労働の法律相談まとめ

• 裁量労働制の時間拘束や残業代トラブルはどう対処する？

  このテーマに118件の弁護士回答が寄せられています

  
• 傷病手当金と失業保険は同時にもらえる？労災との関係は？

  このテーマに118件の弁護士回答が寄せられています

  
• 会社の配置転換命令はどこまで有効で拒否できる？

  このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています

  
• パワハラや過重労働のうつ病は労災に認定される？

  このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職時に研修費用や資格取得費用の返還請求は拒める？

  このテーマに136件の弁護士回答が寄せられています

  
• 結婚や妊娠を理由に退職を迫られたら拒否できる？

  このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています

  
• みなし残業代が無効なら超過分を請求できる？

  このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています

  
• あなたの残業は月何時間から違法な長時間労働になる？

  このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています

  
• 従業員の過半数代表者は誰がどう選べば適法になる？

  このテーマに134件の弁護士回答が寄せられています

  
• 履歴書の記載ミスは経歴詐称になり解雇されてしまう？

  このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています

  
• 仕事でうつ病になったとき会社の責任はどこまで問える？

  このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています

  
• 会社が指名した36協定の労働者代表は有効と認められる？

  このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています

  
• 傷病手当金は誰がいくらもらえて不支給時はどうする？

  このテーマに110件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職後に在職中のけがで労災を申請して給付を受けられる？

  このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています

  
• パワハラと指導の違いを見極め慰謝料を請求できる？

  このテーマに158件の弁護士回答が寄せられています

  
• 内定取り消しは入社前でもどこまで争える？

  このテーマに140件の弁護士回答が寄せられています

  
• 上司に怒鳴られ続けるのはパワハラとして認められる？

  このテーマに156件の弁護士回答が寄せられています

  
• 労災認定を受けた後に会社へ損害賠償を請求できる？

  このテーマに179件の弁護士回答が寄せられています

  
• 労災はどこまで認められ、会社が拒んだらどう申請する？

  このテーマに150件の弁護士回答が寄せられています

  
• 労災の症状固定に納得できない時はどう対処する？

  このテーマに167件の弁護士回答が寄せられています

  
• 残業代請求の和解金相場は請求額の何割で落ち着く？

  このテーマに180件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行はどこに頼めば違法にならず退職できる？

  このテーマに175件の弁護士回答が寄せられています

  
• 会社が倒産したら未払い給料は立替払でもらえる？

  このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています

  
• パワハラ被害を受けたら申告から賠償請求までどう進める？

  このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています

  
• 自己破産を会社に知られると解雇や退職を迫られる？

  このテーマに279件の弁護士回答が寄せられています

  
• タイムカードがなくても未払い残業代を請求できる？

  このテーマに157件の弁護士回答が寄せられています

  
• 労災で家族を亡くした遺族はどんな補償を請求できる？

  このテーマに175件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行を頼めば出社せず2週間で辞められる？

  このテーマに158件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行を使った後の手続きやトラブルはどう対処する？

  このテーマに146件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行で退職できない？給与や損害賠償はどうなる？

  このテーマに167件の弁護士回答が寄せられています

  
• 残業が多すぎる…上限・未払い・体調不良にどう対処する？

  このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています

  
• 36協定の過半数代表者は誰をどう選べば適法になる？

  このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています

  
• 未払い残業代はどのような場合に請求できる？

  このテーマに165件の弁護士回答が寄せられています

  
• 残業代の割増率と時間単価から請求額はどう計算する？

  このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行を弁護士に依頼して会社との交渉まで任せられる？

  このテーマに170件の弁護士回答が寄せられています

  
• 長時間労働は何時間を超えると労働基準法違反になる？

  このテーマに176件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職後に元勤務先から損害賠償を請求されたらどうする？

  このテーマに194件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行を使えばトラブルなく確実に会社を辞められる？

  このテーマに162件の弁護士回答が寄せられています

  
• パワハラは労基署に相談できる？証拠の残し方と報復対策

  このテーマに152件の弁護士回答が寄せられています

  
• 裁量労働制で出社の強制や遅刻の減給は許される？

  このテーマに119件の弁護士回答が寄せられています

  
• 未払い残業代は弁護士に頼まず自分で請求できる？

  このテーマに178件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行の費用やキャンセル料はどこまで払う必要がある？

  このテーマに206件の弁護士回答が寄せられています

  
• 厳しい叱責は業務指導の範囲か、どこからパワハラになる？

  このテーマに149件の弁護士回答が寄せられています

  
• 36協定違反の罰則は会社と社員のどちらが受ける？

  このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行で辞めたら懲戒解雇や退職金不支給になる？

  このテーマに178件の弁護士回答が寄せられています

  
• 病院が労災の証明を書いてくれないとき申請はどう進める？

  このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています

  
• 職場のパワハラはどこから成立する？証拠の残し方は？

  このテーマに158件の弁護士回答が寄せられています

  
• 退職代行の利用は非弁行為として違法になる？

  このテーマに170件の弁護士回答が寄せられています

  
• 雇用契約書と実際の勤務時間が違えば残業代を請求できる？

  このテーマに136件の弁護士回答が寄せられています

  
• 曖昧な理由の解雇は不当解雇に当たると主張できる？

  このテーマに184件の弁護士回答が寄せられています