「有給休暇休みの日」の法律相談

「有給休暇休みの日」には、「現場の責任者に自分の休みが足りないときにだけ有給休暇が与えられるから、有給休暇を取っている月は休日出勤は出来ないと言われました。」「昨日私は急な有給休暇取得だったので、念のためお昼休みに今日午後の有給休暇取得の相談を上司にしました。」「有給休暇と夏休みを使って9月30日付けで退職することは問題ないでしょうか。」「4月初めに、口答で上司に7月中旬から有給休暇と夏休みを使い、9月30日付けで退職したいと申し出ました。」「有給休暇が7日あるのですが、今月自己都合で退社するため、利用したいですが、接客業のため、休みとして使い切れそうにないので、派遣会社に買取をお願いしたいと思ってますが、法的には可能ですか?」等々の相談が寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇休みの日」に関連する相談が多く寄せられています。

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有給休暇を取得するために知っておきたい基本ルール

有給休暇を取りたいと考えても、「周りの人が取っていないのに自分だけ取ってもよいのだろうか…」と思い取得をためらう方も多いの...

労働休日・休暇

会社の健康診断は無給か？有給か？無給の場合は年次有給休暇を使用するものか？会社が休みの日に行くべきか

...派遣社員で働いています。雇用契約は有期雇用で契約社員です。時間給で働いています。現在の会社は、健康診断は無給扱いです。法定内有給は最低限付与して下さるようですが、この有給を使えとのことです。私は日勤でも夜勤でも働く関係で、健康診断は法定では、年に2回行かないと行けません。まだ入社し...
- 2016年06月17日
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有給休暇が会社側に全部使われています。

...有給休暇の扱いについて。入社して半年。正社員。お店の定休日に、月4日休みがあり、その他に3～4日の休暇があります。その他に有給休暇があるのかと思いきや、定休日以外の3～4日のお休みが有給休暇で処理されています。なので、風邪をひいて休んでも欠勤扱いになるそうです。まだ休んだことはないのですが。おかしく...
- 2017年10月03日
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- 1弁護士回答
有給休暇

...私は、週6日勤務日曜日が休みなんですが、有給休暇を日曜日に当てて、請求した所法定内休日とかで使えなかったのですが。詳しい方教えてください。ちなみに私のポジションは私しかいないので、休みの日しか有給休暇は使えないです。...
- 2010年05月25日
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有給休暇の取得条件について

...有給休暇を取得する場合、月に法定休日が4日、会社指定の休日が4日とします。この場合会社指定の休みに有給休暇を取る事は可能ですか? 会社側からすれば月に4日(週1日)休みを取らせていれば法律違法ではないですから、大丈夫ですか?...
- 2016年12月19日
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有給休暇についてお聞きします。

...有給休暇についてお聞きします。当方の職場は人員不足で、月２３０時間程度働いております。先日、体調不良で５日休み有給休暇の申請をしたのですが、月の法廷就業時間を超えている場合には有給は使えないとの回答でした。正しい回答なのでしょうか？ ...
- 2018年03月15日
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有給休暇

...2月に開業の接骨院で働き始め半年が過ぎ有給休暇がついたみたいです。先月、お盆休みが14〜17日までありました。その間有給休暇扱いになっていた事を今日知りました。自分が休みたいと申し出た休みではなく雇い主(院長)が決めた休みも有給休暇扱いになるものなのでしょうか?給料明細を見たらその間の交通費はつい...
- 2014年09月01日
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有給休暇取得について

...有給休暇についてです。日給月給の仕事をしている人はたとえば、お盆休みや正月休みは会社自体がお休みでお給料をもらえないのですがそれを有休休暇として全日分ではありませんが数日分日給を支払っている場合それも有給休暇なのでしょうか？ 20年間同じ会社で勤めていても会社が指定した日分のしか日給...
- 2019年01月24日
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会社が謝罪したパワハラによる通院でも有給休暇を使うものでしょうか？

...上司のパワハラと会社がその放置を認めて文章により謝罪して、私の通院中の心の病気が回復した時点で慰謝料の話しをする事になっていますが、通院に要する時間について（月一回、移動時間を含む半日）有給休暇を使う様に言われ、特別休暇での休みを拒否されました。年間20日の有給休暇の内に半日12カ月ですと6日、年間...
- 2018年09月06日
- 1回答 /
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職場の有給休暇について質問させてください

...医療機関につとめております有給休暇についてです。有給休暇が10日あるのですが、その5日は、正月休みに当てられるといわれました。医院側自体が営業しないと決めた日であっても、勝手に有給休暇をつかわれてしまうのでしょうか？そこの院長は、「まぁ、どこもそうやってやってて決まりだから、有給...
- 2018年09月13日
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年次有給休暇の取得の業務指示は違法ですか？適法ですか？

...年次有給休暇の取得の業務指示は違法ですか？適法ですか？派遣先の業務契約が７末できれます。契約終了まで時間があるが有給を取るよう指示されています。先月も４日半無理やり休みを取らされました。貴重な有給休暇を意図しないタイミングでは取得したくありませんが、こういう指示は法律的には違法にならな...
- 2016年07月21日
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隔日勤務の有給休暇について

...就業時間が６時～２３時３５分、翌日明け休みの隔日勤務において、有給休暇を使い仕事を休む場合、有給休暇の使用日数は２日なのでしょうか？１日の労働を休むので有給休暇は１日なのではないですか？っと会社に聞くと労働日と明け休みはセットだから２日必要と言われ２日分消費されてしまいます。大変お手数ですが、ご回答...
- 2016年09月13日
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有給休暇を申請した月の休日出勤

...来月、有給休暇を2日間とっていますが、会社から公休の日に休日出勤して欲しいと言われました。現場の責任者に自分の休みが足りないときにだけ有給休暇が与えられるから、有給休暇を取っている月は休日出勤は出来ないと言われました。有給休暇を取っている月は休日出勤は認められないのでしょうか?...
- 2011年12月24日
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有給休暇の取り方

...パートの看護婦です。有給休暇を取りたいのですが、出勤なっている日に急用で休みを取った時しか、取れないと言われ、なかなか消化できません。と゛うすればいいでしょうか。...
- 2010年01月05日
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公休を挟んだ有給休暇の消化日数

...金曜日と月曜日に有給休暇をとる予定です。通常であれば有給休暇消化日数は2日となると思うのですが、会社からは休みの日を挟むから3日の消化になると言われました。社長は土曜日も働いて欲しいけど、優しさで土曜日を休みにしている、という考えらしく、１日増えたのはその土曜日の分だそうです。しかし、土曜日は...
- 2017年01月16日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
解雇されて、たまっていた有給休暇が取れなかった場合、損害賠償できるのでしょうか？

...納品等の影響で休みを取ることができず、有給休暇が20日もたまっていました。しかし納品が終わると、突然整理解雇されて、有給休暇がとれませんでした。もう退職してしまっているのですが、有給休暇分の損害賠償？慰謝料？として会社に請求することは妥当なのでしょうか？ ...
- 2013年09月02日
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- 3弁護士回答
会社の年間休日や有給休暇について

...会社の年間休日が97日らしいのですが国民の休日が増えると元々休みだった土曜日休みとかがけづられてしまいます。年間休日97日は少なすぎると思うんですが… 有給休暇は20日あるのですが有給休暇を取ろうとすると休んでばかりいると言われイヤな思いです。1年に10日ほど有給休暇を取るのは取り過ぎですか？年...
- 2017年11月22日
- 2回答 /
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パワハラとは。どこまで言われるのがパワハラなのでしょうか?

...どこまで言われるのがパワハラなのでしょうか? 私は仕事上そんな忙しくない職場なんですけど上司とはたまにしか会わないのですが私と会う度に「暇だろが」とか嫌味みたいなことばかり言ってきます。あとたまたま病気で有給を使って休んでたんですけど職安に行って仕事を探してるなど精神的に傷つき今は精神科の病院に通い...
- 2011年09月05日
- 4回答 /
- 3弁護士回答
有給休暇のあり方について。

...医院に社員として勤務しています。休みは、日曜祝日と水土曜午後です。社員はシフト制になっており、院長が決めた日に、毎週平日あと一日お休みがあります。例えば水曜に有給希望を出すとすると、その週のお休みは、院長が決める平日一日の休みはなく、有給希望出した水曜のみです。有給とゆうより、希望休...
- 2018年07月11日
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有給休暇は月の公休の日数が多いと取得できないのですか？

...会社に有給休暇を申請し、実際に休みを取ることができたのですが、あとから有給休暇を取得した月の休暇の日数が9日以上なので、その日を有給休暇として処理できないと言われました。法律上の規定かと聞くとそうだと言われました。そこで２つ質問があります、１．法律で月の休暇の日数が多いと有給休暇を取得で...
- 2017年03月08日
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- 2弁護士回答
診断書があれば、お休み出来ますか?

...中学生ぐらいの時から腰痛持ちでした。ここ最近、激しい痛みを伴うようになり、病院側から「会社を少しお休みするのは難しい?」と言われました。会社にその旨を伝え、「週に何日か有給休暇を使い、しばらくの間は出勤日数を減らすか。あるいは、1週間程度まとまったお休みが欲しい」と言ったところ、年配の上...
- 2012年07月25日
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有給休暇を取る際の上司の対応について

...主人の会社の事です。4勤2休で基本平日休みです。単身赴任中です。家の用事や子供の行事等の時に週末に有給休暇を取って帰省してもらうのですが、有給休暇を取ると上司に、休みを取るなら別の日に仕事の補填しろと公休日(４勤2休の2休の日)に休日出勤させられます。有給休暇は労働者の権利ではないのでしょうか...
- 2016年09月11日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
会社が指定する日を有給休暇で休ませるのは違法ですか

...会社側から毎月３日間、会社が指定した日に有給休暇扱いで休みとする。又、有給休暇を使い切った人は、無給の休暇扱いとする、と言う説明も受けました。この有給休暇使用について、会社側と社員側で話し合いは行われていません。反論しようにも、会社の方針に従えと言われました。会社の有給休暇指定での休みは、合...
- 2018年04月24日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
退職と有給休暇の使用について

...私は6月30日で会社を辞めようと考えています。まだ上司には辞表を出していませんが今月の19日には提出したいと思ってます。有給休暇もあるのでそちらを消化して辞めたいと考えてます。この間調べたら有給休暇は21日あり、6月の会社規定の休みは7日ありました。逆算して考えたら、6月10日～30日を有...
- 2014年05月17日
- 8回答 /
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有給休暇取得の条件について(法律上の取得条件)

...①有給休暇の取得に際し、同月中の休日出勤が発生すると有給休暇が取り消され出勤日扱いになると会社から説明を受けましたが、事実でしょうか。先月の話です。有給休暇の取得の為、月の休みを12日としました。しかしながら、業務の実施により12日の休日(公休9日、有給休暇3日)のうち4日間は出社し労働しました...
- 2015年11月14日
- 10回答 /
- 4弁護士回答
シフト制アルバイト退職前の有給消化

...就職が決まり、約7年続けたアルバイトを退職しようと思っています。退職にあたり、30日以上ある有給休暇を消化したいのですが、店長に相談したところ、『有給を申請してきても、その日のあたなの出勤希望シフトを削って、休みにすれば、そもそも出勤予定日ではなくなるから有給休暇にもなり得ない』と言われました。 ...
- 2018年07月28日
- 1回答 /
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有給休暇について

...3月で会社を辞めるので有給休暇を使おうと思い会社に連絡した所、有給休暇はないと言われました。会社の言い分としては土日休みの所をたまに他の曜日も休み月に１度土曜日出勤があるのに出ていないその休みが有給休暇分を越えているし土日以外で休んだ分を給料から引いていないんだからと言われました。 ...
- 2015年02月27日
- 1回答 /
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就業シフトで有給休暇を半強制的に消化

...我が社では、シフト上の休みに際し、月に1日程度の割合で半ば強制的に有給休暇として扱われ、結果的に年度内に有給休暇がシフトでの消費で０になってしまいます。これは法令的に許されることなのでしょうか？...
- 2013年04月21日
- 2回答 /
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有給休暇、買取について

...こんにちは。現在派遣社員で働いています。有給休暇が7日あるのですが、今月自己都合で退社するため、利用したいですが、接客業のため、休みとして使い切れそうにないので、派遣会社に買取をお願いしたいと思ってますが、法的には可能ですか？...
- 2016年02月09日
- 2回答 /
- 2弁護士回答
干された。この上司をどうにかして訴えることは出来ないですか?

...週休二日の会社の社員なのですが、ここ二ヶ月ほどのスケジュールは休みが週に三日以上あります。当然休みをとりすぎているので、勝手に有給休暇が消化されています。こんな状態ではこの会社で仕事を続けていけないと思い、退職を申し出ると、週三日しか出勤日がなくなってしまったりします。当然、欠勤扱いで給料は殆どあり...
- 2011年11月27日
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有給休暇休日手当労働問題

...有給休暇と休日出勤についてしつもんしたいです。私の会社では有給休暇を取得しようと思ったら月の休みを消化してからじゃないと有給は取れません！例えば会社が決めた月の休みが月8日あります。その内私が休みを取ったのは4日ありました。休日出勤手当（休日手当）は四日分付くんですが有給を取ろうと思った...
- 2018年05月11日
- 3回答 /
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シフト制で勝ってに有給休暇に

...私の会社は毎月月末にその翌月のシフト表が出るのですが、休みたい日があればシフト表が出る日の10日前に希望日を出すことが規則です。休みの希望日数が8日以内なら公休扱いで、8日を超えるとその越えた日数は有給休暇届を出すことになっています。私の場合、全く休みの希望を出さなければ、適当に会社側が8...
- 2010年11月28日
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後から知った有給休暇の権利、退社後になにか求めることができますか？

...零細企業、ワンマン社長の会社で働いていました。こんな小さな会社には有給休暇は無い、と教えられており、休めば給与が差し引かれていました。 3か月ほど前に辞めたのですが、辞めてから友人らに教えられて、有給休暇の法的な扱いについて知りました。「有給休暇が取れなかったのは使用者がそれを認めず、会社の責...
- 2016年03月09日
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有給休暇は、勤務時間になりますか？

...日当のパート、1日一万円で、月〜金の、週40時間働いています。有給休暇が出たのですが、手取りを増やしたいので、土曜日のシフトの休みの日に入れたいと思います。会社は同意してくれました。この場合、有給の日を入れると、週48時間勤務になりますが、超過分8時間には、割増が付くのでしょうか？...
- 2018年01月30日
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コンビニの専従者について

...コンビニで専従者として働いています。13年間働いていますが、体調の悪い日も用事がある日も1度も欠勤をしたことがありません。有給休暇の様な休みも1度も取っていません。最近では休み自体が全く無く2年半以上休み無しで毎日働いております。この店のオーナーに休める様にして欲しいと言っても、「専従者だから休...
- 2018年08月22日
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パートで雇用した社員への有給休暇

...パートで雇用した社員（時間給で雇用）が、約5年間休みなしで（本人の意志）週5日間働き続けたということで、退職時に有給休暇分が支払われるべきと約30日分の給与を要求してきました。本人は稼ぎたいということで休みなしで働いていましたし、有給有りの話も契約もはじめからありませんでした。当社も休ませないなんて...
- 2018年02月08日
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有給休暇か残業代休かの選択

...うちの会社では月の残業が7.75時間(1日の勤務時間)以上で、その月に休みを取っている場合、月末に勤務表にそれを「有給休暇」として提出すると、「残業代休」に変えるよう上司から言われます。「残業代休」として休みを取ったわけでなく、「○日にお休みをいただきたい」として休みを取った場合にそう言われ...
- 2011年04月01日
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会社の年間スケジュールの直前の変更と有給休暇について

...会社の年間スケジュールは、「18年4月〜19年3月」のものが、18年の3月中に発表されます。私はそれを見て、自分の有給休暇の残数を割り振って休みたい日に届けを出していました。ですが今月、棚卸しの関係で年間スケジュールで休みだった24日が出勤になり、出勤だった29日が休日になることになりました。決定...
- 2018年09月12日
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有給休暇

...赤字になりつつあって今年中に会社を止める(倒産)と決まり、その会社を上司が引き継ぐことになったのですが、自分は転職で資格取得の為に毎週土曜日休みにしてもらったのですが、更に有給休暇使おうとしたら上司に忙しいからと断られました、社長に直に言うか迷ってるのですが、何かアドバイスをお願いします。...
- 2014年11月19日
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有給休暇の解釈について

...退職した会社では、６ヶ月間働かなくとも、休んでも構わない。給与は引かないということで、数日休みました（ただし、月３００時間の労働で時間外手当も支払われていない）。６ヶ月経過後に有給休暇を消化して退職したい旨の伝達をしました。会社では、ゴールデンウィークを今年は５日間休みとしました。しかし、その後...
- 2012年08月10日
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有給休暇を消化される

...会社の休日（日曜日や祝日）に、仕事が忙しく出勤させられ（ほぼ出勤可能かの同意無しの場合が多い）代わりに平日に休むと、その休んだ平日を有給休暇で消化させられてしまうのですが、これは違法ではないのでしょうか？例会社の休日に出勤（日曜日など）→代わりに平日（月曜日など）を休みになり、何の確認もなく後...
- 2018年08月12日
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有給休暇について取得方法給料の算出方法はどうなるのでしょうか

...現在アルバイトで７年半、週に40時間以上働いており、有給休暇は一度も使ってないです。休日は週に2日です。８月末には退職を考えており、有給休暇を全部使いたいと思っています。以前、有給休暇について部署責任者に言ったところ書面で申請しろとのことでしたが、有給休暇の申請書が無いんです。就業規則もありません。...
- 2018年04月23日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
賃金支払いに係る不当利得返還請求の件

...調べていたのですが、わからないことがあり、質問いたしました。賃金支払いなどの労働相談の件です、教えてください。以前、勤務していた会社を退職する際、有給休暇の日数を超えて、２日休みを取得しました。そして、当時、欠勤控除されず、そのまま月の給与を得ていました。しかし、半年後、「不当利得返還...
- 2016年09月03日
- 5回答 /
- 3弁護士回答
シフト制の有給休暇の取得日について教えてください

...有給休暇を取る際、シフト制で自分の出勤日と他のスタッフの出勤日を代えてもらい、有給扱いにしてもらう事は可能なのでしょうか？例えば、 1日私→出勤他のスタッフ→休み 5日私→休み他のスタッフ→出勤だとした時に、1日と5日のシフトを交換してもらい1日を休みにして有...
- 2017年04月21日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
パートの公休を減らせるのか？

...シフト確定後に、パートに休みを勝手に追加されていました。 15日以上の公休は無し。(有給休暇は毎月1日以上使用してもらっています。) 休む場合は、他の休日と振り替えてください。と以前から言っていたのですが… 休みを却下、他の公休と振り替えるなどの選択は違法でしょうか？就業規則でパートの出勤日数...
- 2017年01月05日
- 1回答 /
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労働基準法

...一日 11時間〜14時間労働(うち休憩1時間のみ) 月によっての給料の変動一切なし現場によって労働時間は違うが同期入社の給料はみな同じ年間休み 72〜75日退職金なし有給休暇なし労基法に違反していますか また違反している場合､労基署に訴えたとして会社にはどのような措置が行われますか...
- 2013年04月29日
- 4回答 /
- 2弁護士回答
上司がやたらプライベートに介入してきます。パワハラではないですか？

...私はペーパードライバーのためバス通勤をしています。そのため、同僚(異性)がよく送迎をしてくれます。それを他の同僚が見ていたらしく、上司に話したようです。そして、上司が「噂になっている。今後、二人の休みがかぶらないようにしろ」と言い、二人の有給休暇が重なっている日の休みをずらすよう言われました。二人と...
- 2018年12月23日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
残業代請求の安上がりな方法は？

...私はサービス業に務めていて今年の１月から社員になったのですが、今月５月１５日最終出勤日で退職日６月１５日です。去年まではアルバイト勤務で約５年勤務していました。そこでアルバイト時代の有給休暇も含めて３０日の有給休暇を申請して退職を申し出たら、有給は認めてもらえたのですが今月の退職するまでのシフトが１...
- 2017年05月04日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
有給休暇について

...有給休暇について教えてください。私はパートで５年勤務月９～１０日休みの八時間勤務をしています。昨日給料明細書をもらったら今年度分の有給９日は新しくついていたんですが、前年度の残り有給３日が無くなっていました。社長に確認したところ、２年たったからと言われましたが納得いかず。ネットで検索するもイ...
- 2014年04月26日
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会社貸与携帯電話を休日も携帯すべきなのか？

...会社から仕事用として携帯電話を貸与されています。そこで相談ですが有給休暇や土日の休みの日もその電話を持ち歩くように上司から指示されました。これは正しいのでしょうか？一つの言い分として緊急連絡網として必要だと言われましたがそんな連絡1年に一回もまず無いですしむしろ仕事関係からの連絡のほうが圧倒的...
- 2017年09月08日
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- 1弁護士回答
本日、元職場の総務から電話がきました。

...3月15日〜31日までの欠勤分の給料を退職金から引かせてほしいとのこと。もともと、15日〜31日の間に3日間を除いて月の休みと有給休暇を入れていました。有給休暇の手続きもしており、各セクションの認印ももらっていたのにいざ蓋をあけたら、欠勤簿に12日間欠勤と記されているとのことでした。もう一度調べても...
- 2011年04月26日
- 1回答 /
- 1弁護士回答