7,574件見つかりました

法律相談一覧

  • 借金申請時の情報誤記載。何文字、何か所以上の間違い・事実相違なら詐欺成立？ 一文字でもアウト？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 借金をせざるを得ない状況にあり貸す側からいろんな質問をされます （住所氏名に始まって、借金歴や使途など） これ、少しでも間違え、訂正せずに金を受取ると、その瞬間に詐欺罪、その他の犯罪成立しますか？ いろいろ情報収集しましたが情報が錯綜してます 例えば、住所の番地を●●市1-1-101と記入し、あとから 「はい運転免許証見せて頂戴」と...

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  • 借手の誇張や嘘申告はどこから詐欺行為？ 借手の嘘を事後に指摘するのは「罠にはめる違法行為」になる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ネットのSNSで知り合った人（A氏とします）にお金を貸しましたが、返済されません 貸付前に年収、月収について聞き取り調査するも、滞納後に改めて給与明細や源泉徴収票の提示をさせたところ、貸付前の申告よりも2割ほど少なかった 連帯保証人を立てさせたが、その者は連帯保証の同意をしておらず、名前を使われただけだった Ａに対し「これは詐欺行...

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  • 婚姻費用分担と面会交流調停について

    【相談の背景】 家裁にて婚姻費用分担と面会交流調停についてのご相談 【質問1】 相手方代理人宛てに、面会交流の依頼を書面で送付しましたが、音沙汰がないのですが、この対応は一般的なのでしょうか？会わせる気はない、調停を申し立てろという意味でしょうか。意図はなんでしょうか 【質問2】 婚姻費用分担にせよ、面会交流調停にせよ、調停員を通じて伝えられ...

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  • 雇用契約の開始日と有給休暇の付与について確認したいのですが、私の認識は正しいのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職して、今年の5月から今の会社で働いています。 5月と6月は前職で働きながら、休日に今の会社で時給制で働いていました。 前職は6月末で退職しました。 そこで、雇用契約書を確認すると雇用契約が7月1日からになっていました。 「5月から働いているのになぜ雇用契約が7月からなのか」会社に尋ねると 「前職を退職したのが6月末だから」とのことでし...

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  • 管理監督者でしょうか？残業代が請求できる状態でしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 介護職の、管理監督者かつ年俸制の施設長として採用されました。 就業規則にも、施設長は管理監督者であると明記されています。 しかし、面接で聴いていたよりも契約書の月に直した給料は30万円ほどと安く、残業は毎日何時間もあるものの、手当も残業代も出ないため、立場としては下になる、部署の責任者30万円よりも月の手取りは同じくらいか残業代分...

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  • 養育費の給与差押え後、給与減額や他の収入を調べる方法について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費の給与差押えと、相手方の収入状況の確認について 現在、元配偶者に対して養育費月額7万円の審判が確定しており、滞納額は約130万円です。相手方の通常時の手取り給与は28万～29万円で、こちらの生活も苦しいため、滞納分の回収も含め給与の5割を差し押さえています。 差押え前、相手方からは「5割では生活できない」「仕事を辞めることになる...

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  • 差押の計算について確認したいのですが、155,000円の20%は差押不可で合っていますか？

    【相談の背景】 入社し、8ヶ月の会社員です。 1人配偶者を扶養しています。 税金滞納し差押が始まるそうです。 総支給20万円、手取り17万円 【質問1】 差押の計算は155000円✕20%は差押不可ですよね？

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  • 課金歴ありの自己破産。現状の不安点や内密にできるかについて。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 4、5年前の借金が200〜300万程あり、半分弱ほどは1年間の間のゲーム課金だったと思います。その借金は既に払っておらず裁判されているものあります。そして2年前くらいにポイ活目的で申し込んだカードが2件たまたま発行出来、そちらは系60万強あり現在分割で払っています。 4、5年前の借金理由は、モラハラやDVからのストレスが主な原因です。夜職で返済す...

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  • 退職後の有給手当支給日を会社が一方的に変更することは合法ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は4年間ポスティング会社で配布員としてアルバイトで働いてきました。 有休消化後、10月17日をもって退職したのですが、有給手当の計算方法（通常賃金か平均賃金か）などを巡って会社の労務管理に不信感を持っており、現在も交渉中です。 退職に伴う有給休暇手当等の清算について会社側とやり取りをしていたところ、10月27日に会社側からLINEにて一方的...

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  • 執行費用の差押。単独でできる？ 元金の差押に追加計上する方法しか認められない？ どっち？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 少額訴訟で勝ったので相手の銀行口座差押を検討しています しかし、相手はいつも銀行残高が少ない者のようです。 二回、貸付しました。振込後、 「入金確認するから、ネットバンキング画面上の明細行のスクショを送れ」 と言って送らせた処、二回とも私の振込を受ける直前は残高が数百円から数千円程度でした 相手の給与日も不明なので、「いつな...

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  • ニュース アクセスランキング

  • 最低賃金の計算について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 基本給141000 レセプト手当10000 精勤手当25000 ベースアップ手当14000 週5の8h勤務です。 どれだけ計算しても最低賃金が1000円に満たないのです。 どこか間違っているところがないか指摘お願いします。 【質問1】 その他手当はついてないので上記のもので全てです。

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  • 内定及び入社後の内定辞退に対する未払い給与と解雇通知なしの解雇について

    【相談の背景】 相談の背景 2026年1月よりSES企業のE社にて正社員派遣として派遣先に就労していましたが同年3月で退場と同時に試用期間にて契約打ち切り 理由としては派遣先での成績不振と入社時の誓約にて障害があることを隠して入社した為に虚偽記載とのこと しかし、そのまま解雇にはできないため関連企業にて転籍という形でM社に転籍 同年4月からM社に入社する形で...

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  • 差押の範囲変更の申立について

    【相談の背景】 現在会社の給与の差押をされています。 新たに2件損害賠償の債務不履行により会社に差押の連絡が来ました。 【質問1】 範囲変更の申立をする事で変更は認められますか？

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  • 給料未払請求可能かどうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ペット不可の社員寮で犬２頭が部屋にいるのが他社員からの通報でバレました。違約金と現状回復費用の請求を会社からされたため、払わずそのまま寮を出ましたが、給料日に給料が入金されず途方にくれています。その前に、会社から残置物の所有権放棄の連絡がありましたので、会社で処分してと伝えました。その際、残置物撤去の費用もかかると言われました。 ...

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  • 社会保険加入の一方で所得税が10年以上「乙欄」放置されていた件の損害賠償請求について

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    【相談の背景】 私は2010年から現在まで、東京都内の学校法人に非常勤講師として15年以上勤務しています。先日給与明細を確認したところ所得税が異常に高く、人事部に確認したところ、記録が残る2016年度以降一貫して「乙欄（副業扱い）」で処理されていたことが判明しました。しかし、私は着任初期から継続して本学の「私学共済組合（社会保険）」に加入し、毎月掛け金を...

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  • 未払い残業代の支払いに際し、誓約書の内容は適法ですか？

    【相談の背景】 勤務先で、住宅手当を残業代の算定基礎から除外していたことが判明し、会社は過去3年分の不足額を再計算して支払うと通知しました。私への支払予定額は約14万6千円です。 しかし、支払いに際して署名を求められた「誓約書」には、①本件の経緯・内容を現従業員や退職者を含む第三者へ開示しない、②違反時は支払額の受給権を失い、受領済みなら全額返還す...

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  • 会社の夜逃げについて（賃金未払い等）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前勤務していた飲食店において、賃金の未払いと勤務時間記録の改ざんがありました。 オーナーと急に連絡が途絶えてしまい、従業員への通知尾なく、当該店舗は営業を終了してしまいました。 未払い賃金は合計約15万円ほどで、給与明細は保有しています。 タイムカードの改ざんは私が勤務時に打刻した時間と会社で会社で管理するシステムでの時刻...

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  • 自己破産 必要書類について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自己破産をしたいと思っています。 必要書類なのですが、主人が法人の代表をしていて、給料明細などは出てないです。主人のお父さんが始めた会社で金銭面の管理はまだお父さんがしています。その場合、所得を証明できる代用可能な書類はあるのでしょうか？ 【質問1】 また、家計収支表の提出で、主人はNISAとか貯金をしているのですが、家計に余裕が...

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  • 通勤手当を多くいただいてしまっていた。

    【相談の背景】 入社が決まって通勤費（交通費）を申請する際、書類に書いて「片道いくらで出勤日数」という計算でいただいていましたが、定期券の購入に切り替えたため、数ヶ月間、通勤費を多くいただいてしまっていました。 自分が毎月給与明細を詳しく見ていなかったことが主な原因です。 明日店長には話しますし、謝罪、返金の提案もしますが、この場合「不正受給...

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  • 口頭でのルール変更は法的に有効ですか？

    【相談の背景】 ​私は4年間ポスティング会社で配布員としてアルバイトで働いてきました。現在有給消化中でその後退職予定なのですが、会社の労務管理に不信感を持っております。 数年前の話ですが、炎天下の中でのポスティング業務は大量の水分を摂取するため、基本的に会社からはスポドリのペットボトルが1本支給されるのみだったのを、8月限定で水分代を+300円交通費と...

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  • 不当解雇として弁護士さんに相談していいものか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妹の相談です。 14年正社員として勤務していた会社から、突然当日付の解雇通知書とお金の入った封筒を渡されました。解雇理由は再三の勤務態度の指導をしてきたが改善されない旨書いてありましたが、本人は注意された覚えもなく納得していません。 その旨伝えましたが、遮断され話はできませんでした。 お金は明細書はありませんでしたが、解雇予告手当...

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  • 出勤日数の不一致についての法的問題は何ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ​私は4年間ポスティング会社で配布員としてアルバイトで働いてきました。現在有給消化中でその後退職予定なのですが、会社の労務管理に不信感を持っております。 令和5年（2023年）だけなのですが、給料明細上記載されている出勤日数と実際の出勤日数に明確な乖離があることが判明しました。 令和5年6月…8日⇒実際は13日 令和5年7月…10日⇒実際は15日 令...

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  • 一時的なマンスリーマンションの家賃補助は標準報酬月額に含まれるのか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2026年４月に現在勤めている会社に入社しました。最初の２か月は研修として会社の研修センター勤務となり、会社が指定するマンスリーマンションに入居しました。その際の入居費用約30万円は会社が負担しました。時が経ち2026年10月、給与明細を見ると社会保険料が急激に上がっており、その原因を調べると、マンスリーマンションの入居費が標準報酬月額に加...

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  • 鍼治療後に発症した中等度の気胸に関する損害賠償のご相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 鍼灸院で背中の鍼治療を受けた直後から痛みが生じ、片側の背中全体の痛みと胸痛があったため、同日中に救急外来を受診しました。 検査の結果、左気胸と診断され、10日間の緊急入院となりました。 入院中は微熱と頭痛も数日間続き、退院後も約2か月間通院となりました。 医師からは、外傷性気胸の可能性は否定できないと説明されています。 鍼灸院は責...

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  • 労働条件および会社受注業務に対する10%手数料徴収の適法性【不利益変更？】

     ベストアンサー

    【相談の背景】 タクシー会社のハイヤー課に在籍しております。 「予約センターが受けた仕事」と「営業所が受けた仕事」の2種類があり、ドライバーの我々はそれらが受注した仕事をこなすことによって歩合給を得ています。 この度、営業所が受けた仕事に「営業経費」という名目で10%の控除が発生するようになりました。 無論10%引かれることによって歩合給にも影響...

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  • 労働条件の明文化義務についての相談です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ​私は4年間ポスティング会社で配布員としてアルバイトで働いてきました。現在有給消化中でその後退職予定なのですが、会社の労務管理に不信感を持っております。 3年半ほど前の話です。私の通常のポスティング業務における時給は950円でしたが、日によって、自分で車を運転して他の配布員を指定のエリアに連れて行ったり迎えに行ったりする「送迎・オペレ...

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  • 固定残業代の無効性と未払い残業代請求の可能性について教えてください。

    【相談の背景】 ​営業職（有期雇用契約）。入社時は月給25万円（基本給約20.5万円＋固定残業30時間分約4.5万円）で契約しました。 試用期間終了後に月給30万円へ昇給しましたが、契約更新時や昇給時の労働条件通知書および新契約書は一切交付されておらず、更新手続きや給与の内訳について会社側から何の説明も受けていない状態です。給与明細上も基本給や固定残業代の内...

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  • ソープランドの営業妨害に対する訴訟方法について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私はソープランドで働いています。以前摘発された元風俗嬢が、店を逆恨みして法律を悪用して刑事告発して店が潰れてしまいました。それだけでは飽き足らず刑事告発マニュアルというものを作ってソープを潰す方法を拡散したり、今でもXで特定の店名をあげて刑事告発をしたと公言しています。その中に自分が今居る店も入っていました。その女の個人情報は既に...

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  • イヤな会社から退職する安全策

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は精神障害者手帳3級です。 今現在は4月から都内で助手席待機の駐禁対策の仕事をしてます。会社には障害者手帳の話はしてません。約2年前から足底筋膜炎という足の痛みも抱えてます。現場までの満員電車に疲れたのと、つい最近現場付近で理不尽な警察官2人にいきなり職務質問されました。私は9月7日から退職したい意思を会社に伝えてきました。会社から...

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  • 時間外労働・残業代について

    【相談の背景】 前勤務先における未払い残業代等の労働問題について相談です。 昨年10ヶ月勤務していましたが、勤務時間の管理が適切に行われておらず、タイムカード等もありませんでした。勤務時間や休日が明確に管理されていない状況で、休日もほとんど取れず、長時間労働が続いていました。 1ヶ月1日平均10時間（休憩を除く）労働でした。 また、給与（月給）に残...

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  • 変形労働時間制と残業代未払いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 変形労働時間制が無効であるかどうかお伺いしたいです。 就業規則に起算日無いことや、シフト制ですが、定められたシフトにない時間帯で就業しており、前月中に出勤日を特定しなければならないはずですが、中途半端に1週間分や、2週間分のシフトしか出さず、休みも本人の同意なく変更しています。 また、中抜け勤務なので、休みの日の午前中も出勤し...

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  • 減給の法的問題について教えていただけますか？

    【相談の背景】 会社で働いていますが、遅刻をすると1分でも日給の半額を減給されます。 通勤にかなり時間がかかる遠方に住んでおり、事故渋滞や交通状況などによって、どうしても遅刻してしまうことがあります。しかし、わずか1分の遅刻であっても、一律で日給の半分を給料から引かれます。 また、タイムカードの押し忘れや、機械の不具合による印字不良などの場合...

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  • 前払い退職金を基礎賃金に含めるか否か

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職した会社に対して未払い賃金の請求を検討しています。 給料には前払いの退職手当として毎月定額が支給されておりますが、給与規定にそれに関する取扱いの記載はなく、残業代計算時にも基礎賃金に含められていないようです。 雇用契約書には、退職金という欄に「確定拠出年金制度（月額●●円」と記載があります。 【質問1】 「臨時に支払われた...

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  • 飲酒時の暴言がある夫との離婚と、別居の進め方

     ベストアンサー

    【相談の背景】 40代の娘の親です。娘夫婦は結婚10年、子どもは9歳と5歳です。夫は結婚前から飲酒時に暴言があり、娘は記録や録音を残しています。結婚前に一度手をあげられたことがありますが、結婚後の暴力はありません。娘は離婚に気持ちが傾いており、まず子どもを連れて実家に別居することも考えています。夫の収入が減って家計は赤字で、夫の単独名義の住宅ローンも...

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  • ハラスメント報告後の不当な異動・突然の減給への法的相談

    【相談の背景】 2026年1月ごろ、職場で上司からのハラスメントを社内窓口に相談・報告したところ、昨年は約12.6%の昇給を受けるなど高い評価を得ていたにもかかわらず、その後リーダー職や主要業務から外される異動等の不利益を受けました。 休職前に行われた自身の成果アピール面談では、業務の安定化や重要実績について上司から肯定的に評価され、この時点では低評価に...

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  • 10年以上前の時間外手当の支払い義務はあるのか？

    【相談の背景】 医療法人ですが退職した職員てすが、10年以上前の時間外手当、休業補償等を言って来て困っている 他のスタッフの過去の給与明細書も持っており、他の医院に理事の為にやめさられたた言いふらしている。65歳定年退職で退職金も支払い済 【質問1】 10年以上前の時間外も支払わないといけないのか？タイムカード等失く本人の話のみ 【質問2】 会社の...

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  • 調停成立後の養育費減額調停のタイミングについて

    【相談の背景】 養育費が相手の要求もあり、割高な金額で決まりそうです。 ひとまずは調停離婚においてその金額でないと合意はできないとのことで、その金額で合意はしようと思います。 【質問1】 もしこちらが再婚し、子供が生まれた場合に調停から時間が経っていなくとも、養育費減額調停を申し立てられるでしょうか。その場合すぐの申し立てということで却下にはな...

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  • 労働問題 給料について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 保育士の正社員をしていて、園長にパワハラをされていて、いじめにあっています。園長に仕事の評価を下げられてあなたと一緒に働きたくないとみんなが言ってると言われ園全体で無視や目の前で悪口を言われています。上の人に呼び出しされて退職勧奨をうけました。 【質問1】 上の人が、もし給料を勝手に減らすとか言われたらどのような対応を取れば良い...

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  • 警備員24時間拘束の夜勤手当について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 警備員の昼夜勤務をしています。私の給料の支払いについてですが基本給が20万で朝8時からの勤務で翌日の朝9時までの勤務をしています。残業が多く月の残業が75.5時間、月の出勤日数が16日です。その月の残業代として10万8千9百四十七円で60時間を超えた分の手当として四千四百七十二円、二十四時間の勤務ですが夜勤の手当はついていません。残業代としては1...

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  • 警備員の年齢による給与差と休日出勤手当の未支給について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 警備員として勤務しています。給与について2点確認したいことがあります。 1点目は、60歳以上と60歳未満の警備員の給与差についてです。私の職場では、60歳以上で新規採用された人と60歳未満で採用された人が、ほぼ同じ警備業務をしています。65歳で募集に応募して入社した人もおり、定年後再雇用ではありません。それでも年齢によって給与に差がありま...

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  • 建設業の未払い残業代・不当天引き等の回収依頼（試算で約44万円・低額着手金・成功報酬希望）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 大分県内の建設業で勤務していましたが、未払い残業代、不当な給与天引き、未払い賞与、会社都合休業の休業手当について、簡易裁判所での少額訴訟や交渉を行っていただける弁護士の先生を探しています。 【主な争点・請求内容】 1. 未払い残業代・不当天引き（試算で約44万円前後） 契約上の月給25万円から会社が勝手に基本給を削った不当時給（1,313...

    弁護士回答
    1

  • 軽貨物業務委託の求人内容・契約・報酬・天引きについての相談

    【相談の背景】 軽貨物配送の業務委託について相談です。求人サイトの求人を見て応募し、求人には「日当1万円」「気に入った車は割引価格で購入できる特別制度あり」と記載されていました。 業務中に車をぶつけましたが、購入するつもりだったため、そのまま使用していました。その後パンクしたため、委託先提携のリース会社へ持ち込んだところ、修理と代車の手配をすると...

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  • 自宅待機を命じた場合の給与補償額について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 個人事業主です。小さな飲食店をオーナーである自分と、パート・アルバイトで営業しております。スタッフの一人に対して、諸事情から現在自宅待機をお願いしています。勤務希望=シフトを入れてほしいと言われていますが、少し待ってくれと。 【質問1】 スタッフからは、給与は全額補償してほしいと言われていますが、この場合はいくらを補償すべきなの...

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  • 2カ月分の所得税、と称し税率の異なる所得税分を引いた金額を振込む適法性

    【相談の背景】 会社からの給与計算の説明に疑問を感じ質問です。 ・システム上の都合で、8月所得分と、9月所得分を合算した金額分の所得税を引かれた給与を、9月支給額として振り込まれました。 ・2カ月分の所得となるから、本来より高い累進課税が適用され、8月所得9月所得を各々の月に振り込んだ場合より、所得税額が多いのだ、と説明されました。 ・本来より多く支...

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  • アルバイトの有給休暇の消失とシフト制有給休暇の計算について

    【相談の背景】 2年ほどフルタイムでアルバイトをしており、有給休暇も付与されていましたが本年5月末で退職しました。 退職の1ヶ月以上前（4月下旬）に退職を申し出、その後シフトが告知されたのですが1日も有給消化がされておらず（最後まで普通にシフトが組まれていた） また買い上げもなされていませんでした。 また、シフト制であるため有給休暇で計算される給...

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    2

  • 正当なのかお金を取り戻せるのか知りたいです。

    【相談の背景】 30年勤務してきた家内家業会社を今月退職。25年前位に30万出資金だし専務へ。6年前社長へ。半年前常務へ降格。６年間会社兼自家用の会社から与えられた車を使いプライベートでもガソリンを入れていたからと会長からお叱りを受け社長から常務へなった。翌月より降格に伴い９万給料減。車も返納し、退職金もなし、30万も会長が買い取るといい、こちらにはお金...

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    2

  • 不貞の証拠／ 婚姻費用の調停

     ベストアンサー

    【相談の背景】 モラハラ夫が　不倫相手と同棲中。　夫は不貞は認めていない。同棲先は知られていないと思っている。 【質問1】 同棲先の立地 やオートロック、内廊下などから 正面からの顔をはっきり撮れない場合、横顔や後ろ姿の証拠能力は？（夫の郵便物転送先住所と相手の住民票住所の一致がある場合） 【質問2】 婚姻費用の調停を妻が申立てる。夫側が源泉徴...

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    3

  • 消費者金融への虚偽の申請をして借入、翌日収入証明書提出を求められた

     ベストアンサー

    【相談の背景】 年収、勤め先を偽り某消費者金融でお金を借りました。 現在無職です。カードローンなどの支払いが複数ありどうしてもお金が足りなくなってしまい、今年の頭まで勤めていた前職場の社名・年収で申請をし、50万までの枠で申請が通ったためすぐに40万借り入れしてしまいました。しかし翌日、収入証明書か給与明細を提出しろと電話がかかってきています。 ...

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    1

  • 別居後の教育費負担について夫に求めることは可能ですか？

    【相談の背景】 婚姻関係の継続に悩んでおり、別居を検討しています。高校3年生の子がおり、教育費負担や婚姻費用について相談したいです。また、住宅購入を検討していましたが、今後の生活設計や財産分与への影響についても確認したいと考えています。 【質問1】 高校3年生の子が大学進学した場合、別居後も夫に教育費負担を求めることはできますか。 【質問2】 ...

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  • 無給朝礼への遅刻を理由とした過度なシフト削減と、勤怠打刻の切り捨て処理・未払いについて

    【相談の背景】 現在勤めている居酒屋では、勤務開始時間（17:00）の5分前（16:55）から朝礼が行われており事実上の強制参加となっていますが、その分の給料は支払われておらず、打刻自体も16:50頃に行っているにもかかわらずシステム上17:00出勤として処理され労働時間が切り捨てられています。先日、準備等で16:55の朝礼に数分遅れてしまったところ（17:00の勤務開始には...

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