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サービス残業

サービス残業とは、法定労働時間を超えた労働に対して残業代が支払われていない状況のことです。サービス残業の対処法や残業代の請求など、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめました。

サービス残業に関する法律相談

  • サービス残業の件について質問です。

    労働残業サービス残業

    残業代の事でお聞きします。 以前、人がいない時は朝早く来て残業代付けてよいかを聞いていいよといってくれました。 だけども、後日夕方帰るくらいにどうしても終わらなくて残業をしたら何...

    1弁護士回答
  • 早出、残業の未払いと建退共の不足分の請求?

    労働残業サービス残業

    先日、解体業の会社を退職しました。 会社が苦しいので残業、早出代を払えないと言われましがが、社長は脱税に業務上横領を繰り返し私服を肥やしています(つい最近4000万円のラボルギーニを...

    1弁護士回答
  • パワハラ・雇用環境。何から始めればいい?

    労働残業サービス残業

    発達障害です。職場のパワハラについてご相談させていただきます。 一昨年から、上司が私を指導するとき、「ばか」「おたんちん」を繰り返し使ったり、雇用を脅かす表現を使ったりするなど必...

    1弁護士回答
  • 終業時間後から会議開始までの時間の扱い

    労働残業サービス残業

    始業が8:30,終業が17:00の事業所です。 17:15から18:05迄、先日会議があったため、管理職が「1時間残業手当をつけます」と言いました。 17:00~18:00の1時間で、5分はおまけでサービス残業か...

    1弁護士回答
  • 残業理由に「自己都合」と書かされます

    労働残業サービス残業

    人手不足な私の職場では、いつも少ない人数でギリギリの業務を回しています。 休憩時間を除く実働8時間の規定ですが、 休憩時間は全く取れず(取るようにと指導はされているが物理的に無理)...

    1弁護士回答

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サービス残業に関する解決事例

児玉 明謙

児玉 明謙弁護士

不当解雇の事案で多額の解決金を勝ち取った事案

ご依頼者様は、勤務先での過労によりご体調を崩された後に、勤務先から、この体調では勤務先で勤務を続けていくことは不可能と一方的に解雇されました。ご依頼者様は過労により、ご病気も発症されておりました。会社は、ご依頼者様を解雇したうえに、発症されたご病気に対する手当なども一切支給しておりません。ただ、会社にはタイム...

中川 卓

中川 卓弁護士

介護施設における残業代請求が認められた事例

相談者は,介護施設の従業員であったところ,その介護施設では,人手不足のために,毎日1時間以上,長いときには3時間近くの残業が必要となっていた。会社内には,上司部下の間で残業の申告・許可を行う用紙があったが,実際には,その用紙に記載できる残業の種類は決まっており,ほとんどの残業はサービス残業状態であった。 相談者...

中原 卓也

中原 卓也弁護士

<労働者側>勤続2年間で250万円の残業代を勝ち取った事例

依頼者は、相手方会社で働き始めた当初から、サービス残業をさせられており、退職する契機に、これまでの残業代を請求したいと相談されました。労働審判で、相手方会社にタイムカードや就業規則の開示を請求し、それに基づいて約250万円の支払いが認められました。現在、我が国の労働関係法は、労働者に手厚い保護をもうけているた...

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