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「有給休暇 休みの日」の法律相談

「有給休暇 休みの日」には、「現場の責任者に自分の休みが足りないときにだけ有給休暇が与えられるから、有給休暇を取っている月は休日出勤は出来ないと言われました。」「昨日私は急な有給休暇取得だったので、念のためお昼休みに今日午後の有給休暇取得の相談を上司にしました。」「有給休暇と夏休みを使って9月30日付けで退職することは問題ないでしょうか。」「4月初めに、口答で上司に7月中旬から有給休暇と夏休みを使い、9月30日付けで退職したいと申し出ました。」「有給休暇が7日あるのですが、今月自己都合で退社するため、利用したいですが、接客業のため、休みとして使い切れそうにないので、派遣会社に買取をお願いしたいと思ってますが、法的には可能ですか?」等々の相談が寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇 休みの日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2016年06月17日
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    • 2016年12月19日
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    ...有給休暇についてお聞きします。 当方の職場は人員不足で、月230時間程度働いております。 先日、体調不良で5日休み有給休暇の申請をしたのですが、月の法廷就業時間を超えている場合には 有給は使えないとの回答でした。 正しい回答なのでしょうか? ...

    • 2018年03月15日
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  • 有給休暇

    ...2月に開業の接骨院で働き始め半年が過ぎ有給休暇がついたみたいです。先月、お盆休みが14〜17日までありました。その間 有給休暇扱いになっていた事を今日知りました。自分が休みたいと申し出た休みではなく雇い主(院長)が決めた休みも有給休暇扱いになるものなのでしょうか?給料明細を見たらその間の交通費はつい...

    • 2014年09月01日
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    • 1弁護士回答
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    ...有給休暇についてです。 日給月給の仕事をしている人は たとえば、お盆休みや正月休みは会社自体がお休みで お給料をもらえないのですがそれを有休休暇として 全日分ではありませんが数日分日給を支払っている場合 それも有給休暇なのでしょうか? 20年間同じ会社で勤めていても 会社が指定した日分のしか日給...

    • 2019年01月24日
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    • 2018年09月06日
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    • 2018年09月13日
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年09月13日
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    • 1弁護士回答
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    • 2011年12月24日
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    • 1弁護士回答
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    • 2010年01月05日
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    • 2013年09月02日
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    • 2017年11月22日
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    • 2011年09月05日
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    • 2018年07月11日
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    • 1弁護士回答
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    • 2017年03月08日
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    ...中学生ぐらいの時から腰痛持ちでした。 ここ最近、激しい痛みを伴うようになり、病院側から「会社を少しお休みするのは難しい?」と言われました。 会社にその旨を伝え、 「週に何日か有給休暇を使い、しばらくの間は出勤日数を減らすか。 あるいは、1週間程度まとまったお休みが欲しい」と言ったところ、年配の上...

    • 2012年07月25日
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    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取る際の上司の対応について

    ...主人の会社の事です。4勤2休で基本平日休みです。 単身赴任中です。 家の用事や子供の行事等の時に週末に有給休暇を取って帰省してもらうのですが、有給休暇を取ると上司に、休みを取るなら別の日に仕事の補填しろと公休日(4勤2休の2休の日)に休日出勤させられます。 有給休暇は労働者の権利ではないのでしょうか...

    • 2016年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が指定する日を有給休暇で休ませるのは違法ですか

    ...会社側から毎月3日間、会社が指定した日に有給休暇扱いで休みとする。 又、有給休暇を使い切った人は、無給の休暇扱いとする、と言う説明も受けました。 この有給休暇使用について、会社側と社員側で話し合いは行われていません。 反論しようにも、会社の方針に従えと言われました。 会社の有給休暇指定での休みは、合...

    • 2018年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年05月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...①有給休暇の取得に際し、同月中の休日出勤が発生すると有給休暇が取り消され出勤日扱いになると会社から説明を受けましたが、事実でしょうか。 先月の話です。有給休暇の取得の為、月の休みを12日としました。しかしながら、業務の実施により12日の休日(公休9日、有給休暇3日)のうち4日間は出社し労働しました...

    • 2015年11月14日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...就職が決まり、約7年続けたアルバイトを退職しようと思っています。 退職にあたり、30日以上ある有給休暇を消化したいのですが、店長に相談したところ、『有給を申請してきても、その日のあたなの出勤希望シフトを削って、休みにすれば、そもそも出勤予定日ではなくなるから有給休暇にもなり得ない』と言われました。 ...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年04月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...こんにちは。 現在派遣社員で働いています。 有給休暇が7日あるのですが、今月自己都合で退社するため、利用したいですが、接客業のため、休みとして使い切れそうにないので、派遣会社に買取をお願いしたいと思ってますが、法的には可能ですか?...

    • 2016年02月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 干された。この上司をどうにかして訴えることは出来ないですか?

    ...週休二日の会社の社員なのですが、ここ二ヶ月ほどのスケジュールは休みが週に三日以上あります。当然休みをとりすぎているので、勝手に有給休暇が消化されています。こんな状態ではこの会社で仕事を続けていけないと思い、退職を申し出ると、週三日しか出勤日がなくなってしまったりします。当然、欠勤扱いで給料は殆どあり...

    • 2011年11月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...有給休暇と休日出勤についてしつもんしたいです。 私の会社では有給休暇を取得しようと思ったら月の休みを消化してからじゃないと有給は取れません! 例えば会社が決めた月の休みが月8日あります。その内私が休みを取ったのは4日ありました。 休日出勤手当(休日手当)は四日分付くんですが有給を取ろうと思った...

    • 2018年05月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2010年11月28日
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    • 2016年03月09日
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    • 2018年01月30日
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    • 2014年11月19日
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    • 2012年08月10日
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    • 2018年08月12日
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    • 1弁護士回答
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    ...現在アルバイトで7年半、週に40時間以上働いており、有給休暇は一度も使ってないです。休日は週に2日です。8月末には退職を考えており、有給休暇を全部使いたいと思っています。以前、有給休暇について部署責任者に言ったところ書面で申請しろとのことでしたが、有給休暇の申請書が無いんです。就業規則もありません。...

    • 2018年04月23日
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  • 賃金支払いに係る不当利得返還請求の件

    ...調べていたのですが、わからないことがあり、質問いたしました。 賃金支払いなどの労働相談の件です、教えてください。 以前、勤務していた会社を退職する際、有給休暇の日数を超えて、 2日休みを取得しました。そして、当時、欠勤控除されず、そのまま 月の給与を得ていました。 しかし、半年後、「不当利得返還...

    • 2016年09月03日
    • 5回答 /
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    • 2017年04月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...シフト確定後に、パートに休みを勝手に追加されていました。 15日以上の公休は無し。(有給休暇は毎月1日以上使用してもらっています。) 休む場合は、他の休日と振り替えてください。 と以前から言っていたのですが… 休みを却下、他の公休と振り替えるなどの選択は違法でしょうか? 就業規則でパートの出勤日数...

    • 2017年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法

    ...一日 11時間〜14時間労働(うち休憩1時間のみ) 月によっての給料の変動一切なし 現場によって労働時間は違うが同期入社の給料はみな同じ 年間休み 72〜75日 退職金なし 有給休暇なし 労基法に違反していますか また違反している場合、労基署に訴えたとして会社にはどのような措置が行われますか...

    • 2013年04月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司がやたらプライベートに介入してきます。パワハラではないですか?

    ...私はペーパードライバーのためバス通勤をしています。そのため、同僚(異性)がよく送迎をしてくれます。それを他の同僚が見ていたらしく、上司に話したようです。そして、上司が「噂になっている。今後、二人の休みがかぶらないようにしろ」と言い、二人の有給休暇が重なっている日の休みをずらすよう言われました。二人と...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求の安上がりな方法は?

    ...私はサービス業に務めていて今年の1月から社員になったのですが、今月5月15日最終出勤日で退職日6月15日です。去年まではアルバイト勤務で約5年勤務していました。そこでアルバイト時代の有給休暇も含めて30日の有給休暇を申請して退職を申し出たら、有給は認めてもらえたのですが今月の退職するまでのシフトが1...

    • 2017年05月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...有給休暇について教えてください。私はパートで5年勤務月9~10日休みの八時間勤務をしています。 昨日給料明細書をもらったら 今年度分の有給9日は新しくついていたんですが、前年度の残り有給3日 が無くなっていました。 社長に確認したところ、2年たったからと言われましたが納得いかず。ネットで検索するもイ...

    • 2014年04月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社貸与携帯電話を休日も携帯すべきなのか?

    ...会社から仕事用として携帯電話を貸与されています。 そこで相談ですが有給休暇や土日の休みの日もその電話を持ち歩くように上司から指示されました。 これは正しいのでしょうか? 一つの言い分として緊急連絡網として必要だと言われましたがそんな連絡1年に一回もまず無いですしむしろ仕事関係からの連絡のほうが圧倒的...

    • 2017年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本日、元職場の総務から電話がきました。

    ...3月15日〜31日までの欠勤分の給料を退職金から引かせてほしいとのこと。もともと、15日〜31日の間に3日間を除いて月の休みと有給休暇を入れていました。有給休暇の手続きもしており、各セクションの認印ももらっていたのにいざ蓋をあけたら、欠勤簿に12日間欠勤と記されているとのことでした。もう一度調べても...

    • 2011年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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