安全配慮義務

使用者の「安全配慮義務」とは、労働者が安全に働けるように配慮しなければならないという概念です。義務違反があって労働者が被害を受けた場合、使用者の責任が問われる場合もあります。

安全配慮義務の法律相談まとめ

パワハラうつ病の休職から退職・賠償まで争える？

このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
過労やパワハラでうつ病、会社に損害賠償を請求できる？

このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています
過労死ラインの残業に会社の安全配慮義務違反を問えるか？

このテーマに157件の弁護士回答が寄せられています

安全配慮義務に関する法律相談

【緊急】9時間を超える未成年のボランティアについて

【相談の背景】現在、高校3年生（成人済み）です。学校の部活の一環として、現在大阪で開催されている卓球インターハイの補助員（会場の総務・受付等の生徒スタッフ）をさせられています。...

3弁護士回答
一般スポーツジムでの免責同意書の有効性？

【相談の背景】医療連携を強調標榜する24時間営業の一般スポーツジムに通う一般会員です。最近、館内で酸素ボンベ携帯者や松葉杖の使用者が、スタッフのサポートなしでマシン等の自主トレ...

1弁護士回答
ハイリスク会員セルフトレーニング容認の是非

【相談の背景】 24時間営業の一般スポーツジムに通う一般会員です。最近、館内で酸素ボンベ携帯者や松葉杖の使用者が、スタッフのサポートなしでマシン等の自主トレーニングを行っており、...

2弁護士回答
労働安全衛生法について

【相談の背景】私の勤務先には四階に休憩所がありますが、会社から「建設法的に使ってはいけない」と説明され、使用を禁止されています。しかし、その理由について具体的な説明は受けてい...

1弁護士回答
就労継続支援事業所における労働基準法について

【相談の背景】就労継続支援B型事業所に勤務しています。職員です。先日、利用者および私を含む職員複数名とで、高さ50メートルほどの傾斜40度以上の急斜面において、刈払機（草刈り機...

1弁護士回答