承諾書を提出し、それぞれの書類を出したあとで取り消しとなりました。
引っ越し先に荷物をまとめる準備をし、翌日の引っ越し荷物の搬送を待つ中で言われたことでした。（ちなみに6月3日初出勤予定でした。）

半ば呆然とするなかで承諾書はサインだけしましたが、見舞金と言う形でのお金はまだ受け取っていません。

そこで、お伺いしたいのは
１；サインをしたのは妥当だったのか（呆然としてて正常な判断ができなかった～ということもありましたが）
（なお、内定承諾書には「不都合な事実があった場合は採用を取り消す」といった一文はあります）
２；見舞金と言う形で３０万円を提示されたが、相場に見あった額なのか、つり上げることは可能なのか？（当方、内定を２つ受けており、もう一方は断りの連絡をしております。）

前の職場を退職し、無職になってしまったため、早急に次の職場を探さなければいけなくなりました。前を向いて生きなければいけませんが、上記のことで気持ちが引っかかっております。

ご回答よろしくお願いいたします。

自転車に乗っていて事故を起こしてしまいました。
自転車（自分）、乗用車（相手）
（歩行者用信号はなし）

見通しの悪い交差点で、車用信号が赤に気づかず、交差点に進入してしまい、左側から直進してきた乗用車の車体（右側面）に衝突してしまいました。警察が来て状況の確認をし、双方の免許証の情報と連絡先を聴取されました。
その後は当事者間で解決するようにと言われ、違反切符や反則金についての話はなく、事故証明が必要であれば、警察署に出向くように言われ、後日出頭してください等のことは言われませんでした。
（当方は打撲と診断されましたが、人身事故に切り替えるつもりはありません。相手方は車体が凹む程度でした）

１、これは切符を切られたことになるのでしょうか。
この場合、後から切符を切られたりするようなことはあるのでしょうか。

２、国家公務員に内定しており、この場合では内定取り消しになるのでしょうか。
内定先にこの事故を報告するべきなのでしょうか。

とても不安なため、専門家の方のご意見をお聞きできれば幸いです。
よろしくお願いいたします。

地方公務員の内定をいただいたのですが、
先日軽微な物損事故ですが追突をしてしまいました。
不注意による時速5km前後での追突です。
１．これは報告義務がありますか？
２．内定取り消しになりますか？

先日、息子が交通事故をおこしました。

内容は十字路での一時停止を見逃しての物損事故です。その後、警察で事情聴取をし調書を作成。
お互い怪我人はなかったので物損事故とのことです。

結果は一時停止不停止による道路交通法違反と物損事故により罰金刑と減点2点の略式命令との事でした。

地方自治体の内定をもらっており内定取り消しになるのではないか？と不安です。
内定取り消しになる可能性はありますか？
内定先の自治体には告知した方が良いですか？

よろしくお願いします。

こんにちは。現在教員の内定を貰っている大学生のものです。
先月末に高速道路をレンタカーで運転中にオービスを光らせてしまいました。80キロ制限のところを140キロから145キロ近く出ていたと思います。
この場合の学校や教育委員会への連絡は必要不可欠でしょうか？
行政から学校への連絡はあるのでしょうか？
そして、内定取り消しはあるのでしょうか？
ちなみに内定先は自治体です。
回答の方どうぞよろしくお願い致します。

【相談の背景】
先日車を運転中、車線変更の際に交通事故を起こしてしましました。過失割合としては私が8、相手が2のようになると思います。事故直後はお互い怪我はなく、物損事故として処理されました。しかし、後から相手が首の痛みを感じ病院へ行ったそうです。
現在私は就職活動中であり、来年4月に入社予定の会社から内定をもらっています。

【質問1】
この先人身事故として処理された場合、内定先への報告は必要でしょうか。

【質問2】
履歴書に賞罰を記載しなければならない場合、この事故については記載の必要がありますでしょうか。

【質問3】
内定が取り消させる可能性はありますでしょうか。

私は現在消防士を目指している大学生です。様々な自治体を受験しています。しかし最近スピード違反で60km/h制限のところを103km/hの43km/hオーバーで赤切符を切られてしまいました。罰金刑ということになったのですが、万が一内定を頂けてもこのことを報告した場合内定取り消しということは法律や条例で規定されているでしょうか？
また、地方公務員法等で減給や戒告、といった処分はあるのでしょうか？

高校教職員試験に合格して、今年から採用内定をもらっていて新採用地も決まっていましたが、１月にオービスに36キロオーバーで免停になってしまいました。臨時で働いていたので、すぐ校長にも報告して、後は罰金を払うだけで講習で１日免停で済み解決しました。新採用でのこのような例がないので、最悪採用取り消しもあると保留にされています。やはり内定取り消しはありますか？取り消しになったら、また採用試験を受験するように言われましたが、資格もなくなってしまうのですか？

私は約5年に酒気帯び運転で罰金刑を受けています。
現在は医療職を目指し国家試験勉強を行なっております。
欠格事由に該当し、免許が遅れる可能性はあると思うのですが、
もし、就職先の内定が決まった場合、過去の欠格事由で内定取り消しになる可能性はあるのか心配です。

質問1.免許はどのくらい遅れるのか
質問2.過去の失態で内定取り消しは可能性があるのか

公務員の内定を頂いているものです。
先日、物損事故を起こしました。
（当方自転車、相手原付）

未接触ですが、相手が転倒したため原付のマフラーに少し傷がつきました。
相手の方に怪我はないそうです。

念のため警察で事故処理をしてもらいましたが、原付の修理はしない方向でいくと相手はおっしゃっていました。

1.このような場合でも人事への報告は必要でしょうか。
2.また、報告が遅れたことで内定は取り消しになるのでしょうか。

　現在フリーターで、来春の4月から公務員（役場）に内定している者です。
　先日、自動車対自動車の交通トラブルから相手に執拗に絡まれた為、致し方なく警察に通報し、現場で対処をお願いしました。
　結果的には、相手の運転に問題があるということで相手側に警察が厳重注意するということになったのですが、その過程において私も免許証の名前や住所、生年月日などを控えられました。

　こういった警察沙汰のトラブルに関わってしまうと内定などに影響が出るものでしょうか？
　そもそも公務員は欠格事項以外のトラブルなどについても身辺調査を行うものでしょうか？

　突然のことで大変動揺しております。
　どうかご回答くださいますようお願いいたします。

私の運転の車、相手年配女性の自転車が出会い頭の事故になり、現場警察官立ち会いで物損扱いで終わり、念の為大事をとり病院に行って検索してもらてから、連絡下さいとお願いして待つこと４時間後、警察に診断書置いて来たから、怪我も大丈夫だから心配しないでと本人からの連絡を受けました。何か変な話しなので警察に確認を取ると人身事故に、変わっていました。
何も話しがないままに変更で、女性に聞いてみたところ、そんなつもりで提出したつもりはないから、ただ警察がもってこいと言うので持っていったんだと説明があり
今日の今日だから、意味も分からず診断書をざしたから取り下げてくると話しをしてくれたので、警察署まで行き、女性が当直の警官に分からず提出してしまい取り下げてくれと説明しお願いしても怪我があった分かった以上それは出来ませと相手にしてくれませんでした。
その当直の警官は、職務を遂行しているかもしれませんが、その前の警官が年配女性に対する事故説明の対応が適切で無かったことに、私に反対にごめんないと女性からいただきました。
お互いすっきりするにも、この案件に対する警察の物損事故に元に戻せるか、ご指導お願いいきたいのですが、どうしても警察の対応に問題はないのか疑問です宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
数日前、自転車運転中に小さな交差点で同じく自転車運転中の警察官と接触。
こちらが自転車ごと横転、負傷しました。
過失は警察官側にあり(警察も認めている)警察官は無傷です。
本日やっと警察から今後の方針の説明があったのですが
公務中という事で保証(医療費等)は警察から支払われるそうですが
治療費の全容が確定してから警察内の組織で審査にかけられ、過失割合を決定。
治療費の全額に対する過失割合額が警察から支払われる、との事でした。
しかも人身事故の為、健康保険は使えないとのことです。
また、過失割合はどちらかがゼロということはあり得ず
更には治療費全てが認められるとは限らないとのことでした。
つまり、警察の説明通りなら完治するまでは全額自己負担。
しかも全額支払われる保証はありません。
整形外科で最初の診察を受けた時点で既に数万円を自己負担しています。
(レントゲン撮影等)
今後、完治するまでには数十万円に及ぶ可能性もあり
尚且つ、支払われない可能性もあります。
このままでは治療費を負担できずに完治しなくても治療を諦めなければならない可能性もあります。
また、借金して治療を続けたとして
借金には利息が生じますが、審査対象はあくまでも自分が支払った金額のみのため
利息分については完全に自己負担になります。

【質問1】
完治まで高額な治療費を自己負担できる程
経済力に自信がありません。
何か対応策はないでしょうか？

【相談の背景】
来春から県庁職員として採用される予定なのですが、オービスを光らせてしまいました。

【質問1】
人事課に報告するべきですか？

【質問2】
入庁後に前歴を確認することなどはありますか？

【質問3】
黙っていた場合、入庁後にバレたときは懲戒処分ですか？

就職が内定 (決定) してから数ヶ月間がたちますが

就職内定して 会社に入社してから
ある事情で悪さをして警察に逮捕されました

逮捕されたあとに お勤め先の会社から
就職内定の取り消しなのか
会社入社の取り消しなのかの通告を受けることになるのが
普通なんじゃないですか？

内定取り消しか入社取り消しの言い方で履歴書としては
どうなってしまうでしょうか？

今年の3月に追突事故を起こしてしまいました。相手の方はその時は首に違和感がある程度でしたが、警察の方は人身で処理をされました。相手の方は病院で診断を受け1週間の通院を言い渡されました。
そして警察の方になんの説明もないまま診断書を提出する様に言われたのでそのまま提出し、人身事故として成立しました。
そして私には何の連絡もなく昨日警察から封筒が届き事故の事で点数が5点加算になり講習を受けてくださいと通知が届きました。
警察の方が診断書の提出を促すのはありなんでしょうか？被害者の方は物損で良かったんですけどとおっしゃっていたのですが・・・

因みに保険では物損事故として処理をされてます。

現在大学四年生で内定を頂いている者です。
先日、車を運転していた際に自分の注意力不足で30キロの速度超過で取り締まりをされてしまいました。
それまでは無事故無違反ですので恐らく30日の免停になると思います。

通知が来てないためまだ免停にはなっておりませんが
内定を頂いてる会社は営業職で入社までに免許の取得を必須としています。

入社後は研修が長いため、すぐには運転することはないと思いますが、内定取り消しの心配をしております。

赤切符を切られて免停になったことで内定取り消しも十分に考えられるでしょうか。

内定取り消しについてです。
内定をいただいた後に速度違反(20キロオーバー)で捕まった場合、
一般的に内定取り消しの理由となるのでしょうか。
内定をいただいた会社では、車を使用する業務は行いません。

【相談の背景】
今現在、就活をやっている大学4年です。
運転免許取り消しか免停はまだ、分からないのですが、

4点の累積、速度取締機の通知が来ている状態です。

内定を頂いてるところが、営業職で要運転免許とあります。
その場合、内定取り消しになりますか？

【質問1】
免許取り消しを軽減できますか？

【質問2】
内定取り消しは免れますか？

【質問3】
どのような、出頭内容で行けばいいでしょうか？

【相談の背景】
来春から県庁職員として採用される予定なのですが、先日オービスを光らせてしまい、免停になりそうです。

【質問1】
人事課に報告するべきですか？

【質問2】
入庁後に、免許証チェックなどがありますか？

【質問3】
黙っていた場合、入庁後に、バレたときに懲戒処分ですか？

大学4年で就活をし、ある企業(営業職)から内定を頂くことが出来ました。しかし就活以前に自動車で違反をしてしまい、内定を頂いた後に免許取り消し(2年間)の処罰が下されました。
この件を内定をくださった企業に報告して、内定を取り消されてしまうことは免れないでしょうか？

公務員の内定が取り消される場合として、どのような理由が考えられるでしょうか。

禁固刑以上の判決を受けた場合や、懲戒免職を受けた場合は、公務員の欠落事項に該当するので、内定は取り消されると思うのですが、禁固刑未満の場合、例えば刑事事件で罰金を受けた場合や交通違反なども内定は取り消されるのでしょうか。

現在大学四年生で内定を頂いている者です。
先日、車を運転していた際に自分の注意力不足で30キロの速度超過で取り締まりをされてしまいました。
それまでは無事故無違反ですので恐らく30日の免停になると思います。

通知が来てないためまだ免停にはなっておりませんが
内定を頂いてる会社は営業職で入社までに免許の取得を必須としています。

入社後は研修が長いため、すぐには運転することはないと思いますが、内定取り消しの心配をしております。

スピード違反による赤切符を切られて免停になったことで内定取り消しも十分に考えられるでしょうか。

【相談の背景】
先日、信号を見落としてしまい事故を起こしてしまいました。いくら不注意であったとしても絶対にあってはならない事なのですが事故自体は大きなものではなくすぐに気づいて止まった為車体を擦る程度の被害で被害者の方は怪我もなく物損事故での扱いになっているのですがその際警察の方から信号無視についての違反切符や反則金などについての説明もされていません。
被害者の方にも謝罪をし菓子折りを持って挨拶にも行き無事に解決はしそうです。
ですが私自身少し前に公務員試験の合格をいただいており今回のことで採用取り消しにならないかが不安です。

【質問1】
このことで採用取り消しにはなるのでしょうか。

【質問2】
また、後日警察の方から出頭命令や違反切符が届くことがあるのでしょうか。

転職活動中の者です。
内定を取り消されたため、その企業様に対して、損害賠償請求などの法的措置がとれるか確認させていただきたくお願い申し上げます。

【背景】
私は癲癇(てんかん)という持病を持っております。
ここ約5〜6年ほど薬でコントロールができる状態で、日常生活や仕事には何ら支障はないと主治医からも診断を受けております。

【経緯】
先週第一志望の企業様から内定(PDFによる書類データあり)をいただきました。
その企業様から数日後に「入社前に自動車の運転免許を取得してほしい」とお電話をいただきました。
【背景】でも記載のとおり、癲癇を持っているため、「薬でコントロールができるため、就業するうえでは全く支障はございませんが、持病で癲癇を持っております。そのため、自動車の運転免許を取得してよいか主治医に相談のうえ、ご連絡させていただきたい」とお伝えいたしました。

その翌日、企業様から突然内定を取り消したいとご連絡いただきました。
理由としては、面接の際に持病を持っているか確認したにも関わらず、申告がなく不信感を持ったためとのことでした。
面接の際に持病の有無を確認された記憶がなく、恐らく「就業上こちら側で気をつけるような怪我や病気はありますか？」とご質問いただいたことが、企業様が仰ってる確認だと考えられます。
こちらも【背景】で記載しておりますが、日常生活や仕事に支障がないと診断されているため、お伝えいたしませんでしたが、はっきり「持病を持っているか？」とご質問いただければ、お伝えさせていただきたいと考えておりました。

また、癲癇を持っているため、運転免許が必要な企業様への応募は控えておりました。
今回内定いただいた企業様の求人票の必須資格の項目には運転免許の記載がなく、勤務地も都内で、面接の際も運転免許の有無の確認のみだったため、不要であると判断しておりました。(求人票に関しては、企業様が直接最終確認したうえで、掲載していると求人紹介会社のご担当者様が仰っておりました)

拙い文章で大変恐縮でございますが、ご意見を頂戴したくお願い申し上げます。

先日、免停中に運転してしまい事故を起こし逮捕され拘留されました。拘留中警察官に事故の相手に会社の連絡先を教えてもよいかと聞かれたので「問題ない」と伝えました。
警察官は誤って取引先の連絡を事故の相手に伝え、保険会社から取引先に連絡がいき、心配した取引先が警察に訪問しました。そこで警察官から逮捕事実や逮捕の内容が取引先に伝えられ、拘留後には「そのような会社とは取引できない」という話になっており取引先がなくなっており会社から責任を追及されています。

自業自得であることは十分承知しており反省しています。
ただ、警察官が誤って取引先の電話番号を事故の相手先に伝えたことが引き金となっているので正直納得がいかない部分もあります。

このような場合、国に対して損害賠償可能なのでしょうか？

報道や新聞など見ていると大きい事件ですと警察からの発表などよくあるので、警察のミスが引き金とはいえ逮捕事実が第三者にわかってしまったくらいでは、損害賠償の提訴をするにはあたいしないのでしょうか？

よろしくお願いします。

交通事故後、警察の事情聴取で前歴を聞かれ、1回と答えました。以前、違反者講習を受け、一年以上経ちます。前歴は無くなると思います。間違えであれば、警察の担当方に伝えた方がいいですか? しない方がいいですか?あまり関係ないものですか?因みに被害者の方は、4日後に警察の事情聴取をあるそうです。検察の判断の軽減になりますか?教えて下さい。お願いします。

地方自治体の職員として内定をいただきました。
犯罪歴、公務員欠格事由の照会があるそうなのですが、2年前のスピード違反(簡易裁判にて罰金、免停)により内定が取り消されることはありますでしょうか。
他、禁固以上の前歴等はございません。

【相談の背景】
先日、
公務員試験を、受けた者です。

履歴書を再度確認していますと、
職歴欄で、働いていた期間を、短く書いてしまいました。

あともう1つ働いていた、
職業を入れるのを、忘れてしまいました。

その場合は、合格したとしても、
内定取り消しと、なるのでしょうか…

ご回答のほど、よろしくお願い致します。

【質問1】
内定取り消しには、なるでしょうか？

【相談の背景】
先日とある自治体の公務員試験において、内定をもらいました。ですが、試験前の履歴書に書く職歴欄に虚偽を書いてしまいました。
具体的には、大学卒業後2社働いていた会社名を記載せず、直近で働いていた会社名を記載し、尚且つその期間を一年長く書き、その会社の後に勤めた会社名（倒産しました）を書きませんでした。卒業後3社目に勤めていた会社名だけ書いたのです。
今回採用にあたり、新しい履歴書と、在職証明書を提出するため、これ以上嘘は書けないなと思い、人事担当課に正直に伝えようと思うのですが、これは内定取り消しになりますでしょうか。

【質問1】
この場合内定取り消しになりますでしょうか。

昨年に公務員試験を受け市役所に内定をいただいたのですが、試験の時に提出する履歴書に休職期間を記載せず提出してしまいました。
（私は前職でストレスにより３ヶ月ほど休職をしていました。）


お聞きしたいことは、
①休職したことを書いていない事が理由で、内定を取り消しになってしまうことはあるのでしょうか。
②就職先の市役所にこのことを正直に伝えた方が良いのでしょうか。

何卒、よろしくお願い致します。

【相談の背景】
大学四年生の就活生です。先日内定をいただいた企業に提出したエントリーシートを見ていた際に、「普通自動車免許（取得見込み）」と書くべき箇所を「普通自動車免許」とのみ書き、（取得見込み）を書きそびれていたことに気づきました。

備考1:内定をいただいた企業では、普通自動車免許の取得は必須ではありません。業務中にもほとんど使わないものと思われます。

備考2:現在は普通自動車免許は取得済みです。

【質問1】
この場合、内定取り消し、もしくは入社後に懲戒解雇になる可能性はありますでしょうか。

【相談の背景】
転職活動にて、履歴書の学歴欄の大学編入学部分に記入漏れが内定後、自身で発覚しました。直ぐに担当者にメールと電話をし、修正した履歴書を採用担当者へ送りしました。この時点では、労働契約は結んでおりません。
自身のミスとのことで内定取り消しになる可能性は高いと考えておりますが法的な見解を知りたいと考えたためご相談しました。

【質問1】
経歴詐称として認識され、内定取り消しの可能性は高いでしょうか

現在大学4年で就職活動をしているものです。ある会社から無事内々定を頂き、先日入社承諾書を提出しました。しかし履歴書に嘘の情報を書いてしまい内定取消しにならないかと今になって心配になっています。
具体的に言うと、運転免許を取得していないにも関わらず履歴書には1年前に取得済と書いてしまいました。当時自動車教習所に通っており、取れる見込みがあったのでそのように書いてしまいました。現在は取得しましたが日付に矛盾が生じてしまいます。
車を使う仕事なので恐らく入社してから免許書を提出しなければならないと思います。
このような場合、履歴書詐称として内定取消しはあり得ますか？
ちなみに入社承諾書には内定取消し事由として、
1、退学または停学になった時
2、卒業できなかった時
3、健康を著しく害した時
の三つが挙げられていました。

【相談の背景】
公務員試験に合格し、地方公務員として勤務をすることになりました。
入職前に履歴書を書いて提出をしないといけないのですが、確認をしていたところ試験の際に提出したエントリーシート内において、以前勤めていた職場の退職日を間違えて記載してしまっていたことに気づきました。
エントリーシート内では実際の退職日より5日ほど遅い日にち（本来は9/25退職と記載するところを9/30と記載）で記載しておりましたが、これが原因で内定取り消しにつながる可能性はありますでしょうか。
また、どのように立ち回ればいいか教えてください。
ご回答のほどよろしくお願いいたします。

【質問1】
公務員試験における内定取り消しについて

こちら現在内々定を頂いている状態の大学生です。
この度、色々と荷物の整理などをしている際に履歴書に書いた資格に誤りがある事に気がつきました。
その資格は大学のカリキュラムを終えれば合格証を頂けるのですが、私はそれで資格取得済みだと思い込んでしまっており取得済みの資格の欄に記入して採用面接を受けてしまいました。実際には県に申請し免許の交付を受ける必要があります。(ただし、合格証に有効期限などはなく申請さえすれば交付してもらえる) その事に気がついてから、速やかに申請の書類を集め申請の準備をしており、4月までには確実に交付を受けることは可能であると思います。しかし、履歴書に取得済みと記入してしまったため、虚偽申告となり、内定取り消しになってしまうのではないかとビクビクしております…

やはりこのようなミスは内定取り消しの要因になってしまうでしょうか…？
また、速やかに先方に電話かメールで伝えるべきだとは思うのですが取り消しになってしまうかもしれないと思うと不安で連絡も出来ません…
私の思い込みのせいで、自業自得なのですが第一志望であり、ほかの内定を断ってしまっているので何とかしたいです…
回答よろしくお願いいたします…

【相談の背景】
地方公務員の採用試験を受け、内定をいただきました。そこで、在職証明書の提出が求められています。

私には1年間の職歴があり、入社して4月〜10月までは総務部付として研修期間のようなものを過ごしていました。その後、11月〜翌年3月まで正式配属された部署で仕事をしておりました。

しかし、公務員試験の面接時に提出する履歴書では、研修期間のことは必要ないと思い、4月から、11月以降に配属された部署で仕事に取り組んでいたかのように記載してしまい、総務部付の期間のことを記載しておりません。

提出が求められている在職証明書には〇〇月〜〇〇月までどこの部署にいたかを記載しなくてはなりません。

【質問1】
この場合、虚偽の記載にあたり、内定が取り消されることがありますでしょうか。

市役所の内定取消しについて教えてください。

この度、とある市役所から内定を頂きました。
不安なことがあり質問させてください。

①履歴書には2013年大学入学2017年大学卒業と記載してしまったのですが、本来は2012年大学入学2017年大学卒業です。
最終面接時に、卒業証明書と成績証明書を提出しているので面接官は記載ミスに気づいているわかっていると思ったのですが不安です。
内定後に新たに正式な履歴書を記入することはあるのですか？その際、記載ミスを伝えるべきですか？このことで、内定取消しはありますか？

②職歴についてです。
自分の職歴は大卒後、A会社に正社員で約4.5ヶ月、B会社に正社員で約2.5ヶ月、C会社に正社員で約4.5ヶ月、D会社でアルバイト1年継続中です。
履歴書には職歴が3列までで、主な職歴を最近のものから記入とのことでした。
そのため、短期の会社は省き比較的長めの会社を記入しました。
しかし、順番がおかしいですよね。本来なら、D会社のアルバイト→C会社の正社員→B会社の正社員のはずが、B会社の正社員を飛ばして、D会社→C会社→A会社と記載しました。このことで内定取消しになりますか？
また、今後、職歴加算のような書類を書くまたは、提出することはありますか？

私は障害者採用で精神障害者の部類です。

それと面接の時アルバイトは週に4日4時間から5時間と言ってしまいましたが、実際は週に2日程で3時間半です。これは不味いですか？何かでバレますか？源泉徴収票や在職証明書などで。

私のような場合、経歴詐称、学歴詐称になりますか？

市役所の場合、職歴証明書、在職証明書、退職証明書などが必要らしいのですが、私のような通算11.5か月勤務でも必要ですか？

アドバイスをお願いいたします。

今回、公務員試験に合格し、内定を頂きました。しかし、前々職で懲戒解雇されており、職歴証明書に記載するようにと説明と受けました。履歴書では退職理由を記載する項目がなかったため、記載していません。面接では、「新しいことにチャレンジがしたくて転職をしました」と話してしまいました。

職歴証明書には正直に記載して提出し、電話等で謝ろうと思っていますが、内定取り消しになる可能性はどのくらいあるのでしょうか？

【相談の背景】
卒業年度のズレ？に関しての質問です。
私は、とある会社に最終面接合格をいただいたのですが、履歴書に間違った卒業年度を記載していたことが発覚しました。(故意ではありません)
実は、春から半年間くらいの留学を控えていて、その分もカウントするものだと勘違いしており、大学の卒業年度の23年度と記載すべきところを誤って24年卒業見込みだとカウントしてしまいました。事情は説明したのですが、内定取り消しになる可能性はあるでしょうか？
一応募集要綱のところには、既卒などでも応募可能と書いてあるのですが…

【質問1】
内定取り消しになりますか？

以前ご相談した内容と同じですが、何人かの先生からご意見をいただきたく、誠に勝手ながら再度投稿いたします。是非ご回答いただけますと幸いです。

就職活動の面接の際の返答におきまして、入っているサークルを部活と誤って伝えてしまいました。
事実が後に判明した場合、

1.内定取り消し、解雇(入社後)になってしまいますか？
2.同様の事例などありますか？

公務員試験である自治体から内定を頂きましたが、内定後に履歴書の記載ミスに気づきました。
内容としては、資格欄に於いて正しくは「準中型自動車免許(5t限定)」のところを「(5t限定)」を書き忘れてしまい、「準中型自動車免許」と記載してしまいました。
すぐに電話で申し伝えようと思いますが、内定取り消しになる可能性はあるでしょうか。

不安な為、質問させて頂きました。ご回答宜しくお願い致します。

【相談の背景】
企業都合で内定取り消しにあいましたが
こちらも履歴書を正しく記載してなかった（企業側は知りません）
後にトラブルになるか確認したいです。

【質問1】
内定を頂いたのですが
退職した社員が戻ってくるから
内定取り消しになり承諾後だった事もあり解雇手当を5から10万貰えることになりました、私も職務経歴を正しく書いてなく
後にトラブルになりますか？

【質問2】
履歴書には単発アルバイトや試用期間で辞めた会社は記載しておらず
今まで本業で勤めてたとで期間を合算して書いてました。

【相談の背景】
内定後、履歴書の職歴の2社分の在籍期間の誤りに気づきました。

A社→正:2015年8月入社〜2016年3月退社
(履歴書には2016年10月と記載してしまった)
B社→正:2018年3月入社〜2020年7月退社
(履歴書には2020年10月退社と記載してしまった)

それぞれ7ヶ月と3ヶ月、在籍期間を多く誤記してしまったのです。
B社の後、別の2社に勤めましたがそちらの期間は正しく記載してありました。

数年前のことでよく覚えておらず、記憶ベースで記載してしまい、繋ぎでやっていたアルバイトの退職月などと勘違いしてしまったのが原因です。

A社は内定先の業務とは関係ない職種で、B社はあります。

こちらを内定先に伝えた場合、内定取り消しの可能性はありますでしょうか。
また、入社手続きなどでこれらの誤記がバレてしまうことはございますか？

【質問1】
内定取り消しの可能性が知りたいです。

【相談の背景】
公務員試験の内内定をもらいました。しかし、履歴書に転部したことを記載せずに、卒業した学部で入学と記載してしまいました。

【質問1】
内内定は取り消しになりますか。また10月以降内定が決まったら取り消しになりますか。

【相談の背景】
現在大学在学中の就活生です。
先日、ある企業から内内定をいただきましたが、提出した履歴書に不備があり経歴詐称となってしまう可能性がでてきました。

というのも、私は現在の大学に入る前に1ヶ月だけ別の大学に通っており、その大学を退学後、浪人期間を経て現在の大学に入り直しました。

しかし、私が提出した履歴書には最初に入学した大学のことは記載されておらず、現在の大学の入学・卒業見込みのみが記載されています。

学歴を省略した理由は二つあります。
一つは、すぐやめた大学や職歴は履歴書に記載する必要がないという、ネット上の情報を信じていたからです。1ヶ月しか通っておらず、単位も学位も取得していないものは省略しても問題はないと完全に勘違いしておりました。
もう一つは内内定先の履歴書の学歴欄の枠が少なく、全ての学歴を書くことは不可能であり、また前述のように学歴の省略は可能と考えておりましたので、最初の大学については記載しませんでした。（もちろん、面接において高校卒業後の空白期間を尋ねられればありのままをお話するつもりでしたが、そういった質問はなく、こちらから説明することもありませんでした。）

ところが、今になって学歴は中退含めすべて正確に書く必要があることを知り、私の行為は経歴詐称にあたる可能性が出てきました。突然の出来事で、非常に戸惑っています。

【質問1】
この場合、正直に内々定先に謝罪し、訂正を申し入れるべきでしょうか。
また、この事実を申告した場合、経歴詐称とみなされ、内内定取り消しになるのでしょうか。

就職活動中の面接で、緊張していたせいでバイト歴を1年ほど長く言ってしまいました。履歴書にはバイトの職歴は不要と聞き、記載はしておりません。これが会社側に知られた場合、内定取り消しは可能なのでしょうか。

某自治体から大卒枠で内定の連絡がありました。
1つ質問なのですが、これから必要書類の提出があるかと思います(まだ届いてはいませんが)
以下、懸念点があります。
私は前職の会社を6年ほど勤めたましたが、退職前の4ヶ月ほど「うつ状態」で休職しておりました。
今は完治し全く問題ありませんし、なんら支障もありません。
指定の履歴書には休職期間欄や過去の既往歴欄などはありませんし、面接の際も聞かれなかったので、こちらからは休職について答えてません。
このような場合、在職証明書や健康診断(既往歴があれば正直に記載します)の提出で内定取消しとなる可能性はありますでしょうか？
不安で仕方ありません。

就活活動のエントリーシートに運転免許証有りと書いてしまいました。
今は取得中なのですが、これは、のちに内定取消しになるのでしょうか。
面接のときに早めに言うべきでしょうか。

内定取り消しになるかもしれません。

先日、私はとある企業から内々定を頂きました。

しかし、内々定通知後に履歴書に間違いがあることに気が付きました。

具体的には、私は浪人をしているのにもかかわらず、高校卒業年度と大学入学年度を同じにしてしまいました。

内定式が１０月３日にあるので、その際に人事の方に相談してみようと思うのですが、このような場合、悪意はなくとも経歴詐称として扱われるのでしょうか？

また、このような場合で内々定を取り消された事例はあるのでしょうか？

警察官採用試験について

警察官採用試験の合格者の判定において警察側が受験者の前科前歴、交通事故違反歴を警察が照会してそれを合否の材料として使用するのは違法ですか？
また、身内に前科者や反社がいることを理由に受験者を採用試験の不合格にするのは違法ですか？

前歴持ちの内定取り消しについて質問があります。

私には準強制わいせつ容疑で逮捕された過去がありますが、起訴猶予となっており、当時の勤務先も自主退職となっています。しかし、ネット上に私に関する記事やコメントがたくさん載っており、名前を検索したらすぐに出てくる状態です。

記事の内容は、外回りの営業中に女性に声をかけ、わいせつ行為に及んだ、というものです。
今回内定を頂いた企業にも外回りがあります。

企業の担当者さんが私の記事を見つけたらしく、「もしかしたら内定取り消しにするかもしれない」と言われました。
また、内定時に就業規則の手交は受けておらず、口頭での説明もされていません。

この場合、内定取り消しは有効なものなのでしょうか。
この企業に内定をもらった際に他社の内定を辞退しているため、後に退けません。

ご回答願います。

自分は警察官採用試験を受けようと思っている者です。しかし心配なことがあります。それは前歴の話です。前歴は逮捕歴や検挙された場合や指紋や写真を撮られた場合、不起訴処分になった場合などということはここの回答等を見て分かりました。自分は警察署に連行されたことはないですし逮捕も検挙も指紋や写真を撮られたこともないです。ただ１０年以上前の中学時代、私の地域で自動車荒らしが何回か発生しており中学生がやってるのではないかと噂になりました。私は他校の生徒と喧嘩したりとあまり良い生徒ではありませんでした。そして私の友人や先輩グループがやっていたんじゃないかと思います。なので私も疑われていた節があります。｛直接捜査員に何かを聞かれたことはないです｝でも結局誰も検挙されませんでした。でも心配なことがあります。それは警察官採用試験の身辺調査の場合、私の名前が捜査対象として記録に残っており、「検挙歴も指紋もないけど念のために採用は見送ろう」となってしまうのではないかと言うことです。それが気になって仕方ありません。弁護士の方に聞く質問ではないかもしれませんが、誰に聞いたら良いのかわからなかったので質問しました。下手な文章ですみません。

【相談の背景】
企業の内定取り消しについて

　恥ずかしながら私は前科があり、ネットにもその事件の記事が実名で出ています。またその件を理由に以前働いていた会社を懲戒解雇されています。
　先日、ある企業の採用試験を受けたところ内定をいただきました。1月から働く予定でしたが先日その企業に呼び出されました。
　私の名前で検索すると、事件の情報が出てきたらからとのことです。履歴書には前の会社は「退職」したと記載し、面接でそう回答しています。
　まず、答えたくない質問は答えたくなくていいと言われた後、以下の質問をされました。
・この事件の記事は事実か？あなたで間違いないか？
・前の会社は解雇されたのではないか？
私は認めると内定取り消しになると感じ、答えませんでした。
　すると、前の会社に電話で退職理由などを確認したいと、同意を求められました。私は同意を拒否しました。

【質問1】
このまま、会社の質問には黙秘をつらぬき、会社の前会社に対する調査も同意しなければどうなるでしょうか。採用されるでしょうか？
事件を認めれば内定取消しになることを恐れています。

不起訴(示談成立のため)となった逮捕歴があります。逮捕された際に勤めていた職場は、自主退職し、転職活動で新たな企業から内定を頂きました。
採用の選考では、
提出した履歴書には賞罰欄の記載のないものを使用し、面接でも前科前歴についての質問はなかったため、自身の逮捕歴については、伝えていません。

内定を頂いたあと、内定先の企業に対し、以下の内容が記載された入社承諾書を提出しました。
「以下の事実があった場合は、内定を取り消されても異議はありません。
・貴社の社員としてふさわしくない行為があった場合
・選考の申告内容が事実に相違した場合」

そこで質問なのですが、
1.面接では、前科前歴について聞かれていないのですが、後日、不起訴処分であっても逮捕歴が発覚した場合、入社承諾書の記載内容(ふさわしくない行為があった場合)を理由に、内定を取り消される可能性はあるのでしょうか？

2.入社後に、逮捕歴が発覚した場合、入社承諾書の内容(ふさわしくない行為があった場合)を理由として、解雇やなんらかの処分が下される可能性はあるのでしょうか？

【相談の背景】
経歴詐称について、相談に乗っていただけますと幸いです。

この度警察官採用試験を受験し、最終合格をいただきました。ただ、インターネットで受験申し込みをする際、新卒で入社した会社を1年未満で辞めてしまった為、後ろめたい気持ちから、経歴を詐称して入力してしまいました。

具体的には、新卒で入社した会社を記載せず、2社目に勤務した会社の職歴を新卒入社と記載し、約1年長く記載してしまいました。あと、2社目と3社目の転職の際、約3ヶ月無職だった期間があるのですが、その期間を3社目の職歴を詰めて記載し、無職だった期間も含めて、3社目の職歴を約3ヶ月長く記載してしまいました。

最終合格通知と一緒に経歴調査書という紙と、これまで在籍した全ての会社の職歴証明書を提出してください。という案内の紙が届きました。

職歴証明書も提出しなければいけない為、経歴調査書には正直に書こうと思っております。
パンフレットには、『最終合格者は原則として採用内定となり…』と書いてあります。

【質問1】
経歴詐称として最終合格取消し(採用内定取消し)になってしまいますでしょうか？

12年前、20歳の時に原付の無免許運転違反をしました。家庭裁判所に行き10万円の罰金刑になりました。今年、警察官試験を受けようと思いますが無免許運転が理由で不採用になりますか?

【相談の背景】
以前も相談しました件の続きでの質問です。

"犯罪収益移転防止法違反"として罰金刑を3年前に受けました。
その後、転職をし3月1日から入社する予定で書面の手続きをしていたところ、利用ができている口座が転職先の口座で使えないことが発覚。ネットバンクで新しい口座が作れたため、振り込みができる件は解決しました。(1/31の話)

2/9(火)に転職先の会社より口座凍結について詳しく聞きたいと言われ素直に答えました。内定取消になるか？質問したところ、
"この回答は今すぐ判断できないため、来週ご連絡します"とのこと。

※面接時や履歴書には、賞罰のことは聞かれませんでした。

そして本日2/14に、内定取消の連絡がありましたが、現在納得がいかないため、再度内定をいただけないか相談中です。
※内定取消理由は、業務上カードや金銭を扱うため、金銭的な理由で前科がある方には業務をお願いするのは無理とのこと。

明日、入所予定だった会社の社宅(寮)に引越し予定で準備等進めていて、突然家も職も失うことになりパニック状態になっています。(福岡→千葉)

相手側の連絡が遅いのと、昨年末から引越し日程等の連絡はしていたにも関わらず、引越し前日に内定取消はあまりにも酷いと思いました

まだ交渉中のため、どうなるか分かりませんが100%取り消しになりそうで、本当どうすべきが焦っていますし、もう死にたいです。

【質問1】
やはり私が悪いため、泣き寝入りするしかないのでしょうか。

【質問2】
。もっと早く連絡いただければこちらもそれねりの対応が早くできたと思います。それに伴う損害賠償とかの請求が出来ると思いますか？また引越し準備に伴い、Wi-Fiの解約、物を捨てる等準備を進めていました。

【質問3】
もし、損害賠償が取れるとしたらこの場合いくらくらい取れるでしょうか？

【相談の背景】
今年の春に新卒で内定をいただいた際adhdの申告を会社にしていないいわゆるクローズ就労で内定をもらいました。その後書類提出の際に障害があることを指摘され自分がその事実を申告後3時間ほどで正式なものではないものの内定取り消しの可能性が高いと言われました。この際既往歴の虚偽があったためと言われました。
自分としては症状もほとんどなく、パーソナルな部分にあたると思ったので申告をしなかったのですが面接や誓約書の方への虚偽の事実があるということを会社側は重く受け止めているようです。

【質問1】
この内定取り消しに妥当性及び正当性はあるのでしょうか？

私は現在新卒で就職活動を行い、企業から内定をいただきました。
しかしながら、以前に反りの合わない友人に対し不正アクセスのいたずらを行って、逮捕・罰金刑を受けたことがあります（このことに対しては、深く反省しております。）
今回の就職活動では、履歴書に賞罰欄もなく、面接において、犯罪歴についての質問等もなかったため
こちらから積極的に前科について申し上げることなく内定になりました。
そこで質問なのですが、今後前科があることが発覚した場合に内定取り消しをされることがあるのでしょうか？大変身勝手ではあるのですが、そのことが非常に心配でご相談させていただきました。

恥ずかしながらも約半年前に
無免許運転をしてしまいつい最近家庭裁判所に
よばれました。将来警察官になりたいと
思ってるのですが1度無免許運転をして
知り合いの人にきいたら前歴があるから
警察官にはなれるかわからないとゆわれました。
そこで先生方に質問があります
1.前歴がある人は警察官になれないのでしょうか？

【相談の背景】
警察官採用試験を受けようとしていますが、少年時代に保護観察処分を受けた事があります。

【質問1】
このような過去があっても採用試験に受かることは可能だと思われますか。

【相談の背景】
私は25年前に迷惑防止条例違反で罰金刑を受け支払いました。そして7年前にスピード違反で赤切符を切られこちらも行政処分という事で罰金を支払いました。妻とは数年前に離婚し子供の親権や戸籍は別れた妻の方になっています。その子供が警察官になりたいと言っているのですが、過去の私の罪が子供の警察官になる目標に影響しますか？

【質問1】
その子供が警察官になりたいと言っているのですが、過去の私の罪が子供の警察官になる目標に影響しますか？元号が令和に代わる時に恩赦があったと記憶していますが関係ないのでしょうか？

警察官とお付き合いしております。
私自身、高校生の頃、パワハラが酷かった店長への腹いせで、レジから2万円抜くという軽率な行為により警察を呼ばれ、警察署へ連れていかれました。

警察署に行き取り調べのようなものを受けたのは２回です。(短時間)
その際、書類には「窃盗」の文字が。

後日すぐに店の方にも謝り、お許しをいただき、被害届は取り下げていただけたようですが、この場合、前科はついているのでしょうか？

また、前科はなくとも、このような経験があった場合、警察官との結婚は難しいのでしょうか。

窃盗の共犯として任意の事情聴取をうけました。窃盗の幇助罪で、調書を取られました。
初犯で前歴もありません。

警察の方曰わく、逮捕するつもりはないそうで、内定をつぶすつもりもないと言っていました。
現在、検察庁からの連絡待ちです。

ここで質問があります。1、おそらく、書類送検されている段階だと思うのですが、結果はいつ出て、今後はどうなるか?2、起訴された場合、内定は取り消されるか?


不安でつらいです。回答お願いします。

【相談の背景】
私は児童ポルノ取り扱い法違反で逮捕歴があります。
今は執行猶予中です。
現職の待遇が良くないため転職を考えとある企業に内定を頂きました。　
内定を頂いたので現職の会社には退職の旨を伝えました。

しかし後日ネット検索で私のネットニュースを見たから内定取り消しにをすると貴方の今後の就活に影響が出るから内定を辞退するように言われました。

この事により私は職を失いそうです。

【質問1】
面接時に前科の確認がなかった為自ら逮捕歴を報告はしませんでしたが、内定後に前科を理由に内定取り消しは可能ですか？

【質問2】
今後の就職活動の際に聞かれなくても前科があると言わないといけないのでしょうか？

【質問3】
今回のことで前職に退職の旨を伝えていて職を失ってしまいました。
内定取り消しをした企業を訴えることは可能ですか？

【相談の背景】
警察官の身辺調査について。娘が警察官一次試験合格しました。娘の父親とは離婚してます。元夫の甥っ子が傷害罪で服役駐車場の事と
私自身、自殺未遂（病院処方の入眠導入剤を多く飲んで）病院に運ばれた事があります。

【質問1】
娘が警察官一次試験に合格しました。娘の父親とは離婚しましたが、元夫の甥っ子が傷害で服役しているらしいです。また、私自身、自殺未遂で救急車で病院に運ばれたことがあります。影響ありますか？

【相談の背景】
息子が警察官採用試験を受ける予定ですが、わたしには留置所に入った過去があり、不採用になるのではないかと不安になっている。

【質問1】
主人との行き過ぎた夫婦喧嘩が原因なのですが、本人はもちろん、親や親族の前科や前歴が原因で不採用になるかどうか心配されていた方で、見事合格された方はいらっしゃいますでしょうか。

過去に自転車による事故を起こしてしまいましたが、結果として、不起訴との処分をいただいています。
愚かな行為の結果であるにもかかわらず親身になりご回答下さいました内容を踏まえ、前向きになるために少しずつですが気持ちの整理に努めていますが、将来のことを考えたときに、警察関係者の方から私を知る身近な人等に伝わり、何かの折に今回の件が掘り起こされてしまうのではないかと、どうしようもなく不安にかられてしまうことがあります。

自分の愚かな行為の結果であるため、このような自分勝手な質問自体不遜なことであり、情けなく、本当にお恥ずかしい限りですが、下記についてご見解をお聞かせいただけますよう、どうかお願いできますでしょうか。

①一般的に、警察が所有している捜査歴(事故歴？)のデータベースには、免許証を確認されたので住所、氏名等は登録されているかと思いますが、プライベートな事故であっても職業も登録されるものなのでしょうか。

②警察関係者の方は、今回の件を担当した・していないに関わらず、捜査歴(事故歴？)のデータベースから、職場名や名前を手がかりに自由に個人の事故歴を調べることは可能なものなのでしょうか。
(絶対にしませんが、今後、私が何か非違行為をした場合はもちろん別だと承知しています。)

以上2点です。
どうか、ご回答をお願いできませんでしょうか。

警察官を志願している大学生です。

未成年(14~15歳）の時に、窃盗され放置された自転車を乗ってた罪（占有物離脱罪）で微罪処分となりました。その時には、指紋や写真を撮られました。
このような前歴がありながら、警察官に採用されることはあるのでしょうか？
また、2次審査の面接では身辺調査があり、簡単に調べられると思います。このような前歴は正直に告白をするべきでしょうか？

【相談の背景】
警察官採用試験で採用されるのか。

１８歳の頃に警棒を車に積んでいて奈良県警の警察官の方に警察署につれていかれた。

警察官の方には成人したら消えるから気にするなよ～なんて言われましたが何が消えるかもわからず1日で解放されました。

指紋など一通り取られ終わりました。

【質問1】
質問は私が警察官採用試験で多少不利になるかどうかです。もしくはそもそも採用されないのか？です。大阪府警の採用試験を受けるつもりです！

現在、就活中の大学４年生の息子がいます。
実は私の妻が１０年くらい前に万引きで警察にご厄介になった過去があります。
最初は１年間に２回やってしまいました。１回目は警察での微罪処分で、２回目は検察庁までいきましたが、不起訴処分で済ませていただきました。
それから８年ほど経過して、再度万引きをしてしまいましたが、前回から年数が経過していたため警察での微罪処分で済ませていただきました。
精神的に病んでいたのが原因で、現在ではその問題も解決し落ち着いています。
そこで、にわかに心配になってきたのですが、子供が企業から内定をいただいたあと、家族の身辺調査によって妻の前歴が分かってしまい、それが理由で内定取消しになてしまう可能性はありますか？子供は主に金融関係（地銀、信金など）を目指しています。
自分なりに色々と調べましたが、個人情報保護がこれだけ厳しい世の中で家族の前科、前歴調査を行う企業があるとは思いませんし、簡単に調べられるものではないことも理解していますが、やはり心配です。
また、調べることはなくても、狭い世間のことですので、内定後に関係者の耳に入る可能性もあります。
それが理由で内定取消しになってしまうこともありますか？
（もちろん、企業が取消し理由を正直に説明することはないでしょうが）
先生方のご意見をお聞かせ下さいませんでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。

現在結婚を視野に入れてお付き合いしている彼が春からキャリア組の警察官になります。私は18歳の時援助交際をしていてその際トラブルに巻き込まれ警察に相談した過去があります。その時未成年だったので親に連絡しないと事件としては扱えないということで、知られたくなかったので事件としては扱われず、相談履歴として一応警察に相談の内容等が保管されています。警察に問い合わせたところ検索をかければ警視庁からであれば相談内容まで見れてしまうと言われましたが、彼が就職するのは警察庁なので彼自身が調べて知る事はないと思うけれど、結婚となった際身辺調査をしたら、相談だから身辺調査でひっかかることはないと思うけれど情報は上がってきてしまい上司は内容を把握するだろうと回答をされました。これは彼との結婚に影響を及ぼすのでしょうか？また、父が15年ほど前に痴漢で捕まっていて、示談金で話がついているのですがそれは前科になるのでしょうか？

先生にお聞きしたいことをまとめると
1.相談として扱われていること(前科とかはない)の内容まで警察官との結婚の際の身辺調査の判断に影響を及ぼすのか

2.示談金を払って済んだ過去の父の痴漢は身辺調査に影響するのか

この二点についてご回答頂けたらありがたいです。
不安で不安で夜も眠れません。ご回答よろしくお願い致します。

田舎の警察官巡査部長の言動について質問です。

私は、結婚して姓が変わり子供がいます。独身の15年前に酔って自転車窃盗により警察官へいき写真と指紋をとられました。盗まれた被害者は訴えないとのことで、初犯もあり帰宅。この場合は前歴や犯罪歴は
ついているのですか？

また、任意整理をしました。

田舎の集まりで巡査部長が隣町の刑事課へ配属となりお別れ会に参加しました。
ほかのお母さんたちとお酒を注いで挨拶していると「俺は悪いことをした奴がわかる。貯金通帳も全部しらべればわかる。」
と大きな声で話します。周りのおやじも「悪いことするなよ。」という場面がありました。汗がタラタラ噴き出てきて、その場は笑って普通に対応しました。

個人情報漏洩にもなるので、まさかばらしたりはしないと思いますが、人間性の問題です。
この場合、この警察官はすべてを知っているのでしょうか。狭い田舎で怖くて、夜も眠れません。公務員の仕事をしています。

こんにちは！
早速ですが本題に入らせていただきます。
私はこの度警察官採用試験(大卒程度)を受験することとなりましたが、警察官採用試験の身辺調査についてお尋ねしたいです。
私は14歳の時に万引きをしてしまい、警察署へ連れて行かれ書類と写真を取られました。
裁判所へは行っていないのですが、このような場合警察官採用試験において身辺調査で不採用とされてしまうのでしょうか？
不安で何事にも身が入らないので、ご回答の方よろしくお願いします。

私にはお付き合いしている女性がいるのですが、
その片のお兄さんが警察官のため両親から免許証のコピーをくれと言われております。

お付き合いして間もないため自分の免許証のコピーなどは怖くて渡そうと思えません。
それをお兄様に言われるならわかりますが、
お父様が私には警察の知り合いがいるためその人に職歴や家族構成や犯罪歴を調べると言っています。
そのお父様は警察関係の仕事をしているわけではありません。

私も若気の至りで前科はついていますが、
今はそれが言いたいわけでははなく、
親御さんの心配ももちろんわかりますが警察関係者の方が自分の知り合いにお願いしただけで個人情報を教えてしまうことに疑問をもってしまいます。

結婚等する際には身辺調査があるのはわかっておりますが、
そのタイミング等はいつ行うのでしょうか？

そしてこれが普通で、
法にもなにも触れないんでしょうか？

自分の過ちから、強制わいせつ罪で起訴される可能性があります。

初犯で執行猶予はつくと思いますが、会社にバレて内定取り消しになるのが大変怖いです。

バレないためのアドバイス等ありましたら、教えていただけると幸いです。


この人の気持ちがよくわかります。

http://www.bengo4.com/bbs/read/25898.html