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残業

残業」の法律相談

1,255件見つかりました 1 - 50件目

  • 人事部長に対する苦情申し立て

    ...会社の人事部長に、メールで、時間外労働に対する未払い、パワハラ、人事異動による減給などの苦情を申し立てました。 都合のいい回答をするだけで、私に対する聞き取りは一切ありませんでした。 もう一度、時間外労働に対する未払い、パワハラ、人事異動による減給などの苦情を申し立てましたが、会社の人事部長に無視さ...

    • 2017年01月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業の扱いと勤務環境について知恵をお貸しください。

    ...知人がある販売店に勤務しており、残業代が給与に反映さえていないなどを会社側に申し立てをしています。 雇用時に、時給などの条件の記載された書面にサインはしましたが、その写しを受け取っていないため、残業代は出ないなどの記載はなかったと思いますが、そもそもがどう考えても残業せざるを得ない勤務実態です。 そ...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求の解決金と相殺について

    ...先日,弁護士の先生に依頼して,前勤務先に残業代請求したところ,解決金として50万円支払ってもらうという内容で和解が成立しました。 ところが,実際に解決金が支払われる前に,私が以前,前勤務先から借り入れをしていた残金70万円と残業代についての解決金50万円を相殺するとの通知が,前勤務先の代理人弁護士か...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払いの残業代がある状態でどうしたら良いでしょうか?

    ...妻の職場についての相談です。 あるアパレルブランドの店に、販売代行という派遣のような形で勤務しています。 勤務している店舗は、常時稼働しているスタッフは全部同じ所からの出向で、店長もその中の1人が勤めています。 また、出向元の会社は大きくなく、社長がスタッフのシフトを管理することもあるぐらいです。...

    • 2017年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代が出るのは「私が認めたもの」だけ!?

    ...残業代はちゃんと出ると募集要項にも書いてあり、面接でも言っていたのに、代表によると実態は 「残業代は私が認めたものしか払わない」 というものでした。 会社は金銭関係で様々なトラブルを抱えており、 代表が電話を無視するという原因でしょっちゅう会社に弁護士や支払いが滞っているところから電話がかかってき...

    • 2017年01月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代についての問題

    ...残業起算について、3交替勤務(朝勤8〜16時、夕勤16〜24時、夜勤24〜8時)実働7.5時間にて勤務しております。各部署少人数体制の為、休暇者や突発休暇者が出ると、通常勤務時間プラス1勤務となる、15時間勤務となります。8時間を超えた分の残業1.25割り増しは普通通り付いておりますが、例えば、夕勤...

    • 2017年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不法行為とは何を指すかがイマイチわかりません

    ...不幸行為とは、具体的にどのようなこと(状態)を指すのかの解釈を単純に教えてください。 個人的には違法なことをした=不法行為と思っていますが、間違っていますか? 例えば、残業代の未払いは不法行為でしょうか? 自動車事故の救護義務違反は不法行為でしょうか? また不法行為を受けたものはどんなことであ...

    • 2017年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 何時間以上残業すれば理由もなく断れるか?

    ...月に何時間以上の残業をすれば理由もなく残業を断ることができますか?...

    • 2016年12月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 出社しない従業員を解雇する場合

    ...私は建設会社を経営しております。従業員は5人です。 そのうちのひとりが、会社に不満があるらしく、出社してきません。そのうちに、残業代請求について弁護士がついたそうで、受任通知が届きました。 この場合、この従業員を解雇することはできますか?解雇する前に出社を促す場合、弁護士に促す通知を送るのでしょ...

    • 2016年12月28日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 通院による残業断りについて

    ...おはようございます。今日通院日だから定時で帰りたいと行ったら組長に怒られました。薬なくなっちゃうから今日行きたいと言ったらなんで突然言うのかや分かってるなら先週の水曜日行けなど色々言われ無理矢理私用外出扱いにされました。今、病院にいますが無理矢理でも病人を残業や長時間労働させたいみたいです。 配慮に...

    • 2016年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送会社の残業代の請求について

    ...仕事上で運送会社に荷物の搬入をお願いいたしましたが、積み込み時に時間がかかったようで積込残業代として4000円(請求書では7500円から3500円を引いた金額)を請求されました。(夕方から夜の7時40分ごろまで)見積りは一応とっておりましたが、その際残業が発生した場合の別途請求などは書いてありません...

    • 2016年12月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • サービス残業について

    ...労働基準法について質問です。 バイトの求人誌上及び労働契約書上は勤務時間は8時から17時までとなっておりました。 しかし、実際の勤務は17時15分まででした。 17時から17時15分までの給料は出ておりません。 この件に関しておかしいのではないかと勤務先に伝えましたところ次のように言われました。 ...

    • 2016年12月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月労働時間以上働いても残業代が出ないのか?

    ...いま働いている会社の契約が月188時間で契約になっているのですが188時間以上なおかつ深夜に残業などをやっても一銭もつかないのですがこれは大丈夫なのでしょうか? もし違法ならどうしたらいいですか?...

    • 2016年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業を暗に強要されています

    ...サービス残業について相談です。上司が「多少の残業は自己責任だから、私なら終業時間後○時間ぐらいなら残業の申請はしない」と言って、暗にサービス残業を強要するのですが、どう対処したらいいかわかりません。...

    • 2016年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料についてですが、もらえるのでしょうか???

    ...去年の12月に会社の勤務時間や忙しさや上司とのトラブルでうつ病にと自律神経失調症なり今年の2月にうつ病と自律神経失調症で会社を辞めざるをえなくなってしまいました。 会社の役員2名が心療内科に一緒に連れて行ってくれと言われて、連れて行ったのですが先生からちゃんとした説明がありました。 最近になっ...

    • 2016年12月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員の残業時間について

    ...ご教授を頂けると幸いです。 派遣社員として働いますが、派遣先の面談の時に 残業は、出来る。といいました。 その条件で採用になったのですが、毎日2時間は やってますが、少ないと指摘され、3時間になりました。 面談時の時に、聞かされていた業務とは 違う部署の業務なのに、納得いきません 派遣先は、...

    • 2016年12月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求時に過去に不正があった場合請求出来るのか?

    ...知人が、残業代請求する際に、過去、就業中に私用で会社の事以外をしているのがばれてしまい。顛末書を書きました。会社は就業規則は作成しておらず、明らかな残業代未払いがありますが、過去の職務専念違反により、残業代請求が出来ない事はありますか?その時に特に処罰はなしです。 又、弁護士さんに依頼出来ない事もあ...

    • 2016年12月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 診断書を提出してるにも関わらず酷使され病状が悪化。勤務先を訴える事は出来ますか?

    ...某自動車ディーラーで営業してます。 3年半前に糖尿病の合併症からの腎不全と診断され他にも神経障害、高血圧等の合併症も併発しており、診断書を提出し希望を出して内勤に変えてもらいました。 約2年内勤をし病状も安定しておりましたが、突然営業に戻る辞令が出ました。 少し抵抗しましたが、通勤用にETCカ...

    • 2016年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代 請求 和解金 税金

    ...在職中で残業代請求をし、和解する事になりました。過去に遡って所得税を計算した場合、和解金が300万で年収が400万ぐらいですが、実際どのくらい引かれるのでしょうか? 又引かれた分は確定申告する事で戻ってきましでしょうか? 今回は精神的疲労にて早期解決を条件に減額した金額を提示し、会社もすべて認めて...

    • 2016年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業について教えてください。

    ...私は今の会社に2年程度勤めています。みなし残業が噂では45時間あるみたいなのですが、入社する時に、みなし残業があるという説明を受けておりません。労働条件通知書、雇用契約書、就業規則どれをみてもみなし残業についてはかいておりません。しかし、実際に残業をしても残業代はもらってないです。これは労働基準監督...

    • 2016年12月12日
    • 1回答 /
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  • パート訪問看護師の時間外待機業務の時間外手当ては請求できますか?

    ...フルタイムパートで訪問看護師です。 正職員や管理者だけでは待機業務ができないため、待機業務をしてほしいと言われました。 待機業務とは、帰宅時に専用携帯電話を持って生活し、緊急電話が鳴ったら対応して場合によってはマイカーで訪問します。待機業務中は市内からでれません。 パート労働者はタイムカード退勤後...

    • 2016年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代を支払わない代わりに契約が取れればインセンティブ を出すというのは、問題ないのか。

    ...私は、保険代理店に努めていて、外交員として外回りをしています。 そんな中で、勤務終了後の夜間の時間帯に保険の説明や契約に行かされることがあります。 私の働いている会社では、残業手当や休日出勤手当てはでません。理由は、保険の契約が取れればインセンティブがあるからということです。 しかし、そのインセンテ...

    • 2016年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先の契約外の早出勤手当てなしと発言について

    ...派遣先の就業時間は8:15~17:15の契約です。 1日だけ派遣先会社の啓蒙活動で7:25からの早出を派遣先上司から言われました。 しかし、無償でと言われました。 派遣元に確認をしたら、契約外の就業時間はで出勤命令を出すなら、残業手当てがつくはず。会社として早出の強制はしないと言われました。 それ...

    • 2016年11月29日
    • 1回答 /
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  • 労災や残業代金、代休、就労規則

    ...夫の会社のことなのですが 先月、就労規則が新しくなったのでミーティングで聞かされました 11月1日から適応とのことで社員全員書面させられましたが いまだ実行されておりません。残業代金はこれまで一切もらっておらずサービス残業となってる状態です。労働基準監督署に相談したらどのようなアドバイスがもらえるの...

    • 2016年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代がもらえないかも

    ...会社の残業代は、会社が認めなければもらえない会社だと気付きました。雇用契約書の控えももらえていません。 時間内に終わらない事務の仕事です。夕方から忙しくなるので定時には帰れません。 残業代を出してもらうには、オーバーした時間内に書類に書いてその日の帰りに出さなければいけません。 毎日の残業した分の請...

    • 2016年11月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外への転属の保証に関して

    ...お世話になります。この度は、転属に関しての質問になります。 今年の5月末まで日本で働き、その後転属というかたちで海外本社の所属になりました。 その際には、日本の携帯キャリア変更やNET回線の解約費用の保証、日本への帰国費用の負担の約束(2ヶ月に一回ペース)が全て口頭で当時の社長と約束がありましたが、...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 毎日サービス残業で過酷な勤務は安全配慮義務違反になりませんか?

    ...特養で看護師をしています。ほぼ毎日サービス残業で早出は8時出勤ですが業務が回らず7時過ぎには出勤し仕事をしています。終業は17時ですが記録や雑務(1ヶ月分の内服薬作成など)に追われ1時間~3時間近く残業をしています。オンコールもあるため夜中でも呼び出されたら出勤して対応します。当施設ではタイムカード...

    • 2016年11月20日
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  • 残業代発生と勤務年数

    ...残業代って入社して半年でも請求できるのですか? 半年しか働いてませんが週60時間ぐらいの労働でした。一緒に働いてた先輩が未払い分を請求するので気になり投稿させて頂きました。 先輩も退職してます。 ...

    • 2016年11月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 貸付金、残業代請求について

    ...ある会社社長へ個人間の貸付金が150万円あり、支払い期日を過ぎても支払いされておりません。 現在、この会社とは長時間労働による残業代の請求を弁護士さんを通じて依頼しており、請求は1000万円強を提示しています。 個人間の貸付に関してはまだ弁護士さんには依頼しておらず、最悪の場合はこの件も追加依頼...

    • 2016年11月15日
    • 1回答 /
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  • 未払い賃金請求 内容証明の書き方について

    ...未払賃金請求の内容証明を送る際、以下内容で問題ありませんでしょうか。 未払い賃金請求通知書 通知人は貴社と雇用関係にあり平成25年12月xx日より社員として労務を行なっているが入社当初より現在まで割増賃金が支払われていない。 通知人は貴殿に対し平成27年8月x日頃労働基準法115条によると...

    • 2016年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代の計算となる出退勤記録が不正確である場合

    ...労使双方の間で「未払い残業代」に関して問題になっています。 出退勤記録があるのですが、 会社側は「その出退勤記録は労働者側が出勤していない日を出勤扱いにしたり、残業時間を水増ししたものであり、不正確なので基にできない」 労働者側は「確かに実際に働いた時間とは違う部分はある。しかしそれは会社側が...

    • 2016年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 変形1年労働制残業未払い

    ...2年つとめた建築業の会社を退職し残業未払いの請求してますがいきなり変形1年労働制っていってきてます。ちなみに残業時間は月65時から80時間あります。残業代の請求して初めて変形1年労働制ってのをしりました。言葉じたい聞いたことなかったです。ネットでしらべると書面の締結が必要みたいですが自分は書面などみ...

    • 2016年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算は依頼できませんか?

    ...当方、土建業です。 働き始めて10年と少し、 現場に着いてからの給料しかつかず、休日手当なし、休みも月2日の時もあり、 朝5時出発→夕方5時帰社→家に帰りシャワーご飯→19時半夜勤出発→翌午前3時帰宅→朝5時出発 最近は暇でこれが1週間あるかないか、数年前は最高42日やりました。 そこで今回転職に...

    • 2016年11月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたって残業代について

    ...運送会社で正社員として運転手をしています。1日の労働時間は、平均18時間~20時間で休憩はありません。日曜日は休みですが夜、21時から勤務です。隔週位で土曜日休みの時もあります。タイムカード等はありませんが、毎日作業日報とタコチャートはあります。1年前に事故をおこしてしまい請求額40万を会社から請求...

    • 2016年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本人訴訟での和解について

    ...本人訴訟で 今度 証人尋問をする所まで きています。…が先日 相手側弁護士から電話で連絡があり 双方で証人申請している人物が 出頭拒否や他にも色々な事情が合わさって 急に 和解案を申し出てきました。電話口では 弁護士からの提示された額でOKを出しましたが、冷静に考えると やはり少し納得いきません。 ...

    • 2016年11月09日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 残業を払わなければいけないのか

    ...私の働いている会社では、残業も基本給と合わせて支給することで長年決めれれていて、残業を請求する人はいませんでしたが、 残業を請求したいという労働者が突然たくさんのお金を会社からもらったようで納得がいきません。 かなり高いお金を毎月もらい残業はなしという約束をしていたのに会社から残業をもらえのでしょ...

    • 2016年11月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早出及び残業手当てがつきません

    ...手当てに関しての質問です。 私の会社は遠方手当てとして1回につき千円の手当てががつくようになっています。 遠方の作業現場に行く時は必然的に早出となり、作業開始時間の2時間前には会社を出発するようになるのですが、帰社時も同じ時間をかけて会社に戻ることになり、17時まで作業をしてからの帰社時刻は19時と...

    • 2016年11月02日
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  • 残業未払い内容証明撤回

    ...お世話になります。 残業未払の内容証明 会社から無理やり撤回させられたら残業代はどうなるのですか? ...

    • 2016年10月31日
    • 1回答 /
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  • 会社と金銭トラブル残業代

    ...従業員4名の住宅関係の設備会社で働いてます。2年前で同業の自営をしてました。当時同業なので下請で今の会社の仕事をこなしましたがそのときの工事代金もらってません。が自営の方の仕事に使う材料がかえなく なってしまい今勤めてる会社でかって工事しました。そのときいまの会社で長く働いてくれるなら材料代はいいよ...

    • 2016年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇期間中の賃金と固定残業代・定額通勤費(非課税の範囲内)について

    ...いつもお世話になります。 さて,今日は,解雇期間中の賃金をさかのぼって請求する場合に,定額通勤費,定額残業代(基本給は別に10時間分)が支給されている場合,それらを未払賃金の請求額に含めてよいいかどうかの質問です。 私としては,いずれも定額(通勤費が0円,残業時間が0時間の場合であっても支給される)...

    • 2016年10月29日
    • 1回答 /
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  • 自主的なサービス残業に対すて予想される罰則について

    ... 自主的なサービス残業に対する罰則についてお伺いしたく、相談させていただいております。パニックのため、文章が読みにくいことはお許しください。  私が社員として勤める勤務先(小売業)に先日経営監査が入ったのですが、私がサービス残業をしているという事実が判明し、さらに内部調査が入ることになりました。見...

    • 2016年10月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイトでミスした際の残業について

    ...先日アルバイトのLINEグループにミスをすればその人が時間外に無給で電話で対応をしてもらうという内容の文が入りました。業務内容はあかせないのですがそのミスで特別な支障が出るわけではないですし本人が電話しないといけない案件でもないです。 それについてなのですがミスをした分をサービス残業で対応させるとい...

    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則を理由に残業代未払い

    ...現在働いている会社の残業規定についつい質問が有ります。 新卒と昔からの社員には残業代が支払いが有りますが、中途採用者には残業代の支払いがありません。理由は就業規則を数年前に変更した為との事で会社は正当化しています。月のサービス残業が60時間を超えた際に会社に交渉しましたが、就業規則を理由に残業代の支...

    • 2016年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外勤務手当が支給されないとき

    ...先日から働き始めた会社から初任給をいただき明細を見たところ疑問に思った点があったので質問させていただきます。 私はその会社から内定をいただいた際に雇用条件をいただいたのですが、そこには「時間外勤務手当として30時間/月(見込)45,000円 ※実際の時間外勤務時間により異なる」と記載がありました。...

    • 2016年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法律事務所から司法書士事務所への委任 140万円以上

    ...ある法律事務所に、会社に対して慰謝料(住居侵入等)と未払残業代請求をお願いしているのですが、 会社が支払いを拒否しているため、訴訟を起こすことになりました。 会社への請求金額、慰謝料1,500,000円と未払残業代484,210円(遅延金等含む)でしたが、 訴訟するにあたり、法律事務所から訴訟スケジ...

    • 2016年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間を休みに充てる就業規則

    ...勤務先の就業規則で、休んだり早退した場合は有給を使わず、その月の残業時間を充てることになりました。そうすると、全く残業しないで休んだ人は有給で休め、損得の問題が生じると思うし、残業代は通常の時間より割高に手当が付くのに それを休みに使うと金額的にも損な気がします。違法にならならないのでしょうか?...

    • 2016年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間の考え方ついて

    ...1日8時間勤務で、業務量も8時間で終わる量の場合において、 8時間を超えた時間に対して、残業時間と認めないことは可能でしょうか?...

    • 2016年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代と有給休暇の請求が可能かどうか

    ...残業代と有給休暇の請求が可能かお聞きしたいです。 零細のWeb制作企業で1年半働いておりました。2016年の9月末で退職しております。 社員数は4人です。 定時は10時~19時です。 1年間は学生の有給インターンという形で週4日働き、半年間は新卒入社で契約社員として働きました。 残業がない日は...

    • 2016年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定時後の強制残業について

    ...私は臨時職契約を会社でしているのですが、定時を過ぎたあとに強制的にミーティング(CS)を月2回出席することになると言われましたが、定時後には子供の学校の迎え等があり出席できない場合があります。定時後の残業について強制されるものでしょうか?泣き寝入りするしか無いのでしょうか?...

    • 2016年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業主の見苦しい言い訳

    ...36協定もなく,残業のない職場である。 残業する場合には,残業申請書を出す事になっていたが,それが機能しておらず,実質,残業の申請書を出させない圧力。 業務日記に定時で帰宅する様に書かせており, 申請書がない事に,残業代を支払っていない場合には, 未払残業代の請求だけでなく, パワハラ行為...

    • 2016年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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