【弁護士が回答】「期間雇用契約書」の相談5,178件

雇用契約書試用期間

5,178件見つかりました

試用期間の雇用契約書が「雇用期間の定めあり」とはどういうことですか？ベストアンサー
ある会社で正社員としての応募で内定が決まり、雇用契約書を頂きました。最初は「パート契約で」と口頭で説明があり、また「試用期間中は備品は会社で貸しますので」と口頭で言われました。そして、雇用契約書はもちろん「パートタイマー」としての雇用契約書です。しかし、「雇用期間の定めあり」「契約の更新の場合がある」と書かれていました。この内容だと、...
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2016年11月20日
試用期間中の退職と雇用契約書の内容
1月7日から新しい会社に入社しました。三ヶ月は試用期間ですが、雇用契約書を交わしました。しかし私に合わず辞めたいです。契約書には退社する報告は60日以上前からと規定がありました。やはり60日は働かないといけないのでしょいか。法では2週間で辞めれる法律が有るみたいですが、それを行使した場合、損害賠償等の発生はありうるでしょうか。何卒よ...
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2016年01月22日

法律相談一覧

雇用契約に関して

入職前に条件説明として試用期間2ヶ月後に雇用期間は3ヶ月更新と説明受けました。そして試用期間終了後の雇用契約書を渡されたのですが説明と違い期間は1ヶ月となっていました。そして雇用期間の説明に私の勤務を拘束する期間ではなく雇用終期の定めであると雇用契約書に書いてあります。これは労基法15条の条件明示義務違反ですよね？そして今までの質問にもありましたが宗...
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2014年07月17日
雇用期間の更新について

採用されて２か月と言う期間限定の契約だった場合会社側が、更新は会社側の都合によると言う一方的な契約書だった場合には、契約書には、更新なしと書いていない場合。更新を前提とする長期契約と解して良いのですか？契約書には、更新なしと、はっきり書かないといけないものですか？
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2012年05月18日
雇用契約

面接を受けた後、電話で内定をだす意向を聞きました。その後、雇用条件などを聞き、了承をしました。後日、内定通知書、入社誓約書などの提出書類が送付されてきました。試用期間について3ヶ月と聞いていたのですが、『・・・但し、勤務状況、業務遂行能力等から判断し、必要に応じて会社は試用期間を短縮又は更に延長（最長3ヶ月）することがある。』との記載が...
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2012年12月24日
雇用契約書における雇用期間の定めについて。
ベストアンサー
今年の4月から常勤として働いています。雇用通知書では期間の定めのないとなっていました。ハローワークに提出した書類にも期間の定めのない雇用として社印を貰いました。 6月で研修期間をおえ、昨日雇用契約書を結ぶことになりましたが、雇用期間が1年の更新制と言われました。そういう事もあるのでしょうか？退職の予告期間が6ヶ月と長い会社なので、契約期間を定める事...
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2019年08月21日
雇用条件と雇用契約書について

雇用条件について質問です。１．８月中途入社なのですが、有給発生は、１年後といわれた。　　何日もらえるか明確に答えてもらえない。　　法律で半年たったら１０日発生すると認識しておりましたが、上記は違法ではないのでしょうか？２．休日出勤について　　休日出勤をしたら振替休暇をとる様に言われていますが、　　法律上、振替休日を取得した場合で...
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2016年01月13日
雇用契約について

ハローワークの紹介で就職しましたが、労働条件に納得いきません。募集は試用期間3か月その後雇用の定めなしの正社員基本給19万です。試用期間の間は19万の支給がありました。試用期間のときは保険証がなく、社員でと話があったあと社会保険の発行がありました。私は試用期間が多少延長がありこのたび3か月の定めありで基本給16万2手当2万円の契約書にサインしてし...
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2013年07月28日
有期雇用契約者の雇用契約

【相談の背景】職場のパート従業員から聞いた話です。一年契約で都度契約更新をしているが、契約期間が切れたにも関わらず、新しい雇用契約書（労働条件通知書かも知れません）を交付されていないそうです。契約更新をしない旨は伝えられていないが、このまま働いてて良いのかと相談されています。また、昨年の最低賃金引き上げ時にも説明が無く、現在の時給は不明...
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2024年04月15日
有期期間試用期間についての意思表示について

【相談の背景】転職してして新しい会社に入社しました。その入社手続きにおいて雇用契約を結びました。その雇用契約書が、3ヶ月の有期雇用契約（有期契約社員）となっており、3ヶ月経過時に再度有期雇用延長又は無期雇用契約の雇用契約書を結び直すとの事でした。また、3ヶ月の雇用契約を結んでいるのに自己都合退職の場合は一般職は3ヶ月前、管理職は6ヶ月前てなっ...
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2022年10月21日
雇用契約書について

昨年11月26日～ハローワークに紹介され期間契約社員で入社しました。契約期間は上記日付から3ヶ月(満3ヶ月以上4ヶ月以内。短縮し正社員として採用する場合もある)と記載されていますがいまだに正社員にはなれず上司に確認をすると業務や休みの関係で正社員試験が延びているといわれました。書面契約の際サインをしているので会社側に訴えることはできますか？穏便に事を解決...
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2012年04月01日
雇用契約書のない期間について
ベストアンサー
お世話になります。パートとして社団法人に勤務しています。 H25.5～１年間の雇用契約書を交わしましたが、以後更新契約書がありませんでしたが、H25.5～現在まで途切れることなく働いています。このたび人事担当者が変わり、私の雇用契約書が切れたままになっているので、新たにH30.5/1～H31.5/31の期間の雇用契約書を作成したので判を押すように言われましたが、改...
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2018年07月09日
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試行雇用契約について

下記の場合に解約権留保付き契約とみなされるかどうかを教えて下さい。従業員を新規採用するにあたり、求人サイト及び職業安定所の求人票に正社員募集：試用期間３ヶ月と記載採用面接時には試行雇用契約であることを明らかにせず、入社時の契約の時点で研修期間は３ヶ月の有期雇用契約になりますと説明し単なる有期雇用であることは明言せずに署名、捺印をさせる。 ■...
弁護士回答

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2015年09月05日
雇用契約書の期間について
ベストアンサー
試用期間3ヶ月ある短時間パートを始めました。 3ヶ月の契約期間がたち、また雇用契約書にサインをするのですが契約期間が一ヶ月となっています。この場合は一ヶ月毎に契約を交わすようなことになるのでしょうか？半年更新や期間なしの労働しかしたことがなく、不安です。アルバイトは一ヶ月更新が多いのでしょうか？
弁護士回答

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2020年04月20日
雇用契約書
ベストアンサー
ある会社に入って二週間程が経ちます。一ヶ月は試用期間となっています。年末調整の書類を出しただけで雇用契約書にはサインはしていません。このような場合にも辞めるときは二週間前には言わなければいけないとか法律的なものが通用するのでしょうか。
弁護士回答

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2014年11月08日
雇用期間未記入の雇用契約書

正社員ですが、次のような雇用契約書を渡され、署名押印だけするよう指示されました。雇用期間を白紙委任したことになるかと思いますが、法律的に問題ありませんか？勤務する会社は最近労基が入り、就業規則が作成されました。労働組合はありません、代表社員も不明です。３６協定は結ばれているようです。・契約期間：期間の定めなし、期間の定めあり（　年　月　日） ...
弁護士回答

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2012年12月13日
雇用契約について

求人には、正社員の募集と記載有り。面接時に、試用期間３ケ月は契約社員と口頭で始めて言われました。これから契約と取り交わす予定ですが、雇用契約や労働条件通知書など書面で注意する点などを教えて頂きたいです。
弁護士回答

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2013年11月11日
雇用契約書について
ベストアンサー
９月中旬に契約社員として入社して、会社の本社から先日雇用契約書が送られてきました。契約書では年間休日１０８日（職安の求人票も年間休日１０８日、月９日休）と記載されているのですが、実際１０月１６日～１１月１５日の勤務表を作るときに店長が「スタッフの休みは月８日だから。」と言われ、月８日休だと９６日で、条件が違うので納得がいかないし会社に対して不信...
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2012年10月16日
裁判所の契約期間の認定
ベストアンサー
【相談の背景】仮の話しで大変恐縮なのですが、ハローワークの求人で雇用期間1年間との記載があった場合、実際、面接に言った際、会社側から、雇用期間の説明がなく採用され、1年後に雇止め場合(労働条件通知書、雇用契約書がない場合)、訴訟になり労働者側は、面接の際に、何ら雇用期間の説明を受けていないのであるから、無期雇用の労働契約が成立したと主張し、会社側...
弁護士回答

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2022年08月22日
雇用契約に関する問題
ベストアンサー
現在、試用期間中（アルバイト待遇）で労働をしており、いくつか懸念、疑問点があり個人では解決できないと思い相談させていただきます。１：会社側との『雇用契約書』が『口頭』で結ばれており就業規則等が明示されていない。２：会社側に『雇用契約書』の作成を依頼したが『試用期間の奴には作らない』と拒否されました。このような場合どのようにすれば『雇...
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2018年10月23日
雇用契約書について
ベストアンサー
勤務先より雇用契約書の変更の申し出がありました。違う部署への配属が決まり、その為勤務時間の変更と、以前の部署より楽だとういう理由で基本給のカットがありました。以前の部署より仕事内容が違うとはいえ、自分自身今の部署は楽だとは思いません。それに働きたくない、楽をしたいと言っている訳ではありませんので、職場へ色々と要望を伝えました。結局は受け入れて...
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2015年01月05日
雇用契約違反について
ベストアンサー
有期従業員用労働条件通知書に契約期間1年、試用期間３ヶ月、有期雇用期間6ヶ月までとなっています。今、入社2ヶ月弱の試用期間中です。社長夫婦のパワハラ発言がすごくて会社に行けず、今日休んで病院に行きました。今後会社に行けるか不安です。規約には、退職は退職を願いでて会社から承認されたとき。期間を定めて雇用されている場合その期間を満了したとき死亡...
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2019年01月09日
雇用契約書の変更について

【相談の背景】雇用契約書の試用期間の変更について。当初の雇用契約書には、試用期間は2月16日から3月15日まで。尚、試用期間の延長は1回のみ、1ヶ月単位で最長2ヶ月まで。終了に関しては店長と面談の上で本採用が難しい場合は延長有り。前述で本採用が厳しい場合は雇用契約終了。 ※試用期間＝原則入社日を起点に1ヶ月経過後、最初に迎える15日迄。と書...
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2022年03月15日
契約期間。この契約期間の勝手な変更は無効になりませんか?

入社したときに雇用条件通知書には、契約期間の定めなしと書かれていました。人事異動され新しい雇用条件通知書にも期間の定めなしと書かれていましたが、新年度になってから急に雇用条件通知書を渡され、期間の定めが一年契約に変わっていました。なんの説明もされていません。一年契約に変わったら、上司は私を辞めさせたいので、今年度で契約を終わらせるはずです。私...
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2011年04月18日
雇用契約書について。
ベストアンサー
先日転職が決まり初出勤日に雇用契約書を交わしました。最初の一か月間は試用期間という事なので、その旨の内容がが記載された書類にサインと判子を押し、その後会社の社判と経営者の判子の押された書類を交換しました。暫くすると社長が社長室から戻ってきて、備考欄に‟月100万の売上”と書くように言われました、どういう事かと尋ねると、月に100万は最低やるよ...
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2017年01月19日
雇用契約書の内容について
ベストアンサー
私は現在派遣バイトに登録しているものです。派遣先から手紙で雇用契約書が送られてきました。内容には… ・雇用契約は１ヶ月間とする。・更新する場合は契約期間の最長は６ヶ月とする。・契約の更新手続きは年2回（１月１日〜１５日と７月１日〜１５日の間）に行うものとし、その他の期間は自動延長とする。・あらかじめ契約期間に定めのある場合、原則労働者...
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2016年07月05日
雇用契約書の雇用内容トラブル

運送関係の派遣会社に採用になりました。出勤して4日になります。今回の相談は雇用契約書にて詐欺行為があったので対処方法を教えて頂けたらとおもいます。契約したのは3月5日です。契約内容を確認ご日付住所年月日を記入して、氏名捺印しました。そのときは『研修賃金はとくに発生しません』とのことでしたが、4月9日に雇用契約書のコピーが送られてきました。 ...
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2018年03月26日
雇用契約更新が有効かどうか
ベストアンサー
社員との雇用契約です。Ｈ28年に入社して、その際に雇用契約書に「期間の定めのない雇用」としていました。Ｈ29年に、更新して、雇用契約書で契約期間をＨ30年８月まで、としました。質問ですＨ30年に、契約更新を止めた場合、過去Ｈ２８の雇用契約書を持ち出されて、「期間の定めのない雇用だ」と主張された場合、どうすればいいでしょうか？心配です、、
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2018年07月23日
雇用契約書の扱いについて
ベストアンサー
雇用契約書に関しての質問です。入社して間もなく、試用期間の雇用契約書をみせられました。試用期間が終了したら給料も上がるし、新たな契約書を作るからと深く考えずにサインしてしまいました。よく見ると残業時間など、入社時の約束と全く違うものだったので、本契約はサインできないと伝えました。そのまま契約書のはなしはうやむやになり、残業等は当初の約束通りとい...
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2015年12月16日
雇用契約に関する質問です

雇用契約書に10月28日から1月27日までの契約で更新は更新基準により判断するになっています更新しない場合は少なくとも1か月前までに通知するとあります欠勤、遅刻、早退が度重なったり、就業時間中の勤務態度ご著しく悪い時は契約期間中でも解雇することがあると雇用基本契約書には書いてます 3ヶ月の間に色々あり欠勤が多く雇用期間で契約終了だと思われます明...
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2020年01月31日
無期雇用の有期雇用への変更
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイト雇用で、週2日働いています。雇用期間は無期限と契約書に記載があります。もうすぐ勤続10年です。この度、働く日を週1回にしようと考えています。【質問1】その場合、雇用契約書の内容に変更が生じ、新たに契約書が発行されます。そこで会社都合で、会社が、無期雇用を有期雇用に合法的に変更する事は、可能なのでしょうか？
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2023年07月25日
雇用契約書について。この契約書はどう判断したらいいですか?

雇用期間平成23年12月1日からその都度必要に応じて、甲乙協議のうえ決めるこういう雇用契約書ですが「一部分です」雇用期間がきちんと書いてないものはずっとこの契約書が有効なんですか?パート雇用です。パートは期間の定めのない雇用ではないと思いますが。この契約書はどう判断したらいいですか?実は今月一日に新しく就職した会社で交わした契約書です。パート...
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2011年12月23日
期間の定めのない雇用について

パートです。今月からハローワークの紹介で働いてます。期間の定めのない雇用で最初の雇用契約で働いていますが。二ヶ月後には日数減らされます。試用期間はハローワークの求人票にはなしとなってました。二ヶ月後の労働条件の契約書にサインしなければどうなりますか?弁護士Aさん以外から回答求めたいです。詳しく。詳しい説明がないからわかりません。私は詳しく聞きたい...
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2011年12月24日
正社員、雇用期間の定めなしのはずが、渡された雇用契約書は有期雇用。なぜ？
ベストアンサー
【相談の背景】職安の紹介で正社員で11月～就職です。求人票の記載内容【正社員、雇用期間の定めなし】です。面接時には求人内容についての変更などの話は無し。内定決定後初出勤前に、必要書類など記入のものを取りに行きました。この際も変更点の話は無し。帰宅後、書類を記入しようと見たところ ①雇用契約書にカッコ書きで右端に【臨時職員】と記載 ②契...
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2024年11月11日
雇用契約について

会社と労働者の関係で結ぶ雇用契約につきまして質問が有ります。現在期間従業員として働いています。入社時、基本日給一万円で６月３日から１１月３０日までの契約を結び、書類にサインしたのですが、その書類のコピーが欲しいと申し出て、早５ヶ月。ようやく手元に届いた書類が、日給１１５００円で期間満了日１１月２０日、サインした覚えの無い書類に自分のサ...
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2014年11月05日
雇用契約書の更新について

【相談の背景】転職後の会社が2ヶ月間の試用期間は時給でその後月給に変わるというシステムで、入社月に2ヶ月間の有期雇用契約書を書きました。その2ヶ月が過ぎた今でも新しい雇用契約書を渡されていません。雇用形態が変わらないのであれば新しいものは不必要かもしれませんが、給与形態が変わる場合には新しい雇用契約書が必要なのではないでしょうか。有期雇用期間が満...
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2023年04月19日
アルバイトの雇用契約
ベストアンサー
零細企業の経営者です。今まで従業員は正規職員を雇用していたのですが、今回従業員が短期間（2か月）休職することになり、その期間の欠員を非常勤職員（アルバイト）で補うことを予定しています。この場合、短期間の非常勤職員との間で、正規職員と同様に雇用契約を交わす必要があるでしょうか？（雇用契約書を作成しないのは違法でしょうか？）
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2016年10月18日
雇用期間のある正社員について
ベストアンサー
いま、従業員4名の会社に勤めています。うち2人は役員で株主です。入社のとき雇用契約書に下記の記載がありました。雇用期間○年○月○日〜1年間 ※契約更新する事もある雇用形態:正社員その時は、よく考えずサインしてしまいました。入社時に機関のことは何も説明されていません。正社員雇用と思い込んでいた為、雇用契約書を熟読せずにサインしてしまい...
弁護士回答

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2019年07月18日
試用期間の雇用契約について

正社員としての募集で、試用期間があるのは知っていたのですが、面接時に試用期間は時給制ね、と言われ採用が決まりました。いざ契約の段階で署名捺印を求められた契約書はパートアルバイトでした。てっきり正社員と思っていましたが、これって詐欺ではないでしょうか。法的にどうなのでしょうか。
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2016年08月24日
雇用の繰返しに関して

地方の役所で公務(臨時職員)をしており、半年間程度(もう少し短い期間もあります。)で雇用が終了し、数日間空白の期間を設け、再度雇用の契約をもう5〜6回行われ、また、数日間空白の期間を設け雇用が約束されております。民間ではないため様々決まり事が役所はあるのだと思いますが、民間と同じく、臨時の公務員のためか?雇用保険には入っており、事業所の名称は役所...
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2016年11月20日
労働条件通知書と雇用契約書の相違

ある大手企業に中途採用として応募しました。転職サイトには正社員（試用期間6カ月）となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員（試用期間6カ月準社員）雇用期間は記載なしでした。そして、入社手続きの為に会社に行ったら準社員雇用契約書を渡されて期間の定めありになっていました。労働条件通知書では採用身分が...
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2018年10月03日
「雇用契約書について」

雇用契約書の関係についてお聞きしたいことがあります。現在の会社に採用になったとき採用手続きの際に前の会社の雇用契約書のコピーを持って来るように言われました。その理由を聞いたら今後人を採用する際に参考にしたいとのことでした。結局何も考えず雇用契約書のコピーを渡してしまいました。よくよく考えれば、ふつう他社に自分と他の会社との雇用契約書を見せるのは...
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2014年04月14日
求人の雇用形態と雇用契約書の雇用形態の相違
ベストアンサー
【相談の背景】 2020年11月に転職活動をしており、飲食店の「正社員」募集の求人に応募し、面接を受けました。面接の際に内定を頂き、2021年1月からの勤務となりました。雇用契約書をお願いしておりましたが、送られてきたのは就業開始の1週間ほど前で、前職退職の手続きをとった後でした。面接の際「有期雇用」とのお話は一切ありませんでしたが、雇用契約書には有期雇用...
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2021年08月02日
雇用契約における契約更新

【相談の背景】経緯を簡単にまとめると以下になります。前提: 妻が契約社員として、とある美容系サロンで働いています。初回契約期間は2022年9月から10/31までとなります。そのうえで契約期間が過ぎている中、11/2に契約更新を求められました。更新いただけること自体はありがたい話ですが、契約書面を見たところ、契約期間や給与額面、その他諸条件など一切記載...
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2022年11月24日
雇用期間を勘違いさせる採用面接と、雇用期間終了後の業務遂行に基づく損害賠償請求の可否について。
ベストアンサー
雇用期間の勘違いと雇用期間が終了した後に遂行させられた業務に関した損害賠償請求の可否について。私は2018年12月から2019年3月31日までの雇用期間で、大学内アルバイトで学生に勉強を教える雇用契約を大学と結んでいました。雇用契約書は大学の事務室が作成していました。これに則り私に賃金が支払われていました。この雇用契約書は私の手元にあります。一方で...
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2019年05月15日
契約社員雇用契約の期間について
ベストアンサー
契約社員として、A社と雇用契約を 2020/07/01 〜 2020/08/31 まで契約していました。仕事内容は、A社の社員としてB社のオフィスでプロジェクトの管理業務を実施していました。（4月上旬より、コロナの関係で、自宅で対応しております） 6月中旬から7月上旬にかけて、下腹部の痛みが続き、休みがちになり病院の検査の結果、原因不明の状態で、7月上旬に、1週間ほど休...
弁護士回答

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2020年07月28日
裁判所の雇用期間認定について
ベストアンサー
【相談の背景】ハロワークの求人で、期間1年の求人を見つけ、面接を行い(特段、労働契約期間の説明もなし)採用された場合について。面接日2022年10月20日採用連絡2022年10月20 日（労働契約期間の説明もなし) 勤務開始日2022年10月25日解雇日2023年1月31日しかしながら2022年1月中旬に、会社側から契約満了に伴い、雇止めをする旨を告げられました。 (会社側の...
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2023年02月06日
年俸制雇用期間ありの退職について
ベストアンサー
年俸制雇用期間1年間雇用形態:正社員の雇用契約を結んでいます。一年経過後に契約更新をします。雇用契約書には２ヶ月前に退職をしたい場合申出とあります。 1.正社員の雇用契約といえ有期契約になるので、更新の意思がない場合期間満了退職になるでしょうか？ 2.雇用契約書に退職申出は２ヶ月前とあります。１ヶ月半前くらいでは問題があるでしょうか？どこかで...
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2018年01月30日
労働契約書に、試用期間と有期契約の文字、有期契約はどうなると言えますか?
ベストアンサー
同一の労働契約書に、「（無期契約の）試用期間」とも、「○月●日までの期限」も書かれています。この場合、試用期間であることが優先され、無期雇用になる事が書いて有りました。そうであるなら、有期雇用はどの様な状態と言え、どの様に表現するのが正確なのでしょうか? 例えば、同一の契約書内に二つの契約内容が有り、有期雇用については「無効」とか、無...
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2017年05月03日
雇用契約書の期間が切れても契約更新について連絡がありませんでした。

雇用契約書の期間が切れても契約更新について連絡がありませんでした。 2020年2月から2020年の7月までという雇用期間で書類を作成し、契約社員として入社しました。入社から約1年後には正社員になれると言われ、そろそろ時期だと思い改めて雇用契約書を拝見したところ、上記の期間で雇用契約書に捺印を押していました。本社ではない所へ派遣という形で勤めており、また...
弁護士回答

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2021年02月17日
正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。
ベストアンサー
正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用期間の定められていない契約書を渡されています。１．法律上では、期間の定めのある契約書にサインをしたら契約社員となるのでしょうか。２...
弁護士回答

1
2018年01月25日