「降格・減給」の法律相談(12ページ)

671件見つかりました 551 - 600件目

  • 減給処分と損害賠償

    ...はじめまして 自分はレストランで働く雇われ料理長ですが2ケ月前に保健所の検査で衛生状態が悪いとの事で10日の営業停止処分になりました 確かに衛生的ではなかったと思いますが 毎日12時間労働で 仕込みから料理の提供をして一...

    • 2013年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分(減給)

    ...以前も質問させて頂きまいたらが、 主人が会社の女性(既婚者)(外国人)に日本語をあまり話せないからなど 服をあげたり面倒みてあげていた事により、女性の旦那様が誤解をしてしまい 謝りに行く事になりました。 が、女性の旦那さ...

    • 2013年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金センサス。まず1つ目に私の年収から扶養手当相当を減額した額で算定できますか?

    ...離婚調停中です。 私の去年の年収は約500万円でした。 妻は去年は主婦の為、0円。 4月1日から正社員となりましたが、年収が分かりません。 まず1つ目に私の年収から扶養手当相当を減額した額で算定できますか? 二つ目は相手...

    • 2013年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の減額について

    ...初めて相談いたします。 仕事での損害賠償について教えて下さい。 アルバイトで日当¥9000-の口約束で働いていました。 ですが、社長と折り合いが合わず、仕事を無断で欠勤し、そのまま辞めてしまいました。 そうしたら、仕...

    • 2013年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処罰目的での給料の減給

    ...社長と社員3名、アルバイト3名、試用期間1名、合計8名の小さな会社に勤めております。 社員である私とアルバイト1名の起こしたミス、トラブルにより会社に損害を与えました。 社長は信用がガタ落ちだと怒り狂い、アルバイトの方...

    • 2013年04月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、大幅な減給について。退職金・年金にも影響が出ます。その請求は出来ますか?

    ...こんばんは、よろしくお願い致します。 支店から東京本社に異動後、全国職になったのに、女性蔑視の上司に当り、10年間懸命に仕事をしてきたが、あれよあれよと言う間に、結局、給料が6割程にされ、手取月収が15万円台になった、...

    • 2013年04月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 数年前降格部下をもちうつ病になりました。

    ...左遷された10歳年上の部下を持ちました。本人は、そのことに自覚がなく、社員としての仕事もしませんでした。ある時彼の暴言が引き金になりメンタルクリニックにそれ以来通院しています。リストラにあい現在彼は在籍していませんが、治...

    • 2013年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格に関する書類について

    ...ある会社の子会社の管理者および法人の理事だった者です。 会社からの通達で降格となり上記管理者および理事を外れることとなりましたが、辞任届を渡されサインするように言われました。 その文面が私が自らの希望で上記を退く旨の文章...

    • 2013年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間付の降格。どの様に対処すればよいでしょうか?

    ...経営者、上司の勝手な思い込みから納得のいかない責任を取らされ2週間、主任を降ろされる事になりました。日頃から、上司とは意見が合わず険悪な状態でした。そこに全く身に覚えのない言い掛をつけられ反論をした2日後の降格です。2週...

    • 2013年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な降格による給与減額について

    ...決裁権限のある直属の上司より、メールにて、以下の方針にて降格について検討されたのですが、私の納得のないまま、事後で降格させられていました。 当該事項については、降格の取り下げを主張できますでしょうか? <直属上司のメ...

    • 2013年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与改定にともない減給になります。

    ...先日、4月からの就業規定改正に伴い、減給になることの説明が行われました。 私は2年前まで副主任をしていましたが、降格になり現在は一般職員です。給料は2年前に考慮してもらい、減給ではなかったのですが、 今回の給与改定で...

    • 2013年03月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減給について..

    ...> こんばんは。 早速ですが、今建築関係の仕事をしています。 会社に勤めている社員(労働者)です。 先週の月曜日に行かなくてはいけない現場を寝過ごしてしまい、バックレてしまった形になってしまいました。 その事から会社に8...

    • 2013年03月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病気に伴う降格・減給

    ...うつ病で1年間の休職後、復職した社員に対して降格、減給を考えています。当該社員は勤続20年ほどの50代男性で、業務内容は事務職です。復職して1年余が経過しましたが、単純な仕事しかこなせていません。周りの士気にも影響します...

    • 2013年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料減額はどこまで許される。

    ...会社の経営難で給料減額はどこまで許されるのでしょうか? 三年くらい前に二年近く月に一万円ほど減額されていてたのですが、話し合いでもとの給料に戻っていたのですがまた給料の多い人だけ減額されました。毎回大した説明もなくいきな...

    • 2013年03月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇、給与減額について。

    ...3/1付けで友人が即日解雇された件で一度相談させていただいたものです。 その後、2月分の給与日になったので記帳しに行ったところ、勤務日数を2月の月末(締日)まで計算した額よりも、-10000円以上の差額が合ったそうなので...

    • 2013年03月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト給与の支払い減額

    ...店長とアルバイト2人で営業する飲食店を経営しているものですが無連絡による当日欠勤からそののまま連絡が取れず退職扱いのアルバイトの給与を振り込まずにいたら連絡が来たので手渡しで払うのですが今後、就業規則等にペナルティと...

    • 2013年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委任報酬の減給

    ...都内の音楽教室で「講師委任契約」を結び、講師をしています。 契約は一年更新です。報酬は、生徒数と月謝で定められています。 教室を拡大する方針となり、広告宣伝に力を注ぎたいという事で、今年4月より、報酬を大幅に減給すると...

    • 2013年02月20日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職の際の減給について

    ...現在お世話になっている会社を2月20日付けで退職します。退職願は1月頭に提出させて頂いているのですが、2月18日に今月分の給与を減額するとの通達がありました。 減額の対象として、昨年五月に業務中に起こしてしまった交通事...

    • 2013年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大幅減給。法的に問題ありませんか?

    ...営業成績が悪かったため、個人的に15%もの減給を言い渡されました。職員一律ではありません。また、契約内容には減給に関する規約はありません。法的に問題ありませんか?弁護士さんや労基署に相談可能でしょうか?...

    • 2013年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の無通告減額について

    ...会社員です。今の会社は3年前に異動になりました。給与やその他の手当ては前任者から説明があり、その通りの金額で支払われていました。今年の1月、以前より振込額が減少していると思い、給与明細を確認したところ、昨年7月から一部の...

    • 2013年02月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 養育費減額調停。2相手の妻の収入を賃金センサス?

    ... 1歳児の未婚のシングルマザーです。 養育費の減額調停を申し込まれ、現在1回目が終了しました。 子供の父親は妻と子供2人がおり、私とは不倫関係でした。 私は妊娠6ヶ月頃にその事実を知らされ、やむなく未婚のまま出産いたし...

    • 2013年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費決定後の転職給与減額

    ...裁判所により養育費が決定しました。 父である私が払います。 しかし、離婚を機会に新しい仕事をチャレンジしたいとも考えていたため、会社を辞めたいとも思っています。 当然、お金のあてなどありません。 この場合はどうなり...

    • 2013年01月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司の逆ギレによる降格と休憩時間中の業務強要

    ...はじめまして。当方、技術開発職をしております。 数年前とさせていただきます。当時、4等級目にあたる役職者 だった私に対し、6等級目に当たる直属の上司から、人格否定 となる酷いパワハラを受け、うつ状態になりました。 その後...

    • 2012年12月28日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 諭旨退社 執行猶予5年 降格

    ...諭旨退社 執行猶予5年 降格と会社から言われました。 この場合、降格の期間は5年になるのでしょうか? 通常、降格はどのタイミングで解除されると考えればよいのでしょうか?...

    • 2012年12月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給の基準

    ...仮に時給千円で一日8時間で週二日勤務のパートの場合、2400円を超える減給は違法なのはわかりました。しかしこの2400円は月の総額に対してなのでしょうか?仮に月10日勤務の場合本来は8万円の手取りのはずですが、この8万か...

    • 2012年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給範囲

    ...一日の平均賃金の半分を超えない額・・・これがよくわからないのですがパートで時給の場合時給千円で一日八時間、週二日の勤務で言うとどういう計算でいくら減額なら合法でいくら以上なら違法なのでしょうか?詳しく教えていただけると嬉...

    • 2012年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 金額提示のない減給と各種費用負担について

    ...スーパーでパートをしてます。先日、入社一か月位のパートさんがその日の私の言い方がきつくて傷ついて夜も眠れないと会社に訴えやめたいと申し出ました。それに関して会社からは始末書提出と減給を言われました。その時はこちらもショッ...

    • 2012年12月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格に伴う減給について

    ...降格に伴い減給になりましたが、一度決まった減給処分を撤回させることはできるでしょうか?...

    • 2012年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与差押後に養育費の減額請求をされて相談です。

    ...現在私は養育費を一括請求できる状態にありますが、元旦那は転職し、勤務先を隠して養育費の減額請求の調停を起こしてきました。請求を起こした月にも養育費の振り込みは滞り誠意を全く感じない相手です。私としては転職先を教えてもらい...

    • 2012年11月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当な減給等処分について

    ...初めて相談します。私からするととてもくだらないことなのですが、会社側の対応がどうしても納得いかないので、ぜひ回答をお願いします。 先日会議および懇親会のある1泊2日の出張がありました。毎年実施しており、年に一度近隣の方々...

    • 2012年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金減額。会社の社長に年齢詐称?

    ...お世話かけます。昨年夏に高校を中退し現在就業している16歳の息子について相談申し上げます。 息子はとある鳶関係の会社に勤務しておりました。先日、会社社長から今月に入って息子さんが出勤してこなくなり連絡がとれないと?息子に...

    • 2012年09月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の減額。上記理由で会社を訴えることはできるでしょうか?

    ...今月の7月から給料を40万円から35万円(12.5%)に減額されました。減額理由は社長から直接説明されていません。 (直属の上司からは説明はありましたが、明確な理由ではありませんでした。) また、そのことにより鬱病にな...

    • 2012年09月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役職降格

    ...9/3に課長が「やる気がない。やめる」と言って早退し、翌日9/25付で退職しますという退職届がきました。 この場合、役職の降格及び減給ということは可能でしょうか? よろしくお願いします。 ...

    • 2012年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過去7年間に46,000円減給され困っています

    ...はじめまして 某大手自動車メーカーの関連会社で25年働いています。 バリバリの理系です。法律関係はまったくの素人です。 現在、世間で言う課長です。 某国立大学の大学院を卒業して、東京の有名な重工業に勤めましたが、サラリー...

    • 2012年08月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年収の高い元夫親権の子の養育費減額

    ...元夫は博士号をもち、研究者として製薬企業で就業しております。年収は900〜1000千万円と元夫から聞いています。 彼が子(現在14歳)の親権を持ち、子を養育しています。 一方、私も仕事をもっていますが、再婚し、子どもが...

    • 2012年08月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親会社に合併後に給料30%減額方法に違法性はないのか?

    ...2011年4月に親会社と合併しました。当初の1年間は旧会社(子会社)の給料条件での措置でしたが、この2012年7月1日付で親会社の給料条件に合わすことになりました。 その結果、月額給料が36.6%減額となりました。また...

    • 2012年07月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • いきなりの仕事内容変更、減給について

    ...こんにちは。 私は平成20年5月から今の会社に配送担当として入社しました。 ですが今月(7月2日)に突然配送から製造に仕事内容が変更され、7日の給料日に今月から製造作業になるから運転手当て、愛車手当ての合計10万 を来...

    • 2012年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金に減額と有給休暇について。

    ...色々見ていて初めてご質問させていただきます。先日、会社(運送業)の取引先の都合で体制がかわるとの事でそれに伴い配送ルート、時間、賃金などが変更されると言われて以来何の連絡もなく(内容説明の催促済み)新体制スタート後新体制...

    • 2012年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費減額と給料差押え。どの方法が良いでしょうか?

    ... 2月に養育費の裁判が終わり月3万×子供の数になりました。その際子供名義の学資保険2件を私に名義変更すると決まりました。2月の養育費は満額、しかし3月は-2万、4月は-6万、5月も-6万の振込になっていました。裁判所より...

    • 2012年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費。彼女の年収に関し減額は、関わりますか?

    ...回答ありがとうございます 養育費を減額を申し立て、どのようなながれで話しが進みますか? お互い、顔は会わせたくないです 出来るだけスムーズに、事を進めて行きたいと思っています 彼女が働いていて、多分自分より金額は、もら...

    • 2012年06月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件の不適正性と給与減額について

    ...私は営業部で働いています。 大きく二つの質問があります。 一つは、労働環境が極めて劣悪ではないかと思うことです。法的に問題がないのかお教え頂きたいと思います。現在、以下のような勤務体系で働いています。 6勤1休で、私用で...

    • 2012年06月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料の減額

    ...去年の7月分から、毎月5万円給料が減額されています。もともと、手取り24万円くらいだったので、だいたい20%の減額って感じで例えば、減額には、期限とか、何%以内とか、そういう、労働者が我慢する限度みたいなことの法律みたい...

    • 2012年05月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 基本給減給について

    ...先日、私の技能が足りないと言う理由で基本給減給になりました。 店舗内での技能テストに合格出来なかったからですが、その時に詳しい金額などは聞かされず、「減給です」としか言われていません。 書面にサインをしたわけでもありませ...

    • 2012年05月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減給の取り消しが可能か(口頭でのやりとり)

    ...会社の雲行きが怪しくなり、今年の1月に突然給料が2割引となりました。社長が皆の机のまわりをぶらぶらとしながら、「会社の経営が厳しいので、1月分の給料(2月支給)から2割引きにしてもいいかな~?いいよね?お金が入れば元の金...

    • 2012年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減給の取り消しが可能か

    ...半年ほど前に降格人事に伴い15%の減給となりました。あと後に調べましたら、15%は違法であること、減給は同意がなければならないことを知り、書類にサインをしなければよかったと思っています。 ただ、書類にサインをした方法は、...

    • 2012年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な減給かのご判断をお願いしたいです。

    ...はじめまして。 とある年商30億の中小企業で部長職をしている者です。 この度、私の上司である役員と社長が会社の方向性を巡って、勝手に喧嘩をして、私の部署が解体となりました。 既にその上司は退職しており、私は中に浮いた...

    • 2012年04月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減給について

    ...会社より退職勧告が郵送で届きました。 理由は、上司に反抗、反発的な態度を終始取った、嘲笑した、という事でした。 そのような覚えは身に覚えがなく、退職する気はない旨を会社に伝えました。 その後、懲戒辞令が届きました。内容と...

    • 2012年04月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 減給処分について

    ...上司の命令に従わずけんかして上司にケガを負わせた場合の減給制裁について、就業規則に第1項上司の指示に従うこと。第2項けんかをしないことと記載されていた場合、平均賃金が1万円の場合、減給は5000円しか減給できないのか、ま...

    • 2012年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格について。このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか?

    ...降格について、納得がいかないので、ご意見をいただければと思います。 会社が別の会社と合併し、人事制度が変更されました。この新しい人事制度の下で降格させられてしまいました。具体的には、これまでA, B, Cという職位があ...

    • 2012年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給処分

    ...初めまして。今回、6年働いた会社を退社する予定です。現在資金不足により給料が2カ月分支払われていません。 今回の質問は平成17年に社長に口答え(無視した態度)をして始末書を書かされていて減給処分されております。その他、在...

    • 2012年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
671件見つかりました 551 - 600件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

降格・減給の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野