仮面浪人の中退歴を履歴書に書かないと学歴詐称になる？

【相談の背景】
再入学の際の履歴書の記載について、
高校卒業後現役でA大学に入学したのち、2ヶ月で中退、その翌年にB大学に入学し、卒業しました。

転職活動で内定をいただきましたが、
上記について、最終学歴はB大学になり、たとえば入職時の給与や経歴についてもB大学が基準になるという考えであったのと、A大学については普段ほとんど意識することもなかったため記載をせず（忘れ）、また1年の空白期間についても特に何も問われなかったため、申告しないままとなりました。

【質問1】
この場合学歴詐称にあたるのでしょうか。

【質問2】
内定受諾をしましたが申告するべきでしょうか。

専門学校中退の履歴書記入漏れについて

先日とある自治体に内定を頂きました。
私自身、高校卒業→専門学校入学→4ヶ月ほどで自主退学→大学入学、卒業の経歴です。
ですが、応募エントリーシートの職歴欄に専門学校の通学履歴を記載しませんでした。
後から記入要項を確認すると、中退も含めて記入とありました。

この場合、学歴詐称により内定を取り消し事由となりますでしょうか？
私自身、正直に申告しようと思っていますが‥。
今葛藤しています。

恐れ入りますが回答のほどよろしくお願いします。

【相談の背景】
今年6月に内定(承諾済)を頂き、来年度から入社する予定の企業から、正式な履歴書の提出を求められました。

この企業に応募する際のエントリーシートには、高校卒業後に現役で進学し1年間在籍したのち、別大学進学のため中途退学した学歴を記載しませんでした。

本来、
2016年4月A高等学校入学
2019年3月A高等学校卒業
2019年4月B大学入学
2020年3月B大学中途退学
2020年4月C大学入学
2024年3月C大学卒業見込み

であるところを、

2016年4月A高等学校入学
2019年3月A高等学校卒業
2020年4月C大学入学
2024年3月C大学卒業見込み

と申告してしまいました。また、空白の1年間については、備考欄に「浪人」と記載しました。(B大学には通いながらも、予備校での授業等も受講していたため。)

内定通知書には、エントリーシートの内容等に事実と異なる記載があった場合、内定および入社を取り消すと記載されています。

そこで、選択肢として、
1.改めて提出する履歴書にはB大学の在籍を記載して提出
2. 改めて提出する履歴書にもB大学の在籍を記載しないで提出
の2つがあると思います。

個人的には、企業にこの事実が伝わる可能性や発覚した場合の懲戒免職等になる可能性よりも、エントリーシートと履歴書の相違による内定取消しの可能性の方が高いと考えています。

【質問1】
そこで、
(1)現実問題このようなケースは経歴詐称になるのか。
(2)弁護士の皆さんから見て、どちらの選択をするべきか。また、それ以外の選択をするべきか。

をお伺いしたいです。よろしくお願いします。

内定取り消しになるかもしれません。

先日、私はとある企業から内々定を頂きました。

しかし、内々定通知後に履歴書に間違いがあることに気が付きました。

具体的には、私は浪人をしているのにもかかわらず、高校卒業年度と大学入学年度を同じにしてしまいました。

内定式が１０月３日にあるので、その際に人事の方に相談してみようと思うのですが、このような場合、悪意はなくとも経歴詐称として扱われるのでしょうか？

また、このような場合で内々定を取り消された事例はあるのでしょうか？

履歴書詐称について。

大学の在籍期間を偽ったことによる内定取り消しについて。
嘘の履歴書
2008年３月高校卒業
2008年４月a大学入学
2010年３月a大学途中退学
2011年４月b大学入学
2015年３月b大学卒業予定

本当の履歴書
2008年３月高校卒業
2010年４月a大学入学
2011年３月a大学退学
2011年４月b大学入学
2015年３月b大学卒業予定

面接時は偽の履歴書を出しましたが、採用時に再び履歴書を出さなくてはならなくなり、どうすれば宜しいか、悩んでおります。面接時は学歴についてはあまり聞かれず、日常のことや趣味について聞かれて終始穏やかな雰囲気でした。前の大学の退学届けを提出を求められる可能性はあるでしょうか。また、正直に申し出た場合、内定取り消しになる可能性がはあるでしょうか。

中途採用の試験を受けて、会社で内定をいただきました。

しかし、卒業証明書の提示を求めれており内定を辞退しようかと考えております。。
というのは、履歴書を詐称したからです。


１０年　高校卒業
１０年　B専門学校入学
１３年　B専門学校卒業
１３年　C会社入社
１７年　C会社退社
　　　　・
　　　　・（いくつか会社を転職）
　　　　・
２９年　D会社入社
　　　　現在に至る

上記のような学歴・職歴で提出したのですが、
本当は↓これです。

１０年　高校卒業
１０年　A専門学校入学　←
１２年　A専門学校卒業　←
１２年　B専門学校入学　
１５年　B専門学校卒業　
１５年　C会社入社
１７年　C会社退社
　　　　・
　　　　・(いくつか会社を転職）
　　　　・
２９年　D会社入社
　　　　現在に至る

高校を卒業して、A専門学校を卒業していたにもかかわらず、
面接でうまく受け答えができないのを恐れて履歴書に書きませんでした。
A専門学校を書かなかったので、C会社やその後に転職した会社の年数も違います。
発行してもらうB専門学校の卒業証明の入学・卒業年も異なるのは一目瞭然かと思います。

大きい会社に努めた経験がなかったので、
卒業証明書の提示を求められることが頭にありませんでした、本当に馬鹿です。

ちなみに直近の会社の経歴に偽りはありません。

上司（部長）に正直に話して、なんとかして会社に入りたいという気持ちはありますが、
このケースは無理でしょうか？
仮に話した場合、内定取り消しはもちろんのこと、罪にとわれますでしょうか？
もしくは誰にも話さずに、辞退して未来のことを考えたほうがよいでしょうか？
ご教示いただければ幸いです。

最後に１点だけ、提出書類については、
「卒業証明書、学業成績証明書　各１通」と、記載がありますが、
常識的に考えて最終学歴のB専門学校のことを指しているという理解ですよね？
「最終学歴」という記載がないので、高校でも大丈夫かななど、
抜け道を探してしまっている状況です。
なにかうまい言い訳があれば教えてください。（馬鹿なことを言ってるのは自分でわかっています）

以上となります。

ご回答のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

【相談の背景】
概要
大学院を中退する予定で就活を行っている。企業には大学院を中退する事実を既に伝えているが、休学している事実は伝えなかった。

以下、詳細
大学院を休学する数日前に、企業に履歴書を提出した。その際、履歴書には休学予定の事を書かなかった。（当時、休学するか迷っていた。）
休学後しばらくして企業の採用面接があり、その際に中退する旨のみを話し、休学した事を話さなかったが内定を頂いた。

【質問1】
入社直前に再度、履歴書を提出する場合、履歴書に休学している事実を記載せずに中退とだけ記載しても良いのか。経歴詐称に当たり、解雇される可能性はないか心配している。

【相談の背景】
相談を投稿させていただきます。教育系の仕事をしている者です。

私は高校一年生の時に一身上の都合でA高校を中退し、B高校に過年度受験をし一年生として入学し直し、B高校を卒業しました。そのあと大学も卒業し、最終学歴は大卒です。

就活の時に、時間がなく焦っていたこともあり履歴書にA高校を中退した事実を書き忘れ、B高校に4年間いたという記載になってしまいました。就職する時に改めてその事実に気づき不安に襲われています。

今回、人事異動で異動先の職場と管轄機関への履歴書の提出を求められました。きちんとした事実を記載すべきでしょうか、それとも入職時の履歴書に合わせるべきでしょうか。途中学歴を詐称し、解雇されてしまう危険性もあるのではないかとそのことだけで頭がいっぱいです。入職時の履歴書は、職場の事務の方や管轄機関で保管されています。

【質問1】
途中学歴を誤ったり偽ってしまったりということは、学歴詐称になり、解雇される可能性はありますか。また罪に問われることはありますか。

【質問2】
人事異動に伴い、今回は新たに提出を求められてる履歴書には正しい途中学歴を書くべきか、これまでの入職時に書いた履歴書に合わせるべきか。

1)以下の事例で、学歴詐称で内定が取り消されることはあるのでしょうか？
2)人事にはちゃんと話すべきなのでしょうか？
3)どのタイミングで話すべきなのでしょうか？



海外の大学院を卒業して、転職活動を行ない、先日内定をもらいました。

企業指定の履歴書を提出したのですが、大学院の卒業月を、間違えていました。

大学院の卒業式が2019年1月末であったため、2019年1月末修士修了見込みととして、履歴書を提出しました。
↓
2月1日内定決定
↓
2月18日、卒業式に出席できなかったため、大学院から郵送されきた修了証書を確認したところ、2018年10月が修士取得日になっていました。(おそらく卒業論文の審査が終わって修士全体の成績が発表された日だと思われます。)

私自身、修了証書を受け取るまで、また、日本の感覚から、卒業式=修了だと思っており、修了証書をみるまで、修了取得日については一切知りませんでした。

公的機関の性格が強い団体のため、経歴詐称で内定が取り消されないかどうか、非常に不安です。

【相談の背景】
中途採用の転職活動で、経歴詐称をしてしまいました。
大学卒業年月について、
正）2013年9月
誤）2014年3月
と誤って履歴書に記入したまま選考を受けてしまいました。

大学4年の時に就職活動がうまくいかずわざと留年して卒業時期をずらした経緯があるのですが、
まる1年の留年ではなく半年の留年だったようです。
留年を経て2014年4月より就職したため、これまでずっと3月卒だと思い込んでいました。

留年自体を隠していたわけではなく、「1年留年ではなく半年留年だった」という内容にはなるのですが、
もし内定先から卒業証明書を求められた場合、経歴の不一致となってしまい、内定取り消しや解雇にならないか不安です。

現在、内定をもらっていたり最終選考に臨む企業がある中、どのように立ち回るべきかご教示いただきたいです。

【質問1】
企業（内定先・選考中それぞれ）にはこの件を伝えるべきでしょうか。どのタイミングでどのように伝えるべきでしょうか

【質問2】
この件を伝えることで内定取り消しになる可能性はあるでしょうか

【相談の背景】
先日、とある企業から中途採用面接の内定をいただきました。
学歴を証明する提出の書類を求められたのですが、履歴書の学歴に虚偽の記載を行ったため、提出が難しい状況です。
実際および虚偽の経歴は以下の通りです。
---
【実際の経歴】
・n年 A高等学校入学
・n+1年 A高等学校中退
・n+1年 高卒認定取得
・n+3年 B大学入学試験合格
→合格のみで、未入学

【虚偽の経歴】
・n年 A高等学校入学
・n+3年 A高等学校卒業
・n+3年 B大学入学
・n+4年 B大学中退
---
虚偽の記載を行った理由としては、内定をいただいた企業は学歴不問でしたが、同時に応募していた企業で、大卒程度などの要件があったため、高校中退では書類選考落ちとなる可能性が高くなると考えたためです。
また、中途採用面接では、学歴の証明書の提出を求められないケースも多く、学歴詐称を行ってしまいました。

その他、経歴等に虚偽の記載があった場合、内定取り消し/解雇になる可能性がある旨の承諾書にも署名もしております。会社と信頼関係を損なう行為であり、内定を取り消す事由にもなると思っております。正直に上記の事情を打ち明ける必要があると思っております。

【質問1】
内定の取消にならないよう、事情を説明し交渉することは難しいでしょうか？
(最終的に企業側の判断になる？)

【質問2】
内定取り消しとなった場合、不当な内定取り消しと主張することはやはり難しいでしょうか？(承諾書にサイン済な点などから)

【相談の背景】
先日ある企業から内内定をいただきました。現在、博士後期課程に在学しており、内定をいただければ退学する予定であったため、履歴書には修士課程修了と記しました。
そのことについて、最終面接でも企業側にお伝えし(退学予定で、最終学歴が修士卒になるため修士課程修了までしか記載していない)、内定をいただいているのですが、書面上は修士卒となっているため、後々経歴詐称として追及されないか心配しています。

【質問1】
この場合、経歴詐称として内内定取り消しとなったり、在籍後しばらく経ってから経歴詐称と追及されることはありますか？

社会人経験を経て、今年、看護関係の専門学校へ入学する者です。

私はこれまでフリーターで、
パート、バイト、派遣などで10箇所以上で働いており、

履歴書の空白期間を埋めるため前々職で働いていた期間を一年延ばし、さらに空白期間を埋めるため、派遣で一箇所で長年つとめていたやうな履歴書の記入をしてしまいました。

試験に自信がなかったため、不合格だろうと思っていたのですが、まさかの合格しており、本当に私が悪いのですが、強く後悔の念にかられています。

在学中にもし学校にバレれば退学処分などの処置が行われるのではないかととても不安にかられています。

両親も本当に喜んでくれているため、辞退することもできず、入学後は本気で勉学に励んで、真面目に取り組もうとかんがえてはいますが、

1
これまでにこのような事例で虚無の履歴書がバレ、退学処分となった前例はありますか？
2万が一バレた際、普段から真面目に勉学に取り組んでいれば、見逃してもらえることはあるのでしょうか。

本当に後悔の塊で、もう絶対履歴書に嘘を書くつもりはありません。

教えていただければ嬉しいです。

【相談の背景】
転職活動していて、先日希望企業から内定を頂きました。

学歴詐称について質問です。
私は大学入学時は夜間学部で2年時に編入学して昼間の学部に転部しました。
その際、履歴書に大学へ編入してから卒業したことを記入せず、昼間の大学入学・卒業と書いてしまいました。

この度、入社日に卒業証明書を持ってきて欲しいと言われておりまして、卒業証明書には編入についても記載があり、入学年度が編入学の年度にになっていました。

【質問1】
入学時に夜間学部であったことを伝えてなかったことが学歴詐称になってしまうのでしょうか？

【質問2】
この事例は内定取り消しにあたってしまうことになりますでしょうか？

【相談の背景】
この度、内定を頂いた企業があり、入社にあたって卒業証明書を提出したところ、履歴書の入学年度との相違を指摘されました。
1年浪人したにも関わらず、誤って見本の年度をそのまま書いてしまっていたようで、すぐに訂正の連絡をしましたが、経歴詐称ではないかと疑われないか心配です。

【質問1】
この場合、経歴詐称として内定取消しになるのでしょうか。

【相談の背景】
中途採用で内定を頂きました。
私は大学編入歴があるのですが履歴書には編入学と書かずに〇〇大学入学→〇〇大学中退→✖️✖️大学入学→✖️✖️大学卒業と記載してしまいました。
入社時に卒業証明書を持ってくるように会社に求められたのですが卒業証明書には入学年度の横に✖️✖️大学(編入学)と記載されています。
この履歴書は学歴詐称にあたるでしょうか？

【質問1】
この場合、内定や採用の取消はありますでしょうか？

【相談の背景】
高校卒業後1年間浪人してから大学に進学したのですが、浪人中に保険として通信制大学に在籍していたのを忘れて履歴書に記載していませんでした。

面接でも浪人していましたと言い、通信制大学に在籍していたことは言っていません。

入社後に申告忘れに気付きました。

今年4月に大卒として入社し現在試用期間中なのですが、経歴詐称として本採用拒否や懲戒解雇になってしまうのではと思いなかなか告白できません。

【質問1】
通信制大学に在籍していたことについて申告し忘れていたことを告白し、それを理由に本採用拒否や懲戒解雇となった場合、妥当な処分なのか、違法な過度な処分なのかどちらでしょうか。

【相談の背景】
私は高校卒業後、1年間通信制大学に在籍しながら浪人し、通学制の大学に入学しました。

ただ、通信制ということで在籍していただけでほとんど単位も取らず、すっかり在籍していたことを忘れており、履歴書に書き忘れていました。

面接時に1年間の空白期間について尋ねられたときには、1年間浪人をしていましたと答えました。

今年4月に大学新卒で入社したのですが、最近通信制大学に在籍していたことを思い出し、会社に報告しようかと思ったのですが、内定時の書類に履歴書に虚偽の記載があった場合は内定取消といったことが書いてあり、本採用拒否や懲戒解雇になってしまうのではと不安です。

【質問1】
浪人時に通信制大学に在籍していたかどうかで採用不採用が決まるとは思えないのですが、過失とはいえ履歴書に不備がありますし、本採用拒否や懲戒解雇は妥当な処分になるのでしょうか。

お恥ずかしい話、今、勤めている会社の面接の際履歴書に高校中退を、高卒と書いてしまいた。
パートとしての勤務で、学歴不問での募集だったのもあり、嘘をついてしまいました。
実は現在、高卒認定の試験の途中で、あと1科目合格で、習得となります。
中退は、家庭の事情もあり、働かなくては生活できませんでした。その時の事情を言いたくなかったと言うのもあります。
現在、結婚しており、子供もいます。独身の頃を含め、このように、就職の際に学歴詐称したのは初めてです。でも、今回、若い頃の家庭の事など、面接で話すのがとてもいやで、嘘をついてしまいました。何をどう言っても、言い訳にしかならないのですが、今、罪悪感でいっぱいです。会社にばれたらどのような処分になるのでしょうか？

【相談の背景】
知り合いのA君は過去に学費を滞納して大学を除籍されています。A君は就職しようとしていますが、面接の際は除籍を隠して「大学には入ったことも無いただの高卒」を名乗ろうかと考えているらしいです。
もし就職できたとしても後でバレたらまずいのかもしれないと不安がっていました。

実際のところ、これは違法ですか？バレたら経歴詐称として何らかの懲戒処分が下りますか？

【質問1】
過去の判例だと、条件が「高卒以下」の求人で就職した大学中退者が後にバレて懲戒解雇になっていますが、学歴不問の求人だとしても大学中退者や除籍者が高卒を名乗って就職したら同じように処分が下るのでしょうか？

【質問2】
懲戒処分が下るとしたらそれはどのようなものになると予想されますか？

学歴詐称について相談させていただきたいと思います。
恥ずかしながら私は、約20年前に、現在勤めている会社に高校中退を高校卒業と偽って入社しました。仕事はトラックの運転手です。
トラックの運転手と言う仕事内容と、入社してから相当な年数が経っていることから、もし学歴詐称がばれても懲戒解雇は無理だろうと、法律に詳しい人から聞いていたのですが、先般、会社から学歴詐称の疑いがある、このまま放置するわけにはいかない、学歴詐称が本当なら正しい履歴書を提出するようにと言われました。
文面からすると、社長は、相当前から学歴詐称の事実は知っていたようです。
放置するわけにはいかない、とあるからには何らかの制裁があるかと思うのですが、会社が懲戒解雇を考えているのなら、正しい履歴書を提出するようにと言うのもなんだかおかしいような気がします。

このような場合、本当は懲戒解雇は可能なのでしょうか？

1つ付け加えると、その文書には雇用条件は高卒以上であることはあなたもご存じかと思いますが、と書かれていましたが、 人の紹介で面接を受けたこともあり、そのような雇用条件は、その書面で初めて知りました。

悪いのは、学歴を詐称して入社した自分だということはわかっているのですが、回答をしていただけたら幸いです

宜しくお願い致します。
以下の事柄は経歴詐称になりますでしょうか。
①高校卒業→専門学校中退ですが書かないといけないことを知らずに高校卒業までしか記入していない
②高校時代のアルバイトの期間がうろ覚えで記入しているが、違う可能性がある(会社が倒産して調べられない)また、その前後に短期のバイトをしていたが、省略していいと思い、アルバイトはいくつか省略している。
これがわかると懲戒解雇になる可能性はあるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

空白期間が長い→内定取りにくい→駄目だけど詐称せざるを得ない!等の理由で
架空の会社で働いてた・中退→卒業等、履歴書を詐称してしまったら詐欺や偽なんとか罪(名前忘れましたすみません…)になってしまうのでしょうか?

悪意がある・悪意が無い関係なくです

高校中退後、高等学校卒業程度認定試験(旧大検)を受け試験に全て合格したと思っていたら実は単位が取れていない科目があった事が発覚しました。(合格証明書再発行を依頼したところ事実が発覚。以前申請をした時に返信されていたものは合格証明書ではなかった)派遣社員として入社した際、提出は求められませんでしたが、８年程勤めた会社に正社員へ採用される事になり合格証明書を提出しなければならないが証明出来ない状況に陥っており、私自身の誤認識で途方に暮れております。

そこで先生方に３つ質問がございます。
１　一部しか合格していないと言う事は高校中退(最終学歴は中卒)のままなので学歴詐称になり懲戒解雇される可能性はあるのでしょうか？

２　経緯は伏せて一身上の都合で内定を辞退し退職すれば訴えられたりしないでしょうか？

３　正直に経緯を話して判断を仰ぐのがいいのでしょうか？

【相談の背景】
大学を除籍された場合、履歴書には中途退学って書いたら学歴詐称で懲戒解雇になりますか？

【質問1】
大学を除籍された場合、履歴書には中途退学って書いたら学歴詐称で懲戒解雇になりますか？

宜しくお願い致します。
前職で最終学歴は高卒の方だと勘違いし、専門学校中退ですが高卒の証明書をだしました。
また、履歴書にはアルバイトは書いていないものや、期間が曖昧なものは期間が間違えている可能性があります。
問題もおこさず自己都合退職をしていますが、最近になり、間違えている可能性があると知り、もし将来この件で慰謝料や何かお金を払わないといけなかったり、懲戒処分になったりすることはあるのでしょうか。
また、現職では正しく、履歴書を書いて仕事していても、前職で履歴書を間違えて書いていたり、最強学歴を間違えて出していることがわかると、現職でも懲戒処分に何かなったりすることはあるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

ご回答頂けますと幸いです。
下記事項は経歴詐称の懲戒のなかでも重い解雇に相当するか、また解雇処分の場合不当であるとの主張が認められうるか、というご質問です。

私の経歴は、高校卒業→大学入学→自主退学→その後すぐ別大学入学→別大学卒業見込みというものなのですが、

就職活動採用時の履歴書にて大学入学→自主退学を省略しました。

理由としては、面接時のエントリーシートにて卒業高校と最終学歴しか求められず、面接時特に空白期間の説明も求められなかったため、

省略しても問題ないであろうという勝手な自己判断に基づきます。

お恥ずかしい限りですが、宜しくお願いします。

【相談の背景】
大学卒業後就職はせずに4年間教員採用試験に挑戦。その後1年ほど体調不良。計5年間無職だったのですが、アルバイト歴がある事にして正社員に採用されてしまいました。(大学時代のバイト歴も詐称してしまった)
バイト内容は大学時代に接客業を2年半(これは丸ごと嘘で入社もしていません)。もう1つは大学時代に1回だけ利用した派遣アルバイトを現在まで続けていると面接で伝えました。
しかし雇用保険や厚生年金の矛盾が後々でてこないよう親の扶養に入りながらバイトをしていたと面接では言いました。入社時提出を求められたら加入条件を満たしていないため社会保険には入っていなかったと伝えようと思います。
入社日は今年の4月からなのですが、住民税の矛盾が出てしまうことも考えて体調不良は正直に伝え、去年はバイトはしたものの70万程しか稼げなかったことにしました。(住民税免除内になるよう)
そして今年の源泉徴収票提出でバレてしまうため1月2月は就職活動をしていたことにし、3月から短期バイトをする事を伝えそれを提出しようと思います。
本当に愚かなことをしたと毎日後悔しています。ですが家族をやっと安心させられたこともあり、内定取り消しや解雇にはなりたくないです。贖罪として企業の為にもこれからは嘘偽りなく働きたいです。
こんな情けない相談をしてしまい申し訳ありません。

【質問1】
この事から内定取り消しや解雇は有り得るでしょうか？
また入社時の提出書類や税金で詐称がバレてしまう可能性はあるでしょうか？

【相談の背景】
高校卒業後1年間通信制大学に在籍しその後通学制大学に入学したのですが、就活の際に通信制大学を履歴書に記載せず、面接時にはただ浪人していたとだけ伝えました。

この件が会社にばれたとして、本採用拒否や懲戒解雇は無効になる可能性が高く、刑事罰に問われたり損害賠償を請求される可能性は低いと言うことですが、気になることがあります。

通信制大学在籍を過失で申告し忘れていたのではなく故意に隠していた、自分から正直に会社に告白せず、社内や取引先に事情を知っている人がいてその人が会社に告発して会社に発覚した、というのは本採用拒否や懲戒解雇が有効になる可能性、刑事罰や損害賠償を受ける可能性を高める要因になるのでしょうか。
それとも、過失か故意か、自分から言うか自分以外の人が言うか、は関係なく本採用拒否や懲戒解雇は無効になる可能性が高く、刑事罰に問われたり損害賠償を請求される可能性は低いのでしょうか。

【質問1】
字数制限のため本文最後に質問を記載しております。

経歴詐称について、相談に乗っていただけますと幸いです。
私は現在、転職活動をしており、第一希望の企業(東証一部上場)に内定を頂きました。

しかしながら、履歴書で10か月で退職した前前職の履歴を省略してしまいました。
この前前職(内定先とは別の業界)では契約社員として勤務しており、保険なども入っておりました。

一方、職務経歴書には、この前前職の勤務期間を「アルバイトをしながら、転職活動をしていた」と
記載しました。※アルバイトという文言を使っただけで、前前職の社名等は記載していません。

万が一、前前職について、保険手続等で判明した場合、
前前職はフレックス勤務のアルバイトとして働いており、会社が好意で社会保険等
加入してくれていた、あくまでアルバイトなので、履歴書には記載しなかった、と説明しようと考えています。

上記を踏まえ、次の2点が不安です。

①上記の詐称(契約社員をアルバイトと言う)が内定先の会社にばれた場合、内定取り消しや入社後に懲戒解雇等に
　なってしまう可能性はありますでしょうか？
　(おそらく社内規定には重要な職歴詐称があった場合は懲戒解雇との記載は
　あるだろう、と予想されます。)

②そもそも、前前職の履歴を省略していることは、人からの密告以外でばれる可能性があるでしょうか？

以上、経歴詐称が悪いことだとわかっており、後悔もしております。
ただ、内定の連絡を受け、現在の勤め先には退職届を提出してしまい
後の無い状態です。
内定先では精一杯勤務しようと思いますので、何卒、
相談に乗っていただけますと有難いです。
よろしくお願い致します。
　

私は現在大学生で就職活動中の者です。
未成年時代に犯罪を犯してしまい、審判不開始という処分になり、特に刑罰は受けずに前歴がついていると思われます。

この点を踏まえて、何点か質問させていただきます。

1. 志望企業の履歴書に賞罰の欄があったのですが、前歴を記入せずに提出しました。これは経歴詐称にあたるのでしょうか？

2.その企業には内定をいただいたのですが、面接選考中に前科などはあるかについての質問はされなかったので、一切伝えませんでした。このまま入社した後に、仮に前歴が発覚したときそれは経歴詐称ということで懲戒解雇され得るのでしょうか？

【相談の背景】
中途採用時の履歴書について相談です。
配偶者が先日転職し、今更ながらその際に提出した履歴書に不備を発見しました。
内容としては大学中退の時期を誤って記載したというものです。
就業規則には「経歴その他の詐称は懲戒解雇とする」と記載がありました。
最終学歴としては高卒で、卒業証明書は提出済みです。
ただ、中退した大学の在籍期間が誤っているという状態です。
なお、業務内容や採用条件的には大学在籍期間がいくらであろうが関係ないと思われます。

【質問1】
大学中退時期の誤記は解雇になりますか？

【質問2】
もし問題ない場合、会社側から何かしらのきっかけで在籍期間の確認があれば訂正するとして、自己申告はしなくてもよいですか？配偶者本人がどうも申告したがらないので……

【相談の背景】
転職活動中で内定を頂きました。現職と転職先共に履歴書に、専門学校中退歴を記入してません。卒業と記載等はしておらず、高卒で記入してます。最終学歴を記入すると思ってました。理由は家庭の事情です。
また、試用期間に短期離職した正社員歴も、ハローワークの方から試用期間の際は記入しなくて良いとの事で記載してません。
現職は学歴不問・転職先は高卒以上の求人です。現職・転職先共に専門学校の内容や短期離職した業務内容等とは関連がありません。現職・転職先共に業務に必要な資格、経歴は取得してます。

【質問1】
転職先、現職共に懲戒処分や内定取り消し等はありますか。

【質問2】
詐欺罪や私文書偽装等罪等の罪に該当しますか。

現在、大手一部上場企業で契約社員として八年勤務しています。近々正社員登用試験を受ける予定ですが、八年前に入社した時の履歴書を詐称してしまいました。高校中退後、20代後半で高卒認定を取得し、高校で単位取得済もあり、中退したことや高卒認定取得は正直に書いたのですが、高校名を他校にしてしまいました。やはり少しでも受かりやすいようにという見栄のようなことです。
再度履歴書提出があるかはわかりませんが採用されたら卒業証明書提出することになっています。この場合高卒認定取得試験の証書だけを提出すればいいですか？あと、履歴書提出の場合正直に書いたら高校名の違いでバレます。
どうしても登用試験を受けたいですけど、これにより発覚し解雇になるのか、一層受けない方がいいのか？おまけにバツイチだったことも隠し前の旦那の名字のままです。当時は子供がいたので都合がいいと思いましたが今は旦那に親権があり、名字は数年たった今も変えていません。嘘を重ねた後悔はしています。やはり解雇になるのか？周りの人が知ってしまうことはあるんでしょうか？
切羽詰まっています。よろしくお願いします。

【相談の背景】
転職時、履歴書および職務経歴書へ
改ざんを施し、経歴を偽ってしまいました。

〈経歴詐称内容〉
・「高校中退」→詐称後「高校卒業」
・「経験6社」→詐称後「経験２社」

〈転職先求人募集要項〉
・学歴不問
・経験、職歴不問

〈改ざん書類〉
・履歴書
・職務経歴書

【質問1】
上記のような状況ですが、無印私文書偽造罪、有印私文書偽造罪などに問われますか。
問われる場合、どのような罰則かご教授ください。

【質問2】
改ざん書類に偽造した公立高校の卒業証明書が含まれる場合、有印公文書偽造罪などに問われますか。
問われる場合、どのような罰則かご教授ください。

【質問3】
その他に本事案が該当する可能性のある罪について、ご教授ください。

先生方のお知恵、お力をお貸しいただけると幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
専門学校中退（家庭の金銭的事情）と短期離職を履歴書・職務経歴書に現職・過去の勤務先に記載してません。
専門学校中退は、最終学歴は高卒と思ってました。専門学校に通ってる期間のバイトを記載してます。
短期離職は、試用期間内に合わないと思い辞めたので、ハロワークの方に記載しなくても良いとの事で、記載してません。

【質問1】
現職・過去の勤務先は、専門学校の分野と業務内容は違います。損害賠償や懲戒処分・罪に問われる事はありますか?

【質問2】
お金を貯めて医療系の学校に進学したいと思ってます。中退や短期離職した件も、経歴に記載すべきですか?記載しなかった場合、学校の内定取り消し等に繋がりますか?

【質問3】
進学はせず転職する際等に、中退と短期離職を記載せず内定し、経歴が分かった際に、懲戒処分や損害賠償、罪に問われますか?中退した学校とは、違う業務に就きます。

大学中退を卒業として入社しましたがそこを辞めました。学歴詐称は懲戒事由に該当するとは思いますが、もう既にそこを退職している際はどうなるのでしょうか？訴えられたり、何らかの罪になるのでしょうか？
また、再就職するに当たりきちんと中退の旨を記載しようと思うのですが、記載した場合は前職にバレたり、影響するものでしょうか？
御返事宜しくお願い致します。

長文になります。
私は就職活動の結果内定を頂いたのですが(A社とB社)
A社に提出した履歴書が学歴詐称になってしまうのではないかと考え心配しています。私は高校卒業後、地元のC大学に進学したものの、進路変更で1年次で中退し、関東のD大学に入学しました。その後E大学の修士課程に進み現在修了見込みです。つまり私の学歴は
○年3月高校卒業
○年4月C大学入学
●年3月C大学自主退学
●年4月D大学入学
△年3月D大学卒業
△年4月E大学大学院入学
▲年3月E大学大学院修了見込 となるのですが
C大学入学〜自主退学の部分を省略しました。空白期間については面接で聞かれた時に答えるようにしていました。A社の面接で面接官が「何故CからDの大学に行ったのか?」という質問された際に「現役の時は○○のように考えていたのですが
C大学では学べない分野を学ぶためD大学を受験しました。」と解答しました。 面接官の質問はどうしてC地方からD大学へ進んだのかというニュアンスだったのですが私はC大学からD大学へ移ったのかと聞かれたと思い込み、上のように解答しました。(面接後に提出した履歴書のコピーを最近確認してC大学について記載していないことに気づきました。)さらに、予備校で受験勉強と答えたため完全に空白の1年と理解されてていると思います。(ただC大学ではほとんど単位をとらず予備校で受験勉強をしていました。)
ポイントは
A社の職種は学歴によって決まっており、大学院卒で内定した
履歴書にはC大学は記載されていない
そのため、面接での発言の立証は困難

それをふまえて相談ですが

1.履歴書に中退したC大学を記載しなかったこと、その期間を浪人ととらえ積極的に申告しなかったことは学歴・経歴詐称に当たるのでしょうか?

2.またそれが重要な経歴の詐称にあたり、入社後解雇処分を含めた懲罰の対象となってしまうのでしょうか。(会社により判断がわかれると思いますが)

3.もし詐称となるのであればA社の内定を辞退し、B社を選択しようと考えています。内定承諾書に法的根拠はないと聞きますが、提出が9ヶ月以上前で内定式にも出席しています。この場合損害賠償を求められる可能性はあるのでしょうか?

難しい相談ですが答えられる範囲内でかまわないので解答いただけると幸いです。

学歴詐称を人事担当者に告白しました。

私は履歴書で、大学中退を卒業と記載しました。

就職活動では、来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。

後日、これが重大な学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、
至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。

人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、
募集条件は満たしているということで、
採用は取り消さないというお返事を頂きました。


しかし、これが一転して、内定の取り消しや、あるいは試用期間後の本採用の見送り、解雇などに繋がらないか不安です。

1.やり取りの証拠があれば、真実の学歴をもとに採用したと言えるので、学歴詐称を理由とした懲戒処分は認められないですよね？

2.客観的な証拠があっても、裁判の際に「重大な詐称かどうか」という視点で争いになるのでしょうか？

3.詐称を告白し、真実を伝えた今の状態は学歴詐称と言いますか？

弁護士の皆様のご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
学歴詐称について
先日昔から入りたかった企業から内定を
をいただきました。
入社手続きの書類に高校の卒業証明を提出と記載されてました。
自分は高校中退なのですが、
こちら企業にどうしても入りたく卒業と記載しました。
卒業証明を提出出来ないため謝罪をし内定辞退をしようと思っています。
この場合まだ入社前ですが、詐欺で訴えられる事はあるのでしょうか？

【質問1】
学歴詐称で訴えられることのはあるのでしょうか？

【質問2】
学歴詐称なので内定取り消しなるのは確実でしょうか？

私は高校2年生に、別の高校に転校してます。
そして転校した学校を卒業したので、高卒の資格は持っています。
ですが、私はアルバイトの履歴書で、『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついています。

私がバイトしている会社で、正社員募集があり、そこに応募しようと思います。
履歴書に『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついて、実際に面接をパスして正社員になってから、学歴詐称がバレた場合、やはり会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにさせたりする可能性は高いでしょうか。
高校では履歴書に書いたところを卒業しているため、私の卒業した高校での詐称はありません。

また、私は大学時代にその会社でバイトし始めましたので、履歴書には『大学在籍』と書いてありますが、途中で退学しました。
正社員に応募するさいには『大学中退』と書きますが、会社には私が大学中退したことを黙っています。
社員から「今は何年生なのか」「就活は進んでいるのか」と多々聞かれていまして、大学中退とは言えず、あやふやな答えを返しています。
これも学歴詐称になるのでしょうか。
もし、実際に面接をパスして正社員になってから、社員との会話と履歴書の内容に矛盾が出てしまった場合、会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにされたりする可能性は高いでしょうか。

【相談の背景】
現在大学在学中の就活生です。
先日、ある企業から内内定をいただきましたが、提出した履歴書に不備があり経歴詐称となってしまう可能性がでてきました。

というのも、私は現在の大学に入る前に1ヶ月だけ別の大学に通っており、その大学を退学後、浪人期間を経て現在の大学に入り直しました。

しかし、私が提出した履歴書には最初に入学した大学のことは記載されておらず、現在の大学の入学・卒業見込みのみが記載されています。

学歴を省略した理由は二つあります。
一つは、すぐやめた大学や職歴は履歴書に記載する必要がないという、ネット上の情報を信じていたからです。1ヶ月しか通っておらず、単位も学位も取得していないものは省略しても問題はないと完全に勘違いしておりました。
もう一つは内内定先の履歴書の学歴欄の枠が少なく、全ての学歴を書くことは不可能であり、また前述のように学歴の省略は可能と考えておりましたので、最初の大学については記載しませんでした。（もちろん、面接において高校卒業後の空白期間を尋ねられればありのままをお話するつもりでしたが、そういった質問はなく、こちらから説明することもありませんでした。）

ところが、今になって学歴は中退含めすべて正確に書く必要があることを知り、私の行為は経歴詐称にあたる可能性が出てきました。突然の出来事で、非常に戸惑っています。

【質問1】
この場合、正直に内々定先に謝罪し、訂正を申し入れるべきでしょうか。
また、この事実を申告した場合、経歴詐称とみなされ、内内定取り消しになるのでしょうか。

【相談の背景】
転職にあたり、履歴書に学歴を記載する際に誤った年月を記載してしまいました。記憶違いによる記載ミスではなく意図的なものです。内容としては大学中退年月を1年前倒しして記載してしまいました。なお、採用時に学歴の条件はなく、高卒の卒業証明書は提出済みです。就業規則には「経歴その他を詐称して雇用された場合は懲戒解雇」(※勤務態度なども鑑みて軽度化する可能性もある旨の記載あり)と記載がありました。

【質問1】
中退の事実は伝えており、最終学歴も高卒で偽りはありませんが、この場合も学歴詐称として処分が下されますか？

【質問2】
知人に相談したところ「採用に無関係だし、中退について調べられることもない。訂正の手間をかけるくらいなら黙っておいた方がいい」といわれました。人事の手間や社内の混乱を防ぐ為にも黙っておくべきでしょうか？

【相談の背景】
40代後半で転職活動をして大手企業から内定をもらいました。以前に個人事業主として働いていた期間があります。

私は2浪1留年で大学を卒業しました。2浪の理由は高校3年の秋、当時仲の悪かった父親と喧嘩して、出ていけと言われたので売り言葉に買い言葉で家出をして、1年ちょっとのあいだ住み込みでとある最底辺の仕事をしていたからです。忘れたい過去です。

履歴書には大学の入学年月日と卒業年月日を事実より1年早く虚偽の記載をしていました。大昔の事だから多少見栄えよく整理して書いても構わないだろうと、雑に考えたこと。たまたま今まで卒業証明書を提出する機会がなかったこと、これらが原因です。卒業の事実（1留年含む在学期間も）について虚偽はありません。なので、個人事業主の期間以前における社員としての職歴も、全て1年ずれてしまっています。

入社前に、卒業証明書を提出する必要があります。

【質問1】
会社には事実を伝えますが、学歴詐称という理由で内定取り消しになるのは致し方ないでしょうか？また、アドバイスがあれば教えてください。

履歴書の学歴詐称を行ってしまいました。
3年制の専門学校に通っておりました。
3年次の最後の1ヶ月、体調を崩し学校に通えず、
卒業式に出れなかったのですが、
1社目で卒業見込み証明書を企業に提出し、就職をしており、転職時に卒業証明書を貰おうとした所、退学扱いになっていると言われてしまいました。学校に確認してなかった自分も悪いですが、退学関して何か手続きをした覚えはないのに、退学になってしまっておりました。

そこで先生方へ2つ質問がございます。
1.転職先への履歴書には専門学校卒業と記載し、卒業証明書を提出しなければいけない状態です。
転職先にもいち早く報告しなければと思うのですが、どのように言えば良いのでしょうか。
2.この件は犯罪になってしまうでしょうか。

お世話になります。

先日より転職活動を行っており、内定を頂きました。

どうしても入社したい会社でしたので、中間の学歴である高校中退を高校卒業と記載して提出をしてしまいました。

入社手続きで最終学歴の卒業証明書の提出を義務付けられており、最終学歴は詐称をしていないので、証明書の提出が可能です。

このような場合、最終学歴を詐称していないのであえて企業に言う必要はないのか、それとも詐称したことは事実なので企業にきちんと説明し、内定を辞退した方がいいでしょうか？また、懲戒解雇の事由になりますでしょうか？

自分では判断出来かねず、ご意見を頂戴出来れば幸いです。
宜しくお願いします。

学歴詐称を人事担当者に告白しました。

私は履歴書で、大学中退を卒業と記載しました。

就職活動では、来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。

後日、これが重大な学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、
至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。

人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、
募集条件は満たしているということで、
採用は取り消さないというお返事を頂きました。


しかし、これが一転して、内定の取り消しや、あるいは試用期間後の本採用の見送り、解雇などに繋がらないか不安です。

1.やり取りの証拠を元に不当解雇として争ったら、勝てますか？

2.過去にこういった裁判での判例はございますでしょうか？

弁護士の皆様のご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
現在、内定をいただいておりますが、内定先を受ける際に提出した経歴を偽ってしまいました。匿名性を保つために抽象的になってしまいますが、高校を転校した事実を隠して一つの高校に在籍した年数を長く記載しました。また、その高校は中退しており、その事実は記載しております。尚、採用要件に学歴は含まれておりません。

【質問1】
この場合、内定先へ申告したすると内定取り消しは十分にあり得ますでしょうか？　内定先が官民両方の場合でご回答いただきたく思います。

大学に社会人入試で入学しました。（来年卒業予定で現在、就職活動をしています。）

社会人入試の受験資格は、社会人経験5年以上です。
私は、現在通学中の大学に入学する前は、別の分野の大学院を休学・中退しており、休学期間中に週に5日以上、就労しておりました。その就労期間を、社会人の経験として換算するとギリギリ5年ありました。

実は、大学入試の際、面接で聞かれたりしてややこしくなると嫌だな、という安易な考えのもと、大学院に入学・休学・退学したこと自体を全く願書に書かずに、その期間中働いていたという旨だけ書き、提出し、合格しました。（募集要項には、「主婦（夫）業」も社会人経験に含む、と書かれており、そういったところから、案外「社会人経験」について厳しく審査されるものでもないのだろうか、と考えてしまいました。）

今から考えると、学歴詐称や職歴詐称にあたるのだろうか？と恐怖心を抱いています。願書を提出する前に、大学に、大学院在籍や就労のことを、社会人経験と認められるか等、真正面から問い合わせるべきだったかもしれません。愚かなことをしました。今では、入学取り消し等なってしまわないかと、怖くて問い合わせることができません。

質問は以下の3点です。
1．大学院休学中の就労経験は社会人経験として認められるか。
2．大学院休学中の就労経験を社会人経験と捉えて願書に書いたことは、職歴詐称にあたるか。
3．大学院の入学・休学・中退について大学の入学願書に書かなかったことは、学歴詐称にあたるか。

就活では、大学院のことを正直に書こうと思っています。しかし、面接の時に、社会人入試の受験資格である社会人経験5年を満たしていないのではないか、大学では問題がなかったのか、等、聞かれた場合に、どう答えれば良いだろう、私はどうなってしまうのだろうかと考え、不安です。（自業自得かもしれませんが。）

ご回答頂けると有り難いです。よろしくお願い申し上げます。

お恥ずかしいながら、学歴詐称のご相談です。
入社の際、高校中退を高校卒業と履歴書に書いてしまいました。
現在、施工会社の工場でアルバイトをしておりまして、これまでの勤務態度と能力を買われて上司から正社員登用の推薦をうけ、推薦のみで正社員の合格をいただきました。
しかしながら、手続き上、高校の卒業証明書を持ってきてほしいと言われ、当然のことながら証明書の準備が出来ないこと、正社員登用はおろか学歴詐称で解雇されるのではと大きく落ち込んでいます。
責任ある仕事を任せていただけていたことや、長い年月を良くしてくださった上司への裏切り行為が後悔しても後悔しきれない状況です。
そこで質問なのですが、正直に上司に学歴詐称の事実の伝えようと考えているのですが、どのような処罰が想定できるのかお教えいただきたいです。
よろしくお願い致します。

私は転職が多く今回の転職の際に経歴詐称してしまいました。
本当の経歴

①5年間某病院でヘルパー常勤勤務
②1年間某病院でヘルパー常勤勤務
看護師資格得る
③1年半某病院勤務　結婚退職し引っ越し
④１年某病院勤務　体調不良で退職
⑤３年某病院勤務　　妊娠し退職
⑥１年某病院勤務　　経営不振にて退職
⑦2年某施設勤務　　　妊娠し退職
⑧３ヶ月派遣会社で工場勤務　退職
⑨３ヶ月介護施設　　友達の手伝いの為に入社　　　　　　　　　　したが看護師に戻りたいと　　　　　　　　　　思い退職
偽った経歴
①6年勤務にし②を書かず記入
④を記入せず⑤を記入し4年間にした
⑨は看護師で働いてないので記入せず
後は本当のことを書いています。

今回偽りの経歴で内定をもらったのてすが、入社前に書類をいただき誓約書に「履歴書の偽りは懲戒解雇対象」と書いてありとんでもないことをしてしまったと思いました。

会社に本当のことを話とやはり内定取り消しになるでしょうか？

以前応募した会社から内定をいただきましたが、提出書類の中に卒業証明書とあります。
面接の際に提出した履歴書に高等学校卒業と記載しましたが、高等学校中途退学の為卒業証明書を準備する事ができません。
学歴不問の募集だったにも関わらず、今まで卒業証明書の提出を求めらた事がなかった為、今回も大丈夫だろうと思いいつものように記載してしまいました。
これは完全に学歴詐称になりますでしょうか？
今後どのように対応していけばいいのか困ってます。
謝罪する際は書面だとまずいでしょうか？
いい方法があれば教えていただけたら幸いです。

【相談の背景】
履歴書の記載事由についてです。

私は少々複雑な経歴をしており、
高校中退後通信制高校に行き卒業証明書を受理→専門中退→専門中退
です。
また、アルバイトも転々としており、詳しい内容は（働いた期間等）は忘れてしまいました。

今までの履歴書には高校卒業した場所、また最後に中退した専門学校のみを記載し、間を省いてしまっていました。
ちなみに、今まで提出していた所は既に退職しています。

また、何年か前には卒業した高校を入学した事にしてしまっていたかも知れないです。（5年程前なので真偽はわかりません。）

空白の部分は、学歴のコンプレックスが大きく、家庭の事情と説明してしまいました。

ここで質問させて頂きたいと思います。
よろしくお願い致します。

【質問1】
間を省いて書いてしまった事は学歴詐称になりますか？

【質問2】
アルバイトを覚えていないものを書いていない場合経歴詐称になりますか？

【質問3】
間違って伝えてしまった所は今から謝りに行くべきでしょうか？

今回質問したいのは、履歴書に中学校の入学年月と卒業年月を書かなければならない場合に、本来は中学二年次に転校していたのにも関わらず、卒業した中学校に入学から卒業まで在学していた様に記載してしまった場合は学歴詐称にあたるのかどうかです。

現在の状況は、公務員試験の二次試験の段階で面接カードを提出し、三次試験を受けようとしています。学歴の記載欄は中学校から大学までの学校名と入学年度、卒業年度を記載し、「卒業」と「中退」「卒業見込み」を選択する形式となっておりました。
記入の際に面接のことで頭がいっぱいであったため、あまり深く考えず、卒業した中学校に入学から卒業まで在学していたかのように入学年度、卒業年度を記載してしまいました。今になって試験や就職後問題が起きるのではないかと非常に心配になっております。

上記の様な状況では法的に問題はあるのでしょうか。また、問題がある場合はどのように対処するべきでしょうか。ご回答よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
過去に通信制大学で1年間勉強し、1年で退学後、続けて通学制大学に入学し4年間通って卒業しました。

通学制大学を受験時は通信制大学に在籍していましたが、通信制大学と通学制大学で二重学籍にはなっておらず、単位の引き継ぎもしていないため、通学制大学には通信制大学に通っていたことを伝えず、ただの既卒者として受験していました。

ただ、最近なんとなく仮面浪人等について調べてみると、新しく入学する大学に既に別の大学に在籍していることを伝え、離席証明書や成績証明書を提出した上で新しい大学に入学しないと入学を取り消されるというようなことを目にしました。

【質問1】
そこで質問なのですが、これは法的に経歴詐称になってしまうのでしょうか。

【質問2】
また、経歴詐称になる場合、既に卒業していますが、卒業が取り消される可能性もあるのでしょうか。

【相談の背景】
履歴書の学歴詐称についてお聞きしたいです。
大学卒業後、専門学校に入学しました。
しかし、諸事情により就職活動終了後に専門学校を中退する予定です。
そのため、履歴書や面接で専門学校に入学したことを伝えずに就職活動を行い、成績証明書も卒業した大学のものを提出する予定です。

【質問1】
専門学校在籍中に就職活動を行う場合、専門学校に入学した事実を履歴書に書かずに就職活動することは経歴詐称にあたるでしょうか。
また、入社後にこのことが原因で処分される可能性はあるのでしょうか。

【質問2】
専門学校入学と記載しない場合、空白期間の説明として、アルバイト(事実)と資格試験の勉強(専門学校でも行われる)を行っていたと伝えても経歴詐称にあたるのでしょうか。

私は高校卒業後、某大学を入学しましたが、1ヶ月ほどで中退し、再受験し現在の大学に来ました。

今の大学合格後(入学する前)のアルバイトでの履歴書の提出で、中退歴を書かずに提出しました。学歴なので中退歴は書かなくても大丈夫だとその当時は思っていました。しかし、中退歴を書かなかったことにより、一度採用が決まったアルバイトが取り消しになってしまいました。

そして大学入学後にも、アルバイトの履歴書で、中退歴を書かないことが度々ありました。中退歴を隠そうとだとか、学歴訴訟しようだとかそのような気持ちではなく、単なる私の書き忘れで、私の不注意です。

この事が大学側に伝わり、罰せられること、最悪退学ということはありえるのでしょうか。

【相談の背景】
中間学歴詐称について相談です。

高校を中途退学した経験があるのですが、正しい経歴として高校中退→高卒認定取得→大学・大学院卒業と記載するところを、高校卒業→大学・大学院卒業と記載して現在の会社に就職しています。

現在3社目で、新卒就活時は高校中退をオープンにして内定をいただき就労していましたが、新卒就活時に中退のことで偏見や差別を受けたことがトラウマになり、2,3社目では中退を伏せて就労しています。

ただ行く行くのことや将来家族を持つ可能性を考えると、自分の精神衛生や将来家族が安心して生活する為にも、次の会社では中退をオープンにして働きたいと思うようになりました。
今の会社にも一生いるつもりはなく、数年以内に転職を考えていますが、次の会社で中退をオープンにすることで、何か不都合が起こることはありますでしょうか？ご教示頂けますと幸いです。
ちなみに現在の会社にいるうちは高校卒業ということで貫こうと思っています。

【質問1】
現在高校中退を高校卒業と偽って就労していますが、今後転職の際に中退の事実をオープンにして転職することで、不都合が起こることはありますでしょうか？

【相談の背景】
私はいわゆる仮面浪人を成功させたのですが、経歴としては
国立　A大学教育学部学校教員養成課程　〇〇教育コース　自主退学
国立　B大学教養学部文科三類　前期課程　入学
となります。A大学も世間では遜色ない大学なのですが、教師になる道を諦め(現在の待遇面が悪すぎる、努力が給与に反映されないため)、再受験を決意し、結果現在の大学に無事合格しましたので入学しました。
私は就職面を考慮し、現在の大学を受験したのですが、就活の際、A大学を履歴書に書くとなぜ教師を目指さなかったのかと聞かれると思われます。私が目指しているのはキー局ないし総合商社等であり、教育とは一切関係のない分野です。本音として教師にならなかった理由はネガティブであり、正直言いたくありません。嘘を言うくらいなら、A大学を書かない方が良いのではないかと思ってしまいます。

【質問1】
この場合、A大学を履歴書に書かなければ、経歴詐称に該当しますか。

【質問2】
A大学の学校教育養成課程を記入しなかった場合、同様に経歴詐称となりますか。学科がないため、
A大学　教育学部　〇〇教育コース　自主退学となります。

【相談の背景】
中退を履歴書に記載しない事は学歴詐称になりますか？

専門学校を中退後、一般企業に就職。その後転職しました。

中退後の一般企業に就職した際は中退したことを記載しましたが、
その後転職した現在の会社には中退したことを記載しておらず、

高校卒業→就職→転職
という書き方です。
1年生で中退しているので空白の期間が1年ほどありましたが、
特に面接では何も聞かれまさんでした。
現在の職場は、一般企業の事務で中退したのは保育専門学校です。
保育とは全く関係ない分野の企業ですが、これは学歴詐称になりますか？

【質問1】
中退を履歴書に書かない事は学歴詐称ですか？

【相談の背景】
以前専門学校に通ってましたが、家庭の経済的事情で中退しました。職歴も数ヶ月で退職した所があります。今現在の勤務先と過去の勤務先にも、短期離職した所と中退の事は、履歴書や職務経歴書の応募書類には記載してません。最終学歴は高卒と思ってました。短期離職した所は、使用期間で辞めたので記入しなくて良いと、ハロワークの方に言われました。専門学校に通っていた期間は、バイトをしてたのでそれを記載してます。
今後、医療系の学校（看護学校やリハの専門学校）に通いたいと思ってます。

【質問1】
勤務先や過去の勤務先で学歴詐称、職歴詐称等で懲戒処分や罪に問われる事はありますか?現在の仕事は、中退した分野の学問とは、違う業務内容です。

【質問2】
今後転職する際や、進学出来た際等は、短い職歴や家庭の経済的事情で中退した事も、履歴書や職務経歴書に記載した方が良いですか?
記入しないと、影響はありますか?

大学院を修了後、就職しました。技術向上のため就職しながらまた別の大学院に入学しましたが、時間がとれず履修登録もできなかったため、結局退学しました。
昇任や転職の際、この就職中の大学院について、最終学歴とも関係なく、先の通り履修もできていなかったため、必要ないと判断し、学歴には省略して記載しなくてよいのではと考えているのですが、これは学歴詐称になるのでしょうか？

いつもお世話になってます

軽犯罪法　第一条１５号
「官公職、位階勲等、学位その他法令により定められた称号若しくは外国におけるこれらに準ずるものを詐称し、又は資格がないのにかかわらず、法令により定められた制服若しくは勲章、記章その他の標章若しくはこれらに似せて作つた物を用いた者 」

とありますが、
実は私には浪人した経験があり、その浪人時に
かなりのコンプレックスから
高校の学祭で「君は学生？」と聞かれたり
インターネットチャットで年を聞かれたときに
浪人時代に目指していた大学に
「○○大学のがくせいだよ」と発言することがしばしばありました。

しかも結局その希望する大学には入れず
別の大学に通っている状況です。

浪人時は学歴がすべてと変な考え方に
とらわれていて、今現在はそんなバカなことしてませんけど

上記は軽犯罪方に該当しそうですが
実際に事件化する確率はあるでしょうか？
また、事件化する可能性があるなら自ら
警察に自首するべき何でしょうか？

この度、ある専門学校を受験して、無事合格を頂きました。今は同系統の専門学校を家族の病気で看病が必要なため休学しています。そこで、今回合格した専門学校の願書に今の休学している専門学校については一切記載しませんでした。この場合は学歴詐欺になりますか？入学後に今の専門学校に通っていたこどかばれたら退学になりますか？

現在、理系大学院修士1年です。希望の会社に募集枠が空いたからとOBからオファーを受け、選考に参加したところ、内定、来年1月入社ということになりました。院については研究もほぼ落ち着いており、今後ほとんど登校しなくても修了できる見込みがあるため、院と社会人生活の両立が理想です。この旨、会社には伝えてありますが、会社からは院の中退を迫られております。
選考開始時に会社へ提出した履歴書の最終学歴は2022/3修士卒業見込みです。
契約書に「院を中退すること」と書いてあれば辞めるしかないですが、契約書に特筆されておらず、「中退した」と口では言っておいて、実は中退していなかった場合、バレた時、経歴詐称になるのでしょうか。

【相談の背景】
お恥ずかしいのですが。
くだらない見栄を張ってしまい
派遣社員として勤務する際に履歴書に
専門学校を中退したのにもかかわらず卒業。と記入し提出してしまいました。。
既に退職済みです。
強迫性障害で怖くて気が気じゃなくて泣

【質問1】
学歴詐称は軽犯罪法違反で送検されれば
30日迄の勾留か科料と言う事ですが。
実際逮捕される可能性はあるんでしょうか。

【質問2】
仮に刑が確定したとして
派遣会社１社だけでなく数社に学歴詐称の履歴書を提出してのが発覚した場合。
罪を犯した数だけ再逮捕になるのですか？

宜しくお願い致します。
自己都合退職をした前職について質問です。
私は全日制高校を１ヶ月で通信制に転入して卒業、そのあと専門学校を中途退学しています。
前職の履歴書に、全日制高校に行っていた事を短期間のため当時忘れて記入しておらず、通信制に最初から入学して卒業というふうに買いてしまっていました。
また、中退は履歴書に記入しないと思っていたため、学歴には通信制卒業までしか買いておらず、専門学校については入学も中退も記入しておりませんでした。
また、アルバイト入社し契約社員に途中でしていただいたのですが、その際に最終学歴証明の書類が必要だったので高校の卒業を証明する書類と思い、それを提出いたしましたが、退職後最近になり、最終学歴証明は専門学校の中退についてだったのだろうか?と不安になっています。
また、アルバイトの経歴については、期間は記憶をたどって書いているので期間が少し違っていたりするかもしれず、短いアルバイトについては書かなくてもよいと思い記入していません。また、昔のアルバイトについては会社名が途中で変わったところがあり、そこについては会社がなくなったため記憶をたどってしか記入できなかったので、会社名が少し間違えているかもしれません。
自己都合退職していますが、
①退職後でもそれが前職の会社にわかることで懲戒処分やゆし解雇やくんかいやけんせき、かいこくなどの処分になってしまうような事でしょうか。
②また、それが前職の会社にわかることで損害賠償請求やそれ以外何かお金を請求されることでしょうか。
③それ以外にもそれが前職の会社にわかることで私が将来転職するときにデメリットになってしまうことはあるのでしょうか。
今後は履歴書の書き方についてもっと調べて書こうと思っております。
宜しくお願い致します。

履歴書に書く学歴についてですが、卒業あるい中退した大学を書かないでおくのは学歴詐称に入りますか？

ある友人Aさんが、別の友人BさんのSNS上の学歴に不備があると言ってきました。
このBさんは、最近、個人名のアカウントのSNSを、広告媒体として利用したデザイン関連の個人事業を展開しておられ、そこに卒業していない美術大学（在籍はしていたが中退）の名前を出身校の項目に掲げておられました。その為、Aさんは、Bさんは経歴詐称をしているとおっしゃり、なかばヘイト行為とも取られる対応をしてくるようになりました。
私は、実際に美術大学に問い合わせ、Bさんの中退に対して、ある程度確証が得られる情報が確認できたので、Bさんにこの事を問い合わせました。Bさんは、美術大学中退については、取引先や顧客などの方には口答で通知しており、あまり深く考えずに、SNSの登録で出身校の欄に美術大学の名前を掲げてしまったとおっしゃり、すぐにそのSNSの掲示を訂正されました。
私は、その旨をAさんに報告しましたが、Bさんが経歴詐称をした事実は変わらないと、まったく聞く耳を持たなくなり、現状、経歴詐称の状態ではなくなったにも関わらず、Bさんの行為を許そうとはしません。

この様な状況で、いくつかの疑問があります。
①
今回のBさんの経歴詐称と言える状況は、履歴書などではなく、SNSの出身校という項目であり、ビジネス利用があったにせよ、それほどあからさまに関連企業や顧客を騙すような意図があっての行為には私には見えません。また、本人の話から、自身の美大中退はすでに関係者に口答で伝えているようであり、こちらの指摘に素直に従い、すぐに出身校の項目は訂正されました。これらの事から、犯罪性はほぼ無いのではないかと、私は思っています。いかがでしょうか？

②
およそ４ヶ月間ほど、Bさんは誤った学歴をSNSに掲示していました。訴えが起こらなくても、被害者が居なくても、罪に問われる行為なのでしょうか？

③
今現在でも、過去に遡って、この様な状況は罪に問われてしまうのでしょうか？

④
Aさんは、今の状況に不満があり、経歴詐称があったのは変わらないと、意見を取り下げてくれません。経歴詐称は、性犯罪に代表されるような、行った時点で犯罪になるのでしょうか？それとも訴えがあって初めて犯罪になるのでしょうか？

以上、教えて頂けますと幸いです。

履歴書学歴詐称について相談があります。よろしくお願いいたします。私は、高校を中退したことがあるのですが何月に中退したか忘れてしまいました。私は、履歴書の学歴に○年△月高校中退と△の部分を適当に書いてしまいました。

△の部分でも学歴詐称になってしまうのでしょうか？

私はAO入試で現在の大学に合格して入学しました。

先日、書類整理していたらAO入試の時の書類が出て来てそれを見ていたら資格取得日の月日が１ヶ月ずれて記入していたようです。書類を提出する際に一応資格の証明書もコピーして同封して送っていました。そして、間違いに気が付かず試験と面接を通過し合格しました。

現在は４年生で、今さら気付いてどうすることも出来ないのですが、この問題が後から発覚し、エントリーシート(履歴書)の詐称で退学というのはあり得るのでしょうか？

【相談の背景】
大学が除籍になりました

履歴書に中退って書いたら経歴詐称になりますか？

【質問1】
除籍なのに 履歴書に中退って書いたら学歴詐称か経歴詐称になりますか？

10年前に今の会社に転職し、現在37才です。
その際の履歴書に大学名を記載していますが、実際は某私立大学二部(夜間)卒業ですが、卒業証書通り二部と記載してません。

実際の面接でも前職に関する質問がメインで二部についての話はしておらず、入社後も今まで自分から二部とはいっていないので皆、昼間部卒業と思われています。
先生方に下記質問をさせてください。

1.法律上問題はございますでしょうか？
2.学歴詐称にあたりますか？
3.会社から処分を受ける可能性はありますでしょうか？

大学（大学院）を卒業・修了おり、その後企業へ就職しました。
その後、仕事をしながら教員免許を取得しようと通信制の大学へ入学したものの、仕事の状況もあり、手続きのみで履修登録修得も行わず、入学金等のみ支払った状態ですぐに退学しました（修得単位は０）。

数年後転職をしましたが、その時は通信制大学に入学していたことを忘れてしまっていて履歴書には記入していませんでした。最近このことに気づきました。
このような場合は経歴詐称にあたるのでしょうか？
勤務先には伝える必要はありますでしょうか？

【相談の背景】
現在通信制大学に在籍しています

現役時は通常の昼間の大学に入学し卒業して大学4年次に新卒で企業に就しました。

しかし、病気になりその企業を数年で退職し、療養中何もしていないと再就職の不利になると思い、昼間の専門学校に入学その後中退、中退後現在の通信制大学に入り、現在も在籍しながらアルバイトと貯金で生活しています。

現在の通信制大学の単位は全く取れていませんが、特に目標もなく、現役時に他大学も卒業していますし、中退しようと考えています。

その際、履歴書に大学卒業後に専門学校に入学及び中退したこと、現在の通信制大学を入学(及び中退(現在は在籍中))したことを書きたくないのですが、インターネットで調べると中退歴などは正確に書かなければならないと書いてあります。

【質問1】
今後、アルバイトや社員採用を受ける際の履歴書に、専門学校入学及び中退したこと、現在の通信制大学入学(及び中退したこと)は正直に書かなければならないでしょうか？
また、書かないことで罪になるでしょうか

【相談の背景】
学歴詐称について質問です。 大学を5年間で卒業しています。一年時に半年休学、留年しました。エントリーシートに記載の入学・卒業時期に間違いはないです。休学について書く項目はありませんでした。

面接時に大学在籍期間について質問をされました。四年時に一年卒業を伸ばして、留学をしたと答えてしまいました。四年時に留学をしていたことは事実です。ですが四年時に休学はしていません。

第一志望の会社だったので、咄嗟に口走ってしまいました。

【質問1】
経歴詐称にあたりますでしょうか。今から企業に謝罪するなど、何かできることはありますでしょうか。

【相談の背景】
高校を卒業後専門学校に入学したのですが、専門学校を無事卒業しましたが、専門学校での出来事がトラウマで履歴書に書きたくありません、無い学歴を有るように書くのはダメだと思うのですが、あったものを無しにする事は法的に問題等はあるのでしょうか？

【質問1】
学歴詐称についてお聞きしたいです。

知人が経歴を偽って大学院に入りました。
過去に大学を懲戒退学になったことを履歴書に書かず受験して合格し、今年大学院に入学しました。
この場合、私が匿名のメール等で大学院にリークしても、問題にはならないでしょうか。

本人に何らかの処分が下だされるかお咎めなしかは知らぬところですが…。

私は高校を中退しています。その後、高認はとりましたが、どうしても中退してることを周りに知られたくなく、履歴書にずっと高校卒業と記載してきました。なので、学歴不問の所を選んで、正社員で働いたことがあまりないです。今働いてる所はパートなのですが、嘘がわかった時と罪悪感でいっぱいで毎日を生きてます。
そこで、先生方に聞きたい事があります。
１.過去に働いてた会社が学歴詐称がわかった時、
損害賠償などありますか？
（高卒以上のパートで働いたことがあります）
２.損害賠償以外で、懲役刑や逮捕など刑事罰は
ありますか？