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残業代

残業代は、労働時間を超えた残業時間をもとに計算します。具体的にいつ、どのような場合に残業代が請求できるのか、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめました。

残業代に関する法律ガイド

未払いの残業代を請求する前に。残業代の正しい計算方法

労働基準法では法定労働時間が定められており、「1日で8時間、1週間で40時間」が基準となります。法定労働時間の定めにより、残業には法定内残業と法定...

未払い残業代を請求する方法

使用者は労働者に対して労働の対価として給料や賃金を支払います。労働基準法では支払いに関する規定を定めており、違反した場合は罰則対象です。労働...

月60時間を超える残業代の割増率

1か月に60時間を超える法定時間外労働について、大企業の場合は50%以上の割増賃金が必要です。通常の法定時間外労働で、25%以上と定められている割増...

管理職に残業代が出ないのが違法になるケース

労働基準法の規定により、「管理監督者」には時間外労働に対する割増賃金が支払われません。一般的な監理職に相当するケースもありますが、管理監督者...

残業代に関する法律相談

  • 市民病院の看護師の残業代

    労働残業残業代

    市民病院の看護師なのですが、残業代は請求できますか? 公務員と見なされて、労働基準法の適用がないから、残業代は請求できないのでしょうか?

    1弁護士回答
  • 未払い残業代の請求の合意書の内容に違反していると思うのですが。

    労働残業残業代

    ・残業代の請求について。 昨年、退社した人間から未払い残業代の請求を受け、相互に合意した金額を支払いました。 その際、合意書において、内容は他言無用という文言を入れました。 その後...

    1弁護士回答
  • してもいない残業代を第三者に融通してあげたら。

    労働残業残業代

    会社の事務員の若いお嬢さんが、パートのおばさんに、してもいない残業代を、付けといてよと言われて、ほんとうは嫌だろうに付けてあげているようです。お嬢さんは罪に問われますか?

    3弁護士回答
  • 残業代の弁済を社長個人(非オーナー)がすることは可能か?

    労働残業残業代

    未払い残業代を社長が個人的に弁済した場合は会社の責任はどうなりますか? サービス残業が常態化していて会社側へ残業代を請求しました。 また、労基署へも相談しました。 会社側は労基署...

    2弁護士回答
  • 時間外手当や深夜手当の根拠条文について

    労働残業残業代

     時間外手当や深夜手当が支給される根拠について書かれた条文(労働基準法)をお教えください?  また、そのような規定を設けた趣旨とはどのようなものなのでしょうか?

    1弁護士回答

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残業代に関する解決事例

櫻井 俊宏

櫻井 俊宏弁護士

残業代請求の裁判において250万円を回収しました。

会社が,これまでにかなりの残業代を支払ってこなかった事案です。依頼者様が退職することをきっかけとしていらっしゃいました。会社に対し支払うように通知したが、残業代を支払うどころか、私達を無視して直接依頼者様本人に電話をかけてプレッシャーをかけてきました。 そこで、強く警告をすると共に、即座に裁判を提起しました。...

中原 卓也

中原 卓也弁護士

<企業側>約5000万円の残業代請求を、1350万円に抑えた事例

依頼会社は、計5人から、一斉に、総額5000万円もの残業代請求訴訟を提起され、対応を依頼されました。訴訟の中で、和解の話に持ち込み、総額1350万円で解決することが出来ました。 依頼会社には、今後、同様の訴訟が起こらないように賃金体系をどのように変更すればよいかというところまでアドバイスしました。現在の我が国...

清水 廣人

清水 廣人弁護士

【不払残業代に関して】

トレーニングジムの店長兼インストラクターをしていました。 もともと労働時間が不規則なのはわかっていたのですが、それにしても労働時間が長すぎます。 働いた分の給料は払ってもらいたいです。契約内容からして、交渉に不利な部分があったのですが、残業代として100万円を払ってもらいました。 もう少しもらいたい気持ちもあ...

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