「期間雇用契約書」の法律相談

「期間雇用契約書」では、「5月2日に、雇用契約書みたいなものだと思うのですが何かにサインしないといけないようだったのですが、私は印鑑を持って行くのを忘れて、まだ職場からの書類にサインしていないし、試用期間中だから、すぐに辞めると言ってもいいのではないかと思っています。」「労働契約書には、雇用期間、職務、就業時間、賃金、パートタイマー就業規則の定めによるという5つの項目があります。」「■住民票・銀行口座などの個人情報を取得→放置 ■個人情報取得後、雇用契約書作成→放置放置期間は一週間であったり、それ以上の子もいたりします。」「雇用契約書には、退職時は、1ヶ月前に通知するとなっていますが、試用期間中に即日退社する方法はないのでしょうか?」「この場合、退職届が届いた翌日以降、雇用契約自動解除までの期間(2週間) 主任がかなり強い口調で喧嘩腰で、かなり威圧的に話す事を理由に精神的な体調不良を引き起こしたとして欠勤する際、診断書の提出は必要でしょうか?」等々の相談が相談されています。労働条件分野に「期間雇用契約書」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2012年12月13日
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    • 2弁護士回答
  • 試用期間の雇用契約書が「雇用期間の定めあり」とはどういうことですか?

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    • 2016年11月20日
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    • 2019年05月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...1月7日から新しい会社に入社しました。 三ヶ月は試用期間ですが、雇用契約書を交わしました。 しかし私に合わず辞めたいです。 契約書には退社する報告は60日以上前からと規定がありました。 やはり60日は働かないといけないのでしょいか。 法では2週間で辞めれる法律が有るみたいですが、それを行使した場...

    • 2016年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。

    ...正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用期間の定められていない契約書を渡されています。 1.法律上では、期間の定めのあ...

    • 2018年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用期間中の解雇は雇用契約書が無い場合、適法なのでしょうか

    ...3年契約で個人経営のクリニックに就職しました。 院長が患者よりもお金しか目がない事、病院のお金を使い込んでいる事を知り 退職を願い出ましたが、「3年契約なのだから来年3月までは働いて下さい」と言われ 義理を通す形で働いていました。 しかし今月になり急に「経営難なので来月一杯で辞めて下さい」と言われま...

    • 2013年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇 雇用契約書について

    ...7/16〜8/31までの試用期間中で8/22に8/31で「契約を更新しない」と言われました。 雇用通知書について分からないことがあります。 わたしは7/16に7/16〜8/31までの契約書と、ら 9/1〜翌年8/31までの契約書を書いています。どちらとも捺印済みです。 そして8/22に8/31で更...

    • 2018年08月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書のない期間について

    ...お世話になります。 パートとして社団法人に勤務しています。 H25.5~1年間の雇用契約書を交わしましたが、以後更新契約書がありませんでしたが、H25.5~現在まで途切れることなく働いています。 このたび人事担当者が変わり、私の雇用契約書が切れたままになっているので、新たにH30.5/1~H31....

    • 2018年06月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書における雇用期間の定めについて。

    ...今年の4月から常勤として働いています。雇用通知書では期間の定めのないとなっていました。ハローワークに提出した書類にも期間の定めのない雇用として社印を貰いました。 6月で研修期間をおえ、昨日雇用契約書を結ぶことになりましたが、雇用期間が1年の更新制と言われました。そういう事もあるのでしょうか? 退職の...

    • 2019年08月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約書 期間の定めは変更できる?

    ...期間の定め無しの雇用状態で、現在試用期間中です。 条件の通知については、きちんとした「雇用契約書」がある訳ではありません。 内定を頂いた際の「雇用概要確認書」という書類しかなく、そちらには「この概要をもって内定とし、別途本契約書を結びます」と書かれています。 が、未だに本契約は結んで貰っていませ...

    • 2019年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの試用期間で辞めたいが雇用契約書がない

    ...先月の中旬から、扶養範囲内でのパートで働いています。 試用期間二ヶ月で、その間の時給はいくらですという説明は採用の電話の際に口頭で言われました。 雇用契約書は書いてません。就業規則ももらっていません。何の書類も説明ありません。 給料日も知りませんでした。私より一週間早く入ったパートさんに、給料日聞い...

    • 2015年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の退職までの期間について

    ...正社員として7ヶ月前から医療機関に勤めています。 採用時には雇用契約書を取り交わし、署名をして提出しています。 転職の為、2~3ヶ月後に退職をしたいのですが、契約書に「自己都合での退職をする場合、6ヶ月前に申し出る必要がある」と記載されております。 先日退職の申し出をしたところ、経営者からはルール...

    • 2018年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について(試用期間中)

    ...転職して、今年7月から転職先の会社で仕事に従事しております。 各種手続き(社会保険)等々は完了しておりますが、雇用契約書を会社から もらっておりません。※)試用期間は、3か月と就業規則に明記されております。 試用期間であっても雇用契約書をもらっていない場合は、労働基準法:第15条に 違反している。...

    • 2018年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...雇用契約書に労働契約期間の記載があり、また、その他欄に契約期間といえども、服務規律違反や業務能力に支障のある場合は、契約を途中で解除することがあると記載されてました。 この場合の労働契約の解除は有効なのでしょうか? それとも、解雇に当たるのでしょうか?...

    • 2017年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に記載されている期間が空欄になっています

    ...正社員、店舗店長で働いている者です。 自分の労働条件明示書兼雇用契約書を確認したのですが、 <質問1>契約期間:期間の定めあり 2018年○月○日〜(空白)  *開始日付は書いてありますが、終了の日付が書いていない状態です。この場合、私はいわゆる「期間の定めのない」正社員ではないのでしょうか? ...

    • 2018年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の雇用期間の定めの記載は妥当か

    ...1年ごと自治体と事業委託契約締結しているNPO法人で1日7時間45分、週5日勤務をしています。 法人は、1年ごとの自治体との事業委託契約以外に事業は行っていません。毎年の事業契約締結は、前年度事業実施実績から、自治体が契約先として妥当と判断されなければできないことになっています。 私の給与や共済費は...

    • 2016年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了したが通知も雇用契約書も無い

    ...正社員として採用されましたが、最初の3ヶ月は試用期間で正式採用になった場合はまた新たに雇用契約書を交わすと説明をされ、試用期間が記載されている雇用契約書を交わしました。 しかし、3ヶ月経過しても延長や終了、正式採用の通知が無く、本採用の雇用契約書も交わしていないため、現在は雇用契約を締結していない状...

    • 2018年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書における、有期就業期間について。満了していたら、一方的に辞められますか?

    ...派遣社員です。派遣先に雇用契約書兼就業条件明示書にて2018年の12月20日から2019年1月31日までの雇用契約で自動更新はしないと、明記されていて.. とりあえず試用期間を働いて下さいと派遣元に言われました。 今日。2019年2月2日に就業しています。 正直、すぐに辞めたいので今日も仕事ですが...

    • 2019年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の訂正。一方的な通知のみで雇用期間の短縮変更は有効ですか。

    ...嘱託雇用契約を昨年5月に結びましたが雇用期間が1年と3日間となっていました。 そして、今年になって2月に会社から雇用契約終了確認の文書を渡され雇用契約書の雇用期間の日付が3日違ってしまっているが契約書通り雇用期間は1年と3日間であると言われました。 しかし3月に内容証明郵便が送られてきて、雇用契約書...

    • 2018年05月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事実と異なる雇用契約期間短縮に関する確認書 について

    ...事実と異なる『雇用契約期間短縮に関する確認書』が派遣会社から送られてきました。 5月中旬から7月中旬までの契約で派遣社員として就業しました。 が、契約内容と実際の内容があまりにも違い、派遣担当にも相談しましたが、そんな事になるとは知らなかった、と言われるだけで環境は変わらず、やはり続けることが困難...

    • 2017年06月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長期派遣の契約書の記載内容が「雇用契約期間定めあり」で原則契約終了

    ...この度、長期での派遣での就業が決まり、派遣会社から契約書が送られてきました。 事前に聞いていた契約更新内容は、初回2か月の契約でその後は契約更新予定です。 長期派遣のはずが、契約書の契約期間の記載内容は、初回2か月が契約期間となり、「雇用契約期間の定めあり」と記載がありました。 契約更新の有無につ...

    • 2019年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に試用期間の設定が書いてない場合の解雇予告手当について

    ...入社1週間目での解雇についてです。 正社員雇用で、入社1週間で、不適切な言動や態度が悪いとの事で解雇されました。 会社側は、14日間の試用期間中だから解雇予告手当は一切払わないと言っています。 しかし、手元にある雇用契約書には、期間の定めの無しの雇用で、試用期間があると一切かいてありませんし、...

    • 2018年06月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間が終了した後の雇用契約書が無い場合について

    ...昨年10月18日から3ヶ月の試用期間働いていますが、試用期間が過ぎても会社側から 試用期間後の契約の申し出がないまま働いています。 実はこの会社の社風が自分に合わず辞めたいのですが試用期間後の契約を結んでいない ことを理由に退職は可能でしょうか。 その場合、会社側の決めている退職2か月前予告は守らな...

    • 2017年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員なのに雇用契約書に「雇用期間」と記載がある場合の「雇用期間の定め」はアリ?ナシ?

    ...小規模の会社に正社員で採用され、2か月~3か月は試用期間であると。 2か月目の下旬に来月から本採用だと言われ契約書を書いたのですが・・・。 正社員なのに、契約書に平成28年●月1日~平成29年◎月30日の1年間の「雇用期間」と書いてあり、 申し出がない限り雇用期間は自動更新する。と書いてあります。...

    • 2016年07月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣バイト 雇用契約書で辞められない、契約期間がわからない これは普通のことですか?

    ...私は1週間前からパチンコ屋でバイトをしています。 ある派遣会社に登録をして紹介していただきました。 登録会で誓約書2枚にサインをして顔合わせをしました。顔合わせで通勤時間が長くまた雰囲気が合いそうになかったので辞退しようとしました。 しかし登録会でサインした誓約書にお店紹介後のキャンセルは一切受け付...

    • 2016年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と異なる勤務形態の場合、契約期間中に退職できるのか

    ...契約社員として1年の契約で4/1から働いていますが、労働契約書と現在の内容が異なります。 できれば穏便に退職したいのですが、下記のような場合でも契約満了まで退職できないものでしょうか。 ↓詳細 入社後1ヶ月で勤務形態も職務も全く異なる別の部署に異動を命じられました。 打診などもなく異動の1週間前...

    • 2017年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員登用前提の雇用契約書に試用期間を定めないことは違法でしょうか。

    ...現在勤務している会社の正社員採用面接時に 「3ヶ月間はパート勤務、その後に正社員登用を判断する」との説明を受け、入社いたしました。 しかしながら、もうすぐ入社5ヶ月を経とうとしているのに、未だに正社員登用されていません。 上司からは「業務上の適正に問題なく正社員登用できる。ただ、人事部が他の仕事で手...

    • 2018年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約更新が有効かどうか

    ...社員との雇用契約です。 H28年に入社して、その際に雇用契約書に「期間の定めのない雇用」としていました。 H29年に、更新して、雇用契約書で契約期間をH30年8月まで、としました。 質問です H30年に、契約更新を止めた場合、過去H28の雇用契約書を持ち出されて、「期間の定めのない雇用だ」 と主張...

    • 2018年07月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員について

    ...契約社員として3か月働いていますが辞めたいと思っています。 求人票には1年間の契約と記載されていましたが雇用契約書には雇用契約期間は記載されていませんでした。 この場合でも一年間は辞めることができないのでしょうか。...

    • 2014年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト雇用契約書の再契約(見直し)につきまして

    ...今年の8月12日にアルバイト雇用契約を期限の定めなしで締結していました。この度、待遇面で詳細に改定したいので本人と合意して、雇用期間の定めのある雇用契約書を再契約しました。8月12日のものより待遇は改善、また取り決めも詳細になっています。法的に問題はありますか?...

    • 2015年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の記載ついて

    ...先月の1日に今月の10日で雇い止めとして有期雇用契約が満了しますが、雇用契約書には雇用契約期間に関する重要事項が記載されていますが、しかしその重要項目が会社の就業規則には記載されていませんでした(見当たりませんでした。)それは私の受けた不利益扱いが不当解雇になるのではないでしょうか?...

    • 2016年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について。この契約書はどう判断したらいいですか?

    ...雇用期間 平成23年12月1日から その都度必要に応じて、甲乙協議のうえ決める こういう雇用契約書ですが「一部分です」 雇用期間がきちんと書いてないものはずっとこの契約書が有効なんですか?パート雇用です。パートは期間の定めのない雇用ではないと思いますが。この契約書はどう判断したらいいですか?実は...

    • 2011年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に時給を減らす罰則が書いてあるのですが

    ...週3日、5時間勤務のパートタイムです。勤務先から渡された試用期間雇用契約書のその他の欄に、契約期間中自己都合によりやむをえず退社する場合は、最低一か月前に申し出る事が条件。自己の都合によりやむをえず即退社する時は、過月数2か月遡り東京都の定める最低賃金とする。と書いてあり、サインしてしまいました。 ...

    • 2016年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか?

    ...昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月~3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。 ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月~1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。 そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサ...

    • 2018年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約に関して

    ...入職前に条件説明として試用期間2ヶ月後に雇用期間は3ヶ月更新と説明受けました。そして試用期間終了後の雇用契約書を渡されたのですが説明と違い期間は1ヶ月となっていました。そして雇用期間の説明に私の勤務を拘束する期間ではなく雇用終期の定めであると雇用契約書に書いてあります。これは労基法15条の条件明示義...

    • 2014年07月17日
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    • 1弁護士回答
  • パートの労働契約条件について。無期雇用とは何か。

    ...会社から「無期雇用にする」と口頭で言われましたが、 雇用契約書には、雇用期間1年、自動更新で、 更新の判断は業務量や経営状況によると書かれています。 そこで、質問が二つあります。 1.この場合、無期雇用にあたるか 2.無期雇用ではないとすれば、どのような対処が可能か ...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用、臨時社員契約より早く退職させられた。

    ...試用、臨時社員雇用契約書に契約期間2ヶ月とありましたが半分の1ヶ月で退社を前日に突然言い渡されましたが雇用契約違法ではないのですか? 契約書の条文に廃止、懲戒、解雇、本契約に定めない事項試用、臨時社員就業規則に定めると記載されてありますが提示はされませんでしたので。 ...

    • 2018年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修(アルバイト)入社初日の退職について

    ...現在有給消化中、転職先で本日よりアルバイトを始めました。 10月より、契約社員(試用期間)、その後正社員登用予定です。 アルバイト、契約期間の雇用契約書等には署名捺印済です。 どうしても社長様の発言や起伏の激しさが気になり、まだ入社(アルバイト)初日ですが、退社したいです。 明日も出社予定なのです...

    • 2019年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の扱いについて

    ...雇用契約書に関しての質問です。入社して間もなく、試用期間の雇用契約書をみせられました。試用期間が終了したら給料も上がるし、新たな契約書を作るからと深く考えずにサインしてしまいました。よく見ると残業時間など、入社時の約束と全く違うものだったので、本契約はサインできないと伝えました。そのまま契約書のはな...

    • 2015年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後すぐに辞めた場合。

    ...試用期間契約を交わした際に、本採用である雇用契約書も交わしてしまいました。 試用期間契約書には2019年1月1日〜2019年3月31日までの期間 雇用期間書には2019年4月1日〜と書いてありました。 上記2種類の契約書は2018年12月にサインしました。 しかしながら私は3月下旬に退職したい...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の不当解雇について

    ...雇用契約書に「試用期間中、当社は理由にかかわらず1ヶ月の事前通知にて雇用契約を解約できる」と書かれていて、これに基づき解雇する、と試用期間中に突然通知された。他に解雇理由無し。この文言は会社に都合の良い一方的なものと思うが法的に効力があるかどうか。...

    • 2018年04月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正式な雇用契約書を結んでいない場合の退職方法

    ...正社員雇用のため2ヶ月間の試用期間を終え1週間経つのですが、勤めていくのに体力が限界で体調不良になっているため退職しようと考えています。 雇用契約書にはまだサインをしていませんが、雇用契約について考えたい旨を社長に伝えたところ、「辞めたいと言われてもすぐにやめることは出来ません。次の人が見つかるまで...

    • 2018年08月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の内定辞退

    ...とある会社に内定をもらい、内定承諾書のサインもしてしまったのですが、やはりその会社で働くことに少し不安を感じてしまったため、辞退をしたいと思っています。 雇用形態は契約社員からとのことなので、一応期間の定めのある雇用契約です。 雇用契約書はまだ提出はしていません。 この場合はこちらから内定辞退の連...

    • 2018年11月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書について回答お願いします。

    ...契約の更新になり、その時は「契約書は後で」との事で、口頭では有期雇用でしたが、未だに雇用契約書を交わしていません。契約書無しでも口頭で言われた月になれば、期間満了になるのでしょうか。...

    • 2019年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣雇用契約書無しの労働

    ...派遣雇用契約書がないのに就業してくださいと 言われたので派遣雇用契約書がないので 行けませんと言ったのですが間違ってますか? 事前に雇用期間は言われてません。 それで辞めることできますか 労働基準監督所に相談したらよいですか ...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容が有期雇用として認められるのか?

    ...新人で会社の人事をしております。 職員と労働契約書を取り交わす際に、入職から3ヶ月の雇用期間を定めた契約書と入職から3ヶ月経過した後の無期の雇用契約書を誤って、同日に取り交わしてしまいました。 例)平成29年5月1日~平成29年7月31日の有期雇用の契約書   平成29年8月1日~の無期雇用の契...

    • 2017年05月17日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用パートの試用期間終了時に契約継続したくないので辞退し退職したいのですが。

    ...1年の有期雇用契約パートの試用期間後、労働者側から契約継続を辞退し退職できますか? ただいま試用期間1ヶ月目です。 パート雇用契約書に 3ヶ月は試用期間である、試用期間中は賃金不変である、契約について更新する場合があり得る。契約の更新は、業務成績、態度、能力により判断する。とあります。 この試...

    • 2017年01月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年俸制 雇用期間ありの退職について

    ...年俸制 雇用期間1年間 雇用形態:正社員の雇用契約を結んでいます。一年経過後に契約更新をします。 雇用契約書には2ヶ月前に退職をしたい場合申出とあります。 1.正社員の雇用契約といえ有期契約になるので、更新の意思がない場合期間満了退職になるでしょうか? 2.雇用契約書に退職申出は2ヶ月前とありま...

    • 2018年01月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新後の解除について

    ...私は現在契約社員として働いています。雇用契約期間が2015/3/17〜9/16です。8月に更新の話があり雇用契約書にサインと捺印をしました。更新後の雇用契約期間が2015/9/17〜3/16です。ですが、精神面で仕事がきつくなり解除したいと考えております。解除はできますでしょうか?また、9/16に辞...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書を渡されなかった場合の解雇について

    ...仕事の本採用拒否について教えて下さい。 10月末に、未経験歓迎との事で転職をしました。 入社後2ヵ月は会社既定の試用期間との事でしたが、 私が機械の操作が下手なこと、商品を破損させてしまったとのことで、 今年いっぱいの試用期間中で終了と言われました。 ただ、私としては、 1.入社時に雇用...

    • 2017年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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