「前職 退職 理由」の法律相談

「前職 退職 理由」では、「そこに行くには1時間以上通勤がかかりますし仕事も以前やっていたことと内容が全然違うので拒否して会社を辞めた場合、自己都合の退職理由になるのでしょうか。」「事故の事を理由に退職させてもらえるか不安ですが、就業規則にのっとり、二ヶ月前に届けを出せば大丈夫でしょうか?」「派遣先より理不尽な理由で、契約更新しない旨通達がありましたので、私の方から有給休暇を消化した後に11月末を待たず、できれば即日退職したい旨を派遣元に伝えましたら、契約期間満了前に私の方から辞める意思を示した場合、有給を使えないと言われたのですが、本当に使うことはできないのでしょうか?」「私の前任者も同様の理由で退職しております。」「s氏からの依頼がなければ、前社を退職する理由はありませんでした。」等々の問題が投稿されています。退職分野に「前職 退職 理由」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 前職の退職理由をバラされ、現職を失いました。

    ...主人が前職時、同僚何人かからお金を取ってしまいました。仕事で追い込まれ精神的に辛くやってしまったようですが、お金を返し、会社の上の方々も自己都合の退職にしてくださり、自分達は公言しないようにすると言って下さいました。ただ噂を知っている全員を口どめするのは難しいかもしれない、とは言われました。 新しい...

    • 2019年11月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • バイト面接での前職の退職理由について

    ...バイトの面接で前職をやめた理由を聞かれ給料1部未払いと答えてしまいました。 前職をやめた理由はその時いろんな手伝いしててシフト入れなかったからです。上司にもその理由を伝えて辞めてます。 辞めてしばらくたっても振り込まれないので給料1部未払いがわかりました。 なので、時系列が違うとか言われますか? ...

    • 2019年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職での退職理由を前職の会社の人間に再就職先にばらされた場合、法的措置はとれますか

    ...先月、前職の会社を社内規定違反で諭旨解雇となりました。就職活動を開始し、早々に再就職が決まりました。その際、再就職先には自己都合による退社と説明しました。その再就職先は、前職の会社で取引を始めたばかりの会社です。 再就職がきまり、約3週間経過した頃、再就職先からわたしの本当の退職理由を前職の誰かから...

    • 2018年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の退職理由を面接で話したら不採用が続き仕事が見つからず。

    ...前職、電鉄会社の駅で営業主任やってて売上金消失事件が起き会社から犯人扱い自白の強要をされ精神的苦痛を受けうつ病と診断され退職しました。2年以上経っています。新しい仕事の面接で尽く不採用になり生活も困窮になりました。生活保護を申請しようか迷っています。 電鉄会社に損害賠償請求できますか?駅長も懲戒処分...

    • 2017年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働関係の質問です。お願いいたします。

    ...始めまして。 労働問題についての質問です。 トライアル雇用にて3か月の有期労働契約を結び従業員を採用しました。面接の際に前職退職理由を人間関係が嫌でとのことでした。採用から一か月半たちましたが、病気を理由に退職を申し出てきました。話を聞いていると前職はその病気が理由で解雇となっているとのことでした。...

    • 2016年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 普通解雇からの再就職に向けた履歴書での退職理由の書き方をアドバイス願います。

    ...前職で普通解雇を受け、現在再就職を目指しています。 そこで履歴書の書き方について質問があります。 前職の退職理由を 一身上の都合 と書くのはまずいでしょうか? 問題がある場合、なぜ問題となるのか? どのように書けば面接時に不利にならないで済むのか、アドバイスを頂けるとありがたいです。よろしくお願...

    • 2018年03月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 温情での依願退職。 転職先にバレたら?

    ...横領が発覚し、温情で、依願退職扱いで退職しました。 横領についての返金は完了しています。 この件については口外しないように。と前職場には言われました。 転職先として、同業他社に決めました。面接では退職理由は自己都合での退職としました。 同業ですので、退職理由(横領)が噂で伝わる可能性があります。...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明について質問です。

    ...懲戒解雇になり、就職活動して内定を頂きました。 前職の退職理由は、ある程度懲戒になったことは、転職先に伝えております。 採用に辺り解雇理由証明を出してくださいと言われましたが、前の職場にどのように伝えたらよいでしょうか? なるべく詳細はいいたくないのて、最低限の情報にしたいのですが、どのように前職場...

    • 2015年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽をして転職された方を企業側は守る義務はありますか?

    ...ご相談があります。企業の採用担当をしています。 昨年の夏ごろに中途採用した方が、ちょうど1年後、 うつ病と診断をされて休職となりました。 聞くと前職もうつ病を発症し退職されたようですので 今回は再発となります。 採用時の人材紹介会社からのキャリアシートには 前職の退職理由はまったく違うことが書かれて...

    • 2019年08月20日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職歴詐称で処罰されますか?

    ...職歴詐称を行ってしまいました。前職の退職理由を『退職勧奨(会社都合)』を『退社自己』と記載しました。 どうも職場の人も把握しているようで、ハローワークでの給付金の総額を見られたらしくそれでバレてしまってるようです。 小さい会社なので会社の全員に話が回ってるようです。 1.私は法的に処罰される対象に...

    • 2015年08月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 再就職先から前職への照会

    ...現在、前職を退職し無職です。再就職先を求めて、履歴書を送ったり面接に出向いたりしています。この際、面接を受けた会社の人事担当者が、前職の会社に対して、勤務状況や退職理由を尋ねたりするものなのでしょうか。行っているとして、そのような行為は合法なのでしょうか。尋ねる会社、答える前職の会社共に、法律的に許...

    • 2014年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由を事実と全く違うことを言われたのですが、謝罪させられるか?

    ...教育現場で働いていて退職したのですが、管理職のトップが退職理由を事実と全く違うことを保護者の前で話をされました。証拠もあります。こういう場合、嘘を言ったことを認めさせたり、謝罪させたいと思っているのですが、可能でしょうか?...

    • 2017年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接の際、退職した理由は話さなければいけないのでしょうか?

    ...面接を受ける時、決まって聞かれるのは前職を退職した理由です。恥ずかしい話しですが、職を転々としているので様々な理由があります。例えば人間関係のストレスから蕁麻疹になったり、女性の上司は夫婦喧嘩の腹いせ?に私にキツくあたり我慢していたら帯状疱疹になりました。他にもありますが、退職理由は言わなくてはいけ...

    • 2018年07月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前職照会について。伝えてよい範囲があるのでしょうか?

    ...不当解雇により労働審判で会社と和解しました。 条文には退職理由等の守秘義務が入っておりません。 現在、転職活動中です。 もし転職先の会社から、私の退職理由や勤務態度等の前職照会をした時、会社は詳細に私の情報を先方へ伝える事ができますか? 伝えてよい範囲があるのでしょうか? 個人情報保護法で、照会...

    • 2010年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨退職の理由を話されたくない

    ...会社を諭旨退職になりました。 理由は窃盗です。 引っ越しするお金がないので、前の会社と同じ地域で職を探したいと思っています。 もし、面接してもらった会社の人が前の会社の人から退職理由を聞くことはあるのでしょうか? 口外しないように求めることは可能なのでしょうか?...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職調査をされていました。

    ...現在の会社が、前職の会社に退職理由を聞いていることがわかりました。 その他聞いた内容は不明ですが、下記認識でおおむねあっていますでしょうか。 ・前職は個人情報保護法にて違法性が高い ・現職は個人情報保護法には問えない。 ・現職はPMSを取得しており、個人情報の取得についてグレー。(プライバシーマー...

    • 2015年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、業務についての質問が毎日のようにきます

    ...退職して20日程になりますが、前職の後任の方から、毎日のように業務の質問がきます。 後任の上司にあたる方(元私の上司)が、後任の方の質問に対して「○○さん(私のこと)に聞いて」といい、後任の方が質問してこられるのです。 もちろん、この質問に対して回答していますが、当然のことながら報酬は発生しません。...

    • 2012年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の住民税 転職先の連絡は必須?

    ...会社員です。 前職を3/31付で退職し、4/1から新しい会社で働いています。 どちらも正社員待遇です。 退職関連書類をいつ郵送していただけるか 前職の総務部に問い合わせた際、返事に下記の内容がありました。 --- 1~5月までの退職者は、住民税の残りを一括徴収する事が義務付けられています。 ...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨退職後の転職活動について

    ...前職を諭旨退職となり、新しい転職先の面接時に退職理由を聞かれた場合、告知義務はございますか。 あくまで自主退職という説明をしても問題ないものでしょうか。 (諭旨退職になってないとは言わず、諭旨退職以外での説明をする)...

    • 2018年06月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前職確認の是非とそれに対する回答が事実と異なる回答をされた場合

    ...4月末に会社を自己都合で退職しました。 転職活動中なのですが、とあるところを面接した際に「前の職場に退職理由などを確認させていただきましたが・・・」と切り出されました。 前職確認を未だにするのかという驚きと、退職した職場が事実と異なる退職理由を伝えており(私が職場が合わなくて、入居者の家族とトラブル...

    • 2019年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用先が前職(会社)への問い合わせについて

    ...雇用側が選考のため前職(会社)への「在籍期間確認」「勤務態度」「退職理由」等の確認問い合わせをした場合、違法(個人情報保護法違反)になるのでしょうか?問い合わせはセーフで問い合わせられた側が答えた場合アウトになるんでしょうか?それとも微妙なラインなんでしょうか?...

    • 2013年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨解雇とリファレンスチェックについて

    ...前職を諭旨解雇になりました。今現在は転職して別の会社におりますが、前職の誰かが諭旨解雇になった理由を現在の職場にリークしたようです。その際諭旨解雇ではなく、懲戒解雇と言ったようで現在自宅待機が命ぜられている状況です。 現職の人事がいろいろと調べた結果、懲戒解雇ではないという結論には至ったのですが、今...

    • 2016年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金請求、銀行トラブル、パワハラ、退職金未払い、

    ...前職から現職へ転職し現在9ヶ月となります。 前職を退職する際に、退職を申し出るのが遅いという理由で現在退職金未払いの状況です。前職は資金面では問題ない銀行です。 就業規則では10日以前に所属長経由で社長へ退職届を提出すること、となっていたため、10日前に所属長及び人事部へ受領してもらえなかった経緯が...

    • 2019年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨の末の自己都合退職からの転職活動

    ...表題通りなのですが、前職をハラスメントを理由に会社より退職勧奨を受け、自己都合退職しました。 離職表にも『自己都合退職、転職のため』と書かれています。 今転職活動をおこなっていますが、次の会社の面接の際に退職理由を聞かれた際に、正直に退職勧奨の件を言うべきでしょうか? それとも、解雇ではないの...

    • 2014年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同業者への転職について

    ...現在、転職を考えています。 同業者への転職を考えていますが、前職で契約時に「同業者への転職を禁止する」という形で結びました。 退職時、同じような内容での誓約書などは書いていません。また、就業規則にも表記はありません。 この場合、同業者へ転職した場合に賠償責任等の問題は発生するでしょうか。 こちらの質...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の理由の漏洩について

    ...退職理由に関する守秘義務について ある理由により懲戒解雇となりました。それについては完全に私に非があるので納得して退職金無しで受け入れました。 その後の転職活動において、応募先の会社が前職の人事担当に連絡をしたようで、そこで人事担当が懲戒解雇だったこととその不正の理由などを全て伝えたようです。 前...

    • 2019年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社から請求書が来ました

    ...10月末で前職を退職しました。理由はパワハラや人員不足による労働過多などです。はちゃめちゃな会社で、退職後連絡が取れなくなり、なかなか退職処理してくれませんでした。給与と明細、源泉は届きましたが、未だに離職票と喪失届けは届いてません。 手続きの中で、会社が委託していた労務事務所に直接連絡をしたこと...

    • 2018年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後

    ...退職後に私が辞めた理由とその後のことを 前職のお客様に話されている後任がいます 前職のお客様からお聞きする機会がありしりました これはプライバシー保護からすれば違法ではないでしょうか? 辞めた理由は一身上の都合ですから 誰にどのように話されたのか知りたいです 退職後三年過ぎました お客様からお聞きし...

    • 2013年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親の介護による急な退職について

    ...現在の職を退職したいと思っています。 理由としては親の介護でつきっきりになるため、当分の間働けなくなるからです。 現在の職は正社員で働いていますが、社内規定上、2か月前にて連絡が必要となっていますが、 上記理由で急きょ、実家にかえって介護につかなくてはならなくなった場合は即退職というのは可能なのでし...

    • 2016年09月05日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 前職会社との調停合意違反行為

    ...最近、面接した会社から不採用通知がありました。すでに年俸提示もあり、契約書をメールで送信してきた2時間後に不採用でした。理由をしつこく聞いたところ、「前職からの退職時に紛争があった。当社弁護士から、弁護士会紹介で個人情報を聞き出した。」とのことでした。 前職については不当解雇として裁判を提起したも...

    • 2009年11月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒など処分にあたるでしょうか

    ...履歴書について、処罰対象となるか教えてください 現職、公務員系です 公務員試験勉強の間、月に数時間ですが実家の家業の伝票処理とパソコンでの入力を月末処理でやっていた期間が1年ほどあります。その間伝票処理とは別に、事業所で働いた日が6日ほどありました。書類作成や電話応対で1日あたり6、7時間勤務で...

    • 2016年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用取消しについて。この場合、補償を請求することはできますか?

    ...新しい会社に就職するために前職を退職しましたが、 退職日になって新しい会社から採用取消しの方向で話し合いをしたいと連絡がきました。 取消し理由は明らかに会社に非があるのですが、 かといって採用も難しい状況のようです。 取消しではなくこちらに辞退を促すのではとも思っています。 この場合、補償を請求する...

    • 2010年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 現職の上司が私の同意なしで前職の会社に連絡しました

    ...2016年4月、A社にシステムエンジニアとして転職しました。3ヵ月くらい働いてましたが、体調が悪くなり、よく仕事を休んでまして、結局A社から本採用取消されて退職。転職活動をし、12月1日にB社に入社し、1ヵ月の研修を終え、現場に配属されました。 最近また体調が悪くなり、1月に2.5日間、2月現在3日...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について相談いたします。

    ...私は12年勤続し6年前より管理職を任されていました。管理職になった頃より職場の体制に疑問を感じつつも私なりにスタッフと頑張ってきたつもりです。円満退職をと思い理由は田舎の親の介護と言いました。就業規則には退職申し出3ヶ月前とありますが管理職と言う事もあり7月中旬に年内退職の意向を伝えてましたが引き止...

    • 2010年08月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 面接時のこと。こんな面接許されるんでしょうか?

    ...ある会社の面接に行きました すると社長は前職の社長に詰め寄り、退職理由を聞き出し その上、離婚理由や、彼氏いるのか等、個人情報をすべて知り文句つけてきました ?うつ病で退職した←実際は配置転換のため ?離婚時彼氏がいて揉めた←全くの事実無根 ?離婚理由(ギャンブル)←男見る目がないねアンタと言わ...

    • 2011年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ある社員の退職の事例

    ...ある社員が雑談の中で前職を辞めた理由を次のように話したのを聞きました。 会社の不正を知ってその後会社から退職を促された社員が、条件として「会社都合での退職」と「退職金」として就業規則での規定を遥かに上回るの退職金を支払うことを会社側に要求し、会社がそれを全部呑んで退職したとのことですが、これはこの社...

    • 2017年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業年金は懲戒免職の場合、受け取れないのか?

    ...前職では企業年金があり20年ほど加入しましが、懲戒免職となったため企業年金はもらえないと会社から言われました。企業年金は元来、給与から積み立てたものであり退職の理由如何を問わず、受け取る権利があるはずです。厚生年金が懲戒免職でも受給できるのがいい例です。懲戒免職の場合、企業年金は将来受け取れないので...

    • 2019年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由にパワハラですぐに退職できるか。

    ...営業職をやっているものですが、店長「美容師」からのいじめが酷くて、体調崩し私は女性ですが、男性が店長ですし怖くて会社に行きたくないのですが、前に他店で私が営業職なのをいい事に売り上げの事で散々たたかれ雑用でこき使われました。 それで実績は上げてましたので、いじめを理由に会社に退職届けを出したら他に移...

    • 2018年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職調査で問い合わせされた企業について

    ...内定を頂いた会社が過去5年間の職歴の在籍期間や退職理由などの調査を行うという事なのですが、 内定を頂いた会社(会社名は、ふせて)は、ご本人の同意を得てます。と言い、問い合わせを行って、 前職の会社は、すべて答えるのでしょうか? うつ病で退職してます。 また その様な調査をする会社は、どうなんだ...

    • 2018年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期を雇用側の都合で延期してよいのか

    ...現在入職して1ヵ月を過ぎたところですが、人間関係で勤務を続けることが困難と判断し、退職予定日の1ヵ月以上前に、その旨を話しました。(退職理由は家庭の事情と説明しています)しかし、繁忙期に急に辞められるのは認められない、新たな職員が決まるまで、あるいは繁忙期が過ぎるまでは勤務して欲しいとの回答でした。...

    • 2016年11月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職の意思を伝えたが引き留められた場合について

    ...退職願を提出しました。 上司からは引き留められました。 退職理由として、 ・業務が自分に合わない、思っていた業務と違った、前職の分野の職種がしたいのが90%、後の10%は給与面とかはある。人間関係は良くしてくれて全く不満はなかったと伝えました。 会社自体の批判はしていません。 上司からは、会社、人...

    • 2018年01月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前職から連絡がきました。

    ...前職から電話が2回かかってきました。 前置きとして身内と同じ職場で働いていましたが…私が先に退職しました。 その身内の緊急連絡先は、私自身にはなっていません。 その理由が引き継ぎの内容でもなく 身内が仕事を誤って休んでしまったので その確認でかかってきました。 しかし、それが私がいた頃に作成し...

    • 2019年10月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職した会社でパワハラで2度うつ病になりました。

    ...7年前と2年前に上司及び管理職の人間からパワハラを受け、うつ病になり1年半前に退職しました。 先月より精神科の医師から就労許可が出てハローワークに通っており会社は正当な理由がない退職としてましたがハローワークでは正当な理由があり退職として頂き覆りました。退職する前に病気で診断書を出して休職していたの...

    • 2016年06月25日
    • 14回答 /
    • 8弁護士回答
  • 試用期間中の一方的な退職強要

    ...私の友人の件なのですが。 友人は2月から韓国食材専門店で店長職として雇用され、3ヶ月間の試用期間中でした。 ところが、先日そこの社長に突然呼び出され、「今後は韓国人スタッフだけでやっていきたいから」との理由だけで試用期間終了前に退職するよう強要されました。店長以外は、社長および店舗スタッフは全員韓国...

    • 2012年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産する弁護士に過去の犯罪事を言った方がいいか

    ...今回自己破産する方向で弁護士さんと対面してお願いすることになったんですが、先月に勤めていた会社を退職して今無職なため、法テラスを利用することにしたのですが、いろいろな手続きの中、前会社からの給料前月分貰えてないことが判明してしまったんです。そもそも前職会社を辞 めた理由が車上荒らしをした事が理由...

    • 2019年03月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社からの訴え

    ...以前勤めていた会社から、訴えるとの話が参りました。 理由は、退職前に書いた覚書に違反しているとのことです。 覚書の内容は 1.守秘義務に関して 2.他社に前職での顧客をとらないこと 3.もし、他社に顧客を持って行った場合に発生する損害を賠償することです。 上記に対する契約違反とのことです...

    • 2010年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について、先日質問させていただきました。

    ...退職金について、質問させていただき、診断書は 必要ないとお答えを頂きましたので 前職の院長に退職金書類はいつ頃届くのか 問い合わせた所、診断書を出せば払うといわれました。 診断書を出す必要は無いと思いますし、 なぜ必要なのかと聞いた所 正当な理由で辞めたのかどうかで必要だと言われ まだ話してるにも...

    • 2011年08月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 信用毀損又は個人情報漏洩になりませんか?

    ...主人が去年懲戒解雇になりましたが、 会社には迷惑をかけていないことなどを こんこんと説明して どうにか会社都合になり退職金も少しでました。 ところが面接を何社受けても落ちるので 不思議に思い問い合わせてみますと、 2社が前職に問い合わせて懲戒解雇、 その理由、勤務態度など全く事実と違うことを 言わ...

    • 2014年09月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職、雇用形態の記載について。経歴詐称になりますか。

    ...前職の雇用形態が非正規雇用(契約社員・準社員)の場合 転職時の履歴書に ◯◯会社 入社 ◯◯会社 一身上の都合により退職 のように雇用形態を記載しなければ 1.経歴詐称にあたりますか? 2.解雇理由になりますか? ・正社員面接 ・面接時に雇用形態の質問は無し ・業務内容に関してはありのままを...

    • 2018年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を解雇され再就職での質問

    ...質問ですが、この度盗撮行為をしてしまい逮捕されてしまいました。 しかし、不起訴となりました。 そこで質問ですが、前職は、解雇されてしまい今現在は、就職活動をしているのですが、不起訴となった場合は、履歴書の賞罰欄は記入しなくて問題ないでしょうか? あと面接のときは、退職理由を聞かれたら逮捕されたことは...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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