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残業

残業」の法律相談

1,343件見つかりました 1 - 50件目

  • 残業未払い請求を始めたのですが

    ...残業代未払い請求を開始したのですが ケースバイケースだと思いますけど だいたい回収が完了するまで 何ヶ月かかりますか?...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 固定残業代導入による減給での退職

    ...固定残業代導入について 労働基準監督署に指摘を受けて 固定残業代を導入するみたいなのですが、 基本給を減給し、固定残業代をいれて 総支給額としては今までと同じ金額を 支給するようなのですが、 これを際に退職するとしたら、 会社都合での退職は出来ますでしょうか? ご意見お待ちしております。...

    • 2017年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の証拠 手書きの書き方

    ...労働時間の疑問です。現在タクシードライバーをしております 具体的な時間割を書きたいと思います 朝6:自動車点検、制服に着替えるため出社 朝6時15分:点呼 朝6時30分:出庫 3時間の休憩 深夜2時:帰庫&納金 深夜2時30分:洗車 深夜3時:退勤 1日の労働時間が18時間 18×12=216 2...

    • 2017年07月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代支払の合意書の内容について

    ...合意書の内容ですが 第2条(禁止行為) 甲および乙は、直接的または間接的を問わず、他の当事者を誹謗中傷し、または他の当事者に不利益・不適切となるような言動・行動を行わないものとする。 第3条(秘密保持) 乙は、本合意が締結されるまでのやり取り、本合意書の存在および内容について、第三者に一切口外し...

    • 2017年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の訴訟について

    ...時間外労働の賃金請求、人事異動による賃金低下、一部の従業員に対する売上予算上乗せによる給与の低下などについて、訴訟を考えています。3つを一度にする方がいいのか、それとも、一つずつ訴訟を提起すればいいのか、どちらの方がいいのでしょうか?...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判?少額訴訟?[未払い残業代]

    ...チェーン店の美容室にパートとして働いています。シフト制です。 未払い賃金について教えてください。 今は単純に【時給×勤務時間】でお給料を頂いているのですが、 繁忙期などは11時間勤務で休憩はパンをお水で流し込むだけ(5分くらい)なんてこともよくあります。 (お店に強要されているわけではありませんが...

    • 2017年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業について

    ...採用された会社から、出向扱いで別会社に勤務しています。 しかし元の会社は出向期間は一時退社になり、今の会社に採用となり、給料もそちらから頂いています。 元の会社では、残業代はしっかり払われており、元々の残業時間も少なかったです。 しかし、今の会社では、仕事が増え、サービス残業が増えました。しかも自分...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の拘束時間に対しての賃金について。

    ...御世話になります。 今回も、御教示御願い致します。 現在、勤務している病院での疑問です。 雇用契約時に提示された勤務時間は 8時30分 ‐ 17時30分 でした。 しかし、実際は 就業時間前に外来玄関やトイレ、待合室や廊下等 職員が掃除をする決まりがあり、 8時前には出勤しないとならず 30分...

    • 2017年07月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内資格取得のための勉強時間について

    ...社内資格の取得と、勉強時間の扱いについて。 私の勤める会社には社内資格があり、ほぼ強制で受けさせられます。 落ちれば受かるまで毎年です。 形式上は個人で会社に受験申し込みする形ですが、ほぼ強制で受けなければ査定に響きますし、上司からも圧力がかかります。 その試験自体は土日にあるので、休みを削っての...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求。利益相反の可能性について

    ...未払い残業代の訴訟の為、全国展開されている弁護士事務所に電話しました。 私の氏名、年齢、住所地 会社名、代表取締役名、代表取締役の住所地、おおよその年齢を伝えました。(伝えたのは、これだけの情報です。) 約15分後、事務所から『お受けできません』と返答がありました。 これは、会社側が先に、この...

    • 2017年07月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 急な出勤時間の変更は労働条件の不利益変更になるのでしょうか?

    ...急な出勤時間の変更は労働条件の不利益変更になるのでしょうか? 今まで8時ー17時の8時間勤務+休憩1時間でシフトを組んでいました。 先月(6月1日より)、レセプト請求の方法が変わり、記録作業が大幅に増えてしまい、残業時間が16時間を超えてしまいました。 (手書きのみだったものが、手書き+タブレット...

    • 2017年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払残業代の解決金に係る所得税について

    ...初めて相談させていただきます。 前職に未払い残業代請求を行い、交渉の結果、当方の請求額に基づいて支払うと返答が来ました。 ※当方は弁護士を立てておりません。 今回合意した金額は会社側でも正確に算出した金額ではなく、早期解決を目的に合意した金額なので、給与として過去に遡って計算し直すと時間、社保、税...

    • 2017年07月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の残業代未払い請求について

    ...昨年4月から12月まで某フランチャイズ店舗の社員で働いていました。4月から7月、8月から9月、10月から12月までと運営会社が3社変更になり同一店舗で勤務してました。36協定も就業規則も見た事も聞いた事もありません。4月から9月までは副店長、10月から12月は店長でしたが、役職手当はなく日々残業でし...

    • 2017年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代が不払いであったことに対する指摘への是正対応の是非

    ...会社が労働基準監督署から残業代不払いの指摘を受けたようです。 その対応として残業代の支払いがされることになったのですが、時間外の労働は、途中で自主的に休憩していたかもしれないので、1時間分を15分換算で支払うということになったとのこと。(残業時間の算出は、タイムカードやパソコンのログアウト履歴を使用...

    • 2017年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 30年以上続いた労働時間短縮特別措置の取り消しについて

    ...とある大学に勤務している者です。通常は8:30~16:30の勤務時間ですが、大学の夏期・冬期休暇期間中は今まで30年以上にわたって、9:00~16:00に短縮されていました。それが今年に入って突然、法人側が残業代金がかさむことを理由に上記休暇期間中の勤務時間をもとに戻すと通告してきました。 (今まで...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書内の固定残業代についての取り扱いと交渉の仕方について

    ...雇用契約書に書いてある固定残業代についての法的な取り扱いと、サインするにあたって不利にならない交渉の仕方を教えてください。 今まで勤めていた会社の私の所属していた部署が事業移管により他社の一支店になりました。 移管に際し、1年間は元の会社と全て同じ条件と言うことで、移管先に移ることを決断しました。...

    • 2017年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 違法残業かどうかご教示ください

    ... 残業についての質問です。 私が勤めている会社の就業規則には、一日の労働時間は10:00~19:00と記載されています。 しかし、実際には、9:45から10:00までの間、強制的に日経新聞の読み合わせを行うこととなっております。また、実際に一日の業務が終わるのは19:30であり、19:30までは...

    • 2017年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直行直退の移動時間が労働時間にはいるかどうか教えてください。

    ...通勤移動時間、勤務時間についての相談です。 私はひと月前に転職就職し、ある建設業の子会社に就職しました。就業先は親会社に出向する形になっており、雇用契約書では就業場所は親会社の支店となっており、業務内容は親会社が工事受注した、大手ゼネコンの工事現場での施工管理となっており、この工事現場まで直行直退が...

    • 2017年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理職の早出残業代は請求できるでしょうか?

    ...管理職が会社からの命令で早出出勤しています。この場合は一時間でも残業代は請求できるでしょうか?...

    • 2017年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社倒産で賃金未払いと未払いの残業代

    ...会社倒産で賃金未払いと未払いの残業代についてご相談です。有給休暇消化中に会社側の弁護士から会社が倒産するということで社長が自己破産の手続きをしていると手紙が来ました。 直接社長との連絡はしないでほしいと書かれていました。 この場合もう泣き寝入りするしかないのでしょうか?...

    • 2017年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月の残業時間が45時間超えました

    ...6月の残業時間が昨日46時間になりました。 月末には、60時間を超えると思われます。 36協定に違反していると思います。 労働基準監督署に報告すればいいのでしょうか? それとも、他に対処の方法があるのでしょうか? ...

    • 2017年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラする会社からの再度の嫌がらせについて

    ...今年3月22日ごろ、パワハラがひどく退職の意思を示しました。その後会社側から退職日を一方的に3月24日に決められ、みなし残業代も支払われませんでした。退職届は書いていません。その後、私のほうで4月1日退職として区役所と社会保険の手続きをしましたが、今月に入って会社から一方的に退職日を3月22日に再度...

    • 2017年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これって前残業?残業代として請求可能ですか?

    ...某美容クリニックにて看護師として従事しております。当院の勤務時間は10時から19時までと就業規則に記載されています。しかし実際は10時から始業する為に9時25分から業務をクリニックのきまりとしてやっています。この10時までの40分間はもちろん賃金は発生していませんし、始業業務も強制です。始業する為に...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警察組織の違法残業、残業代未払いに対抗策はありますか?

    ...私は、50歳代の警察官です。警察官の残業代は実残業時間の0〜15パーセントで、これは私が拝命した昭和の時代から変わりありません。今月の残業代は、実質30〜50時間あっても、支給額は2万程度です。勤務時間も泊り勤務で、午前9時から翌日午前9時までの24時間拘束勤務で、勤務表には、8時間の休憩時間があり...

    • 2017年06月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 名ばかり管理職の残業代不支給について

    ...管理職というのは経営に関わっているため残業代が出ないようですが、この経営に関わっているというのは具体的にどのようなことでどの程度のことですか?...

    • 2017年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代を請求できるか

    ...今の会社に努めて約5年ぐらいになります。給料明細が2枚に分かれています。1枚は基本給の記載があり、2枚目に固定残業6万円と役職手当、職能手当などの記載に分かれています。厚生年金は1枚目の基本給が載っている方のみひかれています。 勤務時間として毎月230~260時間働いています。忙しい時であれば300...

    • 2017年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代と付加金と損害賠償請求の本人訴訟について

    ...未払い残業代5ヶ月分と付加金とパワハラ等の損害賠償請求。 特養勤務でした。 半年勤務して退職しました。 退職後、5ヶ月分の残業代の請求をすると、支払うと理事長の印が押された書面が届きました。 しかし、支払われないまま時間が経過したので、労働基準法違反で刑事告訴しました。 捜査は行われて書類送検は未...

    • 2017年06月13日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 学習塾の教室長は管理監督者にあたるのでしょうか?

    ...家族が学習塾で教室長をやっています。 学習塾の教室長は、管理監督者にあたるのでしょうか? 任せられている教室についての管理運営は行っていますが、 会社全体の運営については全く権限を持ってしませんし、 就業時間も決められているのでそれに従っています。 けれども、時間外勤務や休日出勤についての賃金の支払...

    • 2017年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間の捉え方について

    ...現在パート勤務で9時から16時45分までの勤務時間で契約しており、残業もあります。 会社としての勤務時間は18時までと就業規則に記載があった場合、私の契約である16時45分以降に残って仕事をしていたとしても、18時までは残業ではなく通常勤務と捉えられ、18時以降は残業扱いとなるのでしょうか?...

    • 2017年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の割り増しについて教えてください

    ...歯科医院で助手の仕事をしています。 正社員で働いています。 院長1人、助手私含め2人、院長の奥さん1人の計4人です。奥さんはどちらかの助手が休んだときに出る形です。 週5日勤務で週2日休んでいます。日曜日と水曜日か土曜日のどちらか1日。祝日がある週は水曜日、土曜日休みがないです。 月、火、木、金...

    • 2017年06月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員全体に追加残業を募集するも、個別に断ることはパワハラなどに該当するか?

    ...毎月、派遣社員全体に追加残業や休日出勤の募集依頼があります。 完全な手挙げ制ですが、手を挙げた者の能力により個別で断られます。 全体募集は体裁のためだと思いますが、これは労働法や派遣法など、法律面での問題はないのでしょうか?...

    • 2017年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残金代の請求について

    ...過去5ヶ月分180時間分の未払い残金代があり取締役に支払いを求めましたが拒否されました。 本日、労基署に相談に行きました。 代表取締役宛で書留で良いので支払いをお願いする文書を送付し、支払いがなければ労基署に電話ください。との事でした。 タイムカード、給与明細、社内規定、賃金規定はコピーを労基署の方...

    • 2017年06月09日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 未払い残業代の請求をしたところ

    ...終業時間を過ぎてからの 会議の残業代は付かないので 勤怠には付けるなと言われていた 未払い残業代の請求をしたところ 時効があるので2年分しか支払わないと 会社側は言います しかし勤怠に付けるななどの指示や 勤怠管理をしていた上司も勤怠チェック管理が 甘かった責任も取らずに 2年分のみと言う答えに納...

    • 2017年05月29日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司や自分に不利益な人へ悪態をするお局に困る

    ...お世話になります。勤めて3年が過ぎ、会社の内情で問題があることに不満が募っています。 10年20年と勤まったパートさんは、仕事をとられまいと、新人や3年前後の慣れてきた人をターゲットに嫌がらせをしてきます。自分より出来ない人は自分が育成出来て自分の為になるが、出来る人は自分にとって不利益であると毛嫌...

    • 2017年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減らされた残業代を取り戻す事が出来るのでしょうか

    ...私の会社は週の労働時間が40時間に満たない場合、残業代が割り当てられて、残業代が少なくなるんですが、それは法律的に問題ないのでしょうか。私は宿直有りのシフト勤務で40時間満たない場合があります。また、問題ある場合、過去に減らされた残業代を取り戻す事が出来るのでしょうか。...

    • 2017年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の残業時間カウントが終業後30分からスタートなのですが違法ではないのですか?

    ...会社の労働時間は8:30~17:30 残業時間カウントが18:00から(その場合30分の残業となる) 以降、1分単位でのカウント 会社の言い分は、17:30から17:59までは帰宅準備時間として、残業とはカウントしないとの事 その為、毎日29分のサービス残業が常態化している。 そもそも帰宅準備時間と...

    • 2017年05月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代の計算方法について

    ...残業代は1分単位で計算されています。 一日9時間10分働いたら1時間10分が残業代のため、10進法で 70÷60=1.1666666667となりうちの会社は小数点第3位以下を切り捨ててるため、1.16×時給になります。 仮に時給が1500円だとしたら 1500×1.25=1875円 1分間あ...

    • 2017年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 基礎賃金の計算方法について

    ...みなし残業代として月に一定時間分の残業代を支給されています。残業代は基本給をもとに計算されているのですが、最近になって計算方法が間違っているのではないかと思うようになりました。現在、基本給x1,25倍で計算されていますが、基本給のほかに役職手当、職務手当、調整手当(物価変動によるもの)、以上の手当て...

    • 2017年05月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 60時間を超える残業代は払わなくてもよいのか?

    ...お世話になります。 50代スーパー店員です。 正社員で会社に組合はありません。 週休二日で週40時間の勤務体制です。 残業代の事で相談です。 月60時間までは時給の1.25倍を頂いております。 しかし60時間を超えた分は0.25倍しか付いておりません。 総務に問い合わせた所、問題無いらしいです。...

    • 2017年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早朝や休日の勤務について

    ...早朝や休日の勤務についての相談です。 私が勤めている会社では、9時~18時が定時内で20時までの勤務時間分は見なし残業として給与に組み込まれています。 20時以降の仕事は厳禁のため、それ以上の残業は認められていません。 しかし、タスクが多く、殆どの社員は早朝出社したり休日出勤を余儀なくされています。...

    • 2017年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • (未払残業代請求)会社のデータを持ち出して自宅で作業した時間について請求したい

    ...退職済の会社に対し、サービス残業をしたために未払になっている超過勤務手当を請求しようとしております。 私が自ら控えを取った各種の記録によって請求する時間数を計算しようとしておりますが、サービス残業のうち自宅への持ち帰り残業については明確には始業・終業日時の記録を付けていないため、この持ち帰り残業の...

    • 2017年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前会社に残業代を請求できるのか?

    ...残業代の請求に関してききたいです。約一年前に勤めていた会社なのですが、残業代がありませんでした。勤務時間は 約1日10時間になります。 タイムカードもないので証拠と言う証拠もないですし、特に自分で出退社時間をメモを取ってたわけでもありません。 今となったら なに1つ証拠がないのですが、 今からでも残...

    • 2017年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • サービス残業の件について質問です。

    ...残業代の事でお聞きします。 以前、人がいない時は朝早く来て残業代付けてよいかを聞いていいよといってくれました。 だけども、後日夕方帰るくらいにどうしても終わらなくて残業をしたら何故、残業したんだ!そのぶんどっかで会社に返せと言われてそれ以来ずっと、サービス残業をしています。 こういうのも違法になる...

    • 2017年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求の内容証明、返信について

    ...残業代請求で、内容証明を退職済みの勤務先に送付しました。支払いに対して10日間ほどの期日を設けて送っております。 期日の1日前に配達記録郵便にて返信があり、内容を確認するので、1ヶ月半ほどまって頂きたいと記載がありました。一般的にはこの内容に対して応じない方が良いのでしょうか。 残業代の支払いに応じ...

    • 2017年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 部長代理は、管理職? 残業代ゼロでも違法性はなし?

    ...私はいま、とある大手の会社の子会社で部長代理という役職で勤務しております。 会社からは管理職であるため、残業代は出ないと言われ、また実際0円で20時過ぎまで働かされてます。 また、誰の管理をする訳でもなく、業務も親会社の人間と同じ働きをさせられ、正直なところ毎日辛くてたまりません。この状況に違法性は...

    • 2017年05月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早出、残業の未払いと建退共の不足分の請求?

    ...先日、解体業の会社を退職しました。 会社が苦しいので残業、早出代を払えないと言われましがが、社長は脱税に業務上横領を繰り返し私服を肥やしています(つい最近4000万円のラボルギーニを購入) まだ、退社する前に社長に未払い分を払って下さいと直接交渉して、払ってもらえないら労働基準監督署に相談すると伝え...

    • 2017年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代が含まれている給給与の、正確な基本給

    ...給与にみなし残業代が含まれているのですが、給与明細に項目の明記が無く、会社側に確認したところ、「基本給に含まれている」とのことでした。 会社側が違法なのはわかるのですが、この場合正確な基本給というのはいくらになるのか教えていただけますか 例:基本給20万として、この中にみなし残業代3万が含まれてい...

    • 2017年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のみなし残業代について

    ...転職して約2ヶ月になります。給与明細のことで質問があります。 会社ではみなし残業制度をとっているのですが、明細にはみなし残業代の項目がありません。 上司に確認したところ、「基本給に含まれている」とのことでした。 明細には「みなし残業代」の項目と、残業の「時間」「金額」も記載しないといけないものではな...

    • 2017年05月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業未払い訴訟1回め

    ...お世話になります。 主人の残業未払いで初めて裁判ありました。 傍聴行きました 。ところが被告側の方はだれこなくてわけわからず5分位でおわりました。詳しくはきいてませんが最初の裁判のとき被告側の方が欠席することは認めてもらえるみたいですが 結局次回はじめからってことになるのですか?被告側の方がこなくて...

    • 2017年05月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 36協定違反告発のために情報を社外の人や組織に渡すことは問題有りませんか?

    ...以前所属していた会社に体質を改善してもらいたいため、 給与明細などの情報を労働局やその他に渡す事は問題ないでしょうか? 渡した事によって「会社に不利益をもたらした」と会社から訴えられる事は有るのでしょうか? 就業規定には「退社後も在職中に得たいかなる情報も外部に漏らさないよう」といった旨が記載...

    • 2017年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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