[page24]【弁護士が回答】「退職理由聞かれたら」の相談6,199件

来院履歴と個人情報保護

【相談の背景】勤務先はグループ会社の健保に入っています。精神科にかかり、睡眠薬を処方されました。家族すら知らないのに上司に睡眠薬を必要とする理由を聞かれました。質問が不快だったので聞かなかった事とし回答しませんでした。ちなみに転職し、労働条件通知書の職種と違う職種に配属された為、就職斡旋業経由にて指摘した所、担当人事は指摘後2ヶ月後に辞め...

弁護士回答: 1

2023年12月07日

職場の部下について。

ベストアンサー

今バス会社で運行管理をしている者です。職場で一人の乗務員が辞めるのですが、辞める理由が私が腹が立つとの理由でした。本人は我儘で、言うことも聞かないと言う事もあり、周りから使用期間で辞めさせる様に言われましたが、私は本人と話をし、納得させ、残す前提の条件をつけ、誓約書にサインをさせました。しかし、本人は約束を守らず、注意も聞かない、我儘もいい、い...

弁護士回答: 4

2017年03月25日

至急お願いします。こういう場合はどうしたらいいですか?

ずっと会社側からパワハラを受けており、法律に反してでも、理由はないが降格、異動を言われました。異動先は、パワハラを受けている真っ只中の場所です。それに不服があり、正当な理由を求めましたが、理由はないと言われました。その内容をICレコードや、やり取りのメールなどはすべて取ってあります。先日あっせんをしましたが、会社側は一円も払う気はなく、円満退職の...

弁護士回答: 1

2010年10月29日

退職時の相談

お聞きしたい内容は、「会社に退職を告げた時引きとめられる、許可しないと言われる事がほぼ確定している場合の対処の仕方」「その考えの元に内容証明郵便にて退職届けを会社に事前に知らせずに送り、その結果わだかまりが残る辞め方をして脅されないか」です。詳細をお話すると私の会社は離島の某デパートの管理会社になりますが、一つの仕事としたら収入が増えないため...

弁護士回答: 1

2014年11月18日

退職の話なのに親戚の居場所をメモにする上司について質問です

夜分遅くにすみません。家庭の事情で引っ越しを考え、その為退職したい旨話していました。しかし、最初にすぐはダメと言われ、ならば親戚と引っ越し先探す為に公休日を希望して休みを調整してもらいましたが、肝心の退職の話をさせてもらえませんでした。父の病気のことが浮上し一度退職の話をやめましたが、やはり引っ越しをすることに決まり、再度退職の話をさせて頂きま...

弁護士回答: 1

2015年01月26日

飲酒運転退職願書き方

先日、飲酒運転をしました。後日、警察と会社の方に連絡しました。今のところ、両方ともはっきりとした判断は出せない、詳しいことは話せないと言われている状況です。会社には退職願を出そうと思っています。 1、会社に退職願を出すに当たって、理由は一身上の都合によりでいいのでしょうか？ 2、退職願は受理されない可能性の方が高いでしょうか？

弁護士回答: 2

2019年09月11日

休職後、復職するにあたっての会社の対応

3月末に会社を自己都合(私傷)で退職しました。1月半ばから適応障害で1ヶ月休職していました。その後、医者から復帰して良いと言われたので、会社に伝えたらカウンセラーと人事、上司とカウンセリングしてから復帰と言われ、日程調整で1週間休まされ、コロナで在宅勤務で予定が合わないとのことで追加で1週間休まされ、計2週間休むことになったのですが、カウンセラーはその...

弁護士回答: 1

2020年05月11日

私が受けてるのは、マタハラですか？

これはマタハラ…ですか？男女雇用機会均等法の違反ですか？妊娠を不妊治療中の直属の上司に責められたと感じています。妊娠報告時から現在まで、時系列にその理由をまとめます。 1:妊娠報告時、「退職か復職か選んで。今すぐにでも他スタッフを動かしていくことを考えなきゃ。忙しい時に…」おめでとうなどは一切無し。 2:「準社員ならあるよ、どうす...

弁護士回答: 1

2019年09月04日

年始からなるべく出勤せず解雇通知をもらい、退職する方法はありますでしょうか。

私はある士業事務所に勤務しています。現在パワハラを理由に退職を考えていますが、会社から自己都合による退職を誘導されて話がこじれています。パワハラに該当すると思われることは以下です。・未経験で問題ないということで入社をしたにもかかわらず、入社後すぐに未経験者ではできない内容の仕事を与えられ続けた（公的な書面の作成など）・分からないことは...

弁護士回答: 1

2019年02月06日

退職したいと思っていますが、相談した地元労務局から「損害賠償請求の対象になるかも」と言われました

努めている会社の就業規則を見たところ、退職についての規定に「本人が希望し、会社がそれを了承したとき」というものがありました。裏を返せば「会社が認めない場合は退職できない」という事かと思い、地元の労働局に相談したところ、私が退職することによって、例えば仕事が回らない等の重篤な損害があった場合、損害賠償請求の対象になる可能性があると言われました。 ...

弁護士回答: 1

2018年07月26日

個人情報を同意なく、上司が取引業者に話したことと、プライベートな理由での退職勧奨について

ベストアンサー

私があるものを購入することを上司に話したところ、上司が、取引のあるＡ社の営業担当者（Ｂ氏）にそのことを話しましたが、そのことの違法性を問うことはできますか？また、こういったプライベートな行為を理由として退職勧奨することは違法ではないのでしょうか？私は、Ａ社とは別の業者からあるものを購入することにし、上司にも一応報告しました。Ａ社から購入...

弁護士回答: 2

2014年08月12日

退職とその後における疑問

ベストアンサー

来月初旬に現在在籍している会社から他の会社への転職が決まり、そのために今月末に退職する意向を、月末から起算し二週間以上前の13日に伝えたのですが、今日、今月末に退職する意向を伝えたのに退職予定が来月末にさせられ、退職届を出したにも関わらずそれを破棄する旨を言われ、新しいものを出され、自分が指定する日にちで書けと強要されました。その時、先方との段取...

弁護士回答: 3

2018年04月04日

即日退職が可能な案件か知りたいです

ベストアンサー

【相談の背景】製造業パートとして働き始め6ヶ月と少し経ちます。週5×6h社保無し打刻30分切り捨て。入社当初から上下関係薄くタメ口に罵声が飛び交う会社の雰囲気に馴染めなかった上（よくあるアットホームな職場）、パートリーダーとお局的社員から嫌われミスをすると陰口を叩かれ笑われ、余計に緊張してしまいまたミスをする悪循環でした。その後、上司に相談して部署を...

弁護士回答: 2

2022年08月09日

業務のヘルプを断りたい。断ったら退職しかありませんか。

ベストアンサー

入社して２０年以上工場で働いています。３か月ほど前に間接部門へのヘルプ要請がきているので半年ほどお願いできないかと上司にいわれました。長年現場にいたため、間接部門での仕事は初めてでしたが、ヘルプということでしたので会社の命令に従ったのですが、実際に間接部門いったところ、ヘルプというよりは明らかな異動を前提とした引継が始まりました。（教...

弁護士回答: 1

2020年10月30日

個人再生退職金見込額証明書

弁護士に相談する前に足踏み中です。理由は退職金見込額証明書の取得が難しいからです。(勤務先には絶対に知られたくないです)退職金規定+計算書で提出することを考えました。勤務先の退職金制度はポイント制なのですが、自分のポイントが分かりません。問い合わせたとしても口頭のみで文書で通知はしてくれないと思います。この状況では申し立ては難しいでしょうか。当方、...

弁護士回答: 1

2015年10月05日

退職届け提出後に懲戒処分通知でも出勤しないといけないのですか？

退職届け提出後に出さないといけない書類を一枚出さずに行動したことで懲戒処分の通知を受けました懲戒処分前に退職金は出ない事は聞いてたのですがそれでも最後まで出勤しないといけないのですか？

弁護士回答: 1

2019年04月04日

労働契約法について聞きます。

私は半年毎の有期の契約社員ですが、会社から改正労働契約法の話を聞いていません。それまでの契約では退職までは繰り返し契約できると書いてありました。改正労働契約法の話を聞いたのは、他の人からでした。又、5年以上は契約しないと言う会社の話で無期雇用をしたくない為だと思量されます。今般、会社内の再編をする為、1年契約のキャリアパ一トナーと言う契約社員に変...

弁護士回答: 2

2014年08月24日

契約期間中の退職は可能でしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】一年毎に更新をして働く警備員です。勤務してから、ニ年ニヶ月が立ちます。学業に専念する為に退職したいと考えております。ネットなどで、契約から一年を過ぎた有期雇用者は契約期間中でも退職できる権利が与えられると聞きました。直近の契約更新では、令和四年六月十六日から令和五年六月十五日の労働契約を令和四年五月二十六日に交わしま...

弁護士回答: 1

2022年09月02日

退職後のパワハラ、不当な降格について

【相談の背景】中小企業の飲食店で勤務していたものです。不動産がメインの会社で飲食部門の正社員は6名ほどでした 2018年4月から2023年1月まで在籍していました。新しい上司が22年9月に入社してきました。上司が来るまでは私が責任者でした。 2019年6月頃から3店舗を統括する管理職として働いていましたが22年12月に店長に降格されました。降格内容はマネージ...

弁護士回答: 1

2023年03月06日

退職後の連絡とパワハラについて

【相談の背景】零細企業(社長、従業員自分１人)の会社経理担当をしています。R6年から8年３月までの経理に不正があると社長から問われ詳細を話しましたが結果的に横領ととられても仕方ないことになり謝罪し４月２０日で解雇となりました。が…素直に認めたからという理由で解雇のみの処分となり損害賠償はなしにすると言われたあと、自主退職とするといわれました。その...

弁護士回答: 5

2026年04月17日

退職後の競業避止義務について

ベストアンサー

退職後の競業避止義務について会社で就業規則を変更するにあたり、退職後の競業避止義務についての下記の内容が追加されるそうです。「退職や解雇後に、会社の許可なく同一都道府県において、会社と競業する業務についてはならない、また会社在職中に知りえた顧客と取引をしてはならない」赤字であることを理由に、雇用形態の条件が悪くなることや、赤字を責めら...

弁護士回答: 1

2015年12月20日

問題のある従業員を解雇又はやめさせる場合

自営業をしています。サービス業（美容系）娘が支店を手伝ってくれていますが最近人手が足りず困っていた所、本店のスタッフに色々あり、8月いっぱいで退職となりました。娘にお願いしている支店に辞めたスタッフの昔からの友人がいるので一緒に近々辞める事を言ってくると思っていましたが案の定辞める事を言ってきました。その際、人員不足もあり人員...

弁護士回答: 2

2015年09月21日

自己都合退職の際における会社指定の退職日

自己都合退職の意思を示し有給消化を兼ねて6月末で退職をしたいと5月12日に意思表示したところ5月末での退職を言われました。5月末でやめなければいけないのでしょうか。当方勤務形態が特殊であり状況を下記に記載いたします。勤務会社に正社員として在籍するが業界内の会社が人材不足の際に一定期間人員提供する会社に勤務。その為、契約期間が満了し次の新たに働...

弁護士回答: 2

2015年05月14日

【自衛官の依願退職】上司が手続きを進めてくれない

ベストアンサー

曹・幹の任期制ではない自衛官です。持病の療養(一般社会で働く分には何ら問題はないものです)をしやすい生活環境に変えたいこと、望みの職業で働きたいことの２点を理由に退職を申し出ました。幸い、転職先も既に見つかっています。退職時期は定期異動の時期に合わせて、迷惑がかからないようにしています。しかしながら、人事権を持つ上司が「服務指導」と称して...

弁護士回答: 2

2017年06月05日

自己都合か会社都合か

【相談の背景】今年の８月の賃金が未払いのまま、１１月に退職する予定です。８月の給料の７割が賃金未払いのままです。会社には３回ほど賃金のことを聞きましたが未だに返答がありません。【質問1】この場合離職理由は会社都合になりますか？調べたら２ヶ月連続で３分の1 以上の未払いがあったら、会社都合になると書いていましたが自分の場合は８月の給料のみです

弁護士回答: 1

2022年12月14日

個人の金銭トラブル弁護士照会について

ベストアンサー

【相談の背景】個人間の金銭トラブルについてです。貸してた方が音信不通になり困っています。会社に連絡しましたが退職してました。弁護士さんに依頼すれば会社を辞めた理由、住民票から元妻（相手はバツイチ子持ち）に連絡先など聞いてもらえるのでしょうか？時効までに少しは取り戻したい気持ちでいます。子どももいるので養育費支払い含め完全に姿を消すことは...

弁護士回答: 2

2021年11月12日

検察庁から連絡がきません。今月に引越す予定ですがどこに連絡したら良いのでしょうか。

【相談の背景】 20年2月14日に空き瓶を不法投棄してしまい、警察にご厄介になりました。その後、検察にも調書を受ける事になるとお聞きして1年が経ちました。【質問1】今月、体調不良等の理由により会社を退職し茨城県から福岡県に引越します。起訴の結果が来ないのですが、引越の連絡は警察署に連絡するべきなのでしょうか。それとも、検察庁に連絡を行えば宜しいの...

弁護士回答: 1

2021年04月14日

不当解雇になりますよね?

質問です。現在勤めて9ヶ月ですが、先日社長から直々に面接を受け来月一杯で退職するよう言われました。理由としては、店の累積赤字が多いのと何件かのクレームが原因みたいです。(飲食店勤務で味付けに対するクレーム) 赤字は私が入る何年も前から有ったものです。クレームに関しては始末書を提出して、その後は有りません。人件費を削減するための整理解雇だと言うこ...

弁護士回答: 3

2014年11月02日

従業員の普通解雇について

初めてこちらに書き込みさせて頂きます。経営者ではないのですが、20名程度の零細企業で総務をしています。当社は製造業をしており、中途採用で3年程勤務しているAさんへ退職勧奨を行い、退職して貰えなければ解雇をしたいと考えています。解雇理由としては、能力不足になります。能力不足の理由としては１）自分のミスを他人に押しつけ、定時退社。（定時...

弁護士回答: 2

2018年11月26日

不当に退職に追いやったと訴えることはできますか？

個人経営のカフェに約一ヶ月前に一年間のパート契約で入社しました。一ヶ月後の面談で、オーナーより生理により顔色が悪い状態で勤務したことを、プロとしてアウト、お客さんに失礼、体調のコントロールができてないなどと強く非難されました。現実には、顔色が悪かった三日間は、事前に決まっていた勤務時間に加えて、オーナーから指示されて残業を１日二時間こなして...

弁護士回答: 3

2017年07月26日