労働基準監督署
労働基準監督署とは、明らかに労働基準法違反がある会社を監視・指導するための公的機関です。使用者・労働者ともに相談することができます。どのような場合に有効に利用できるのか確認しましょう。
労働基準監督署に関する法律相談
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勤務実態の無い従業員の賃金の支払い義務
【相談の背景】 令和3年7月1日付けで甲を雇用しました。基本給10万円、諸経費込みで18万円で同日付けで、社会保険、雇用保険にも加入手続きを完了しました。しかし何ら理由をつけて出社は8...
1弁護士回答 -
第三者行為災害の求償について
【相談の背景】 7ヶ月ほど前に、父が転倒し足を骨折し手術及び入院しました。その際、ひどいせん妄となり、幻覚や興奮状態が続き、現状も理解できないほどでした。入院途中で看護師さんを突...
1弁護士回答 -
労基署から指導されました
【相談の背景】 職場に後期高齢のかたがいます。 フル勤務のため週20時間以上働いているのに雇用保険に入ってませんでした。 労基署にばれて雇用保険に加入させるよう指導がきました。 ...
1弁護士回答 -
有給休暇の強制的取得における東京高裁判決について
【相談の背景】 民事事件の有給休暇の強制取得に関する判決結果における相談です。 会社の従業員です。 ある日、会社に勝手に期日を指定され、有給休暇を強制的に 取得させられまし...
1弁護士回答 -
労災申請中遊びまわる社員
【相談の背景】 労災申請している社員が、虚偽の話が多く、休業中も遊び回っているのをSNSでアップしたりしています。受診に行った言いながら報告もなく、報告出来ない理由を、コロナの陽性...
1弁護士回答
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