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みなし残業

「みなし残業」では、個々の会社で定められた残業時間までは残業代が支給されません。制度自体は合法ですが、一定時間を超えた分の残業代が支給されず、サービス残業になる場合にトラブルとなります。

みなし残業に関する法律ガイド

みなし残業とは

みなし残業制度とは、事前に予想される残業時間分の残業代を固定で支払う制度です。月の残業時間数をあらかじめ定めておくため、実際の残業時間が時間...

みなし残業に関する法律相談

  • みなし残業という項目がないが請求できますか?

    労働残業みなし残業

    私は中小企業の営業課の係長の役職に就いてるものです。 すでに6年ほど勤務しておりますが、残業代が出た事がありません。 就業規則では残業代は通常の8時間勤務を超えた部分の1.25倍支払...

    1弁護士回答
  • みなし残業時間カットによる減給について

    労働残業みなし残業

    これまで私の給与にはみなし残業代40時間が見込まれていましたが、直近一年間の平均残業時間が少なかったという理由で30時間の設定に変更となり、結果10時間分の減給が開始されました。さら...

    1弁護士回答
  • 固定残業代制度(みなし手当)の有効性について

    労働残業みなし残業

    みなし手当の請求について 会社と揉め、退職を機に自社の制度を見直していたところ、固定残業代について請求できるのではないかと思い質問させていただきました。 賃金規則:基本給にはみ...

    1弁護士回答
  • みなし残業制度廃止について

    労働残業みなし残業

    みなし残業制度廃止についての相談です。 現在の状況 1、50時間のみなし残業がついている 2、出向している。その出向先では残業が無い為、給料が事実上下がる為同意しないと反論。 3、みな...

    1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制における残業代の計算について

    労働残業みなし残業

     以下のような労働条件および就業をした場合の残業代の計算について、  教えてください。  1.労働条件   ・1日の所定労働時間 8時間   ・みなし労働時間 9.5時間   ・月給に30...

    1弁護士回答

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みなし残業に関する解決事例

李 承現

李 承現弁護士

固定残業手当なんですけど・・・。

私が勤務する会社は、固定残業手当制度を導入しています。時間外労働手当を2万円とする、というような定め方をされています。ですが、私の時間外労働は、毎月40時間を超え、到底2万円で済む金額ではありません。どうにかならないでしょうか?固定残業手当制度を導入していたとしても、必ずしもその固定額以上の時間外労働手当を請...

阿部 有生也

阿部 有生也弁護士

確実な証拠がなかったものの200万円の残業代を獲得したケース

依頼者は,主に営業を行う仕事をしており,入社して1年も経っていなかったものの毎月の残業時間は100時間を優に超えておりました。ですが,タイムカードなどの証拠はなく,自身で記載した営業日報などしかない状態でした。営業日報を根拠に残業代を算出し,会社相手に交渉を開始しました。 これに対して,会社側は①営業日報の信用...

丸山 裕司

丸山 裕司弁護士

【労働者側】未払い残業代を払ってもらえました!

約3年間勤めている現在の会社は、ほぼ毎日残業をさせられます。 毎月の給料では、『固定残業手当』の名目で一定額が支払われますが、残業時間と連動しておらず、金額もわずかでした。 毎日がんばって働いていることが報われないため、納得できず弁護士に相談しに行きました。 最悪、裁判になっても構わないという気持ちでいました...

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