あっせん
労働者と雇用者の間で労働トラブルが起きた際に、審判や裁判をすることもできますが、労働局の「あっせん」制度も利用できます。ここでは「あっせん」制度の概要や流れ、利用条件について紹介します。
あっせんに関する法律相談
-
労働に関する慰謝料について
【相談の背景】 2年間生活介護で勤務しています。 今回パワハラやいじめで8/31をもって、退職をします。 パワハラの内容は、障害(自閉症)あり?や、避ける、仲間外れ、私のみに業務負担を...
2弁護士回答 -
注意書への署名拒否に伴う懲戒処分の懸念と、今後の対応(あっせん申請・始末書拒否)について
【相談の背景】 事実と異なる注意書への署名を求められ、弁明書を提出したものの改善されず、不利益回避のため署名拒否を検討しています。 拒否に伴い会社から懲戒処分(譴責等)が出され...
1弁護士回答 -
賃貸マンション契約前のキャンセル料金発生について
【相談の背景】 賃貸物件の申込キャンセルのトラブルです。 2026月3月に引っ越し予定だった物件を、敷金礼金0円の広告を見て申し込みました。(2026年1月。物件のスクショあり)申し込みは物...
1弁護士回答 -
契約社員だが契約期間中に退職したい
【相談の背景】 現在、訪問介護の契約社員として働いています。契約期間は今年1/8〜6/30であり、7/1から正社員に切替の予定でしたが、訪問先からの1件のクレームと、職場内で同僚と話してい...
2弁護士回答 -
リハビリ出勤提案の真意と環境調整の必要性について、どう考えるべきですか?
【相談の背景】 パワハラ起因での適応障害発症後、1か月休職。その後、適切な職場環境の調整が必要との条件付きで復職可能の診断書を会社側に提出しましたが、「復職可否の判断ができない」...
1弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい