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法律相談一覧

  • 受取人が死亡し，遺族が相続放棄した場合の退職金の処理について

     ベストアンサー

    ■従業員が業務と関係ない個人旅行中に事故で死亡し，かつ相続人が相続放棄をした場合，退職金はどのように処理すればよいのでしょうか。 会社を経営している者です。退職金の支払の準備は整っています。 定年退職目前の従業員（以下Ａさん）が，業務とは無関係の個人旅行で事故にあい，他界しました。 当初は，Ａさんの遺族に退職金を支払う予定でした。Ａさんは身寄...

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  • どう責めたらいいですか？

     ベストアンサー

    何度も投稿させて頂いております。職場内で現金消失事件があり、現金管理や上司への報告遅れなどで懲戒処分を受けました。降格。犯人扱いされた自分は鬱で退職し今は社交性不安障害とPTSDの疑いでハローワークで仕事の斡旋は無理、失業保険も延長の手続きはしましたが支給まで時間掛かりそうです。そこまでされ、K電鉄の上司は体調の心配などしてくれませんでした。労基署で...

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  • ばっくれ社員に給料を支払えと書面が届き、その内容が納得出来ない事について。

    美容室を経営しています。去年の１１月の途中から1人アシスタントとして使用期間３ヶ月として採用したら、1週間で先輩が厳しいと言い母親から連絡が入り、2，3日休んでその後、出勤しますと連絡があり、当日来なくて、母親からまた電話がはいり、辞めさせます。と言われ、辞めたスタッフとその母親からまた電話があり、是非修行させて欲しい子がいると言われ紹介されて来た...

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  • 退職時の事故負担金について

    仕事中に起こした事故の負担金を､退職するなら残りの給料を全額天引きにすると一方的に告げられました｡ 給料の全額天引きは法的には問題無い事なのでしょうか？ 職業はﾄﾗｯｸの運転手です､前もって会社と相談の上､昨年12月いっぱいで勤務を終了､有給休暇を消化後退職の予定でした｡ ですが､勤務終了の数日前に勤務中にﾄﾗｯｸで交通事故を起こし､予定より早く有給休暇に入り...

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  • スタッフがお客様を引き抜き、退社誓約書にもサインしません。

    現在ネイルサロンを経営しています。ここ数ヶ月スタッフともめています。理由はスタッフが独立で退社する予定なのですが、友人を含めたお客様を引き抜こうとしています。ＤＭを出しているわけではないのですが、来店した際に積極的に自分が独立するむねを伝え、電話番号を教えています。この行為を止めさすことはできるのでしょうか。また退社書類に、半径五キロ以内の出店...

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  • 離婚までの流れ

    現在、不倫相手が別居中です。 年末、浮気がばれ、彼が家を追い出されてしまいました。 奥さまは離婚・慰謝料請求といってますが、 休みの度に彼と会ってはいるし、 いまだに内容証明はきておりません。 奥さまも本気で離婚したいなら、会いたくもないはずなのに会ってるとなると、離婚する気はそもそも元からないのか。と考えてしまうぐらい、 よくわからない状...

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  • 民事再生法申請⇒債権者集会有り 私は労働債権保有

    明後日 債権者集会有ります。 資産ゼロ 負債47億円 デタラメ経営陣 労働債権回収の 見込み有りますか?

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  • 退職届けを出した後も退職できない状態で困っています。

    零細企業に勤めています。 退職希望日の１ヵ月以上前に退職届けを提出した際、社長との話し合いの場で後任を雇うので引継ぎをしてから退職して欲しいと言われ、承諾しました。 社員数が少なく、昼夜問わず１日の就業時間が18時間程度あり、『100時間までなら寝なくても仕事ができる』とゆう寝ない自慢の社風があります、社内で引継ぎをできる余裕が一切ありません。 ...

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  • パワハラによる休業に対する保障について

    職場の上司からのパワハラで体調を崩しましたが、妊娠中のため薬を服用できず、産前休暇に入る2ヶ月前から欠勤を止むなくされました。休業によって失われた賃金を上司に個人的に請求することは可能でしょうか？ パワハラの内容としては「上司である俺の機嫌を損ねてこの職場にいられると思っているのか？」という脅しです。職場では上司の上司から私への謝罪はあり、上司...

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  • 退職時の有給消化拒否と退職金減額について

    12月上旬に解雇との通達があり、３月中旬に退職することとなりました。 同時期に同じ部署の３名の職員が解雇になっています。 そのうちの１名は有給消化に入り、すでに出勤していません。 有休消化した職員とは業務内容が違いますが、私も有給を取得しようと上司に相談したところ、 業務に支障が生じるため、有給取得を拒否されています。 有給を取得するのであ...

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  • ニュース アクセスランキング
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  • パワハラじゃない。労働基準局に書類を提出してもいいですか?

    先輩社員に仕事を教えて頂く際に『これ知ってますか？』と聞かれ『はい』と答えた所『本当に知っているんですか？』と言われ黙っていたら『知らないのに「はい」って言わないで』と何度か怒られました。 他の人がやった事に対して『これやったのあなた？ダメなんだけど』と私がやってもいない事で怒られました。 マニュアルが無い会社で自分でメモを取っていたら『それ重...

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  • 競業避止の効力について

     ベストアンサー

    昨年末に会社を退職し、現在個人で事業をしています。 退職時に守秘義務契約として、当社の顧客と接触しないこと、情報漏えいをしないことなどの誓約書にハンコを押させられました。 退職する際に、顧客から退職後も相談に乗ってほしい旨の話があり、お客様と接触したいのですが、 接触すると、やはり守秘義務違反となり、損害賠償を請求されるのでしょうか。 インター...

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  • 失業保険給付について

    現在、定期的に訪問しなくてはならない営業会社に勤務しております。 一ヶ月前から、嫁がうつ病になって家事やら子供の面倒やらを行えなくなってしまい、私が有休を使い家事等を行ってまいりました。 子供は小学生が二人です。 会社には医師の診断書を提出し、有休申請しましたがもう今月で有休はなくなってしまい現在は欠勤状態です。 嫁の状態は波があり、良い日もあ...

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  • 社長在職時、経理担当役員に多額な役員報酬を長年に渡り横取りされていましたが返済を請求することは可能？

    社長在職時、経理担当役員が10年以上に渡り、月100万以上の役員手当を勝手に自分の口座に振り込み続け、退職後も同等の報酬を引き続き横流していました。私が退職した折り、同様に役員手当を請求した時に払えないと却下されてしまいましたが納得がいきません。泣き寝入りするしかないのでしょうか？この経理担当役員だった人間の前例に基ずき同様な手当が払われるべきなので...

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  • 労働裁判について。それでも裁判として成り立ちますか?

    労働局のあっせんで和解しなかった場合 裁判をすると言ってますが、パワハラ発言などの証拠は残っておらず 同僚や退職者からの証言しかありません。 それでも裁判として成り立ちますか?

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  • 社内貸付の保証人になりました。返済が終了しなければ保証人は退職できないのでしょうか？

     ベストアンサー

    はじめて質問させて頂きます。 タクシー会社に勤務しております。 数か月前に同僚から頼まれて社内貸付の保証人になりました。 金額は５０万円で保証人は２人必要でそのうちの１人です。 この度会社の給料制度が大幅に下がることになり退職を考えております。 しかし、直接聞いていないのですが退職を申し出た際に貸付を受けている者と その保証人は辞め...

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  • 突然の退職と有給消化について

     ベストアンサー

    突然アルバイトから退職願が届きました。 突然の一方的な退職で有給取得を認めなくてはならないのでしょうか？ このアルバイトと連絡が取れずここ数日無断欠勤になっておりました。 その後、突然郵送で退職届が届き、退職届けの退職理由は一身上の都合となっており、退職日が1ヶ月先で記載され、1ヶ月間の有給取得願いが同封されておりました。 具体的には、1/20作成...

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  • 退職金を担保に社内融資→破産の場合

    退職金に質権設定して、会社から融資を受けています。 現時点では、債務額＞退職金見込額（…a）です。 その他の負債（クレジットカード等）が嵩んでしまい、破産を準備しています。 破産・免責が認められた場合、（債権額－退職金見込額（…a））の差額（…b）は免責されるのでしょうか。 その場合、将来、退職金見込額（…c）が、現在の債務額を上回った場合でも、cと...

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  • 病気による休職について

    始めて質問させて頂きます。 うつ病による休職についてです。 昨年末から体調が悪く、会社を休みがちになりました。うまく説明できませんが、外出しようとすると動悸やめまいがして、足がすくんで動けなくなっていました。 自分でもおかしいと思っていたところ、上司より病院に行って診察を受け、治療のことやどのくらいで出勤可能なのかを聞いて報告するようにと連絡...

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  • 退職勧奨で会社を訴えることができますか？

     ベストアンサー

    中堅のIT会社、勤続20余年で営業部長を務め、成果を上げてきました。約一年前に新規事業の立案のみを業務とし部下等を持たず勤務することを命じられました。 当初は、商品開発、販促活動等如何なる立案でも良いとの指示でしたが、一か月後には、既存事業に関係する一切の提案は受け付けない、また顧客との接触は禁止するとの通達を受けました。 その後、これまで出席して...

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  • 社内における上司のパワハラ（暴力行為・不当内示・暴言等）の提訴について

    私は今の会社に入社して3年以上経過しますが、2014年11月社長から急に蹴り等の暴力行為を受け始めました。以降、様々なパワハラ行為を受け始めました。 内容は以下の通りです。 ①2014年11月以降、他の社員のいる面前で蹴られるなどの暴力行為を3回にわたり受けました。〈部下の不始末は私の責任ということで蹴られたり。その他、会議中にうっかり携帯を鳴らしてしまったと...

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  • 業務委託契約における雇用保険について相談です。

     ベストアンサー

    約半年前まで半年間個人事業主として業務委託契約で株式会社で営業をしていましたが退職しました。雇用保険を遡って入り、失業保険をもらうことはできるのでしょうか？ 〜以下詳細です〜 私は3月から9月まで、半年間営業の仕事をしていたのですが、会社と契約をする際に、総合職かアルバイトかを選ばされ、独立できるという甘い話に乗り完全歩合の総合職にすることにしま...

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  • 有給休暇の出し方

    H27.1/10に社員が体調不良とのことで退職の意思を上司である私に伝える。同日退職届の用紙を私から社員へ渡す。本人希望で1/24付退職と決まる。 H27.1/20に退職届を社員から私へ提出がある。同日、夜に有給をお願いします。とメールがくる。 その社員はアルバイトを含め1年3カ月勤務をしました。 内訳は、6ヶ月アルバイト、9ヶ月社員でした。 アルバイト期間は、勤務...

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  • 秘密保持契約違反になるのか

    解雇され地位確認訴訟を行い本訴で勝訴しました。 裁判に勝訴したあと団体交渉を行い金銭の支払いと引き換えに退職することになり、秘密保持契約を締結しました。 ところが、社長は経営者や取引先に対して裁判について話しているというのです。 名前は出していないが裁判所で裁判記録を調べるように助言しているそうです。 取引先全てと地域の会社数百社の会合などで話...

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  • 失業保険の特定理由受給者または受給期間について

     ベストアンサー

    この度一年以上勤めていましたが 就業を続けているうちうつ病を罹患し 退職をする予定です。 ただ解雇ではないので（退職勧告を言い渡されましたが・・） 自己都合になると思います。 ちなみに精神障害者手帳を取得しております。 そこで何点か質問させていただきます。 1、自己都合でも心身の障害が理由で退職した場合 診断書及び意見書が必要と思われますが提出...

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  • 有給休暇について。出来ますか?

     ベストアンサー

    サービス残業やパワハラで悩んでいた者です。 会社側との話し合いが上手く行かなくて退職しようかと思っています。 入社２年２ヶ月ですが有給休暇を使った事がありません。給料明細書にも記載が無いです。 これを気に有給休暇を使い切って退職したいのです。 出来ますか？ それと何日在りますか？ 教えて下さい。

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  • 有給消化中の離婚について。今の職場に離婚の事や姓が変わった旨を報告しなければならないですか？

    3月に離婚届を提出予定です。それに合わせて職場を退職する予定ですが、3月15日付(会社の〆日)の退職か3月31日付の退職か悩んでいます。3月31日付の退職とした場合２週間程前から有給を消化しようと考えています。その間(例えば3月25日)に離婚届を提出した場合、今の職場に離婚の事や姓が変わった旨を報告しなければならないですか？ちなみに今は子供の扶養は夫になっていま...

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  • 退職金の未払い、積立金の返還、給与カットについて。

    以前勤めていた会社から退職金が未払いとなっており、支払い請求はしていますが、色々な理由で逃げられています。 まず、雇用形態が少し複雑ではありますが、Ａ社での就業期間が5年半程、その後Ｂ社で2年半程勤めています。しかし、Ａ社、Ｂ社での業務内容は全く一緒で別会社立ち上げ要員として会社都合で転籍させられました。その時点で退職金は口頭で請求しましたが、グ...

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  • 税理士登録　在職証明について

    はじめまして。　私は現在、会計事務所で正社員として仕事をしています。というのも２年前に税理士試験に合格し、登録要件である実務経験２年を満たすために耐え忍んでいるところです。　先日、所長から「お前には在職証明は出さないからな。」と言われました。　相当ショックだったのですが、税理士法で規定されている登録要件を満たすために、かなりの安月給で早朝から深...

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  • 事業主の法定保険（雇用・健康・労災・厚生年金）未加入を理由に出勤拒否をしました。

    設立間もない会社へハローワーク求人票（正社員：試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。）から応募し採用されました。尚、未開業のため社員数0人、法定保険（労災・雇用・健康・厚生）該当者なし（採用時加入）。と求人票に記載されていました。 正社員採用と認識して初出社日を迎えましたが、同日採用担当者より「3ヶ月間の試用期間中の雇用契約書です。」と告げられ...

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    1

  • 訴訟費用。私が本人訴訟だから、なめられているだけでしょうか?

    高裁での判決が確定し、私の損害賠償請求額の1/4が認められました。１ヶ月以上経ちましたが、相手本人は、判決の数ヵ月前に、退職し家を引き払い逃げている状態でまだ、損害賠償の返済はありません。 住民票を取り寄せ、引っ越し先に請求書を送り続けています。 ところが、突然、相手の弁護士から手紙が届き、印紙代と切手代の3/4にあたる、数千円を弁護士に支払えと書か...

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  • 年俸制の給与支払に関して

    年俸契約の期間中に、会社都合で他社へ転籍（もしくは退職）となった場合、残りの契約期間の給与の支払を請求できるのでしょうか？ 昨年７月に入社し、年俸契約を結びました。６月まで契約期間が残っているのですが、３月一杯を目処（確定ではありません。）に転籍して欲しいと言われています。この場合、４，５，６月分の給与の支払を請求できるのでしょうか？ ご回...

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  • 企業が労基法の規定を超えて有給を与えることに問題はありませんか

    弁護士先生 1. 状況 　現在、民法628条の労働条件の不一致による「やむを得ない事由」での退職届を就業規則の14日前を遵守して1月末退職で提出しています。そして現在私は施工管理技士の専任技術者になっています。会社は特定建設業を営んでいる中堅の企業ですが、私が辞めると廃業届を出さざるを得なく次が決まっても再登録までに3ヶ月を要する為に変更届で済ませる為と...

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    1

  • 不倫について。これは 名誉棄損には ならないのでしょうか?

    会社を辞めた不倫既婚側が、携帯で周りのパートに言いふらしているのですが どうにか対処できないでしょうか？自分は独身で　不倫相手女性に馬鹿にされ、挙句の果てに ストーカ扱いされてしまいました。私はストーカ扱いされるまでに彼女に連絡して会社を出戻りしたのですが、私は腹いせで、彼女を退職させてしまったのですが。彼女が辞めてからストーカ扱いを受けたので ...

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  • 逸失利益について教えてください。貰えるとしても、かなりの金額が減らされるということになるんですか？

     ベストアンサー

    逸失利益についてお願いします。 私は事故後に退職しました。 障害者等級が9級で、年収が 25歳で約370万です。 逸失利益を単純に計算すると、 労働喪失能力35% 25歳から67歳まで42年間に対応する ライプニッツ係数　17.423 （年利率5%） 3700000×(35/100)×17.423= 22,562,784円 大体こんな感じになりました。 過失相殺のことは置いといて、 今は退職してし...

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  • 仕事の内容証明書、退職証明書について

    申請のために 今までしていた仕事の内容証明が必要になり 以前(2年前) 契約社員で勤めていた会社に 自分で作成した 仕事内容の書類にサインを頂きたいと申し出たところ、 私が作った書類で(その会社に勤めていた日付と 仕事内容)は 内容が曖昧なためと 会社に降りかかるリスクのために 会社として サインはできないと断られました。 しかし どうしてもということ...

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  • 転職１ヶ月強の勤務先の辞め方について

     ベストアンサー

    転職先の労働環境が思っていたより劣悪で早期退職を考えています｡ *勤務時間…1日10時間強 *休憩…………30分弱のみで社内から外出禁止 その他は休みは週１日で残業手当は固定3万円の事務職です。 今後の就職活動に支障をきたさないスムーズな退職方法をご教示ください。 初めてのご相談で要領を得ないかもしれません。すみません。もう精神的に参っております。 ...

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  • 消費者金融から騙された借入金の返済について

    消費者金融の社員からカードを作って欲しいと頼まれ、作成しただけで高額の借入金の請求が来た場合、支払い義務はあるのでしょうか。 私の知人の事なのですが、１年程前に某消費者金融に勤務する友人からカード作成を懇願され、仕方なく作ったようなのですが、その後その消費者金融から高額の借入金の返済請求が来たそうです。 それと同時にその友人はその消費者金融を...

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  • 妊娠、相手と音信不通に。慰謝料などについて。

    お付き合いはしていませんが、お互い好き だと言い合い、付き合えるとおもっていた 彼が、元カノを引きずり、恋愛に臆病にな っている。とのことでお付き合いできずに いました。 初めは食事に行き、待ち合わせ場所で しばらく話していましたが、場所変えよう と、場所を言わずそのままホテルでした。 驚きましたが、相手は、28歳。わたしより 9歳年上なので大...

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  • 会社退社時の借入金について。

     ベストアンサー

    現在所属の会社に20万円ほどのいわゆる借金があります。退社するにあたりその借金は全額の返済をしなければ退社出来ませんか？ 常識的には返済をしてからなのでしょうけど。 そしてその借金を理由に在籍を強要？するのは違法ですか？借用書には毎月の給料からの返済の約束をしています。

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  • 知人の再婚について

    知人の男性が去年の5月に調停離婚しました(知人男性の女性関係での調停)。元奥さんとの間に当時2才の子供が1人、養育費は月3万円と慰謝料150万円を月々1万円ずつの合計4万円を支払っていくことで合意したようです。離婚後の6月に知人は離婚原因となった女性と交際を始め8月に妊娠が発覚。その女性も離婚しており4才と3才の子供が居ます。今年の2月には再婚する予定らしいの...

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  • 婚姻費、財産分与について。隠された不貞の証拠が無い限り、調停や裁判になったら私は不利なのでしょうか？

    主人の不貞発覚から、主人に離婚を求められています。 過去質No: 311346を見ていただけると助かります。 現在まだ同居中ですが、今まで主人の給料が入る口座を私が管理し、生活のやりくりをしていました。 この前、主人の給料日にATMへ行くと、何の話もなく勝手に口座を止められていました。家賃等はその口座から引き落とされているのですが、食費や日用品を買う等の生...

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  • 内定取り消しについて

    12月中旬に面接をし、内定をいただきました。 当初現在働いているところを３月に辞め、４月に転職を希望だったのですが、転職先の希望が2月入社ということで現在の職場に１月末日で退職願を提出しました。 その後残りの有給を使い、末日までの6日間を休みにしました。 転職先から休みが取れれば研修に来てほしいと言われたので、6日間のうち２日間研修をお願いしてたの...

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    1

  • リストラ勧奨の内容について

    会社から用紙を個人的に貰い、内容は会社に残っても構わないが、会社と繋がりの無い会社への移動も検討してみたらと言われました。一度他社に移動するともう当社には戻れないと記入されています。これは、俗に言うリストラ勧奨なのでしょうか？教えて下さい。

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    1

  • リラクゼーション店舗での委託勤務での契約書（借用書）について

     ベストアンサー

    リラクゼーション店舗で面接を受け勤務を始めるにあたって、足ツボ療法を教えてもらうために、契約書にサイン捺印しました。契約書の内容は36万円の借用書です。１年未満で辞めたら36万円支払うというものです。2年未満では24万円というもの。私は精神的にきつくなり、1年未満で辞めることになったのですが、これを支払うよう言われました。払わないといけないのでしょうか？

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    1

  • 心身的苦痛による損害賠償の裁判費用

    交際をはじめた頃に、将来の話を込みで交際を始めました。 私は彼を信じ（と言うよりもかなりの言葉たくみでした）長年勤めた会社を退職して、現在一緒に暮らしています。住民票等は同じです。 ただ、度重なる言葉の暴力や態度の豹変に耐え難い毎日を過ごしています。 以前話していた将来の事など、自分に不利な話は一切しない等これ以上一緒にいる理由が無いので別れ...

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    1

  • 労働基準法39条の規定を超えて約50日の有給休暇を付与することに違法性はありますか

    現在退職日について人事ともめています。 私は1月末を希望していますが、 人事としては約50日の有給休暇を付与するので本年度末の3月31日まで出勤しなくても良いから満期終了で満期退社してくれないか、人事としてはこの間に慰留に努めていた事にします、その間に次を探しますからと言われています。 私は約50日の有給休暇が労働基準法上等に対して違法性があるのかな...

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  • 別れに際しての質問

    交際をはじめた頃に、彼からの将来の話を込みで交際を始めました。 私は彼を信じ（と言うよりもかなりの言葉たくみでした）長年勤めた会社を退職して、現在一緒に暮らしています。住民票等は同じです。 ただ、言葉の暴力や態度の豹変に耐え難い毎日を過ごしています。 以前話していた先の事など、自分に不利な話は一切しない。もうこれ以上は暮らしていくのが辛いので...

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    2

  • 遠方地への人事異動による通勤時間に対する損害賠償について

    期限のある遠方地への人事異動による損害賠償請求について教えてください。 4年前に、それまでの職場より往復で1時間半程度の通勤時間を要す場所へ配置転換された際に、上司より「遠くなるので2・3年頑張って通勤してください」と言われましたが、3年経過後も元に配置転換されることもなく4年が過ぎました。 上司には、2年経過後に3年という期限の確認をしています。しか...

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  • 会社に退職を申し出たら脅迫、恫喝されました

    とある不動産屋に勤めている青空と申します。 ご相談させて頂きたく投稿しました。 私は現在不動産に勤めております。 勤め始めまだ1ヶ月くらいですが、不動産の裏を知ってしまったことや激務により身体と精神的にもたないと感じ、先日退職を申し出ました。 そして1/18の閉店後に退職の件で話し合いになり、私が 「労基法に則り、1月末、または2月初旬に退職させて頂...

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