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群馬の不当解雇に強い弁護士

弁護士ドットコムで群馬の不当解雇に注力する弁護士が66名見つかりました。「不当解雇による損害賠償請求はできないのでしょうか?」「最初の裁判は賃金未払いでの訴訟をすると聞きましたが、現在だと不当解雇で争うのでは?」といった問題を抱えております。弁護士ドットコムでは着手金無料で応対している群馬の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士といった色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「不当解雇が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはだいたい下調べをしたけど、群馬周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「「企業に駒のように扱われて、残業代も払ってもらえず、悔しい思いでしたが、先生が迅速に対応してくださったいおかげで、無事全額の未払い金が獲得できました。」と感謝の声をいただいております。」とおっしゃる方もいます。不当解雇のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、報酬基準や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 66名

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群馬の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    今村 隆信 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    五十嵐 太郎 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    【不当解雇】解雇の効力を争った事例

    鈴木 洋一 弁護士

    会社が当初懲戒解雇を通告してきたが、その後普通解雇に転換してきたことで、その効力自体に判例上問題があり、また懲戒事由に該当するような非違行為が認められず、普通解雇にしても合理的な理由と相当性に欠ける解雇事案であると考えられたので、そのまま現職復帰の判決をもらってもよかったと思われる事案であったが、復帰した場合の職場の上司との人間関係その他快適な職場環境を享受できるかといえば、期待できないところでもあり、依頼者との協議の結果、和解で解決した。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    内山 功基 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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