内部告発・公益通報

会社の不正は、内部告発や公益通報によって外部に知らせることが可能です。ここでは通報の方法や、公益通報者保護法でも定められている「通報者の保護」についてまとめました。

内部告発・公益通報の法律相談まとめ

パワハラを第三者が告発するには証拠と相談先をどう探す？

このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
内部通報した後の不当解雇はどこで争える？

このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています

内部告発・公益通報に関する法律相談

公益通報者保護法について

【相談の背景】公益通報者保護法について現在弊社は消費者庁による公益通報者保護法の体制整備義務の確認を受けております。社内通報で弁護士により回答をした事案について、おそらく...

2弁護士回答
不正・コンプライアンス違反に関する内部告発

【相談の背景】一般社団法人X県サッカー協会(以下「協会」）におきまして、長年にわたる「架空の謝金領収書（現金）への署名要請」および「協会会長による就業規則違反の不問・放置」とい...

1弁護士回答
上司と社長の言動に対する法的対応の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】上司と社長の言動に違和感があります。具体的な上司の言動は以下です。 - 以前から、こちらは発達障害ではなく精神疾患だと伝えているにも関わらず、何かにつけて「発...

2弁護士回答
職場環境のハラスメントの実質的二次被害問題

【相談の背景】私は勤務先で13年以上勤務しているパート従業員です。職場では長年にわたり、社員が定時退勤する一方でパートやアルバイトに業務負担が集中し、残業が常態化しています...

4弁護士回答
秘密保持に関しての質問

【相談の背景】企業の内部通報で問題を認められて是正措置も策定されたが通報内容の問題と是正措置運用の趣旨が噛み合ってなく、問題解決になっていない事から内部窓口に問い合わせを...

1弁護士回答