内部告発・公益通報
会社の不正は、内部告発や公益通報によって外部に知らせることが可能です。ここでは通報の方法や、公益通報者保護法でも定められている「通報者の保護」についてまとめました。
内部告発・公益通報の法律相談まとめ
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会社の相談窓口に通報して大丈夫?退職後の告発も解説
このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています
内部告発・公益通報に関する法律相談
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上司と社長の言動に対する法的対応の可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 上司と社長の言動に違和感があります。 具体的な上司の言動は以下です。 - 以前から、こちらは発達障害ではなく精神疾患だと伝えているにも関わらず、何かにつけて「発...
2弁護士回答 -
職場環境のハラスメントの実質的二次被害問題
【相談の背景】 私は勤務先で13年以上勤務しているパート従業員です。 職場では長年にわたり、社員が定時退勤する一方でパートやアルバイトに業務負担が集中し、残業が常態化しています...
4弁護士回答 -
秘密保持に関しての質問
【相談の背景】 企業の内部通報で問題を認められて 是正措置も策定されたが 通報内容の問題と是正措置運用の趣旨が噛み合ってなく、問題解決になっていない事から内部窓口に問い合わせを...
1弁護士回答 -
棚卸除外、脱税、内部告発について
【相談の背景】 会社で棚卸作業時にカウントした部品在庫(製品を作る際に使用する部品)などは、その実数を棚卸表へまとめるものと思いますが、過去の棚卸表を参考に確認したところ、全て...
1弁護士回答 -
社内通報における匿名性と証拠整理の方法について教えてください。
【相談の背景】 勤務先グループ内で、役職者による経費処理や社用資産利用について不適切ではないかと感じる事例があります。業務上の会食、宿泊、移動、社用物品等について、実際の業務目...
1弁護士回答
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