労災認定

仕事中または通勤中に事故や災害が起きて被害を受けた場合、労災保険の請求を行います。ただし「労災認定」されなければ、お金を受け取ることはできません。ここでは認定基準や流れについて紹介します。

労災認定の法律相談まとめ

労災認定に関する法律相談

  • 労災申請中の傷病手当金受給は違法ですか?

    【相談の背景】 詳しい先生おりましたら、助けていただけますと幸いです。 職場のハラスメントが原因で精神疾患を発症して休職中です。 現在、1回目の傷病手当金を健康保険組合に申請中...

    1弁護士回答
  • 適応障害発症。労災認定の可能性について教えていただけますか?

    【相談の背景】 初めて相談いたします。よろしくお願いいたします。 被害の経緯 【1次被害(同僚)】: 約1年前から1か月前まで、同部署の男性同僚より、投げキスの連発、二人きりの残業...

    1弁護士回答
  • 労災認定の可能性について教えていただけますか?

    【相談の背景】 事業所内で他の従業員とすれ違う際 肩と肩がぶつかり怪我をした。 【質問1】 労災認定されますか?出勤後です。会社からは期待はしないほうがいいといわれ消極的な対応...

    2弁護士回答
  • 診断書の返金トラブル

    【相談の背景】 現在通院中のクリニックにて労災書類を書いてもらうのに病院の待合室にて説明があったんですが、7月3日金曜日に労災認定されたら当院の文章料1通1万2千円全額おりますと説明...

    1弁護士回答
  • 精神障害労災による症状固定について

    【相談の背景】 適応障害で精神障害で労災認定されました 既に休職して1年~1年半です。今はとにかく治療費に専念してる状況でが、復職できるほど改善しそうにありません。 ここで医...

    2弁護士回答

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