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「課長 降格」の法律相談

「課長 降格」では、「弊社には組合はありませんが、課長と言う組合員でない立場であれば、上司の休みに対する考え方との差異だけで、「言うことを聞かないと降格」と言うのはパワハラにあたるのではないでしょうか?」「昨年転勤の辞令が出ましたが、私の持病と家族の関係で辞退したところ、課長職から平に降格され給料も激減しましたが、甘んじて受けとめ業務に邁進していますが、最近また内々ではありますが異動しないか?」等の疑問や、「ところが先に、人事担当課長から「職場復帰後には、分限処分による降格・減給処分も考えている」と言われました。」「うちの上司は仕事もろくにできないくせに自分が課長と言う立場を傘にきて昇級月の前になると降格をネタに脅しをかけてきます。」「私は民間企業で課長職をしておりましたが、平成22年の1月に業務上のミスにより降格処分を受け課長職から係長に降格になりました。」といったトラブルも寄せられています。降格・減給分野に「課長 降格」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 降格に伴う減給について

    ...業務で会社に損害を与えた。責任を取ることになり、始末書を提出して、課長から課長代理への降格に。 給与も前年比10%減給となりました。 法的に問題はありますでしょうか。 減給に期間はあるのでしょうか...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理由が明確でない降格について

    ...会社の会長(社長は病気療養中)が、私を課長から一般職に降格させると、上司を通じて連絡がありました。 理由としては、課長として不適切ということですが、降格させられるほどのことをした認識がありません。 上司も、降格は会長の一存であり、何を言っても聞かない言っています(録音しています)。 私は11月末で退...

    • 2017年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格に伴う減給について

    ...業務で会社に損害を与えた。責任を取ることになり、始末書を提出して、課長から課長代理への降格に。 給与も前年比10%減給となりました。 法的に問題はありますでしょうか。 減給に期間はあるのでしょうか...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格処分における降格の幅ついて

    ...懲戒についての相談になります。 就業規則において、懲戒の種類に降格を定めております。 今回、課長職の者が、自身の勤怠記録を偽装し、不正に賃金を得ていたことが発覚しました。 一般職へ「降格」の懲戒を行いたいのですが、どういった場合に、何段階降格するのかの基準は定めておりません。 また、課長職より一般職...

    • 2019年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理由が明確でない降格について

    ...会社の会長(社長は病気療養中)が、私を課長から一般職に降格させると、上司を通じて連絡がありました。 理由としては、課長として不適切ということですが、降格させられるほどのことをした認識がありません。 上司も、降格は会長の一存であり、何を言っても聞かない言っています(録音しています)。 私は11月末で退...

    • 2017年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1年以上前の降格人事について

    ...あるメーカーに四年前経理部長として入社しました。入社2年後(昨年1月)に突然オーナー社長に呼び出され、課長降格と減給(約18%)を言い渡され、嫌なら辞めるようにと言われました。特に理由についての説明はなく、新しい職位(課長)と給与の書かれた辞令を渡されました。 新たな経理部長が来たわけではなく、経...

    • 2014年11月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則にない降格処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 降格の処分の無効を唱えようと考えています。そもそも、項目がない処分に対して違法性はあるの...

    • 2019年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • おすすめの法律ガイド

  • 部署異動申し出による降格

    ...部署異動を申し出たら東京支店以外は役職が下がると言われました、現在、課長ですが主任に降格、月額2万円下がります。異動したっければ受け入れるしかないのでしょうか。...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 旦那の降格について相談があります

    ...降格理由 ・部署に2人も課長はいらない ・表だった仕事をしていない これに関しては人事移動してきた部長、もう1人の課長がいるので部長達を差し置いて自己主張するのは不満もでるだろうと思ったそうです それを、部長に言ったらたしかに不満かもと言われたそうです ボーナス前の降格でボーナスも出ず不満に思う...

    • 2019年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転勤辞退後の地位回復他について

    ...昨年転勤の辞令が出ましたが、私の持病と家族の関係で辞退したところ、課長職から平に降格され給料も激減しましたが、甘んじて受けとめ業務に邁進していますが、最近また内々ではありますが異動しないか?と声をかけられました。元々上司に嫌われているようです。そこで 1、転勤辞退した支店には私の代わりに誰も異動しま...

    • 2015年11月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出向による降格人事は有効か?

    ...出向による降格について相談です。 給料がかわらないとのくち約束でしたが出向に応じました。 左遷的な感じでの出向です。在籍出向で期間は無期限。 給料などは出向元が支払いです。 課長の役職がついていましたが、出向半年後に降格の話があり 手当がさがります。 理由を、聞いても 出向し役職がないからとの理由で...

    • 2017年03月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働規約にない懲戒処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 このような場合、異議を唱えると、諭旨退職または、懲戒解雇の処分になることはありますでしょ...

    • 2019年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ に該当するのでしょうか?

    ...役職は、課長です。パワハラ による懲戒処分で降格と総務付に異動を命じられました。懲戒処分は、訓告です。異動先で自分の席もなくパソコンも与えられておりません。社内の手続き、連絡は社内のネットワークで運用されています。業務は、作業場に出勤して作業をしております。日にちも経っておりませんが、このような場合...

    • 2019年10月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分前に退職届けを提出しても不利になりませんか?

    ...懲戒処分により課長から一般社員へ降格を通告される予定です。 いずれにしても現在の会社では勤務を続けるのは精神的に困難な為、退職を考えていますが、退職金規定にもよると思いますが、降格前に退職届を提出しても良いでしょうか。退職届を提出した事により、懲戒内容に影響がでて、退職金減額という事態になりませんで...

    • 2018年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 降格に伴う減給について

    ...システム開発(実際の開発は業者ですが、要件定義などを担当。システムの専門的知識はなし)を担当していました。 要件定義の決定にあたり役員会などの承認を得るのを失念し、開発した結果、会社が求めるシステムとは異なったものが出来上がり、修正開発に数百万円の追加費用がかかることになりました。 結果、私が責任を...

    • 2016年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分 減給+降格処分+始末書について

    ...経営者と元社員によるチャットを閲覧したことで、懲戒処分になりました。 3ヶ月間交通費を除く5%の減給と降格(課長→係長)と、始末書の提出です。 減給と降格は同時期となり、約75000円の減給となります。 チャットの閲覧に関しては、元々、元社員のパソコンを私も使用していたこともあり、常にオンラインの状...

    • 2020年02月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役職降格

    ...9/3に課長が「やる気がない。やめる」と言って早退し、翌日9/25付で退職しますという退職届がきました。 この場合、役職の降格及び減給ということは可能でしょうか? よろしくお願いします。 ...

    • 2012年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事での降格について

    ...弊社には1人の社員に対して職位(主任、課長、部長)と職責(店長、副店長)の2つの役割制度があります。 職責では店舗での役割、職位は社内のポジションです。 例として1人の、社員に対して店長兼課長、副店長兼主任等です。 それぞれの職位、職責に対して手当てもつきます。 降格させる際は会社の都合(ミスが人...

    • 2019年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格による減給について

    ...資格取得ができず降格になる可能性があり、降格になると職位が下がるため減給になります。特に業務上必須の資格ではありません。 会計の資格ですが管理職として財務諸表を読み解く力が必要ということで、課長以上の役職者に取得が義務付けられました。経緯としては下記の通りです。 ・課長として入社 ・翌年始めに資格...

    • 2019年10月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 子育てによる降格について

    ...妻とは離婚調停中です。 妻は一方的に別居し、その際子供を置いて行きました。 (別居は失踪に近いです) その後、私が未成熟子2人を養うため、9時から18時まで、土日休みの勤務をお願いしました。 会社は原則365日の朝6時から23時までの12時間シフトで、私は今まで主任職についていましたが、この度...

    • 2017年03月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 段階的な会社の指示の不満

    ...パワハラを受けたと他部門から申告がありその内容から自分自身も反省する事はありました。その結果、転勤、2階級降格、ボーナス70%カットの結果となりました。就業規則内の人事なのかもしれませんが、段階的な指示で納得がいきません。  1 現状の役職(担当課長)のまま転勤の人事発令 2 一週間後に2階級降...

    • 2018年07月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気発症理由は会社、なのに年収大幅にダウン

    ...1年前に当時の社長のセクハラ(強制わいせつ)やパワハラに耐えかねて親会社のコンプライアンス部門に相談。社長は三か月後には社長退任、親会社に異動となりました。 2月に復帰したのですが、不眠や食欲不振、吐き気などの障子は変わらず、精神疾患の診断も出ました。手帳発行です。今年は休んでも給料保証がありました...

    • 2018年12月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 元の部署への復帰と役職の復帰。

    ...素行面から懲戒処分となり 配置転換(営業から内勤)と降格処分(課長代理 から主任)となりました。 2年半が過ぎ、元々営業成績が良かった事もあり また営業で是非と打診がありました。 仕事の内容上、結構役職も重要で、 出来れば元の役職でと考えてしまいます。 就業規則には関連の内容で何の記載も 無いのです...

    • 2016年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役職の降格について。法的に違法にはならないのでしょうか?

    ...この度正社員として3年半働いた会社を9月末日で退職する事となり、なんとか上司とゴタゴタしながらも引継ぎ・有給消化等も、ほぼ予定通り完了すると思っていたのですが。。。有給消化開始を1週間後に控えた本日上司から「課長補佐の役職を8月一杯で降格させるから。。。」との通告が・・ 経理に確認すると9月分の役...

    • 2010年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラで懲戒処分は降格でした

    ...会社の後輩女性と半年ほど前に個人スマホでLINEを交換しました。 毎日の様にやりとりをしていたのですが、冗談で何度かセクシャルな表現を用いてしまいました。 ある日、彼女は冗談では済まないと会社の人事に告発。 私は懲罰委員会に掛けられ、課長職から係長職への降格を命じられました。 身体的接触は無く、あく...

    • 2018年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分による賃金の減額について

    ...会社の懲戒処分についてお尋ねします。 私は社内コンプライアンス委員会の決定により懲戒処分を受ける身です。 当初は事実認定にため事情聴取を受け、否認していたのですが認められず 処分を受けるか、自主退職するかの選択を迫られていました。今回の処分内容は 降格左遷(本社課長職から現場の夜間の作業員)、勤務...

    • 2018年11月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 評価が良いのに降格、減給されます

    ...営業事務職 勤続17年 マネージャ職15年です。 4月末に急に呼ばれ、古くから働いている人たちは給与が高いので 5月(翌営業日)から1万円の給与が下がりますと言われました。。 また、人事評価が厳しくなり、私の場合は、課長、専務からの評価は良いが 営業事務でのマネージャー職は無くすので、降格となります...

    • 2017年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 課長会費(幹部会費)について

    ...第3セクターの会社で働く営業職の者です。今年で勤続10年になります。弊社に勤務し、2年目から課長に昇進し、その後毎月の給料から「課長会費」として2,000円、次長に昇進してからは3,000円を給与天引きで徴収されていました。 今年3月に、諸事情から一般営業に降格・配属されることになった為、今まで徴収...

    • 2013年05月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自ら降格を申し出でることについて

    ...主人の会社なのですが先日 課長手当てが20000と基本給40万で昇進しました。 しかし結果 課長だから残業代は払わない ボーナスも無い と言われました。そうなると去年の年収から十万しかアップしていない状態です。 しかし先日 会社が違法営業をしていることに気がつき自ら降格を申し出たいと思っております。...

    • 2017年09月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 部下の不祥事における処分の妥当性について

    ...部下の横領に対する管理者の降格処分について 私はとある課の課長に4月から任命されていた者です。 今まで課の経理の仕事を担っていた私の部下に、3年目の社員へ経理の仕事をより深く覚えさせるように命じました。 しかし最近その3年目の社員が100万近く横領していたことが発覚しました。 5月頃から横領していた...

    • 2018年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重処分ではないのか?

    ...私は、地方公務員をしているのですが、昨年中に刑事事件を起こしてしまい、逮捕、起訴、50万円の罰金刑となってしまいました。 その時に職場から1年間停職の懲戒処分を受け、現在、自宅謹慎中であります。 ところが先に、人事担当課長から「職場復帰後には、分限処分による降格・減給処分も考えている」と言われました...

    • 2010年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格 降職

    ...すでに退職済ですが、ノンバンクに15年勤めてました。最終役職は課長職でした。会社はここ数年の過払いの影響を受け、業務縮小をしています。 ある日突然上司に呼ばれ、一般社員への降格降職を一方的に言い渡されました。上司は「管理職は部下を持っている人しかなれない。人が余ってるから仕方ない」と言われました。 ...

    • 2010年12月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 降格辞令を拒否できるか。拒否した場合は解雇でしょうか?

    ...民間企業の地方の支店長です。今回、支店の売上不振、勤務態度(社長に反抗)等の理由で地方の営業所長として転勤と降格の辞令がでました。何とか回避したいのですが、法律上対抗手段はあるのでしょうか 地方の営業所長は課長待遇です。現在は次長待遇で金銭面の不利益は4万位です。拒否した場合は解雇で しょうか?会社...

    • 2014年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内で私の持病等個人情報を上司に暴露されたら訴える事が出来ますか?

    ...私に転勤の辞令が出たので上司の方2名に(部長、課長)に持病がいくつかあり転勤は出来ない旨を申し上げ、3つのかかりつけ病院から診断書も提出し、結果 転勤は無くなりましたが降格処分を受けました。これ自体不満が残りますが、その後私の持病の件が他の同僚社員等に漏れており、私は上司2名にしか話してないのでこの...

    • 2015年09月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    ...財務経理部で働いていますが、素質がない、指示した事が出来ないとの理由で、人事異動を言われました。上司から指示した事が出来ないので、きつく言われたり、私の話しに主語がないので、意味がわからない等、人格を否定されているような気持ちになるような怒られ方をし、怒られた事が原因で、仕事中によく泣く事から、病院...

    • 2016年07月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働裁判に勝訴後の関係者の処分

    ...労働裁判で勝訴を勝ち取った後で、部長、課長等の数年にわたって会社を追い出そうと共謀して画策してきた者が社内で処分された事例等(複数)ありますでしょうか。労働契約法及び労働基準法違反、パワハラ等が具体的な罪となると思いますが、民事なもので会社がお金を払って終わってしまい、彼らは痛くも痒くもありません。...

    • 2019年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格 評価点数の低い者の入れ替え

    ...年二回人種評価制度があり、職務の入替があります、ミスをしたわけでもなく、評価点の低いランクと入れ替です、例えば、次長級地域支店長管理職の下位数名と課長職支店長の上位数名とを入れ替える制度です、同様に支店長下位と副支店長を入れ替えます、要は何も会社に負担を掛けたわけではないが、会社の活性化のためです、...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞令について。処分について。

    ...現在、役職は課長です。 職業はごみ収集です。 従業員から、同じコースばかり走っている 自分は楽なコースばかり走っている など会社へと報告されました。 そのほかに、トラックから下を見ずに飛び降りてきた社員が、僕の上に落ちてきて、あまりの衝撃に手を出してしまった事がありました。その当人は現在退職しており...

    • 2018年06月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • なぜ、会社にも非があるのに懲戒処分が重いのか?

    ...それはK電鉄が決めることだと言われちゃえば、はいそうですね。 しかし、職場で公金が消失する事件が発生し、職場の現状や設備(防犯カメラ)や駅長の怠り(労働基準監督署で認め)など含めれば懲戒処分の罪が重いはずじゃないですか?私は降格(退職金約200万減額)。駅長は謹慎4日という噂。最近、仲間や父親から聞...

    • 2015年05月18日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ処分について

    ...相談を載せさせていただきます。500人くらいの会社で課長をしていますが、先日自分の発言を部下が人事部へパワハラではないかと相談して、譴責けんせきの懲戒処分がくだされました。発言内容は、会議の場面で、「課の運営を自分に任されていて、仕事の進め方や哲学を共有して染まってほしい。自分としては、挨拶・報連相...

    • 2018年12月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損?社内不倫 夫への処分を求めるために社長に会う行為について

    ...夫が社内不倫しました。部下の女性に手を出した形です。 相手の女性に対しての怒りがないわけではありませんが、私は夫に対し、社会的制裁が加えられるべきと考えております。 夫は社内での評価が高く、転職後あっという間に課長となり、次期部長候補として期待されている身です。 また、夫の会社では男女トラブルによる...

    • 2019年03月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 半年経ちましたが何も進展ありません。

    ...繰り返し投稿させて頂きます。K電鉄U駅で会社の現金が無くなる事件がありました。私はK電鉄から自白の強要、犯人扱いされ、鬱になり退職しました。去年10月に労災申請しております。 ハッキリしてるのは報告しなかったことと現金管理怠り懲戒処分され降格になり退職したことだけ。 労災申請の結果もわからず、警察か...

    • 2015年04月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自爆営業 保険解約拒否

    ...保険商品の営業です。 勤続10年以上になりますが、例年なく業績不振でノルマ未達で自爆させられてしまいました。 ノルマ締切日前、所長と担当課長の個室面談を受けました。 客から契約採れないなら未達分はさっさと自爆しろの主旨で。私は今日のところは許してほしいとその場はぐらかし退室すると、私の椅子を蹴られ、...

    • 2015年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自爆営業 保険解約拒否。この会社の連綿と続く慣習ですが、世間一般普通の事のなんでしょうか。

    ...保険商品の営業です。 勤続10年以上になりますが、例年なく業績不振でノルマ未達で自爆させられてしまいました。 ノルマ締切日前、所長と担当課長の個室面談を受けました。 客から契約採れないなら未達分はさっさと自爆しろの主旨で。私は今日のところは許してほしいとその場はぐらかし退室すると、私の椅子を蹴られ、...

    • 2015年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 現金消失の件(横領から窃盗)

    ...以前から投稿しています。いつも申し訳ありません。しかし、これだけは言わせて欲しいのです。 去年3月から発覚する8月までK電鉄のU駅で会社の現金が消失する事件があり被害届を出しているので私は参考人としてS警察に2回呼び出されました。 本来なら去年3月以前より駅長と係員とで月末に現金の調査?確認?を実行...

    • 2015年04月24日
    • 8回答 /
    • 2弁護士回答
  • 管理職者を使い回し…パワハラにならないか?

    ...管理職者を使い回し…パワハラにならないか? 当方社員数百人の会社勤務です。 この会社では、今までは係長というポストがあって、ある程度経験を積んだスタッフが昇進して就任することになっていました。 しかし、係長になると手当を支給しないといけない、係長という自分の立場を勘違いしてパワハラチックなことをする...

    • 2016年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な人事異動について

    ...この度、課長職から降格の旨を伝えられました。 わずか1年前に次長から管理職である課長に就任したばかりで、1年で降格されたことになります。 降格にならなくてはならないような大きなミスを起こした覚えもありません。 割と部下に厳しかったところもあり、一部厳しすぎるという声も聞こえてきますがその程度です...

    • 2015年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 鬱を患った者への配置換えや降格について

    ...二年ほど前の話になります。製造業の生産管理部長をしておりましたが、仕事のストレスで7月末に体調を崩し病院に行ったところ鬱と診断され、二週間の休養を要すという診断書をもらい会社に提出しました。休養中も食事は殆ど出来ず7キロほど体重が減りました。体調はあまり変わらなかったのですが診断書に書かれた休養期間...

    • 2016年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒の処分が重すぎるのでは?

    ...昨年末に自身の服務規程違反から、懲戒処分を受けました。 ですが、処分の内容が重すぎると考えます。 その前に退職勧告にも似た行為を受けているので、自主退職を促すための処分と考えます。 今回の処分を取消にすることは可能でしょうか? 時系列で説明 11月に人事部長と2人で面談。 その際に自身の勤続年...

    • 2014年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不利益変更となるか?『降格による降給』

    ...降格と降給について『不利益変更?』 私の降格と降給は不利益変更に該当することが出来るか?をご教示戴きたく思います。 営業開発部で今年の4月に次長から課長へ降格となりました。 降格理由は 1、過去3年間の個人並びに部内予算未達。(3年前達成率60%、2年前達成率79%1年前達成率17%) 2、部員を...

    • 2018年10月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 権利の濫用になるのかについて(部署異動)

    ...プラスチック射出成形の部署で課長を担当しています。 先日、仕事中に居眠りをしてしまい、それを部長に見られてしまいました。処分は追って連絡すると言われました。 後日部長に呼ばれ、課長からの降格と12時間交替の夜勤もある金属加工をしている多部署への異動を命じられました。 10年以上日勤の仕事しかしてこな...

    • 2018年10月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職後、約半年での給与30%減給を言い渡されました。

    ...今年3月に入社した会社に勤め、試用期間も終了した8月初旬に、 「入社時に期待したパフォーマンスに至っていない」と上席に呼ばれ、 部門移動(人事の採用担当)と部長職から課長職への降格、約30%の給与のカットを言い渡されました。 9月からの処遇になります。 本当の理由は、私と同社オーナーとの経営上の...

    • 2017年08月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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