学歴詐称はどこから？通信制の省略や中退で内定取り消しも？

履歴書学歴詐称について相談があります。よろしくお願いいたします。私は、高校を中退したことがあるのですが何月に中退したか忘れてしまいました。私は、履歴書の学歴に○年△月高校中退と△の部分を適当に書いてしまいました。

△の部分でも学歴詐称になってしまうのでしょうか？

履歴書に書く学歴についてですが、卒業あるい中退した大学を書かないでおくのは学歴詐称に入りますか？

【相談の背景】
入社3週間で学歴詐称発覚、履歴書に高卒中退大検取得を高卒と虚偽記載となり人事の人に呼ばれ詳細説明し謝罪。
3日後履歴書再提出、その後精査の上今後の私の処遇が決定されます。

【質問1】
懲戒解雇、減給などの罰則、部署異動のいずれかが言い渡されるでしょうか？
私はどう対応すらばいいでしょうか？
解雇と言われる前にすぐ自主退職した方がいいでしょうか？

40代の会社員です。某国公立大の二部を卒業しました。最終学歴の正式名称は〇〇大学〇〇学部二部〇〇学科ですが、社内の個人情報データベースへの記載において、「二部」を省略しております。

(ちなみにその大学のいわゆる昼間部は、〇〇大学〇〇学部〇〇学科となります。授業時間を除いてカリキュラム等は昼間部も二部もほぼ同じです。)

この事がいわゆる学歴詐称にあたる可能性があるか否か？先生方にご相談させて頂きたく存じます。


背景について補足させて頂きますと、私は中途入社ですが、採用時の履歴書には「二部」を含めた正式名称を記載しておりました。

しかし、入社後に上記の個人情報データベースを確認した所、私の最終学歴が「〇〇大学二部(夜間)」と改変され学部名すら記載がない事に気付きました。

改変された意図は明確にはわかりませんが、「〇〇大学と〇〇大学の二部は別物」という偏見のようなものを感じました。

やはり世の中には昼間と二部が偏差値において天と地ほど開きがあると思っている人もいますが、実際には、同じ大学の中で一番難易度の高い学部と低い学部という程度の差です。(大学にもよりますが...)

ちなみに私の卒業した二部も偏差値で言うと難関の部類に入りますが、一般的な印象としては、やはり難関とは思われていない現状があります。

そのような経緯と意図があり私は会社にデータベースを正式名称に変更するよう依頼し、その後自ら「二部」の名称だけ削除し(データベースは個人で書き換え可能)、その後数年が経過し現在に至ります。

【相談の背景】
高校を卒業後専門学校に入学したのですが、専門学校を無事卒業しましたが、専門学校での出来事がトラウマで履歴書に書きたくありません、無い学歴を有るように書くのはダメだと思うのですが、あったものを無しにする事は法的に問題等はあるのでしょうか？

【質問1】
学歴詐称についてお聞きしたいです。

【相談の背景】
入庁1年目の公務員です。
大学4年次に体調を崩し、公務員試験に合格後休学しました。
私の受験区分には学歴条件はなく、年齢のみでしたので大学を中退して入庁予定だったのですが、入庁前の3月に大学から「長期履修制度を使って働きながら卒業する手もある」と言われ、急遽退学を取りやめて休学中のまま入庁しています。しかし、人事には未だに大学に籍を置いていることを話せていません。

【質問1】
退学しておらず、現在進行形で休学中であることがもしも入庁後に知られた場合、学歴詐称とみなされて懲戒解雇等の対象になるのでしょうか？

私は10年契約社員で働いてきました。この度、正社員の声がかかり近々試験を受けさせていただく状況です。しかし10年前の入社した際、高校中退なのに高卒と書いております。現在会社は合併等を繰り返し一部上場企業となりました。ここで履歴書の再提出となりどうしていいかわからなくております。正社員を辞退することも出来ずで、今回の履歴書に中卒と書いた場合、やはり懲戒免職になってしまいますか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
AさんはA大学に在学中だとします。

①友人や知人にB大学に通っていると言う。(利益目的とかではない)
②友人や知人にB大学を卒業したと言う。
(利益目的とかではない)
③snsなどのプロフィールにB大学在学中と書く(利益目的とかではない)
④snsなどのプロフィールにB大学卒業と書く(利益目的とかではない)
③アルバイトの履歴書にB大学に通っていると書く。
④アルバイトの履歴書にB大学を卒業したと書く。

【質問1】
この中で軽犯罪法などの犯罪に当てはまるものはどれでしょうか？

10年前に今の会社に転職し、現在37才です。
その際の履歴書に大学名を記載していますが、実際は某私立大学二部(夜間)卒業ですが、卒業証書通り二部と記載してません。

実際の面接でも前職に関する質問がメインで二部についての話はしておらず、入社後も今まで自分から二部とはいっていないので皆、昼間部卒業と思われています。
先生方に下記質問をさせてください。

1.法律上問題はございますでしょうか？
2.学歴詐称にあたりますか？
3.会社から処分を受ける可能性はありますでしょうか？

【相談の背景】
会社の人事部社員です。

先日入社してきた社員の履歴書に「大卒」とあったため採用したのですが、あまりにも常識が無かったために調べてみると、実際は高卒でした。

そのため社員に対して、面接時に貰った履歴書を見せた上で上記の旨を問うたと
「そもそもこの履歴書は私は書いていない。実際その履歴書には、私の押印はされておらず、単に記名のみですので証拠価値は無いです。」
と言われてしまいました。

確かに調べてみると民訴法上、最低でも署名か押印は必須らしいです。

【質問1】
そこでお伺いしますが、法律上、指紋鑑定などしないとこの履歴書は、証拠として認められないのでしょうか
（こちらとしては、できれば学歴詐称で解雇したいと考えております。）

【相談の背景】
バイトから始まり今正社員として働いています。バイトからだと30年近く働いてて
履歴書いつ書いたか記憶ないですが、高校留年しているのに卒業年数を誤魔化してしまいました。

バイトからなので
学歴で雇われたわけではないのですが、

解雇とか逮捕につながるのかきになります。

【質問1】
学歴詐称について。。

【相談の背景】
疑問です
例えばですが、2010年大学中退
2014年までフリーター。2015年に初正社員になったとします。

で、2016年に正社員から正社員に転職をしたとします。

調べたのですが、アルバイトや派遣は履歴書に書かなくてもいいとありました。

そこで質問です。
正社員から正社員に転職するときに、最初の正社員歴だけ書き、フリーター時代のアルバイトは書かなくて、面接で大学を中退したあとはアルバイトや派遣でで生計を立てており、アルバイトや派遣は正社員から正社員への転職の時は書かなくていいと調べましたと言った場合、口頭なのですが経歴詐称になりますか？

【質問1】
履歴書に書いてないアルバイト歴や派遣歴は、最終的に企業から空白期間を求められたときに口頭でアルバイトや派遣歴が多かったのでわかりやすくするために正社員歴しか書きませんでしたの場合、経歴詐称になるから

大学卒業後に通信制大学に入学し資格を取っていたのですが、諸事情により途中でやめようと思っています。
その場合、就職の際の履歴書の学歴には通信制大学に入学し在学中であること（退学した場合退学ということ）を書く必要はありますか？
書かなければ経歴詐称になりますか？

4年制大学を卒業し社会人として働いておりましたが、結婚した相手の仕事の都合で海外におります。趣味で通信制大学に編入学しましたが、海外ではシステム上単位取得が難しく、休学、退学も検討しています。このような場合、通信制大学の編入学、休学、退学を履歴書の学歴に書かなければ、学歴詐称となってしまうのでしょうか。
すべて記載するようにという但し書きのある場合には記入するつもりです。

通信制大学の記載についてです。
通信制大学を中退しています。
履歴書、知人との会話、学歴を聞かれたりなどにおいて、〇〇大学〇〇学部中途退学でなく、〇〇大学〇〇学部の通信制大学を中途退学と、言ったり書いたりしなくてはならないのでしょうか⁇

通信制ですか、などと聞かれたら正直に答えますし、証明書などを提出する時には通信制のものになるので隠すつもりはありませんが、聞かれる前から自分で通信ですと言ったり書いたりしなくてはいけないものでしょうか⁇

通信制大学を卒業後に就職をし、現在、転職活動をしています。
履歴書には、○○大学○○学部○○学科卒業と記載していますが通信制の記載をしない場合、虚偽記載や告知義務違反となりますでしょうか？

【相談の背景】
日本の大学のなかには、
通常の課程とは別に、
通信教育課程を設けている学校もあります。

【質問1】
そういう通信教育課程を卒業した者は、
履歴書においては、

「〇〇大学通信教育課程△△学部卒業」

のように、
卒業したのが通信教育課程である事が分かるように
記すべきなのですか？

【質問2】
それとも、単に

「〇〇大学△△学部卒業」

のように記してよく、
卒業したのが通信教育課程である事が分かるようには
記さなくてもよいですか？

【質問3】
また、その大学の通信教育課程を卒業した者が、
卒業したのが通信教育課程である事実を伏せて、
「私は〇〇大学出身である。」
とだけ名乗るのは、問題は無いのですか？

お世話になります。
通信制大学を中退した場合、転職活動の際に履歴書に記載する必要はあるでしょうか。
以下、箇条書きで相談内容をまとめます。

・四年制大学を卒業し、新卒採用にて某企業で働いています。
・就職3年目に、教員免許を取りたくなり、通信制の教育学部に入りました。(学割証も出る正規課程)
・しかし仕事と両立が難しく、半年ほどで退学しました。(単位はいくらか取得しました。)
・今後転職活動をする際、通信制大学入学〜退学の記載を省略し、四年生大学卒業を最終学歴として履歴書に記載しようと考えています。
なお、現職場も転職活動先も教育関連ではありません。

法的に問題ないでしょうか。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
履歴書(経歴)について質問です。
最近、勤務先の規程を見た際に、経歴詐称は懲戒対象と記載されており、不安になりました。

最終学歴(最高学歴)は大学院を修了している。
その後、正社員として勤務しながら教員免許を取得しようと通信制大学に入学したが、手続きのみで履修登録せずに退学。このため、通信制大学のことを履歴書に記載せずに転職し、現在10年以上勤務。転職当時はこの件について記憶から消えていました。

今回の件でハローワークに相談したところ、企業等が全ての学校歴等の記載を求めてない場合は、最高学歴は変わらないため、詐称にまではあたらないはずとのことでした。
教員免許はいらない仕事であればトラブルになるとは思えないと。

【質問1】
現在業務は無難にこなしていると思いますが、採用時に知っていたら採用しなかったと人事権をもつ者が言った場合は懲戒対象となるのでしょうか？

【質問2】
やはり勤務先には伝えなければならないのでしょうか？

大学（大学院）を卒業・修了おり、その後企業へ就職しました。
その後、仕事をしながら教員免許を取得しようと通信制の大学へ入学したものの、仕事の状況もあり、手続きのみで履修登録修得も行わず、入学金等のみ支払った状態ですぐに退学しました（修得単位は０）。

数年後転職をしましたが、その時は通信制大学に入学していたことを忘れてしまっていて履歴書には記入していませんでした。最近このことに気づきました。
このような場合は経歴詐称にあたるのでしょうか？
勤務先には伝える必要はありますでしょうか？

4年制大学中退後、通信制大学に在籍していました。
その後、自主退学。
4大中退後は
安いし、体面のために惰性で在籍していただけで
元より大卒の学歴や資格が欲しいとかではありませんでした。
履修も最低限です。
在籍しているという事実が欲しかっただけで
ほとんど何も勉強していません。

この通信制大学という経歴は、履歴書に書かなければならないのでしょうか？

【相談の背景】
4月から社会人になる大学生です。
通信制高校に通っていたのですが、履歴書には
〇〇高校 普通科 卒業
と記入をして提出しました。
卒業証書にも通信制課程という文字がなく、学校での履歴書の書き方の例に沿って何も疑問を持たずに書きました。
しかし、通信制課程という文字を書かないといけなかったのではと、何かの犯罪や内定取消になるのではと不安になりました。
ネットで検索しても、書かなくていい、法的には問題ないという意見と、書くべきという意見がありよくわかりません。

【質問1】
学歴詐称や問題となるのでしょうか？

【質問2】
どうするべきなのでしょうか？

【相談の背景】
大学を入学後中退して、別の大学に入学後卒業式しました。最初の大学については入学も中退も履歴書に記載せず、浪人ということで就職活動をしようと思っています。

【質問1】
この場合、学歴詐称にあたりますでしょうか？また、あたらなくとも採用されたあとに内定取り消しにまで発展する事象でしょうか？

学歴詐称について

来年の春に入職が決まっています。

大学へ入学する前に専門学校へ通っていましたが、中退しました。しかし、この事実を履歴書に記載せず、「浪人していた」と申告してしまいました。
また、国家試験受験の際に厚生労働省へ受験票を提出するのですが、その受験票には専門学校を中退したことを記載しております。
軽い気持ちで学歴をなかったことにしてしまったことをとても悔やんでいます。

・厚生労働省へ提出した学歴が病院側へ知らされることはありますか。
・学歴詐称の事実を入職前に申告するべきですか。

ご回答よろしくお願い致します。

【相談の背景】
私は、現在地方公務員6年目です。
学歴は、中卒→高専入学→高専三年次中退→高卒認定試験合格→四年制大学入学・卒業なのですが、採用試験の際、履歴書に高専三年次修了と記載してしまいました。記載した経緯は、高専三年次修了も高校卒業程度の扱い（高校卒業ではない）のため、高卒認定試験合格と同等であると思い、高専三年次修了と記載しました。
入職時は、最終学歴証明書のみの提出であったため、四年制大学の最終学歴証明書を提出しました。また、採用試験は大卒枠で受験し合格しております。
恥ずかしながら今更になり前述のことが発覚した場合、懲戒免職になるのではないかと不安になっています。

【質問1】
上記のことが発覚した場合、もしくは自己申告した場合、懲戒免職になるのでしょうか？

中間学歴の省略は、普通解雇や懲戒解雇の正当な事由となりますでしょうか。

中学卒業
高校入学
高校中退
高卒認定試験合格
大学入学
大学卒業

の学歴において、高校入学および中退を省略して入社書類を作成することは学歴詐称となりますか。また解雇自由になりますか。

高校は３ヶ月程度で退学し、その間もほとんど行っていなかったため、面接に際しての履歴書には記載は不要と判断し、記載しませんでした。

面接でも特に突っ込まれることもなく、高校に入学したともしてないとも言っておりません。

入社書類も同様にしなければ履歴書と矛盾が生じる形になります。

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
中退を履歴書に記載しない事は学歴詐称になりますか？

専門学校を中退後、一般企業に就職。その後転職しました。

中退後の一般企業に就職した際は中退したことを記載しましたが、
その後転職した現在の会社には中退したことを記載しておらず、

高校卒業→就職→転職
という書き方です。
1年生で中退しているので空白の期間が1年ほどありましたが、
特に面接では何も聞かれまさんでした。
現在の職場は、一般企業の事務で中退したのは保育専門学校です。
保育とは全く関係ない分野の企業ですが、これは学歴詐称になりますか？

【質問1】
中退を履歴書に書かない事は学歴詐称ですか？

【相談の背景】
履歴書に高卒と書きましたが、実際は大検を取得してます。入社提出書類で入社してから卒業証書の提出を言われまして学歴詐称が発覚しました。
そして人事に呼び出され詳細説明し、謝罪しました。その後、履歴書再提出の上精査しますと言われました。

【質問1】
恥ずかしい話ですが職歴も盛っている部分はあります。
今後、懲戒解雇の処分がおりる前に自分から退職の意思を伝えた方がいいでしょうか？履歴書再提出後の精査の後、どう言われるか待った方がいいでしょうか？

学歴詐称について。
全日制高校→通信制高校①→通信制高校②
全日制高校→通信制高校②
このように省いて履歴書に書いても大丈夫なのでしょうか？2度も転校したことになると就職で不利になると思います。また、仮に企業に勤めても卒業証明書しか求められないと思うのですが。

私は高校2年生に、別の高校に転校してます。
そして転校した学校を卒業したので、高卒の資格は持っています。
ですが、私はアルバイトの履歴書で、『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついています。

私がバイトしている会社で、正社員募集があり、そこに応募しようと思います。
履歴書に『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついて、実際に面接をパスして正社員になってから、学歴詐称がバレた場合、やはり会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにさせたりする可能性は高いでしょうか。
高校では履歴書に書いたところを卒業しているため、私の卒業した高校での詐称はありません。

また、私は大学時代にその会社でバイトし始めましたので、履歴書には『大学在籍』と書いてありますが、途中で退学しました。
正社員に応募するさいには『大学中退』と書きますが、会社には私が大学中退したことを黙っています。
社員から「今は何年生なのか」「就活は進んでいるのか」と多々聞かれていまして、大学中退とは言えず、あやふやな答えを返しています。
これも学歴詐称になるのでしょうか。
もし、実際に面接をパスして正社員になってから、社員との会話と履歴書の内容に矛盾が出てしまった場合、会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにされたりする可能性は高いでしょうか。

大学中退を卒業として入社しましたがそこを辞めました。学歴詐称は懲戒事由に該当するとは思いますが、もう既にそこを退職している際はどうなるのでしょうか？訴えられたり、何らかの罪になるのでしょうか？
また、再就職するに当たりきちんと中退の旨を記載しようと思うのですが、記載した場合は前職にバレたり、影響するものでしょうか？
御返事宜しくお願い致します。

相談の背景
高校を卒業後、1年浪人をして入った大学を半年で中退しました(仮面浪人の一種。大学受験がうまく行きそうだったので授業料がもったいないと思い半年で中退。)。中退の半年後、別の大学を卒業して、仮に現在大学院修士1年生とします。

就職活動時に提出する履歴書などに大学中退を書くべきか迷っています。

質問1
私のような場合、中退歴を書かずに後でバレた場合、どのようなペナルティを課せられることが多いですか。

質問2
また、面接時に高校卒業後2年間のブランクを尋ねられた場合、大学受験勉強をしていたと答えることに何か不味い点はありますか。大学受験勉強をしていたことは事実です。

質問3
また、大学中退(仮面浪人)のことを履歴書などに書かずに、大学中退したことが入社後バレて懲戒解雇になった例は過去にありますか。ある場合、確率としてどの程度ですか。

大変恥ずかしい質問なのですが、
学歴詐称についてです。

私は半年間仮面浪人をしており、
1年後最終学歴の大学に入学しました。
(仮面浪人時の在籍は半年ほど)

ただ、仮面浪人は経歴として良くないものと思い、その経歴を隠して面接をし、先日内定を頂きました。
(面接では職歴の確認があり、空白期間についての質問がありました。隠して浪人した、と仮面浪人の事実を隠しました)

面接に使われたのはエントリーシートで、
履歴書ではありませんでしたので、
合格後、「正式に履歴書を提出したください」と言われました...

その段階になってから、
インターネットで中途退学について学歴詐称に当たるか調べた所、
「必ず書かなくてはいけない」「学歴詐称になる」とあり、怖くなってきました。

仮面浪人時も大学には真面目に行っており、
知り合いも多くいましたので、
人達にたまたまバレる可能性も十分あると思います。

内定を頂いた所は堅い所です。

入社後解雇・懲戒されることを回避するためにも、
今の時点で、内定取り消しを覚悟で
提出する履歴書には正しく中退歴を記入した方が良いか悩んでおります。

仮面浪人の経歴を詐称した事により、
法律的な罪に問われたり、解雇や内定取り消しはあるのでしょうか？

【相談の背景】
僕の知り合いの人なんですが、高校は体調崩して中退した人がいて、現在勤めてる職場が倒産するので、転職するのですが、履歴書に高校中退を高校卒業にして書いて面接したいらしいです

【質問1】
高校中退を高校卒業にして、採用された後、学歴詐称が発覚した場合、解雇になりますか？

現在８年勤務している会社の履歴書で、学歴の年次を誤って記入しています（１年の休学がなかったことになっている）。
今度現職を自己都合退職し、正確な学歴の履歴書で転職活動するつもりです。その場合、前歴調査等で記載の違いがばれるのではないかと懸念しています。そこで、２つ質問がございます。

１）辞める前に現在の会社に正直に話し、履歴書の訂正をお願いした方がよいでしょうか？
２）正直に話した場合、懲戒解雇や損害賠償の対象となりますか？（会社への損害行為はしておりません）　転職活動もあるので、なんとか懲戒解雇は避けたいのですが…

お忙しい折恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。

社会人2年目です。
私の最終学歴は大学卒ですが、それまでの学歴について記入したことで今になって不安になってきました。

内容としては、
全日制高校中退→定時制高校入学・卒業→大学入学・卒業
というのが本当の学歴なのですが、
全日制高校中退を書かず、定時制高校入学・卒業→大学卒業
として書いてしまいました。
真実を言い、解雇となるのが怖いと思うと言えないまま2年目になってしまいました…


今からでも真実を伝えるべきでしょうか。
またどのような処分になりうるのでしょうか。

【相談の背景】
現在通信制大学に在籍しています

現役時は通常の昼間の大学に入学し卒業して大学4年次に新卒で企業に就しました。

しかし、病気になりその企業を数年で退職し、療養中何もしていないと再就職の不利になると思い、昼間の専門学校に入学その後中退、中退後現在の通信制大学に入り、現在も在籍しながらアルバイトと貯金で生活しています。

現在の通信制大学の単位は全く取れていませんが、特に目標もなく、現役時に他大学も卒業していますし、中退しようと考えています。

その際、履歴書に大学卒業後に専門学校に入学及び中退したこと、現在の通信制大学を入学(及び中退(現在は在籍中))したことを書きたくないのですが、インターネットで調べると中退歴などは正確に書かなければならないと書いてあります。

【質問1】
今後、アルバイトや社員採用を受ける際の履歴書に、専門学校入学及び中退したこと、現在の通信制大学入学(及び中退したこと)は正直に書かなければならないでしょうか？
また、書かないことで罪になるでしょうか

お世話になります。

先日より転職活動を行っており、内定を頂きました。

どうしても入社したい会社でしたので、中間の学歴である高校中退を高校卒業と記載して提出をしてしまいました。

入社手続きで最終学歴の卒業証明書の提出を義務付けられており、最終学歴は詐称をしていないので、証明書の提出が可能です。

このような場合、最終学歴を詐称していないのであえて企業に言う必要はないのか、それとも詐称したことは事実なので企業にきちんと説明し、内定を辞退した方がいいでしょうか？また、懲戒解雇の事由になりますでしょうか？

自分では判断出来かねず、ご意見を頂戴出来れば幸いです。
宜しくお願いします。

普通高校を退学したあとにすぐに単位制の高校に編入しました。履歴書には普通高校の事は書かずに単位制の高校のみの学歴だけを記載しました。そのまま採用になり勤務したあとに諸事情で退職しました。数年後に連絡があり『普通高校の退学を知った。』と言われました。そして訴えると言われたのですが、このような時はどのように訴えられるのでしょうか????

会社に入社して2年目の社会人です。
実は会社に入社するさいの履歴書について高校卒業後一浪して
四年制大学の夜間部に入学したのですが半年で中退して、別の大学(世間一般で言う一流大学)に入学し、無事4年で卒業しました。
就職の時は履歴書に前の大学は省いて記載し、単なる2浪と説明しましたが、
最近になって中退も学歴であり、中退を書かないと学歴詐称になる場合があると知りました。
大学中退を隠して高卒と申告し、罰せられたケースもあるようなので・・・
今になって自分の教養や一般常識のなさを痛感しています。
(一流大学の学歴なんてなんの意味もないと情けなくなります)
最終学歴を詐称したわけではありませんが
発覚した場合に戒解雇処分になってしまうのでしょうか?

ある中学校教員の人が、
「私は大学生の頃に、
試験でカンニングをして単位を取った事がある。」
と告白しました。

その人は、大学の試験で、
きちんと勉強してなかった科目について
カンニングをする事によって試験に合格し単位を取得し、
最後までその不正の事実がバレる事がなかったそうです。

その話を聞いて疑問に思いました。

もしその人が、
その不正行為をしなければ、
大学の卒業に必要な単位数および教員免許取得に必要な単位数
を満たせなかったとするならば、
その人の大学卒業と教員免許取得には正当性が無かった
という事になりませんか？

大学卒業と教員免許取得は
不正行為によって成し遂げたという事になるわけですから。

そうであるならば、
もし今になって、
当時の試験における不正行為が認定されてしまったら、
過去に遡って、
その科目の単位取り消しという措置が下されるのでしょうか？

もしそうなれば、

その科目の単位取り消し
↓
取得単位数が大学卒業に必要な単位数に満たなくなったので
大学卒業取り消し
↓
教員免許取得の要件を満たさなくなったので
教員免許取り消し
↓
その教員免許を前提とした
教員としての採用取り消し

というように、
全てが一気に取り消されてしまうのでしょうか？


疑問に思ったので
よろしくお願いします。

【相談の背景】
今年度、教員採用試験に合格し、資料を準備している時に気づいたのですが、出願時にだした履歴書に不備がありました。私は大学卒業後1年半の間、2つの学校で講師をし、2校目の勤務校を任期途中で退職をしその後一般企業に5年働いていたのですが講師経験の退職理由の欄に2校とも同じように任期満了と流れで書いてしまいました。在職期間の間違いはありません。
合格通知には出願時に出して書類に虚偽があれば採用を取り消すと記載されています。

【質問1】
この場合委員会に報告すべきでしょうか。正直このような書き間違いで採用取り消しになるのが怖く報告するか迷っています。

【質問2】
また、報告をしなかった場合、どのようなリスクがあるでしょうか

【相談の背景】
とある公務員から内定をいただきました。履歴書を確認した所学歴に含まれない予備校に1年通っていたのですが2年と記載していました。2年で申し込んだと勘違いしていました。講座には一度しか参加していなかったので気づく事ができませんでした。

【質問1】
これは学歴詐称で内定取り消しになりますか？

【相談の背景】
教員採用試験の合格取り消しについて
教員採用試験の最終合格を頂き、採用手続で書類で経歴を書いていたのですが、私は職歴に2ヶ月の空白期間があるのですが、受験申し込みの際に提出した履歴書に、空白期間を記載しなかったことに気づきました。正直、短期間のブランクだったので申し込み時あまり深く考えず、前職の退職月を書き、その下に次の職場の入社月を記入してしまいました。
しかし、今回の採用手続きの履歴書の見本には、空白期間のところに『家居』、とあり、私は受験申し込みの履歴書にそのように書かなかったことを思い出し、もしかしたら、虚偽の申告をしたとみなされ、合格取り消しになるのではないかと思いました。
会社の退職日月や入社月には間違いはないのですが、空白期間を明記しなかったことで、合格取り消しとなることはありますか？

【質問1】
会社の退職日月や入社月には間違いはないのですが、空白期間を明記しなかったことで、合格取り消しとなることはありますか？

私はいま通信大教育課程にいるのですが
一年前までいた大学を懲戒処分により退学になりました。
教員を目指しているのですがそこで質問です。
①教員採用試験の面接において、中退理由(懲戒による退学)を正直に話さなければいけないのか
②違う理由を作り話すと後々バレるのか
③晴れて教員になれた後、退学理由をバラされたら辞めざるを得ないのか
をお聞きしたいです。

【相談の背景】
相手の企業にとって重大な経歴を隠した場合、経歴詐称で解雇になる恐れがあると聞いたのですが、教員採用試験でav出演の経歴は、告知すべきでしょうか？

【質問1】
教員採用試験で事務所に所属してたわけでもなく、単発で出演したavも告知しなければ経歴詐称になるのでしょうか？バイトのような単発のav出演も経歴に含まれるのでしょうか？

【相談の背景】
弁護士の皆様

お世話になっております。
ご回答いただけますと幸いです。

以前、小学校に臨時的任用職員として勤務しており、
わいせつ行為をしたとして起訴となり、執行猶予4年の判決を受けました。
その際、懲戒免職となり教員免許が失効し、返納しております。
そこから無事満期を迎え、教員免許の再申請を現在在住の都道府県にて行っております。
無事申請も完了し、2か月後には手元に届く予定です。

今年度、教員採用試験を受験しようと考えております。
その際に、懲戒免職歴を記載する項目があるのですが、記載しないと虚偽申告となってしまうでしょうか。
また、記載したとして採用される可能性は低いのでしょうか。
理解しているつもりではあるのですが、再度確認にてお伺いしたく存じます。

お忙しい中恐れ入りますが、ご回答をお待ちしております。
何卒よろしくお願い申し上げます。

【質問1】
応募の際、懲戒免職について記載しないといけないでしょうか？

【相談の背景】
　今年度ある県の教員採用試験に合格をいただきました。しかし出願書類に前々職を自主退職した経歴があるのですが、退職理由を一身上の理由で退職と書かずに契約満了と記載してしまいました。

【質問1】
素直に委員会報告した場合採用取り消しになりうるでしょうか

【質問2】
経歴詐称にあたる案件でしょうか

【相談の背景】
臨時講師として働いている時に非違行為により戒告処分を言い渡されました。その際、人事通知書も受け取りました。1年の任期を終えたので退職し、現在は公立学校とは全く関係の無い会社で働いています。そして最近、教員を目指したい気持ちが芽生えてきたのでまた教員採用試験を受けようと思います。

【質問1】
教員採用試験を受ける際、提出する書類に「任免賞罰其他事項」があります。
戒告処分の内容を記載する必要がありますか？また、「なし」と記載した場合に経歴詐称に当たるのでしょうか？

【質問2】
現在、会社員として働いていますが、前職(教員)と同じ自治体の教員採用試験を受ける場合、過去に処分された経歴は分かるものなのでしょうか。

【相談の背景】
40代後半で転職活動をして大手企業から内定をもらいました。以前に個人事業主として働いていた期間があります。

私は2浪1留年で大学を卒業しました。2浪の理由は高校3年の秋、当時仲の悪かった父親と喧嘩して、出ていけと言われたので売り言葉に買い言葉で家出をして、1年ちょっとのあいだ住み込みでとある最底辺の仕事をしていたからです。忘れたい過去です。

履歴書には大学の入学年月日と卒業年月日を事実より1年早く虚偽の記載をしていました。大昔の事だから多少見栄えよく整理して書いても構わないだろうと、雑に考えたこと。たまたま今まで卒業証明書を提出する機会がなかったこと、これらが原因です。卒業の事実（1留年含む在学期間も）について虚偽はありません。なので、個人事業主の期間以前における社員としての職歴も、全て1年ずれてしまっています。

入社前に、卒業証明書を提出する必要があります。

【質問1】
会社には事実を伝えますが、学歴詐称という理由で内定取り消しになるのは致し方ないでしょうか？また、アドバイスがあれば教えてください。

履歴書の学歴詐称を行ってしまいました。
3年制の専門学校に通っておりました。
3年次の最後の1ヶ月、体調を崩し学校に通えず、
卒業式に出れなかったのですが、
1社目で卒業見込み証明書を企業に提出し、就職をしており、転職時に卒業証明書を貰おうとした所、退学扱いになっていると言われてしまいました。学校に確認してなかった自分も悪いですが、退学関して何か手続きをした覚えはないのに、退学になってしまっておりました。

そこで先生方へ2つ質問がございます。
1.転職先への履歴書には専門学校卒業と記載し、卒業証明書を提出しなければいけない状態です。
転職先にもいち早く報告しなければと思うのですが、どのように言えば良いのでしょうか。
2.この件は犯罪になってしまうでしょうか。

【相談の背景】
先日、とある企業から中途採用面接の内定をいただきました。
学歴を証明する提出の書類を求められたのですが、履歴書の学歴に虚偽の記載を行ったため、提出が難しい状況です。
実際および虚偽の経歴は以下の通りです。
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【実際の経歴】
・n年 A高等学校入学
・n+1年 A高等学校中退
・n+1年 高卒認定取得
・n+3年 B大学入学試験合格
→合格のみで、未入学

【虚偽の経歴】
・n年 A高等学校入学
・n+3年 A高等学校卒業
・n+3年 B大学入学
・n+4年 B大学中退
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虚偽の記載を行った理由としては、内定をいただいた企業は学歴不問でしたが、同時に応募していた企業で、大卒程度などの要件があったため、高校中退では書類選考落ちとなる可能性が高くなると考えたためです。
また、中途採用面接では、学歴の証明書の提出を求められないケースも多く、学歴詐称を行ってしまいました。

その他、経歴等に虚偽の記載があった場合、内定取り消し/解雇になる可能性がある旨の承諾書にも署名もしております。会社と信頼関係を損なう行為であり、内定を取り消す事由にもなると思っております。正直に上記の事情を打ち明ける必要があると思っております。

【質問1】
内定の取消にならないよう、事情を説明し交渉することは難しいでしょうか？
(最終的に企業側の判断になる？)

【質問2】
内定取り消しとなった場合、不当な内定取り消しと主張することはやはり難しいでしょうか？(承諾書にサイン済な点などから)

【相談の背景】
最近、大手企業から内定を頂きました。
しかし、無意識に悪意なく高校中退を卒業と記載し企業側から必要書類で最終学歴の成績証明書もしくは卒業証明書の提出を求められております。だいぶ昔に高等学校卒業程度認定試験を受けましたが合格しているのかも記憶が定かでありません。
企業側の求人募集には特に学歴については記載はございませんでしたが
企業側に正直に話そうと思います。

【質問1】
この場合なんと企業側に伝えたらいいでしょうか。内定取り消しも覚悟しております。

お恥ずかしいながら、学歴詐称のご相談です。
入社の際、高校中退を高校卒業と履歴書に書いてしまいました。
現在、施工会社の工場でアルバイトをしておりまして、これまでの勤務態度と能力を買われて上司から正社員登用の推薦をうけ、推薦のみで正社員の合格をいただきました。
しかしながら、手続き上、高校の卒業証明書を持ってきてほしいと言われ、当然のことながら証明書の準備が出来ないこと、正社員登用はおろか学歴詐称で解雇されるのではと大きく落ち込んでいます。
責任ある仕事を任せていただけていたことや、長い年月を良くしてくださった上司への裏切り行為が後悔しても後悔しきれない状況です。
そこで質問なのですが、正直に上司に学歴詐称の事実の伝えようと考えているのですが、どのような処罰が想定できるのかお教えいただきたいです。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
通信制大学に在籍しております。
2025年3月卒業見込みで内定を獲得しました。
しかし、私が在籍する通信制大学の制度上、今年度に履修した1科目(4単位)の成績が来年度に繰り越されるため、正式な卒業認定は2025年9月となる予定です。

しかしながら、今年度中に単位認定に係るレポートや試験は提出可能であり、4月以降は授業や通学の必要がなく、卒業認定を待つのみの状態となります。

この状態でも、3月卒業はやはり認められないでしょうか。もしくは9月卒業で大学に在籍しながら、4月からの就業は不可能でしょうか。

本学の通学制や他大学の通信制は救済措置などがあります。しかし、大学事務に相談したところ、救済措置は行っていない、成績に対する異議は受け付けない、担当教員に直接交渉することもできない、と全く取り合っていただけませんでした。

内定先に以上の旨を伝えたところ、3月卒業出なければ4月からの勤務開始が難しい、なんとか大学に交渉して卒業してもらうようにと激励されました。

【質問1】
大学事務に救済措置や卒業認定に係る試験等を再度交渉する方法はあるか

【質問2】
今年度中にレポートの提出が可能であるという点において、今年度中の成績に参入してもらえるように交渉する方法はあるか

【相談の背景】
転職活動で内定を頂き、現職の退職が決まっております。
履歴書に卒業学校を書いた際に、学校名が今は変わっている事を書くのを忘れておりました。卒業当時の学校名で書いております。

【質問1】
学校名が現在は変わっている事を書き忘れた場合、学歴詐称として内定取り消しになる可能性はありますでしょうか。

【相談の背景】
大学を除籍された場合、履歴書には中途退学って書いたら学歴詐称で懲戒解雇になりますか？

【質問1】
大学を除籍された場合、履歴書には中途退学って書いたら学歴詐称で懲戒解雇になりますか？

学歴詐称について
新卒で内定を頂いたのですが、
海外のカレッジに関して
卒業の月を例えば4月を12月などと記載していて
その虚偽が発覚した場合、
「客観的に合理的と認められ、社会通念上相当として是認できる事由」
に当てはまり内定取り消しは正当になるのでしょうか?
また、今までの内定に掛かった費用の賠償請求などされる可能性はあるのでしょうか?

【相談の背景】
学歴詐称について
先日昔から入りたかった企業から内定を
をいただきました。
入社手続きの書類に高校の卒業証明を提出と記載されてました。
自分は高校中退なのですが、
こちら企業にどうしても入りたく卒業と記載しました。
卒業証明を提出出来ないため謝罪をし内定辞退をしようと思っています。
この場合まだ入社前ですが、詐欺で訴えられる事はあるのでしょうか？

【質問1】
学歴詐称で訴えられることのはあるのでしょうか？

【質問2】
学歴詐称なので内定取り消しなるのは確実でしょうか？

【相談の背景】
お忙しい中ご閲覧有難うございます。
事の経緯になりますが、4月初旬に私が転職エージェントを使用し企業へ採用面接にお伺い致しました（この時の履歴書に高校中退でありながら高卒と記載しておりました）4／10頃に内定を頂き内定承諾をしております。
5/1に入社前面談がありその時に必要書類として成績証明書が必要との記載があったため（お恥ずかしながら高卒必須をここで知りました）すぐに転職エージェントへ私が高校中退である事、企業から成績証明書の提出が必要と言われている事をお伝え致しました。
転職エージェントが企業へ確認と調整をしてくれるとの事で連絡を待って欲しいと言われたので随時進捗状況をラインと電話でお聞きしていたのですが、まだ会議していると一点張りの中やり取りを続けておりました。（私の方から企業への連絡はしなくていいと言われておりました）5/25日に企業から直接連絡が来るのでそのまま待って下さいとラインが入りましたが連絡が来ないので昨日企業へ直接電話をしたところ5月17日前後に既にエージェントへ内定取り消しを伝えていること。
その時に私の方へ連絡はまだしないで欲しいと頼まれたとのこと。
内定取り消しを企業からエージェントへ伝える前に私の方から内定辞退もしくはお電話を頂きたかった事をお聞きしました。
それに伴い企業がエージェントへ支払う100万を私に請求すると言われました。

【質問1】
駄文になり申し訳ありません。
私は100万を支払わないといけないのでしょうか。
エージェントと私の間で制約などの取り決めはしておらず、企業間同士の取り決めも聞いておりません。

専門学校中退の履歴書記入漏れについて

先日とある自治体に内定を頂きました。
私自身、高校卒業→専門学校入学→4ヶ月ほどで自主退学→大学入学、卒業の経歴です。
ですが、応募エントリーシートの職歴欄に専門学校の通学履歴を記載しませんでした。
後から記入要項を確認すると、中退も含めて記入とありました。

この場合、学歴詐称により内定を取り消し事由となりますでしょうか？
私自身、正直に申告しようと思っていますが‥。
今葛藤しています。

恐れ入りますが回答のほどよろしくお願いします。

【相談の背景】
学歴詐称についてです。
前職に4月1日から新卒で就職しました。ですが、4月13日に退職しました。理由はブラック企業だったためです。
新しく就職したい場所が見つかり4月12日に履歴書を郵送しました。その履歴書には前職の事を書いていません。もう面接も終えました。前職に提出したものはマイナンバーの番号のみです。

【質問1】
前職についてバレることはあるのでしょうか。

【質問2】
前職についてバレてしまった場合どのように対処されると思いますか。

履歴書に大学時代の半年休学を記載せず、9月卒業を3月卒業とすると学歴詐称になりますか？
転職先の企業にわかってしまうものなのでしょうか？

現在26歳で転職活動中です。
大学時代に過労から自律神経失調症になり半年休学しています。卒業後今の会社に入社し3年経過しましたがいたって健康です。

先日面接した会社で業務に支障がないか面接で聞かれまして、はっきり大丈夫だということを答えましたが落とされてしまいました。(それが原因かはわかりませんが)

半年休学の9月卒業を、通常の3月卒業と履歴書に記載するのはまずいでしょうか、、？

以前応募した会社から内定をいただきましたが、提出書類の中に卒業証明書とあります。
実は、面接の際に提出した履歴書に高校中退にも関わらず、高校卒業と書いてしまった為、卒業証明書を提出する事ができずに困ってます。
募集は学歴不問だったのですが中退が不採用に響かないかと恐れ、つい偽って書いてしまいました。
これは立派な犯罪ですよね？
正直に話して内定を取り消してもらおうと思ってますが、この場合書面で送っても失礼ではないでしょうか？
対応の仕方を教えていただけますでしょうか？

高校中退後、高等学校卒業程度認定試験(旧大検)を受け試験に全て合格したと思っていたら実は単位が取れていない科目があった事が発覚しました。(合格証明書再発行を依頼したところ事実が発覚。以前申請をした時に返信されていたものは合格証明書ではなかった)派遣社員として入社した際、提出は求められませんでしたが、８年程勤めた会社に正社員へ採用される事になり合格証明書を提出しなければならないが証明出来ない状況に陥っており、私自身の誤認識で途方に暮れております。

そこで先生方に３つ質問がございます。
１　一部しか合格していないと言う事は高校中退(最終学歴は中卒)のままなので学歴詐称になり懲戒解雇される可能性はあるのでしょうか？

２　経緯は伏せて一身上の都合で内定を辞退し退職すれば訴えられたりしないでしょうか？

３　正直に経緯を話して判断を仰ぐのがいいのでしょうか？

【相談の背景】
学歴詐称について質問です。 大学を5年間で卒業しています。一年時に半年休学、留年しました。エントリーシートに記載の入学・卒業時期に間違いはないです。休学について書く項目はありませんでした。

面接時に大学在籍期間について質問をされました。四年時に一年卒業を伸ばして、留学をしたと答えてしまいました。四年時に留学をしていたことは事実です。ですが四年時に休学はしていません。

第一志望の会社だったので、咄嗟に口走ってしまいました。

【質問1】
経歴詐称にあたりますでしょうか。今から企業に謝罪するなど、何かできることはありますでしょうか。

【相談の背景】
履歴書の学歴詐称についてお聞きしたいです。
大学卒業後、専門学校に入学しました。
しかし、諸事情により就職活動終了後に専門学校を中退する予定です。
そのため、履歴書や面接で専門学校に入学したことを伝えずに就職活動を行い、成績証明書も卒業した大学のものを提出する予定です。

【質問1】
専門学校在籍中に就職活動を行う場合、専門学校に入学した事実を履歴書に書かずに就職活動することは経歴詐称にあたるでしょうか。
また、入社後にこのことが原因で処分される可能性はあるのでしょうか。

【質問2】
専門学校入学と記載しない場合、空白期間の説明として、アルバイト(事実)と資格試験の勉強(専門学校でも行われる)を行っていたと伝えても経歴詐称にあたるのでしょうか。

【相談の背景】
履歴書に高校中退にも関わらず高卒と書き介護施設に10月に内定をいただきました。
書類提出に最終学歴の卒業証明が必要だと言われました。介護職員としての職歴は事実ですが、どれも高卒と言い内定をいただき働いていました。

【質問1】
正直に話そうと思いますが内定は取り消しになるでしょうか。また、どう話せばいいでしょうか。

３０代で転職活動しておりましたが、先日希望企業から内定を頂きました。
履歴書の学歴についてですが、面接で突っ込まれるのが嫌だったので、短大から大学へ編入してから卒業したことを記入せず、そのまま大学入学・卒業と書いてしまいました。
その後、入社日に卒業証明書を持ってきて欲しいと言われておりまして、卒業証明書には編入についても記載があります。
この様な状況の中、会社に打ち明けられずにいて悩んでおります。
どの様な行動を取るのが正しいでしょうか。
お知恵をお借りできればと思います。
よろしくお願いいたします。

先日、面接をした企業から内定をいただきました。
ですが、履歴書の学歴を高校中退のところを卒業と偽ってしまい、企業から入社前に卒業証明書を提出するよう求められました。
その企業の募集は学歴不問でしたが、どうしても入社したいという思いからマイナス要素を隠した方が良いと思い、偽ってしまいました。

そこでどのようにすれば良いか悩んでいます。
私は、事実を電話で人事担当者へ話し、謝罪したうえで判断を委ねようと思っていますが、
他にいい方法などあれば、ご回答いただけますと幸甚です。

50代になります。
7ヶ月前に転職をし採用されましたが
経歴詐称をして再就職いたしました。
高卒を大卒と記載。
問われる罪はなんでしょうか？
懲戒解雇になる可能性はありますか？
仕事は普通にこなしておりますが
能力不足だとか命令違反だとか信用失墜等だと
言われ精神的に参っております。
学歴に疑問？とも言われ辞職する方向で考えております。
懲戒解雇ではなく解雇にする事は可能でしょうか？

【相談の背景】
就職の際に履歴書に卒業した高校を、転校する前の高校名を書いて内定を得てしまった。

【質問1】
就職の内定を貰ったのですが、実は高校３年の時に転校し、卒業したのですが、転校する前の学歴で、卒業と書いてしまいました。
入社する前に真実を伝えるべきでしょうか？

人材紹介会社から電話にてスカウトされ、会うことになりました。その場で自分の経歴などを話したのですが、その際大学中退を大学卒と話しました。中退に関して色々聞かれるのも説明するのも面倒で、どうせ就職するつもりもないしという軽い気持ちで。とりあえず紹介された会社に面接に行き、トントン拍子に内定まで頂いてしまいました。
入社承諾書にサインもした後に、やはり嘘ついてた入社することに気が引け、断るところですが、仲介会社に本当のことを話したら、訴えられたりしますでしょうか？ちなみに内定を頂いた会社は学問不問の会社です、

お恥ずかしい話、今、勤めている会社の面接の際履歴書に高校中退を、高卒と書いてしまいた。
パートとしての勤務で、学歴不問での募集だったのもあり、嘘をついてしまいました。
実は現在、高卒認定の試験の途中で、あと1科目合格で、習得となります。
中退は、家庭の事情もあり、働かなくては生活できませんでした。その時の事情を言いたくなかったと言うのもあります。
現在、結婚しており、子供もいます。独身の頃を含め、このように、就職の際に学歴詐称したのは初めてです。でも、今回、若い頃の家庭の事など、面接で話すのがとてもいやで、嘘をついてしまいました。何をどう言っても、言い訳にしかならないのですが、今、罪悪感でいっぱいです。会社にばれたらどのような処分になるのでしょうか？

【相談の背景】
大学講師をしています。他大学のHPに教員募集があり、応募条件も満たしておりましたので、その他ルールに従い応募しました。結果、その大学の学部長が直接電話をかけてきて、面接を行いたい旨の連絡があり、面接に伺いました。その後、内定通知を得て、同時に教員の割愛依頼書も得ましたので、現在勤めている大学での退職手続きを行い、教授会での承認を経て退職承認を得ました。ところが、その数日後に、雇用先となる大学から私が博士号を取得していないことが、雇用先の大学の法人審査で問題となっているとのことでした。
もちろん、博士号の取得が雇用先の応募条件には一切記述がありませんでした。

【質問1】
どのような対応をするのが良いのでしょうか？また、裁判となった場合、どういうことが補償要求できるのでしょうか？

現在より3年前に契約社員として会社に入りました。
その会社の採用条件は高卒以上です。
この時には嘘偽りなく専門学校中退と書きました。
間違いなく高卒です。

同じ会社で
去年の冬から正社員登用のエントリーに手を挙げ、無意識に履歴書に◯◯専門学校
とだけ書いて中退と書くのを忘れているのを、正社員合否間近の今判明しました。盛ってしまってたのです。

正直に言う覚悟をしなければいけませんが、僕はどうなりますか？

高卒以上が条件なんですが、罪悪感で震えてます。
回答下さい。

【相談の背景】
中途採用の転職活動で、経歴詐称をしてしまいました。
大学卒業年月について、
正）2013年9月
誤）2014年3月
と誤って履歴書に記入したまま選考を受けてしまいました。

大学4年の時に就職活動がうまくいかずわざと留年して卒業時期をずらした経緯があるのですが、
まる1年の留年ではなく半年の留年だったようです。
留年を経て2014年4月より就職したため、これまでずっと3月卒だと思い込んでいました。

留年自体を隠していたわけではなく、「1年留年ではなく半年留年だった」という内容にはなるのですが、
もし内定先から卒業証明書を求められた場合、経歴の不一致となってしまい、内定取り消しや解雇にならないか不安です。

現在、内定をもらっていたり最終選考に臨む企業がある中、どのように立ち回るべきかご教示いただきたいです。

【質問1】
企業（内定先・選考中それぞれ）にはこの件を伝えるべきでしょうか。どのタイミングでどのように伝えるべきでしょうか

【質問2】
この件を伝えることで内定取り消しになる可能性はあるでしょうか

転職が決まり来月入社なのですが、履歴書の学歴記載についてとても心配なことがあり相談させてください。

当方の最終学歴は「〇〇大学☓☓部第二部△△科」なのですが、転職関係のサイトに第二部の部分の記載は必要ないとあったため、その部分を省略して転職先へ提出してしまっています。
卒業証書には第二部とあり、これから取り寄せる卒業証明書も第二部と記載がある可能性が高いです。

この場合、学歴詐称となってしまうのでしょうか？
とても心配です。
転職先へ卒業証明書提出前に連絡したほうが良いですよね？
内定取り消しになってしまわないかも心配です。

どうかご回答よろしくお願い致します。

先日、以前応募した会社から内定をいただきましたが、提出書類の中に卒業証明書とありました。
実は、面接の際に提出した履歴書の中で高等学校卒業と記載しましたが、ほんとは高等学校中途退学です。
それに伴い、卒業証明書を提出することができません。
断りの連絡を入れたいのですが、どのように断ればよろしいでしょうか？
例えば、電話口がいいのか、それとも書面で出した方がいいのか等教えていただけたら幸いです。

以前応募した会社から内定をいただきましたが、提出書類の中に卒業証明書とあります。
面接の際に提出した履歴書に高等学校卒業と記載しましたが、高等学校中途退学の為卒業証明書を準備する事ができません。
学歴不問の募集だったにも関わらず、今まで卒業証明書の提出を求めらた事がなかった為、今回も大丈夫だろうと思いいつものように記載してしまいました。
これは完全に学歴詐称になりますでしょうか？
今後どのように対応していけばいいのか困ってます。
謝罪する際は書面だとまずいでしょうか？
いい方法があれば教えていただけたら幸いです。