弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

昇格・昇給

昇格・昇給に関して男女差や個人差があったり、不当な扱いを受けたりした場合に考えられる対処法をまとめています。解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。

昇格・昇給に関する法律相談

  • 社長を解任させれるかご教授下さい。

    労働給料人事評価昇格・昇給

    市役所の委託業務をしている会社です。社員12名パート1名です。 今の社長に変わって2年くらいなんですが、間違いなく黒字なはずなのに、福利厚生なし(前社長はありました) 社員の安全面も...

    2弁護士回答
  • 人事権の濫用の訴え提起

    労働給料人事評価昇格・昇給

    昇格試験もなく年齢で昇級していたのに一人だけ外されていたので課長に聞くと言うこと聞かないからと言われて、事故の会社への報告を隠蔽している事を問題視したことへの報復と感じたので外...

    1弁護士回答
  • 役員における賃料の支払領収書は経費算入出来るか?

    労働給料人事評価昇格・昇給

    20人規模の会社で平取締役をしています。 現在賃貸住宅に住んでいます。 節税と昇給の一環として、会社名義の賃貸契約に切り替えて役員社宅にしたいと申し出がありました。 私としては今後の...

    1弁護士回答
  • 手当額の減額について

    労働給料人事評価昇格・昇給

    (1) 中小企業で総務部門を担当しております。小さい企業なので我々事務系は社長と座席的にも近く、社内会議なども頻繁にあります。 その会議の中で、経営的な問題もあり従業員の給与を下げ...

    1弁護士回答
  • 人事権の濫用の訴え提起

    労働給料人事評価昇格・昇給

    不当な署名捺印を求められたのを断ったら昇格で一人だけ外され、これ以上逆らうともっと不利益な事になると課長にいわれたのですが、人事権の濫用の訴えを起こすこれは可能でしょうか。

    2弁護士回答

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

昇格・昇給に関する解決事例

三浦 祐介

三浦 祐介弁護士

いわゆる「名ばかり管理職」からの残業代請求が認められた事例

1か月前に退職した会社の残業代の件で相談です。 前勤務先では、課長から次長に昇進した後は、管理職だからという理由で残業代が全く払われなくなりました。しかし、次長とはいえ、実際は課長時代と同じく上司から言われたとおりに仕事をこなすだけで仕事に関する裁量は一切なく、とても管理職と呼べるような待遇ではありませんでした...

中村 信介

中村 信介弁護士

男女賃金差別、昇格差別を理由として、差額賃金相当額等の損害賠償が会社に対して求められた事案。

会社としては、適正な人事考課をしてきていたが、男女賃金間の一定の格差を理由に損害賠償請求をしたものである。 平成20年5月、金1300万円余りの損害賠償等を求めて提訴。1審で請求棄却となり、控訴審で請求が拡張されたがいずれも認められず、上告審でも1審、控訴審の判...

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 佐川「週休3日制」導入、副業OK…労働弁護士「...
  2. LGBT就活の乗り越え方「受け入れ企業を選ぶだ...
  3. 曜日固定のバイト、違う曜日での勤務を命じら...
  4. 体育教師「首から汗だくだくでいいね」女子生...
  5. 年俸制なら残業代ナシ? 「年俸1700万円」医...
  6. 上司に「LINE」で「退職させてください」、書...
  7. 退職時に消化しきれない「有給休暇」の買い取...