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石川の不当解雇に強い弁護士

弁護士ドットコムで石川の不当解雇に注力する弁護士が54名見つかりました。「これは不当解雇には当たらないのでしょうか」「この度、不当解雇問題で労働審判をしたいと思っています。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは石川で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士や弁護士費用をカード払いで受付している弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。例として「レビューが高い不当解雇が得意な弁護士や弁護士の選び方はチェックしたけれど、石川周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「労働事件についての紛争解決,予防についてご相談ください。」とおっしゃる方もいます。不当解雇に悩んでいる方は営業時間や経歴などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 54名

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石川の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    休職期間満了時における退職勧奨について交渉を行い休職前の賃金１０ヶ月分の解決金を勝ち取った事例

    徳田 隆裕 弁護士

    相手方からは，休職期間中に６割の休業手当が支払われており，退職の条件として，休職期間中の４割の未払分の賃金を支払うとの提案がありました。　クライアントは，相手方の提示した条件ではなっとくいかないとおっしゃったので，私が，クライアントの代理人として，相手方と交渉しました。クライアントは，相手方に復職したいとは考えていなかったので，相手方から，クライアントにとってなるべくよい条件の解決金を支払ってもらい，合意退職することを目指しました。

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    • 不当解雇

    懲戒解雇とされたが，相当額の解決金を受領できたうえ，会社都合での退職で和解となった事例

    安藤 俊文 弁護士

    懲戒解雇とされたという事由を検討したところ，懲戒事由にさえあたるのか，という結論となった。そのため，地位確認を求めて労働審判したところ，最終的に，解決金として１年分の賃金相当額を得られたうえ，会社都合での退職での合意ができた。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    北川 茂樹 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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