不当解雇

会社は正当な理由がない限り、労働者を簡単に解雇することはできません。不当解雇の基準や、不当解雇されてしまった場合の対処法や相談先について、解説記事や具体的な法律相談を通して紹介します。

不当解雇の法律相談まとめ

不当解雇の慰謝料はいくら？損害賠償請求への対処法は？

このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
整理解雇は本当に有効？4要件で見極める方法

このテーマに169件の弁護士回答が寄せられています
コンカフェで突然クビに？解雇・退職強要への対処法

このテーマに73件の弁護士回答が寄せられています

不当解雇に関する法律相談

不当解雇の可能性と今後の対策について教えていただけますか？

【相談の背景】友人という立ち位置からコロナ明けの経営不振相談があり、友人の会社を手伝うようになりました。自身が手伝い始めてから売り上げは上がり、新事業も順調だったのですが、...

3弁護士回答
和解時に弁護士費用を条件に含めるべきか、裁判での負担について教えていただけますか？

【相談の背景】不当解雇裁判において、和解するか検討しております。【質問1】裁判になれば解雇が認められると仮定したとき、弁護士費用は和解の条件に入れるべきでしょうか？ま...

2弁護士回答
不当解雇、解雇予告なし、身体接触強要後、即日切りたいLINE？

【相談の背景】ハイタッチ10回以上強要や誰か分からない2時間以上前のドリンクを1回飲まなかっただけで難癖つけられて 2025/10から働いていたラウンジのママから下記LINE 「良いと...

2弁護士回答
契約更新に関する不当解雇の可能性について

【相談の背景】 IT系の技術寄りの仕事をしています。4月から業務委託で参画した会社ですが、更新期日の関係で開始5日ぐらいで早々と1か月分の6月末までの更新依頼が来ました。ただ、そのあ...

1弁護士回答
不当解雇（偽装請負や違法派遣）

【相談の背景】解雇された会社の雇用形態は正社員・無期雇用でした。雇用契約書には、派遣契約と記載あり。 ①現場での指揮命令者は派遣先の社員（派遣の形態） ②毎月、成果物の提出...

1弁護士回答