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みなし残業

「みなし残業」では、個々の会社で定められた残業時間までは残業代が支給されません。制度自体は合法ですが、一定時間を超えた分の残業代が支給されず、サービス残業になる場合にトラブルとなります。

みなし残業に関する法律相談

  • パワハラする会社からの再度の嫌がらせについて

    労働残業みなし残業

    今年3月22日ごろ、パワハラがひどく退職の意思を示しました。その後会社側から退職日を一方的に3月24日に決められ、みなし残業代も支払われませんでした。退職届は書いていません。その後、...

    1弁護士回答
  • 早朝や休日の勤務について

    労働残業みなし残業

    早朝や休日の勤務についての相談です。 私が勤めている会社では、9時~18時が定時内で20時までの勤務時間分は見なし残業として給与に組み込まれています。 20時以降の仕事は厳禁のため、それ...

    1弁護士回答
  • みなし残業代が含まれている給給与の、正確な基本給

    労働残業みなし残業

    給与にみなし残業代が含まれているのですが、給与明細に項目の明記が無く、会社側に確認したところ、「基本給に含まれている」とのことでした。 会社側が違法なのはわかるのですが、この場合...

    1弁護士回答
  • 会社のみなし残業代について

    労働残業みなし残業

    転職して約2ヶ月になります。給与明細のことで質問があります。 会社ではみなし残業制度をとっているのですが、明細にはみなし残業代の項目がありません。 上司に確認したところ、「基本給に...

    2弁護士回答
  • 労働時間、みなし残業について

    労働残業みなし残業

    カフェで正社員として働いています。 みなし残業についての質問です。 契約はみなし残業制となっており、1日2時間の残業はサービス残業扱いになります。 3時間以上の場合は3時間以上働いた日...

    1弁護士回答

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みなし残業に関する解決事例

阿部 有生也

阿部 有生也弁護士

確実な証拠がなかったものの200万円の残業代を獲得したケース

依頼者は,主に営業を行う仕事をしており,入社して1年も経っていなかったものの毎月の残業時間は100時間を優に超えておりました。ですが,タイムカードなどの証拠はなく,自身で記載した営業日報などしかない状態でした。営業日報を根拠に残業代を算出し,会社相手に交渉を開始しました。 これに対して,会社側は①営業日報の信用...

村上 淳平

村上 淳平弁護士

未払い残業代の請求事例

残業時間が極めて多いが,会社からはほとんど支払われていない。 依頼者は,当職介入前に会社に残業代を請求したが,定額残業代制であると言われ,話にならない。 タイムカードなどの証拠資料はある。会社とは,依頼者の労働時間に大きな争いはないものの,定額残業代制の有効性について見解が異なり,示談交渉を打ち切り訴訟提起と...

鈴木 祥平

鈴木 祥平弁護士

世の中の固定残業代制度のほとんどは違法です【残業代請求】

Aさんは、ソフトウェア会社に7年間ほど勤務しておりましたが、毎日のように終電で帰るような日々が続き、このままでは、体を壊してしまうと考えて、会社を退職することを決意しました。残業代も固定残業代制度が導入されており、45時間までは給与に含まれるという制度になっておりました。45時間超える場合もありましたが、45時...

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