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法律相談一覧

  • 別居中の金員引き出し 財産分与で清算？

     ベストアンサー

    以下の場合， 別居後に費消した生活費について，離婚裁判でどのように扱われるのか教えてください。 〇夫婦共働き，妻の年収５００万円，夫の年収１０００万円 〇妻は，夫の通帳を持ち去り，別居を開始した。 　別居中１年間，夫の給料のみで生活。（月額５０万円費消） 　夫の給料合計６００万円はすべて費消。 　一方，妻の給料は預金として蓄えられた（合計５...

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  • 退職金の支給額の基準と給与明細の表記が異なる場合の算定方法を教えていただけないでしょうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職金制度のある会社なのですが、 支給額の基準と給与明細の表記が違うのでどのように算定したら良いか教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願い致します 【質問1】 算定基準は、基本給の月額と記載されていますが、給料明細には、等級と号俸のみ記載がされています。 等級と号俸を合算した額が基本給として算定されますでしょうか？ も...

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  • 会社側のミスで給料天引き（子ども手当）

    給料天引きについての相談です。 求人には元々子ども手当がついており、月額2万円支給とありました。 毎月2万円支給されていました。 社内の条件では3ヶ月売上げがないと支給しないとありますが、上の確認ミスで売れてない月も子ども手当が支給されており、それを給料天引きで8万円一括ですると急に言われ、書類もなく同意すらしていないのに給料から天引きをされてしま...

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  • 雇用条件と雇用契約書について

    雇用条件について質問です。 １．８月中途入社なのですが、有給発生は、１年後といわれた。 　　何日もらえるか明確に答えてもらえない。 　　法律で半年たったら１０日発生すると認識しておりましたが、上記は違法ではないのでしょうか？ ２．休日出勤について 　　休日出勤をしたら振替休暇をとる様に言われていますが、 　　法律上、振替休日を取得した場合で...

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  • 婚姻費用分担金支払いのための相手方の給料差し押さえ

    【相談の背景】 婚姻費用分担金請求の申し立てをし、月額の費用が決まり、支払い期日も支払いも決まりました。 この後離婚調停に入ります。 婚姻費用の支払いは初回が今月からなのですが、この分担金は、相手方が未払いでない限り差し押さえはできないのでしょうか？ 以前に、弁護士に相談したところ「裁判所で強制執行をしてください」と言われました。しかし、本日調...

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  • 借金を滞納して大丈夫？

    先日 あるサイトで 稼げるという情報を手に入れ 有料コミュニティに参加しました。 月額1万で有力情報をもつ弁護士や資産家や投資家がいるのでどんな質問でも答えるというのでスマホだけで稼げますかとはなしたら 動かせる金と給料もきかれ 借金があるから あまり動かせる金が少額とはなしたら 借金を七年滞納すればいい 催促状は無視するようにいわれました。 ...

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  • 個人事業主の給与差し押さえについての注意点は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 給料の差し押さえ限度額は、原則として税金や社会保険料を控除した金額（手取り額）の4分の1です。ただし、税金等を控除した月額給料の額が44万円を超える方については、33万円を超える部分について、全額差し押さえることが認められています。 【質問1】 債務者が会社員から屋号なしの個人事業主になった場合、債務者は給与所得者ではなくなります。こ...

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  • 規定変更による有給休暇中の手当不支給

    【相談の背景】 私は地方公務員として昨年から勤務している医師です。2025年4月から有給休暇を消化して退職します。 当院では医事手当の支給規定があり、「給料割」「業績割」の手当が支給されていました。このうち「給料割」は給料月額に応じて支給される手当です。 従来の規定では、「業績割」については診療しなかった日数に応じて減額対象となっていました。一方...

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  • 厚生年金における標準報酬月額と実際の収入との差額について。

    納付済みの厚生年金について、「ねんきん定期便」を見ていたところ気になる事がありました。 表記されている「標準報酬月額」と「実際の当時の報酬」にかなり差額があるような気が致します。 約4年前に退職し、現在は自営業をしており国民年金加入者です。平成17年から22年半ばまではサラリーマンをしており、厚生年金加入者でした。 ある一年間の標準報酬月額と標準...

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  • 公的年金の受給額について

    厚生年金の受給の事なんですが、先日社会保険事務所に裁定請求書を出しに行ったところ年額20万円の支給ですと言われました。30年平均月収は人並以上有りましたし、給料からかなり引かれてました。先輩、元同僚らは月額で13〜18万貰っているそうです! なんで少ないのか説明すらはっきり言ってくれません!納得いきません!教えて下さい。

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  • 第三債務者が給料の月額を超えた金額を一括で全額供託すること

     ベストアンサー

    社員が債務者で、会社が第三債務者として支払いを命じられた時、会社が一括で全額供託をすること（つまり、立て替えること）、その上で、社員から会社への返金を求めることは可能ですか？ よろしくお願いいたします。

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  • 法テラスでの自己破産について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自己破産を考えています。派遣社員で手取りは安定しません。 月額収入の手取りの基準で教えてください。 2月　19万 3月　19万 4月　21万 5月　21万 【質問1】 この場合、6月に自己破産したい場合、 基準にならず、法テラスは利用できませんでしょうか。 家賃は5万円です。 【質問2】 8月、9月の給料も19万円になる予定です。 もし法テラ...

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  • 兼務による給料やボーナスの査定について

    30代男性です。 業務を兼任する際の給料やボーナスについてご相談いたします。 よろしくお願いいたします。 状況について、文章にするとわかりにくくなるので箇条書きとさせていただきました。 状況 ・オーナーが同じ会社AとBがある。 ・Aの総務部に所属している。 ・Bには総務部がなく、A総務部がBの総務業務を兼任している。 ・BからAに業務委託代が支...

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  • アルバイトの時間外労働の分のお給料を払ってもらうことはできますか。

    学生です。 週2日、1日5時間の勤務を条件にアルバイトをしています。 給料は月額で固定と聞いていたので、時間外労働はしないつもりで入りました。 タイムカードはなく、遅刻・早退・欠勤がないかだけはきちんと調べられています。 しかし、仕事が終わらないので「週2日」も「1日5時間」も全く守られず、 仕事が遅いこと、仕事が終わらないと職場が回らないことなど...

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  • 労働基準法に反してるのか、その対処と請求は出きるのか知りたいです！

    株式の社員３人の建築会社です。給料形態は固定給で月末締めの翌15日払いですが、月23日縛りで月額は決まってます。時間外や有給などは一切ありません休みは月４日程度なので3.4日、年間だと一月分タダ働きです。社長に話しても保険料の負担もあるから仕方ないとの事。違法性は無いのですか？請求は出来ないでしょうか？

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  • 公務員として働きながら障害年金を受給することは違法か、処分の可能性は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在障害年金を受給しており、4月からは県庁職員として公務員として働きます。 障害年金は精神障害の2級で、前回の診断書提出で、令和10年6月までは受給が決定しています。 月額は15万円ほどです。 【質問1】 上記の場合、公務員として働きながら、公務員の給料に重複して障害年金を受け取り続けることは違法ではないでしょうか？ また、逮捕や処分...

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  • 交通事故 示談金 支払方法

     ベストアンサー

    交通事故で相手方損保会社と損害賠償額で裁判する事になったのですが、事故から給料が月額5万円位減っており、事故から2年を超えそろそろ生活費が厳しくなってきました。 　裁判で決着がつくまでに、生活費の為に私が借金するのおかしいと思います。 　先に通院慰謝料や通院交通費など決まっている金額だけは示談終了する前に精算してもらえないですか？

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  • 退職にあたり。逆に、これで、残業代は請求出来る事でしょうか?

    回答ありがとうございます。 自分と同じケースで過去の退職者の話しですが、 始めは、内容証明にて請求が来たそうです。当然本人も支払は出来ないので無回答したの事、何回も内容証明の内容がひどくなって、本人が給料は、イラナイから、それで勘弁してくださいの言葉で、おさまった、そうです。多分、自分にも、同じ事をして来ると想定してます。 それと別に、給料の...

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  • 役職の昇格と降格について

     ベストアンサー

    勤務する会社は入社年数に比例して給料があがるシステムで、 そこに勤務する労働者XさんとYさんがいます。 Xさんは管理職で業務AとBの「責任者」（管理職）で高い給料（仮に月額40万）、 YさんはXさんの部下で業務Aの「担当者」（一般職員）で低い給料（仮に月額28万）であり 業務Aの年間支出は2～4億円、業務Bの年間支出と収入金額は7～8億と大きいです。 また、業務A...

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  • 給料明細偽造と婚姻分担請求額について

    現在婚姻分担の審判中です。 旦那の暴力や金銭問題、義家族からの暴言などがあり 子(0歳)を抱え離婚調停中でもあります。 別居後数日で出産し入院していたところ 出産後数時間で旦那の弁護士から 電話での嫌がらせを受けました。 産前に警察へ相談に行き 産後、旦那の暴力に対し告訴をしました。 (診断書やカルテ開示、旦那が暴力について認めた文面) 婚姻分...

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  • 親子間での金銭譲渡で質問があります

    妻と結婚する際に、義理祖父から｢跡継ぎがいないから婿養子に入って会社を継いで欲しい。｣と言われ｢今の給料の方が月額多いから補填してくれるなら良いですよ。 ｣と言い義理祖父が了承したので義理祖父が創立した会社に入社しました。 が存命中に補填金は｢会社の経営悪化｣でもらって居らず、義理祖父の死後｢会社の経営｣が少し良くなりましたが、補填はされておりません...

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  • 熟年離婚 婚姻前資産の証明について

    【相談の背景】 熟年夫婦です。 質問者は私(妻)です。 家族構成は妻(扶養者)夫(被扶養者)です。 婚姻中、私が家計・家事を支えてきており成り立ってきています。 夫は働いた経験がなく、遺産不動産を受け継いでから家賃収入を家計に入れたことがありません。 婚姻中に、夫は不動産を遺産として受け継いでおり家賃収入が発生しております。 現在は夫側の代理人弁護士...

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  • 退職届で14日後退職はできますか？

    【相談の背景】 経営者のパワハラが酷く体調不良となり、退職する決意をしました。 退職願ではなく退職届を渡して、14日後に退職するつもりです。 勤め先には就業規則が無く、雇用契約書も渡されていません。 税理士事務所なので勤める前に守秘義務についての誓約書にサインしたのと、身元保証人のサイン提出はありました。 この２つについてはコピーを取っていないの...

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  • 養育費の不払いに対する給与の差し押さえについて

    養育費を月額4万円支払ってきましたが、再婚したので月額3万円に減額を求めています。支払いの振込みを3万円に減額したところ、弁護士を通じて給与を差し押さえると連絡がありました。未払い額は１０万円なのですが、一方的に給与の差し押さえを申し立てられたとき、支払って裁判所に異議を申し出ることはできるのでしょうか？

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  • 退職金と会社からの前借との相殺と生活費について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職金が月額報酬分支払われる規定がありました。 退職後、支払われていません。支払ってくれる素振りすらありません。 退職前に会社から借り入れていたお金があります。 勤めていた頃、返済として毎月定額を給料から差し引かれていました。 退職に至ったのは、給料未払いが続いたためです。 会社都合にはしてくれず、自己都合退職とされました。 ...

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  • 自己破産時に同居親族の収入証明書が必要か？所得証明書でも可？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、自己破産を考えてます。 R3年の８月に任意整理を行い（月額14.9万）、返済をしてましたが、職場を解雇され、転職も決まったのですが、給料が減り、返済が難しくなり自己破産を考えてます。 【質問1】 自己破産について調べたら同居の親族（父、弟）の収入を証明する書類が必要な場合があるとありました。 所得証明書（所得金額、所得控除額、...

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  • 障害年金は、養育費の収入に含まれますか？

     ベストアンサー

    私には、うつ病の持病があり、働けず、障害年金2級に該当し、月額6万5千円を受給出来る事になりました。 元夫との間に10歳の息子が1人おり、親権は元夫で、私に収入が発生し次第、養育費を算定表通りに支払う約束になっています。 給料ではなく、障害年金でも、養育費の支払い義務が発生するのでしょうか？ また、養育費は「1〜2万円」等と幅がありますが、どう金...

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  • ボーナス不支給について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社が吸収合併しました。（私は吸収された側で吸収時同意書にサイン済）勤務地・勤務内容・役職も変わりましたが、吸収後1年間は吸収前の待遇給与（年俸制）でした。 今年度より月給制に変わり、月額給料は約20%ダウンしました。ボーナスは上期・下期の2回支給されますが、今年度の上期賞与は、前年度の下期の給料（年俸制時）に上乗せして支払済とのこと...

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  • 婚姻費用について

    6月から別居中です。 私は（妻）一歳の娘と共に私の実家に暮らしております。 夫は1人暮らしをしています。 別居前後とも夫の通帳は私が持ち給料は私が管理していますが、夫は自営業で近頃給料が少なく支払いだけで生活費が残りません。 毎月支払いを済ませた残りのお金を夫に伝え夫がそれぞれの生活費の額を決めています。夫の生活費は現金書留で私が送っています...

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  • 仕事を紹介した先の賃金が聞いていたのと違っていた場合、補償しなくてはならないかについて

    友人だった人に知り合いの人の新会社立ち上げに誘ったところ手取り30万ならいくといわれオーナーに確認したところ構わないとの話だったが、実際のところ賃金は違い差額が10万あるから補償しろと迫られました。 以前の会社で手取り30万だった（給料明細は見ていません）為、手取り30万が最低条件だったのに違うどうしてくれるんだ。ボーナスも30万くらいもっていたから一年...

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  • 養育費について

    離婚の際、養育費を決めて公正証書を作成しました。 2人の娘の大学入学〜卒業までの養育費を月額で決めています。 現在長女(大学費用)の養育費の未払い分を給料から差し押さえていて、それが3年後に終わります。 今年次女が入学するので、次女の分も差し押さえたいのですが、2人分だと給料の半分以上になってしまいます。 この次女の分は3年後に長女の養育費の回収...

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  • 会社の売上目標に足りない場合を従業員が補填と有給の買取について

    売上の補填は5年ほど前から始まり、100円でも足りなければ私の場合27000円（給料の10％）給料より天引きされます。 上記の補填が最近までつづき最近雇用契約書の更新されサインしました（皆しぶっていましたがサインしないと給料が払えないと言われサインするしかありませんでした） １年前に退職した人には退職金はほとんどありませんでした（補填額のほうが多い） ...

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  • 婚姻費用 審判後の給料差し押さえについて

     ベストアンサー

    婚姻費用、給料差し押さえについて質問です。 婚姻費用調停にて金額が決まりましたが、その後相手方が即時抗告をし、審判に移行しました。 私が申立人です。 審判での金額も決まり、今月末日まで数十万円、離婚成立か別居解消まで月数万円の支払いが相手にも通達されました。 1.調停に変わる審判と同様、今回の審判でも、相手が即時抗告するしないに関わらず決定の通...

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  • 養育費を受け取ることができる日

     ベストアンサー

    【相談の背景】 審判書の養育費の項目に、『養育費として、月額2万円を、令和4年10月から〇〇が満20歳に達する日の属する月まで、毎月末日限り、〇〇〇〇に振込む方法で支払う』と記載されています。私は受け取る側です。 裁判所の調停・審判などで決まった養育費の支払を受けられない方のためにとういうホームページには【例えば、7月31日に支払い期限の到来する7月分...

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  • 会社合併による年収減額

     ベストアンサー

    会社は吸収合併されました。以前の会社は2008年のはじめに入った当時からずっと600万の年収をいただいています。その中、月額は40万で、ボーナスとして、給料三ヶ月分(毎年七月と一月それぞれ1.5ヶ月分)を支払っていただいています。でも、会社との労働契約上に、「月の給料額400000と、賞与あり、年二回」しか記載されていないのです。 新しい会社になったら、給与規定...

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  • 養育費の金額について教えてください

     ベストアンサー

    養育費についての相談です 昨年の12月に養育費の申し立の調停中です　 相手が先日確定申告の書類を提出してきました 平成30年度分で所得1880万です 平成31年1月より給料を月額80万に下げたと源泉徴収票ではなく給与明細を提出してきました 私は現在無職です　子供は一歳、１人です この場合私が受けとれる養育費はいくらになりますか？ 算定表通りにもらえますか？

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  • 無期雇用転換後の給料減について

     ベストアンサー

    はじめまして。 無期雇用転換後の給料減について質問です よろしくお願いします… 現在時給制の契約社員で、この4月から無期雇用転換権があるものです。私達の会社の場合、無期雇用転換後は正社員とは別枠で、これまでどおりボーナスや退職金は出ず、月給に変わり、金額はこれまでの時給で頂いた金額を月額に計算してこれまでと同じようになるようにするという話です。 ...

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  • 給与形態における欠勤についてのご相談

    初歩的な質問で申し訳ありません。 労働契約書において、月額◯万円としか書かれておらず、どうしても体調が悪く1日早退してしまったのですが、日当分が引かれていました。 また、就業規則は規定されていません。 月額だけで完全月給制や月給制と書かれていないのですが、労働契約において問題はございますか。 また会社側には月給制における欠勤について事前に明示す...

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  • 生活保護受給中の家族の労働について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 知り合いに生活保護受給中のシングルマザーがいます。 子は18歳から1歳まで9人います。 月約30万円近くの支給があります。 1番上の子が軽度知的障害で特別支援学校高等部卒業後に障害者雇用で週20時間のパートタイム就労が決まりました。 この場合上の子の約8万円の給料が引かれた額が保護費になると思います。 となると上の子の労働意欲がなくなる確...

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  • 夜勤手当などの手当てがいっさいつかないのは労働基準法違反？について

    はじめまして。 今年のゴールデンウイーク明けから1年契約での契約社員だと思うんですが、働き始めたんですが5月はほぼ日勤だったんで気に留めなかったんですが、6月がほぼ夜勤だったんですが5月と給料が同じでした。 直接は会社のほうに聞いてないんですが、夜勤手当などの手当てが一切つかない契約だ言われました。 契約書には基本賃金　月額制２５０，０００円/月(残...

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  • 暫定的に決まった婚姻費用について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1回目の調停で婚姻費用を話し合いました。 相手方の年収は2500万のため、算定表を考慮し月額40万で希望しましたが、相手が頑なに拒否をした為、 「暫定　月額30万」と仮に決まりました。 相手方にはローンもありませんし、過去５年分、安定して2500万稼いでいます。 【質問1】 この場合、最終的に、婚姻費用　月額30万円以上獲得できますか？ ...

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  • 給与・賞与の不正受給

    初めてご相談します。私はNPOで働いています。昨年末から就業規則等の見直しをしているのですが、その中で、古参職員の給与の不正受給が判明しました。具体的にいうと、国保の保険料の補助金を出すように、自分の都合のいいように手当を増やしてきました。本来ここのNPOは全てパートで時給制です。 また、一昨年になると思うのですが、賞与の算定基準額を「残業代も含めた...

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  • 養育費の調停について。そのあたりを指摘するべきでしょうか?

    昨日養育費について質問させていただいたのですが、それを踏まえて調停を申し立てることにしました。 私の要望は ・月額５万円を２０歳まで(進学等により変更可) ・給料日に遅延無く支払われる事 ・勤務先、住所、連絡先を知らせる事 ・保証人を付ける事 等を考えてます。 相手方の推定年収は恐らく３００万円程度じゃないかと思うのですが、月額５万は無理で...

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  • 業務上労働災害が認定された後の休職期間の扱いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務上労働災害が認定されました。 『業務上労働災害による療養のため休業したときは、その期間を出勤扱いとし、月額制給料（または１日につきその１日分相当額）から、労災法に基づく休業補償給付および休業特別支給金または傷病補償年金および傷病特別年金を差引いた額を支給する。』と社内の労働災害規定が上記のように書かれています。 【質問1】 ...

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  • 会社の労働組合に入る必要がありますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社が持っている、いわゆるお抱え労働組合だとか癒着組合と呼ばれる労働組合に入れと命令がありました。月額給料の2%なので、よくある労働組合だと思います。 私は既にユニオンに加入してるので、2つ入るメリットが無いです。さらに弁護士保険にも加入しているので、労働問題について会社と争う時にお抱え労働組合に頼ることも無いでしょう。 そこで...

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  • 返せるお金がない場合

     ベストアンサー

    知人(元彼)に250万借りました。 返せるときでいいよと言っていたのに別れたとたんに今年中に全額返済を要求されました。 しかし貯金もないですし、月額の給料からの返済しかできないので今年中に250万はとても無理です。月々返済希望額を相手に伝えましたが聞き入れてもらえず、書類を送るからサインして返送してくれとのこで書類が届きました。 もう関わりたくないとま...

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  • 寄与分の算出方法

    相続の遺産分割寄与分の算出方法と証拠資料についてについて教えてください。両親の住む家を住宅ローンで購入しました。借入れ金額は10百万円で私の給料と退職金で20年かけて全額返済しました。先日、父親が死亡しましたが、私の寄与分は、借入れ金額なのか、それとも両親が25年間住んでいた家賃なのか。(月額家賃相場5万円)また、証拠資料として、何が必要ですか。(担保の...

    弁護士回答
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  • 会社で加入する社会保険について

     ベストアンサー

    次の転職先の会社ですが、平日の水曜日と、木曜日が休みの週休平日２日休みの会社へ転職するのですが、たとえば今の会社で有給が、9日間残りあり、出勤は基本的に祝日休みなしの、 月曜日から金曜日の５日勤務の土曜日・日曜日休みですが、 転職先も決まり今の会社で、有給も９日残りあるので、８．２３日木曜日の１日目から、土曜日日曜日含めないで休みだから、９日...

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  • 業務委託契約での月額報酬について。月の半分以上連絡がつかない場合も報酬は満額支払うのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弊社が業務委託を依頼したことについての相談です。 活動内容: 弊社の商品をPRしていただく 活動形態: 弊社へのオフィス訪問なし 支払い: 月額報酬 報告義務: 弊社からの請求があるときは口頭または書面にて遅滞なく本件業務の実行状況を報告しなければならない。 この条件で業務委託を行いました。 やり取りはSNSのチャット機能を使用...

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  • 婚姻費用 誤送金 給料差押え 請求異議の訴え

    【相談の背景】 12月9日に養育費未払い給料の差押えの書面が勤務先に届き90万円未払いがあるとの内容です 婚姻費用分担調停で月額13万円支払うことで成立。しかし成立後４ヶ月目に、私は誤って相手の別の銀行口座に45万円誤送金してしまった。 すぐ連絡し返金に応じる連絡はあったが結果返金されなかった。 返金されないので45－13－13－13と端数で支払う。 述べ10ヵ...

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