「懲戒 減給」の法律相談(4ページ)

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  • 自宅待機後で懲戒処分が解雇以外の事例のご相談

    ...お忙しいところ、失礼します。 数日前から自宅待機を命じられました。 懸念事項に関して調査するとのことで、何をしたのかわかりません。 自分としてやましい点が思い付かず、精神がすり減ってきています。 やましい点としては思...

    • 2018年12月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務中の不適切なネットサーフィンを指摘された

    ...非常に悩んでいます。 教育機関の職員なのですが、先日、人事部長から呼ばれまして、『勤務時間内に君のアクセスログから風俗営業サイトを見たり、その割引クーポンなどを印刷しているのが判明した』と言われました。去年1年間のアクセ...

    • 2013年02月04日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • 職場での窃盗、横領とその処分、降格、減給などについて

    ...職場での窃盗や横領についてとその処分についてです。 職場で備品を持ち帰っていた人がいます。 医療用廃棄物の袋で、買い物袋などに比べれば頑丈なので、釣りに使えると持ち帰った本人が言っていました。 私は事務長には報告しました...

    • 2016年06月30日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重処分ではないのか?

    ...私は、地方公務員をしているのですが、昨年中に刑事事件を起こしてしまい、逮捕、起訴、50万円の罰金刑となってしまいました。 その時に職場から1年間停職の懲戒処分を受け、現在、自宅謹慎中であります。 ところが先に、人事担当課...

    • 2010年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不起訴釈放だが職場での処分はどうなるのか?

    ...自衛隊に勤務している友人が強制わいせつ致傷容疑で逮捕されましたが、事件性はないと不起訴で釈放されました。 ですが、現在職場での調書、事情聴取が行われており、処分が決定するまで外出禁止で会うことが出来ない状態です。 取調べ...

    • 2017年08月02日
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  • 問題社員のやめさせ方

    ...協調性のない社員がいます。 ①現在の振る舞いが懲戒対象になる旨通達。(正当な理由なく上司の指示に従わない・職務怠慢) ②具体的事例を取り上げ始末書提出命令 2件 ③出勤停止・減給 ④退職勧奨 応じないなら何度か強要になら...

    • 2016年03月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • [始末書5枚目 懲戒解雇は妥当でしょうか?]

    ...[始末書5枚目 懲戒解雇は妥当でしょうか?] 表題の件ですが、私は今の会社に在籍して6年です。 その6年間で4回始末書を書いており、遂に5枚目の始末書案件を引き起こしてしまいました。 始末書の内容は 1枚目:提携駐車...

    • 2019年11月22日
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  • 横領が発覚しましたが、そのペナルティに疑問があります。

    ...会社のお金を少し流用してしまい、発覚してしまったため、認めました。 会社からの判断は、 ①全額返金 ②制裁金として50%のペナルティ ③懲戒処分として1か月の自宅謹慎または6か月の10%減給のどちらかの選択 ④横領金...

    • 2017年01月08日
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  • 自宅待機期間後の処分レベルを、事前に知っておきたい。

    ...10月末から懲戒処分を検討するとのことで、会社から、自宅待機命令が出されてしまいました。 私は大手チェーンの店長です。 1.部下への公休日出勤強要 2.パワハラ 3.経費の不正使用 上記3項目です。 1.は、クレーム時、...

    • 2018年11月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • このような場合の懲戒処分について

    ...懲戒処分について 以下の点について教えてください。 1.仕事関係で懇親会等があった時に、飲酒しているので無断で会社事務所からはなれた、事務所に泊まっていた。複数回です。 2.会社関係の任意団体の事務局をしていて、慰労会等...

    • 2018年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 守秘義務違反になるのでしょうか?

    ...守秘義務違反についてお尋ねします。職場のAさんが乳ガンになりました。この事は店長、副店長、リーダーとAさんと職場で仲良しのBさんしか 知らされてない事でした。でも店長がCさんに うっかり話をしてしまい Cさんから私の耳に...

    • 2018年06月07日
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  • 退職届の提出について。

    ...退職手続として、就業規則には下記の様に定められています。 *********** 1.従業員が自己の都合で退職する場合は、少なくとも3ヶ月前までに  退職願を提出しなければならない。 2.1項の定めにより退職願を提出した...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
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  • 前職での非行が現職に知られた場合の処分について

    ...長文になり申し訳ないございません。 後悔してもしきれませんが、前職で業務上の横領をはたらいてしまいました。しかし大変有り難いことに温情措置で依願退職と手続き上はなっております。 またその後損害賠償を請求されておりますが...

    • 2018年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職での横領が発覚した場合の処遇について

    ...長文になり申し訳ないございません。 後悔してもしきれませんが、前職で業務上の横領をはたらいてしまいました。しかし大変有り難いことに温情措置で依願退職と手続き上はなっております。 またその後損害賠償を請求されておりますが...

    • 2018年04月19日
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  • 給与制度改定に伴う降格と大幅な減給を告げられ、困っています。

    ...勤め先の会社から、給与制度の見直しに伴い、降格(職位を1ランク下げること)、それに伴い年俸を18%減給すると告げられました。現在の仕事内容が降格後の職位の仕事内容だからと言う理由ですが、現在の仕事内容は6年も前から続いて...

    • 2019年01月27日
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  • 懲戒処分と退職拒否について

    ...中小企業に勤める妻のことです。 昨年夏に発達障害がわかり会社に伝えたところ、経営者の態度が変わりました。その上賞与の不支給などがあったため、退職を伝えたところ引き継ぎが不十分なら退職を認めないと言われています。具体的にさ...

    • 2020年02月11日
    • 3回答 /
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  • 戒告やけんせきについて

    ...いつもアドバイスありがとうございます。 宜しくお願い致します。 前職での戒告やけんせきがある場合、再就職のさいにわざわざ履歴書に書いたり、伝えたりする必要はないと聞いたのですが、万が一伝えずに再就職先で働きはじめた後に過...

    • 2015年03月30日
    • 2回答 /
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  • タイムカード押し忘れによる減給の可否

    ...タイムカードの押し忘れ1回につき、700円減給されます。出勤時、退勤時に加え、昼休憩の前後も都度対象となっています。 労基法上の1日の給与の半額以下、一支払期の10分の1以下には収まっているようですが、適法なのでしょう...

    • 2018年04月10日
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  • 一方的な減給

    ...私は中野区の零細な印刷会社に勤務しております。 ここ数年間で特に大きな問題を起こしたこともないし、作業効率が落ちたというわけでもないのに、4月から一方的に減給を宣告されてしまいました。 確かに、業績は少なくとも良くはない...

    • 2011年05月02日
    • 1回答 /
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  • パワハラ?ではないですか?

    ...上司に大量の仕事を一人で行うよう押し付けられ、人を増やすか忙しい時だけでも手伝ってもらえないか相談していたのに叶わず、二年も昼休みも潰して我慢して仕事をして来ました。又、上司は私の仕事の様子を一度も見ていたことがないのに...

    • 2015年06月01日
    • 1回答 /
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  • 不倫、パワハラの質問です

    ...質問です。友人の話しなのですが、 ある中小グループの1店舗に夫婦で働いてました。 新しく新規事業を開業するにあたり新規に旦那さんが管理職としていきました。 今までの事業所には奥さんが急にエリアマネージャーに出世をし今まで...

    • 2017年02月26日
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  • 退職理由が曲げられている。このことへの対応について

    ...会社と揉めて退職したのですが、 実際の理由は「労基法違反などを是正してくれなかった」 時間外手当の未払い、過大な労働時間、労災隠し、文句があるなら辞めろなどのパワハラ、理由のない減給処分....これらに抗議をしたら、仕...

    • 2016年11月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内での盗撮発覚・・・

    ...先日会社のトイレで盗撮用のカメラが発見されました。 SDカードで記録するタイプのものだったので、見たら社内の人間でした・・・ 社長や他の上役とも話した結果、小さい会社で、犯人の資格がないと事業が出来なくなることから、減...

    • 2013年02月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分について教えてください。

    ...懲戒処分について 以下の点について教えてください。 1.仕事関係で懇親会等があった時に、飲酒しているので無断で会社事務所からはなれた、事務所に泊まっていた。複数回です。 2.会社関係の任意団体の事務局をしていて、慰労会等...

    • 2018年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な処分。これは懲戒権の乱用になりませんか?

    ...私は過敏性腸症候群を治療中で、ストレスによりひどい下痢となり、激しい痛みを伴うこともあります。 そのため、外勤中、トイレを利用する際に、自宅に寄っていました。 すると近所の人から「仕事中に自宅でサボっている」と職場に...

    • 2019年04月13日
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  • 給与の変更の事後報告について

    ...ご相談があります。 病気が原因で療養をして会社を休むことになりました。 実際、戻ることができたのは6月になりその期間は、有給などで対応しておりました。 給与などについては一切ふれられていなかったのですが、 3月の時点で...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
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  • 異動に伴う約2割の減給は受け入れなければならないか

    ...チームの解体を理由に異動を内示されました。 勤務地の変更を伴うため、給与が約2割下がるとのことです。 会社員ですので人事異動は受け入れなければいけないとは思うのですが、とはいえ、受け入れるべき一線、交渉可能な範囲はある...

    • 2017年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の引き止めについて

    ...会社に退職の意思を(今の給料では生活が苦し為)伝え話し合いをしておりますが、強引な引き止めに合い辞める事ができません。 というのも、4年前に会社の商品を横領し金銭を得ていたことが発覚し顧問弁護士を通じて会社との話し合いで...

    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇は重すぎますか?

    ...管理職員への処遇で悩んでいます。 この管理職員は ・去年 パワハラで始末書(注意) ・同年、持ち出し禁止書類、メモリを持ち帰り 始末書(厳重注意) ・今年 利用者契約書更新等の書類を遅延 始末書(厳重注意、減給...

    • 2018年07月04日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分の軽減を求めたいとき

    ...公立中学校の先生が車の中で寝ているところを職務質問をされました。 お酒を飲んだ後に駐車場から車を出して道の端に停車して寝ていたようです。 現行犯ではないから検挙はされていませんが、教育委員会から停職3ヶ月の懲戒処分が出ま...

    • 2017年08月01日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 就業規則 パワハラ 名誉棄損

    ...仕事中に午後から私用で外出しました。タイムカードを知人に依頼し17時に押してもらいました。 これが上司にばれて、私は責任をとって年度末で退職することになりました。退職することは特に 問題はないのですが、これらを管理課に報...

    • 2016年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の出社拒否と損害賠償について

    ...お世話になります。 あまりに社長の横暴に耐えかね、退職する際には2ヶ月前に伝える様にと言われましたので、4月に6月20日付の退職届を提出しました。 しかしその後更に続く横暴な態度に耐えかね、締め日である5月20日か今月い...

    • 2016年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の懲戒処分について

    ...役所で6~7台程度、ノートパソコンの入れ替えがあり、使わなくなった古いパソコンは、業者に引き取ってもらっています。 ところが、これらの古いパソコンで使用していた電源コード(ACアダプター)のみを役所には、内緒で個人で引き...

    • 2014年07月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題について降職減給、残業代請求

    ...飲食店 店長をしています。 店舗業績不振により社員降格を社長より口頭で言われました。 「28万から役職手当の5万の減給かな」と曖昧な感じです。 詳細な書面は受け取っていません。 店長は新たに雇うので身の振り方考えて返事を...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 婚姻費用分担について教えてください

    ...以前より色々質問させて頂いてますが、今回も教えて下さい。現在、離婚調停と婚費分担の調停していますが、離婚は不成立になりそうで婚費についても主張が合わず審判になりそうです。婚費決定の参考に去年の年末調整を提出しましたが、今...

    • 2011年11月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分の後の自己都合退職

    ...セクハラでけん責や減給の懲戒処分の後 自己都合退職に追い込まれるのが普通ですか。...

    • 2017年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最低賃金を下回ってしまうような減給処分は許される?

    ...たとえ懲戒処分であっても、最低賃金を下回ってしまうような減給処分は許されないのでしょうか?...

    • 2015年04月26日
    • 15回答 /
    • 9弁護士回答
  • 懲戒処分と転職について

    ...停職や減給等の懲戒処分になった場合、それらの処分は転職の際にも不利に働くことが多いのでしょうか?...

    • 2014年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払い。こういう場合、どうしたら良いのでしょうか?

    ...今月から 歯科助手のアルバイトを 始めたのですが 私には合わない ドクターが怒鳴りつけるので 試用期間が終わって 本契約する時に 辞めたい意向を伝えたのですが それなら賃金払えません。 2ヶ月前に退職届をだして 互い納得...

    • 2015年02月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な減給かのご判断をお願いしたいです。

    ...はじめまして。 とある年商30億の中小企業で部長職をしている者です。 この度、私の上司である役員と社長が会社の方向性を巡って、勝手に喧嘩をして、私の部署が解体となりました。 既にその上司は退職しており、私は中に浮いた...

    • 2012年04月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不起訴になったにも関わらず、「全体の奉仕者たるにふさわしくない非行」をしたとみなされる状況について

    ...逮捕された公務員が不起訴になったにも関わらず、「全体の奉仕者たるにふさわしくない非行」をしたと判断され職場で懲戒処分を受けた、というニュースを見ました。 不起訴というのは処罰の必要がないということだと思うのですが、なぜそ...

    • 2014年05月22日
    • 29回答 /
    • 15弁護士回答
  • 私学の校長権限と懲戒処分について

    ... 私学で働いているのですがトラブルを起こしてしまいました。  先日、校長から出勤の自粛を命じられ、現在は自宅待機をしております。自宅待機は最低でも1ヶ月と言われております。  また、職場の懲戒規定には停職の規定はありませ...

    • 2018年06月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「全体の奉仕者たるにふさわしくない非行」の具体例について

    ...地方公務員法や国家公務員法の「全体の奉仕者たるにふさわしくない非行」とは具体的にどのような行為のことを指すのでしょうか? 公務員はどこまで聖人君子であることを求められるのでしょう? (懲戒) 第二十九条  職員が次の各...

    • 2014年05月19日
    • 21回答 /
    • 11弁護士回答
  • 賃金支払いの件

    ...労働関係に詳しい方、よろしくお願いします。 当方、雇用する側なのですが、先日、契約違反により突然出勤しなくなった社員がいます。 契約書上は退職は60日以上前の申し出となっております。 「この人は、都合により来週から来れ...

    • 2014年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞めると言ったら懲戒解雇と言われました。

    ...現在、勤めている会社に「違うことをやりたいので辞めます」と言いました。すると会社の社長に 「辞めるのであれば、損害賠償請求と、懲戒解雇する。辞めないのであれば何もしない。」と言われました。 損害賠償の理由は、弁護士と相...

    • 2010年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員でアルバイトをしていた場合の処罰について

    ...正社員で6年程働いておりますが、生活に困っているため更に別の会社でバイトをしていました。 バイト期間は3年以上になります。 今回、会社にその事がわかり、バイトを辞めるように言われましたが、生活出来なくなる為正社員の会社を...

    • 2010年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について

    ...民間企業に勤務する知り合いが 会社から普通解雇、諭旨解雇されそうで相談を受けました。 解雇の様態について疑問があります。 公務員の場合、国家公務員法及び地方公務員法に 懲戒処分として 免職 停職 減給 戒告 が定められ...

    • 2012年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な減給について相談したい

    ...現職の減給についてご相談です。 まず状況の説明です。 中途入社した会社で初年度(2014年)は年俸制の650万(月額488,000円、賞与年1回644,000円)の条件で入社しました。 翌年度(2015年)より、参画し...

    • 2015年12月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則に明記されていない人事考課による減給について

    ...現在会社から減給を予告されています。 おうかがいしたい点は下記です。 ・就業規則に人事考課でどういうことをしたらいくら減給になるか書いてある訳では無いのに、減給することはできるんでしょうか? ・人事考課による減給と言わ...

    • 2017年12月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員 懲戒処分

    ...占有離脱物横領で書類送致されます。 私は地方公務員なのですが、懲戒処分の対象となっています。 会社の監察を受けているのですが、とにかく辞めろと繰り返されてます。 自分自身が悪い事をしたのはわかるのですが、余りにも聴取は酷...

    • 2018年01月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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