試用期間」の法律相談(3ページ)

474件見つかりました 101 - 150件目

  • 試用期間中の退職希望

    ...パートの試用期間(7月から10月)で就業開始からまだ三週間弱なのですが、次から次へと矢継ぎ早やに引継ぐ仕事や、その他の方の仕事など引継ぐ仕事ではない仕事など教えてもらうのですが少し疲れてしまいました。職場環境もあまり良いとはいえず、女性職員の方はがまんしながらやっています。これでは身体や心を壊れてし...

    • 2018年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • (就業規則)給与規定の記載について

    ...■ 給与規定について質問が2点あります。 1.就業規則(給与規定)についてですが、人材募集要項の記載欄に   賞与年間1回と記載されております。ただし、就業規則にある   給与規定には賞与の記載がありません。これは問題ないでしょうか。 2.今年の7月1日から新会社で務めることになりました。給与は...

    • 2018年07月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題(退職願いについて)

    ... 5月下旬から、非営利法人(社会福祉法人)に就職しました。 双方で3か月は試用期間で合意したはずですが、職務内容が思っていた以上 にハードで考えなおしたいと退職願いを提出しました。 しかし、上から2番目の役職者にも受け取る事ができませんと慰留されました。 従事している課長から、3月までの有期労働契約...

    • 2018年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間(中途入社)社員の取扱い

    ...転職で中途採用され、試用期間終了後に正社員になる場合の取扱いについて教えて下さい。 なお、試用期間は次長候補(管理監督者)で正社員採用後も現在の処遇に変更はありません。 ①試用期間終了後、能力不足のため解職される場合の要件材料や手続きは? ②正社員採用時に次長ではなく、課長採用となる場合の標準的な...

    • 2018年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の本採用拒否について

    ...5月7日から試用期間として雇われていたのですが、 7月13日に本採用拒否されて、7月20日に解約という形になりました。 拒否の理由は、「社会人としてのスキル不足」とのことです。 教育・指導の期間を設けず、一方的に切られる事に納得がいきません。 そこで、疑問点があるのでお聞きしていただければと思います...

    • 2018年07月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社後2日で解雇されました。あっせん等で試用期間中に得られたであろう給料を請求したい。

    ...入社2日目で解雇されました。 あっせん等で試用期間中(3カ月間)に得られたであろう給料を請求したい。 14日以内で試用期間中内での解雇ですが勝ち目はありますでしょうか?...

    • 2018年07月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間でも辞める時退職届は必要なのですか?

    ...試用期間を最初の三ヶ月を延長され現在も試用期間中で、雇用保険のみ加入した状態ですが人間関係が合わなく体調不良に成り退職を考えて居ます。今まで自分から会社を辞めた事が無いので、こう言う場合退職届とか出すべきか悩んでます。...

    • 2018年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社した会社がブラック企業だった。解雇後

    ...先月末に、突然解雇を言い渡せました。自分は試用期間でした。 その日は、突然のこともあり、何もせず帰りました。後日、ネット等で調べてわかったことなんですが14日以上、暦日で勤務すると解雇予告手当を支払う義務が向こうにあることを知りました。 その会社は、平気で従業員を解雇にする、給料の遅延はある(入った...

    • 2018年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...7月4日に退職するよう強要されました。試用期間(3ヶ月)2ヶ月目です。理由は飲み会の不参加で協調性の無さらしいのですが業務とは関係ないと思い相談いたします。 解雇の場合、1ヶ月前告知と聞きましたが 会社側の解雇➡20日まで出勤➡以降、月末まで雇用で月末までの給料は発生 というのは可能でしょうか? ご...

    • 2018年07月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の退職に関して

    ...妻が今週の始めから正社員として働き始めたのですが、会社の雰囲気や社風が本人と合わなかったり、会社の物を購入してもらう事がこれから出てくると言った事を聞き、出勤するのが億劫になり今すぐにでも退職したいと思うようになりました。(試用期間は3ヶ月です) 本日退職したいと言う意思を上司に伝えたところ、もう少...

    • 2018年07月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約文書がない業務支援作業に対して企業側の責任をどの程度問えるか

    ...とある企業の業務支援の募集に対して、応募して、実際にそちらの作業を半年程度行いました。しかしながら、その報酬額および報酬発生期間に対して不満で、途中にも掛け合いましたがあいまいにされ、あとからその追加請求を申し出たところ、まったくもって取り合ってくれません。法的に問題がないのか、解決する方法として法...

    • 2018年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場関係トラブル寮費

    ...私はある 会社で勤務しておりました。 熱中症になり 休憩したい って言うてダウンしました。 少し休憩したら勤務できるっていうたのにできませんでした それで次の日から 来なくて良い言われました 私は仕事中 携帯は触っておらず、 仕事中携帯触ってるって?とか ポカリいっぱい飲んでる 仕事中 突っ立てるだ...

    • 2018年06月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中に社会保険加入して頂きました。でも直ぐにでも退職したいです。

    ...初めて投稿させて頂きます。今年の春から転職活動を行い、今の会社に入社しました。希望に満ちて初出社しました、積極的にコミュニケーションを図って行きましたが若い世代が多く初日の朝から冷やかな空気。。また、仕事も覚える事が膨大な量でミスが多く、その若い世代がからネチネチ言われてる現状です。おまけに上司から...

    • 2018年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について 4日目です。

    ...試用期間中に解雇されました。 正社員雇用で4日目で解雇されました。 理由は、 1.勝手にエアコンの温度を下げた、仕事中に携帯をいじった、 2.会社をちょっとブラック企業っぽい。と発言した。 の理由だそうです。 会社は試用期間中だから、今日で終わりです。お疲れ様と言われました。 ただ、...

    • 2018年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最初の質問からの途中経過です。

    ...そのご一方的に使用期間延長を考えているといわれました。試用期間にパスしなければいけない項目を今作成中とまで言われました。会社側はこちらはすごく譲歩していると言っていますがそもそもマネージャーの好き嫌いでクビにしようとしているのでこちらの落ち度はそこまでないです。試用期間延長してここが足りないあれが足...

    • 2018年06月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 入社後に試用期間がある事を告げられました。また、一方的に即日解雇されました。仕方ないのでしょうか。

    ...正社員で募集があり、入社後に、3ヶ月間は試用期間と言われました。しかし面接時には聞いていません。入社後14日目に今月末で辞めたいと伝えたところ、即日解雇されました。 生活もあるので月末まで働きたかったのですが仕方ないのでしょうか。 もしくは月末までの給与は補償されないのでしょうか。 また、給料は月末...

    • 2018年06月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 新しい会社の前職調査について

    ...新しい職場に入社したのですが、職場の人達との 会話の端々に、「前職調査でもされたかな?」と思わされるワードが度々出てきます。入社前も、自分の公休日の日に家の外に居たら、今の職場の車が家近くを通り過ぎて行くのを見かけました。(通常のルートはそこは通りません) なんか、色々調べ上げられているのかも?と不...

    • 2018年05月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書に記載がないことは無効ですか?

    ...労働条件通知書には記載がないのに、試用期間中だから、あなたは、この園に合わないから、明日から来なくていいと、丸々1か月後に言われた。給料は保証するからと言われたが、その他に慰謝的なことは請求できるのですか?給料も、全額とはいうが本当にくれるか、心配。...

    • 2018年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の再々延長はできるのですか?

    ...試用期間の再々延長はできるのですか? 可能であるならばその場合、具体的にどの様な根拠に基づいて可能なのでしょうか。 よろしくお願いします。...

    • 2018年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間でやめたい場合

    ...会社の試用期間が3か月あるのですが、試用期間を持って会社をやめたい場合、会社の解雇と同じように1か月前に言わなければなりませんか。...

    • 2018年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長に耐えられません!すぐに仕事を辞めたい場合はどうしたらいいでしょうか?

    ...4月からパートとして働いています。 3ヶ月間の試用期間があります。 仕事内容は配達員で、最近自分の担当エリアを引き継いだばかりです。 社長か亡くなり、専務だった息子が社長となりました。現社長は口が悪く、私も先日「時間のムダだ!さっさとタイムカード押せ!!」といきなり怒鳴られました。そして私が辞めたい...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告通知について

    ...3か月の試用期間の間に、業務の多忙さ、上司との確執などで体調を壊し、出社ができなくなり、試用期間終了1か月前に解雇予告通知を受け取りました。(3月1日入社→4月11日より欠勤-無給-→4月30日解雇予告通知発行日→5月31日試用期間満了の提示あり)                         現...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社入社後の試用期間の延長について

    ...会社入社後の試用期間について教えて下さい。 転職し、4月に新しい会社へ入社しました。 会社の規定上、3ヶ月は試用期間となり、7月から正規雇用となる予定でした。 4月に親族の結婚式があり、試用期間ということもあって大変申し訳なかったのですが、近い身内で式の受付も頼まれたということもありどうしても出...

    • 2018年05月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 求職欄と入社時の採用条件が違っている場合の対処はどうすればよいか。

    ...ある会社に入社したのですが、求人票には正社員採用と書いてあり、試用期間(6ヶ月)は契約社員だと言われ、私の認識不足でもあるのですが、そのまま印鑑を押して入社してしまいました。 ここで2つ質問があります。 ・最初に提示されていた条件(正社員採用)と違うので、こういった場合どういう対処を取れば良いか。...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • そもそもの退職と退職届における退職日の有効性について

    ...そもそもの退職と退職届における退職日の有効性について教えてください。 背景 10/1から某社へ転職。。転職活動による転職。正社員にて登用 入社後3ヶ月は試用期間。 内定承諾後に家族の精神疾患が発覚、入社を11月にしてほしい旨依頼。 上期/下期の区切りが良いため10月での入社、もし家族に変調があっ...

    • 2018年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職時の賃金請求と残業について質問です。

    ...○状況説明 4月2日から無期雇用の正社員として勤務を始めました。試用期間は2ヶ月が設定されています。 毎月の給与は当月末締めの翌月末現金支給となっています。今回、 1.業務があまりにも激務であること。 2.将来の管理職候補なんだから、という理由でわたしの仕事を手助けしないように   社長から他の...

    • 2018年04月18日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間退職と自損事故

    ...大変なことに。 4月にトラック業界に入社しました。 しかし、何の教育もなく2日目から一人で100km離れた場所に荷物を運ばされました。 前日、自信がないと言ったのですが、聞いてもらえませんでした。 案の定、道に迷い、車を横をぶつけてしまいました。 10日間家族で話し合い、仕事を辞めることに...

    • 2018年04月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 健康上の理由による試用期間での解雇は可能か?

    ...新入社員が入社早々3日目に入院し、糖尿病が発覚しました。インスリンを打たなければならないほど進んんだ病状らしいのです。会社としてはリスクがあるので試用期間3か月で解雇も検討しなければなりませんが、 ①解雇する場合、会社としては、どの程度、継続的に雇用する責任があるでしょうか? 例えば、仕事中に...

    • 2018年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で問題を起こした場合の処分内容について

    ...アルバイトで試用期間二ヶ月目で、問題を起こしてしまいました。 既婚者の方にLINEで、不倫を匂わすような言動をしてしまいました。 ただ今処分待ちですが、どういう処分が相当か教えて頂ければ嬉しいです。 因みに、解雇や、更新されないというのは、重すぎるのでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。...

    • 2018年03月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の一方的な短縮は契約上の給与保障、請求はできるか?

    ...試用期間二か月で契約を交わしましたが、一月目の末日に突然解雇通告されました。失職した翌日から就職活動で経済的負担が発生しました。給与明細には「満期退社」と記載があり、私は退社を望んでませんでしたし、契約書にも試用期間の短縮や延長などの条文の記載はありませんでした。私は契約した二か月分の給与を受け取る...

    • 2018年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からのパワハラ被害について

    ...昨年取引先である会社に12/1付で入社し試用期間が3ヶ月間とのことでした。入社当初、配属したチーム内でパワハラを受け労務に相談していましたが、解決されず労務相談後は手口を変え別のパワハラで精神的に参ってしまい、2月から会社に行くことが出来なくなってしました。当初は体調不良かと思い会社には風邪で休みま...

    • 2018年03月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の即日解雇について

    ...解雇について質問です。 後輩についてですが、正社員雇用です。 試用期間三ケ月を経過し、業務の取得状況を確認すると殆どの業務が習得できでおらず一人で完遂できない状況でした。 上司から後一カ月猶予を与え、それでも進捗が無い場合は解雇すると言われていたようです。 現在、試用期間延長一カ月が経過し再度確認...

    • 2018年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間での採用見送り手続きについて

    ...中途採用した社員についての相談です。 2ヵ月ほど前に手術をし、体力的に不安とのことで、週5日の時短勤務という条件で採用しました。 試用期間の3ヵ月を有期契約とし、その後、問題がなければ正社員として採用する予定でした。 しかし、勤務から10日ほどして体調を崩し、3日欠勤ののち退職の申し出がありました...

    • 2018年03月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間の契約満了通知

    ...ご相談します。私は某大手食品メーカーに1年前に転職しました。試用期間は1年です。期限の1ヶ月前に契約期間満了通知を渡されて、「契約の更新はしません。」と告げられました。 現在のシステムはツギハギだらけで、幾度となく過去にシステム開発プロジェクトが失敗しており、システム全体を見直す事が主目的で入社した...

    • 2018年03月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...友人が試用期間3ヶ月目に解雇されてしまいました。 解雇通知予告すら無い解雇に本人が納得出来ないようで、解雇理由書と社内規則を要求したところ「お前みたいな非常識な人間はいなかった。退職願にハンコを押せ」などと罵詈雑言で人格を否定された上で強要まがいなことをされたようです。 今現状として退職願にハンコ...

    • 2018年02月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 心裡留保もしくは錯誤による労働契約

    ...ある企業で有期雇用契約を結んだところ、雇用期間の半分の長さの試用期間を提示されました。 (求人広告にも試用期間の記載はありました) ちょっと長いなぁと感じながらも、更新してくれるならいいかと思い受け入れました。 しかし、そんな期待も虚しく能力不足を理由とした期間満了を告知されました。 試用期間を何も...

    • 2018年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職/入社時の誓約書の効力について

    ...入社後1週間で試用期間中の身ですが、少しでも早く退職をしたいと考えております。 現在は正社員雇用、試用期間は3ヶ月となります。 理由としましては求人票や面接時の口頭説明の内容と、実際の就労状況にギャップがあり、長く働いていくことが難しいと判断したためです。 また、上記への不安から常に動悸が酷く食欲...

    • 2018年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務先の試用期間について

    ... 勤務条件についてなのですが現職にて試用期間が6ヶ月と言われておりますが法律的に問題はないのでしょうか? またその試用期間中は有給休暇がないとのことなのですがこちらも法的に問題がないのか併せてあ教え頂ければ幸いです。...

    • 2018年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の業務範囲の拡大

    ...試用期間中の条件変更について、質問させてください。 試用期間中、会社内での状況が変わり急遽5人の部下を持つ役職に変更となりました。 ただ、当初入社時の雇用契約で明記された職務は離れるわけではなく、単純に業務増ということになります。 これに対して、雇用契約を再度結びなおすというわけではなくおおよそ...

    • 2018年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート雇用の試用期間、雇用通知書提示について

    ...パートで働き始めて3か月目です。 未だに雇用通知書が会社より渡されません。 ①雇用通知書を労働者(私)から会社へ「雇用通知書を頂けますか?」 と、伺ってもいいものでしょうか? また、試用期間が終わってから雇用通知書を出す会社もあるのでしょうか? ②入社時に試用期間の明確な提示が無かった(雇用通知書が...

    • 2018年02月02日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の延長と、最初の契約内容に関して

    ...ベンチャー企業で働いているものです。 初期の契約内容の変更に関して質問です。 箇条書きですが、下記のような状況です。 ・最初の6ヶ月は試用期間 ・最初の契約では、6ヶ月働いたら、有給を10日付与されると書いていた ・6ヶ月目に入り、試用期間を4ヶ月間延長を予告された ・計10ヶ月の試用期間になっ...

    • 2018年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇通告に対する対応方法を教えて下さい

    ...昨日、会社から今月で解雇の旨を伝えられました。 試用期間3ヶ月という話で10月に入社しました。 試用期間中は業務委託依頼として、3ヶ月後に採用の場合は契約社員としての入社という話を聞き納得して仕事をしておりました。 不採用通告を昨日受け、業務委託が1月31日(話を聞いた当初は5日後)と通告され、来...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間6ヶ月ではなく、6ヶ月間契約社員として、その後正社員とする内定通知書は成立する?

    ...企業より採用内定通知書を渡されたのですが、雇用形態で6ヶ月間は契約社員であり、その後雇用形態を正社員とする、との記載がありました。「試用期間6ヶ月の間違いでは?」と聞くと、採用担当者は「契約社員から正社員に切り替えると当社に補助金が入るので、6ヶ月間を正社員の試用期間ではなく、あえて契約社員にしてい...

    • 2018年01月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員、試用期間中の解雇について

    ...お世話になります。 正社員として入社後、体調を崩してしまい試用期間三ケ月間で計7日欠勤してしまいました。(無断欠勤はしていません) 会社から雇用見送り、解雇を言い渡された場合、何か現実的に争う手立てはありますか。また、会社へ損害賠償として金銭請求する場合、請求の趣旨としてはどのような論調となります...

    • 2018年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、解雇撤回、就職活動費の請求

    ...不当解雇、就職活動費の要求について 2017年9月21日に本部長候補として採用されました。 期間の定めなし、本部長候補、試用期間9/21~3/20の条件。 2018年1月22日に試用期間満了2ヶ月を残し、解雇を口頭 で言われました。1ヶ月後に解雇とのこと。 残務が無くなり次第に出社には及ばすとの...

    • 2018年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間内での解雇につきまして

    ...就職が決まった会社から試用期間が始まって一週間で解雇されました。 社会保険などにも試用期間後に加入といわれ加入していません。 解雇の理由は「テキパキしてなく作業が遅い」「向いてないと思う」「試用期間しても変わるとは思えない」「もう一人の人も未経験者だったけど、もっと仕事覚えがよかった」などでした。自...

    • 2018年01月20日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 障害を隠して入社、試用期間内で退職予定だが、障害を打ち明けるべきか

    ...双極性障害で障害者手帳(3級)を所持しています。現在の会社に入社する際に隠して入社しました。現在、試用期間最終月ですが首の神経痛などで通院しており出社しておりません。もし障害を打ち明けた場合、懲戒解雇にされるのでしょうか?今月で退職する旨は上司に伝えてます。...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中での退職について

    ...再就職して試用期間中ですが、退職を考えています。試用期間は3ヶ月で今は2ヶ月弱。 試用期間中の退職は可能でしょうか? また、短期間で退職するなら退職届を出した方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします。 ...

    • 2018年01月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中に労災で受傷したのが原因で本採用を拒否されています

    ...息子の件です。清掃会社に採用され,当初1ヶ月間の試用期間とされていました。ちょうど1ヶ月経過した頃,本採用契約を結ぶ直前に労災(パートナーの操作ミス)で傷害をおいました。片手が傷害され通院治療する間,会社からは休むように言われました。約2ヶ月経過して痛みが改善したので,新たに試用期間として2ヶ月の契...

    • 2018年01月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間を告げられましたが、就業規則に記載がありません。このような決断は妥当でしょうか。

    ...約二ヶ月前に総務課に転職致しました。 転職して約一ヶ月後くらいに上司から「試用期間を延長するかもしれない」と言われましたが、その後一ヶ月経っても何もなく、最近自分は仕事にやりがいを感じており至らない点は改善していきたいのでもう一度話しがしたいと伝えたところ、上司、総務部長、私の三人でのミーティングが...

    • 2017年12月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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