【弁護士が回答】「年間休日」の相談1,143件

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会社の年間休日や有給休暇についてベストアンサー
会社の年間休日が97日らしいのですが国民の休日が増えると元々休みだった土曜日休みとかがけづられてしまいます。年間休日97日は少なすぎると思うんですが… 有給休暇は20日あるのですが有給休暇を取ろうとすると休んでばかりいると言われイヤな思いです。1年に10日ほど有給休暇を取るのは取り過ぎですか？年間休日97日では有給休暇10日とっても107日しかやすんでないの...
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2017年11月22日

法律相談一覧

年間休日

法定休日、法定外休日を合わせて１０５日あると週４０時間の労働時間で収まるらしいのですが、（出勤日８時間労働で）でうちの会社はギリギリ年１０５日の休日です。質問は、法定外休日に休日出勤をしたらその日の割り増しはどうなるのでしょう？ 1.25なのか1.35なのか　　　法定外休日に１日出勤したから年間休日が１０４になりますよね、そうなると週４０時間に収ま...
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2012年06月24日
年間休日に関しての相談です
ベストアンサー
年間休日に関してのご相談です。今、私が勤めている職場は私を合わせて3人で働いてます。年間休日が90日未満なのですが、これは法律違反ではないのでしょうか？
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2019年12月09日
年間休日についての相談です。

年間休日についてです。去年は年間休日96日で9日間買い上げで給料が1万円程上がっていました。今年からすこしセーブしようと会社側に相談し年間休日を105日にしてもららうかわりに買い上げていた分の1万円が給料から減るという形になりました。ですが現状以前とかわらず月8休のままで月9休にはなっていません。ですが給料は減ったまま。会社に相談するも流される形になっ...
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2019年11月26日
残業手当、休日出勤手当、年間休日などについて

【相談の背景】残業手当、休日出勤手当、年間休日などについて派遣会社正社員として雇用されております。所属会社年間休日120日、派遣先年間休日124日です。雇用契約書では就業時間7：30～16：30実働8時間休憩60分。(会社シフトに準ずる)就業日：勤務カレンダーによる。賃金：基本給＋業務手当＋資格手当の合計となります。残業手当、休日出勤手当については基本給＋業...
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2026年02月02日
休日出勤

今年の11月一杯で解雇されましたが三年間1日も休まず出勤しました。しかし週1日はタイムカードを押さず仕事していたので請求したいのですが… 出た日にちと時間はメモにきちんと記録していますので請求の書き方を教えて下さい。
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2011年12月02日
年間休日を公平にしてほしい
ベストアンサー
【相談の背景】医療従事者です。診療所は、月曜日から土曜日の診療にて曜日別の休みと日曜日で週休2日の体制。また、祭日、お盆休み、年末年始とお休みありあたり前に問題無い体制です。また、私は訪問診療担当にてシフトにより月曜日休みです。会社側からの命令。私希望ではない。他の曜日の方より振替休日がある分年間休日が少ない状況。曜日別に差が出ない様に祝...
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2022年09月30日
年間休日について教えて下さい
ベストアンサー
お早うございます。保育士をしています。これまで基本休日が126日位で土日祝祭日+GW、お盆(13*14*15),お正月休みがありました。しかし今年から急に「これまで休みをあげすぎていたから今回からきちんと年間休日120日にしそれ以上休んだ分は有給処理を」と言われました。質問①→採用時は土日祝祭日休みで他の企業より休みを多いからねでしたが数年働いていきなり変えるのは...
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2020年08月24日
年間休日の数え方について

年間休日についてです。現在、土日祝休みの完全週休二日制の会社に務めています。年間休日は124日程度です。もし仮に、毎週金曜日が午後から会社独自の休みを定めた場合、年間休日はどのようになるのでしょうか？
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2020年02月26日
年間休日が減ってしまいます。
ベストアンサー
来年から年間休日96日を12日減らし、その分は公休にするらしいのです。年間休日以外の日に公休を使って休んでというのですが、これは有給休暇ではないのでしょうか？ネットで調べたのですがよく分かりませんでした。休日・公休・有給休暇の違いを教えていただきたいです。まだきちんとした説明を受けていないのですが、年間休日が少なくなってしまった場合、従業員が会社に...
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2019年01月22日
雇用契約の変更を会社にお願いしたら却下されました。

現在の正社員の雇用契約では年間休日８０日。今回、正社員の求人募集の年間休日が１００日。年間休日を１００日にしてもらうように雇用契約の変更を会社にお願いしたら却下されました。却下の理由、新規採用からの適応だから質問 ① 給料、社会保険等は一緒なのに、年間休日だけ違います、雇用契約の変更はしてもらえないのでしょうか？質問 ② 現状の...
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2021年02月04日
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休日出勤

私の勤めている会社は母体は運送会社なのですが、4年程前から下請けとして荷主さんからの倉庫での商品の管理業を請け負っており私はコチラの倉庫業務の方についております、入社時の説明及び求人の内容によると休日は日曜と隔週土曜、で年間98日となっているのですがこれは運送業の物をそのまま使っているだけで、倉庫の方との区別はありません、しかし実際倉庫の方の休みは...
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2010年07月15日
欠勤控除の二重控除ではないか？控除済みの欠勤が年間休日に当てはまるのか？

正社員　月給制　賞与年2回　就労規則なし（遅刻・早退の合計時間を日数（1日＝8時間）に換算し、賞与の際に年間休日の消化に当てはめる。消化できなかった年間休日は月給を日給に換算し買い取る。）は周知されています。 ●年間休日105日（前期・後期の2期にわけている） ●遅刻・早退した時間に関しては分単位で月ごとに控除されています。 ●月ごとに控除されて...
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2021年01月14日
就業規則の休日について

就業規則で以下のように休日が設定されています。１.正社員の休日は、次のとおりとする。・土曜日および日曜日・国民の祝日・その他会社の定める日２.業務の都合により必要やむを得ない場合は、あらかじめ前項の休日を他の日と振り替えることがある。当社は年間休日数が毎年同じ日数で決められていて年末年始や夏季休暇を含めて、対象日数に設定されています...
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2019年02月05日
未払い給料にあたるかについて

特定派遣を行っている会社に正社員として勤めています。特定派遣での仕事のため他社に派遣されていますが、派遣者に関しては他社の年間休日に合わせるルールがあり年間休日が自社のものより５日ほど多い計算になります。一年ほど前に時間単価の派遣で契約していたところを件名ごとの請負に変更になりました（客先と自社の契約、自分は正社員のままです）他社の...
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2019年07月02日
会社の休日カレンダーについて

会社の休日カレンダーについて質問です。従業員が仕事内容により客先が違うため休日カレンダーが統一出来ません。この場合、客先ごとにカレンダーを変えても良いのでしょうか？その際、年間休日が違っても問題ないのでしょうか？
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2016年02月16日
年間休日数の表記を97日→125日にする根拠
ベストアンサー
年間休日が、 97日（日曜・隔週土曜・祝日・年末年始）の会社です。年間変形労働制により年間2080時間勤務しています。この度、休日数を多く表記できるように、年間休日125日（ただし月2～３回休日出勤あり）2080時間勤務にしたいとおもい、労働基準監督署に聞きに行ったら ①７日に１回休日を付与いていればOK ②休日にも仕事を命じる権利は会社にあるのでよく労...
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2018年08月24日
請求できますか

私の会社は年間休日 50日です法定休日より少ないです請求できますかできるとして何年間にさかのぼって請求できますか
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2011年12月29日
出向後の休日、給料に関しまして。

初めて投稿させていただきます。昨年の4月に当社、社長が新しく会社を起し6月よりそちらに出向しています。その際の説明では、年間休日、給料は出向前の会社と同じとの説明を受けました。その際、1年間、頑張ってみて下さいと言われました。新会社は、会長、社長（出向前の社長になります。）私の3人の会社です。会長は別に会社を経営しており、現在は、そ...
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2021年02月25日
休日について。それとも25%になるのでょうか?

今、会社に残業代未払いの金額を計算しているのですが1日8時間勤務で週休2日で年間休日数が105日になっております。ですが実際には週1の休みです。なので休日出勤日は35%増しで計算していいのでしょうか?それとも25%になるのでょうか?
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2013年03月20日
年間休日の不足を単月で取得

【相談の背景】 10月末時点で休日日数53日有休6日含むです会社の年間休日目標は101日となっています今の業務量ペースでは達成できる見込みがありません業務量の過多は訴えておりますが、目先の成果を気にして改善される見込みがないですこの場合3月にまとめて休んで達成しても問題ないのでしょうか？休日が足りないので、まとめてとる旨を伝えたいです宣言す...
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2021年11月10日
船員法の補償休日について

船員です。補償休日についてよく分かりませんのでご教授願います。うちの会社は年間休日102日です。休暇割合は3ヶ月働いて１ヶ月休暇で実質年間98日ぐらいの休暇日数です。この場合補償休日の対象になりますか？ちなみに就労月間あたり平均15〜20時間の時間外があります。また沿海区域を対象としていますので労基法では無く船員法が適用になると思います。
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2019年12月09日
労働時間と年間休日日数。

【相談の背景】板金工業で働いてる入社8年目の男性です。元々日給月給だったのですが、三年前から年俸制に変わりました。その時から私達従業員が知らないところで、7.5時間勤務になっていましまた。なぜ？と問いかけると計算がしやすいから、変則労働時間だから問題ない。労使協定がある。との事。現在の状況は8:30〜17:30 休憩昼１時間 5分2回です。年間休...
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2021年12月20日
労働時間と年間休日の内容について

労働時間と休日についてです。労働時間は８時間、朝８時から夕方の17時までです。年間休日90日です。残業は20時間固定残業で、それを越えるとさらに残業代金がつくらしいです。この内容は、違法な点であったり、少しおかしな点ありますか？給料は少ないといってもいい程です。８時間労働で年間休日90はいいのでしょうか？
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2018年05月07日
労働法年間休日の表記
ベストアンサー
年中無休の会社の経営者です。事務員は８:３０～１７：３０　１時間休憩　８時間勤務。年間２０８５時間勤務（年間変形労働制＆３６協定労基署提出済）３６５日の内、完全休日が９７日半休が３６日出勤日は２６８日あるのですが、内３６日は４時間勤務なので「半休」と言ってます。表記上、年間休日９７+３６×0.5（半休）＝１１５日と謳ってよろしい...
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2017年08月04日
就業時間と年間休日日数
ベストアンサー
下記の会社の就業時間と休日が気になっています。年間休日日数87日(日曜休、隔週土曜休) 月曜〜金曜9:00〜17:30 隔週土曜日9:00〜15:00 休憩1時間です違法ではないでしょうかよろしくお願いします
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2016年12月25日
労働時間と年間休日の問題

兵庫県の総合建設会社です。就労時間は8時から17時までで、労働時間は7時間30分と設定されております。休憩時間の内訳は、昼休憩1時間、10時、15時にそれぞれ15分。この形態になって、5年くらいでしょうか？それまでは8時間労働扱いでした。この形態に変わったことで労働者が不利益を被ることになった事項が、年間の土曜日の休日日数がほぼ半減してしまったことで...
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2016年03月07日
休日出勤の残業処理

休日出勤を残業で処理されているのですが，これって普通なんでしょうか。わが社では，残業代を含んだ形で給与が支給されています。(みなし残業というものでしょうか) 日々の残業・早出だけでなく，年間休日数に含まれている日の出勤もこの残業代で相殺されています。結果として「年間休日110日」とうたっていますが，実際には85日程度しか休みはありません。幹部...
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2014年08月12日
職場での待遇格差についてどこまでが違法ですか？
ベストアンサー
同じ事業所、同じ職種なのに年間休日が違います。その事業所では私が他の人よりも1年ほど早くに採用されており、年間休日は105日です。他の人が採用されるまでの1年間で、待遇の変更があったようで、それ以後採用された人複数名は年間休日が125日、ただ私一人だけは105日に納得して採用されたのでそのままだということです。職種は皆同じで、私は役職なし、他の方...
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2021年01月18日
法定年間休日に対して不足分の休日出勤手当の請求は出来ますか？

【相談の背景】 1日9時間拘束の実働8時間です。（雇用契約書に記載されています。）シフト制で月の休日が毎月8日。年間にして96日です。【質問1】労働基準法の上限1日8時間、週40時間から考えると年間の休日は105日になると思いますが96日でも問題はないのですか？問題があるとすれば削られた9日間の休日出勤手当を請求出来ますか？
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2022年09月13日
休日出勤の振替休について

私立学校に勤務する事務職員です。休日は基本的には土日祝祭日ですが、休日に開催される学校行事が多く、年間で２０日ほどになります。休日に出勤した場合、手当などはなくすべて振替休日です。年間２０日も休日がつぶれると、振替休日だけでは割に合わない気がします。平日に２０日分の振替休をとるため年休はほとんどとれません。休日出勤日数の制限などはな...
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2012年12月16日
休日手当ての請求について

私の勤務している会社ですが、規定では、土日休日となってますが、明けの週に一日代休とれるかどうかの職務で残業手当も休日手当てもついたことが、ありません。ボーナスで色をつけるということで会社の出方を見てきましたが、上がることは、ありません。近々の退職を考えていますが、今までの休日手当てを請求したいと考えています。この場合、何年間にさ...
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2019年10月09日
休日に関する労働契約について

【相談の背景】入社前は夜勤明け日を休日にしないと言われました。夜勤明けを含めないで、年間休日113日ありますと説明を受けました。ですが、入社後に夜勤明け日を休日としてカウントされてしまい最初の話と違います。会社に話が違うと問いただしたところ、「その様な話をした覚えはない。法定休日はちゃんと与えています。夜勤明け日を会社公休日とする事は...
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2021年12月09日
会社の休日増に伴う給与の減額

【相談の背景】今まで会社の年間休日は、月9日で年間108日でしたが、前月より月10日になり年間120日となりました。休日が増えたことは良かったのですが、その分給与が減ることになりました。月手取りで2万円近く減ることになり、かなり厳しいと言わざるを得ません。有無も言わさず労働条件通知書にサインを求められて認めざるを得ませんでしたが、あくまでも会...
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2021年06月07日
法律で罰せられる労働環境(年間休日数)について
ベストアンサー
年間休日数についてです。不動産屋に勤めております。私の会社は、年間休日が91日です。勤務時間は10:00〜19:00(実働8h)で、いくら残業をしても残業代は付きません。その代わりに、手当として月1万円が支給されます。法定労働時間を最大限使用しても、年間休日は105日になるとネットで見ました。私の会社の労働環境は、法律で罰せられるのでしょうか？
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2018年01月04日
労働時間変更と労働者の不利益関係

【相談の背景】初めての投稿です。１年間の変則労働制で勤務時間は8時～17時の7.5時間、休日は日祝日のみの会社です。年間休日が87日。87日には年間10日～12日程度を有給休暇とは別に自由に取得する休日を含んでいます。自由取得とはいいつつ繁忙期もあり、実際に消化出来るのは１月～３月の年度末にまとめて消化が常となっています。私は中途採用にて正社員で...
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2021年04月09日
定められた休日が取れてない

【相談の背景】会社休日で仕事量が自分だけ多く 1年間で110日あるのですが　実際に60日も取れてません【質問1】法的に訴える事が出来ますか
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2023年04月10日
休日と残業が適切か教えてください
ベストアンサー
【相談の背景】仕事の休みや残業について教えてください年間休日79日で 36協定　年間残業600時間残業40時間の月が2ヶ月のみあとは全部残業40時間を超えています。【質問1】このような条件は適切な労働条件なのでしょうか？
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2022年06月14日
年間労働時間

皆さんにお聞きします。残業代をしっかり支払っとけば、残業はいくらさせても良いのでしょうか? ちなみに、私の平成22年2月〜平成23年1月までの総労働時間は深夜業や、通し勤務を含め3600時間を越えており、年間休日も実績で70日しか取れておりません。会社は、休むようには言ってきますが、実際休みを取れる状態ではないので、仕方なく出勤している状態です。 ...
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2011年05月06日
ハローワーク求人票及び労働条件通知書に明記されている年間休日と大きく異なる場合の対処法について

年間休日相違についての対処法はありますか？ハローワーク求人票で休日105日と明記があり、面接でも会社カレンダーによる休日105日ときき入社致しました。入社後、労働条件通知書をかわしそこでも会社カレンダーによる年間105日休日と明記されており、口頭でも説明を受けましたが、会社休日カレンダーを渡されず、実際は日、祝のみ休みと言われ会社カレンダーは労基対策...
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2017年12月26日
休日出勤扱いになるのでしょうか。
ベストアンサー
【相談の背景】日給月給制の契約社員です。契約書の休日に関して、出向先の年間カレンダーに基づくと記載されていますが、お盆、年末年始以外の休日は実際に出勤し、働いております。その場合は休日出勤扱いになるのでしょうか。契約書には必要がある場合は、休日を変更できると書いてありますが、特に変更無くそのまま働いております。ちなみに、お盆休みに有...
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2023年02月06日
年間休日72日。残業代の請求はできますか？

年間休日72日の会社に正社員として勤めています。一日の労働時間は8時間、残業はありません。残業代、休日手当などは出ていません。そこで先生方に2つ質問がございます。・この場合、最低年間休日105日との差し引き33日分×2年の残業代請求は可能でしょうか？
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2019年10月03日
取引先都合で休日稼働した際、休日対応費として請求したい
ベストアンサー
【相談の背景】当社は製品単価で発注元と取引しています。毎年送付される発注元の年間カレンダーに合わせて稼働していますが、今回の2日間はカレンダーでは休みだったにもかかわらず、発注元の都合で急遽稼働となり、当社も休日出勤せざるを得ませんでした。この2日分について「休日対応費」を請求したいと考えています。また、来年度以降は、発注元の年間...
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2026年04月08日
労働基準の休日に関して

会社の休日休暇、年次有給休暇に関して、疑問に思っていることがあり、投稿しました。今年1月に現在の会社に転職しました。募集要項、及び内定通知書には、「完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年間休日127日」と記載あります。しかし、実際に入社したところ完全週休二日制に反して土曜日に「有給休暇一斉取得日」や「有給休暇取得強化日」等の文言で年休を取得す...
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2019年09月11日
休日を減らすという会社の方針に沿えない場合
ベストアンサー
年間休日を減らされることについて会社員です。業績が悪いことと会社の方針ということで年間でおそらく１７－１９日の休日が減ることになると思いますその分月１万のベースアップはあるそうですがこれで納得できない場合は、やめるしかないのでしょうか？
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2015年11月20日
医療法人同士の吸収合併後の年間休日増加の扱い。
ベストアンサー
【相談の背景】９年前に医療法人同士の吸収合併が行われました。私は吸収された側の法人に属していました。包括承継にて全ての権利義務は合併後の存続法人へと承継されました。私の就業規則は存続法人のものではなく吸収された側の法人の就業規則が適用されてます。その後、年間休日が増えていきました。 ①吸収合併が行われた後、年間休日が105日から109日へと増加。私...
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2025年03月27日
年間総休日数の定義について

はじめまして。勤め先の会社で気になる点がある為、質問させて頂きます。年間総休日数には、有給休暇の計画的付与による休日数も含まれるのでしょうか? 会社の採用情報に掲載されている年間総休日数と会社から配布された勤務カレンダーの休日数を照らし合わせるに、週毎の休日(1〜2日)+夏期休暇+年末年始休暇+有給休暇の計画的付与による休日=年間総休日数である様な...
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2008年07月30日
労働基準法35条と、年間休日の解釈

【相談の背景】労働基準法３５条と年間休日の解釈を教えてください。労働基準法３５条で少なくとも週1日は、休みを取らせることとありますが、まれに週1日休みがなく、10連勤とかすることがあります。それについて、確認すると、10連勤のうちの半分は半日勤務などフルタイム勤務じゃないから、問題ないと言われました。ただ、半日勤務とありますが、出勤まで通勤時間...
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2026年05月18日
有給休暇義務化の対応。年間休日および休暇取得の優先順位変更は問題ありませんか？

2019年の有給休暇義務化の会社対応についてです。もともとは年間休日を120日とし、公休+祭日休を取得後に有休を取得するというシステムでした。優先順位は公休→祭日休→有休となります。現状は職務的に祭日休を使い切れず、有休は手付かずという状況です。義務化を受け、年間休日が105日に変更されており、休暇取得の優先順位も公休→有休→祭日休とするとの情報が...
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2019年01月04日
年間休日数を会社から減らすと言われていますが応じなければならないのでしょうか？

【相談の背景】現在の勤めている会社の休日は雇用契約書にも明記があり年間125日休みがあるのですが現状経営が厳しいと言うわけでもなく売上高を50億円目指すために休日を109日に来期から減らすと言われており現在の休日を維持したい場合は正社員から契約社員に雇用形態を変えると言われています。【質問1】会社の言うとおりどちらか選び正社員のまま休日を維持す...
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2022年07月27日