「懲戒 減給」の法律相談(2ページ)

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  • 労働規約にない懲戒処分について

    ...懲戒処分についてお尋ねします。 労働規約に、懲戒の種類①けん責②減給③出勤停止14日を限度④諭旨退職⑤懲戒解雇とあります。 今回、パワハラ 認定され、降格 課長から課長待遇への処分と職場異動の処分を受けました。 このような場合、異議を唱えると、諭旨退職または、懲戒解雇の処分になることはありますでしょ...

    • 2019年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則、懲戒処分の内容に関して

    ...社内で交付される掲示板やメール等で 労働時間やコンプライアンスにおける就業規則の更新や変更が発布されます。 その中で 違反した場合は懲戒処分、罰金、減給、降格、と明記されている場合がありまして 上司はそれを厳守しろと高圧的な態度になり なお、違反した従業員には報告しない変わりに「何か」を要求した...

    • 2018年11月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ懲戒

    ...以前に質問していた者ですが、 セクハラ懲戒が減給一ヶ月と誓約書の提出と決まりました。 問題はその誓約書の書き方ですが、 当方セクハラパワハラを否定しています、 その上での誓約書の書き方を教えていただきたいです。 セクハラを認めて、今後このようなことない旨を記入すると後あと不利になるような気がするので...

    • 2014年01月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 始末書の拒否・誓約書の拒否について

    ...私は警備の仕事で、会社の就業規則に書かれていることに違反し、減給処分になり、さらに始末書と誓約書書くように言われました。(違反は警備なのに待機中、現場ビルを私用で離れた) しかし口頭で注意はされたことがありますが、「それは就業規則に違反しているから次は減給」、または「誓約書を書かせるから次破ったら減...

    • 2018年12月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 遡っての懲戒処分について

    ...半年ほど前、社内不倫(私は既婚者、相手は独身でした)をしてしまい、社長に注意を受けました。 しかしながら社内不倫は直ぐに清算し、会社にも実害も与えていないため、最終的に会社からの処分は特に何もありませんでした。 ところが、半年後のいま、私は転職する決意 をし、社長に会社に辞めたいと申請しました。...

    • 2017年08月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自宅待機を命じられた場合

    ...4日間の自宅待機を会社から命じられております。その間に懲戒処分をするかどうか決定するそうです。 インターネットにて懲戒処分や自宅待機について調べていたところ、あるサイトにて「休職とは別に解雇や懲戒解雇を前提に自宅待機を命じることがある」旨記載されておりました。 やはり上記サイトにあるように自宅待機を...

    • 2019年09月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の部下からの暴言に悩んでいます。

    ...職場の部下に「こいつに言われたくない」と面と向かって言われました。 色々と問題のある社員なのですが、退職してくれる気配がありません。 仕事も出来ないし、また仕事を教えてもらっている上役と必ずと言っていいほど揉めます。 過去に一度、懲戒処分で減給されています。 会社としても辞めて貰いたいのですが...

    • 2018年01月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒免職の影響について

    ...懲戒について、ご教示ください。 1、懲戒には、譴責・戒告、減給、出勤停止・停職、降格、諭旨退職、懲戒免職の順で  レベルがあると思いますが、これは「最悪でも職を失う(だけ)」という認識で良いのでしょうか  もしくは処分があった際に、ものによっては罰金、報酬の返上(役員の場合)などあるのでしょうか ...

    • 2017年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員、犯罪を犯したというだけでは簡単には懲戒免職にはならない?

    ... 教師が生徒に暴力を振るい怪我をさせる、という事件が後をたちませんが、そのような犯罪行為を犯しマスコミ等に大々的にとりあげられてもなお、減給処分や停職処分等の軽い懲戒処分で済んでしまうケースが多いように思います。  公務員については、犯罪行為を犯したというだけではそう簡単には懲戒免職にならないのでし...

    • 2016年05月29日
    • 17回答 /
    • 9弁護士回答
  • 【労働問題】会社からの交通系ICカードの情報開示要求について

    ...勤務中に許可なく外出したりして業務を怠ってしまいました。懲戒処分(けん責、減給処分)などが出される可能性が高いのですが、会社がどこに行ってたのか事実確認するために交通系ICカードの提出を要求された場合、拒否出来るでしょうか? ちなみに、定期代は会社から給与を通じて支給されていますが、ICカードその...

    • 2019年07月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 領収書控えの破棄について

    ...領収書控えの破棄についてご相談致します。 店舗で保管している領収書を確認すると、一部控えが破られていることがわかりました。破った者はわからないのですが、放置しておくと不正等につながるおそれがございますので、今後は発見し次第、店舗責任者を注意しようと考えております。この場合、懲戒処分として減給等を行う...

    • 2019年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分の効力はいつまで

    ...この度社員が懲戒処分を受けました。 処分の内容としては数か月の減給と始末書です。 さらに今度は懲戒処分をもとに 今後の定期昇給や退職金を考慮する際に参考にすると言われました。 (当社は社内規定が曖昧な個所が多く、退職金や給与規定には細かく記されておりません) ここの社員でいる間は、この懲戒処分に...

    • 2019年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートで懲戒処分されました

    ...飲食店でパートを4年程していますが、先日初めて無断欠勤しました。 その日、私はお休みだと思っていたら、電話で今日出勤日なのに何故来ないの? と言われました。お休みだと思っていたので、出かけていて結局仕事はお休みさせてもらいました。 私のシフト確認ミスだったのですが、上司が始末書を出してこの件は終わり...

    • 2016年05月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 名誉棄損について

    ...私は、業務上横領で減給又は懲戒解雇になる可能性がでてきました。 懲戒処分は、社内メールでパソコンに通知され、全社内に内辞として私の名前と処分が発表されます。 旦那は、同じ会社に勤めております。 その内辞としての発表が名誉棄損だとして、私を訴える。離婚だと言っています。 実際、それで離婚や、旦那...

    • 2012年02月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ誓約書。それを認めてかかないと解決しないのでしょうか?

    ...セクハラパワハラで訴えられ、会社から懲戒一ヶ月減給と誓約書の作成を下されました。 会社の顧問弁護士などが入り、 セクハラパワハラの事実認定を会社はしたらいしのですが、 当方はセクハラパワハラを否定してますが、もう長きにわたっているので 終わりにしようと考えてます。 誓約書の書き方で今後、誤解を招かな...

    • 2014年01月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 評価もしくは賞与による懲戒は有効でしょうか?

    ...懲戒処分についてお聞きします。 労基法上減給の制限が定められておりますが、月給について記載がありますが賞与についての制限の記載がありません。賞与は年間評価と連動しており、懲戒として評価を1段階下げられました。事実上0.5月から1月分の減額になります。年間だとこれの2倍の額となります。 また懲戒として...

    • 2014年09月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイトに書面で勤務態度の改善を求める場合

    ...教室を運営しています。 アルバイトの1人の言動により業務に支障があるため解雇を考えています。 ただし解雇するには解雇に値する正当な理由と、こちらが幾度に渡り指導をしたという履歴が必要だとこのサイトでわかりましたので、まずは書面で改善を求めたいと思います。 下記のような書面で問題ないか何かアドバイスが...

    • 2018年10月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警察官の懲戒処分について。

    ...私は現在警視庁警察官です。 懲戒処分について疑問に思う事があり質問させていただきます。 仮に 懲戒処分に該当する行為をし 日付、内容は別でありながら それぞれ戒告、減給、停職 等、免職以外の懲戒処分を何回か受けた場合 戒告2回だから免職、戒告と停職があるから免職 等とはなるのでしょうか? 依願退職...

    • 2016年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分前の退職に関する相談

    ...現在勤めている会社で、11月に不正を行っていたのが明るみに出て、現在は調査もほぼ終わり、年明け1月か2月におそらく懲戒処分(降格か減給)が下ります。会社に残る気力もなく、退職を考えています。処分前に退職願を出せるのか、また退職金はどうなるのかを教えていただきたいです。宜しくお願い致します。...

    • 2018年12月25日
    • 11回答 /
    • 7弁護士回答
  • 鉄道会社の防犯カメラについてご教示ねがいます。

    ...防犯カメラで質問です。 社員が出張旅費精算を偽って精算した可能性があるのですが、8ヶ月以上前のため、ICカードでも履歴がありません。 残る手段は駅の防犯カメラから割り出すことかとおもいますが、個人では無理かもしれませんが、会社から鉄道会社に事情を説明すればみしてもらえるのでしょうか? それとも、顧問...

    • 2018年02月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の懲戒権者の裁量は広範?体罰等の犯罪行為をした人間であっても処分しないことはできる?

    ... 公務員の懲戒については条文を読む限りではできる規定のようですが、たとえ、体罰等の犯罪行為をし刑事事件に発展した場合などであっても処分しないことができたりするのでしょうか? 地方公務員法 (懲戒) 第二十九条  職員が次の各号の一に該当する場合においては、これに対し懲戒処分として戒告、減給、停職又...

    • 2016年10月16日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 1名のミスで社員全員が「2万減給」になりました。覆したいです。

    ...1名のミスで社員全員が「2万減給」になりました。 ・社員3名中、1名が遅刻を5回した結果、全員減給2万円。 ・その代わり皆勤手当で2万つける。 【遅刻を無くすための処置】なのですが 1名のみの懲戒処分ではなく 「連帯責任」と言われ、全員に適応されました。 「遅刻をしなければ給料は下がらない」と...

    • 2019年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過去の懲戒処分に対する申立て。

    ...10年前、就業規則に違反をして懲戒処分を受けましたが、昨年 社長と意見がぶつかり、「私に命令するな!」と言われ去年の夏と冬もボーナスを下げられたことがきっかけでいろいろと調べていたところ、過去の懲戒処分は違法ではないかと思い こちらに相談しました。 規則違反は横領とか犯罪行為ではないのですが、それに...

    • 2015年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給処分中の退社は残債も請求されるのでしょうか?

    ...介護系の仕事で、業務中に利用者を転倒させ怪我をさせてしまいました。その事故から半年以上後に、会社から懲戒処分で減給10ヶ月と命じられ現在も給料から差し引かれています。その最中に、送迎で運転中に前方不注意で物損事故を起こしてしまいました。会社からは度重なる重大な過失とのことで出勤停止7日間と言われてい...

    • 2018年11月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ミスの蓄積による解雇に関して

    ...職員が訓告や戒告・停職・減給レベルのミスを犯しても特に何の処分も下さず、それらの蓄積が免職に値する時点にまで到達するまで待ち、到達後に不意討ちのように懲戒免職の処分を下すということは法的に許されるのでしょうか?...

    • 2013年02月20日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ加害者 懲戒処分

    ...パワハラの加害者です。 従業員の私物を、『片付けろ』の意味あいで、袋にまとめました。 懲戒処分で一階級降格、減給になりました。 降格により減給されたのですが、総支給額の10.9%の額で調整手当の項目が¥44000の減給でした。 4年前の4階級下の時よりも¥24000下がりました。 今までの分を取り...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの処分について。

    ...会社内でトラブルがあり、一度処分を受けました。 処分は、減給と降格で降格が伴う減給なので、これは仕方がないのかと思っています。 ここに来て、今度は会社を辞めてくれと迫られています。 自己都合か懲戒かで言われています。 一つの事例で、複数回の処分は法的に問題ないのでしょうか。...

    • 2014年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 盗撮行為での懲戒処分について

    ...私は警察官です。本当に恥ずかしいお話しなのですが、昨年末に盗撮行為をし現行犯逮捕されました。余罪はありますが初犯です。 この先、懲戒処分がされる予定なのですが、[懲戒処分の指針]というものでは、停職又は減給とされています。 すでに上司からは辞職勧告がなされており、通例では、依願退職するものなのですが...

    • 2019年01月03日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • 減給について取り戻すことができますか?

    ...ご相談させてください 今年の6月、出勤簿作成の際アルバイトさんの分を入力ミスしてしまいました。 そこで、会社から言われたことが懲戒処分による減給。基本給の10%カットと言われ書面にもサインしてしまいました。ですが後々調べると永久にカットされるのは違法とネットなどに書かれていました。 懲戒処分も納得で...

    • 2015年12月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 集金したお金を一時的に借用していた事がばれて、ひどいパワハラにあっています。

    ...私には借金があります。数ヶ月に渡り、返済が間に合わない時に集金したお金を一時的に返済に回し給料日に返済し帳尻を合わせておりましたが、会社にわかってしまいました。金額的には数万円ですが、一時的ではありますが横領には違いありません。(着服するつもりは毛頭ありません)警察事にするのか懲戒解雇、減給処分等の...

    • 2017年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不法行為に対しての懲戒処分について

    ...浮気やプライバシーの侵害、名誉毀損等の民事の不法行為に対しても懲戒処分が下ることはありうるのでしょうか? (懲戒) 第二十九条  職員が次の各号の一に該当する場合においては、これに対し懲戒処分として戒告、減給、停職又は免職の処分をすることができる。 一  この法律若しくは第五十七条に規定する特例を...

    • 2014年05月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患を持っていて、窃盗で書類送検、不起訴処分になるだろうと言われております

    ...上記のとおり、刑事さんには初犯で情状酌量の余地もあるので書類送検はするが、おそらく不起訴処分であろうと言われています。 ただ、私は地方公務員の立場にあります。 起訴されていないとしても、懲戒処分は免れないだろうと覚悟しています。 免職、停職、減給、戒告いづれが妥当でしょうか? また、被害届を取り下げ...

    • 2013年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分に対する人格権の侵害

    ...お世話になります。 懲戒処分を受け、2階級降格、配置転換、給与は年俸で16%減給です。 現在書面で処分通知をもらう手配をしております。 減給される金額には納得をしておらず、書面が来た段階で不服申し立てをしようと考えております。 減給されることによりローン等の支払いができなくなり「債務整理」「自己破産...

    • 2016年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分の不服申し立て

    ...営業職です。故意に実績の操作をし、不正に報奨金を得たとして懲戒処分になりました。過去には黙認されていた行為ですが上長がかわった事で問題視されました。(法律にふれる内容ではありません) 現在も社内で横行している行為で、不正のチェック機能もありません。 会社側は実情に気付かないふりで人柱をたてた体です。...

    • 2013年12月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ民事訴訟についての期間

    ...職場で先輩からセクハラを受け、弁護士さんに依頼をし、内容証明を相手方に送りましたが相手方からは支払わないという意思表示が来たため民事訴訟になりました。 加害者には妻がおり、その妻は私とも同じ職場(私とは違う病棟の看護師長)です。 この件に関しては事件があった日にすぐに私が先輩へ相談し上司へ伝わり、加...

    • 2017年02月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分と異動による降格命令について

    ...会社から懲戒処分「譴責」を受け始末書の提出を求められました。 その上、就業規定の異動の項目に「役職、職位の任免」の定めにより、 主任から平社員への降格を命じられました。 役職手当なくなる為、賃金が下がり事実上の減給となります。 処分を受けた理由は差し控えさせて頂きますがピンチです。 経済的にも不利益...

    • 2017年01月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出勤停止や解雇等の重い懲罰は、直ちに執行できないとの理解は正しいでしょうか?

    ...【伺いたい事】 就業規則に記載されている、「所属長等の指示命令を侮辱してこれに反対し、職場の秩序を乱し、業務を妨害した時は懲戒解雇とする」について、先生方に2つの質問がございます: 1.戒告、減給等の懲戒をせずに、いきなり解雇するのは無効である、との理解は妥当でしょうか?  2.「職場の秩序を乱して...

    • 2018年08月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 罰は無いのでしょうか?

    ...地方公務員の事なかれ主義の職場です。 監督責任の有る人物が、部下の3年におよぶ倫理規定違反を隠蔽したり黙認したりすることは懲戒になると思うのですが(公表されている懲戒基準にあります)県に報告してもなにも処罰が下りません。監督責任者たちが「知らなかった 部下が勝手に違反していた」と白を切りとおしている...

    • 2013年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • quoカード付き出張プランについて

    ...会社の出張で、quoカード付きプランを宿泊した場合。 横領の罪に問われることはありますでしょうか 今までのquoカード累計は20万円ちょっとです。 就業規則には以下のような項目があります。 懲戒解雇されてもしかたないのでしょうか。 就業規則  社員が、以下に該当するときは、懲戒解雇とする。 場合に...

    • 2017年03月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教師の体罰、傷害罪に該当する犯罪行為であっても懲戒免職にはならない?

    ... ある自治体の懲戒処分に関する指針には「児童・生徒に体罰を行い負傷させた職員は、停職、減給又は戒告とする」とありますが、教師の体罰について、明らかに傷害罪に該当する犯罪行為であっても懲戒免職には原則ならないようですね。  公務員の犯罪行為として余りにも軽すぎるように思うのですが、これが普通なんでしょ...

    • 2017年02月05日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 仕事中の態度の処分について

    ...仕事中に携帯を触ったり、私用の用事一回のみをしてたことを、同じ部署の男性が文章にして、会社に報告。 これは多分会社の指示だと思います。 そのことで呼ばれて、始末書が準備されていて、内容が自分のしたことすべてではなく、サインしなければその場で書くようにいわれた。 その前に呼ばれたとき、五人の男性に怒鳴...

    • 2015年07月13日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 公務員の懲戒処分の影響について

    ...過去に懲戒免職処分をうけた人は、公務員として採用されない(欠格事由)のは知っています。 これが免職ではなく、戒告や減給、停職だった場合も同様なのでしょうか? また、免職ではない懲戒処分を受けた人は、他の自治体(他の都道府県)の公務員試験を受ける場合、どの程度影響が出るのでしょうか? 加えて、このよ...

    • 2015年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給について

    ...会社より退職勧告が郵送で届きました。 理由は、上司に反抗、反発的な態度を終始取った、嘲笑した、という事でした。 そのような覚えは身に覚えがなく、退職する気はない旨を会社に伝えました。 その後、懲戒辞令が届きました。内容としては重大な職務規定違反により1割減給する。というものでした。 身に覚えがない...

    • 2012年04月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 名誉毀損?今後どのように対処したらいいのでしょうか?

    ...会社の社長に[商品がなくなったお前がやったんだろう]と問い詰められました [盗んだのはお前だろ]と散々言われ続け8時間拘束されました 商品を盗んでいないといっても[場所はどこだ][ペナルティとして減給するぞ][お前は懲戒免職だ][有給もはらわないぞ][残業代もはらうもんか]の一点張り… しかも警...

    • 2013年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から相手に制裁を与えたい

    ...強引に不倫関係を持たされた相手に、何とかして制裁を与えたいんです。 相手が既婚者で、脅しが怖くて関係を拒否しきれませんでした。 諸事情あり裁判にはできませんが、悪気も何も感じていない相手に憤りを感じています。 減給、降格、懲戒なんでもいいので相手に罰を与えたいのです。 勤務時間中(私は有休)にホテ...

    • 2015年06月11日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 市職員が市長に庁内LANで「死ね」等というメールを送る行為について

    ... ある政令指定都市の元市長の自伝を読んだところ、現役時代に市職員から庁内LANで「死ね」、「おまえみたいな野郎はとっとと消えろ」、「おまえはバカだ」等というメールが送られてきたと書かれていました。  メールには所属部署と名前も記載されていたそうです。  なぜそのようなメールを市長に送るかについて、...

    • 2016年05月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経費の使い込みが発覚した従業員への対応について

    ...経費の使い込みが発覚した従業員がおります。 使い込み額は60万円となっております。 何らかの処分が必要となっており、弊社の就業規則に照らし合わせると下記のいずれかになります。 ①懲戒解雇 ②論旨解雇 ③出勤停止 ④減給 ⑤訓戒 上記の中から妥当なものがわからない状態であり、 個人的には1年間の賞...

    • 2019年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の懲戒処分での着手金・報酬金について

    ...公務員が懲戒処分を受けた場合、人事委員会に不服申し立てを行うとして、一般的に着手金・報酬金はどのくらいでしょうか。 戒告の場合 減給の場合 停職の場合 免職の場合 よろしくお願い致します。...

    • 2015年07月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞罰を伝えることについて

    ...公務員から公務員への転職を考えています。 転職先から賞罰の有無について問われた場合について、教えてください。 (1)以前の会社で懲戒処分(免職、降任、停職、減給、戒告)を受けた場合 (2)以前の会社で懲戒処分以外の注意(訓告、訓諭、訓戒、厳重注意)を受けた場合 (3)刑事罰を受けた場合(死刑、懲役...

    • 2019年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法人のsuicaで私的な土産などを購入した場合横領または詐欺罪に問えますか

    ...NPO法人の監事をしております。次のような事例は、横領罪または詐欺罪に問えるのでしょうか。また、減給や配置転換、解雇などの懲戒処分をすることはできますか。 1.法人のカードを使って食費を支払ったにもかかわらず、日当の請求を行った場合 2.法人のsuicaを使って、交通費以外の私的なお土産代などに使っ...

    • 2017年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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