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法律相談一覧

  • 公務員 わいせつ行為後の処分について

    私は、公務員（臨時職員）として総合病院で働いています。同じ総合病院に勤務する医師からわいせつ行為を受けて、民事裁判を起こしました。控訴審までやり、相手側から20万円の解決金と謝罪をしてもらいました。（全てを含め、H30.7.31に終わりました）私は、法テラスを使用していたので、解決金の20万円は全て法テラス、弁護士費用として消え、まだ法テラスへ8万円を還して...

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  • 地方公務員 書類送検後の対応について

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    地方公務員(市町村勤務)です。 迷惑行為防止条例違反の被疑者として、警察段階での捜査が終わり、書類送検される予定です。見知らぬ女性に対する卑猥な言動によるものです。性的な意味で行なったつもりはありませんが、事件化されるとのことです。初犯、被害届は出ておりません。職場と関係性がない事案になりますが、所属長に事件について報告しております。 そこで以下...

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  • 公務員が職場で同僚を殴った場合の国家賠償請求について。

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    【相談の背景】 私は市の会計年度任用職員（以下、非常勤）として、市民プールの監視員をしていました。 いつも始業時間の５分くらい前には出勤していたのですが、ある日の勤務中に、同じ非常勤であるＡさんから「いつも出勤が遅い。15分前には来い」と高圧的に言われ、私が「遅刻してないので問題はないし、上司でもないのに偉そうに指図するな」と反論しました。 そし...

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  • 公務員の昇給 逸失利益

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    昨年、交通事故で頚椎捻挫、腰椎捻挫で治療中で、頭部、手足に後遺症があり、治療費も打ちきられそうで非常に生活面、精神的にも苦しい状況です。職業は公務員です。 現在、休職中で、労災だったため、基本給は出ている状況ですが、休職しているため、来年１月の昇給が見送りされる可能性が高く、昇給が１年見送りされた場合、退職まで約20年以上、昇給分の給料の損失...

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  • 有給休暇不承認について

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    【相談の背景】 勤務時間中、具合が悪くなり有給休暇を申請したのですが上司に不承認にされました。現在コロナの時期で、体調不良のときは休んで良いことになっています。これはパワハラではないでしょうか？休暇の申請を正式に記載したのですが、口頭で不承認、上司は申請に不承認のサインもしていません。 【質問1】 私は労働組合の役員をしています。他の人はこんな...

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  • 公務員のパワハラ 相談窓口と訴え

     ベストアンサー

    ４月の人事異動で新しい部署に異動しました。そこは課長と係長２人と担当員２人の５人体制であり、係長と担当員一人づつの組み合わせで仕事をしております。私はコンビを組む係長も私と同様４月に異動してきた人であり、事務分担を昨年度は係長と担当員で分けていたのですが、今年度は二人とも知らないもの同士だから一緒にやろうと提案されました。 しかし、懸案事項は俺...

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  • 国家公務員のブログ・アフィリエイト収入について

    国家公務員です。 職務とは関係のない趣味のブログを開設し、広告収入等も取り入れた運用をしていきたいと考えています。 質問したいのは次の点です。 １,国家公務員はブログやアフィリエイトは違法との意見が目立ちますが、違法ではないとの意見もあります。 どちらが正しいのでしょうか？ ２，職務時間外でのブログ、アフィリエイトでの副業は、職務専念義務違反...

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  • 公務員 不倫 公費

    夫は公務員です。 今月、夫の不貞が発覚し 過去の出張などに不倫相手を連れて行っていました。 移動費は夫は公費、彼女は自腹らしい。 でもホテル代は公費(不倫相手も一緒に宿泊） これは、何かの違反に当たりますか？ また、デートの際には公用車を 使用していた時も有るようです。 夫は仕事先のついでなら、細かくは言われないと言っていましたが、 実際に職務...

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  • 不倫相手の職場（地方公務員）に通報して罪に問われる可能性はあるか？

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    【相談の背景】 私の配偶者が、他都道府県在住の地方公務員の方と不倫していました。 その地方公務員の方は、平日の勤務時間中にLINEでやりとりをしていたり、出張先（とある業務に関する視察）を私共の住んでいる都道府県に設定し、私の配偶者と日程調整して、出張当日の夜に不貞行為を行う等しておりました。 これらの行為は、職務専念義務もしくは信用失墜行為禁止の...

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  • 責任職から暴言を吐かれたので、ハラスメントとして訴えたい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は公営企業職員(地方公務員)をしています。 最近、勤め先で大学でスキルアップの為の授業を受けれる募集があったので応募して合格しました。 その大学の授業は業務に関わると判断された場合は、勤務とするとされていました。しかし、業務に関わらないと判断され、有給休暇を取得となると言われたので、 それを不服だと思い、ハラスメント・コンプ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 地方公務員（消防士）の休日出勤の強要と年次休暇の収得について

    【相談の背景】 50歳後半のある市の消防士（市の公務員）です。 役職は、平職員です。 私のところ勤務態勢は、24時間勤務２交代制で行っており所属長含んで片班６✖️２＝12人で編成されており、片班２人の休み（公休）を除き、４人当直勤務を行っております。 この度、所属の課長が病気療養になり、片班の休みが３人となり当直勤務４人体制が取れず、当直できる人数が３...

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  • 市議会議員に行動制限はありますか

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    ご質問させてください。 今進めている開発の案件がありまして、 市役所と事前協議を踏み進めている敷地の地主が困っています。 市議会議員の後援会長が、私営の病院の顧問で、 病院を誘致するために、市議会議員を使って動いています。 私の開発に同意して進めている地主、 Aさん、Bさん、が不快に思っています。 ① Aさんの息子さんaは、市役所関連の施設に勤...

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  • 勤務時間前の朝礼、勤務時間後のゴミ掃除、給料が発生しないのは労働基準法違反？

    　企業や官公庁等で、勤務時間前の朝礼や勤務時間後のゴミ掃除が当番制等で決められ事実上拒絶することができないにも関わらず、給料が発生しない場合は労働基準法に抵触しますか？

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  • 公務員の副業について

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    【相談の背景】 地方公務員として働く場合、もしも身内が会社を設立するにあたり役員の一人となった場合副業禁止の規定にひっかかりますか？ 具体的には叔父が設立した会社の役員の一人として若干出資金を出して、 それにより月額の報酬を受け取るかどうかはまだ未定です。 株主配当は数万程度ですが受け取ることになるかと思います。 【質問1】 この場合公務員の副...

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  • 妻の病気による、異動願い

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    【相談の背景】 私は公務員として勤務しています。現在は妻が妊娠している状況です。２日前に産婦人科に通院したところ、重症妊娠悪阻という病気を告げられ、妻の看護が必要で勤務地を自宅から近くにする必要がある旨の診断書を頂きました。このような状況なので引っ越しも難しいです。私の親は離婚していないです。妻の両親は母が手を骨折してリハビリ中で、父が仕事をし...

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  • 公務員、無償なら民間企業で働いても良い？

    【相談の背景】 当方、自営業をしております。 地方公務員の知り合いが当方の仕事の一部を無償で手伝ってくれる、と言っています。大変うれしい申し出ではありますが、そのような行為は公務員の副業禁止規定には抵触しないんでしょうか。 お金さえ受け取っていなければ何も問題ないんでしょうか？ 教えてください。 また、条文は以下のものでよいでしょうか。 地方...

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  • 外務省から傷病手当金申請が却下されたので「国家公務員共済組合審査会」に不服申し立てをしたい

    【相談の背景】 外務省を2023年４月末に退官した者です。 4/4にメンタルクリニックを受診したところ、「適応診断」とされ医師からもすすめられ、「傷病手当金」を４月～９月分を毎月申請しておりましたが、つい先日（10/20）やっと手紙が届いたと思ったら、「却下」という内容でした。散々引き延ばしたあげくに理由が「当省在籍時において、傷病のため引き続き勤務に服す...

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  • 懲戒処分後の公務員の転職について

    【相談の背景】 現在、県の公立病院に勤務している看護師です。先日、業務上判断を誤り大きなミスを犯してしまいました。現在は処遇の協議が行われています。何らかの懲戒処分は免れなさそうです。 現在は転職を検討しており、同県の市立病院職員として働きたいと考えています。 そこでいくつか質問があります。 【質問1】 何らかの懲戒処分となった場合、同県の県職...

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  • 勤務時間内の不倫を勤務先に伝えること

    すでに何度か質問させていただき、回答もいただきありがとうございます。 再度の質問ですがよろしくお願いします。 妻は週2日の勤務で不倫相手の男は正社員です。 妻が勤務日でない日に男と会っている事実がわかりました。当然、男は勤務先で定められた就労規則の勤務時間内で、有給休暇の手続きもしていません。一般で言うサボりになるかとおもいます。 この件に対し、...

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  • 職務専念義務違反について

    教育関連の公務員です。 数年前、株とFXにハマりましたが、うまくいかずマイナスが出てしまい、取り戻したい一心で、勤務中も空き時間があれば常にチャートを見て、取引をしていました。 ある時、同僚にチクられ注意をうけました。 それからは足を洗って株もFXもしていません。 それから一年くらいたって、また違う同僚に同じことをチクられました（その時のこと） ...

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  • 教えて下さい

    公務員の方からの嫌がらせに悩んでおります｡ 発信者情報開示請求→法的措置を講じたことにより､どんどん逆恨みが酷くなっていっているようです｡ この場合､法的措置を講じながらこの方の所属する監督官庁に発信者情報開示請求で開示された証拠などを提出して､本人に注意を促すような方法をとっても法律上は問題無いのでしょうか？ 複数個開示された中には､勤務時間内...

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  • 教員の希望外人事への対応について、どこまで個人で抗うことができますか?

    【相談の背景】 東京都公立中学教員です。部活顧問拒否を管理職(副校長、校長)に相談したところ、勤務評定や異動(免許を持たずとも従事できる特別支援学校や、公務員として辞令が下されると断れない僻地の学校)に響くと仄めかされました。 まず不当な勤務評定ですが、 公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（給特法）に基づき、管理職は教員...

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  • 警察官の時間外手当の支給について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当方警察官をやっております。 時間外の申請も低く行って約50時間ほど。 支給については3万円ほどです。 朝の出勤についても、正規勤務から１時間前には出勤させられているような状況です（時間外の申請はできない）。 また、警察業務も最近ですと、人権に配意した業務を行い、単に犯罪の捜査や治安維持ではなく、何でも屋のような状況で、かつ顛末もし...

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  • 地方公務員の精神的苦痛と権利侵害の人事、労働実態について

    【相談の背景】 昨日、地方公務員（役所：事務）で勤務１２年の妻が、精神が不安定で急に泣き出した。以前精神に起因して病気休業になった時と同様。 ＜背景＞ ・新規採用職員は基本的に３年異動で１０年の間は本人の適正理解や経験のためにも多様な分野に異動するはずが、本人が精神を病んで拒絶する分野に縛り付ける。 1か所目　薬剤関係課:１か月以上の病気休暇・...

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  • 病院の給料間違えに関して

    地方公務員となる病院で働いています。 給料と労務内容での相談をしたいです。自分の立場としては準管理職的な役割です。 今まで気にしたこともなかったのですが、給料の過払いに気が付きました。内容としては夜勤をしているのに手当が全く払われていないことです。 事務に問い合わせたところ、毎月提出している書類がなかったことで給料としては払われなかったとのこ...

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  • 外部団体へ派遣された公務員は、受入団体の36協定が適用されるのか？

    【相談の背景】 私は自治体職員なのですが、現在、派遣という形で自治体が出資する公益的な法人に所属しています。様々な要因が重なった結果、昨年12月より、残業時間(=法定時間外労働)が80時間を超え、月によっては100時間を超える時もあります。 この法人は労使間で36協定も締結しており、当然、月100時間の残業はアウトなのですが、先日、上司にその旨を言ってみたと...

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  • 地方自治体会計年度任用職員の時間外勤務手当の請求の可否について

     ベストアンサー

    地方自治体で7年非常勤特別職をし、2020年4月から会計年度任用職員となりました。 以下のような条件で時間外手当の請求ができるかどうか、教えてくださると助かります。 ・報酬→基本給（昨年より４万アップ、理由は国からの交付金額が上がったため）＋費用弁償（通勤手当） ・期末手当なし ・時間外勤務、休日勤務なし。繁忙期に相談の上勤務を命じる場合あり。 　 ...

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  • 公立学校教員勤務時間終了後の休憩付与について教育委員会の運用の是否を教えてください。

    【相談の背景】 公立学校教員です。勤務する自治体では、8時から16時30分まで勤務時間で、途中45分間の休憩です。年休を取得する際に記入する休暇簿にも明記されています。ところが、タイムカードと連動した怠勤管理では、所定労働時間後16時30分から15分間は休憩時間として全職員の在校時間から15分間引いて超過勤務時間として算出しています。16時40分退勤の場合、超過勤...

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  • 消防職員のSNS上での懲戒処分について

    公務員のSNSでの懲戒処分について ①職員Aが、職員Bによる市民の信用を失墜させるような不適切な行動をSNS上にアップロードし炎上した場合、処分されるのはどちらなのでしょうか？ ②一般的な意見として、消防職員が勤務時間外に、私服でふざけて敬礼する姿をSNSにアップロードした場合、信用失墜行為で懲戒処分に処される可能性はありますか？他の市民に迷惑がかかって...

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  • 教育委員会の勤務時間外指導の法的根拠は何ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 わたしは、中学校の校長です。教育委員会から、管理職は週休日であっても、また、平日の勤務時間外であっても、呼び出しがあり、人事の説明会等の話があります。さらに、職員も管理職には勤務時間がないと思っています。 【質問1】 管理職も勤務時間は存在すると思っています。しかしながら、教育委員会が当たり前のように勤務時間外に校長を呼んで指導...

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  • 特殊勤務手当。これは、法律で決められていることですか?

    週5日、1日7.5時間の勤務で、週の3日位は１日の内3時間程レントゲン室で検査の介助をしていますが、1日の勤務時間の3分の2以上のレントゲン室での勤務でないと特殊勤務手当がつきません。これは、法律で決められていることですか？

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  • パワハラによって時間外勤務が増えた

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    【相談の背景】 正規職員として働いています。 最近、上司がパワハラをしてきます。 パワハラについては、職場のパワハラ相談部門に相談中です。 【質問1】 パワハラ相談部門に相談していることで、時間外勤務が増えています。 しかし、パワハラする上司は、時間外勤務を認めない、時間外勤務手当は支払わない、といいます。 【質問2】 パワハラする上司が、そ...

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  • 職員募集の際の勤務条件等について、法令上の規定はあるでしょうか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は公立図書館に勤務する地方公務員です。現在、会計年度職員（週２０時間未満）の募集を検討しています。これまでは、人事担当部署が取りまとめて募集を行っていましたが、会計年度職員制度が開始となってから、各担当部署が募集から採用までを行うことになりました。そこで、ハローワークや市の広報誌を使って募集しようと考えています。人事担当部署に...

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  • 職場でのパワハラに対する教育公務員の対応方法は？

    【相談の背景】 4月から会議のときにみんなの前で非難をされたり、「何でこんなことで時間取ってるの？」などと周りの人に言って雰囲気を悪くしたりする職場の先輩がいます。 【質問1】 教育公務員ですが、パワハラで訴えるとしたらどのようにしたらよろしいでしょうか。 【質問2】 証拠は必要なのでしょうか。

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  • 公務災害の認定と補償金について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 初めまして。当方、国家公務員です。令和2年度に、新しい部署で従事した際に、上司と同僚から、威圧的な態度や、引き継ぎがないなどの嫌がらせを受け、その頃の残業時間は毎月平均45時間を超えていました。質問したら答えは返ってはくるものの、初めての業務で元々の意味がわからない私にとっては、理解ができず、失敗すれば注意をされる、という悪循環で、...

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  • 学校の時間外勤務の責任の所在

     ベストアンサー

    【相談の背景】 小学校の管理職をしています。教職員が出産のため、産前産後休暇、育児休業を取得します。代わりの教職員の配置を教育委員会に依頼しましたが、見つからないので配置できないと言われました。校長、教頭、教務主任が自分の仕事と担任の仕事をすることになり、時間外勤務時間が大幅に増えました。 【質問1】 超過勤務の責任の所在は、誰になりますか? ...

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  • 闇金による住所や勤務先の特定について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 闇金に申し込んでしまい保険証の画像を求められたのですが、公務員の親の扶養に入っているため親の名前が入った共済組合組合員被扶養者証を出しました。 【質問1】 被扶養者証に書いてある情報から親の住所や親の職場が特定される可能性はありますか？

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  • 公益法人（公務員準拠の職場）の来年度5月の10連休の出勤について

     ベストアンサー

    公益法人勤務の来年度5月10連休の出勤について 公益法人に勤務しております。弊社の規定では休日が以下のようになっております。 （週休日） 第１１条 土曜日及び日曜日は、週休日とする。なお、日曜日を法定休日とする。 ２　　育児短時間勤務職員の週休日については、育児・介護休業等に関する規程によることができる。 本条…一部改正（平成元年４月１日、平成４...

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  • 離婚の際の親権について

    現在離婚を考えています。不倫などの問題はなく、性格の不一致で協議離婚にするつもりです。 娘が1人いてわたしが親権をもらうつもりですが、もし相手が納得せずに裁判になった際、下記の状況でわたしが親権を取れる確率はどれくらいでしょうか？ 娘は今年4月に誕生、現在4ヶ月 完全母乳で育児 夫婦共に正社員として勤務（私は現在育休中、来年4月に仕事復帰） 私年...

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  • ６０歳以降の賃金について

     ベストアンサー

    公務員系の団体職員、プロパーです。 あと三カ月で定年退職です。６０歳以降は、一旦雇用が切れる形での嘱託としての再雇用することのみが、就業規則上、記載されています。他の同系列の団体では公務員に準じて、退職時点の年収の３割ダウンが一般的です。当団体では、歴史が浅いため、今まで定年退職者がいませんでした。小生が初めての定年退職者となります。 嘱託の賃...

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  • 養育費増額調停の年収の考え方

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費増額調停において養育費の見直しをしますが、算定表の年収についての考え方をお尋ねしたく存じます。 子供が15歳以上になったこと、こちら（養育費支払い側）の年収が200万程上がっていることから、おそらく養育費は増額になると予測しています。 しかし、その年収増はほぼ残業代であり、月に100時間以上残業が発生するようになったことから増えた...

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  • 校長の部活動顧問命令の法的根拠はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　本校の職員が部活動の顧問を引き受けることを拒否しています。この職員の訴えは、部活動は教育活動の一環として学習指導要領に記載はしているが、顧問をしなさいと校長は法的に命令ができないはずである。よって、「私は部活動の顧問は引き受けない。」また、週休日に顧問として部活動を生徒にさせることは当然のことながら引き受けない。 【質問1】 ...

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  • 懲戒処分は履歴書及び面接での自己申告は必要？

    今ある市役所で勤務しているのですが、先日懲戒処分を受けました（免職ではない）。 理由は証紙の売りさばき手数料の着服ですが、実際は別の職員（幹部の息子）が犯人で、今公平委員会で係争中です。 こんな役所に見切りをつけて、別の公務員試験もしくは民間を受けようと思います。 そこで、履歴書にこの処分は記載する必要があるでしょうか？ また、面接で賞罰を聞...

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  • 過去の経歴･経験が司法試験･予備試験､弁護士に有利かどうか

    私は理系国家資格（医師になるのと同程度か､さらに難）を持つ元公務員です｡公務員と言っても､普通の行政職ではなく､自分の持つ資格で採用された理系専門職のいわゆる技術職員でした｡ ただ､本庁勤務時代に法学部出身の同僚･上司らに囲まれて法的な知識や考え方等（主に行政として）を色々と教えてもらいました｡そしてそれが今の自分の基礎になっていると思います｡ 公務員退...

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  • 公務員のセクハラ・パワハラ被害について

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    【相談の背景】 地方公務員です。 上司から酷いセクハラ・パワハラを受け、現在精神障害で休職をしています。 すでに刑事事件化していて、民事でも対応しようと、 損害賠償請求の内容証明を送付したのですが、無視されました。 何とか加害者に連絡を取ったものの、「何も悪いことしていないのに不当請求だ！」と言って反省するどころか、全く応じようとしません。 そ...

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  • 公務員、無償なら民間企業で働いても法的に問題ないのか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当方、自営業をしております。 地方公務員の知り合いが当方の仕事の一部を無償で手伝ってくれる、と言っています。大変うれしい申し出ではありますが、そのような行為は公務員の副業禁止規定には抵触しないんでしょうか。 お金さえ受け取っていなければ何も問題ないんでしょうか？ 教えてください。 また、条文は以下のものでよいでしょうか。 以下の...

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  • 上司からの休暇申請を拒むような言動によりうつ病が再発。パワハラにあたるか。

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    地方公務員です。 うつ病が回復して復職し、時短勤務を経て、フルタイム勤務になった矢先、上司からパワハラと思える発言を受けました。 朝、出勤後にその日の午後に2時間の休暇を欲しいと申請すると、どうしても欲しい休みなのか？無理なら取らなくて大丈夫なのか？と、かなり威圧的な態度で言われました。 前日に上司の一つ下の立場の職員にも申請し、了承済みでし...

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  • 公務員の中抜け

    仕事中、私用で中抜けしている公務員は法的に問題は無いのでしょうか?

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  • 名誉毀損 公務員 不貞

    【相談の背景】 配偶者と、別居中。配偶者は職場内不倫。 公務員 【質問1】 職場の上司に彼らの不倫を伝えて、別れるようお願いする事は、名誉毀損になりますか？

    弁護士回答
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  • 新卒公務員の免職理由の妥当性と今後の取り組みについての相談

    【相談の背景】 今年の4月から家族が新卒地方公務員として地元の役所に勤務しています。 当初、財政部門へ配属されましたが決算資料などの作成についていけず、連日の残業で体調を崩しかけ、10/1から総務部門へ異動(仮採用の延長)しましたが、以下の理由で免職と言われました。 ・メモを取って復習するなど一生懸命やっていることは認めるが仕事が遅い(伝票処理などが時...

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