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福井の不当解雇に強い弁護士

弁護士ドットコムで福井の不当解雇に注力する弁護士が28名見つかりました。相談者は「で相談させて頂きましたが、退職届けに、一身上の都合と拒否した場合、解雇されたら、不当解雇に当たる!」といった状況にあったり、「貰う物は貰ってからの不当解雇に依る慰謝料請求は可能か?」などの問題をもっていたりします。弁護士ドットコムでは着手金無料で受付している福井の弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士といった様々な条件で調べることができます。具体的には「不当解雇に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などは詳しく調べたけど、福井周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「これまでの経験を活かし、両者の立場に立った法律構成を検討させて頂き、将来出てくるであろう主張や立証を具体的にアドバイスさせて頂き、効果的な反論ないし反証方法についてご提案させて頂くことが可能です。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で心配事がある方は資格や能力などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 28名

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福井の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    従業員としての地位確認請求を、合意退職により早期解決した事案

    辻 真也 弁護士

    当職からは、・試用期間中でも解雇は容易でないこと・具体的事情からすると、退職申出があったとは認められない可能性があること・仮に退職申出が認められない場合、当該従業員に対し、働いていない期間も含め給料（相当額）を支払う必要が出てくることをご説明しました。その上で、具体的対応として、・当該従業員に対し、出勤していない期間中（約2か月分）の給料を支払った上で、・再度勤務するよう求めることをアドバイスし、当該従業員（及びそのご両親）との話し合いに同席しました。その結果、当該従業員は、再度勤務することは望まず、そのまま（会社都合で）退職されました。

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