「雇用契約 変更」の法律相談

「雇用契約 変更」には、「契約書なら本人のサインが必要なので会社側の嫌がらせは出来ないのですが、我が社は雇用条件通知書なので会社側が本人に相談も無しに一方的に変更出来るのでしょうか?」「何度も上司と話し合いを持ちましたが、会社側は新しい雇用契約書を変更するつもりではないという話。」「(1) 会社都合での退職になるか一方的な雇用契約の変更に伴う退職として、会社都合になりますか。」「国の雇用調整助成金が会社に入る仕組みになっているようですが使用者職氏名(事業主)が別の人に変更して改めて労働契約を結んだ場合は改めて雇用調整助成金は発生するのでしょうか?」「2008年に一度雇用契約の変更があり、その時点で5年を超えていた契約社員は59歳までは働けるという話でしたが、今回の法改正に伴い5年目にあたる今年度になってまた雇用契約を変更し、来年度からは雇い止めとなる旨の話が決まりました。」等々の問題が見られます。労働条件分野に「雇用契約 変更」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 一方的な雇用契約変更について

    ...アルバイトで働いています。 数年間働いている会社に書面による労働条件の説明を求めているのですが、口頭でしか説明してくれません。 今までなしとされていた有給休暇を法律どおりに欲しいと会社に伝えたところ、雇用形態を選べと言われました。 ところが、それぞれについての書面による説明が一切ありません。 他のバ...

    • 2019年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社名変更 雇用契約変更

    ...宜しくお願いします。 妹の勤めている会社が倒産とか合併とか言われ今日書類を貰いました。 新しい会社名で雇用契約書を提出するように言われたそうです。 現在、正社員で勤務しており、新しい雇用契約書はパートで1年更新 時給も最低賃金にプラス20円の840円です。 20年以上働いていて退職金なし、現在の...

    • 2016年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の変更は出来るのか?

    ...正社員として勤続約3年です。 ブラック企業で何度も労基の指導が入っています。 昨年で2度雇用契約の変更がなされ署名しました。 今までは残業時間が込みでの月給でしたが 今回からは残業代は無く日給制となりました。 いつも突然雇用契約が変わり手取りに変化は無いものの、前の給料形態の方が幾らかマシなの...

    • 2015年05月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 事業主からの一方的な雇用契約変更の為

    ...7時間勤務のパートです。仕事中に怪我をし労災にしてもらいました。二か月過ぎてから、仕事復帰の連絡をしたところ、上司から60歳過ぎていて通勤が1時間かかる事から社会保険をやめて短い勤務と促される。(面接時に了承済み) 働きたい意向を話すが一手あるからと休まされ、これ以上抵抗したら辞めなければならないと...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用主の変更に伴う雇用契約の変更について

    ...4月末までの雇用期間で社会保険に入ることを明記した雇用契約書があるのですが、雇用主の代表者が変更になって、社会保険を外すような動きをされています。 今の所、雇用契約の変更の相談もないのですが、このように雇用主が主導の雇用契約の変更は違法ではないのでしょうか? もし、違法だったらどのように対応したほう...

    • 2019年01月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の変更を回避したい

    ...手術予定の件を会社に話したところ、現在の部署が廃止になるので他に異動させたいが、その様な状態では現場作業に不向きの為、契約社員にしたいと言われてしまい、困っています。手術を控え、金銭的にも厳しく、どうしたら良いですか?...

    • 2017年08月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託と雇用契約の変更について

    ...去年の7月から業務委託で契約をしていたのですが 報酬明細書が給料明細になっており所得税などもひかれて年末には年末調整も会社でされました。 業務委託者には仕事の指揮命令は出来ないですが 色々と指揮命令をしてきます。 なので実質的には雇用契約になると思い雇用保険などの保険に加入させてもらおうと思ったので...

    • 2017年01月26日
    • 8回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイト雇用契約内容の変更について

    ...現在私は、フルタイム週40時間勤務にてアルバイト雇用契約を締結しております。入社5カ月弱です。 本日、私の上席者(人事権のない顧問職)の一存により、8月1日から勤務時間の短縮を求められ、 同日付で雇用契約を締結し直す旨を伝えられました。 短縮の理由については、①業務量が少ないため ②社会保険に加入し...

    • 2019年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の雇用契約について、突然の変更で。

    ...会社から突然社名を変えるといわれ、新たに 雇用契約を結ぶことになりました。 しかし以前より仕事が減りなおかつ日給月給に 変更になりました。 そのおかげで前年より給料が落ち、仕事の 内容も変えられることになりました。 何も落ち度がないし、年末の忙しい時期に 何故?と思います 生活が苦しくなったので...

    • 2018年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 歩合制の委託契約を雇用契約への変更について

    ...歩合制の業務委託契約で エステの仕事についています。 来年から契約を雇用にしてもらえると 店側から言われました。 現在エステの仕事は1日約9時間勤務で、 予約しだいでは、そこから長くもなります。 歩合制ですが、仮に仕事が全くなかったとしても、1日の最低保証の給料は出ます。 そのような状態から雇用...

    • 2016年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートタイムの雇用契約期間の変更

    ...パートタイムの雇用契約を結んだ労働者に対して、雇用契約期間を終了する前に、無期の雇用契約に転向することは可能ですか。...

    • 2018年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の内容が変更

    ...3ヶ月前に転職活動を行い、無事内定を頂きました。 そこで雇用契約書を交わし、自身もそのオファーを受ける事を受諾したのですが、入社2週間前になって雇用契約書の内容と違う配属先に変更とのメールが届きました。 元々の配属先でなけば、オファーも断っていたであろう事なのですが、もうすでに現職には退職届も受理...

    • 2019年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の変更?具体的には、?

    ...10年以上にわたって個人契約として仕事を行ってきました。 法改正も含め、企業コンプライアンスの為に、現在契約している会社から、雇用形態を代えたいというお話がありました。 具体的には、?時間給から月給に変更、?社会保険・厚生年金・雇用保険への加入、?有給休暇(12日/年)、?交通費全額支給、などです。...

    • 2010年09月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約内容の変更について

    ...新規開院の個人クリニックで働いております。 契約時の条件は ・月20日勤務(週40時間) ・8時30分~18時30分 (うち休憩12時30分~15時 実働8時間) なお土日の勤務は半日だが1日8時間勤務の扱い 契約書に上記の内容が明記されていますが入社3日目で休憩を1時間にすると言われました。 診...

    • 2019年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合(急な雇用契約内容の変更)ついて

    ...給料振込みについて 労働規準法で午前10時までに支給しなければならないとありますが…この度転職した会社が末締めの5日払いです。1回目の給料振込みが10時を過ぎてから通帳確認した所入金がない為会社に確認した所今日中に振込みしますとの事でした。 実際振込みされたのはギリギリ3時前くらいでした。振込みされ...

    • 2017年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務に関係の無い事由を理由に雇用契約が変更される。

    ...サービス業です。契約社員として働いていますが、契約延長の際に私の免許証の点数というのか、運転記録みたいなのを免許センターで取り寄せて提出しろと言われました。昨年事故を起こしましたが、きちんと警察の事情聴取を受けて罰は受けています。業務に全く関係が無いので拒否をしようと考えておりますが、どうなんでしょ...

    • 2017年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について 雇用条件の変更

    ...現在の職場に、日勤8時30分〜17時まで、4週7休の契約で契約書を交わして入職しました。 ところが、入職して半年ぐらいの時期に、「日勤8時30分〜17時30分に変更、30分延長したので休日を1日増やして4週7休から4週8休にする」と職場から一方的に言い渡されました。 変更になったのは該当部署の日勤(...

    • 2016年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書通りのシフトに変更してもらえません。

    ...雇用契約では、曜日固定で月~水の勤務となっていますが、マネージャーの都合でシフトを変えられ、再三契約通りのシフトに戻してほしいと訴えてますが4ヶ月戻してもらえません。2月に辞める人があり、そのときもその方のシフトと交換できれば契約通りのシフトになれるのでお願いしましたが、他の方が頼まれて出ることにな...

    • 2018年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日本語非常勤講師の雇用契約から業務委託変更の是非について

    ...日本語学校で非常勤講師をしております。 業務や待遇が変わらないまま、一方的に雇用契約から業務委託契約への変更を告げられました。 このまま、契約書に署名してもよいものでしょうか。 1. 給与はコマ給で支払われていましたが、授業以外の業務(教材のコピー、宿題の添削、作文の添削など) が多く、残業手当を...

    • 2018年04月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 既に提出済みの雇用契約の変更について。

    ...契約途中でパートの就業時間の変更について。 契約期間が4月15日までとします。 上司より、3月25日に更新の為の雇用契約書を渡されまして、その日に提出をしました。 ですが、3月末で同じ業務をするパートが一気に沢山退職をしてしまった為に、人手不足となりましたが、やらなければならない業務量は変わらない為...

    • 2019年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門学校講師、雇用契約書の不利益変更でしょうか。

    ...雇用契約書の不利益変更でしょうか? 専門学校で一年契約の非常勤講師をしております。 更新は毎年しており、3月初めに契約書を交わします。 後期の10月より、定員が満たさず開校できないコースがあり、そのぶんのコマ数を減らすと言われました。 契約書にはそのぶんのコマ数も含まれているので、9月中に新しい契約...

    • 2019年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動したら雇用契約書は変更されますかは[e:3]

    ...本社に勤務していましたが、他の場所で働けと上司から言われました。雇用条件は変わらないと言っていました。人事異動に関しての辞令は出さないと言っていましたし、新しく雇用条件書はもらってません。入社時にもらった雇用条件書には勤務地が本社と書いていましたが、今回は勤務地が変わるのに新しく雇用条件書をもらえな...

    • 2010年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員から契約社員への雇用形態変更について。勤続年数はどうなりますか?

    ...現在、正社員で勤続年数11年目になる者です。 来年の4月に入籍し、本社のある県へ引っ越す予定となり、本社へ異動願いを出しましたが、個人都合での異動は認められないと言われました。しかし、契約社員だったら本社勤務での契約として雇えるかも。との事でした。 契約社員への雇用形態変更だと、勤続年数はリセッ...

    • 2018年04月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用期間内の契約変更 残業代

    ...有期雇用契約の期間中に残業代のカットを提示され、同意出来ない場合は、自己都合退職になるのでしょうか?...

    • 2018年07月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請中有期雇用契約労働者の契約変更

    ...先般、こちらで質問いたしましたが、労災申請中に会社から契約期限を5月から、2月末に変更するという電話があり、会社にこられないなら私の自宅の近くに出向いてサインしなさいと言われました。体調不良で診断書を提出し、休んでいましたが、家の近くまでくるということを度々電話してきて、怖いです。会うのが怖いので、...

    • 2014年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の変更で退職推奨・・・

    ...数か月前、別の部署に異動をしました。12月に入り、新しい雇用契約書を上司から渡されましたが、その内容については納得しがたいものでありました。現在はまだ今まで通りの給与をいただいてます。 正直な気持ちは今頃雇用契約書の変更か?という思いでありました。 変更部位は基本給の大幅カットであります。配置換えの...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書にサイン後に希望待遇との相違に気付いた場合、雇用契約変更・相違による損害の補填させられる?

    ...昨年10月に現職に紹介で、詳しい求人概要を知らずに入社しました。直属の上司は代表取締役です。 雇用契約の際、給与面について「前職の年収(月収30〜40万、賞与2回で130万前後=550万)が担保される給与なら雇用契約を結ぶ」と口頭で伝えた後、メールで「最低でも月30万は欲しい」と伝えました。 その後...

    • 2018年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約変更に伴う退職について。そこでこの場合会社都合で退職出来るのか教えていただきたいです。

    ...会社から雇用契約を変更すると突然言われ、その後ころころと対応を変えてきています。 会社都合で退職することは可能でしょうか? 1月末に突如会社側から「2月から全員正社員から契約社員に変更する」という 通告を口頭で受けました。 理由は経営悪化、契約社員にすることによって個々の契約を見直す、という内容で...

    • 2015年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職先の会社が別の企業のグループ会社になる場合の雇用契約変更のリスク

    ...■質問 ・転職した会社が、別の会社のグループ会社になる場合に給与・役職等の転職時の契約内容が変更されるリスクはありますでしょうか? ・またそれを予防するために、私が事前に確認・交渉等できることはありますでしょうか? ■背景 現在、転職を検討している会社【A社】があります。 その会社は3ヶ月後(仮...

    • 2018年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 数回の退職勧奨に応じなかった末の、雇用条件、雇用契約書の変更について

    ...東京の本社に入社後、海外に出向していました。出向先の海外勤務中、退職勧奨を5回(出向先の取締役の女上司、本社の社長、出向先の上司)も迫られ、海外赴任地で犯罪行為をしているという事実無根の噂等で会社に被害が出ているので、2月8日までに自分で退職届を出さなければ、会社は現地で損害賠償で裁判を起こす、と言...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に決められた雇用契約変更を断る場合に起こり得る理不尽な解雇の対応について

    ...福祉施設で現在パートとして働いております。 本日職場の方より連絡があり、経営者が私に対して明日以降送迎込みで仕事をしてもらおうという会議が開かれたと聞きました。 個人としては、現状でもかなり負担になっており、先月中のみという条件で引き受けていたため、私のいないときを狙い勤務時間変更を決定事項にされて...

    • 2019年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用(パート)の契約変更について。

    ...パート労働の事について相談です。 私は障害者雇用のパートで働いております。 障害度合いは低く、仕事内容は一般のパートさんと同じです。 週5日、8時~17時まで働いております。 雇用契約書はついこの間会社に提出しており まだ自分用の控えはいただいておりません。 会社は以前、労基にひっかかった事があり...

    • 2019年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠・出産による雇用契約の内容変更

    ...【当事者】妻 【雇用形態】契約社員 【契約期間】2014年3月より年単位での更新で、現在の契約は2016年12月31日まで 【出産予定】2016年12月末 妻が妊娠し、年末に出産を予定しています。 年末で契約期間が満了することもあり、会社側に契約の更新と産休・育休の取得をお願いしていましたが、 ...

    • 2016年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ラーメン店での雇用契約を変更してもらうにはどうしたらいいか

    ...ラーメン店での雇用契約の変更について 私はラーメン店の店主です。ラーメンブームの時代に、何度かテレビにも出させてもらったりして、業界では若干の知名度はあるのですが、事情があり一時的にラーメン業界から離れていました。 しかし、縁あって今のオーナー(建設・不動産会社社長)から話をいただき、オーナーの持...

    • 2016年03月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約内容の一方的な変更について

    ...昨年の冬に、大手新聞社に契約社員で入社いたしました。 契約内容は「契約社員として雇用できるのは1年間のみ。翌年に、正社員雇用か解雇かを決定」。 私が同新聞社の中では新しい分野の職種で採用だったので、異例の処置といわれました。 そもそも、最終面接までは3年契約後に、正社員雇用か否かを決めるとのこと...

    • 2018年09月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約と違う勤務時間への変更

    ...会社の経営状況などから取引先との取り決めで雇用契約書に記載の勤務時間と違う勤務時間になる可能性があると言われました。 ただし、全員ではなく立候補者をたてて、必要数に満たないと勤務状況や能力等で変更してもらうとの事でしたが、一方的に雇用契約書と違う勤務時間への変更をできるのでしょうか? また、断った場...

    • 2019年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書 期間の定めは変更できる?

    ...期間の定め無しの雇用状態で、現在試用期間中です。 条件の通知については、きちんとした「雇用契約書」がある訳ではありません。 内定を頂いた際の「雇用概要確認書」という書類しかなく、そちらには「この概要をもって内定とし、別途本契約書を結びます」と書かれています。 が、未だに本契約は結んで貰っていませ...

    • 2019年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書について。途中で裁量契約に変更できますか?

    ...会社で雇用契約書を結ぶ際以下で結びました。 就業時間 始業:9時30分 終業:18時30分 (休憩):60分 私より、後に中途で入社した人達はみんな裁量契約でした。 同じ業務内容で同じ正社員なのにわたしだけ裁量ではありません。 この場合、会社に変更してもらえるのでしょうか?...

    • 2019年05月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員として契約しているが、雇用形態と会社を変更しなければならないのか。

    ...来年3月まで技術職の契約社員としてA社と契約しています。現在はA社からB社に3か月更新の派遣社員として派遣されています。 B社から就業場所を変える場合は、A社の契約社員からC社(A社の親会社)の派遣社員として勤務することになると説明がありました。その場合、有給もなくなると聞きました。 A社は来年3...

    • 2018年10月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の不利益変更に合意しない場合に発生する問題について

    ...現在勤務7年目、公益社団法人の職員です。 H28年3月に、4月からの契約について、就業規則賃金規定の改定を行うと説明を受け、不利益変更なので合意できないと主張し、1年と少し経ちます。 今回、会社側が、本会の顧問弁護士に相談したそうで、 ・提示した内容は不利益変更に当たる。 ・新規定では賞与の固定...

    • 2018年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期限雇用転換申請の際に契約内容変更を求めることができますか

    ...7年程同じ会社でパートタイマーとして働いています。 上司と折り合いが悪く、こちらの不利になる契約に変えられそうになったり、契約を切られそうになったことがあるため無期限雇用の申請をしようと思っています。 (会社に不利益を与えるミスをしたり、業務をサボったり、明らかに劣悪だとみなされる行動はしていません...

    • 2019年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の訂正。一方的な通知のみで雇用期間の短縮変更は有効ですか。

    ...嘱託雇用契約を昨年5月に結びましたが雇用期間が1年と3日間となっていました。 そして、今年になって2月に会社から雇用契約終了確認の文書を渡され雇用契約書の雇用期間の日付が3日違ってしまっているが契約書通り雇用期間は1年と3日間であると言われました。 しかし3月に内容証明郵便が送られてきて、雇用契約書...

    • 2018年05月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与の支払い額が雇用契約と同じであれば、会社側の都合で変更出来ますか?

    ...雇用契約書で提示された月額給与と、実際に支払われている月額給与は同額でも、給与明細の内容が本人の同意もなく何度も変更するのは問題ないのでしょうか? 残業代は、含まないものとした場合になります。...

    • 2017年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者でないので、雇用形態を、正職員から契約職員に変更すると言われている。不利益に該当しますか?

    ...今の法人に、およそ2年前にハローワークの障害者・特定疾患枠で入職しました。私は特定疾患ですので、障害者ではないが大丈夫かと、あらかじめハローワークを通して確認しましたが、大丈夫ということでした。1年ほどしてから、上司から、「特定疾患では障害者雇用の人数に入らない。雇用の前提条件が違うので、雇用は無効...

    • 2018年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の労働時間変更による雇用保険被保険者資格喪失について。

    ...約3年前から今の職場でアルバイトとして働いているのですが、7ヶ月前に雇用契約書の労働時間の変更をしました。 その際に雇用保険の加入条件を満たせなくなったようで、本日雇用保険被保険者資格喪失確認通知書というものが届きました。 7ヶ月前から現在までの期間で雇用保険に加入していたことに出来ますか? 雇...

    • 2015年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか?

    ...昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月~3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。 ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月~1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。 そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサ...

    • 2018年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働通知書(雇用契約書)の一方的な不利益な変更について

    ...契約社員です。公的機関での契約社員です。 労働通知書(雇用契約書として、署名押印)には、退職金ありなのに、3カ月後には、退職金の支払方法などの規約を(就業規則)削除するとの通知書を渡され、同意書への署名を求められています。 1 退職金が無になるから、契約不履行。 2 公的機関が、一方的に説明もなく...

    • 2018年09月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【相手方答弁】雇用契約書が存在しないことで身分を変えられた

    ...不当解雇で損害賠償を請求。労働審判の第1回期日を待つ申立人です。 正社員扱いされていたにもかかわらず、相手方の答弁書では試用期間とされてあり、解雇は有効と主張してきました。 雇用契約を書類でかわさない社長だったので、自分以外も例外なく契約書が存在しませんでした。しかし辞令こそ出ていませんが、社員化し...

    • 2012年12月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無期雇用契約への転換までの期間が、派遣先の変更(同じ会社の別支店で業務内容は)によりリセットされるか

    ...私は元々とある会社のA支店という派遣先で働いていましたが、支店の統廃合によりA支店にいた人間は新たにできたB支店、C支店へと異動になりました。 私はB支店へと異動になり、しばらく働いた後、派遣先都合により12月末で満期終了となります。 派遣元の担当者はC支店で派遣契約できないか交渉してくれている様で...

    • 2018年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員から正社員への雇用変更について。

    ...今年の6月に契約社員から正社員に雇用変更の話がありそうです。 昨年の6月に一度、契約社員から正社員に雇用変更の話が出ましたが、 最終的に、役員会議で可決されず、会社側に、あと1年待って欲しいと言われました。 昨年、パートから正社員に雇用変更になった男性社員が、正社員へ雇用変更後に 大幅に月...

    • 2014年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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