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法律相談一覧

  • 退社する社員の仕事の斡旋は違法でしょうか？

     ベストアンサー

    以前私が勤めていた会社(A社)に彼女が勤務しています。 彼女の会社で退社する同僚がおり、再就職先が決まっていなかったため 現在私の勤務している会社(B社)が同業種だったこともあり 彼女を通じて私の会社を紹介致しました。 面接の結果、バイトにて私の会社に勤務することに決まりましたが、 そのことがA社にばれて問題となり、無理矢理、A社側にて内定を取り消さ...

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  • 記名拇印の悪用について。この顛末書が何か悪用される可能性はないでしょうか？

     ベストアンサー

    3年前に勤めていた会社のパソコンでエロ動画をダウンロードしてしまい、 それがバレて顛末書を書かされました。 「私は□年○月×日に会社のパソコンを使用し、エロ動画をダウンロードしました。」 と、白紙の紙に書かされて、その一文の下にボールペンで名前を書かされ、 その右横に拇印(左手の人差し指第一関節)を押させられました。 その顛末書は会社が預かるのではな...

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  • 退職後の警察からの2度の呼び出し対応すべきか？あと、呼び出し拒否すると逮捕なんですか？

    去年退職した者です。職場内での現金消失により会社からの尋問で犯人扱いされ精神的な病気になり就労不可の診断を受けたからです。また会社内での調査で犯人を割り出せなかったので被害届を出してまして去年1度警察から呼び出しを受け調書を取りました。その時点で担当刑事ももう恐らく呼び出すことはないと言ってましたが、昨日また警察から呼び出し(該当者全員に)の電話あ...

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  • 退職願い

     ベストアンサー

    ある重大精神疾患で今解雇においこまれようとしています｡このまま､黙って解雇されるよりは､先に自己都合退職を申し出たいと思います｡次の雇用にも障害者枠で働きたくないので､こちらが､先に自己都合で申し出た場合､あちらからは､解雇通告をするよりは､どちらが先に有効になるのでしょうか？医者には､一度いったきりで､もう医者にはいきたくないので｡違う症状ですので｡他へ行...

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  • 亡き祖母の預貯金について

     ベストアンサー

    祖母M(後妻で子供無)が亡くなりました。Mの前妻には７名の子供がいます。 長女A（私の母親） 長男B故人 次女C 次男D故人 三男E 四男F 三女G 祖母は中居として６５歳まで働いていた。給料１０万円。２ヶ月に一度実家（B）へ帰って来てBの嫁に８万円を渡していた。Bの嫁は、祖母名義で預金せず夫に内緒で自由に使っていた。２年が過ぎたころ夫にバレた。それからは祖...

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  • 続きです?それとも低いの?

    社長はすとーかー規制法違反で逮捕され未だに勾留されてます。すとーかーで逮捕の場合不起訴になり釈放される可能性はたかいですか?それとも低いの?不起訴で釈放された場合今後社長は仕事を続けれますか?不起訴の場合はなにも処分もなく犯罪歴もなく今までの仕事をつづけれますか? すとーかーで起訴になることは多いですか?不起訴の場合なにも処分も社会的制裁もありません...

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  • 文書で交渉。いかがでしょうか?

     ベストアンサー

    以前相談したものです。医療事務をしていますがドクターが一切口をききません。何かしら思い当たることもなくある日突然会話がなくなりました。仲良くなりたいわけではないのですが仕事をしていく上で困ります。過去にいた同僚も同じような事で退職しましたが私は納得出来ないので辞めてません。看護師とは明らかに私とは違う対応で特別扱いして何をしても許されています。...

    弁護士回答
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  • この前の続きです?釈放される日にちはいつ頃分かるものですか?

    社長が逮捕されて勾留期間が延びてまだ釈放されず仕事がうまく回らなくなって来ました。逮捕されてから二週間後の明日釈放されるから会社に戻ると社長の家族から連絡をもらった。しかし家族によると面会の時社長から言われただけで警察や弁護士に確認したら明日釈放かは分からない。処分が決まらないとでれないと相手にしてもらえなかったそうです。すとーかー容疑で逮捕さ...

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  • 損害賠償額の支払いについて

    今働いている会社で知らぬ間に店長にされ休みが貰えず体調や精神的にしんどくなってしまい、やめたいと伝えたところ「店長は管理職だから労基は効かないぞ」「今までの損害賠償全額どんな手を使っても払わせてやる」「どこまででも追いかける」等の脅しを受けました。何か大きな売り上げの損失は出したこともなく…恥ずかしながらこちらは法律のことは全く詳しくありません。...

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  • 損害賠償を求めて裁判を起こしたいのですが離職区分に納得いきません。

     ベストアンサー

    契約社員は解雇とは言わずに雇い止めといいます。 雇い止め（会社都合　自己都合）の二つがあります。 自己都合退職について聞きたいことがあります。 会社と事業主と交渉した場合の自己都合退職 離職区分　３C 被保険者期間12か月以上で正当な理由のある自己都合退職 有期契約期間12か月の契約社員 ３D 被保険者期間６か月以上で正当な理由のある自己都合退職 ...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 不当解雇撤回を拒否して損害賠償請求

    社長より合理的ではない理由で退職勧奨を受けたが拒否→1週間後に解雇すると通告を受ける(録音済み)。 相談してから返事すると伝えて解雇通告書を請求し、不当解雇であると内容証明を送る。 突如解雇を撤回すると連絡を受ける。 もちろん元通り働き続けるという選択肢もあるのですが、今回の解雇権の濫用で社長のことが一切信用できなくなりました。 毎日のように頭が...

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  • 退職金規程改訂

    退職後に懲戒解雇や諭旨免職相当の事由が発生した場合、退職金返還請求をする場合があると改訂されたらしいんですが、私は退職者で該当するのですが元の会社から通知された場合、従わないといけないのでしょうか？

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  • 退職金について。これはどうなのでしょうか?

    御世話になります。 昨年、三年半勤めていた建設会社を退職しました。その際に退職金として会社の既定の額ということで退職金が振り込まれました。 会社が確定拠出年金なるものやっていたことを思い出し。前の会社に連絡を入れた所、確認して 折り返しますとのことでしたので連絡を待っていました。 『やはり確定拠出年金をやっていたのでそれがあなたの退職金になりま...

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  • 休職・退職したくない

     ベストアンサー

    仕事のノルマと過重労働、身内の金銭トラブルが重なって精神的に追い詰められました。 不眠で集中力を欠き仕事に支障をきたしたので精神科を受診したところ、ストレス関連障害のため2ヶ月の休職を要するとの診断が下りました。 すぐに診断書を会社に提出してノルマの削減や体調不良時の早退などを交渉しました。 労働条件が改善されれば、精神的な負担が減り、今までどお...

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  • 不当解雇と脅迫？

    　私Aは他社勤務中でしたが、ある会社Bの社長Cから「うちでバイトで働いてほしい」との希望があり、バイトにて勤務を始めました。 　つい先日、面談にて「私も2kmほど離れて起業（Bと同職のサービス業）しようと思う」と伝えたところ、Cは「もうこなくてよい。あしたから解雇だ。」と言われました。また、私に「2km離れれば起業してよいという考えが独善的であり、また、う...

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  • 不倫関係を内部通報で　セクハラ、パワハラで訴えられた。

    当方(既婚）部下の女性(既婚　夫とは離婚闘争中で別居）と不倫関係にありました。別れを持ち出そうと冷たくしたところ、合意の不倫関係にもあるにもかかわらず強要されたとセクハラまがいの 訴えと、上司による仕事関係でのパワハラ行為（実際には仕事ミス、遅延などの軽い叱責しかしていない）をもプラスして会社内部通報により会社に訴えを起こされています。 当方は現...

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  • 懲戒処分後の就職について

    公立学校の教職員が懲戒処分を受けて依願退職し、その後、他県で講師から正規採用された例はありますか？

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  • 離婚時の親権について（予約的なことを書けないときできることは？）

     ベストアンサー

    ・私は現在42歳で、妻36歳とは04/5に結婚、子供は長女9歳、長男4歳がいます。 ・11/7結婚7年目に、私のＤＶにより別居開始、 ・12/5妻が調停申立後、 (１)養育監護は妻 (２)子供面談月3回 (３)婚姻費用月16万 (４)妻の婚前預金216万支払い、 で調停成立して、４年間大きなトラブルもありませんでした。 ・今回、私が会社を退職することになり、養育費など新ルール...

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  • 財産分与も税金を引かれるのでしょうか？

    財産分与も、金額が確定した後に、贈与税とかの税金を引かれるのでしょうか？

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  • 労災申請してからどのくらいで認定？不認定？わかるのですか？

    去年の10月に労基署て労災申請し申立書提出。12月に労基署に呼び出されて詳しく事情を聞かれ、それからは労基署から連絡ありません。私は元会社の上司からのパワハラで鬱になり退職し労災を申請しました。 合わせて、職場に労基署の臨検？監査？が入ったことは仲間から聞きましたが、上司への調査も入っているのでしょうか？

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  • 消防団員の人員確保およびOB会について

    前回の質問に対し、ご回答を頂きまして誠にありがとうございました。 しかしながら、新たなる問題が生じてしまいましたのでご相談させて頂きます。 1）転職・転居に伴い、消防団幹部の任期を残して退団を申し出たところ、 消防団本部や消防組合上層部より、 ・後任を選任するまで在職しろ ・欠員1名が生じるので、新入団員を入れろ という要求をされております。 ...

    弁護士回答
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  • 解雇宣告後（PIP開始後）、在籍期間を延長する方法について

    先日、就業先（正社員）である企業から解雇をほのめかしながらPIP（業績改善プログラム）の宣告を受けました。内容は、1)3ヶ月程度経過を観察、2)3ヶ月後の評価によっては雇用を継続出来ない、3)解雇確定後1か月間は引き継ぎのため在籍可能、4)退職手当等は一切なし。 御相談内容：解雇までの期間を引き延ばす方法について 就業しながらの転職活動は困難なので、PIP開...

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  • 契約社員の解雇予告手当。1.解雇予告手当は貰えますか?

    契約社員として働いており、3月13日に正社員昇格の内示を受けました。 しかし、3月23日に内示取り消し、かつ、3月31日の契約社員期間満了で退職と言われました。 理由は、私の履歴書の経歴詐称が判明したからです。業務に悪影響を与える記載ではなく、実害もなかったのですが、もう信用出来ず仕事を与えられないと言われましたた。 ただ、懲戒解雇扱いだと印象も悪いので...

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  • 退職願の書き方について

    退職の意思表示を行い、会社側から了承を得ました。 また、勤務最終日を4月24日、その後連休明けから有給休暇の消化が認められました。 有給休暇の残りは37日分あります。 この場合、退職願へはどのように記載すれば問題ありませんか？ よろしくお願いします。

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    1

  • インターンシップ先の会社の備品を友人に壊された件について

    初めて質問させていただきます。 私は現在大学4年で都内のベンチャー企業でインターン(無給→有給)をしています。そのインターン先でmac book airを"その分の働きをする"という条件で社長が私に買い与えてくれました。その時は完全に私の私物だと思い、常に持ち歩いていたのですが、先月インドへ別のインターンを短期で行った際に、そこのインターン生にお湯を零されてしま...

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  • 退職時の有給休暇の消化について

     ベストアンサー

    自己都合退職ですが、会社から有給休暇の残りを全部使用することを拒否されました。退職の通告は1ヶ月前にしています。時季変更権の行使で正当なんでしょうか？また、不当に夜勤勤務をシフトされました。時季を待たずに早期退職するのは問題がございますか？会社の主張は正当なんでしょうか。よろしくお願いいたします。

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  • 親の不倫について

     ベストアンサー

    私ではなく知人のケースで相談をさせて下さい。 知人の両親とも不倫をしていて、その影響で末っ子が非行に走りました。 カウンセリングや学校にも知人が同行し、スクールカウンセラーからは環境の変化によるものが極めて高いと言われたそうです。 知人は家庭崩壊と嘆いており、本人も鬱傾向にあると医師から診断され、退職し、結婚を予定していた人ともカウンセリン...

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    1

  • 財産分与。ですが、ないと言われれば、それまてなのでしょうか?

    すみません。教えて下さい。 離婚訴訟しているものです。弁護士が降りたので、一人で立ち向かいたいです。 主人の年収1000万に対し、私は扶養枠しか働いたことなく、今、無職です。昨年６月に家を、出て別居しました。 財産分与に対して、主人が、給与振り込み口座の貯蓄150万しか出してきません。それに対し、銀行支店を特定すれば、調べられると、弁護士に調べてもらい...

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    3

  • 外国人雇用の際に生じた問題について

    1年半前にベトナム国籍の男性を雇用しました。 その際に就労ビザを取得する為、本人から大学の卒業証明書と成績証明書の原本を預かりました。 そして、入管に申請する時に原本をそのまま提出してしまいました。 最近になり、本人から退職希望があり会社としてもその希望を受理し帰国への段取りを取っていたところ、本人から最初に提出した証明書類を返して欲しいと言われ...

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    2

  • 会社の合併について

    今勤めている 会社が 合併して新たな場所に仕事場所を建てます。 合併したら今の場所で働いている人はいらない、ということになりそうです。 まだ詳しく話はないですが。 会社側がいらないとなり 仕事がなくなった場合、 手当はでますか？ わかりにくいかもしれないですが回答お願いします。

    弁護士回答
    1

  • 会社の合併について

    今勤めている 会社が 合併して新たな場所に仕事場所を建てます。 合併したら今の場所で働いている人はいらない、ということになりそうです。 まだ詳しく話はないですが。 会社側がいらないとなり 仕事がなくなった場合、 手当はでますか？ わかりにくいかもしれないですが回答お願いします。

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    1

  • 離婚調停　財産分与が纏らない

    離婚調停中です。 離婚自体は、仮にまとまりそうとした場合ですが（慰謝料含む）、それでも財産分与では不動産評価、婚姻前資産、将来の退職金などなど　色々調整すべき事項が多いかな～と思っています。 質問です。 ①財産分与がまとまらない場合は、離婚（慰謝料含む）が合意できていても、不調となり、離婚自体も合意していないのと同じ　結論になると理解して良いで...

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    7

  • ブラック病院からの急な解雇宣告

    私は医師です。 先日、勤務先の病院から突然の解雇宣告をうけました。 この勤務先では非常勤で月に１回（２日間）当直勤務をしています。 現在で1年半程度継続勤務しており、無断欠勤などはありません。 解雇通知に関しては人事権のある方からではなく看護師長から電話で一方的に言われたものであり、書類も届いていませんし、正式な解雇通知ではないと理解しています。...

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    2

  • ﾊﾟﾜﾊﾗについて

    今月末で今の職場(保育園)を退職するんですが、以下の場合、ﾊﾟﾜﾊﾗにあたるのか教えてください。 ・勤務初日に園長から「ここで働きながら仕事探したら？」と言われた。 ・挨拶してもｸﾗｽの先生達から無視された。 ・私と同じ日に勤め始めた先生に｢資格のある人が来ればあなたなんてもう来なくて...

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    2

  • 会社にて横領を疑われています

    どのように対応すべきでしょうか？ こちらから、横領していないと言う証拠をどのように示せばよいでしょうか？ あまり、事を荒立てたくないのですが。。。このまま続けば僕自身がどうにかなりそうです。 2ヶ月前の事なのですが、何を思ったか会社のギフトカードを家に持ち帰り、処理をしようとしました。 その次の月に同じ事を繰り返しました。 2か月分すっかり...

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    1

  • 公務員個人の発言には、どの程度の効力がありますか

    下記の行為について、効力があるのか伺いたいと思います。よろしくお願い致します。 区職員Ａが私達に対して問題を起こしました。 問題に対して、区長がＡの上司である区職員Ｂを私達の対応窓口としました。 Ｂは、私達の対応している中で、Ａの起こした問題を区側にあることを認めた上で、私達に対して、口頭やメールで、Ｂが辞職し、その退職金で慰謝料を支払うと何度...

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  • パワハラについて。

    営業職をしておりました。 一年にかけて、度重なる嘘の書類の作成を迫られました。会社の上司のいいなりで書類の作成をしないと激しい恫喝、終いには出来ないなら解雇とまで言われ、それでも毎回お断りをしていたのですが、結局は嘘の書類を作り上げないと本当に解雇となり家庭のある私としては折れるしかない日々を送っておりました。その嘘の書類を作り上げて申請する事...

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    1

  • 自己都合退職で泣き寝入りしないといけないのか

    パートです。雇用の期間の定めはありません。契約パートでもありません。先日会社の社長から突然（個人自営業）親戚の人が手伝うから３か月後に辞めてほしいと言われました。その前から社長の私に対する態度が厳しくなってきて私から辞めたいと言わせたかったらしい。社長のいやがらせもあり、３か月を待たずに１か月後に辞めた場合は、自己都合になるのですか？？？さきほ...

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    1

  • 以前の勤務先からの嫌がらせ

    以前の勤務先でサービス残業の事で労働基準監督署の査察が入りました。メールや言動等から自分が犯人扱いされて退職することになりました。自分は犯人ではなかったので憤慨しましたが、会社都合の退職になったのと早く新しい職場で頑張りたかったので意義等はしませんでした。 同業種で、就職や面接先に必ず「労働基準監督署にチクった奴だ」と報告が来るみたいです。今は...

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    2

  • 冤罪になりませんか？

     ベストアンサー

    証拠がないのに元の会社の人間から犯人扱い自白の強要された場合、犯人が捕まらない限り冤罪にはならないのでしょうか？担当の医師(心療内科)より訪ねられましたが。元の会社の人間から、盗んだと自白しないと第三者(警察)に入ってもらい嘘発見器に掛けるまで脅され、刑事もビックリしてました(被害届を会社が出してるため)。

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    5

  • 再就職手当を受給に関して

    現在嘱託社員として働いていますが、4月末の契約が切れるタイミングで会社側から人員削減のため契約終了を告げられました。 3月末現在、転職活動をしており4月頭には内定が頂けそうな状況です。しかし、現在在籍中の会社は給料が当月支払いのため 退職後から、次の会社の給与が支給されるまでの生活が厳しくなることが予想出来、可能であれば再就職手当てを頂けたると助か...

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    1

  • 会社都合になるか

    仕事内容の変更を言われて、その内容が自分には合わないと思い退職勧奨されたと感じています。辞めたいと思っていますが、会社は退職は本人からの申し出とのことです。雇用契約内容を特定していないからとのことです。雇用保険を受給したいので会社都合にして欲しいのですが、認められるでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • なんとかしてください。

     ベストアンサー

    やっていない横領の濡れ衣を着せられて懲戒解雇されました。会社は、「XX支店の社員を横領したので解雇した」、と実名のみ伏せて多くの各支店に2月末まで懲戒公示として貼りだしました。しかし、名前を伏せても私が3月1日から社員名簿から消えて実際の姿も消せば、当然のことながら、他に退職者も居ないことから免職公示は私の事だと特定できますが、公示は名誉棄損ではない...

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    2

  • 給料の天引きについて

    土木の下請けで無断退職しました。 一週間連絡がとれなかったため損害の分給料を天引きするといわれました。 実際には損害はでていません。 労働契約には記載されていないのですが違法なのでしょうか

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    1

  • 退職に当たり有給休暇を使用させてくれません

     ベストアンサー

    １ヶ月前に通告して退職願を経営者に提出して受理されました。しかし、余った有給休暇を全部使用させてくれません。これは、違法ではないですか？

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    1

  • 退職し国民健康保険料や都民税の額がビックリ！

    去年、25年間働いていた電鉄会社を退職しました。退職した時の基本給は約30万。ボーナスは年2回でした。残業はありましたが強制。交代制の勤務なので欠員の代務や休暇を取るときは各自で探してました。 で本題ですが平成25年の年収が780万あり、国民健康保険料、月に64500円。国民年金、月に15450円。そして今月末までに都民税225000円納めないといけません。なぜ高いのか...

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    2

  • 退職について

    私は今年で52歳になる女性､独身者です｡２〜３年前くらいから退職を促されていました｡昨年の11月に会社を辞めてくれ､君にはもう働く場所がない｡この12月か来年の３月には辞めて欲しいと言われました｡が､12月はなんとなく過ごし経過して行き､３月に入るまで何も言われませんでしたが､3月4日に明日から来なくてよいと言われました｡ 現場の方は退職されたら困ると言う事で役員...

    弁護士回答
    2

  • 正社員になるはずだった契約社員を懲戒解雇

    入社から半年間経つ契約社員を、勤務態度が真面目なので3月31日の契約終了を機に、4月1日から正社員へ昇格の内示を3月13日に出しました。 しかし、経歴詐称が発覚し、もう信頼が置けず、かつ、自社の就業規則でも経歴詐称は懲戒解雇に該当するので、契約満了の3月31日で解雇する旨を3月23日に口頭で出し、本人も合意しています。 （経歴詐称は専門学校卒にもかかわらず...

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  • 医師法19条1項の応召義務の例外規定について・・・

     ベストアンサー

    病院勤務となり本日も６５歳以上の高齢者による看護士へのセクハラ行為等があり繰り返しのボディータッチや他の患者への妨げとなる公然猥褻もあり長期化しております。 女性看護士への付きまとい行為等もあり長期化しております。 医師法19条1項の応召義務は、医師が病気等との記述があります。毎日通院し、セクハラ行為等もあり長期化し病院の看護士・職員一同は警察への...

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  • 退職届を内容証明で送る

    上司に退職する意志を伝えると上司には会社できまってるから退職届を出してから３ヶ月後に退職するのが決まりだと言われました。入社時に説明はありませんでした。法的に退職届をだしてから二週間で退職できるのでは？会社できまってるなら社内規約なり就業規則なりに書いてあるはずなので見せて下さいと伝えたところ 争ってもいいと言っていると会社に伝える。 民法だか...

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