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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 給料アップについて。

    3ヶ月前に退職の意思を伝えて、引き止めをうけたのですがその時に給料をあげると言われたのですが今だに給料が上がりません。 自分勝手に辞めるのではなく今の給料では生活がきついので今よりも稼げるようにするつもりだったのですがそこをなんとかと言われ新しい仕事も始まるからそこに従事してくれと言われその代わり給料をあげると言われたので残ったのですが仕事は増え...

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  • パートの給料アップについて

    【相談の背景】 パートで働いていますが、今まで5人のグループで仕事をしていましたが、数日前に1人が退職、1人が移動となり3人になってしまいました。 仕事量も変わっておらず、今までは5人いたので仕事は回せていたのですが、3人になりスムーズに進まない時もあります。 また複雑な作業が多く、とても時間を取られてしまう事があります。 今後もこの様な状態だと思い...

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  • お給料アップ保留について

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    私の父が運輸業として会社を作りました。 毎月、A会社から父がお金を頂いて、その中から父が私達の、お給料を支払って頂いています。 父はA会社から10万円アップすると言われ、父から、私へ私のお給料を3万円アップすると言われました。 それから直ぐに、同僚が仕事で２回ミスをし、A会社から父へ、10万円アップの件は保留と言われたそうです。 私は父から、お給料が上...

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  • 給料について

     ベストアンサー

    アルバイトで仕事をしています。 以前はついていた休日出勤(日曜祝日など)したときの時給アップがなくなったようです。 スタッフ全員みたいで、そのことは説明が一切なく 明細を計算したかたから ついてないようだと聞きました。 不況のため 日数や時間を調整する説明は受けてます。 休日アップがなくなると忙しい日にでるスタッフがいなくなることも考えられますが、今...

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  • 口頭での賃金アップについて

    口頭での給料をあげると言われましたが実際は上がらず言ったことは認めますがあがりません。 口頭での賃金アップはむこうでしょうか？

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  • 過去の給料未払い分は請求できますか？

    派遣社員です。 元々時給1400円でした。何度も時給交渉していたのですが、派遣先から派遣会社へトータル時給150円アップしていたことが判明しました。 しかし、実際私の時給は20円アップの1420円です。 その派遣会社の公になっているマージン率は23.6%です。 派遣先からは2013年に100円アップ、2015年に50円アップし、50円アップした時に私の時給は20円アップになりまし...

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  • お給料について質問です。

     ベストアンサー

    元々正社員として入った会社でしたが、試用期間中にこちらの事情でそのままパートとしてやっていくことになりました。7月までは試用期間で、8月から時給が少しだけアップすると言われ、7月に貰った給与明細にもそう記載してあったのですが、9月で辞めることになり先日お給料を貰いに行くと、時給があがってませんでした。 社長に聞いてみたところ、そのまま続けてたら記載...

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  • 慰謝料の基準になるのはいつの給料ですか。

     ベストアンサー

    養育費について先生方にご質問です。 現在収入500万円数年後には1000万円までの収入アップが約束されている場合慰謝料はいまの給料を基準に決まりますか。将来の給料アップをみすえて決まりますか。

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  • 給与アップについての契約書

     ベストアンサー

    初めまして。 給与アップについて質問させていただきます。 私は今、従業員3人の小さな会社で経理・総務として働いています。社長はいるのですが雇われで実質オーナーとして会社には一切顔を出さないですが、その人が権限を握っているような感じです。 そのオーナーは会社を3・4つ持っており、その中で一番大きな会社がなぜか給料計算などを仕切っています。 そして、1...

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  • 有期雇用の給料から約束と違う給料大幅ダウンで無期契約

     ベストアンサー

    今勤めている会社に転職する際に、責任者の方と事前に給料の交渉をして納得して転職しました。 『半年の有期雇用契約後、無期契約と給料の5%アップを約束』 それが、無期契約が終わる一週間前に無期契約はするが経営が厳しいので5%アップはなしで、有期雇用契約時の給料25%ダウンで契約してくれと言われ、気に入らなければ辞めてくれてかまわないと言われました。 約束し...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 給料についての質問です。

    今の会社に入る時に年収430万の約束で入社しました。 入社後に系列の会社の仕事で月3万前後な話をいただき、やる事にしましたが、その3万は現職の会社を通してもらう事になり、単純計算で年間36万の給料のアップがあるはずなのに全くありませんでした、 どうすれば良いですか？

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  • 給料明細の項目「調整給」について

    主人の会社の給料明細の項目に「調整給」と名のつくよくわからない項目があります。たとえば、毎年基本給の欄が５０００円アップしますが、調整給の欄から５０００円を差し引き、給料が一生アップしないような状況になっています。つまり紙面上のみアップさせている状態です。この調整給の内容は会社側からなんの説明もなく、ある時突然２６０００円が紙面上に現れ、これが...

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  • 今月からインセンティブが不平等に変更

    今月から急にインセンティブの変更がありました。 私の会社は3ヶ月ごとに査定があり、以前までは3ヶ月達成２万給料アップ2ヶ月達成1万アップ1ヶ月達成給料維持でした。 今月からは今年の4月以降入社のみインセンティブ変更で 3ヶ月達成2万円アップ2ヶ月達成1万円減給1ヶ月達成１万円減給になりました。 私は今年の5月７日入社で、今月から3ヶ月達成しないと給料が上...

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  • 試用期間と給料

    アルバイトですが、 契約書には、「時給1000円、ただし試用期間は900円」 とあるのですが、その「試用期間」が終わらないというのを、 半年経って知りました。 試用期間は三ヶ月と聞いていたのですが。 指摘すると、「君はそれだけの給料を出すに値するのか？」 という主旨の返答が。 どうやらベテランアルバイトもみな、 その中で頑張って時給アップしてきたようで...

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  • 給料計算があっているのか教えて欲しいです

    時給950でパートとして働いています。 私は、朝食で朝働いた後に、夕食でも働いています。 1日約12〜13時間ほどの労働です。 しかし給料明細を見ると、全て950計算されており、 1日8時間超えたら25％アップするのではないでしょうか？ 回答お願いします

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  • 給料の一部の返還を求められたら返還しなければいけないのですか？

     ベストアンサー

    前回質問させていただいたことと重複してしまうかもしれませんが、主人が会社を辞めるにあたって、会社側から今まで支払った給料の一部の返還を求められました。返還理由は、アルバイトを辞めなかったと言う事です。たしかに、アルバイトを辞めなかったこちらが一番悪いとは思います。でも、生活していくうえでは必要だったためでした。もちろんアルバイトをしているからと...

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  • 深夜給料、深夜割増が無いのは違法ですか？

     ベストアンサー

    居酒屋アルバイトの面接で22時以降の深夜割増は無いと言ってました。 理由は22時以降に働けない高校生は頑張っているのに、22時以降働ける人はただで時給が上がるのは不公平だから。そのかわりにきちんと働いたら能力給みたいので時給アップにするから、22時以前の時給も良くなると言われ、自分の頑張り次第でアップするのかとその時は思いました。 時給は850円で、会社...

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  • 重要な使用人の給料について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は公益法人で重要な使用人として勤務しています。私の法人では賃金規程や就業規則に資格手当は記載してありません。ただ、私は理事長に気に入られており、簿記1級を所有していることから俸給で6号アップしてもらいました。 重要な使用人が規程にない資格手当を手当として受け取ることは可能でしょうか。賃金規程には市の給与規程に準じるということに...

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  • 給料の減給条件について

    IT関係の人材派遣型の会社にて就業しております 給料形態 　基本給 　調整給 32000（用途不明ですが、もともとは基本給でしたが、数年前に分離されました） 　地域手当 30000（人材派遣型ですので、地方に行くことを「可」とする場合に手当がつきます 　　　　　　こちらももともとは、基本給の一部でした） 勤続九年目（2014年 1月）にて資格を取得していないとい...

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  • 恐怖で給料の一部を返還しました。

     ベストアンサー

    勤務7年目です。週25〜30時間で有給なし です。給料を下げても良いので休みが欲しいと申し出ましたら 社長がいきなり給料20%アップしました。喜んだのもつかの間 2カ月後の「給料日」に現金を私の目の前に置いて 聞いた覚えもない 「業務が行われていない」 と凄い形相で凄みました。 怖くなってアップした分の給料を 返還して元の給与に戻してくださいと 自分か...

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  • 準社員、時給アップ口約束、支払い拒否

    2018年1月にそれまで10年程勤めていた準社員契約の会社を退職しようとしたところ、先方より時給アップの提案を受けその条件ならばと今現在も続けています。 ですが、先日ふと給料明細を確認したところ時給アップがされておらずそれまでの時給で計算されていたので抗議しているところです。 ですが、どうも思わしくないようでこのまま支払いがされないのではないのかと不...

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  • 給料の改定について

     ベストアンサー

    現在、会社から給料の改定について以下の内容で話が来ています。実質給料の減額改定になりますので同意したくない状況ですが、同意しないことによって従来の給料は維持出来るのでしょうか。また、同意しないことによる不利益が発生することは考えられますでしょうか。 ★改定内容 1．来年度以降は管理職となり残業代は付かなくなる 2．管理職となることによる基本給のア...

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  • 結果がついてこないので本当に保証されているのか心配です。

     ベストアンサー

    2ヶ月程前に副業サイトに登録しました。 好きな時間に記事を書いて登録した会社に送るという仕事でした。 研修で結果がよかったので、自分のホームページを作ると言われ、48万程そこの会社に振込みました。 振り込んでから、一応お給料をもらっていたので怪しいと思わず、、ですが1週間ちょっと経ったら、ホームページをグレードアップしないと集客しないと言われて、ま...

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  • 給料でマイナス査定となりましたがこれは適法でしょうか。

    【相談の背景】 一年前に給料の査定でマイナスの査定になり給料が入社時よりも下がりました。 査定はA～Dの相対評価でAやBであれば給料アップ、Cなら変動なし、Dなら減額という説明を受けています。 金額にして月5000円ぐらい、パーセンテージにすると2％ほどの減額です。 D判定になった理由というのは「寝坊での遅刻が2回ほどあった」、「物覚えが悪い」、「独自のやり...

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  • 給料未払いについて。このような場合も給料は支払いしてもらえますか。

     ベストアンサー

    知り合いのエステサロンで働いていましたが、7月に退職し給料が未払いです。 社長に連絡すると少々お待ち下さいと言われ、2週間待ちましたが支払いがなかったので、再度LINEしましたが未読スルー。電話をしても出ず連絡が取れなかったです。 数日後、研修時に撮った動画の件で連絡がきました。自分が技術を覚える為に、研修時動画を撮影しました。辞める時に撮影した...

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  • 会社経営です。口約束の条件と時給アップについて

    先生方へ、会社経営させて頂いておいる者で雇用について相談させて頂きたいです。 口約束ですが、 大学卒業まで続けて貰えれば時給をアップするとう約束をして半年間アップしました。 その従業員が卒業までにまだまだなのに退職届けを一身上の都合で出してきました。 雇用契約書はもっと低い時給で契約しています。 この場合以前の分の返金まではいきませんが、残...

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  • 従業員から損害賠償、刑事告訴できるのか？

    私は飲食店の店長です 従業員とお給料の未払いで揉めています 揉めてる理由として相手側が『お給料をくださいと言ったら殺されそうになった』『他の従業員に暴力を振るわれている』などの嘘をつき2ちゃんねるという掲示板にて騒いでいてお店の名刺を持ち写真を撮ったりしてアップしている事をお客様から知らされて気がつきました こちらとしてはお給料を支払うつもり...

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  • 一方的に支払いを止められた通勤手当を退職後に請求出来るか

    無期限雇用の契約で去年4月に入社、11月末に退職しました。 会社では普段は社員に通勤手当は支給しないのですが、私は他の社員より家が遠いからという理由で月5,000円の通勤手当を出して頂くことになりました。4～6月分は支払われていましたが、7月に事務から突然「今月から通勤手当無くなるからね」と理由も無しに言われ、給料が減らされるのは勿論、会社と関係が悪くなる...

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  • 個人再生について。返済額がアップするのは仕方ないのでしょうか?

    住宅ローンを譲り受けた債権回収会社への借金があり、他にクレジット会社３社に数十万円の借金があります。個人再生手続を依頼していた事務所の担当者に、「債権回収会社が、個人再生に賛成すると明言せず、それだけ給料があるなら、再生で減額するより全額に近い額を支払ってもらいたいと言っていて、ここが反対すると再生が通らないので、給与再生にしたい。ついては毎月...

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  • 法テラス 給料明細提出について

     ベストアンサー

    現在、夫の不倫で弁護士さんに依頼しています。 そこで質問ですが、現在パート扶養内勤務の為、法テラスを利用させて頂いています。 最初に法テラスの申請の時に、給料明細を提出しています。 その時の平均給料が7.８万だったのですが、ここ2か月ほど９万以上になりました。前半に収入が少なかった為残業などをしてギリギリ１０３万まで働きたくて。 現在の家事事件につ...

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  • 婚姻費用増額請求できるのは給料増額幅がどの程度必要なのか

     ベストアンサー

    ・質問の前提 妻へ婚姻費用を支払っています。 婚姻費用は、調停で決まったものです。 婚姻費用を決める前提として、将来的な給料の増減を考慮しないことでお互い納得した。 僕の給料が下がれば、婚姻費用を下げるような争いをできると考えています。 ただ、結構な金額（例1/3程度）が下がらないと、婚姻費用を下げる争いはできないと認識しています。 ・質問 ...

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  • 困っています

    会社のお金を横領してしまいました。金額は40万で最初に６万を返済、先月の給料から16万引かれ、残りが18万で今月の給料から５万、後は月に分割払いということで和解という話になりました。実は以前、給料の基本給をアップする際に、２度ほど給料をあげると税金があがるから、基本給をあげるのではなく、毎月ボーナスとして４万を支払うと言われ、違法ではないと思い、それ...

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  • 日本より所得税率が高い海外勤務になった場合のお給料グロスアップは法律でどうなっていますか？

    海外で働くことにより、日本より納税額がアップした場合、 その分、お給料がグロスアップされなければいけないという法律はありますか？ ベトナムで働いています。 日本だと納税20％だったものが海外にでて35％になった場合、給与の手取りが下がります。 （日本よりもベトナムのほうが所得税率が高い） そのため、日本とベトナムの税率を調整するために、日本駐在員...

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  • 労基に助言指導申請中です

     ベストアンサー

    前回配置換えの相談をさせていただきましたが、会社と折り合いがつかず、労基に相談をし、助言指導をお願いしている最中です。事務職から技術職への配置換えで、現場へ出る事によって 拘束時間が増える事と雇用契約変更に伴い給料アップになります。雇用契約変更に合意していないのに、会社側が配置換え後の給料の差額を本人の同意なく 振り込もうとしています。これは、後...

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  • 家賃保証会社 代位弁済手数料について

     ベストアンサー

    賃貸物件に住んでいます。給料日の兼ね合いで、毎月家賃の支払いが遅れている状況で、保証会社による代位弁済を受けています。 これまで4年ほど居住していて、代位弁済発生時の手数料は1500円でした。が、今月の代位弁済通知にて弁済額の10パーセントにアップしていることが分かりました。 そこで、保証会社にメールで事前の通知などないのかと尋ねましたところ、「代位...

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  • 派遣社員、口約束した時給アップは有効か？

    配膳会社のスタッフをしています。 とあるレストランで働いており、同社が経営する同じ敷地内にある披露宴会場に異動になる際に派遣会社のほうから時給がアップすると説明を受けました。しかし、支払われた給料を確認すると時給が上がっていません。明細を確認して直ぐに派遣元と派遣先の社員の方に相談して、両者からどうにかすると一度回答頂いたのに、後々になって支払...

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  • 私の会社との正社員契約状況について

     ベストアンサー

    宜しくお願いいたします。 私は入社して3年目に退職を申し入れ、引き止めと同時に給料を上げてもらいました。 その現状について法的に問題があるか等をご判断いただきたいです。 もともとは残業代やボーナスが支給されていましたが 引き止め後は残業代なし・ボーナスなしを条件に給料大幅アップ（1.7倍程度）されました。 ※給料アップ後のボーナスは実際はお気持ち...

    弁護士回答
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  • 養育費、給料差押え強制執行について

    【相談の背景】 養育費不払いで給料の強制執行をした所、会社が裁判所からの手紙を受け取らず、裁判所に戻って来ました。次は代表者の自宅に送付する事になりました。 【質問1】 受け取らなかった場合はどういった手続きになるのでしょうか？ 【質問2】 その会社のSNSで相手が勤務中の写真などがアップされていた事で勤務先を知ったのですが、それを証拠として相手...

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  • キャバクラでの給料支払い問題についての相談

    【相談の背景】 令和5年11月中の話です。姪が働いていたキャバクラに姪が休む連絡と辞める連絡をしてほしいと連絡があり代理でしました。姪は体調不良で精神的にもキツかったので店側とは連絡拒否していました。それを理由に店側は飛んだと判断して給料は最低賃金で支払うと僕のところに連絡がきました。休む時は暫く休ませて下さいと伝え退職の連絡もしました。給料は本来...

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  • 過去未払い休日出勤手当金の会社の回答について

     ベストアンサー

    会社との雇用契約週1日休みの契約だが、昨年1年間で、14日の休みしか取れなかった。 会社に休日出勤分の給料支払いをお願いした結果 会社の回答→ 1、過去の給料未払い分の支払いする事により 今後の業務に支障が出ます。 2、過去の給料未払い分を請求しないなら、 今後の給料アップは保証します。 3、週最低1日は休む努力をして下さい。 以上3点が会社の回答でし...

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  • 業務上横領

    パートなのに、社員と偽り社員と同じように定額支給の給料と夏冬の賞与を16年間にわたり故意に不正な給料を取り続け、会計士の目もすりぬけていました。数年前からは給料も勝手に数万アップされていました。不正金額は16年で約3800万。もし刑事告発したらこの加害者はどのような刑罰を受けますか。また横領額すべて返還できるのでしょうか。加害者の年齢は60代半ば。返還能...

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  • 給料 資格手当について

    【相談の背景】 給料の資格手当てについて教えてください。現在、実務経験を一定期間積めば得られる任用資格の手当をいただいています。この度、国家資格を取得しました。会社の規定では国家資格の方が手当が高いことになっています。国家資格の取得は、自身のスキルアップのためも勿論ですが、自身の努力で報酬が増えるという点もモチベーションになり取り組みました。し...

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  • 時給を上げてくれない

    【相談の背景】 試用期間終了後時給がアップする 契約でしたが、いざ給料を確認すると上がっておらず、上司に聞いてみました。そしたら、看護小規模多機能居宅介護から小規模多機能居宅介護へ切り替わる時なので収入が減るから時給を上げれないと言われました。雇用契約書はないのですが、労働条件通知書なら本日控えをもらい、そこにはきちんと試用期間終了後から時期ア...

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  • 悪態をついてくる従業員を解雇する手段はあるのか？

     ベストアンサー

    フランチャイズで塾経営をしています。経営不振で赤字経営な事を知っているにもかかわらず教室長が給料アップを要求してきて、できないと言うと教室長が悪態をついてくるので、辞めさせたいです。上司の指示に従わないこと悪態をついてくるだけでは、解雇理由にならないのてをしょうか？よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 派遣から正社員になるほうが優遇される会社。正社員の私は会社に給料アップを求めて良いのでしょうか。

    ウチの会社正社員は月2回土曜日出勤があるんですが、今度派遣から正社員になる人がいて、その人は土曜日出勤しない契約で正社員になるんです。 でも、私たち正社員は土曜日出勤ありのまま。 表向きは私たちより給料低いってことになっていますが、私の給料が手取りで17万円足らずのためその派遣さんが私より給料が低くなるということは考えられません。 もともと派遣...

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  • 住民税について教えてください。

    収入が変わらないのに直接雇用で勤務していた時よりも、請求金額が大幅にアップしたような気がします。派遣雇用の場合通常の正社員や契約社員より高く請求されるのでしょうか？また派遣になってから住民税が給料天引きにならないため支払いに苦戦していますが、今後は、派遣社員でも給料天引きになることはないのでしょうか？また社会保険も直雇用より負担額が増えましたが...

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  • アルバイト、交通費支給について。

    アルバイトで働いています。元々働いてたバイト先が閉店になると、閉店の2週間ほど前に伝えられ、系列店への移動を進められました。 条件としては、給料のアップと交通費全額支給でした。交通費は定期のコピーと領収書を提出済みで、今回の給料日に振込されると言われました。 しかし、給料明細の交通費には定期代は含まれておらず、来月の給料日に振り込まれると言われま...

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  • 最低時給のアップによる契約

    例えば神奈川の話として、10月に最低時給が930円に上がりますが、4月に契約した時は時給は925円、この場合10月になったら自動的に930円以上にならないと違法ですか?

    弁護士回答
    1

  • 給料の横領に対しての法的裁きはどうなるのか？

     ベストアンサー

    はじめまして、業務委託の完全歩合の美容室のオーナーをしているものです、 少しご相談なのですが、私の美容室は完全歩合制で、売り上げた数字に対してフリーで指名なしのお客様は40%、担当スタイリストの指名をされたお客様は45%をお給料として払っているのですが、（わかりやすく言うと、10000円売り上げたらフリーなら4000円、指名なら4500円）ある日スタッフから聞いた...

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  • 期の途中での評価基準変更、および減給要因の定義

    【相談の背景】 　期の途中に会社から通達があり、これまで評価対象でなかった項目が含まれるようになりました。減給につながるような評価項目です。 　その減給要因の中には、例えば、一年間のスキルアップ計画を記入する書類（以下、書類A）があり、それが未提出の場合減給になるという話もありました。このスキルアップにかかる時間はすべて業務時間外、教材購入など必...

    弁護士回答
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