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法律相談一覧

  • 貸し金が戻らず、生活保護レベルになりそうです

    【相談の背景】 出会い系サイトで知り合った女性と付き合い続け、娘さんの予備校、医学部進学、医師国家試験と、気づいたら合計1000万円以上貸し続けしまいました。 医師になれば簡単に返金できると信じ込んで貸し続けてしまいました。 最初はある程度返金されていましたが、最近は国家試験に連続不合格で生活苦、母も病気という返答ばかりで、時々数万円返金されるだけ...

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  • 他言しないでと言われた事を話したら解雇されますか？

    【相談の背景】 20代後半の平社員です。1ヶ月前から会社内のトラブルに巻き込まれています。 お世話になっている部長が早期退職(自己都合退職)のような扱いで退職することになりました。経営状態が悪い為、退職金を少々上乗せして辞めてほしいと言われたそうです。 しかし、実態は不仲な課長が様々な事を誇張したりして経営陣に吹き込んでいた事が影響し、対象になった...

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  • ４０１ｋは財産分与の対象でしょうか

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    【相談の背景】 離婚協議中で財産分与のことで揉めています 特に退職金と年金についていです。 私は会社員ですが、私の会社は退職金制度はなく、４０１ｋとなっています 【質問1】 ４０１ｋで積立ててきたものも、財産分与の対象になるのでしょうか？

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  • 「協議離婚後の不動産財産分与の変更方法について」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 １月に協議離婚しました。離婚協議書のみ作成したのですが、不動産の財産分与について矛盾している点があり変更したいのですが、どうしたら良いでしょうか。あちらの要望で後日公正証書を作成予定です。 【質問1】 自分で調べたら、協議書の内容はお互いの合意があれば変更できるのでしょうか？ 【質問2】 公正証書を作成する場合、不動産分与の内...

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  • アルバイトの期間満了･更新拒否

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨日バイト先でオーナー様と今後の契約について話がありました。 4\15で満了となるから更新はしないと伝えられました。 ですが、 労働契約書兼労働条件通知書の満了後更新しない条件には、 ･勤怠上の不就業（遅刻･早退･欠勤）があり、雇用の継続が不可能 ･仕事ぶり･勤務状態･健康･体力等において業務遂行に支障がある ･甲において、人員整理が...

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  • 株主総会決議不存在の訴え

    【相談の背景】 数年前に相続によって同族会社の株主になった者です。 数年前より現在取締役2名が役員報酬と賞与を受けっとっていますが、株主総会は議事録だけの作成であり実際の決議は一度もありません。私が株を持つ前の報酬額とは大きく増額されています。 今期いっぱい代表取締役社長を降りることとなり次期取締役の選任と自分の退職慰労金をもらうために初めて株主...

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  • 職場での金銭トラブルに関する法的な疑問

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場での金銭トラブルについてのご質問です。 職場の管理職の方が会社の金庫のお金を借りてそれが返ってきてません。具体的な期間はわかりませんがもう半年くらいになると思います。金庫を管理してる子が建て替えて差額が出ないように本社に報告してます。金庫はその管理職の人も開けることができます。またその人は他の女の子にもお金を借りていますが借...

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  • 弁護士事務所の退職代行について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、私は正社員で勤務する職場には雇用契約書・労働条件通知書がなく就業規則は見たことがありません。有給休暇は会社が勝手に指定する日になっています。人手不足でみんな我慢している状態です。 まだ具体的な日時は決めていないのですが、トラブルを避けて確実に退職したいので弁護士さんに代理人を依頼しようと思っています。 【質問1】 私の場合...

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  • 支払い義務があるのかご教示ください。

    【相談の背景】 はじめまして。弟がアパートに住んでるのですが、行方が分からず会社にも来てないと連絡がありました。（会社の社長から）アパートの契約などは本人と会社の社長等の間で契約しているようです。 ※私は保証人とかはなっていません。 話を聞くと、従業員間で借金をしている、部屋がかなりの汚部屋らしく退職するのかも確認したいが本人と連絡が取れないと...

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  • 夫の定年退職を機に離婚するべきか？老後の不安について相談します。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫の不貞から別居中の50後半の主婦です。毎月10万の生活費を貰い自宅でそのまま暮らしています。夫の定年退職が近づいていますが、生活費をにぎってきた今までの調子だと退職金は自分が働いたものだと言いそうです。子供達の実家と思い離婚せずに来ましたが、離婚した方が年金分割や退職金分割払いで生活がしやすくなるのではないかと悩みます。夫は浪費家...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 労働について相談です。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 前月より妻が新しい職場で働いており入る前の情報と実際に入ってからかなり話が違いました。 また、結構キツい事を言われてます。 ・労働条件の相違 ◯入る前に小さい子供がおり両親も高齢なので日曜日は基本的に出れない旨を伝え出れても15時までと伝えておりましたが入社後に社長夫人から「なんで日曜日出ないの？」と言われたので子供を高齢の祖父母に...

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  • 賞与は会社が勝手に決めてもいい（労働者は分からない）のでしょうか？

    【相談の背景】 退職前に賞与もらったのですが、周囲と比べて、また、例年に比べて明らかに少なく感じます。 どうせ退職するのだから賞与を少なくしても構わないと思われたように感じるのですが、やはり規定はあると思います。 【質問1】 会社が恣意的に賞与を低くしても、どうしようもないのでしょうか？ そもそも、労働者はどうやって知ることができるのでしょうか？

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  • 子どもの看護での休業損害

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    【相談の背景】 子どもが幼稚園が安全配慮を怠り大怪我をしました。園も認めています。 付き添い入院でパートを休んだのでその分の休業損害とその後、自宅看護のためお休みした分、今後も日常生活は送れるが全快ではないため退職した場合どこまで請求できますか？ 【質問1】 パート主婦で子どものための看護の場合、どこまでが対象でしょうか。

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  • 入社前のクライアント企業との面談について

    【相談の背景】 4月1日入社で内定承諾をしている企業より、クライアント企業との面談を求められています。 契約形態は準委任と聞いています。 現職はまだ退職しておらず、退社日は3月31日です。 内定承諾しているものの、雇用契約は結んでいません。 【質問1】 雇用契約無い中で、クライアント企業との面談は合法なのでしょうか？ 【質問2】 面談は営業業務の...

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  • 不当解雇による和解金相場について

    【相談の背景】 会社と不当解雇で争っており訴訟に先立ち地位保全と賃金仮払い仮処分の申立を行いこちらの主張が通りそうな見通しを立てています。 徹底抗戦の意思を示してきた会社側ですが、最後の審尋の場にて会社側弁護士から復職や和解の気は無いかと打診がありました。 パワハラや給与未払い、会社社長が嘘の内容をSNSに投稿した事への刑事告訴予定など問題が多...

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  • 改正不正競争防止法で原告の立証責任は軽減されるのでしょうか

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    【相談の背景】 中小企業経営者です。 弊社で、退職者による営業機密情報の持ち出し事案があり、訴訟を検討しています。今年（２０２４年）４月から、改正不正競争防止法が施行されるとのこと。今までは、不正に取得した営業秘密を使って製品をつくったことを原告が立証する必要があったのが、営業秘密を使っていないことを被告が立証しなくてはいけないとの内容の記事が...

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  • 非上場株式会社の倒産に関する問題

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    【相談の背景】 非上場株式会社 被告夫株持分59%　会長在職 原告（私）持株分30%　元役員退職済 子１　持株　5%　元役員退職済 子２　持株　5%　元社員退職済 第三者　持株　1%　代表取締役在職 非上場のファミリーカンパニーで第三者が社長をしています。原告（私）は、夫と離婚裁判中です。 離婚判決後、自社株を被告から原告（私）に14%の分与予定です。 ...

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  • 労働契約上の問題について

    【相談の背景】 労働契約書では、9時から17時50分(業務上変更の場合あり)と記載されています。 当初は、その時間内でしたが、最近短時間勤務を朝からしたいと伝えるとずっと19時から23時になっていて、ストレスやメンタル不調になり、退職を決めました。 【質問1】 医師の診断書はありませんが、会社都合の退職になりませんか?

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  • 諭旨退職後の転職活動

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    【相談の背景】 昨年職場で横領をしてしまい、発覚日の日付で退職届の記載を指示され、合意の上で記載し即日退職いたしました。 また今回の件は申立書の提出のみで被害届は出さないとのことでした。 今回、転職活動を始めるにあたり退職の経緯について、どこまで開示したらいいのかと、転職先へ伝わる可能性があるのかで悩んでいます。 【質問1】 その場で言葉として...

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  • 不倫によるトラブルで離婚や精神的な苦痛を経験した私にとって、50万円の示談金は適切なのか？

    【相談の背景】 2023年5月頃私は不倫をしてしまいました。旦那には許してもらい、相手は慰謝料として、100万円を分割で支払っています。その後、8月頃旦那はママ友と不倫を始めました。 2023年10月、2人がラブホテルから出てくる瞬間を捕まえ、ビデオ撮影もでき、確実な証拠を掴みました。その時に相手がママ友である事を知りました。 私は示談書を作成し、相手と2人で話...

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  • 「解雇予告手当額」の件

    【相談の背景】 ・私はある銀行で9か月間の試用期間を設けられ（当初は６か月でしたが、３か月延長されました）、去る２０２４年１月１０日に「試用期間満了予告通知書」を人事担当役員から手交され、唐突に「２０２４年１月１５日（試用期間最終日）を以て普通解雇する」と言われました。 ・その際、「会社都合」か「自己都合退職」の選択を迫られました。 ・私は「会社...

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  • 業務委託の解消について

    【相談の背景】 個人事業主として業務委託にて配送業に就きました。稼働開始から3日間、研修担当者が横乗りして研修を行う予定でしたが、3日目に担当者が来れず、3日目(3回目)は稼働開始から6日目の日に先送りになりました。結局3日目は丸一日独りで業務をこなし、4, 5日目もそうするよ言われたのですが、実質的には研修を終えて独り立ちしたようなものであるにもかかわら...

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  • 退職届を提出して2週間経てば合意した日付でなくても退職は成立するのでしょうか？

    【相談の背景】 2024年2月19日に職場へ3月29日付けの退職届を提出し、受理されました。 しかし、現在の居住地の契約の関係で最終出社日まで5日残した状態で引っ越しする必要となりました。 引っ越し先からでは通勤が困難なため欠勤させて欲しい旨を伝えたところ、ビジネスホテルなどに宿泊すれば出勤できると欠勤を拒否されました。 この際、退職日の変更や退職届を提出...

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  • 養育費の差し押さえについて

    【相談の背景】 養育費を半年前から、払われていません 相手は公務員です。 もし、給料を差し押さえた場合 相手方は仕事を辞めると言っています。 【質問1】 質問1 差し押さえによって辞める公務員は 退職金が支払われるのでしょうか？ 【質問2】 質問2 退職金が支払われるの場合 退職金を差し押さえることは 可能でしょうか？

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  • 住宅ローンの支払い滞納時の保証会社の対応について教えてください。

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    【相談の背景】 お世話になります。 妻とは別居中。私は持ち家(共有名義　私が主債務者　妻が連帯保証人)で生活しております。 職場在籍中にうつ病にて休職⇒退職となり現在傷病手当金を受給しています。 私が住宅ローンを「返済不能」となるのは時間の問題かと思われます。この「返済不能」に関してですが…妻に保証会社から支払い督促が及ぶのは①私が自己破産等となっ...

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  • 労働時間と鬱病による休業の問題

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    【相談の背景】 愛知県にある自動車関係の中小企業に3年ほど務めてました。 残業時間が長く100時間を超える月も多々ありました。 その結果、鬱病と診断され令和5年6月から11月まで休業しその後退職しました。 本来は12月上旬まで休業の予定でしたが、会社側の通達で11月末までになりました。今思えば恐らく賞与と確定申告関係で数日早めに退職を勧告されたと思います。 ...

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  • 転職先に諭旨解雇の事実を伝えるべきか？

    【相談の背景】 転職先が決まり、内定をもらいました。退職願を受理された後、退職日前に問題が発覚し、諭旨解雇の通知を在籍中の会社から受け取り、諭旨解雇される事になりました。そこで先生の考えをお聞かせください。 【質問1】 転職先には諭旨解雇されたことを採用辞令を受ける前に伝えた方が良いでしょうか 【質問2】 採用の面接時に、問題は起きておらず諭...

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  • 有給消化後の退職で奨学金の返済満期になるか？

    【相談の背景】 病院の奨学金(毎月奨学金10万円/360万）を借り、3年生の看護専門学校へ通い、2019年の3月に国家資格取得しました。 その年の2019年4月1日から奨学金を借りていた病院へ正看護師として就職しておひます。 奨学金の貸与は4月1日から3月31日までの36ヶ月となってます。（書類に同意し、提出したことは記憶にありますが、控えが手元にありません。） (また...

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  • 詐欺罪になりますか。

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    【相談の背景】 以前勤めてた会社から詐欺だと言われました。 内容としては、 建設会社に営業として去年入社したのですが、あまり上手く営業が出来ず年度途中から新事業として外国人の紹介事業を始めました。 会社から行政書士に10万円ほど支払って許可を取っていただき始動し、（私が以前勤めてたのが同業のため知識があり始めました。） 段々と売り上げも伸ばしてい...

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  • 会社倒産後の会社代表の傷病手当申請について

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    【相談の背景】 会社経営をしております。精神疾患により仕事ができなくなりました。精神科の主治医からは、仕事を辞めないとさらに悪化するからやめなさいと言われ２月末から私自身は仕事を休んでおります。精神科に入院を予定しております。 ただ、長期的にみて、私がいない状態では会社が回らないので３月末で会社を閉じることにしました。会社には債務があるので会社...

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  • 入社しないことによる会社からの賠償請求への対応について

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    【相談の背景】 息子（２０歳）が入社承諾した会社からの連絡を無視し、先方から両親の私に３月６日に書面（３月４日付）が届きました。 ２月１４日にWEB面接を行い、２月１５日に入社承諾の意思表示、２月２６日に入社意思表表示に基づいて息子が身分証明書を提出し先方が社宅契約を行った模様です。 ２月２７日以降、息子は携帯の電源を入れず、連絡が取れないとのこと...

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  • 法人破産前の会計処理

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    【相談の背景】 会社から社長が借りているお金が4000万ほどあります。 会社から退職時にもらえる退職金が2000万あります。(会計事務所が金属年数、役員報酬から算出した金額です。) 法人破産手続き前に、退職金2000万を相殺処理して会社から借りているお金を2000万にすることは問題ないでしょうか？ また、問題あるとしたらその内容を知りたいです。 宜しくお願いいた...

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  • 保育士の処遇改善Ⅰの不支給

    【相談の背景】 都内の認可保育園で保育士をしていましたが、途中退職しました。 保育士処遇改善Ⅰの支払いは3月31日に在籍している者にしか払わないと会社に言われました。 例年、３月給与と一緒に臨時手当として支給されていました。 【質問1】 年度内に保育士としての勤務実績があるのに、国から会社が受け取っている処遇改善Ⅰ費をうけとれないのは、仕方ないので...

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  • 離婚調停での源泉徴収が偽造の疑い。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫からのＤＶが理由で別居し、婚姻費調停は私から起こし離婚調停は夫から申し立てがありました。子供は小学生１人です。 夫には弁護士が付いています。私は付けていません。 １回目の調停で別居する前に発行した令和４課税証明書（夫・私）の分を提出しました。２回目の調停で令和５年の源泉徴収の提出をお互いする事になりました。 夫の年収が令和４年...

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  • 妊娠、流産と解雇について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 雇用契約を結んでいる会社の社長（社長1人、社員は私1人）との子供を妊娠しました。ただ化学流産ではあり、現時点で妊婦ではありません。 市販の検査薬で複数回陽性が出て、 私は「まず話がしたい。本当にできてたら産むのか堕ろすのか。今後（仕事なども含めて）どうするのか。当事者という認識があるのなら、とにかく向き合ってほしい、不安が大きい...

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  • 自己都合退職時の有給消化に関する就業規則の適法性について疑問があります

    【相談の背景】 会社の就業規則にて自己都合退職時の有給消化は「少なくとも年次有給休暇取得期間を除く最終出社日1ヶ月前までに申告」との記載があるのですが、これは労働基準法第39条の雇用者による有給取得制限に反してると思うのですが、いかがでしょうか。 またこの就業規則が有効ならば、 有給の保有数が30日だとし、退職日を3/31日に設定したとすれば 少なくとも...

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  • 労働過多、精神的苦痛慰謝料請求について

    【相談の背景】 社員として勤務を始め、すぐにブラック体質であることが分かりましたが、管理職を任され退職するのに時間がかかりました。昨年の話。 ・月間最大500時間近くの労働(少なく見積もって、400時間)連絡をやり取りしている時間を全て出すことができます。(契約は月40時間ほどは見込み残業代とありました) ・その背景にはパワハラ(威圧的な)的な環境が蔓延...

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  • 退職 個人USBメモリ使用

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    【相談の背景】 私は、現職で10～20年間勤務中であり、退職願を口頭と書面で今年度末に提出している状況です。また、新しい職場が来年度より決まっています。 しかし、ここで問題になるのが、社内規定に反して、セキュリティポリシーの考えが甘すぎてしまい、会社の許可を得ること無く、1月迄私物usbメモリを２本、数年にわたり業務のみとなりますが、使い続けてしまい...

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  • 労基がメモ書きで解雇が成立すると言った

    【相談の背景】 前回の続きです。 「辞めてくれ」というメモ書きを貰い、労基に相談したところ「辞めてくれ」とメモ書きを貰った時点で解雇が成立している。」と言われました。 解雇理由通知書など必要書類はなく、労基が合法との判断に驚きました。 これは正しいのでしょうか？ メモ書きを貰った日＝解雇→雇用保険の加入も切れると言われたのですが、こうなるのですか...

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  • 公務員の退職後の聞き取り調査への協力義務について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 公務員の退職後の聞き取り調査への協力義務について 【質問1】 公務員が退職後に、在職中の不祥事について意見聴取を求められた場合、拒否しても良いでしょうか

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  • 転職時の既往歴の告知義務について

    【相談の背景】 看護師です。3月に退職する職場でパワハラがあり、うつ病と診断され半年間の休職歴があります。復職して1年以上勤務しています。1月までは通院していましたが最終的な診断名はうつ病ではなく適応障害となり、今の職場(環境)から離れれば問題ないため、受診は終了となっております。勤務上全く問題はなく薬の服用もないです。 4月からの転職先には休職や既...

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  • 塾講師と生徒のトラブルについて

    【相談の背景】 学習塾を経営している者です。 先日退職した男性の講師が気に入った女子生徒に最後に２０００円程度のプレゼントをしていました。そしてその内の１名の生徒にラインを交換したいですという、LINEのQRコードが印刷された手紙が入っていたそうです。 講師には誰に何をなぜ生徒へ渡したのかを聞き取り、 特定の生徒に渡さないように注意し、翌日生徒から...

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    1

  • 退職勧奨 説教について

    【相談の背景】 1 どうしてやめないのか　いつやめるの？などは上司の退職勧奨ですが賠償金は取れるのでしょうか？ 2 どうしてこうしなかったのかなど説教はお給料払われないといけないのでしょうか　40分ほどでした 【質問1】 1 どうしてやめないのか　いつやめるの？などは上司の退職勧奨ですが賠償金は取れるのでしょうか？ 2 どうしてこうしなかったのかなど説教...

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    1

  • セクキャバを辞める時期を引き伸ばされています。

    【相談の背景】 セクキャバを辞める時期を引きばされています。 契約書には「辞める時期は一ヶ月前に申告する。その時の店内状況を見て退店日を決める」とありますが ゴールデンウィークまで待ってと言われました。 ただ、こちらとしては流石にゴールデンウィークまでは延ばせません。 【質問1】 なんとか契約通りの１ヶ月で辞められないでしょうか？ 【質...

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  • 「姉の同意なく購入した株券の名義変更手続き方法を教えてください」

    【相談の背景】 20年ほど前に父が退職金で姉の同意なく姉名義で株券を購入、姉は株券の存在を知りません。家を建て替えるためその株券を売りたいのですが、姉とは音信不通で連絡が取れません。 【質問1】 名義変更はどのように手続きをすれば良いか教えてください。

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  • 養育費調停での年収の仕組みと潜在的稼働能力について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費請求調停を控えています。 申立人は相手方となります。 前提として、調停で決定した適切な金額であればしっかりと支払うつもりでいます。 質問1の背景 基本的に算定表に基づき、双方の昨年年収から養育費が決定されると思います。 私は今年の確定申告で給与所得と雑所得(ビジネスでない暗号資産の売却利益:一時的な収入)を申告済みです。 ...

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    1

  • 娘夫婦の離婚、相手方の両親が介入しすぎる

    【相談の背景】 娘が旦那のモラハラで重症なうつ病になり、仕事は休職(年度末で退職)、現在2歳の娘を連れ実家に戻り別居中。 離婚に対して別居すること、家の売却まで合意したところで、相手方の母親が『離婚はさせない』などと言い出しました。以降、全く離婚協議が進まず困っています。 旦那は金銭感覚がルーズで、生活費は催促しなければ渡さない。勝手に金融会社のカ...

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    1

  • 離婚時の退職金分割について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、離婚調停中。離婚理由は妻の不貞です。 双方離婚には同意しており、次回の調停で財産分与について話し合うところです。 私は従業員500人未満の企業で管理職、勤続年数と婚姻期間は、ほぼ同年です。 相手方から退職金についても分割の申し出があり、自身の弁護士から退職金のエビデンスを提出するよう言われたので、社内規定のエビデンスを付けて「...

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  • 不同意性交罪の被害届受理されない？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 一年前に上司と会社で口でしました。今は退職しています。当時は自分からも舐めたいと言ったり、その後もLINEや電話でも同様のことを言ったりしています。 【質問1】 今、相手にムカついて不同意性交罪の被害届を出したら受理されますか 【質問2】 相手は既婚者で被害届を出して受理されたら逆に奥様から訴えられる可能性はありますか 【質問3】...

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  • 「求人票と契約の休日数の相違によるトラブル：金銭解決の必要性と他の解決法について」

    【相談の背景】 2年前、正社員雇用した従業員から、正社員募集時の求人票に記載があった年間休日数と現雇用契約の休日数に10日間の差があると、最近になり初めて指摘された。当時の求人票を確認したところ、年間休日120日とあり、現雇用契約の休日数はシフト制の110日で本人の指摘に間違いはなかった。相違の原因は、本社の事務職と設備管理の現業職を一つの求人で募集して...

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