部活の顧問を辞めさせるには？変更を実現する方法を解説

一昨日中学校で部活の顧問の先生と将来の夢に向かってやりたいことがあるのでやめさせてもらってもいいですかと言いました。その先生はもう少し考えてからまた来てと言いました。
今日また先生に言いに行こうと思っていたら熱中症で顧問の先生は帰っていました。しかしその部員が来て
（お前なんでやめるんだ。先生もやめさせない）と言っていました。
ここで先生方に質問が1つあります。
1.どう対処すれば良いでしょうか？

【相談の背景】
娘が高校部活を退部させられました。一方的退部で退部届けは提出しておりません。

理由（子供からの説明）
特定の子が部活を無断欠勤や部活に参加しても体調不良を理由に見学をしながらスマホゲームをやる、ミーティング中もスマホを見ながら参加等、目に余る行動が許せず、顧問の先生に改善するよう相談をしましたがなかなか改善されず、
そんなイライラがつのり、SNS上（限られたグループのみ閲覧）で特定の子が部長とやりとりして内容のトーク画面を
ストーリーにアップしてしまいました。
その内容は部長がその子を論するような内容、やり取りです。

本人がやった行為は特定のグループ内といえどもやっては行けない行為です。
本人も深く反省しております。
このような内容で
いきなり退部等、黙って聞き入れるべきでしょうか？
事実関係と退部との判断を下した学校側の意見を聞こうかと思ってます。
アドバイス頂けたら助かります。

【質問1】
顧問判断で退部させらるのか？
退部に相当する事案なのか？

高校2年の息子が、実力テストの日に遅刻をしてしまいました。顧問は普段から、「朝具合が悪くて遅刻したとしても、部活は休むな‼」と言っていたので、部活に行ったところ説教されてその日は部活動をさせてもらえませんでした。(ここまでは納得です)　息子も反省をして、次の日から体育館の掃除などを自分から行って反省の誠意を見せたのですが一週間認めてもらえず、もう一度顧問に謝りに行ったところ、頭から「おまえは生まれてから嘘ばかりついて生きてきただろ‼」と決めつけ、その他にも人格を否定することをいくつか言われ、「お前のことは嫌いだ‼　反省してるなら坊主にしてこい‼　それが嫌なら部活をやめろ‼　お前が辞めないなら俺が辞める‼　俺が辞めたら３年生最後になる大会に出られなくなるぞ‼」と脅してきたそうです。また親の子育てについても「お前は甘やかされて育ったからだ‼」と親の批判し、息子の周りの友達のことも悪く言い、あまり泣かない息子もこの日は泣いて帰って来ました…
しかし息子はあと半年余りで終わってしまう部活ですので、最後まで仲間と共にやり遂げたいようで、その後も諦めずやらせてもらえない部活に行っていたのですが、仲間からも「坊主にしろ‼」と言われてしまいました。本人は頭の形が悪いのがコンプレックスで、坊主は嫌だと主張しているのですが、部活仲間は顧問に助長されているようです。部活の顧問は高体連の役員をやっている方のようですが、部活を続けたいと思っている生徒に顧問が部活をやめさせる権利はあるのでしょうか？　誰の為の部活なのでしょう…？？？
数々の暴言、人格否定、坊主の強要、権力の横暴…まずは明日校長と話をする予定ですが、訴えることはできるのでしょうか？

【相談の背景】
顧問より退部して頂きたいと言われました。
本人の部内でのミスが原因で、何度か親を呼び出し、説明を受けていました。
最終的に部内のルールでSNSを利用して退部して頂きたいと言われました。
顧問は1人で見ているので、結局のところ子供のやる気もなくなってしまい、退部ということになるとは思います。
ただ、部活側は全てのルールは子供に任せていて、最初の親への説明や文書はありません。
同学年の部員が1人のため、例年は複数人で行っていた同学年の仕事を全て1人でやっています。先輩は手伝ってはくれていたようですが、見ていないので分かりません。
今回のSNS発覚も先輩に報告されましたが、先輩もやっていたようで処分の対象とは恐らくなっていないと思います。
子供のミスやルールを守れなかったのがダメなのでしょうが、普通はこなせると判断されています。
この競技を最近始めた訳ではなく小学生から続けて、そこそこ有名な高校だった為、選びました。
顧問は高校生としては幼稚だという理由が多くあるようです。
部費や用具購入も含め(振込口座は顧問の個人の口座です)顧問の一存で全て動いていたように思い、納得いかない箇所は多々ありますが、この状況で続けられないとは思っています。

【質問1】
近々親同席の上、退部の手続きになるのかと思うのですが、恐らく書面で何かにサインさせられるのかなと思ってます。
今後の学校生活でこちらに不利になることは避けたいです。
何か気をつける事はありますか。

【相談の背景】
大学の部活動での話です。お正月の帰省で12月28日に飛行機のチケットを取りましたが、部活動の解散式とかぶり解散式を休んで帰省できないか相談したところダメと言われました。お正月期間のため、変更はできずキャンセルもお金がかかるためできるだけしたくありません。なぜ前もって相談しないの？(飛行機のチケットを取る時のことだと思う)と言われました。確かに相談しないのは悪かったと思うが、何年も同じように解散式等を行っているのに年間予定表も出さないことに少し不満があります。部活の式や大会等は大切だからと体調悪くても休めない。生徒には厳しいのに顧問は娘の怪我で急遽帰る、休む。心配なのは理解してる。生死に関わることなら分かるが怪我で帰れる、休めるのがずるい。日々の練習でも、送迎で遅れてくるなどゆるゆるなのが気に食わん。

【質問1】
部活の顧問が帰省を拒否る権利があるのかを知りたい。顧問が持つ権限の範囲はどこまであるのか。

【質問2】
どうしても日にちの変更をしろと言われた時は、キャンセル料と新たにとる飛行機代の1部(前取ってた飛行機代よりも高くなった代金)は請求できるのか。

(前提)
息子が通う私立中学では、入学時に部活動加入は必須となっています。例外なく息子も加入したのですが、部の規則違反(活動日に無断欠席が数回)があったため半年弱程度で強制退部となりました。無断欠席後、顧問より本人に対する警告、退部の通達をしたとの事でしたが、保護者の私は数か月後、顧問ではなく学級担任から事後報告があり知ることになりました。
本人は他部に異動する気はなく、その部活を続ける意志があり、親を交えての顧問との面談の際にその旨伝えましたが、「君には向いてない」、「規則破りの退部に例外はない」 の一点張りです。
実際には同様のケースで退部とならない例外も存在しており、顧問の特定生徒への肩入れは、息子含めた多数生徒のモチベーションを下げています。
(質問)
保護者としては何とか本人の希望通り部活に戻してあげたいのですが、
1.部活は自主活動なので、本人の続けたい意志と形骸化している規則の実態を考慮すると、それを強制的に辞めさせる権限は一顧問には無いように思えますが、当該顧問の権限の範囲と息子の人権として主張できる範囲についてご意見を下さい。
2.部活動が教育の一環である以上、生徒に大事が起きた(無断欠席や退部の事実)場合、顧問は保護者に対する報告義務があると思いますが、当該顧問、あるいは学級担任に瑕疵は無いのでしょうか。
3.上記内容を踏まえ、泣き寝入りせず行動を起こすとしたら、効果が見込める方法はどのようなものがありますか。

よろしくお願いします。

私は、私立高校１年生の保護者です。
相談内容ですが、息子が現在運動部に入部しておりますが、
ある日部活終了時の集合をサボり、帰宅してしまいました。
理由は色々ありますが、通学している学校にはスポーツコースがあり
息子は一般コースで入部していて、部活ではスポーツコースが優遇され
徐々にモチベーションが下がってしまい。そのような行動を起こしてしまったようです。

問題は顧問の先生が部活の規律を乱すとの理由で、退部を勧告している事です。
息子は、入学後今まで１度も学校生活及び部活で問題を起こした事はありません。
また、生徒を簡単に切り捨て、学校からは何のホローもありません。
学校の方針に納得出来ませんが、安易に転校することも出来ません。
そして、このまま全否定された状況では精神面でも心配しています。

このような場合、退部勧告をする顧問の先生に撤回を求めることは可能でしょうか。

部活を退部したくて退部すると2度いいましたが
一回目はほぼ強制的で二回目は強制ではないですが続けると言わざるえない感じでしたので結局嫌々続けることになっています。
もちろん部活は自分自信の決断で入りましたし少人数なので辞めるのは自分勝手で悪いことだと自覚しています。

しかし私は泣き出すぐらい精神的に辛い日々を送ってます。

親は私が部活を辞めることには賛成しています。

私はこのまま部活を嫌々続けるべきでしょうか？

【相談の背景】
高校教師をしております。
部活動にて、一生懸命に頑張らない生徒Aがいます。
部活の約束事(学校生活では先生方に挨拶をする、練習では一生懸命など)を守らず、僕はやってますと平気で言います。自分もすれ違い時に挨拶されません。
他の部活生徒も一生懸命やってほしいと訴えているものの生徒Aは俺はやってると反論して終わります。
保護者に現場を報告しても、うちの子がもっとやる気になるようにしてもらえればいいんじゃないですかと言って聞き入ってもらえません。
生徒Aと話しても、僕は僕のやり方で3年間部活をやります。という態度でした。
このまま続けさせていくことは他の部員にも良くないと思い、何か手立てを考えていく中で最終的に退部させることを考えました。

【質問1】
教師からも見ても、生徒から見ても約束を守らないや一生懸命に部活をすることのできない生徒に対して退部させることはできますでしょうか？

【相談の背景】
高校の部活での強制退部についての相談です。子供の学校での先生への態度が悪いという事で　部活とは直接的な関係ではありませんが　部活として部員の規律　部員への影響等が懸念されるとの言い分で　監督より強制的に退部させられました。本人の思いとは関係なく　通告を受けての退部という事になりました。
先生とのトラブルでも先生の意見だけを聞き　本人への意見の聴取等はされておらず　監督の想像　思いでの退部となっています。

【質問1】
この場合の強制退部というのは　本人への調査も無い　学校側への説明もされていない　本人への退部の意思確認もされていない　
この事案について　部活での監督より　パワハラに値する様に感じるのですが…

私は高校生です。私の学校ではいじめがあったりして、部活を辞めたりしても、生徒は皆、部活動に入ることが求められます。高校では義務ではなく、自分から選んで勉強をするために入ったのですが、学校側にそのような部活動にへの配属を生徒に強要できる権利などあるものなのでしょうか？

高1の子供が部活の推薦で、昨年私立高校に入学したのですが、退部したいと私に相談がありました。
顧問にすでに退部について伝えたらしいのです。
その際に、顧問から、入学の際に、入学金＋施設使用料を免除したの〇〇万円分を支払って下さい。
そうすれば退部出来ますと言う文言が入った、退部届と納付書を子供が貰ってきました。

保護者に説明もなく、子供にそういうものを渡すこと自体に違和感を感じます。
子供に退部の理由を聞くと、喋るな！と注意を受けて、息子はしゃべっていなかった為、僕は喋っていませんと答えると、顧問に、掴みかかられたのがきっかけだそうで、先輩からも、深夜にラインで、翌日の集合時間を変えられたり、遠方から通っている息子からすると、いじめやパワハラに感じるくらい、大分、きつかったそうです。

そういう理由があるにも、関わらず、部活を辞めるなら、免除した分支払え！というのはおかしいと思います。これ自体もパワハラと思います。
逆に、退部に追い込まれた事について、こちらは、訴えたいと思います。

①退部する場合、その金額を支払わないといけないのでしょうか？
②退部に追い込まれた事を訴えられるでしょうか？

大学の部活が辞めたくて顧問に言ったが最終的には続けると言わざるえない状況になってしまった。
辞めるといったら顧問の知り合いのとこに連れていかれてそこで説教されます。
騙されたと思って部活を続けたら最終的にはいいことがあるから続けろと言われました。それは顧問の経験上続けさせられた人たちは最終的には部活がいい感じになったからだと思います。
しかし私は続けるつもりなど一切なくもし続けてもストレスがただたまりつづけて四年間を無駄に過ごす可能性もないことはないしそうなると多額のお金が無駄になったと同じです。

部活はもう辞めたいし、今は嫌々やらされています。
しかしまた顧問に言ってもまた続けると言わざるえない状況になるのでもう顧問の所には行きたくありません。

部活側も人数が少ないのに自分勝手な理由で辞めることによって部活に乱れが起きて、精神的苦痛を与えられたとして私を訴えるつもりです。(絶対とは言ってません)

でも私は部活に行きたくはなく、親は部活を辞める、嫌々やらされているから休むことは賛成で
むしろ「休め、辞めたいといったんだったらもういかなくていい」っていわれてます。

この状況で部活を無断で休み続けるのは法律的に問題になってしまいますか？

高校の吹奏楽部員です。
部活が辛く、進路の関係で続けることがきついことから退部すると顧問に話したのですがそのときに
｢それは○○の個人的なことだし、社会に出たらこういうのは当たり前。それに進路関係で部活を辞めるならなんで○○さんやめたの？ってほかの先生に聞かれたときに進路の為だって答えるよ？｣と責め立てるように言われました。(少なくとも私は責められてると感じました)
結果いまも部活を辞められていません。正直本当にキツいです。

・この場合、顧問の発言はパワハラに該当するのでしょうか？
・また、なにか気づいたことがあればお答えしていただけると嬉しいです。

よろしくお願いします。

今、娘が学校をやめろと高校の部活の顧問に言われています。教師にその権限がありますか。理由として娘が（部活の友達含む）中学校の後輩の試合へ応援に行ったときに、どこかの保護者が態度が悪いと娘の高校に盗撮した写真を送ったそうです。(休憩室で寝てた、廊下で地べたに座っていたなど。注、廊下のベンチが一杯で座れなかったらしいです。その写真は見せてもらってないそうです。）顧問は応援に行った生徒達を呼び出し、事実確認をしたそうです。娘の友達は確かにそのような事を行っていたみたいなのですが、娘は一切していないとの事です。顧問に言われ全員、反省文を提出したのですが、提出しても内容がダメだと言われ、しまいには、学校もやめろと言われているようです。生徒が顧問に反論出来ないのをいいことに、このような事を言うのはパワハラになりませんか。学校教育法の11条に懲戒を加えることが出来るとありますが、反省文を提出した時点で懲戒になっていると思います。懲戒という文字の意味に退学しろということもふくまれるのですか。

こんにちは。大学の部活動を指導しているコーチです。
先日、学生を退部させました。
理由は女子学生への暴力です。
女子寮へ侵入し交際相手への暴力が発覚したので退部としました。
しかし、この父親が反論してきたのです。
「自分の息子は退部で、他にも同じように問題を起こした学生は退部していないのは納得がいかない。」とのことです。
実際、先輩が後輩を練習中の態度に腹を立て、後輩を殴ったこともあります。しかし、この件と女子寮へ侵入しての暴力行為は
「質」が違うと思うのです。
我々としても「教育的指導」を行っていますので、問題を起こしてすぐに退部というわけではありません。
このような父親(保護者)にはどのように対応すればよろしいでしょうか?

こんにちは。体育会の部活動の退部について相談があります。
先日、ある先輩と部活動のスケジュールのことで口論になり、少しキツい言い方で責めてしまったのでその先輩が部活動に来られなくなってしまいました。それで、部長より退部して欲しいといわれました。私は、この大学に部活動と勉学の両立のために進学して来ましたので、当然退部したくありません。
この部活動は練習をアルバイトや私用で休むことが許されるような団体です。
真剣に取り組みたくて練習を最優先にしている私が、ただ口論になっただけで辞めさせられるというのは納得ができません。

部長(学生)には、部員を退部させる権限はあるのでしょうか？
また、退部させられた場合、パワハラと考えられると思うのですが、どこに相談するべきなのでしょうか？

よろしくお願いします。

【相談の背景】
はじめまして。中学生の子どもの親です。上の子どもの部活では、保護者会が有りませんでしたが、下の子どもの部活では、保護者会があるらしく保護者会の会合プリントが配布されました。PTAの役員選びの様に、保護者の仕事や体調など関係なく役員選びをする様です。そこで、先生に質問です。部活は教育活動の一環ですが、初めての事で不安があります。二点質問します。

【質問1】
1 部活の保護者会は任意なのでしょうか？PTAは任意加入ですが。

【質問2】
2　仮に、保護者会加入を断ったことで、退部を迫られた場合強要罪に問うことはできますか？

高校2年生、女子の母です。
子供の部活の顧問の先生に関しての質問です。
学校は私立高で、運動部です。
ちなみに顧問の先生は3年間通し固定で担任でもあります。

1年生の間は、部活内のみでの罵倒だけで済んでましたが、新チームになりメインの学年になった途端に、
部活内では
・あんた達なんて論外、1年生のが使えるわ
・あんたは性格が悪いからね
・2年生はいらないから練習来なくていいよ
等、日々言われているようです。
クラス内では
・部活でホント使えない奴らだから先生楽しくないわ
・あいつ最近調子のってるからこらしめないといけないね
等、他の生徒達にも担当部活の子達がダメな子達、と言う発言を繰り返しているらしく(ちなみに同じクラスに同じ部活の生徒が5人います)クラス内、部活内でも気が休まる時がなく全員がかなりのストレスを抱えている状態です。

上記内容はほんの1部ではありますが、こういった場合法的手段を取れますか？
ちなみにチームとしては、県大会常連校です。

【相談の背景】
現高校３年で引退したのですが、入学当初から部活の練習や練習試合の時に言われたことがなかなか出来なく、失敗ばかりしていたら顧問の先生に「脳無し」「球拾いでもしとけ」「お前人じゃねぇな」などの暴言をほぼ毎日言われてきました。また、異性との練習試合では敵とは言え相手は異性なので遠慮しながらDFをしている「気持ち悪い」「変態」など言われました。
そのせいで不整脈を発症したり、頬が急に痩けだしなどの症状が出ました。不整脈が続いたため循環器内科を受信した際にもお医者さんに「環境変化によるストレス」との診断を受けました。3年間受けた苦痛は一生忘れられません。顧問の先生の免許剥奪と慰謝料を払って欲しいです。

【質問1】
高校卒業してしまうと訴えることができないですか？

高2の子が所属する部活顧問です。１年からずっとです。ひいきも激しく叱る原因をわざとつくっているときもあります。子はいつも叱られないよいうにと、部活に参加しています。
練習中、怪我をし、先生が病院へ連れて行った際も車中でずっと叱られていたそうです。親への説明では　危ない行為でけがをしたから本人に言いましたがあと少しでもっとひどい結果になっていた、相手の子も責任を感じてしまいかわいそうだろう、という説明でした。しかし子に確認するとあっているものと違うものとあり、相手の子はお気に入りの子の一人でした。

子がインハイ時高熱を出し、遠方だったので副顧問の先生がと病院へ。医師は大丈夫だろうとのことでしたが団体生活で大事な大会だからと現地から返されたことがありました。子からしたら医師が大丈夫と言うのに納得いかず、帰りたくないと親の私に電話がありましたので顧問から電話を頂いたとき、子に分かるように説明をしていただければよかったですね、と伝えたところ、激怒し、電話中教師とは思えぬような言葉でののしりました。子にもお前の親はおかしいと散々言われ、はい、おかしいです。うちの親がすみませんでした、と言わされていました。この後親子の関係がわるくなりました。とても怖くしばらくの間精神状態も不安定でした。
父母会があり、トラブルはまず、そちらへという決まりがあり相談しました、その後益々ひどくなり、現在進行です。父母会は先生にお世話になっている、熱心な先生、叱ってもらっている、との見方です。父母会に相談した結果　余計悪くなったからもう誰にも何も言わないで。と子に言われる始末。
いまだに叱られる際に一年以上前のインハイの話お前の親はおかしいといわれます。新しい副顧問の先生も態度かわり、危ないからと皆と同じ練習に参加できなかったり、他の子のミスなのに外されたりしているそうです。

今後も試合にも出られないのは覚悟していますが、踏ん張って部活を続ける子が　酷く可哀そうでなりません。同学年の部員の中でも仲の良い子はいません。関わりたくないと思っていると思うし、巻き込みたくないから、とそれでも良いと続けています。異常な状況なので、いつやめても良いと子どもには伝えています。部活はほぼ休みなく、土日は１日中、長期休みも合宿などでいつも関りがあります
スポーツに貢献し熱心で実績のある先生ということになっています

【相談の背景】
中学生の息子についてご相談させてください。
部活の顧問の事で相談され、顧問、学校、教育委員会にも相談しましたが、平行線を辿っています。

内容は以下です。
・タイピングを競う大会に出る等の活動ですが、バグが起こり判定できないくらいの高得点がでました。毎日練習しているのに「裏サイトを見てずるしている」「あなたの親も同じようにずるをするのですか」と私たちも含め侮辱されています。

・理科部なので調べ物をすることがあります。不適切なサイトに誤ってクリックしました(これは息子も認めています)それ以外にまだ卑猥なサイトがたくさん開かれていると連絡。本人に確認しても不適切なサイトは認めるが、他の事は知らない。断言できると言っています。顧問は全部息子だと断言。しかし、授業でも使うので誰か特定できません。

・部員が揃っている中「○○くんは嘘を信じてもらえないと体調がわるくなる」と笑って言ったり。他にも侮辱する発言あり

学校という閉鎖的な空間で尚且つ教員という事もあり話し合いも無理で、どう助けたらいいか分かりません。

私たちが求めるのは、息子がやっていない事をやったと周りに伝え、上級生に謝罪させた事、侮辱するような発言を謝って欲しいだけですが無理な様です。

諦めるしかないのでしょうか？
息子に大人は信じないと思って欲しくはないです。

【質問1】
息子は学校は楽しい、部活も楽しい、顧問の発言は納得できない。先生に認め謝ってもらう事は可能でしょうか？

息子は、私立高校の運動部に特待生として入部して寮に入っていますが、部活動顧問が練習させてくれません。練習に入ると何かと理由を付けてお前は帰れと言われて精神的に参っています。また息子が練習メューをこなすとそれが気にいらないみたいで、メニューをこなせない生徒には、息子ごときができて何故お前はできないのかと怒号が飛び交っており、他の生徒が委縮しています。親の私たちのことも気にいらないみたいで、他の生徒のいる前でお前の親はだめだからお前もダメなんだと言われています。息子は、地区の優秀選手に選ばれていても練習に参加させてもらえません。1人でランニングしている息子を見て顧問は試合に出れないのに何走っているのかと、同級生に笑いながら言っているそうです。私自身もなぜこうなったか分かりませんし、他の保護者も首をかしげています。本日も仲間がいる前で怒鳴っていたと同級生から連絡を受けました。対処方法をお願いします。

部活の顧問についてです。
私は顧問に存在が部活の士気を下げる、あなたがいるから練習は見ない、インターハイに行けなかったのはお前のせいだ、部活がうまく回らないのはお前のせいだ。などこれといった理由も無いくせに毎日のように言われ続けています。
受験では、不合格になってしまえばいい、落ちるべきと言い続け私は結局落ちました。
すると数日後部員の前で「だからお前は落ちるんだ、落ちたのは偶然じゃない、必然だよ。」と言われました。強豪校なら何をしても良いのでしょうか。部員全員に暴言を吐くのならパワハラではないのでしょうか。
このような対応をする顧問を今すぐ消したいです。
助けてください。

中学2年生の部活の顧問の事で相談です。

入部する条件に顧問の決めた、
1,テストで全教科50点以上を取る。
2,学校生活も規律を守って送る。
3,挨拶、返事をしっかりする。等があります。

その条件を満たしてないと言う理由から顧問がその他の生徒を使って、うちの子ともう一人の子を辞めさせる計画が実行されている事がわかりました。
顧問に部のこれからを皆で話し合うよう集められ、子どもたちだけで話し合われるのですが「もうこの部活辞めてよ」と直接本人に言う「いじめ」が行われています。子ども達も最初はいじめの認識があったようですが、繰り返し行われる中で心も麻痺してきているように感じます。
顧問に相談にはいきましたが、自分のやり方は変えないし、顧問を辞めさせてもらっても良いとしめくくりました。
1,次に出来る事は校長先生相談する事ぐらいでしょうか？
2,相談した場合どのような流れが予想できるでしょうか？

中学三年生になる娘のバレーボール部の副顧問の事なのですが、今年の春から転任して来ました。他の学校でもバレー部の顧問をしてたのは知っていたのですが、あまり良い話を聞いた事のない先生ではありました。2年間顧問の先生がバレーの経験がない顧問で何も教えてもらえずにいてひいきが酷い先生だったので気に入らない子には何もしてくれない先生で辛い思いをしてきたのに副顧問はお前らが悪い！3年のくせに！と言われます。2週間後に大会が控えてるのですが、キャプテンの子は常に使ってもらえるのにうちの子は最後の大会なのにおまえは使わん！と言われたそうです。うちの子がミスをするとすぐに他の子と交代させるのに他の子が同じミスをしても怒らずに他のよく怒る子のせいにして怒ります。今まで一生懸命やってきた娘の気持ちをすべて潰していき、挙句の果てには引退しろ！と言われます。練習量もかなり酷く少し前はスクワット1500回もやらされたり最近はコート周りをカエル飛び60周させられたりしてます。給水もまともにさせてもらえないそうです。顧問に少し話したのですが良いようにしか言いません。顧問に言ってもそうゆう対応なので私もどうしたらいいのか分からなくなってます。どうしたら良いでしょうか？教えて下さい。

部活でコーチや顧問の差別があります。例えば同じことをしても一定の人しか注意しません。またコーチに関しては怪我でできないと言っても強制的にやらせ、怪我のないところはいいなどいって他の箇所を痛めつけたりしてきます。他にも手を抜いてないのにやる気がないとか死んだ顔してるなど言われます。精神的に僕以外の人も苦しんでます。

【相談の背景】
子供の部活の顧問について相談です。一般常識から掛け離れており、どう対応すればいいか、苦慮しております。下手に言うとメンバーから外される等の反撃を懸念して強くは言えない状況です。
・練習試合等でミスをすると、お前のせいで負けた、メンバーから外す等親、他チームがいる前で罵詈雑言を言う。50名以上の面前で。
・部活のバスのエンジンを子供にかけさせる。
・部活のバスの運転中に携帯で話をする。

【質問1】
子供への対応等改善を求める方法はありますか。

高校一年からスポーツで寮に入っている息子への顧問による暴言についてです。
毎日のようにバカ、クソ人間、人間のカス、態度が悪いと言われています。入学して半月後より腹痛、下痢、嘔吐がありました。先生に言うと精神的によるものだと言われました。その後も、練習中に何度か先生に腹痛があると言っても、仮病だ！やれ！
しまいには1週間程、腹痛、下痢、嘔吐があるにもかかわらず、精神的なものだから病院へは行かない。との事でした。こういう場合は、どちらに相談し、どういう対処をすれば良いですか？

娘（中学2年）が所属する部活（ソフトテニス部）の顧問（30代女性）のパワハラではないかと思う行動について相談です。
この1週間2年生だけが練習から排除されています。きっかけは生徒の１人が先生に雨で外練習ができないからテスト勉強したいから1年生の講習の面倒は見たくないと言った事らしいです。
その先生はその場で部活連絡黒板に『無し』と書いてその場を去りました。そして次の日の黒板に『2年は無し』、その次の朝練も『2年は無し』この状況が1週間続いてます。部長が職員室に出向いて確認すると『2年には打たせない』と言われて一蹴。練習が出来ないと困るので『謝りたいので時間を取ってください』と伝えるも無視。娘達は毎日ラケットを持って登校してます。そもそも先生に謝らないといけないような事をしたのでしょうか？私には謝る必要性が全く感じられません。私が勤務している会社に当てはめると間違いなくパワハラ懲戒に値します。子ども達だけでは解決できなければ親が学校長に話をした方がいいですか？

私は、中高一貫校の中2女子ですが、音楽部(吹奏楽部)の顧問からいじめを受けています。どんな内容かというと、顧問のお気に入りか気に入られてないかで差別をしたり、お気に入りにはあいさつするのに気に入らない人にはしない、気に入っている人にはいつも笑うのに気に入らない人には一切笑わない、気に入っている人にはあだなで呼ぶのにそのほかには「あんた」,睨む、監視するは常時。また、友達からいじめられたのを同じ部活動の先輩に相談したのに、「先輩にとってそんなこと迷惑なんだからやめろ、やっと人の気持ちがわかるようになって、よかったじゃないか」と言ってきました。私は何もしていません。また、合奏の時、和音があっていなくて、隣の人が間違えたような顔をしていて、私はあっているにも関わらず睨んできたりしました。他にも、投稿してもないのに、「顧問のことを噂するような投稿はするなよ、注意されてるのにそれを批判するような投稿なんてしたらだめに決まってるよな、どう思うで?」と言われ、無理やり「だめだと思います」と言わされました。そのあとも、「もしそんな投稿を見つけたら警察に言うからな」と言われました。
他の先輩も、後輩も、友達も、「差別がひどい」「この間あいさつしなかっただけで『なんとか言えよ!』と暴言を吐かれた」などと、大変嫌っているし、精神的苦痛になっています。
わたしはこれから、この人とどうかかわればいいでしょうか。また、みんなのために、逮捕してほしいです。もし逮捕されるならば、どんな法律が適用されるのでしょうか。
ちなみに、携帯電話やレコーダーなどは校則で持っていくことが禁止されています。

息子が高校3年になりました。
一応野球の特待生という事で入学しました。学校も自転車で5分ほどで行けるので自宅から通学しています。(50人程の部員で1割程が自宅生です。)3年になるまでも数々の「オカシイのでは？」ということも沢山ありましたが今回ばかりは許せません！

その内容は下記の通りです。

監督の発言で一部の寮生へ言った言葉です。
「自宅生はベンチメンバーにはならない決まりになっている」(公式戦はベンチにすら入れてもらえないという事と思われる。)
メンバーに選ばれる、選ばれないは監督の好みもあるのである程度理解出来ますが、自宅生だからと入学時から公式戦に出れないという事ならば最初からここの学校に入学しませんでした。(他校に行こうと思っていましたが信頼している知人の勧めで入りました。)当然、入学前にはこの様な決まりがある事は知らされておりません。

またつい先日も、数人の新3年生を呼び(今のマネージャーが仕事が出来ていないとの事で)
「この中で誰かマネージャーにならないか？」当然のように子供達全員断ると
「お前達は今後メンバーになる事はないんだから、部員としてチームの為に働こうと思わないのか？」
と言ったようです。
これら以外にも子供達に対しハラスメント的な事が多々あるようです。

そこで今回ばかりは我慢出来ないので、学校に対して何かしらの対応を求めたいと考えています。
家も近いので朝練も寮生と一緒にしていましたし、夜の自主練も同様に頑張っていたと思います。息子は2年間何の為に頑張っていたのでしょうか？この2年間を返してもらいたい気持ちです。
どうすれば、学校もしくは監督(教員)に責任追及出来るか教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

親しくしている友人のお子さん、Aくんの話です。中学二年生、部活動でテニスを頑張っています。部活は休まず出席、上達のためにスクールも通ったり、チームメイトとも協力し合い信頼しあって、熱心な活動を続けてきたようです。テニスの腕もなかなかのようで、試合でも活躍していたそうです。ところが、先日、友人（Aくんのお母さん）が、試合中の教師の対応についてちょっと抗議をしたところ、それ以来、その教師からAくんが嫌がらせにあうようになりました。いちばん辛いのは、どんなにチーム内で成績をあげても、一切試合に出してもらえなくなってしまったことです。ちなみに、前述の教師への抗議は、しごくまっとうなもので、炎天下の試合で水筒を忘れた生徒（Aくんではなく、そのチームメイト）に対し、教師が「水筒を忘れたなら水を飲むな」と指導していたことから、脱水症状などを危惧し、飲ませてあげてほしいと頼んだものです。
本当に頑張っていた部活動だったので、Aくんはショックで毎日泣いているそうです。こんな教師がいるのかと思うと情けない気持ちになりますが、校長先生に相談にいっても、「他にテニス部の顧問をしてくれる先生がいないので、がまんしてほしい」といわれるそうです。Aくんの頑張りが正当に評価されるために、なにか力になってあげられることはないでしょうか。ご指導のほど、何卒よろしくお願いいたします。

娘の部活動に関するご相談です。

娘は現在都内の私立中学校に通う中学1年生です。

娘は9月にチアリーディング部に入部しました。

11月頃、部員の一人を数名でいじめてしまい、
いじめられた両親が学校に乗り込みいじめをやめるように訴えました。

その時の話で娘が主犯になってしまいました。
（後日、娘が主犯だと思っていたことは誤解だったと、いじめられた本人から謝りのLINEがありました。）

担任の先生と部活の監督から事情聴取された際、
娘は「主犯ではない、みんなも同じようにいじめた。」と主張しました。
しかし、先生と監督は端から娘を主犯と決めつけていたので、
娘の主張はただの言い訳としか捉えてもらえず、逆に反抗的だとみられ、娘だけが無期限の部活停止になりました。

復帰の条件は日々の生活態度を改めて、周りの生徒から変わったと思われるようになるまでです。

部活停止期間中に、ユニフォームや練習で使うTシャツなど備品を購入する機会（年に一回）があったのですが、その時も部活停止期間中ということで購入させてもらえませんでした。

そこで先生方にご質問です。
たった一度の過ちで無期限の部活停止、他にいじめていた部員は何も罰がない、備品も買わせてもらえない。これは一人の生徒を対象にした監督のパワハラにあたるでしょうか？

現在、娘は本当に戻れるのかという不安から、適応障害になってしまい通院しています。
なんとか娘を助けてあげたいと思っています。

よろしくお願い致します。

兄弟が大学部活で、監督と揉めました。
挙げ句、退部もしていないのに部活から除名状態です。横領、怠慢監督を訴えることはできますか？

原因は監督が試合中にケータイゲームをしていたこと、部費の横領の疑いがあったことです。
監督は部費の横領について、収支報告を出すと約束し、実際に出してきましたが、-80万の赤字で、
内容に関しても、領収書添付はないし、
ありもしない施設の修理代や、行っていない試合の手土産代など、？な内容です。弟はゲームが課金する事ができるゲームなので、課金等にも部費を使っているのではと疑っています。
また、臨時に徴収となった部費2万については金額に追加されてもいないし、領収書ももらっていません。

そして、現在、部室内のボードや、遠征名簿(部員全員が載るもの)から名前が外されています。
またグラウンドに入るなと監督から言われ、
監督がいる日は練習にも参加できません。
監督がいなければ参加しています。
そもそも監督は週に1度しか練習に来ません。

弟は、ただただ部活をしたいだけですが、
監督と揉めたため、そんな状態です。
部費の返金もありません。

連盟に訴えたくても、受け口がその大学なので、
揉み消されるのがオチです。
また、連盟の役員にも横領の事など個人的に訴えましたが、むしろ〈上司に噛みついたらどうすればいいかわかっているよな？〉と部活を辞めるよう脅されました。

どうしても辞めたくない弟は、先日監督に謝罪したのですが、許せないと言われました。
その際の会話は録音しました。ゲームをやっていたこと、-80万を自己負担していること(あり得ないと思います)等、話していました。

なんとか、弟を部活に戻してあげたいので、
策を考えてはいますが、
過去に監督と揉めた人は部費の返納もなく辞めていっているそうで、それも納得できません。

監督の辞任を法的に訴える事ができるなら
それも視野に入れています。

部費は監督名義の口座に入れています。
監視するような仕組みはありませんし、後援会もありません。

横領の証拠はいまのところありません。
領収書や、使途不明なお金(前年度分も謎)の詳細を法的に提出させる事は可能ですか？


長々とすみません。
まず、どうすればいいのか、御指南頂ければとおもいます。

高校生の息子が野球部に在籍しております。
部活動の顧問と私の２人で部活動の指導方針について話しました。
それから数日後、顧問・生徒約40名でミーティングが行われた際に
名指しで〇〇君のお父さんは私の指導方針に口出しをした。
指導方針に従わない者は辞めてもらって構わない、
親には一切口出しをさせるな、と生徒に言いました。

２人で話したときはお互い納得してその場を離れましたが、試合に負けた
翌日にこのようなミーティングがあり、負けた責任を親に転換したように思えました。


私は会社役員で来年度の新卒求人募集を本高校に届け出をし、部活動生徒の採用を計画して
おりましたが本件で無理になりました。

このような場合は名誉棄損・侮辱罪とが該当されるかご教授お願い致します。

知り合いの息子さんが高校の運動部でクラブ活動しているそうですが、夏のクラブ合宿が学校の都合で、中止になったため、保護者全員で相談し、保護者有志だけで、その運動クラブの合宿を県外でやることになったそうです。場所も予約し、安全面や管理面を検討していた矢先、学校は「学校のクラブ規則で部員が学校の管理外で合宿することは禁止されている」、「今回は任意団体ではなく参加者が全員部員なので実質的にクラブ活動なのでクラブ規則適用となる」という理由で禁止指令を生徒にだしました。保護者には事前相談もなく、一方的に指示をしました。
実施した場合は、生徒のクラブ活動を中止するとを言ってきたそうです。また、保護者には直接の説明はなしです。生徒から聞いて、保護者もクラブ活動を中止となるのでは、学校に従わざるを得ないと考えたそうです。
しかし、保護者の管理のもとでは、どのようなことであれ健全な活動ならば自由なはずです。
生徒指導と称してクラブ活動停止という権限を濫用しているとしか考えられません。学校は生徒の成長より、批判にさらされたくないのかもしれません。
権限によて、生徒、保護者の権利を侵害しているとしか考えられませんが、違法ではないでしょうか？
また、正当な理由なしに、一方的に決めるこのような権限が学校にあるのでしょうか？

【相談の背景】
娘が中高一貫校の某スポーツの強豪校に通っています。中学３年で進路を決める時期なのですが、部活は中学まででやりきり、高校ではその部活に入らない事にしました。理由はコーチのパワハラに耐えれない事ですが、それを理由にしてしまうと部活での残りの時間、居辛くなってしまうので、部活は中学でやり切って、高校では勉強を頑張りたい。でも残りの中学生活は最後まで部活に貢献したいと伝えたそうです。
しかし、進路をコーチに相談しに行ったところ、コーチ4名と顧問1名から、1時間に渡り、部活から逃げるのか、どうせ勉強なんてしないんだろう、中途半端、こんなんなら全国大会も出なかったら良いやん、などなど、恫喝をされたそうです。
中学生1人が大人5人相手にまともに反論する事もできず、どうするか明日また聞かせてと言われ、フラフラで帰って来ました。
しかし、その一件から、益々高校で部活したいと思わなくなり、進路の変更は変えるつもりはありません。
そもそも、中学でその部活に入る説明会の時に、高校でも続けるという強制はされませんでした。

【質問1】
高校で部活する意思を示さなくて、大会メンバーから外される事は、パワハラで訴える事は可能でしょうか。

【質問2】
部活のコーチや顧問を訴える事で、学校を去らないといけなくなったりしないでしょうか。

私の高校（私立）では、その日に1度でも保健室に行くと、放課後に体調が治っていたとしても部活に出ることができません。（運動部も文化部も）

このように部活の欠席を強制するというのは問題ないのでしょうか？

子供が中学校で部活の顧問からパワハラを受けました。高校でも部活を続けたいと思ってますが、その顧問は部活の競技で県内でも顔の効く存在です。高校では顧問からの圧力を受けずに部活に取り組みたいと思ってます。卒業前に学校側と顧問と話し合いをしようと考えてます。そのときに誓約書を書いてもらいたいと思ってます。誓約書の内容はこちら側で決めていいものですか？悪質な噂話や邪魔をしないようにしてもらうにはどのようにしたらいいですか？

【相談の背景】
公立中学校教員として勤めています。子が２人おり、妻子を守るためにも、来年度から部活動顧問をお断りするために準備を進めています。

公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（給特法）第６条から委任された「公立の義務教育諸学校等の教育職員を正規の勤務時間を超えて勤務させる場合等の基準を定める政令　２項」に基づき、勤務外時間外の部活動顧問は拒否するつもりです。
勤務時間内に限れば、実質的な活動時間は３０分にも満たない程度ですので、職務専念義務を遂行するためにも、顧問は引き受けないと校長に申し出るつもりです。

ただ、慣習的に教員に全員顧問制を強いられてしまっていることから、交渉は難航しそうです。

【質問1】
交渉のために参照すべき法律、判例を知りたいです。

【質問2】
交渉が難航した場合、人事委員会に措置要求書を提出したいと考えております。
ただ、これもどのように手続きするのか、ご教示いただきたいです。

【相談の背景】
私立高校進学校のサッカー部に所属しているのですが、顧問のパワハラに近い言動に悩んでいます。夏休み中のことですが、熱中症になった生徒に対し、周りが心配すると「大事にしすぎや！」と言って頭から氷水をぶっかけていました。その生徒はもちろんのこと、他の生徒も顧問を恐れ、熱中症になっても申告せず、生徒同士で家に帰したり手当てしたりしました。その結果、余計に悪化する生徒も多くいました。これはパワハラに近い言動の一つに過ぎません。顧問を辞めさせるにはどうしたらよいでしょうか？

【質問1】
私立高校の場合、どうしたら顧問を辞めさせることができますか？

【質問2】
パワハラと訴えるには、どのような証拠が必要ですか？

部活動顧問のいじめに悩んでいます。娘は都立高校２年で運動部に在籍。入部から今まで学年代表として部をサポートしてきました。クラスでも学級委員を２年続けていて、非行行為や問題行動は起こしたことが一度もありません。簡単な経緯は、部員投票で娘が部長に選出されました。そのことを顧問に伝えたところ、腕を頭の後ろに組み、イスにふんずりかえり憮然とした態度で、「困る」、「一年間見てきて任せられない」とだけ言い、無理矢理副部長に降ろされました。部員投票の前に「自分達で部長を決めてもいいが、その結果はそのまま通るとは限らないとは言っておく」と言ったそうです。
娘は顧問の横柄な態度、理由を説明して欲しいと尋ねたが上記の二言だけで片付けられ、部員の総意を覆す命令を強要されたこと、投票前の顧問の発言を聞いて「脅し」だと感じたこと、これまで学年代表として学年、下級生のまとめ役として活動補助する中で、何でもかんでも自分の責任と言われ怒られ続けたこと、これまで苦労してきたことを完全否定されたことにとても心を痛めています。
教職員は懲戒権を含め指導等の権限はあるとは思うのですが、今回のことを見ると、理由は、上記の二言だけを繰り返すだけで娘、部員の意向は完全無視して強引に命令をしていることは教育的配慮にかける指導だとしか思えず、その結果憤りを感じ、心を痛めていますので、教員の職務権限を使った「いじめ」、「パワハラ」だとしか思えません。学校側にこの経緯をまとめた文章を提出し、校長との面談を求めたのですが、校長から電話で「顧問判断」、「事前に部員投票の結果通りにならないと言ってある」、「生徒顧問の直接対話での解決が望ましい」の一点張りでまともに取り合おうとしません。今後は、娘に被害状況や自分の気持ちを書かせ、学校側に顧問によるいじめに対処するよう要望書を作成し、提出しようと思っています。顧問の性格を考えると、恐らく「自分はそんな問題のある指導をした覚えはない。誤解です」等と、言い逃れしてくると思います。こういう場合、顧問や学校に対して、何を気をつけ、どう接すればいいか悩んでいます。法律をよくご存じの先生方より、交渉におけるアドバイス等いただければとてもありがたいです。

【相談の背景】
部活の先輩から暴言暴力を受けています。バカ、死ね等の執拗な暴言以外に、硬球を投げ付ける、蹴る、殴るなどです。まだ怪我には至っていませんが、長期間にわたり悪質です。
加害者は15歳です。顧問に相談しても、軽く口頭注意を数回したのみ、加害者も反省はなく改善はありません。加害者と同様顧問に対しても怒りを感じますし、いじめを助長しています。

【質問1】
顧問の責任追及には何がありますか？

【質問2】
加害者に対しては被害届を検討していますが、顧問に対してはどうしたらよいでしょう？

【相談の背景】
私は中学校の管理職です。本校部活動の顧問の言動や生徒への対応について、不当な要求書が、校長宛に届きました。それには、保護者に開示する必要はありませんと書いてあります。しかしながら、宛名はなしで匿名です。

【質問1】
要求が不当であるため、当該部活動の保護者会に開示して、顧問に対する不満等は顧問と当該保護者と話し合いましょうとして、円満に解決しようと思います。宛名がないので、開示しても問題ないと考えますがいかがか。

【相談の背景】
子供の部活動に対する件で相談させてくださいませ。
高校１年生の次男が通う高校の部活において問題児の親が部活動で指導くださっていたコーチに感情的に不満をぶつけ、
追って監督にも同様に不満をぶつけ、監督の対応が甘ければ学校に抗議します。と伝えた後、監督が校長先生の小耳に事前に入れたことがきっかけで校長の判断により、コーチを解雇の運びとなり、子供達がそのコーチを慕ってその高校に入った生徒が過半数いたにも関わらず、学校は部活動内の生徒達にも保護者達にも確認することもconsensusを得ることもせず、勝手に解雇決定をし、契約解除通告をしてしまいました。
おかげで部活動は無茶苦茶、子供たちは無法状態でその問題児に気遣いながらの部活動で、精神的に不安定になる生徒も現れ。。。監督は担任を持っていることから、学校での業務が忙しく、部活動にも顔を出せない状態が続いており、
その解雇されたコーチが週末のみの契約にも関わらず、平日もみてくださっていたので、誰も子供達を監理できていない日が続いております。

【質問1】
保護者会で一致団結し、学校には申し入れをする予定ですが、その際の注意点と、コーチ解雇になったきっかけを作った親子に対して何か責任を負わせることは可能であるかをお伺いしたく今回の相談となります。

【相談の背景】
私立高校の部活動にて。ヘッドコーチ(学校の体育教師)が練習には来ますが、いっさい指導をしません。声もかけずただみてるばかり。練習試合等でも指導はせずに自分たちでメンバーをきめて試合をするように言われています。生徒が練習終わりに先生に挨拶に行くと挨拶はいらないと拒否します。
我が子含め、数名スポーツ特待でこの学校にきています。先生から直接お誘いがあり、この学校を選択しましたが、先生の指導放棄のため、練習やチームの雰囲気が悪く最悪な状況が続いています。
子供たちが指導してもらえずストレスを抱えてる子がたくさんいる中、どうしたらいいのかわかりません。
別件で問題があり先生に何度か相談していますが、なかなか改善もされず、現在は指導をしてもらえない状態になっています。
指導をしないのであればいない方が雰囲気がよくなるし、1か月後には公式戦がありすので、早急にどうにかしたいところです。
1番はコーチを退いてもらいたいのですが、この場合どのように動けばいいか教えていただきたいです。

【質問1】
この体育教師に部活のコーチを辞めてもらうことはできますか。

【相談の背景】
チームスポーツの部活動に所属しています。
顧問が2人おり、1人はメインで指導されているA（部活動指導員（学校外部の指導者。元は現在指導している学校の教員）。男女部の顧問。）。
もう1人は、現在指導している学校に勤めているB。休日は無給の兼職届を教育委員会へ提出。
2人の指導者は外部で男女のクラブチーム運営をしています。
2人の指導者に教わっている中学生は
①部活動のみ
②部活動とクラブチームの両立
③クラブチームのみ
の3種類です。
チームとして全国大会優勝を目指しており、中学校で部活動に所属しているほとんどの生徒が越境して通っています。Aが声をかけている。
毎週のように遠征があり、そちらの遠征には①から③の全員を連れて行っていました。
昨年度、①の保護者より、部活動指導員としてではなく、クラブチームとして活動しているのではないかとの指摘が教育委員会へ入り、教育委員会からも不適切な運営とのことで指導があったようです。
今年度、部活動最後の大会があと1ヶ月という遠征で、部活動とクラブチームに分かれたのですが、②の3年生数名は下級生とクラブチームの遠征となりました。
そして、最後の大会直前の週末。クラブチームの遠征で県外に宿泊で行く予定が出ました。①全員と②の3年生数名はオフとのこと。

【質問1】
部活動が中体連の試合（年2回）に出場したいがためにあるように思える（勝利史上）。教育委員会へ確認すると、部活動は勝利史上ではなく、健全育成を目指すものと回答。一般的に納得いく説明をしてほしい。

【質問2】
公正、公平な運営でない（クラブ優先）のでは。
学校に相談しても運営方法を変えるつもりはなく、教育委員会へ相談しても、部活動運営については学校へ。クラブチーム運営は関与しない。改善を求められないか。

【質問3】
部活動顧問をやめてクラブチームの指導者になってほしい。
越境してくる生徒が多く、この春も外国籍の身体能力の高い3年生が越境により転校してきてスターティングメンバーになった。法的にやめさせられないか。

部活動の顧問とのトラブルで相談です。

中学生の娘が女子バレー部で顧問によるいじめにあっています。
入部する際に髪の毛を切らなければならないか問い合わせた事が気に入らなかったようで、「部活を辞めろ」「転部しろ」「バレーより大切な物があるなら辞めなさい」と二ヶ月間何度も言われた挙句、帰りの挨拶をした返事が「明日来なくていいよ」でした。
顧問に確認すると「笑って言ったので冗談だとわかったはず。うそだと思うなら本人に確認してください。」と悪びれもせず答えました。それが今では「よく考えると声が小さかったから」と言い訳します。声が小さいことに対して帰りがけに来なくていいと言っても本人は反省しようがないだろうと伝えてはありますが。

今娘は部活に参加することができなくなり、学校側と話し合いをしていますが、顧問は教頭の前だと最もらしい嘘をつくせいか、学校側は謝罪しつつ顧問を守ろうとする姿勢です。

私は中学生活を出だしから狂わされたことに対して顧問が許せません。
顧問を降ろさせるなど処罰を要求することは可能でしょうか。

【相談の背景】
質問させてください。
高校生の娘が通う顧問ですが、入学する前に、◯◯大会にぜひ娘さんを出場させたいと思っているので、うちの学校に来て欲しいと言われ入学しました。
しかし、先生は、今の3年生の事しか頭にしかなく、実力を挙げても補欠にすら選んでくれません。
騙されたと思っているのですが、訴える事はできますか？
娘は精神的苦痛を味わっています。

【質問1】
精神的苦痛でうったえらるのか
嘘つかれため、訴えられるか

【相談の背景】
子供の部活動について　顧問の先生のハラスメントに関する問題です。
　状況としては　個人競技　団体戦もあるような競技をしています。
高２から顧問の先生が変わり　新しい先生との相性が悪く体調に変調をきたしました。部活は頑張っていましたが、体調を崩し、学校を休むことがふえたり練習や試合の日には食事がとれなくなるなどの症状がありました。部活を頑張りたいため、たとえ体調が悪くなっても　だましだまし練習をしていました。当然でるが休むことも多かったです。指導力が前任の方よりも低いこともありますが、方針が合わないところもあったようです。違いを話し合う機会が与えられず高圧的な態度、試合などでは実際目にしていますが感情的に一方的に話す姿も見ておりますので、ハラスメントと認識しております。大会でも結果は残しているのですが、選手選考に当たっては真面目に練習している人を優先する。というような（もっときつくですが）指導を受け1月後に大きな大会を前に部活に行くことができなくなりました。その後関係者学校とも話し合いをしましたが、対応はわからず。部活を続ける選択を残したまま、休部という形を取らしてくださいとお願いしたにも関わらず。「やめるなら退部とどけはいならい」という言葉を投げてきたり。最近では部室においている用具（私物）を無断で移動されたりしているそうです。

【質問1】
当該教員の対応さえ変われば、まだ大会にも出場できたと思いますし（辞退し代替選手の手配までこちらから協会にお願いしました）これから1年間もたとえ休部だとしても復帰できる余地を残していただきたい

息子が高校で部活をしています。
顧問の先生からのパワハラなどに悩み続けていました。
耐えきれず、テスト前1週間部活を休む事を、勉強したいから休ませて欲しいと申し出しました。
次の日エントリーしていた試合申込金を突っ返され罰として出させないと言われました。私が担任にこう言うことがあった事を電話で伝え、息子が悩んでいるので相談に乗ってもらうよう伝えました。顧問には仕返しがあるのでこの事は内密にと頼みました。
そのあと親の都合で、部活を休ませなければならない事があり二回だけ休ませました。
突然輪が乱れるから辞めるような話しを呼び出しされてされるようになりました。
先日、ほかの子供たちを使って、やめさせる会議をし、息子を罵倒し、早く結論を出せと迫りパニックになった息子は身を引くと答えさせられました。
そしてその生徒は、先生に聞こえるようにもう一回言えと何回か言わせたそうです。
息子を事あるごとに呼び出し、延々とお説教をすることは何度もありました。自分の考えについてこれないなら辞めろと言うのも何度もあり、精神的に病んでおりました。
私が担任に相談した事が気に入らない様子で、その事も息子は呼び出され言われたそうです。
他人の成績の事を平気で他の生徒の前で言ったり、部活はボランティアでしてるんやからとか、とにかく子供に聞かせるような事でないことまで言うそうです。
パワハラ、モラハラになると思うので、なんとかする事があれば教えてください。

私は中学生なのですが、部活の顧問を辞めさせたいです

1.セクハラ発言・行為について
私運動部に所属しています。顧問は40代後半の男性です
ある日膝が曲がっていないと言われ、太ももやふくらはぎを触られました。また腕を強く握られたり、先生がプレーしている時にわざと突進して突き飛ばしてきたりしていてとても不快に感じています
白いユニホームを着た夏の日 下着が透けていたとわざわざ言いに来たり、シュートフォームの感覚が分からない時、お前はウォシュレットがちゃんと当たってるのか分からないのか？などと気持ち悪く訳の分からない返答をしてきたりします。
これはセクハラなのでしょうか？

2.謎のプライド
何故か顧問はプライドが高いのか、謝罪を一切しません
とある日の日曜日部活は12時からで、顧問がいつも10分ほど遅れるので最初は顧問なしで部活をしていましたが、30分たっても来なかったので職員室を訪ねました
すると顧問は学校にはいないということで、職員たちが急いで連絡を取り、15時にはくると聞きました。なので15時まで私達だけで部活をやっていたのですがなんと15時になっても体育館には来ませんでした
そして15時30分、顧問が来ました
やっと来たと思っていたら、急に何も無かったように怒り始めました。私はなぜ3時間30分も遅れたのにも関わらず謝罪が一言も聞こえないのかと不思議に思いました
それも遅刻しながらも堂々と体育館に入り、謝罪の言葉もなく｢こんにちは｣の挨拶すらせずになんと一言目は｢おいっ！｣と怒鳴る声
よく見ると髪の毛切ってたし……

3.煙草
顧問は煙草を吸います。部活の合間に外に出てタバコを吸って帰ってきます
学校の外だからといって、ミーティングの最中に生徒の目の前でタバコを吸います。煙草は有害な煙がでているのであまり吸いたくありません

これらのことは訴えることが出来ますか？

部活は好きだし仲間も好きです。ただ顧問が嫌なのです。トラウマも沢山あって思い出す度に涙が出ます。こんなのがずっと続くのは嫌です
ちなみに、自殺は家族に迷惑をかけてしまいますよね………

公立高校3年、部活の顧問から、1人だけ強く叱責されるようになり、引退前の最終試合も出されずに引退しました。
無視されたり、視界に入れないような態度と口調が怖く、不登校になりました。
母が学校に苦情を入れ、謝罪の場が設けられましたが、意味不明な主張をするばかり、母が民事で訴えたいと言い出しました。可能でしょうか？

私立高校の運動部に所属する息子に、部活顧問が「数学の試験で100点取らなければレギュラーから外す」と言ったようです。あまり勉強が得意ではない息子にとってはとても難しいことだと思いました。でもまあこれだけなら息子を鼓舞させて、努力させようとしていると受け取れない事もないのですが、次に言った言葉が「カンニングしてでも100点取れ！カンニングが悪い事だと思っているのか。」だそうです。
これってありですかね？教師がパワハラで不正を強要するなんて考えられません。子どもは普段の部活でもパワハラを受け、悩んでいる中、さらに不正強要され精神的にまいっています。
この部活顧問教師を訴えることは出来ますか？

部活顧問からのパワハラに対する責任追及について教えてください。

息子は、私立中学に、某競技の推薦入学をしました。

中学一年夏頃より、部活顧問からパワハラをうけ始め、何度か学校、部活顧問との話し合いを重ねてきました。

学校側も、部活顧問の行きすぎた指導や、部活顧問自身の問題を認めております。

学校側からの部活顧問に対する指導もあり、あからさまなパワハラは一時期鎮火したものの、陰湿なものはずっと継続しており、今年に入り、あからさまなパワハラが再燃したところで、息子の精神が崩壊し、重篤な精神疾患を発症してしまいました。

現在、通院しながら、投薬治療を行っています。
また(本人の意識外で自殺の恐れがあるとのことから)病院からの指示により、登下校には親がつきそう形態をとっております。

本人は、その競技で成績を残すことが人生の目標となっているため、部活は続けたいという意思があり、部活をやめるという選択肢はとれません。

また、中高一貫校なのですが、部活顧問の問題もあり、高校は他の強豪校へ転学しようと思っていたところ、このような精神疾患を患ってしまったため、受け入れ先から断られる可能性が高くなったと考えております。

つまり、息子が部活を続けるためには、この学校に居続けるしかなく、息子の精神がこれ以上崩壊しないよう、部活顧問にやめてほしいと思っています。

先日そういった意見を学校(副校長)へ申し入れたところ、人事権の問題で、やめさせることはできないと言われました。
それならば、と、人事権をもっている校長との話し合いを要請しておりますが、日程がとれないことを理由にいまだ話し合いの場に出ても来てくれません。

行きすぎた行為に対しては申し訳なかった、いただいた意見をもとに、我々は日々部活顧問に対して指導している、ということを繰り返すのみです。

再発防止の話ばかりで、結果に対する責任はとってくれないのが実態です。

下に続けます

市立中学の部活動で子供が部員から一方的な暴力を受け、全治一週間の怪我を負いました。
その際、顧問は部活には来ていませんでした。
相手の部員は一方的な暴力行為を認めています。
その後も部活内で他の部員同士のいじめ行為や、私生活では夜遊び、飲酒、喫煙、万引き行為があるにも関わらず、顧問はのらりくらり。
学校生活でも指導を受ける事を繰り返しています。
他の部活動では、何か問題が起これば活動停止等の措置を行っているところもあります。
しかし、何故か子供が入っている部活では活動停止という措置を行わず、活動停止をする事で、公になることを恐れているようにも感じます。 そこで質問です。

1、市立中学の部活動における顧問の責任を問うことは可能でしょうか？

2、可能な場合、どういった方法がありますか？

ご教授ください。

私は高校二年生である学校のバスケ部に所属しています。
部長です。
今年バスケ部が活動し始めました。
顧問も変わりました。
去年は人数が足りないため活動はしておりませんでしたが、今年、一年中が入部してきたおかげで活動が再開しました。
そして私たちはバスケ部に彼女ができました。
ですがその彼女には男絡みは激しかったため我慢してましたが、それができなくなり、別れました。
別れて、関係がわるくなり、その彼女が顧問に何から何までをいいにいきました。
内容はわかりません。
そしてその日から私への接しかたがかわりました。
私の意見は聞こうともしませんでしたので私も我慢してました。
そしてある日、またバスケ部に彼女ができました。
できて、一ヶ月後元カノが部活をやめました。

やめて、また私と彼女への接し方が厳しくなりました。

ある日のことです。
試合をしにほかの学校へ行きました。
彼女は寝坊してしまい、女バスの人々が顧問に連絡がとれないと言いました。

私はすぐに顧問から呼び出しをくらいました。

てめーふざけてんぢゃねーよ
こいつが部活辞めたらてめーただじゃおかねーかんな と言われました。

ですが彼女がこないのは寝坊したからです。

なのでそのことを伝えました。
そうすると、わかった。といいこの事はすみました。
ですが、試合が始まり、私がミスをすると、ボールを体に投げてきたりします。
この件はこれですみましたが、夏休みに合宿がありまして、試合でミスをしたら腹を蹴られました。顔を叩いたり、足を蹴ってきたりします。
私と彼女にはこんな事ばっかしてきます。
口では次やったらぶっ飛ばすかんな、次はねーぞ、最近には私の彼女に、悪いけどお前の人間性だけは否定する
などことばが本当に酷く怖いです。

最近私は4回突き飛ばされました。
もう私はバスケが嫌いになり、今週は一回も部活に行っていません。
体が嫌がっていて、精神的にももうダメです。
今日は学校を休みました。
顧問に会いたくないからです。
あったらなにをされるか分からないからです。
怖くて学校に行きたくありません。

親にも相談しましたが、 その壁を壊して乗り越えろなど、ふざけたことしたしかいいません。

もうどうすればいいですか?

高校２年の息子がいます
柔道部活で先生から嫌がらせを受けて学校も休みがちになってきました
部活で真面目にメニューをこなしてるのに、サボってる子供達に合わせてどんどんトレーニングを進めたりされてるみたいです
以前も注意を受け、その時の態度が悪いと言われ部活に来てもさせない 体育の授業だから単位が取れなくて留年になるなど言われてました
柔道なので打ち込みなど交互にするのに
相手が終わると見計らったように次のメニューに進んだりします
高校を辞めたくないみたいだし柔道もしたいみたいだけど
どうしたらいいか分かんなくなってきました
サボってる子供達は先生のお気に入りの子供達
親とも仲良く地元結束がすごいです
うちの子供は県外で電車で毎日通ってますけど
よそ者扱いがモロ子供に出てます
先月先生に直接言って話ししたけど最初の1週間だけ普通で、またじわじわと嫌がらせされてます
どうしたらいいでしょうか

【相談の背景】
高1の息子の部活顧問(男性)が他生徒(男子)とのLINE連絡の中でセクハラ発言があったとして懲戒処分(謹慎2ヵ月程)を受けました。
当該生徒は交通事故の影響で既に退部しておりますが、その親がセクハラを理由に学校に対し部活顧問への復帰をさせない様に申し入れているそうです。
現在部活動は宙ぶらりんな状態で子供達が困惑しています。
本日一部の部員が集まった副校長に対し、顧問の復帰を求めたようですが答えを濁された様です。

【質問1】
セクハラについては、謹慎処分、昇給に関わる部分でのマイナス評価という点で禊となる様に思いますが、法的に部活顧問の解任まで必要なのでしょうか。

私立学校での部活動指導（運動部）について質問です。
学校内に顧問（専任教諭）がいないところで怪我が起き、生徒の処置が遅れて大事に至った場合、
顧問不在ということで顧問（専任教諭）個人の責任が問われるのでしょうか。
あるいは組織として、学校長の責任が問われるのでしょうか。

この春に入学した部活で顧問による執拗で、まるで集団いじめのような指導を受けました。
きっかけは、顧問が日常的に怖く、息子がメジャーが壊れていたことを報告できなかったことでした。

指導の仕方は、部員全員の前で事実を隠した理由とそれについての反省を述べさせるというものでした。
1日3時間（朝練1時間、放課後2時間）の全てを使い、息子を反省させるための指導が1週間も続きました。

その間、顧問からは「自己弁護の言葉を使っているので納得いかない」「人に迷惑をかけるお前はいらない」「人の言葉を借りてしか反省を言えないからダメだ」「同じ事しか言えないから、らちが明かない」などの叱責を繰り返し受けました。何度か職員室に行って直接謝っても、許してもらうことができませんでした。

また、3年生からはヤジを飛ばされたりして、反省の言葉をまともに言うことさえできない状態の中、顧問は、それをとめようともせず、逆にあおるようなかたちで「同級生のお前たちも、言いたいことがあるだろ！何が悪かったのか言ってみろ」との指示で、同級生の部員からも「卑怯者だと思う」や「裏切り者だ」などと厳しい言葉を言われてしまいました。その当時、息子は、帰宅しては毎日泣き、精神的体調不良が続きました。1週間目にようやく許されましたが、数日後、心身共に疲れていた息子はマイコプラズマ肺炎にかかり2週間学校を休むことになりました。


夏休み前に部活を辞めることができたのですが、夏休み後1週間学校に行くと、いろいろ怖かったことなどが思い出され再び体調不良の症状がいろいろ出始め、結局学校に行くことができなくなってしまいました。教頭先生には、野球部での出来事をお伝えし、顧問の指導に問題があった点を認めてくれました。

息子は、肉体的、精神的な不調が治まらず病院に行くとPTSDのような状態になっている可能性が高く、心理療法など専門医による長期的な治療が必要と言われました。そのうえ、紹介された病院は遠く、今後どれくらいの治療費がかかるのかも気になります。

そこで質問です。

①　このような場合、治療費やそれにかかる交通費の請求を顧問、もしくは学校に請求することは可能な
　　のでしょうか？

②　もし、請求可能な場合、具体的にどのように行動を起こせばよいのでしょうか?

良き回答、アドバイスをよろしくお願いします。

　高2の娘です。ある演劇部の部長でしたが、外部から来ている女性トレーナーに嫌がらせを受け退部しましたが、学校が理解してくれません。
　　
　今年8月の合宿で、娘が仲のよい副部長のAさんと一緒にいると何度も「あなたたち本当は仲悪いんでしょう」と、二人が気まずくなるようなことを言ってきました。その後合宿中、娘が「嘘をついた」と主張、その後も「部長が謝らないうちは指導に行かない」、「態度が悪い」と、本人ではなくAさんに言い続けました。
　9月の部活中、娘は話をしたくてそばまで行って何度も声をかけたそうですが、無視。そこでメールアドレスを教えてほしいと部の窓口であるAさん経由で頼みましたが、「○○（急に名字呼び捨て）に話すことは何もない」、「あなた（Aさん）は悪くない。責任があるとしたら、○○を部長に選んだことかな」、「あなたもお疲れ様、もう○○のことで時間を費やさないで」などと返信が来ました。
　その後、3人いる2年生部員が早く現役引退するよう圧力をかけ始め、9月末の文化祭の公演では、生徒を励ますどころか、「私は、この代（2年生）は失敗だと思っている」「1年生が真面目にやるなら指導する」と言ったそうです。そして文化祭後に娘が辞めると、今度は部長を引き継いだAさんに、「新体制にならないと指導に行かない」と何度もメール、10月中旬、Aさんも部長を辞めました。(本来世代交代は2年生の3月）

　顧問には本人が相談したのですが、仲裁はなしで「卒業2週間前にいじめの相談されたようなもの。2年生はもうすぐ辞めるんだから、少しの間我慢すれば」と言われました。そこで親が担任の先生に相談したところ、トレーナーに話はしてくれたのですが、「先方は無視などしてないと言っている。お嬢さんも態度が悪かったようですから、本人同士話し合わせれば満足でしょう」と言われました。でもそのトレーナーはその直後の部活で、「私、自分の言ったことに責任持たない人だから、何言ったか忘れちゃうのよね～」と言ったそうです。

　こちらとしては、できればトレーナーの解雇、だめでも学校が「無視」や「嫌がらせ」の事実を認定し先方に謝罪させてほしいですが、どうしたらよいでしょうか？

　Aさん宛てのメールの写しがあると言っても、学校は見ようともしません。文書にして、別な方法を取った方がよいでしょうか。　　　

よろしくお願い致します。

中学生の息子が、学校クラブ活動に入部したいと顧問に申し出、
はや2ケ月が経ちます。

他の部員の士気を下げかねない様な事を言われたり
普段の生活態度が問題なので、なかなか許可をだしてもらえず
の状態が続いております。
(反抗的な態度、言動等)

何度か担任や生活指導の先生にも、お願いにあがりました。
(子供が頼んでも、ダメだと本人悟り、親に頼ってきた為)
入部にたいする条件も、何も提示されず
だめだ!の一点張り。。
入部後の行動や、周りに迷惑かける様な事を起こした後、
辞めろ と言われるならまだしも・・

教育委員会の相談窓口に、電話して伺ったところ
クラブ活動は、顧問の任意で決定できる。との事
が、子供の希望をそこまで断る様な事は聞いたことが無いと言われ、
学校方針、教師の指導を行う教頭に
聞いてみればよいとアドバイスくださいました。

教頭には主人が話しましたが、
やはりクラブ顧問、たずさわってる教師に了解を得てほしい・・
との事でした。
否定されてばかりでも
本人諦めきれずの様です。

やる気を摘まないでほしい。。気持ちが一杯です。
腐ったみかんの扱いの如く、悲しい思いです。

仕方ないと、自業自得だと諦めるしかないのでしょうか。。
人権無視では、ないでしょうか・・

「借りパクされた」のが原因で顧問から2度精神的に傷つけられ不登校。
部員との温度差に疑問を感じ口頭で退部を申し入れ、顧問に「逃げるな」と却下されたのが11月7日。取り返す方法を間違えた(ガットを傷つけた)息子は「渡米するまでラケット禁止の雑用命令」で「校舎4階の廊下清掃(3往復)」して帰宅。
12月3ー21日学校を休んでテニスの勉強する為渡米する事が決まっていた息子は、足腰に痛みを訴え渡米に支障をきたすと判断した私が部活に行く事をストップ。帰国翌日部活に行くと「退部届」を渡され下校してきました。
借りパクした生徒は口頭注意のみ。
息子は小1(2学期)から執拗な嫌がらせを受け精神的ダメージから喘息発作で数回入院。心療内科でカウンセリング。6年間の半分以上不登校。自分で光を見つけ中学校生活を過ごしていましたが、小学校の時と同じ生徒に邪魔されました。
「借りパク」がなければ不適切な指導を受ける事も顧問から精神的苦痛を受ける事もありませんでした。にも関わらず、「ラケットを傷つけた事」「勝手に違う教室に立ち入った事」をクローズアップしていて意味がわかりません。ラケットの本来の所有者は息子です。息子は体罰に近い仕打ちをされるほど悪い事をしたのでしょうか？息子はウェアまで購入して楽しみにしていた1月18日からの移動教室(スキー)に参加出来ませんでした。
教師達の勝手な思い込みで生徒指導するのは教師の自己満足ではないのでしょうか？
中学校は息子を適応教室に通級させて何もなかった事にしようとしています。
お弁当に交通費、誰が負担してくれるのでしょうか？本来なら給食だし徒歩。
借りパクした生徒は謝罪なしです。ラケットを返したら何も悪くないと思っているのです。
学校の対応は腑に落ちません。

現在中学3年生の娘が体罰により起立性調節障害という病気になりました。
部活顧問に賠償請求はできますか？また、法的には何か処罰されますか？
中1時はゆるい部活ということで入部しましたが、中２になり部活顧問が変わり、練習がハードになりました。この中で体罰と思われる指導もあり、娘は昨年9月頃より体調を崩し出し、昨年12月に起立性調節障害との診断名がつきました。現在1年以上不登校状態が続いています。病気は部活時の肉体的精神的ストレスにより発症したものだと考えられます。顧問の問題行動は下記の通りです。
①給水回数が極端に少ない（6時間の練習中に2回）
→脱水症状で練習中に耳が聞こえにくくなる症状が出る。熱中症に数回かかる。遠征先から保護者に連絡なしで一人で帰宅させられる。
②練習後に給水もせずに、生徒を立たせたまま、ひどい時には1時間近く説教をされる。
→運動後の脱水状態での起立状態は、起立性低血圧症を引き起こす一因と考えられる。
③土日には食事も取らないまま、2時半に帰宅。1時ぐらいに帰宅できるように保護者からの申し出があったが拒否される。→成長期における欠食の危険性。
④土日も練習のため、体を休ませる時間がない。→慢性疲労状態。
⑤体調が悪い時にも練習を強要される。
⑥暴言（馬鹿など）
⑦恫喝（平手打ちをすることもあるんだぞ。実際に前任校で平手打ちをしていた。）
⑧暴力（ボールをぶつけようとしたが、生徒がよけたために未遂に終わった。）
⑨体罰の隠ぺいを子どもに強要（親には心配させるようなことを言うな。など）
⑩子どもの部活日誌には｢疲れた｣という言葉が繰り返されていた。顧問からは｢集中すれば疲れない｣とのコメント。疲れているから集中できないのでは？
※直接的な体罰はないものの、体罰の定義によると①②は体罰にあたると思われますが、いかがでしょうか？

ータタイトル 中学校の部活指導に口出しする親への法的処置

中学２年生の親です。わが子が通う部活動に新一年生が入部しました。その新一年生の親に困っています。
地域では名の通った部活動で、それなりに強く、全国大会を目標とする程のレベルです。
従って練習もそれなりに厳しく、顧問の男性教諭も言葉の暴力は多少なりともあることは認識しています。
今までも顧問の指導の行き過ぎを校長に訴える親はいました。その度に保護者会が開かれたり、少しの期間、練習を自粛したりといった事はありました。その度に顧問も反省をしている様で改善されていることは間違いないと思います。（保護者会等の回数も激減しています）私は今のままでバランスがとれていると思っていました。
ところが新一年生の親は県の教育委員会にいきなりダイレクトで訴えたようです。
校長もこれには参った様で、子供にアンケートを行い、事実確認をより正確に行ったようです。
保護者会もありましたが、その後、練習は自主練習が半分の事態になり、一向に元に戻る気配はありません。
この親、どうやら、練習で何があったか、どんな発言をしているかを逐一子供に報告させ、毎日のようにクレームの電話を学校にし、改善されなければ、県の教育委員会に訴える、と脅しの毎日らしいです。
２年生にとって大切な全国大会に続く大会もあっけなく負けてしまいました。明らかに練習不足と、顧問のモチベーション低下が原因と手に取るようにわかる試合内容でした。
保護者会でも一人の意見を聞くのもいいが、その事によりより多くの子供の夢が犠牲になっている旨の発言を多数の親が発言していました。
校長は、顧問に練習の自粛、クレームな無い練習内容を指示しています。これは噂ではなく事実です。
恐らく、校長の力ではどうにもならないものだと思うのです。そこで、意見の対立する親同士（対立といっても圧倒的に数の差はあります）争い、勝つ方法はないのかご教授願います。
因みにこの親は、聞くところによると、小学校の頃からかなり理不尽な要求をする人だったようです。話し合いの通じる人間ではないと思っています。

【相談の背景】
高校部活の先輩から胸ぐらを掴まれ、精神的に参り、退部しました。退部したら、寮も出た為、高校も転校になります。転校先は、イジメなどあれば、緊急対応で、すぐ、転入試験を受けれるそうですが、部活の顧問は、口外しないようにと、言われてます。いわゆる、隠蔽です。これから、担任には、胸ぐらをつかまれ、叱責され、精神的に部活ができず辞めた事を話すつもりですが、何せ、強豪校で、、そういう行為を認めないと考えています。速やかに、認めてもらい、転校出来る方法ありますか？

【質問1】
こちらでアドバイス頂いた際、
弁護士に書面依頼し、応じない場合には、メディアに公表ると警告するとありましたが、それは、脅迫には、ならないでしょうか？

自分は大学でラグビーをしています。自分はラグビーが上手なわけではありません。あるコーチによく叱られるのですが、どのプレーが悪くて叱られたのか自分で考えたのですが分からず、チームメイトに聞きそれでもわからなかったのでコーチに直接聞きに行ったのですが「知らんがな」と言われて相手にされませんでした。他の人が質問に行ったら答えるのに自分の時は相手にしてくれません。また、最近の練習で一通りの練習が終わりダウン（ジョギング）の時に周りの人や自分が「足痛い」とボソッと言っただけで自分だけコーチに「おい、足痛いなら練習するな帰れ！」と言われたので、自分は「できます！」と言ったのですが「帰れ！」と言われる流れが三回続き、それと同時に自分の胸を両手で殴り三回突き飛ばされました。自分はしぶしぶ帰ったのですが、その後グラウンドに戻り謝りました。監督には許してもらえたのですが、しかしコーチに「お前は部活やめてくれ」と言い返され相手にしてもらえませんでした。翌日部活に行って練習していると呼び出されてコーチに「お前なに勝手に練習しているんだ。俺は許可してないぞ。お前みたい練習の途中で帰るようなやつとは一緒に練習できない」と言われ自分は「できます！って言ったのに帰れと言われたので帰りました」と言ったら「お前は俺がグランド100周走れと言われたら走るのか？汚いプールに入れと言われたら入るのか？」とふつうしない例えばかり出してきて何も言い返せませんでした。他にもたくさんあるのですがきりがありません。とにかく「部活やめてくれ」や「お前はこのチームに必要ない」などの暴言はたくさん言われます。このようなことがよくあるので毎日部活に行くのが憂鬱です。しかし、部活はやめたくありません。
このような場合裁判を起こしたらどちらが有利ですか？

説明の仕方ががわるくてすいません

息子が部活動遠征中に怪我をしました。
遠征には付き添っていっていたものの練習中は
他の用事をする為でていたところ、怪我をしました。
との連絡を受け、大したことはないんだなと思いながらも急いで会場に戻ると。
全く動けず痛みをこらえて脂汗をながしている中
顧問は知らんふり
私が戻るまでの1時間程
誰も声すらかけずほったらかしの状況
その後
周りの保護者に助けてもらいながらも
病院へ連れて行くと、骨折で手術入院となりました。
こちらから症状の報告連絡はいれましたが
顧問が病院へきたのは一週間後でした。


この顧問に関しては
度々問題があり、生徒へのパワハラ、モラハラ
指導方法に関しても何度も
話をしてきましたが改善されずにきました。

治療費やお金ではなく
今後の事も考え


顧問を部活から外すことは法的に可能でしょうか

【相談の背景】
　私は部活の顧問をしております。
　先日、生徒の父から「子供のダブルス戦のペアがこちらの要望通りになっていない！」と凄まれました。その際、正面から肩を手でどつかれ、さらにはこちらが言った覚えのないことに対して「先日、お前が言っていたことと違う、録音してあるからな！」や「クビにしてやる！」などと言われました。

【質問1】
これらは暴行罪や脅迫罪など、何かの罪になる可能性はどの程度ありますか？

【質問2】
この出来事から数日が経過していますが、もしも今後訴えを起こすとしたら、肩をどつかれたや、クビにしてやると言われた事はどのように立証する方法がありますか？
私は録音はしておらず、肩もあざなどはないです。

【質問3】
またこのようなケースの場合、現実的にどのような落とし所になる事が多いですか？

【相談の背景】
私立高校で事務職員と運動部の顧問をしています。生徒や保護者との関係性も良好ですが、いきなり校長から来年度は顧問をやめてもらうと伝えられました。不祥事を起こした訳でもないのに一方的な顧問の解任には納得いきません。定年まで残り２年、生徒や保護者も同様に顧問を継続したいと強く願っています。

【質問1】
校長の一方的な理由での顧問解任は可能なのでしょうか？

【相談の背景】
昨年度、一般企業から私立の高校に転職しました。担当教科の授業のほかに、人事配置としてクラスの副担任や進路部、さらに運動部の顧問を任されました。
特に運動部は休日出勤が必要で、勤怠管理システム上だと1年間で300時間を超える休日勤務が生じました。
しかしながら、勤務校は私立にも関わらず、公立学校に適用される給特法に倣って本給の4%を毎月固定で支給するだけで、時間外賃金や休日賃金がありません。学校法人の担当理事は、就業規則に「賃金は県職員に準ずる」という文言があるため、給特法を適用するとしています。

【質問1】
私立高校のため、就業規則に「県職員に準ずる」とあっても、給特法を根拠に賃金を払わないのは違法ではないでしょうか？労基法が最低基準になると思います。

【質問2】
これが違法な場合、職員として勤務を続けながら是正や未払いの賃金を請求するには、どのような方法をとることが最善でしょうか？(組合は加入者が少なくあまりあてになりません。労基署に相談した同僚もいました)

【質問3】
休日勤務は
①公式大会の引率(出張命令有り)
②他校への練習試合等の引率(出張命令有り)
③自校での練習試合や練習の監督
の三つに分類されますが、法的に勤務として認められないものはありますか？

【質問4】
部活動は私立高校の生徒募集上も重要な要素です。土日の活動を撤廃するまでの裁量は一顧問にはありません。そのような背景で、「休日の顧問業務は自主的なもの」などと認められる余地はあるでしょうか？