[page509]【弁護士が回答】「賃金」の相談25,846件

仕事に関係の無い暴言や労働時間外の罵倒や過度な電話について。パワハラや人権侵害になりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】約2ヶ月前から、上司Aに罵倒されつつも我慢しておりましたが、だんだんエスカレートしてきて発達障害呼ばわり、歩けなくしてやる等諸々言われておりました。確かに初めての社会人で私も気遣い等態度も配慮が欠けていた事と思います。仕事の事で罵倒されるのは仕方ないと思いつつも、関係ない類まで言われるようになりました。上司BもAに加担し始めました。...

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2021年10月14日

規則によって傷病手当が貰えない場合

ベストアンサー

【相談の背景】私は、今年の8月から正社員で建設業に勤めていますが試用期間がない求人なので、いきなり本採用？で仕事をしています。朝5時起きで、朝7時から夜の7時まで仕事と残業です。定時は5時ですが、7時まで残業させられて罵声もあります。最近、頭痛、胸痛、血便になり仕事に行くのが怖くなってきました。病院で検査すると、ストレスか...

弁護士回答: 2

2021年09月27日

「懲戒解雇通達を受けたこと（口頭）」と「未払い残業代請求をしたいこと」について

【相談の背景】背景としては、私が2020年4月から現在まで正社員として雇用をされていた会社の代表より昨日口頭にて懲戒解雇の通達を受けました。さらに、刑事告訴及び損害賠償請求も考えていると言われております。理由としては、私が本正社員業務としては完全に別で遂行していた業務（いわゆる副業）からも収入を得ていたことが、会社の代表に発覚したことに起因しま...

弁護士回答: 2

2021年06月28日

建設業の取り引きから抜けれない。

【相談の背景】家族３人で細々と建設業を営んでいます。先生方、宜しくお願い致します。今年、３月から取り引きを始めた取り引き先の事で相談です。取り引き開始後すぐに息子がうちの仕事は準中型免許が必要だからお金無いなら、うちの都合だから貸すからすぐに取ってきてと言われ、そのタイミングで自分も免許を取ってきてと言われ、自分と息子の免許代で53万円借...

弁護士回答: 2

2021年06月16日

在籍中の未払い残業代

【相談の背景】ほぼ毎月十数年間過労死ラインを超えて働いていました。管理職だった為、深夜残業は貰ってました。在籍中の勤務表は全てあります。【質問1】未払い残業代の請求は可能でしょうか？

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2021年03月31日

婚姻費支払いしたくない、わざと退職

ベストアンサー

婚姻費調停中で2月25日に2回目の調停を予定しています。旦那は今有給消化中です。調停中ですがやり取りをしていて、離婚するまで働かないと言っています。無駄に稼いでもとられるだけだから働かないと明言しています。やりとりは、ラインで証拠になっています。前回の調停で精神的に働ける状況ではないと調停員のかたにお話をしていています。約一年、生活費を入...

弁護士回答: 2

2021年01月22日

塾から「期待を持たせる発言」での面接オファー。意味を感じない面接の上で翌日に不採用。

郊外にある塾の役員から、「いくつか校舎があり、●校舎なら調整できるが・・・」と採用含みの連絡を受けました。面接に行きまして、30分ほどの質疑応答。しかし、面接慣れしていないのか、黙りこくる始末。何かしっくりいかないと思いましたが、同席した教室長が「あとは授業とかの時間調整ですね」と発言。言質(内定)は出ませんでしたが、「今週内に連絡します。引き続...

弁護士回答: 4

2020年12月18日

解雇を撤回したのに出社せず争う従業員について

小さな印刷会社を経営しております。古株の従業員と喧嘩になってしまい、解雇にしました。そうしましたら、弁護士さんから地位確認を求めるとの内容証明がありました。解雇で争っても勝てないのは理解しております。そこで、出社命令を出しました。解雇は撤回するつもりです。それでも先方は裁判を起こすつもりのようです。こちらとしては要求どおり地位を認めてい...

弁護士回答: 4

2020年11月05日

正社員の解雇について

正社員の解雇について質問です。使用期間が満了し、正式採用された正社員を退職させる事は難しいという認識です。では、いわゆる大手企業で労働組合のある会社で正社員を退職させる事は更にハードルが高くなるのでしょうか。ご回答の程、宜しくお願い申し上げます。 ※社員という立場での質問です。

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2020年10月29日

婚姻費用と財産分与について

ベストアンサー

いつもお世話になっております。夫が一方的に離婚を切り出し、家出をして3ヶ月になります。先月に夫は弁護士を依頼し離婚協議の提案をしてきました。私は離婚の意思はないと返答をしました。今月に入り婚姻費用の入金がなくなり今月中に婚姻費用調停を申し立てしようと思います。夫は仕事を辞めて婚姻費用の支払を拒もうとしてます。私は大学受験を控えた子供を二人監...

弁護士回答: 4

2020年10月05日

経費立替精算の為の会社指定口座開設を従業員に強制（業務命令）出来ますでしょうか？

ベストアンサー

お世話になります。会社より経費立替精算の為に指定された金融機関支店での口座開設を求められました。お願いでなく、作成して下さいと言われました。現金精算（小口現金）の廃止と、その実施による振込手数料を無料とする為です。給与振込口座と同様に、従業員の同意は必要ないのでしょうか？業務命令となれば、従わないと行けませんが、法的な根拠はございます...

弁護士回答: 5

2020年09月28日

交通事故の後遺障害について

ベストアンサー

質問失礼致します。 1月に娘が交通事故にあい、顔に傷が残りました。半年経ちましたので、症状固定で後遺障害の面談をしていただきましたが、おでこに12級の傷、頬に12級の傷、があり、認定はおりるものと思われますが、この場合、金額はどのぐらいになるものでしょうか。傷が2つでも、12級の金額✖️2、とはならないのでしょうか？

弁護士回答: 5

2020年09月14日

お盆休み有給を使用と会社から言われる

ベストアンサー

うちの主人の会社のお盆休みについてです。今までは会社でお盆休みが指定されてましたが今年から完全週休2日制で土日やすみになりましたが祝日、お盆休みが会社カレンダー通りとなり休みではなくなりました。うちの主人は転職し現在の職場はまだ半年経っておりません。会社からお盆、休みを取るのであれば有給を使ってくださいとのことでした。従業員にはお盆休みであれば...

弁護士回答: 3

2020年08月14日

役員退任及び契約社員への契約変更について

ベストアンサー

ご質問させていただきます。２０１８年８月に現在の代表取締役に名前を貸し、名ばかりの代表取締役に着任し起業いたしました。現在の代表取締役については自身のグループ会社と訴訟を抱えていたため自身で企業をする事ができず知人を介し私が代表取締役として企業した状況。代表取締役ではありましたが、現在の代表に指示された通りにハンコを押し、融資の申...

弁護士回答: 2

2020年06月01日

契約社員解雇通知書を受け取った。

1年契約社員です。5ヶ月目で解雇通知書を渡されました。労働審判で解雇無効と賠償請求（パワーハラスメント）を訴えるつもりですが、会社側が裁判所からの労働審判呼出をみて出頭前に解雇無効にすることはありますか?

弁護士回答: 3

2020年06月01日

コロナウイルスによる休業手当について

ベストアンサー

民間認定こども園で働いています。このたび緊急事態宣言を受け、園児の数が少なくなったため、園長からパートさんはできるだけ休むようにとの命令を受けましたが、それでは生活に困ると直談判をし、来ても良い日数が増えました。ですが、子どもの人数によって、保育士の人数も調整するよう、シフトを急遽組み替えることになりました。正社員もパートさんが出勤できる...

弁護士回答: 5

2020年04月13日

婚姻費用と養育費の相場

ベストアンサー

離婚調停中です。年収410万、相手が収入0 。子供 3歳。この場合の婚姻費用と養育費の相場はいくらになりますか？

弁護士回答: 5

2020年04月07日

社員のタイムカード不正打刻を理由に解雇は出来ますか？

ベストアンサー

エステサロンを経営しています社員(店長)のタイムカード不正打刻が発覚しました幣サロンには警備会社のセキュリティシステムでビデオカメラを設置しており入退店の管理が出来ますその日は店長1人出社日で本来の退店時間より1時間早く退店している事が確認出来ているのですが、タイムカードはそのまま定時に打刻してありましたきっとタイムカードの設定を不正操作...

弁護士回答: 3

2020年03月27日

班長よりパワハラで会社がパワハラと認識してますが、何も対応をしません！

ベストアンサー

営業所(支店)の班の班長よりトークアプリや電話での非難等のパワハラがあり体調を崩してしまい心療内科の先生より診断書を出して頂き現在、欠勤扱いで２ヶ月休職をしてます。復職に辺り、心療内科の先生より班長の下ではなく班を異動又は、班長を変更して貰う様にお願いされました。ので、営業所へ班又は、班長の異動をお願いされましたが２ヶ月間何も対策は、有りませんで...

弁護士回答: 2

2020年02月26日

就業時間外の社用携帯にかかってくる電話の対応について

就業時間外の社用携帯にかかってくる電話の対応について私は某公益法人に事務職で正規雇用されております。裁量労働制ではありません。休みは土日祝となっておりますが、お客様等が土日祝も仕事している関係で社用携帯を持たされております。質問は 1.就業時間外に電話があった場合必ず対応するよう上司が強制してくる場合、残業手当等発生するのでしょうか？ ...

弁護士回答: 2

2020年01月30日

社有車自損事故の際、自己負担の有無

ベストアンサー

三ヶ月前、社有車自損事故を起こしました。修理代はその際、社則には25%自己負担となっています。私は給料から天引きをされると生活が苦しくなる事から報告をしませんでしたが、この度退社するにあたり、三ヶ月経った今社有車自損事故の報告をしました。会社側の回答は、報告をすぐにしなかった為、全額自己負担と言っています。そこで、 1.全額負担しなければなら...

弁護士回答: 2

2019年09月27日

倒産について教えてください

ベストアンサー

会社の倒産する際に弁護士相談するタイミングを教えてください。また、弁護士へ依頼すると、依頼者はどのようなことをしていかなければいけないのか、大まかで結構なので教えてもらえますでしょうか。

弁護士回答: 3

2019年08月15日

残業代の請求について

ベストアンサー

残業代についてお伺いします。勤め先の就業時間は10時～17時で月～金、土日祝は休みとなっております。そちらで現在正社員として働いていますが、繁忙期（8月～11月）に残業が月に10時間ほど発生します。就業規則では残業は禁止となっており、残業しても残業代は払わないとなっています。そこで１．上記の場合残業代は請求出来るのでしょうか。２．残業代を請求し...

弁護士回答: 2

2019年01月04日

物損から人身へ変更するべきか？

ベストアンサー

2週間程前に車対車の事故にあいました。信号のない交差点で相手は一旦停止の表示があります。私が直進中に真横から追突されました。今のところ、8(相手)-2(私)です。この師走の忙しい時期、息子が大学受験の年、やる事、考える事がいっぱいで憂鬱な日々です。車の損壊は酷く、修理に1ヶ月程かかるそうです。私は超ボロい代車で過ごしています。保険会社には、物損事故でも...

弁護士回答: 3

2018年12月19日

事故の保証について教えてください

ベストアンサー

夏に10対0の事故に遭いました。相手が10です。その時に、ブレーキを名一杯踏み、力を入れすぎ、足首とお尻の痛みがあり、通院してます。三ヶ月経って、保険会社から、ＭＲＩをとってほしいと言われ、行ったのですが、結果を聞いたら、足首が骨折していて、自然の力で変な風についてしまってると言われました。はじめにかかった病院で、一切治療をしてもらえず、違う病院...

弁護士回答: 2

2018年11月29日

婚姻費用申し立てについて

協議離婚で具体的な話まで進んでいましたが状況が変わり調停の申し立てを受けました。現在、別居中ですが住民票が一緒の場合は別居は認められませんか？離婚調停の際に婚姻費用も取り決める事は可能ですか？別に私側から婚姻費用申し立てをしないと支払いはなくなりますか？

弁護士回答: 6

2018年08月27日

突然の会社都合で退職。解雇申告手当はもらえますか？

ベストアンサー

訪問看護事業の会社が今月6月末で廃業になり、新しく、買い取った会社に就職予定でした。手続きなどは、何もしていない状態です。先日急に現在の社長より新しい会社が営業しないことになったと説明うけ、会社都合で離職することになりました。そこで質問なのですが、 ①解雇予定手当というものは、今回のケースも当てはまりますか？請求できるので...

弁護士回答: 4

2018年07月09日

過去の職場の勤務態度、退職理由の確認の違法性について

ご質問失礼致します。過去の職場での勤務態度や退職理由、どういう人であったか等を電話、もしくは過去の職場に出向いて確認することは、個人情報や他の法律の観点から何か違法になりますでしょうか。上司が確認を行っているみたいで、勝手に確認されて困っております。聞いた立場(現職場)、聞かれて答えた立場(過去の職場)の双方からの視点で教えて頂けますと...

弁護士回答: 3

2018年01月17日

給与差押額の算定基準とアドバイスをお願いします

住民税滞納につき、給与差押の通知が来ました。これから支払はしていきますが、差押額が大きく、仮に給与の総支給が30万だとすると、差押額は12万前後と言われています。カードローンと奨学金もかなりあり、12万差し引かれると生活ができません。。。差押額はどのように決まるのでしょうか。また、後日役所に相談に行くことになってますが、その際のアドバイスを...

弁護士回答: 1

2018年01月10日

労働局の管轄について

労働局への届出について。工場内にある品管、商品開発は労働保険を本社管轄労働局へ提出してます。雇用保険については工場管轄労働局へ届出しています。このように異なる労働局へ届出している場合、何か罰則はありますでしょうか？

弁護士回答: 1

2017年11月07日

交通事故賠償額について

交通事故損害賠償について。事故当時69歳女性胸椎圧迫骨折で後遺症害8級相当と結果がでました。賠償額の提示が850万。逸失利益に金額の記載はなしでした。 69歳だと逸失利益はないのでしょうか？当時は働いてはいませんでしたが、家事炊事はほぼしていました。また、賠償金額は妥当ですか？

弁護士回答: 5

2016年12月08日

就業規則について。退職するには。

ベストアンサー

乱文すみません｡皆さま、よろしくおねがいします。状況）病院の常勤で、病棟勤務の看護師です(1年半の勤務です。) 病院の人手不足もあり、公休日がとれずに繰り越しを毎月していました。(翌月に消化し、押し出し方式でまた繰り越し) 先日、院長から「繰り越しは１週間以内の消化だから消化しなきゃ消えるだけだ。労働条件通知書になんてあろうが就業規則にかいて...

弁護士回答: 5

2016年07月08日

退職を認めない上司への対応について。従業員規則と法律の優先順位について。

ベストアンサー

今年の３月に直属の上司に退職したい旨をもうしでました。その後その上役と話をすることになり、退職の意志は変わらないとつたえたのですが、４月にもう一度話を聞くと言われその時の話はおわりました。4月の熊本での地震の件でその上役が熊本で対応のために長期出張することになり、6月まで話をする機会がありませんでした。その間直属の上司は私に特に何もきいてこなか...

弁護士回答: 3

2016年07月07日

相手に代理人がついていても、婚姻費用支払いを止めることありますか？

ベストアンサー

いつも大変お世話になっております。現在、夫との離婚調停中です。夫は代理人をつけておりますが、誠意のない離婚条件を提案させたので、調停を申し立てたところ、調停直前に離婚拒否の主張書面が届いたりと、相手方に振り回させている感じです。婚姻費用は今まで滞ることなく支払われてきましたが、調停後初めての今月分がまだ入金されず、まだ支払い期日までは...

弁護士回答: 4

2016年06月06日

契約社員、退職180日前に通告が必要??

ベストアンサー

　専門学校で講師として働く契約社員です。労働条件が５月の給与明細と共に渡されましたが、そこに、「退職の場合は180日前の通告が必要」とありました。前年度は90日前でした。これでは、転職の活動など事実上できません。こういう長期の「縛り」をかけることは合法なのでしょうか。　そもそも、契約更新の手続きも、この紙を渡されただけです。書面は受け取っただけで、...

弁護士回答: 2

2016年05月27日

会社の対応として労働基準法は？

ベストアンサー

会社を辞めさせられました。会社に退職理由と労働関係の書類を請求いたしました。それを拒否する事はできないですよね？拒否したら労働基準法に反しますよね？罰則はありますか？教えてください。よろしくおいたします。

弁護士回答: 1

2016年03月28日

私にだけ退職金を支払わないのはおかしくないでしょうか？

ベストアンサー

現在営業として勤めている会社から、製品の販売権を売却するため営業部を解散するとの通達がありました。（倒産ではありません。営業部以外は存続します）その際、会社からは早期退職金制度として、勤続年数に応じて月給の数ヶ月分を退職金として支払うという旨を伝えられました。また、製品の販売権を売却する企業に転職できるチャンス（面接で合格した場合）があり...

弁護士回答: 4

2016年03月14日

「退職前の有給休暇の消化」に対して時季変更権を持ち出された場合

ベストアンサー

会社に対して１月に残業代（７か月分）の未払いを請求し、同時に４月２０日付での退職届を提出して受理されました。今回の未払いを機に、私を含む従業員全員が退職する事になり、その中で私の退職日が一番遅くなりますので、私が辞めた後は３月に入社する新人（現段階では１人確定）のみになります。その状況を理由に、社長からは２月２０日の段階で「有給は３月２０...

弁護士回答: 2

2016年02月21日

うつ病労災認定後の損害賠償請求について

長時間残業が原因で、重度のうつ病になり、遡って労災が認定されました。すでに、休業してから２年になります。このまま、回復し復職できないとしたら、今後、どのタイミングで会社を訴え、どれ位の賠償を要求することが妥当でしょうか？労働審判を考えています。自分なりに考えているのは、 ①休業補償で補償されなかった、残り４割の休業補償分 ②発病後、カットさ...

弁護士回答: 2

2015年11月10日

スナックでのカラオケ騒音苦情による従業員解雇について

ベストアンサー

スナック営業を任せている従業員の解雇を考えています。理由は店舗2階の住民からの度重なるカラオケ騒音苦情に対して反省及び改善が見込めない為です。この様な場合、私の要求は不当な事でしょうか？また、何か請求される可能性があるのでしょうか？入退院を繰り返していた母親が脳梗塞を患った際、経営していたスナックの営業を今年の2月より元従業員の女性（以...

弁護士回答: 3

2015年10月07日

借金が有る場合養育費は減額になりますか？

ベストアンサー

夫に暴力を振るわれ、これから離婚や親権や慰謝料等の裁判になるかと思います。そこで質問です。夫は自営業で年収920万弱(私が知る限り)、その中から年間200万弱を固定資産として払っています。子供は二人とも未就学時です。私は専業主婦で収入は0、現在求職中です。恐らく私が親権者になるかと思いますが、養育費はどのぐらいもらえますか？又夫はお店の借金を自分名義に変...

弁護士回答: 2

2015年08月22日

故人の借金の取り扱いについて

ベストアンサー

姉が亡くなり、姉の夫、両親が遺産を相続する事になりました。姉は、自営業で借地に店舗を持っております。お客様にも恵まれ、同様にもう2店舗を出した矢先に姉が倒れそのまま帰らぬ人となってしまいました。遺産としては、借金もなく貸店舗も買い手がつきそうなので問題無く分配を出来るかと思います。ただ、母が生前姉にお金を貸したのですがその取り扱いについて姉夫と...

弁護士回答: 4

2015年07月11日

結婚式を境に仕事を貰えず、誹謗中傷を受けています。

結婚式を境に仕事を貰えなくなり、影で事実無根の誹謗中傷を言いふらされていて困っています。私はモデル事務所に所属しています。昨年、私は結婚式を挙げました。プライベートな事なので、所属事務所社長には言いませんでした。しかしその事が所属事務所社長の耳に入り、その日以降一切の仕事連絡がなくなり、仕事をさせて貰えなくなりました。そして他の...

弁護士回答: 3

2015年04月07日

労働審判裁判？について

弁護士さんにお願いをして以前勤めていた会社に、残業代の請求をしていただきました。請求額は約200万円ほどなんですが、会社の返事は約10万円支払いますとの事でしたので、弁護士さんは交渉決裂で労働審判裁判に訴えますとの事です。今回お願いした弁護士さんは費用は後払いの成功報酬のみなんですが、弁護士さんが積極的に訴えて下さると言う事は、勝てる可能性が高い...

弁護士回答: 4

2015年03月06日

離婚調停中〜養育費、慰謝料について

現在私が離婚調停を申し立て2回目の調停を終えました。養育費、慰謝料ではなしがまとまりません。原因は夫の暴力です前年ね所得証明書では夫は369万、私は無収入です。養育費は初めは五万を要求しました。2回目の調停で相手が弁護士に相談してきたと言って、離婚後の住居地域手当てで4万給料が下がって年収も下がるからと3万円しか払わないと言っています！養育費はいく...

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2015年02月25日

個人事業登録無しで人を雇用している場合について

ベストアンサー

アパートを借りたく雇用証明が欲しくて雇われているアルバイト先（個人事業）のオーナーに証明書を頼んだらうちは個人事業として登録していないので雇用証明は出せないとのこと。変なのはアルバイトに勤務して２ヶ月で始めて給料をもらいました。明細も手書きで金額だけ書いてあり、税金も引かれておらず、この会社大丈夫？なんて心配していた矢先に事業登録していないと...

弁護士回答: 3

2015年01月17日

整理解雇について

エステサロンで働いていた者です。 9月29日に口頭+予告手当と共に解雇を言い渡されたした。その時に納得出来ないので手当も受け取れませんと言いましたが、閉店が理由で店がなくなるんだからと押しきられました。仕方なく、わたしの指名のお客さまは委託と時給1000円のバイトという形になっているのが今の現状です。解雇通知書と離職票も先日頂きました。ただ...

弁護士回答: 2

2014年10月14日

交通事故の示談金についてご教示ください

過日追突されるという交通事故にあいました。こちらは信号待ちで停車しており、後部に衝突されたのです。当方の保険会社も、もちろん先方の保険会社も当方に過失はないことを認めています。発生は休日の午前中でしたのでその日の午後一杯は病院に検査に行ったり、家人に連絡したりと、おおわらわでした。その後、その事故発生の深夜、加害者から電話がありましたが、就寝中...