法律相談一覧
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フルリモートライターバイトの業務停止による損害賠償請求の可能性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 時給制のアルバイトとして完全リモートでライター業務に従事しています。勤務曜日・時間は固定されておらず、「時間を見つけてなるべく3時間以上」という勤務形態です。タイムカードを押して管理します。実績は5月116時間、6月144時間、7月116時間です。 7月下旬社長から「記事を書くな」と指示され、その後「記事研究ならよい」とされました。しかし8月...
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転籍に伴う有給付与日数について
ベストアンサー【相談の背景】 2023年3月に前社入社。 2025年12月：事業譲渡に伴って転籍。 転籍時に、従来の有給の起算日（勤続年数）は引き継ぐという扱い 本来の基準日：2026年9月 本来9月に付与される予定だった日数：14日 ところが新会社側で「転籍から6か月」という理由から2026年6月に付与。 6月時点の扱いで12日付与 「6月に付与したので9月には追加付与しない。差額2日も...
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借金の借り手が「借入時点で踏み倒すつもりで借りたのさ」との発言証拠を押さえた。これ、詐欺罪になる？
ベストアンサー【相談の背景】 以前下記質問をしました 借金する際、本心は（騙し取ろう）でも口先では「必ず返します」といえば詐欺罪には問えない？ https://bbs.bengo4.com/questions/1505347/ ある回答 問題となるのは、借入の際に、返済の意思がなかったかどうかです。 一般論として、返済の意思がなかったことを立証することが難しいのです。 これを踏まえて質問します...
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労働基準法に基づく勤務シフトの適法性について教えていただけますか？
【相談の背景】 居酒屋の店長をしています。最初の契約時に月の休みを選択しました。選択肢は月4休み、月6休み、月8休み。休みが多くなるとその分賃金は下がります。自分は月4を選択しました。なので、毎月4休み。年間に直すと48日です。年中無休店舗なので、お盆休みや年末年始の休みは公休以外はありません。 勤務シフトは毎日11〜23 時。平日はラストオーダーが22時な...
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給与明細の管理者手当削除は法的に問題ないのか？
【相談の背景】 当初、給与明細(給与アプリ)に管理者手当てとして支給されていた金額表記がいつの間にか削除されていました。管理者として従事していた期間中の給与明細全てにおいてです。 【質問1】 本人の知らないところで会社側で勝手に修正することは法令に照らし合わせて問題にはならないのでしょうか？
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固有財産の資金移動について
ベストアンサー【相談の背景】 結婚後、夫婦それぞれ固有財産と共有財産は銀行口座内で混ざらないように管理しています。 今、私名義のA・B銀行口座がそれぞれあります。 A銀行に私の親から贈与がありました。 (仮に額を100万円とします。) これをインターネットバンキングで直接B銀行に移したいのですが、振り込み手数料がかかってしまいます。 【質問1】 A銀行のキャッシュ...
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復職直後の降格と減給に法的問題はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 精神的な不調を生じて一定期間休職後に復職しました。 従業員数の少ない会社で管理職として現在はフルタイムで勤務しています。 復職後、会社から今後の処遇について、「健康上の配慮として、管理職ではなく負担の少ない一般職で、業務量を見直し負担を軽くする。現在の給与の約70％に減給。」との提案がありました。 私は一度この提案を断りました...
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使用者都合による夜勤の減少及びそれに伴う補償について
ベストアンサー【相談の背景】 病院で看護師をしている者です。 勤務している病院が、12月で立て壊しになり、患者さんが他病院へ移動になったことで9月から夜勤をなくすと最近言われました。 月に10万近く夜勤手当をいただいており、生活に影響のある額なので困っています。 そこで、理事に相談したところ 『夜勤の回数が予め合意されているものではなく、あくまで変形労働時間制を採...
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特定受給資格者となりうる可能性について
【相談の背景】 初めて相談いたします。 よろしくお願いいたします。 文字数制限のため、十分に詳細を記載できておりませんが、何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。 現在、2027年1月頃を目安に退職を考えており、今回の退職について、会社都合に相当する離職理由（パワーハラスメントによる特定受給資格者）に該当する可能性があるか、また、退職までに準...
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セクハラの証拠として録音や目撃証言はどの程度有効ですか？
【相談の背景】 現在高校生でアルバイトとして約２年間働いています 入社時から徐々にシフトカットされて今日までで33日にのぼります 雇用契約書や労働条件通知書は交付されていなく、責任者に言っても無視されました。 シフトカットをやめるように言ったところシフトは仮ですの一点張り シフト表に仮の予定の記載はなく、入社時に説明していると言っていますが聞いて...
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加害者の逮捕や損害賠償請求について警察にどう働きかけるべきか？
ベストアンサー【相談の背景】 ホストクラブの従業員が匿名インターネット掲示板で殺害予告や誹謗中傷を受けて困っています。過去に加害者Aさん（成人）は殺害予告をして店舗に刃物をもって押しかけ、警察に現行犯逮捕されたのですが、出所して暫くしてからまたインターネット掲示板に殺害予告や誹謗中書を書き始めました。警察は加害者Aさんにコンタクトをとったところ書き込みの事実も...
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内容証明に無回答の元勤務先から、説明を引き出す方法はありますか
【相談の背景】 母(70代)が約25年勤めた宿泊業の事業所を令和6年10月に退職しました。経営者が交代した平成25年11月以降の約11年間、給与明細が交付されず、母は生活の管理を頼んで通帳を事業主に預けたままでした。令和6年11月に通帳が返還され、長期にわたり給与の入金がないことが初めて分かりました。 事業主は「金庫で預り金として保管していた」と述べていますが、...
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賃金支払いについて教えてください
ベストアンサー【相談の背景】 知り合いから「うちの会社は勤怠はタイムカードで管理してて1分単位で賃金が支払われてる」と聞いて驚きました。 私の会社は30分単位で例えば出勤欄の打電が7:31ならば8:00から。退社欄の打電が17:29であれば17:00までの計算でしか賃金は払われていません。 労働基準監督署に未払いがあると思うと申告したほうがいいと言われました。 1分単位で支払われ...
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解雇撤回後の出勤停止処分は二重処罰に当たるか。給与減額と労基署への申告について
ベストアンサー【相談の背景】 会社との間で解雇および復職をめぐる紛争があり、現在は復職しておりますが、その後の出勤停止処分および給与への影響についてご相談です。 これまでの経緯を時系列で説明します。 ① 会社から解雇処分を受けました。 ② その後、代理人弁護士を通じた対応等により、会社による解雇が撤回され、復職することになりました。 ③ しかし、復職に至る...
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復職後に自己都合退職した場合の解雇問題の法的影響は？
ベストアンサー【相談の背景】 会社との間で解雇をめぐるトラブルがあり、以前、会社から解雇処分を受けました。 その後、代理人弁護士に依頼して会社と交渉し、最終的に解雇が撤回され、復職することができました。 復職後も、会社から出勤停止処分を受けるなど、会社との間でいくつかの問題がありました。出勤停止処分については、これが実質的な二重処分に当たるのではないか等...
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派遣元の覚書に基づく案件応募は実際に有効なのか、教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 派遣先にてハラスメントを受けていましたが、派遣元に話してもそんな事は無いと話をはぐらかされ、派遣先に確認もしてもらえず、ハラスメントする人にキレてしまい、派遣終了となりました。 その際に派遣元からは就業手当を支給すると覚書を交わしていまして、その中に契約期間中は派遣元で応募することと記載があります。また担当者からは、副業禁止など...
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国民年金未納による口座差し押さえについて
ベストアンサー【相談の背景】 国民年金を未納していて口座を差し押さえられたのですが、給料が入った直後に全額差し押さえられて残高が0円で支払いができない状況です。 国税局の差押禁止債権が振り込まれた預貯金口座に係る預貯金債権の差し押さえについての指示書に同視と認められる場合とあるので、年金事務所に掛け合いました。 差し押さえられた口座は給料振り込み→全額引き...
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不誠実な相手に対して、無駄な出費となった郵便料金や電話代を損害賠償請求できるか？
ベストアンサー【相談の背景】 少額訴訟で勝訴しました（当方が貸し手、被告が借り手です。また本人訴訟です） 相手は期日呼出し状に応答せず答弁書も出さず、期日当日も無断欠席し、当方の主張が全て認めれての勝訴です ま、こんな相手ですから敗訴判決を受けても返済するはずもありません。事実、返済どころか、判決確定後も一切の応答がありませんでした。 よって相手方勤務先...
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解雇手当請求を支払ってもらえません。
ベストアンサー【相談の背景】 自営業の雇用主から、即日解雇言い渡されました。口頭のみ書面はありません。 言われた当日に電話で労働基準監督署などに連絡して相談をしました。 当日、考え直してくれないかと言うメールを送りましたが、返信は無し。 翌日の夜、解雇理由証明書を送ってもらうようメールしました。（期限を5日後にしました。) その次の日に、私が事務所に置いてた荷...
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養育費の増額調停は可能でしょうか？元夫の就業状況が変わったため。
【相談の背景】 今年２月に養育費の減額調停により、月28,000円から15,000円に減額されました。 当時、元夫は帯状疱疹を理由に仕事ができず、それまで勤めていた会社（基本給17万円）を退職し、父親の仕事を手伝う程度で収入が少ないと主張していました。 調停では、審判にすると元夫が希望している15,000円よりさらに下がり、10,000円や0円になる可能性もあると調停...
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夫の親族からの生活費借入れ等を離婚時に負担する必要があるか
ベストアンサー【相談の背景】 夫とは今年1月から別居中です。昨年から夫婦関係が悪化し、話し合いの途中で、夫が私の同意なく帰宅しなくなりました。 2月頃、夫がうつ病との話を聞きましたが、別居していたため、診断内容や勤務状況は把握していませんでした。 その後、夫が4～6月頃、家賃、私と子どもの生活費（クレジット払い）婚姻費用を支払うため、義母から毎月約20万円を借...
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名義貸し行為による訪問介護事業の法的問題と行政処分について教えていただけますか？
【相談の背景】 2025/3/1〜2026/3/31の期間において訪問介護事業所のサービス提供責任者の名義貸し行為による運営がありました。その行為における法的な問題点を教えてください。 【質問1】 1年間にわたる名義貸し行為による運営を行い想定される行政処分はどの程度の処分でしょうか？ 【質問2】 施設管理者(施設長)による依頼(要請)によって行われた際の施設管理...
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親名義のキャリア決済が偏頗弁済にあたるかどうか
ベストアンサー【相談の背景】 借入総額1100万程度 2020年4月に弁護士に少額管財として依頼 2020年11月に弁護士辞任 (諸事情により弁護士費用が賄えなくなった為) ※申立前に辞任 借金は2020年3月以降支払っていません、 恐らく法律上は2020年4月から支払不能の状態になっていると思います。 2020年11月に実家に戻り 前職から転職し手取りが26万程度あります。 そして、親...
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ブラック企業で働いています
ベストアンサー【相談の背景】 正社員で時短勤務で働いています。 しかし、退勤時間後にもシフトを同意なくいれられ、時間内に帰れることはありません。 30分ほど毎日退勤後にもシフトを入れられています。15分で帰ろうとすると，他の人が変わってくれたからお礼言ってと言われるほどです。固定残業代に含まれます。時短勤務は他の勤務に比べ手当もないです。子ども手当なども、正社員...
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ハラスメント認定を受けた後の損害賠償請求における証拠の有利性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 以前こちらで相談したパワーハラスメント案件について、その後進展がありましたので、改めてご相談させてください。 私の担当業務は属人化し、実質的に私一人で処理しており、有給休暇も業務上の都合から木曜日以外は取得しにくい状態でした。2025年10月には体制改善を要望書として提出しましたが、改善はありませんでした。 2024年頃から上司より暴...
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有給と社会保険料の取り扱いについての相談です
ベストアンサー【相談の背景】 有給や社会保険料などについて相談です。 会社Ａと会社Ｂから給料をもらっています。 会社Ａは会社Ｂの親会社です。 雇用契約は会社Ｂとのみ結んでいます。 仕事は会社Ｂに出勤して、会社Ａの仕事をしています。 給与明細はそれぞれの会社から出ていて、それぞれに「給与」と記載されています。 【質問1】 この場合、有給はそれぞれの会社で付与...
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傷病手当金の支給終了（同一傷病）について、社会的治癒の主張や不服申し立て（審査請求）は可能か
【相談の背景】 相談内容： 適応障害による休職・退職に伴う傷病手当金の受給についてご相談です。 前職で適応障害となり、傷病手当金を最長（1年6ヶ月）まで受給して満了しました。その後、復職して勤務を継続していましたが、再度体調を崩して退職することになりました。 今回、改めて傷病手当金を申請しようとしたところ、健康保険組合（または協会けんぽ）側から「...
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退職社員から未払賃金110万円請求・合意書署名要求への対応
ベストアンサー【相談の背景】 中小企業の代表です。昨年10月に月給20万円で正社員を採用しましたが、先月末に自己都合退職しました。採用時に営業活動も職務として期待しており、成果が出た場合は給与を大きく上げたいとも伝えていました。しかし実態は営業事務のみで、営業活動は一切行わないまま退職しています。退職後、差額5万円×22ヶ月＝110万円を「未払賃金」として請求するAI作成...
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婚姻費用調停の調停調書の法的効力と、調停成立・審判のどちらを選ぶべきかについて
ベストアンサー【相談の背景】 現在、婚姻費用分担調停を進めています。 調停では、婚姻費用の支払いだけでなく、振込が遅れた場合の遅延損害金や、立替費用の精算など、さまざまな取り決めを調停調書に記載した上で調停成立となる見込みです。 しかし、調停調書に記載した内容について、相手が将来守らなかった場合にどの程度の法的効力があるのか分からず、不安を感じています。 ...
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エステサロンでの火傷による慰謝料の相場はどのくらいですか？
ベストアンサー【相談の背景】 去年の4月にエステサロンでの脂肪冷却でお腹を火傷しました。2カ所やっていて片方だけが本来冷たくなるはずなのに、熱くなりあまりにも痛くて止めてもらいました。冷やしタオルで冷やされてもずっと痛くてもう片方が終わるまで冷やしタオルだけでした。終わってからも病院とかの話もなく帰ってる途中あまりにも痛くて救急病院に行きました。先月外来で診断...
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賃貸上階からの水漏れ
【相談の背景】 賃貸マンションに住んでいる者です。 先日上階から水漏れがありました。 夜家に帰ると、ダウンライトやクロスの継ぎ目、火災報知器から水滴が落ちてきて、床に敷いてあるラグや、クッションフロアーが濡れてしまいました。 すぐに入居時に加入したサポート会社に連絡をして、バケツやペットシートでの応急処置をしてもらいました。 上階の方のところに...
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代表取締役が会社に貸したお金について
ベストアンサー【相談の背景】 以前、会社の代表をしていたとき、会社にお金を貸していました。 そこで株主が会社を売却する事になり、退任したのですが、決算書に載っていた自分名義の借入れ金が名前ごと消されていました。 無知だったので、会社にお金を貸すときも自分の口座からではなく現金で貸して支払いに回していました。 証拠としては決算書くらいしかないのですが、この場合...
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研修期間中の日給半額
【相談の背景】 バイトに応募した際、求人募集には試用期間があることは書かれてましたが同条件であること、面接時にも試用期間の給与(日給)半額などの説明はありませんでした 【質問1】 研修期間の日給が半額になると給与の振り込み後に知ったのですが法的に問題ありますか
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婚姻費用分担調停と調停調書
ベストアンサー【相談の背景】 直近（明後日）で２回目の婚姻費用分担調停があります。 １回目の婚姻費用分担調停では、雰囲気に吞まれてしまって、相手の主張を聞くだけになってしまいました。 １回目の婚姻費用分担調停では、婚姻費用１５万円、児童手当３万円をそれぞれ妻に支払うことで調整されました。 しかし、私は昨年と今年、育児休業を取得しており、育児休業給付金を含めて...
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婚姻費用の抗告審における相手方の収入偽造
ベストアンサー【相談の背景】 婚姻費用についてご相談です。 婚姻費用分担審判・抗告審（高裁）では、相手方が提出したうつ病の診断書が採用され、「就業能力がない」と評価された結果、実態を反映しない低額の婚姻費用が確定しました。 しかし、その後、同時進行していた別の家事事件において相手方の課税証明書が提出され、実際には年収約2,000万円の給与所得があったことが客観...
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未払いの養育費について
【相談の背景】 元夫が月10万の養育費を1年以上滞納しております。 今年4月に養育費不払いによる給与差押を自分で行いました。勤務先から陳述書の提出がなかなか無く、元夫も自宅に送っている差押え通知書を受け取らないので、その勤務先に再配達してもらう手続きなどしました。結果職場にて受け取られました。 そうしてやっと差押え通知の送達証明を受け取り、取立てを...
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会社からボーナスの手渡しでの返還命令
ベストアンサー【相談の背景】 個人経営の株式会社に勤務しています。従業員はかなり少ない所です。 今回、私はボーナス月の前に退職しました。ですがボーナスを出すと言われたので頂こうとしたら、社長からライン電話で「賞与を100万振り込むが半分の50万を手渡しで返してくれ」と言われました。この時に「50万で良くないですか?」と言ったら言葉を濁されました。 会社が会社なので賞...
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会社の給料未払いについて
ベストアンサー【相談の背景】 ４月からアルバイトを始め、後述の理由で６月末付で退職した居酒屋チェーン店のアルバイトについてです。 給与が末締め１５日払いなのですが、６月１５日払い分（５月分）と７月１５日払い分（６月分）が未払いです。 私だけでなく、全店舗の全社員・全アルバイトが同じ状況です。 理由としては、運営会社の資金難。 IRで一般公開されている範囲で...
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生活保護の辞退について
【相談の背景】 生活保護辞退届を収入申告とあわせてレターパックにて送付しました 長年ケースワーカーと責任者に嫌がらせをされており訴えようとも思いましたが先月電話で仕事も決まり辞退させていただく旨と保護費はもういらないと伝えたにもかかわらず 保護費を振り込まれた上に辞退はできませんとふざけた声でいわれました 録音もしています ですが裁判する気力も...
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ギャンブルによる借金を隠して結婚し、結婚後もギャンブルで借金を増やしていた
ベストアンサー【相談の背景】 夫が結婚前にギャンブルで作った借金を隠して結婚し、結婚後に200万の借金が発覚。主な借金の原因は競馬、飲み会。競馬だけで月の手取り以上の額を使っていた。結婚後も同様の生活をしていた。生活費は支払って貰っていたが、足りない分は全て借金になっていた。その際も足りないなどの相談はなく借金になっていたことを知らなかった。家族構成は生後2カ月...
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パワハラ認定・懲戒処分決定後の会社の放置状態に対し、被害者として今後の動き・催促の手順をどうすべきか
ベストアンサー【相談の背景】 ・業務内容に関して、人事考課の際には業務の属人化解消を求める書面を提出していましたが、放置されている状態でした。 ・そうした環境下で、直属上司より業務と関係のない経済的ハラスメントや暴言（「死ねばいい」等）、複数回の暴行（胸ぐらを掴む等）を受け、反応性うつ病を発症し休職となりました。 ・休職後、会社からは「お互い様」「過失判断は...
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賞与無し慰謝料請求他
ベストアンサー【相談の背景】 自営業 夫社長 私一般社員一年目給料30万 義父 会長 義母 専務 ⭕️入社時給料の説明もなく今の金額に決まっていた ⭕️賞与無し、階級制度も無しの説明もなかった ⭕️今回夏の賞与私だけありませんでした。 義母からメールで〇〇さん（私）はありませんよ。と連絡。 正当な理由も聞かされず。 自分の考えでは一般社員 入社時から給料が高か...
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自転車の売却に関する問題はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 派遣社員で働いています。職場への通勤用に給料天引きで自転車を購入してもらいました。転職に伴い手放そうとしており、リサイクルショップに売ろうと考えています。派遣会社に確認した所、自転車はあなたの所有物なので、自由にして貰って構いませんと言われました。購入時は一緒にホームセンターで会計を済ませ、再度天引きされるということを確認してお...
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結局私は、自己都合？解雇？パワハラによる会社都合？
ベストアンサー【相談の背景】 解釈の仕方がわからないため、教えていただけますか？ 背景は退職です。 試用期間中の社長のパワハラにより、退職を決意し、まず、LINEと電話で月末退職したいと言いました。すると、社長より、そもそもお前を正社員登用する気はないと、30日前ではないにもかかわらず、解雇予告をされました。 次の週に病院に行き、抑うつ状態と言う診断書を提出し、月...
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抗がん剤治療中の別居準備と婚姻費用・証拠の残し方について
【相談の背景】 現在、乳がんの手術から約2か月で抗がん剤治療中です。自宅は寝室と夫の仕事部屋以外（リビング・台所）にエアコンがなく、夫は隣室でエアコンを使用してテレワークをしていますが、リビング等には設置してもらえません。過去に設置の約束もありましたが実現していません。 また1か月前、治療や生活の不安を話した際に「家事が足りない」「怠けている」...
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【内容証明発送前】始業前残業代請求と源泉徴収票の交付遅延について
ベストアンサー【相談の背景】 看護師として勤務した病院を退職し、始業前残業代請求と源泉徴収票交付を求める内容証明の発送を予定しています。 院内では安全な看護開始のため始業前の準備（患者の情報収集・カルテ確認等）が恒常的に必要で、日勤等は15分前、夜勤は30分前から業務を開始していました。 勤怠は自己申告制でタイムカードはなく、客観的証拠は病院側が保持する「電子カ...
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支払う義務とその後の対応について
【相談の背景】 会社から依頼された物件をクリーニング清掃中に破損していた器具を使ってしまいホースから水が溢れ下の階まで水漏れを起こしてしまいました。社長からは個人で保険に入っていない場合は修繕費を全額自己負担と言われました。 【質問1】 雇われているのに自己負担は有り得るのでしょうか？また、成人しているのに親の電話番号を聞かれ親と話をされました
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交通事故の休業損害の計算方法
ベストアンサー【相談の背景】 交通事故の休業損害についてご相談があります。 私は**7月6日に通勤途中、自転車で信号待ちをしていたところ、後方から自動車に追突されました。相手方の過失は100％**です。 私はバス運転士をしていますが、事故により首・肩・腰を負傷し、整形外科の医師からも就労は難しいとの判断を受け、事故日から現在まで一度も復職せず休業しています。 会社は月...
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契約書がなくても訴訟は可能かどうか、教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 状況が変わったので再度の投稿です。 家族経営の老人保健施設で働いている５０代看護師です。 今の職場は友人に紹介されて入職しました。前職は条件がかなり良かったのですが通勤にかなり時間がかかっていたため条件次第では転職してもと友人に伝え、採用担当者の事務長と紹介してくれた友人と３人で話し合いをすることになりました。話し合いの結果、こ...
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知人への貸付金回収 少額訴訟と支払督促のどちらを選ぶべきか？
【相談の背景】 半年ほど前に知人に貸したお金(20万円程度)の返済がなく、回収のため内容証明を送付しましたが、音沙汰がありません。LINEはブロックされており、電話番号は不明。 【質問1】 この後、どのような対応をしたらよいでしょうか。 少額訴訟と支払督促どちらがよいのでしょうか。
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