「退職 有給消化 月末」の法律相談

「退職 有給消化 月末」では、「本日、有給消化との兼ね合いもあるので、実質的な最終出社日は上司と相談のうえ決めようと相談にあがったところ、会社としては月末締めのほうが都合がよいので今月末で退職届を提出して欲しいといわれました。」「すると、そう思っているのであれば明日から出社しなくても会社としては支障ないと言われましたが、私としては2月末まで勤務すれば勤務日数が1年半となり有給を上乗せできることから、有給消化を含めて3月末で退職したいと伝えました。」「後輩2名が1月末で会社(法人)を退職するのですが、残っている有給休暇の消化を拒否されています。」等々の悩みや、「2月末期間満了退職を30日前に 言い渡されました しかし 私側は急な 葬式や体調不良などを理由に 2月半ばから消化予定だった有給を前倒しにしました」「退職願には2月末までと記載したのですが、これでもし会社から1月いっぱいは自宅謹慎で2月は有給消化して末には退職せろと言われたら退職理由を自己都合でなく会社都合に変えれないのでしょうか?」等々の質問も尋ねられています。退職分野に「退職 有給消化 月末」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2018年10月11日
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    • 2017年03月12日
    • 3回答 /
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    • 2014年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...3月末に退職した会社で有給休暇も消化させてもらえず、買い取りもしてもらえませんでした。これは請求すれば払ってもらうことが出来るのでしょうか?...

    • 2011年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化分の給与減額

    ...退職時に有給消化した場合の給与に関しての質問です。 有給消化した月の給与が減額されていたのですが会社に言うべきでしょうか。 6月末まで出勤し、7月は全て有給消化し7月末付けで退職しました。 7月の有給消化した分も基本給は全て支給されると思っていたのですが、 7月分の給与明細を見てみると「非就業控除」...

    • 2011年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給、給料について

    ...退職時の有給消化、給料について質問です。 毎月15日締めで給料25日払いの会社を退職しました 2月末で退職して、有給消化と言うものはしておらず、合間をみて有給を使って休んでいました 使ったのは多分4日程度です 3月の給料が振り込まれたのですが、なんか安かったんです。 半月分支給されると思っていた...

    • 2017年03月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化時の追加分消化は可能?

    ...よろしくお願いします。 自身は退職を考え中です。 有給(30日程)が残っているので、消化して4月末での退職を予定。 ただ、4月28日に新たに有給が20日発生する予定です。 この場合、退職を5月末という事にして使用することは可能でしょうか? その場合は会社への退社を5月末で伝えとして、現状の30日分...

    • 2014年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化中に退職手続きをされた場合

    ...8月末で退職です。 パワハラが酷くて退職するのですが、有給消化をしたいと伝えたら、非常識だと罵られました。 結局、7月末迄出社、それ以降は消化をするのですが、とにかくお金を払いたくない人達が手続きをするので、保険証を返却していない有給消化中に勝手に退職手続きをされそうです。 もしされたら、どこ...

    • 2016年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えて下さい。会社に従って退職日は月末でないといけませんか?

    ...会社に不満があり退職を考えています。 今やっている仕事が11月いっぱいで目処がつきそうなので、11月末まで勤務、12月に有給休暇の消化次第、退職と考えています。 しかし退職日は月末でなければならないと会社から言われましたが、年末まで続ける気はありません。 会社に従って退職日は月末でないといけませんか...

    • 2010年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職まで有給を使いたい

    ...3月末退職予定です。 有給が残っているので、消化しようかと考えています。 14日ごろから末日まで使っても余りますが・・・ それはさておき、勤務先の給与の締めが20日です。 14日ごろから末日まですべて有給で消化したいと考えていますが、 拒否されることってありますか? 20日締めだから20日までで、...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年02月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...自己都合で退職することになりました。 引き継ぎなども考えて、6月の中旬に上司に下記の内容を伝えました。  ・8月末で退職したい  ・有給休暇(37.5日分)を全て消化したい  ・夏季休暇(3日分)を全て消化したい 上司からは、夏季賞与をもらって、7月末で退職するという話であればわかるが 8月末で...

    • 2016年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化、伝え方について。

    ...6年程正社員として勤めた会社を退職したいと考えております。 有給が25日前後あるので消化して退職したいのですが、 会社規定では退職は1か月前に伝えることになっておりますが、法律では2週間前と聞いたことがあります。そこで質問です。 ①10月末に退職の意思表示をしたとして、11月中旬まで普通に勤務して、...

    • 2015年10月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時、有休消化中の業務委託について。契約に伴うリスクを教えてください。

    ...転職が決まりました。 現在の会社では約1ヶ月の有休消化があり、最終出社日が3月末で、退職日が4月末になります。 新しい会社では4月1日から有給消化中に業務委託で働く予定です。 そこで先生方に2つ質問がございます。 1.上記の場合、有休消化中の契約で私にはどんなリスクがありそのリスクはどれ程になりま...

    • 2018年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化についてお聞きします。

    ...6月末で現在働いている会社を退職します。 4月に有給が出たばかりで9日残っているので、有給消化したいと担当者に伝えました。 しかし担当者から「有給は1年かけて取るものですから」と全部は使えないようなニュアンスで言われてしまいました。 有給が出たばかりで退職する場合は、全部有給消化はできないのでしょう...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
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  • 退職時に有給を放棄したい

    ...2019年2月入社で、入社時に有給を2日付与されました。(既に消化済み) 2019年4月に新たな有給が11日付与されてます。(3日間は消化済み) この度、2019年4月末付で退職するつもりで、4月初旬には会社に伝えてます。 会社から有給について何も言われてないのですが、自分としては残りの8日間は使う...

    • 2019年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇分の給与を 退職月の給与分としてもらうには?

    ...はじめまして。宜しくお願い致します。 約2年パート勤務し、10月末に上司に12月末で退職したいと申し出ました。 11月初旬に退職届け、有給休暇届けを提出し 最後10日間の有給休暇の消化を終えて 12月末で退職致しました。 本日 会社より連絡があり、有給休暇の社内の事務手続きがなされていなかったため ...

    • 2016年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給全消化について

    ...初投稿失礼します 10月いっぱいで退職するので有給を消化したいのですが 自分の働いている店舗長に10月末での退職届けを提出し有給をくださいと相談したところ その会社の本社の方から「有給を使用しない場合で働けるのはいつか?」という質問がきました 10月には国家試験や就職活動もあるので有給を使用しない...

    • 2015年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給の時期変更権について

    ...退職時の有給消化についてです。 2/7に3月末で退職を希望する旨を直属の上司に伝えました。直属の上司は1ヶ月前だから問題ないとの回答でしたが、更にその上の上司から「クライアントに管理者(私)としての人件費を請求する兼ね合いがあるから、有給は全て消化出来ないから」と言われました。 管理者としての私の...

    • 2019年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職意向提出後の有給消化期間中のボーナスについて

    ...10/1に退職意向を会社に伝え、有給消化含め11月末退職予定でしたが、会社の意向で12月半ばまで出勤し、以降を有給消化する事となりました。 後程改めて就業規定を確認したところ、「支給日前までに退職意向を示した場合、ボーナスの支給を行わない」とありました。 この場合は就業規定通り、支給されない事を了...

    • 2018年12月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化について。

    ...8年勤めた会社を8月末で実質退職し、9月と10月を有給消化しております。 会社から40日の有給があるという事で9月と10月に有給消化をすると口頭で伝えておりますが、10月になって10月分の有給が消化できないと言われました。 理由は退職に必要な書類を9月末退職扱いで処理しており、もう訂正できないとの事...

    • 2014年10月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化について

    ...5月末に退職しました。 有給消化について、常務とやりとりしましたが、詳しい有給残日数を調べて、追って連絡するとの事で1ヶ月経ち、連絡がなかったので確認の電話をしたところ、電話を切られ、3日後に相手方弁護士から、 既に退職済みにつき、有給未消化、代替金銭の要求には応じかねる との内容証明が届きまし...

    • 2014年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。どうしても有給休暇分のお給料をいただかないと気が済みません。

    ...今、勤めている会社を3月末で退職します。 そのことについては、1月末に有給休暇を消化したいという要望と共に伝えました。 その際に全部は消化できなく、数日出勤してもらうと言われました。 そして来月分(3月)のシフトを確認したところ、公休7日と有給休暇3日の合計10日しか使用されていなく、公休をとらなけ...

    • 2014年02月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の未済の業務について

    ...3月末に5月末に退職する申し出をして、5月半ばから有給消化に入る予定です。退職の申し出をした時点で抱えていた仕事は概ね片付けましたが、未だ全て終わっていない上、さらに新しい仕事を与えられ、有給消化開始時において未だ仕事が残っています。予定通り有給に入った場合、与えられ仕事が全て片付いていない上、一部...

    • 2018年05月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの退職について

    ...子供のアルバイト先での退職についてですが もう既に2年程そのバイト先に勤務していますが 次の勤務先が決まったため、 有給消化を含め9月末での退職の意思をバイト先に告げました。 そうしたところ、一か月前じゃないと受け付けられない旨言われたそうです。 (おそらく就業規則でそうなっているのかと思います、本...

    • 2017年09月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職する際の秘密保持、競業避止の誓約書を書く必要が有るのか?もしあればその法的根拠は?

    ...退職する際に、店主より「秘密保持及び競業避止に関すら誓約書」に署名、捺印して欲しいと言われていますが、署名しないといけない法的根拠があるでしょうか? 退職後、同業の仕事をするつもりです。 7月末退職します。7月一杯は有給消化の予定です。 入所4年10ヶ月、主任 私が開拓した新規契約者について制限す...

    • 2018年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化の有無の権限

    ... 派遣社員です。 3月末に退職予定なのですが、有給休暇があと10日ほど残っており、それを消化するため申請したのですが派遣先から3月は出勤してくれ、有給を使わないで欲しいといわれ、派遣元もそれでお願いしたいと伝えられました。この場合拒否はできるのでしょうか?あと派遣先に有給を使う使わないの権限はあるの...

    • 2016年02月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給について!又、会社はこれを拒否できますか?

    ...1月末で現在の会社を退職しようと思います。退職届けも年始早々に提出しようと思っています。有給が22日残ってるので末まで消化に入ろうと思っていますが、消化中に転職先が決まったら有給は放棄して提出している退職届けの日付を前倒す事はできますか?又、会社はこれを拒否できますか?...

    • 2014年12月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険について。この場合、今月と来月、雇用保険はもらえますか?

    ...現在、有給消化中のつもりでいたのですが、 有給分を支払ってもらえませんでした。 8月末に退職予定なのですが、 揉めるのが嫌なので、すぐ退職して 雇用保険をもらおうかと思っています。 しかし、9月の頭からパートとして次の就職先が決まっています。 この場合、今月と来月、雇用保険はもらえますか? 6月の...

    • 2013年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...4月よりある自治体の嘱託職員をしています。 入職当時に有給20日を付与され4月に2日使いました。 その後家庭の都合で5月末退職希望し、受理されました。 事務方からは有給消化に関して決まりはないから消化してもらっても構わないと言われましたが、上司からは月によって決まっているはずだと言われました。 今月...

    • 2019年05月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
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    ...11月末で退職を希望しており、上司に口頭にて報告しているのですがなかなか了承してもらえないため、退職届を人事部に提出しようと考えております。しかし、有給が2週間ほど残っており、11月末の退職日前に有給2週間をまとめて取得したいと考えています。そのため、最終出勤日は11月末ではなくなります。 有給も...

    • 2017年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年01月11日
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    ...会社でいろいろあり、12月末退職を考えています。引継ぎはひと月程度見て後は有給を消化し辞めようと考えていますので退職願の提出を9月下旬か10月頭を考えています。冬のボーナスは12月末で在職者のみ支給だったと思います。ごくまれに労組との交渉が長引き支給日がずれ込む可能性があります。そこで会社側の嫌がら...

    • 2015年06月16日
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    • 2018年07月22日
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    ...現在アルバイト勤務中です。3月末退職の3月いっぱいは有給を消化しようと思ってます。今の職場に相談したら、有給消化中は転職は認められないと言われました。ただアルバイトは可能だと言われたのですが、現在12時までのアルバイトですが勤務時間と被っていてもいいものなのでしょうか? なぜ、正社員はダメでアルバイ...

    • 2018年12月25日
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  • マイナンバーの通知義務について

    ...12月末退職予定者です。有給消化等あり現在既に会社を休んでいますが 会社よりマイナンバーを手渡しで渡すよう通知が自宅に来ています。 来年1月から運用なのは知っているのですが、 わざわざマイナンバーを手渡しにもう会社へは行きたくありませんので このままマイナンバーを知らせない場合なにか私に罰則あるい...

    • 2015年12月02日
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    • 2015年04月05日
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    • 1弁護士回答
  • 退職を拒否されたのに翌月いきなり解雇されました。

    ...先月口頭で退職したいと伝えましたが保留となり、その後会社が用意した退職届け(12/25付で退職)にサインしました。 昨日いきなり、「次働く従業員が決まったから明日から出勤しなくていいですよ。10日間有給消化になるので今月末で退職となります」と言われました。 7月末のボーナスは出すそうですが、「あなた...

    • 2018年07月20日
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    • 1弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化したいと思っております。 しかし有給日数がかなりあることを知り(30日)、全て消...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困っています!退職時の有給休暇トラブル!

    ...現在、12月末に会社の退職が決まっています。 退職の旨は9月下旬には上司に報告をしました。 有給休暇の消化もその時点で14日間全て消化をさせて下さいと伝えてました。 そして了承を頂き、11月に4日と残りの10日間は12月に消化をさせて下さいと上司に報告もしてました。 しかし、直前になり11月には人手...

    • 2018年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...2015年5月に入社しました。 3か月仕様期間が経て、正社員になり、有給休暇を5日もらい、期限内で有給消化しました。 2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。 しかし、2016年8月末で退職することになり、 会社から有給休暇を10日から半分(5日)にするという通知がありましたが、 こ...

    • 2016年05月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇中の転職について。

    ...質問させて頂きます。アルバイトで勤務を7.8年していますが、少しずつ勤務時間が減り、転職しようと思います。有給休暇があり、10月までは勤務して、11月を有給消化し、11月末退職を考えています。今の会社は、社会保険など何も入っていません。有給も代行をたてれば、使用してもよいといわれています。新しい勤務...

    • 2014年10月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽による未払いの賞与請求について

    ...12月末で退職をしました。有給休暇も消化させてもらい、円満退職と思っていました。 しかし、先日ボーナスの支給がないため、電話で確認したところ1月になって支給したので払えないとのことでした。就業規則には、ボーナスについては、8月と12月に支払うとなっており、その他の規程等はありません。会社の都合で支払...

    • 2015年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎ者が居なくて辞められない、有給消化も出来ない

    ...変形性膝関節症と診断され、歩くのも大変なので今月末で退職するのですが、21日~28日まで有給消化したいと申し出たところ、引き継ぎ出来てないから休まれては困るし、月末処理をしてもらわないと困ると言われ有給消化が出来ません。引き継ぐ人が見つかって居なくても有給消化して辞めても大丈夫でしょうか?マニュアル...

    • 2019年02月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 飲酒運転 報告せず 退職 どう?

    ...7月末に自己都合退職が決まっている状態で、7月中旬に酒気帯びで検挙されました。 有給消化も1週間あったので、実質残りたった5勤務で退職となる場面であったため、酒気帯びがあった事実を報告せずに予定通り7月末に自己都合退職となりました。 酒気帯び前から2週間ごとには退職が決まっている場合は報告した方がよ...

    • 2018年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時短勤務取得中の有給消化退職の給料について

    ...今現在時短勤務で働いています。今の職場を6月末で働き、7月・8月を有給消化で退職します。 時短勤務なので、給料がカットされているので、7月・8月は時短勤務を解除して退職したいと申し出たのですが、無理と言われて、時短勤務のまま有給消化して退職しろと言われてしまいました。時短勤務の書類を提出した時にいつ...

    • 2015年05月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転退職期間の婚姻届提出の報告義務と名前の変更について

    ...転退職前の報告について 5月末に退職を予定しております。 現在年次有給休暇消化期間なのですが、 次の会社へ転職するまえに婚姻届を提出し 夫婦別姓が成立していないため、名前の変更も行う予定です。 この場合、疑問があがります。 1.現在の会社に報告義務はあるのか 2.次の会社にはなにを伝えるべきか 3...

    • 2019年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不祥事をしました。退職金は出ますか?

    ...入社6年が経ちました。 会社の規定では、退職金が出る期間です。 今月、私は社内不倫をし不祥事を起こしてしまいました。 このことがあり、9月末に退職が決まりました。 まだ会社には確認してませんが、 有給消化も出来ないと言われた流れから 退職金もと、不安になってきました。 不祥事を起こした場合 貰えな...

    • 2015年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有休消化について

    ...10月10日に退職したいのですが、10月1日に新しく有給が付与される予定です。 なので、10月1日から有休を消化し退職したいと考えています。 会社に退職の旨と有休消化の考えについて話したところ「それならば9月末でやめてほしい」というようなことを言われました。 私は9月末で辞めなければいけないのでしょ...

    • 2019年09月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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