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みなし残業

「みなし残業」では、個々の会社で定められた残業時間までは残業代が支給されません。制度自体は合法ですが、一定時間を超えた分の残業代が支給されず、サービス残業になる場合にトラブルとなります。

みなし残業に関する法律ガイド

みなし残業とは

みなし残業制度とは、事前に予想される残業時間分の残業代を固定で支払う制度です。月の残業時間数をあらかじめ定めておくため、実際の残業時間が時間...

みなし残業に関する法律相談

  • みなし残業について教えてください。

    労働残業みなし残業

    私は今の会社に2年程度勤めています。みなし残業が噂では45時間あるみたいなのですが、入社する時に、みなし残業があるという説明を受けておりません。労働条件通知書、雇用契約書、就業規則...

    1弁護士回答
  • 残業代の計算は依頼できませんか?

    労働残業みなし残業

    当方、土建業です。 働き始めて10年と少し、 現場に着いてからの給料しかつかず、休日手当なし、休みも月2日の時もあり、 朝5時出発→夕方5時帰社→家に帰りシャワーご飯→19時半夜勤出...

    1弁護士回答
  • 解雇期間中の賃金と固定残業代・定額通勤費(非課税の範囲内)について

    労働残業みなし残業

    いつもお世話になります。 さて,今日は,解雇期間中の賃金をさかのぼって請求する場合に,定額通勤費,定額残業代(基本給は別に10時間分)が支給されている場合,それらを未払賃金の請求額...

    1弁護士回答
  • 時間外勤務手当が支給されないとき

    労働残業みなし残業

    先日から働き始めた会社から初任給をいただき明細を見たところ疑問に思った点があったので質問させていただきます。 私はその会社から内定をいただいた際に雇用条件をいただいたのですが、...

    1弁護士回答
  • 法律事務所から司法書士事務所への委任 140万円以上

    労働残業みなし残業

    ある法律事務所に、会社に対して慰謝料(住居侵入等)と未払残業代請求をお願いしているのですが、 会社が支払いを拒否しているため、訴訟を起こすことになりました。 会社への請求金額、慰...

    1弁護士回答

依頼前に知っておきたい弁護士知識

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みなし残業に関する解決事例

岡本 直也

岡本 直也弁護士

会社が残業代請求を受けた場合

元従業員から残業代請求を受けたがどうすれば良いか。管理監督者に該当するか、固定残業代に関する規定はどうなっているかなど様々な観点から証拠を収集して対応し、会社側に有利に解決した。 残業代に関する紛争は会社が不利な場合が多いといわれていますが、諦める必要性はありません。 様々な観点から資料を収集して対応することが...

李 承現

李 承現弁護士

固定残業手当なんですけど・・・。

私が勤務する会社は、固定残業手当制度を導入しています。時間外労働手当を2万円とする、というような定め方をされています。ですが、私の時間外労働は、毎月40時間を超え、到底2万円で済む金額ではありません。どうにかならないでしょうか?固定残業手当制度を導入していたとしても、必ずしもその固定額以上の時間外労働手当を請...

丸山 裕司

丸山 裕司弁護士

【労働者側】未払い残業代を払ってもらえました!

約3年間勤めている現在の会社は、ほぼ毎日残業をさせられます。 毎月の給料では、『固定残業手当』の名目で一定額が支払われますが、残業時間と連動しておらず、金額もわずかでした。 毎日がんばって働いていることが報われないため、納得できず弁護士に相談しに行きました。 最悪、裁判になっても構わないという気持ちでいました...

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