内部告発・公益通報

会社の不正は、内部告発や公益通報によって外部に知らせることが可能です。ここでは通報の方法や、公益通報者保護法でも定められている「通報者の保護」についてまとめました。

内部告発・公益通報の法律相談まとめ

社内不正の内部告発、告発先・証拠・リスクをどう押さえる？

このテーマに146件の弁護士回答が寄せられています
パワハラを第三者が告発するには証拠と相談先をどう探す？

このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています

内部告発・公益通報に関する法律相談

内部通報規定にカスハラを並記するのは妥当ではない法的根拠は何ですか？

【相談の背景】カスハラ法改正や公益通報改正にともない、会社の内部通報規定の改定を検討していますが、上司からは内部通報規定でのハラスメント事例列挙にカスハラを並列記載した方がよ...

1弁護士回答
会社のハラスメント防止措置について

【相談の背景】私は正社員として従業員100名規模の会社で係長をしております。ご相談したい事項としては、見覚えのないハラスメントの通報がハラスメントに該当するのかどうかです。 ...

1弁護士回答
公益通報に当たりますか。また結果報告に対する不服がある場合の対応について教えてください

【相談の背景】勤務先で、他部署の上位職から、同僚や上司らの面前で、私の職務上の適格性を否定する発言や、人事上の不利益を求める趣旨の発言を大声で繰り返し受けました。それらは侮辱...

2弁護士回答
監査法人への通報は公益通報者保護法の対象とならないか？

【相談の背景】監査法人と監査契約を締結している企業の元取締役です。重大な企業不正があり、公益通報したいのですが、会社の通報窓口は企業不正を首謀した代表者の顔色を窺っており、...

1弁護士回答
公益通報者保護法について

【相談の背景】公益通報者保護法について現在弊社は消費者庁による公益通報者保護法の体制整備義務の確認を受けております。社内通報で弁護士により回答をした事案について、おそらく...

2弁護士回答