残業時間
残業時間が適切に計算されていない限り、残業代は支払われません。ここでは残業時間の定義や計算方法などの基礎知識から、トラブル対処法に至るまで解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
残業時間に関する法律相談
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特養施設長に支給した残業手当の適正性と返還の可否
【相談の背景】 社会福祉法人(特養)において、昨年10月に就任した施設長へ残業手当を支給しています。しかし、給与規定では「施設長には残業手当を支給しない」と明記されています。それ...
1弁護士回答 -
残業時間を使って休みたい
【相談の背景】 私の会社では、例えば今日2時間残業したら翌日以降同月内に2時間早く帰るか2時間遅く出勤して良い事になっています。個人的には有休を使う事無く、プライベートの用事に...
3弁護士回答 -
医師の時間外労働の範囲はどこまでですか?
【相談の背景】 医師をしております。4月から多忙な施設に異動になり、圧倒的な業務量を必死にこなし、何とか時間外労働を52時間に抑えることができました。しかし、時間外労働がたった45時...
4弁護士回答 -
サービス残業の遡及精算に関する実務的な対応策は何か?
【相談の背景】 製造業を生業とする会社側の人事担当です。 サービス残業を過去3年間の遡及精算対応をしました。 調査の上、エビデンスを元に申告してもらったのですが、 申告してもら...
2弁護士回答 -
着替えが時間外労働として認められず、その他就業時間が切り捨てられている場合の対応
【相談の背景】 所定の場所(出勤してから事務所内)で作業着(制服)への着替えが義務となっている飲食店でアルバイトとして勤務しています。またエプロンや帽子の着用のみのごく簡単な着...
2弁護士回答
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