サービス残業
サービス残業とは、法定労働時間を超えた労働に対して残業代が支払われていない状況のことです。サービス残業の対処法や残業代の請求など、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめました。
サービス残業に関する法律相談
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サービス残業の件について質問です。
労働残業サービス残業残業代の事でお聞きします。 以前、人がいない時は朝早く来て残業代付けてよいかを聞いていいよといってくれました。 だけども、後日夕方帰るくらいにどうしても終わらなくて残業をしたら何...
1弁護士回答 -
早出、残業の未払いと建退共の不足分の請求？
労働残業サービス残業先日、解体業の会社を退職しました。 会社が苦しいので残業、早出代を払えないと言われましがが、社長は脱税に業務上横領を繰り返し私服を肥やしています(つい最近4000万円のラボルギーニを...
1弁護士回答 -
パワハラ・雇用環境。何から始めればいい？
労働残業サービス残業発達障害です。職場のパワハラについてご相談させていただきます。 一昨年から、上司が私を指導するとき、「ばか」「おたんちん」を繰り返し使ったり、雇用を脅かす表現を使ったりするなど必...
1弁護士回答 -
終業時間後から会議開始までの時間の扱い
労働残業サービス残業始業が8:30,終業が17:00の事業所です。 17:15から18:05迄、先日会議があったため、管理職が「1時間残業手当をつけます」と言いました。 17:00～18:00の1時間で、5分はおまけでサービス残業か...
1弁護士回答 -
残業理由に「自己都合」と書かされます
労働残業サービス残業人手不足な私の職場では、いつも少ない人数でギリギリの業務を回しています。 休憩時間を除く実働8時間の規定ですが、 休憩時間は全く取れず（取るようにと指導はされているが物理的に無理）...
1弁護士回答
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サービス残業に関する解決事例
増田 崇弁護士
【労災申請の結果数千万単位の休業補償獲得】パワハラを含む過酷な勤務の末、うつ病になったが、労災申請が認められて、数千万単位の休業補償が受けられた
繁忙期は現場への移動時間だけが睡眠時間というような状況で働いた結果うつ病となりました。その後体調不良を誤魔化しながら数年働き続けましたが、パワハラを契機に働けなくなり退職しました。傷病手当金で生活していましたが、それもそろそろ切れそうで、貯金もそれほどないので、今後の生活をどうするか不安でしかたがありません。...
上條 義昭弁護士
食品小売りスーパーでのサービス残業について、多額な正当となる時間外手当を裁判で取得できた事例
食品小売業、衣料品雑貨小売業などのサービス産業に従事している労働者は、労働基準法で定める労働時間の制限が守られず、時間外労働を強いられる状況が多く、しかも、時間外労働について時間外手当が正当に支払われないサービス残業を慢性的にさせられるケースが少なからず存在している。 ある中堅食品スーパーにおいて、退職時に副...
鈴木 優吾弁護士
依頼者の方は、長年サービス残業を会社から強いられてきました。時効により消滅していない残業代の金額は、３００万円以上ありましたが、会社は、依頼者が「管理監督者」に該当するとして、残業代を支払いませんでした。受任後、速やかに会社と交渉を開始し、労働審判を申し立てました。労働審判では、会社による管理監督者性の主張は...
