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法律相談一覧

  • (相手方です)離婚を決意したので調停を早く終わらせたいのですが

     ベストアンサー

    現在離婚調停中で、すでに3回の調停が終っています。 申立人は夫で、弁護士がついています。 突然の離婚要求に納得がいかず私は離婚を許否していましたが、今は離婚する意思を固めました。 次回の調停は7月に組まれています。 今は一刻も早く離婚したいです。 次回の調停までかなり時間が空くのですが、それまで待つしかないのでしょうか？ 相手に弁護士がついてい...

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  • アルバイトの早退、遅刻等の罰金について

    アルバイトの早退、欠勤の罰金について。 面接の時も規約書？にも その様なのとは一切言われていませんし書かれていませんが 給料引きで明細書には 罰金と名目で引かれています。 色々と検索したところ、 1日分の給料より半分以下であれば 規定がないのでいくらでもいいとありました。 計算したところ、本当にギリギリで半分以下で引かれていました。 その日...

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  • 婚姻費用調停について

     ベストアンサー

    以前にもご相談させていただいている両親についてですが、母のパワハラが酷く、警察に相談し、被害者保護の措置を受け、警察の方に入って頂いて、今年２月から別居しており、３月中に婚姻費用を欲しいと母から申し入れられたのですが、父の提示する金額と母の要求する金額の折り合いがつかず、母が婚姻費用調停の申し立てをし先日第１回目の審議が行われました。母は弁護士...

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  • 給料未払い 有給消化 退職

     ベストアンサー

    29年4月18日に給料手当問題で退職したいと伝えました。 会社側は手当を2万〜3万支給すると言いそれならとりあえず4月いっぱい頑張ってまた答え出しますと伝えましたが、25日の給料明細を見ると1万しか付いていません… 約束と違うと伝えましたが考えた結果1万しか支給出来ないと言われそれなら当初の予定通り退職します。 最初の話し合いの結果辞める時は有給消化退...

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  • 【労務問題・相続】死亡後の給料振込について

    先日、母親が業務時間中に就業先にて脳内出血で死亡しました。調べていくと過労死や給与未払い等の問題がわかってきました。本日、事業者から相続対象となった給与を相続人の指定口座に振込するための、「代表相続人届け兼振込依頼書」という書類が届きました。そこで先生方に質問がございます。 1)相続対象となった給与に関する給与明細が同封されてないので具体的な内...

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  • 雇用契約書の開示を求めることって出来ますか？

     ベストアンサー

    以前、給与について質問させていただきました。 入社時、一応雇用契約書を交わしたのですがその時の記載されていた給与と実際の給与が圧倒的に違い、又会社の説明も曖昧で逃げられてばかりです。 雇用契約書には基本給とインセンティブの欄があり、それぞれに記載がされていました。(総額は250000円でした)しかし、いざ蓋を開けると初任給ですらそれを割り込みその後もそ...

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  • 給料から34万差し引かれ手取り0円。こんなのあり？

    昨日旦那の元働いていた仕事場の給料日でした。毎月25日が給料日で24日の夕方に旦那が社長に電話をして「明日給料を取りに行きたいのですが何時頃だったらいいですか？」と聞いたところ「夕方で大丈夫だよ。」と言われ昨日5月25日に給料を取りに行くと社長の姿はなく、社員に封筒1枚が預けられており中身を見てみるとお金は入っておらず、給料明細1枚だけが入っていました。...

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  • 相手の代理人弁護士からの申し立て書。どういう意図でしょうか？

     ベストアンサー

    お疲れさまです。いつもアドバイスありがとうございます。 先日、別居中の妻から離婚調停とともに「婚姻費用調停」が申し立てられました。 妻は今年の3月31日まで働いていたのですが退職とともに4月1日に、3人いる子供のうち2人(長女と次女)だけをつれて出て行き消息不明となりました。 残ったのは長男18才です。長男も一緒に行くと言ったらしいのですが「働かないと...

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  • 強制執行妨害罪（隠匿）について お力を 貸していただけないでしょうか？

    強制執行妨害罪（隠匿）について　お力を　貸していただけないでしょうか？ 民亊で　身体を拘束させるのは無理なのはわかりました。 ただ　被告が　現在　窃盗証拠不十分で控訴中（１審は原告私が勝ち２審も絶対勝ちます）です。 結審が出るまでに　仮で給与は４分の1ですが　差し押さえてます。退職金も４分の1です。 私が心配しているのは、車や家を売り　預...

    弁護士回答
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  • 社会保険料について日割りなどの相談です

    今月の6日に退社しました。給料は日給月給です。締め日は毎月13日で給料支払日は月末です。4.5月の出勤日は8日です。この場合は社会保険料は月末の給料から引かれますか？

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 婚費の支払い開始月と財産返還を求める調停について

     ベストアンサー

    婚費の調停が近々不成立となり、審判に移行しそうです。審判になると、支払いは申し立て月に遡ることが多いと聞きました。 しかし、別居を始めてから申し立てをされた月まで給与を全て取られていたという理由で審判に異議申し立てをしようと思いますが、それは通用するのでしょうか。それは、財産分与で話し合うべきことだと以前弁護士相談に言ったときに話がありました...

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  • 婚姻費用の増額減額について

    調停で一旦婚姻費用が決まった後、増額または減額調停を起こす場合について質問です。 新しい婚姻費用はその時点での収入を使って算定表を用いて新たに導き出すのですか？それともあくまで以前決定した婚姻費用を基準として修正が加えられるのですか？ またその際には、基礎となる年収は前年の源泉徴収票が基準となりますか？

    弁護士回答
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  • 社会保険料等について

    私は、今年の3月15日から、法人(株式会社)の会社に勤務を開始しました。入社即日から、社会保険の加入を求め、会社も了承してくれました。入社から2ヶ月経過しても、健康保険証の交付をしてくれませんでしたので、社会保険庁等に加入の照会等をしてもらいました。そうしたら、未加入状態でした。給与明細給料から社会保険料等は、天引きされています。何度も会社に加入する...

    弁護士回答
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  • 性格の不一致、FXを優先する夫、共働きで非協力な夫と離婚できますか？

    結婚当初から、性格不一致、モラハラにより破綻してました。結婚9年ですが結婚後主人は転職をほとんど私的理由で8回ほどしています。6年ほど前から主人がFXにはまり、失敗したお金を無断で賞与から補てんしていました。主人の多数の転職理由は残業が多い、休みが少ない、休日にも仕事の電話がはいり、出社しないといけないなど、そういった要因で辞めていますが、残業が多く...

    弁護士回答
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  • 婚姻費用の計算方法。

     ベストアンサー

    婚姻費用について質問です。 去年の源泉徴収票から計算とみかけますが、去年嫁が育児休暇に入った場合は、一昨年の収入で計算されるのでしょうか？ またその場合自分も一昨年の源泉徴収票で計算されるのでしょうか？ それとも嫁は一昨年、自分は去年の源泉徴収票で計算されるのでしょうか？ 教えて下さい。宜しくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 辞めた会社からの給料返納請求

     ベストアンサー

    辞めた会社から給料の反応を求められました。 勤めていた会社から、期待して給料を上げたのに結果を残さなかったから上げた分の給料を返納しろと郵便が来ました。 支払い済み前払い報酬給料全額の返納を請求しますとかかれていますが、給与明細に前払い報酬給料という項目はありません。また、給料を上げていただいたときに特に書類などで契約を交わした覚えもありま...

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  • 法テラスの援助制度について（条件、超過時間分の相談料について）

     ベストアンサー

    法テラスの援助制度について教えて下さい。 沼津市在住で、現在、離婚について法テラスさんの援助制度を利用させて頂いております。 法テラスさんに問い合わせした際、援助制度を利用できる条件として、預貯金、現金合わせて180万円以下（過去に契約した学資保険などは含まなくて良い）という条件がありそれはクリア出来たので利用させて頂いております（直近2か月分の給...

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  • 夫を扶養認定しない職場に対して

    健康保険証の加入手続きについて、質問です。 夫が先月退職し、今月から新しい会社へ転職しました。 数日勤務しましたが、業務実態が契約内容と異なったため、数日で退職したものです。 共働きなので、私の職場の健康保険に加入手続きの依頼を一週間前からしています。退職証明は今日提出する予定です。 収入について夫は、先月末まで病気で3ヶ月ほど傷病手当をうけてい...

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  • 【労災申請の相談】母親が就業時間中に死亡、過労死の可能性があります。

     ベストアンサー

    5/17に母親（58歳）が、勤務時間中に就業先にて死亡しました（死因：脳内出血）。 同日5/17に就業先の責任者2名と面談を行い、口頭にて死亡した経緯やこれまでの母親の勤務状況の説明を受けました。書類の提示は一切なく、十分な説明を受けたとは感じられませんでした。母親は認知症患者を対象とする介護施設にて、深夜勤を含む長時間労働をしており、また給与明細に記載の...

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  • 相手方の収入証明に関して

     ベストアンサー

    お世話になります。 主人の浮気が原因で別居中です。 婚姻費用分担調停を控えております。 こちらが家裁に提出した相手方の収入証明は別居以前までのもので、別居後9ヶ月ほどの給与明細等は提出できておりません。 家裁の方によると相手方はこちらが提出した期間の収入証明以外、何も提出していないようなのですが、 ①この場合、家裁や調停員は直近の給与明細など...

    弁護士回答
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  • 会社都合で給与明細が2枚に分かれています。社会保険利用時にデメリットが発覚、会社に責任は問えますか？

    給与明細が突然2年前に2枚になりました。 ●1枚目　会社A：基本給（健康保健・雇用保険・年金・所得税など控除） ●2枚目　会社B：役職手当・交通費・残業代など（所得税のみ控除） 当時、会社側から書面での通知・任意確認や説明はありませんでした。 従業員からの質問があがり、口頭のみ「手取りが多くなるように変えたと」と説明されました。 嫌ならば...

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  • 取締役(使用人兼務役員)の有給休暇について質問です。

    退職時、有給休暇の申請をしたところ役員(取締役)なので認めないと会社に言われております。 兼務役員なので有給を認めて欲しいのですが認めないの一点張りです。 私が兼務役員を主張する理由は ・仕事内容の基本部分は他の営業社員と変わらない。 ・給与明細の内容が基本給になっており基本給全てに雇用保険がかかっている。 ・出退勤の管理(タイムカードの打刻)が...

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  • 夜職（個人経営）での給与（深夜手当）の請求

     ベストアンサー

    彼女がラウンジで働いているのですが、労働契約書の様なものすら貰えていません。 現在21時〜で働いているのですが、給与明細を見せて貰っても22時以降の深夜手当がついていない様です。 時給は1600円です。 例)一月50時間働いて入る給与が8万円 上記例の様な感じで支払われているのですが、深夜手当を請求する事は可能でしょうか？ 労働条件通知書も何もかもが口で説...

    弁護士回答
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  • 保険代理店との借金問題等

    私は保険の代理店経営している親戚に誘われ某大手保険会社に１年間勤務し、その後親戚の代理店に入社しましたが様々な問題があり先日退職しました。現在親戚とゴタゴタになっているので先生方にアドバイスを頂ければと思い投稿しました。 １．某大手保険会社では在職期間中、補給金(月々下がっていくが基本給みたいなもの）が手数料と合わせて毎月貰えたが、代理店では手...

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  • 給与未払いを請求する場合、準備するものは何ですか？

    「2月28日に会社を退職しました。 前の会社は25日締め月末払いの給与でした。 この場合は普通3月にも3日分（正式には休みもあったので2日分）の給与は普通支払われるのでしょうか？ その場合は請求出来るのでしょうか？」 以前この質問をさせてもらったのですが、 請求をする場合、労働基準監督署・弁護士さんどちらかで違いがあるか分かりませんが、準備するもの...

    弁護士回答
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  • 会社役員についての相談です

    　零細企業で役員となっています。 　とは言っても何も権限も無く、単なる作業者的扱いです。 　役員だからと我慢していましたが、今回相談してみようと決断しました。 　以下に会社に対して疑問と思われる事項を記載します。 　・役員報酬が減額支給 　・2ヶ月間休みなしでの労働 　・給与明細をもらえない 　・健康診断等未受診 　・業務立替金の未清算 　...

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  • 婚姻費用の額を自己申告でさげられそうです

     ベストアンサー

    以前も相談させて頂いた者です。 私の妊娠中に夫からDVやモラハラを受けて別居し、離婚調停と婚姻費用の調停をしました。 調停中に夫と直接話し合いをし、離婚の合意が出来、夫に「協議離婚にしたいから調停を取り下げて欲しい」と言われ取り下げましたが、その後いつになっても夫が離婚してくれず、騙されたとわかったので、再度まずは婚姻費用の調停のみ申立てをしてい...

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  • 給与が急減した場合の婚姻費用、審判のほうがいい？

     ベストアンサー

    夫から離婚調停を申立てられ、３回ほど調停をしましたがまだ結論は出ていません。 私からは同時に婚姻費用の調停を申立てたので、同日期日で話し合いをしているのですが、暫定的な金額は決まったものの、調停を成立させてもらえません。 その理由は、夫の給与が先月から下がっているからだそうです。 「今度の調停で最新の給与明細を数か月分出してから」と主張してい...

    弁護士回答
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  • 美容院で耳をハサミで切られた場合，治療費と慰謝料は請求できるのか？

    一週間ほど前に自宅近くの美容室（チェーン店）に散髪に行きました． そこで，散髪中に美容師に耳をハサミで切られました． 耳の後ろ側なのでその時は傷の深さなどは分かりませんでしたが，ガーゼで出血を抑えられながら散髪を最後まで続けられました．（カット料は無料） その後，帰宅しましたが，翌日になっても出血していたため，皮膚科に，そのあと形成外科に行きま...

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  • みなし残業代が含まれている給給与の、正確な基本給

     ベストアンサー

    給与にみなし残業代が含まれているのですが、給与明細に項目の明記が無く、会社側に確認したところ、「基本給に含まれている」とのことでした。 会社側が違法なのはわかるのですが、この場合正確な基本給というのはいくらになるのか教えていただけますか 例：基本給20万として、この中にみなし残業代3万が含まれているとします。 １・基本給20万からみなし残業代3万を...

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  • 労災認定と有休について

    労災のことについて、お尋ねいたします。 私は、介護職をしております。 2月18日に、夜勤勤務中に入居者さんの介助をしている時、右腕を強打して「筋肉挫傷」の診断を受けました。 「仕事の復帰は、四月一日より」と言う内容の診断書をもらい、職場に提出しました。提出に行った際、施設側より「2月の残り勤務については、有休消化にして、3月については、仕事復帰してか...

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  • 会社ミスによる欠勤分の給与は返金可能か？

    今年の1月、上司が作成した勤務表に有給と記載されていたのですが、有給日数を間違えて余計に書いていたので、結果不足し一日欠勤になり給与から一日分差し引かれました。 私は自分の有給を給与明細でしか確認できない立場ですが、上司はパソコンでいつでも確認できる立場です。 私としては会社のミスにより欠勤扱いにされ、給料が減ってしまったので、間違えて欠勤に...

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  • 訴えることは出来るのか

     ベストアンサー

    私は現在　アルバイトで５年間勤めています。その会社は形式上では派遣となっていますけど　実際には普通のアルバイト募集での採用と思っています。 基本が８時間勤務で週３で２４時間超えています。それなのに雇用保険も無ければ労災もありません。だから仕事で怪我した時も　全てが自腹で支払うようです。会社は保険が無いから怪我するなと　そんなことを言っています...

    弁護士回答
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  • 収入が急減した場合の婚姻費用の算定

     ベストアンサー

    夫から離婚調停を申立てられ、３回ほど調停をしましたがまだ結論は出ていません。 私からは同時に婚姻費用の調停を申立てたので、同日期日で話し合いをしているのですが、暫定的な金額は決まったものの、調停を成立させてもらえません。 その理由は、夫の給与が先月から下がっているからだそうです。 「今度の調停で最新の給与明細を数か月分出してから」と主張してい...

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  • 会社のみなし残業代について

     ベストアンサー

    転職して約2ヶ月になります。給与明細のことで質問があります。 会社ではみなし残業制度をとっているのですが、明細にはみなし残業代の項目がありません。 上司に確認したところ、「基本給に含まれている」とのことでした。 明細には「みなし残業代」の項目と、残業の「時間」「金額」も記載しないといけないものではないのでしょうか？

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  • 雇用契約書、雇用通知書を貰っていない

    会社に対して私含め３人が会社への不信感を抱いており、今回質問させて頂きました。 会社規模は小規模で5、6名です。 先生方への質問は下記です。 1、雇用通知書、雇用契約書どちらも貰っていない 2、1日8時間以上の労働だが休憩無し 3、休みの日も仕事をさせられる 4、タイムカードがない会社なのでExcelで就業時間を付けているが何かあった時に証拠になるのか 5、...

    弁護士回答
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  • ３６協定違反告発のために情報を社外の人や組織に渡すことは問題有りませんか？

    以前所属していた会社に体質を改善してもらいたいため、 給与明細などの情報を労働局やその他に渡す事は問題ないでしょうか？ 渡した事によって「会社に不利益をもたらした」と会社から訴えられる事は有るのでしょうか？ 就業規定には「退社後も在職中に得たいかなる情報も外部に漏らさないよう」といった旨が記載されていますが、 自身の給与明細、残業時間など...

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  • 労働基準法のことでお伺いします

     ベストアンサー

    21歳の娘が働いている企業のことでお伺いします 昨年、4月に入社して1年が過ぎました。 就業時間は、一応9時から18時まで(昼1時間休憩)なのですが会社側は20時までは必ず働かなければいけないみたいです。 その2時間分は残業代が出るそうなんですが、毎月の給料明細には残業代は書かれていないので、一体いくら残業代が不明で社長に聞くと、その残業代は賞与で支払ってる...

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  • 就業規則や、不正の証拠をコピーして持ち出すのは犯罪ですか？

    現在派遣元で経理、労務関係の事務員をしています。働いていない身内の勤怠を作り、雇用保険もかけて給与を発生させ、保育園に不正入園させていました。（半年後実際働いています。）他に私の雇用契約書と実働が、違ったり残業代で是正を受けたのに未払いです。（是正の虚偽申請をしてます。）他にも、横領に加担もしていました。 この様な事を告発しようと思うのですが、...

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    1

  • 給料明細書の月の偽装

     ベストアンサー

    借金返済が苦しくなって自己破産を決心しようと思いネットで調べてみたら、その必要な書類に自分の役3ヶ月分の給料明細書が必要と知って困りました。(普段から明細書は処分してしまっている為）どうにか先月(今年4月）の明細書と古い明細書(今年１月、去年7月）を2枚部屋から見つけ出し、古い明細書の月だけを書き換え そこから簡単に家計簿を作成しようと明細書を見て見た...

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  • 奨励金カットについて。

    私が働いてる会社では営業部があり、販売した商品や数によって毎月奨励金が会社からいただけます。なおこの奨励金は給与明細に前払金との項目で記載があります。会社から個人の残業時間が30時間を越えた場合、この奨励金を30%カットするという通知がなされました。給与を残業時間によって何割かカットするという風に聞こえてならないのですが、こういった事は法律に触れない...

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    1

  • 給料未払い、会社の倒産について

    給料の未払い、会社の倒産について質問したいです。 法人税の滞納により会社の銀行口座が凍結され、社長はもう破産しかないと言っています。 給料の未払い分が100万近くあり、未払いの給与明細や労働条件通知書などの書類をいただきたいのですが、社長に言っても用意していただけません どうしたら良いですか？

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    1

  • 企業厚生年金基金（残余財産分配金）を会社へ返還する義務について

    昨年、転職をした主人に支払われた退職金についての相談です。 10年つとめた会社で、自己都合での退職だったので満額ではないものの60万ほどの退職金でした。 それとは別に、加入していた厚生年金基金が経営難から破綻・解散していたので、その基金から直接、残余財産の分配金について封書案内が来ました。 それから、数か月後に会社から 「退職金は厚生年金基金の一...

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  • 財形住宅貯蓄が退職準備金に記載されている件

     ベストアンサー

    お世話になります。給与明細についての質問です。社会福祉法人に勤務しております。そろそろ定年ですが若いころから月に1万づつ給与天引きにしていた財形住宅貯蓄300万円を越しました。それが最近財形貯蓄の枠ではなく、隣の枠にある退職準備金という枠内に書かれていることに気づきました。退職金からこの額を引かれてしまうのでしょうか。もしそうだとしたら貯蓄は自分の...

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    1

  • 保険会社の人身障害の休業補償の計算が不合理

    保険会社の人身障害の休業補償の計算が不合理で、確認書にサインせずにいます。下記の件、納得がいかないのですが、保険会社の書類にサインしなければ保険金すら無効になってしまうのでしょうか？よろしくお願いいたします 業務中にバイクで怪我をし、連続して79日休業しました（保険会社の算定となる通院日数は101日です）。労災の為、最初の3日分を差し引いた76日分の...

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    1

  • 残業代請求の安上がりな方法は？

     ベストアンサー

    私はサービス業に務めていて今年の１月から社員になったのですが、今月５月１５日最終出勤日で退職日６月１５日です。去年まではアルバイト勤務で約５年勤務していました。そこでアルバイト時代の有給休暇も含めて３０日の有給休暇を申請して退職を申し出たら、有給は認めてもらえたのですが今月の退職するまでのシフトが１５日の間に１日しか休みがありません。そこで少し...

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  • 休んだ分は残業から引かれてるのって違法なのではないですか

    先月の出勤日数が23日、残業が32時間。 4月とあって小学校と中学校のPTA等があり早退時間が8時間。学校行事参加、家庭の事情等で3日間休みをもらいました。(3日間を有給申請) しかし、給料明細を見ると 有給申請したにもかかわらず、有給になってい。 早退分の8時間+休んだ3日分の24時間＝32時間が 残業時間から引かれてました。 残業代の方が高いのにそれもカット！ ...

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    2

  • 退職時の有給消化につきまして

     ベストアンサー

    現在勤めている会社を退職します。 小さな会社で、社長の好き嫌いで物事が動く会社でした。 パワハラやセクハラは日常茶飯事で、休日出勤も当たり前。 10:00-19:00が定時のはずなのですが、 営業は、毎月のノルマを達成しないと8:30出社となり、 8:30に遅れるとと10000円のペナルティーが課せられました。 罰金制度は業務内のいろいろなところで発生しました。 就業...

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    1

  • タクシー運転手です。助けてください

     ベストアンサー

    私は東京でタクシー会社に勤務しています。 入社時はハイヤーの部隊に入っていたのですが、その後、会社からの命令でタクシー部隊へと転属になりました。 その際、タクシーの運行に必要な乗務員証を取るために１ヶ月ほど研修に行き、無事タクシー運転手になれたのですが、研修中は乗務していないとの理由で給与が振り込まれませんでした。 タクシー会社だとこれって当た...

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  • 給料を踏み倒そうとするお店に何らかの反撃ができるのか？

    賃金未払い ハローワークにお店の苦情が書かれていない証拠を持ってこないと給料を払わないと言い張る。 ハローワークでは書類の発行ができないためお店に電話をして説明をしてもらった。証拠の提出と給料を払う事は別問題と職員の方が言うと勝手に電話を切った。 給料日にお店へ行き給料の支払いをして下さいと話した。 警察に通報された。警察の人にお店はなんと言っ...

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