「試用期間」の法律相談(4ページ)

506件見つかりました 151 - 200件目

  • 試用期間の再々延長はできるのですか?

    ...試用期間の再々延長はできるのですか? 可能であるならばその場合、具体的にどの様な根拠に基づいて可能なのでしょうか。 よろしくお願いします。...

    • 2018年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間でやめたい場合

    ...会社の試用期間が3か月あるのですが、試用期間を持って会社をやめたい場合、会社の解雇と同じように1か月前に言わなければなりませんか。...

    • 2018年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長に耐えられません!すぐに仕事を辞めたい場合はどうしたらいいでしょうか?

    ...4月からパートとして働いています。 3ヶ月間の試用期間があります。 仕事内容は配達員で、最近自分の担当エリアを引き継いだばかりです。 社長か亡くなり、専務だった息子が社長となりました。現社長は口が悪く、私も先日「時間のムダだ!さっさとタイムカード押せ!!」といきなり怒鳴られました。そして私が辞めたい...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告通知について

    ...3か月の試用期間の間に、業務の多忙さ、上司との確執などで体調を壊し、出社ができなくなり、試用期間終了1か月前に解雇予告通知を受け取りました。(3月1日入社→4月11日より欠勤-無給-→4月30日解雇予告通知発行日→5月31日試用期間満了の提示あり)                         現...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社入社後の試用期間の延長について

    ...会社入社後の試用期間について教えて下さい。 転職し、4月に新しい会社へ入社しました。 会社の規定上、3ヶ月は試用期間となり、7月から正規雇用となる予定でした。 4月に親族の結婚式があり、試用期間ということもあって大変申し訳なかったのですが、近い身内で式の受付も頼まれたということもありどうしても出...

    • 2018年05月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 求職欄と入社時の採用条件が違っている場合の対処はどうすればよいか。

    ...ある会社に入社したのですが、求人票には正社員採用と書いてあり、試用期間(6ヶ月)は契約社員だと言われ、私の認識不足でもあるのですが、そのまま印鑑を押して入社してしまいました。 ここで2つ質問があります。 ・最初に提示されていた条件(正社員採用)と違うので、こういった場合どういう対処を取れば良いか。...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • そもそもの退職と退職届における退職日の有効性について

    ...そもそもの退職と退職届における退職日の有効性について教えてください。 背景 10/1から某社へ転職。。転職活動による転職。正社員にて登用 入社後3ヶ月は試用期間。 内定承諾後に家族の精神疾患が発覚、入社を11月にしてほしい旨依頼。 上期/下期の区切りが良いため10月での入社、もし家族に変調があっ...

    • 2018年04月23日
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    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職時の賃金請求と残業について質問です。

    ...○状況説明 4月2日から無期雇用の正社員として勤務を始めました。試用期間は2ヶ月が設定されています。 毎月の給与は当月末締めの翌月末現金支給となっています。今回、 1.業務があまりにも激務であること。 2.将来の管理職候補なんだから、という理由でわたしの仕事を手助けしないように   社長から他の...

    • 2018年04月18日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間退職と自損事故

    ...大変なことに。 4月にトラック業界に入社しました。 しかし、何の教育もなく2日目から一人で100km離れた場所に荷物を運ばされました。 前日、自信がないと言ったのですが、聞いてもらえませんでした。 案の定、道に迷い、車を横をぶつけてしまいました。 10日間家族で話し合い、仕事を辞めることに...

    • 2018年04月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 健康上の理由による試用期間での解雇は可能か?

    ...新入社員が入社早々3日目に入院し、糖尿病が発覚しました。インスリンを打たなければならないほど進んんだ病状らしいのです。会社としてはリスクがあるので試用期間3か月で解雇も検討しなければなりませんが、 ①解雇する場合、会社としては、どの程度、継続的に雇用する責任があるでしょうか? 例えば、仕事中に...

    • 2018年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で問題を起こした場合の処分内容について

    ...アルバイトで試用期間二ヶ月目で、問題を起こしてしまいました。 既婚者の方にLINEで、不倫を匂わすような言動をしてしまいました。 ただ今処分待ちですが、どういう処分が相当か教えて頂ければ嬉しいです。 因みに、解雇や、更新されないというのは、重すぎるのでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。...

    • 2018年03月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の一方的な短縮は契約上の給与保障、請求はできるか?

    ...試用期間二か月で契約を交わしましたが、一月目の末日に突然解雇通告されました。失職した翌日から就職活動で経済的負担が発生しました。給与明細には「満期退社」と記載があり、私は退社を望んでませんでしたし、契約書にも試用期間の短縮や延長などの条文の記載はありませんでした。私は契約した二か月分の給与を受け取る...

    • 2018年03月25日
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  • 会社からのパワハラ被害について

    ...昨年取引先である会社に12/1付で入社し試用期間が3ヶ月間とのことでした。入社当初、配属したチーム内でパワハラを受け労務に相談していましたが、解決されず労務相談後は手口を変え別のパワハラで精神的に参ってしまい、2月から会社に行くことが出来なくなってしました。当初は体調不良かと思い会社には風邪で休みま...

    • 2018年03月25日
    • 2回答 /
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  • 試用期間後の即日解雇について

    ...解雇について質問です。 後輩についてですが、正社員雇用です。 試用期間三ケ月を経過し、業務の取得状況を確認すると殆どの業務が習得できでおらず一人で完遂できない状況でした。 上司から後一カ月猶予を与え、それでも進捗が無い場合は解雇すると言われていたようです。 現在、試用期間延長一カ月が経過し再度確認...

    • 2018年03月16日
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  • 試用期間での採用見送り手続きについて

    ...中途採用した社員についての相談です。 2ヵ月ほど前に手術をし、体力的に不安とのことで、週5日の時短勤務という条件で採用しました。 試用期間の3ヵ月を有期契約とし、その後、問題がなければ正社員として採用する予定でした。 しかし、勤務から10日ほどして体調を崩し、3日欠勤ののち退職の申し出がありました...

    • 2018年03月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間の契約満了通知

    ...ご相談します。私は某大手食品メーカーに1年前に転職しました。試用期間は1年です。期限の1ヶ月前に契約期間満了通知を渡されて、「契約の更新はしません。」と告げられました。 現在のシステムはツギハギだらけで、幾度となく過去にシステム開発プロジェクトが失敗しており、システム全体を見直す事が主目的で入社した...

    • 2018年03月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...友人が試用期間3ヶ月目に解雇されてしまいました。 解雇通知予告すら無い解雇に本人が納得出来ないようで、解雇理由書と社内規則を要求したところ「お前みたいな非常識な人間はいなかった。退職願にハンコを押せ」などと罵詈雑言で人格を否定された上で強要まがいなことをされたようです。 今現状として退職願にハンコ...

    • 2018年02月27日
    • 2回答 /
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  • 心裡留保もしくは錯誤による労働契約

    ...ある企業で有期雇用契約を結んだところ、雇用期間の半分の長さの試用期間を提示されました。 (求人広告にも試用期間の記載はありました) ちょっと長いなぁと感じながらも、更新してくれるならいいかと思い受け入れました。 しかし、そんな期待も虚しく能力不足を理由とした期間満了を告知されました。 試用期間を何も...

    • 2018年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職/入社時の誓約書の効力について

    ...入社後1週間で試用期間中の身ですが、少しでも早く退職をしたいと考えております。 現在は正社員雇用、試用期間は3ヶ月となります。 理由としましては求人票や面接時の口頭説明の内容と、実際の就労状況にギャップがあり、長く働いていくことが難しいと判断したためです。 また、上記への不安から常に動悸が酷く食欲...

    • 2018年02月12日
    • 1回答 /
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  • 勤務先の試用期間について

    ... 勤務条件についてなのですが現職にて試用期間が6ヶ月と言われておりますが法律的に問題はないのでしょうか? またその試用期間中は有給休暇がないとのことなのですがこちらも法的に問題がないのか併せてあ教え頂ければ幸いです。...

    • 2018年02月07日
    • 1回答 /
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  • 試用期間中の業務範囲の拡大

    ...試用期間中の条件変更について、質問させてください。 試用期間中、会社内での状況が変わり急遽5人の部下を持つ役職に変更となりました。 ただ、当初入社時の雇用契約で明記された職務は離れるわけではなく、単純に業務増ということになります。 これに対して、雇用契約を再度結びなおすというわけではなくおおよそ...

    • 2018年02月06日
    • 1回答 /
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  • パート雇用の試用期間、雇用通知書提示について

    ...パートで働き始めて3か月目です。 未だに雇用通知書が会社より渡されません。 ①雇用通知書を労働者(私)から会社へ「雇用通知書を頂けますか?」 と、伺ってもいいものでしょうか? また、試用期間が終わってから雇用通知書を出す会社もあるのでしょうか? ②入社時に試用期間の明確な提示が無かった(雇用通知書が...

    • 2018年02月02日
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    • 2弁護士回答
  • 試用期間の延長と、最初の契約内容に関して

    ...ベンチャー企業で働いているものです。 初期の契約内容の変更に関して質問です。 箇条書きですが、下記のような状況です。 ・最初の6ヶ月は試用期間 ・最初の契約では、6ヶ月働いたら、有給を10日付与されると書いていた ・6ヶ月目に入り、試用期間を4ヶ月間延長を予告された ・計10ヶ月の試用期間になっ...

    • 2018年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇通告に対する対応方法を教えて下さい

    ...昨日、会社から今月で解雇の旨を伝えられました。 試用期間3ヶ月という話で10月に入社しました。 試用期間中は業務委託依頼として、3ヶ月後に採用の場合は契約社員としての入社という話を聞き納得して仕事をしておりました。 不採用通告を昨日受け、業務委託が1月31日(話を聞いた当初は5日後)と通告され、来...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間6ヶ月ではなく、6ヶ月間契約社員として、その後正社員とする内定通知書は成立する?

    ...企業より採用内定通知書を渡されたのですが、雇用形態で6ヶ月間は契約社員であり、その後雇用形態を正社員とする、との記載がありました。「試用期間6ヶ月の間違いでは?」と聞くと、採用担当者は「契約社員から正社員に切り替えると当社に補助金が入るので、6ヶ月間を正社員の試用期間ではなく、あえて契約社員にしてい...

    • 2018年01月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員、試用期間中の解雇について

    ...お世話になります。 正社員として入社後、体調を崩してしまい試用期間三ケ月間で計7日欠勤してしまいました。(無断欠勤はしていません) 会社から雇用見送り、解雇を言い渡された場合、何か現実的に争う手立てはありますか。また、会社へ損害賠償として金銭請求する場合、請求の趣旨としてはどのような論調となります...

    • 2018年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、解雇撤回、就職活動費の請求

    ...不当解雇、就職活動費の要求について 2017年9月21日に本部長候補として採用されました。 期間の定めなし、本部長候補、試用期間9/21~3/20の条件。 2018年1月22日に試用期間満了2ヶ月を残し、解雇を口頭 で言われました。1ヶ月後に解雇とのこと。 残務が無くなり次第に出社には及ばすとの...

    • 2018年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間内での解雇につきまして

    ...就職が決まった会社から試用期間が始まって一週間で解雇されました。 社会保険などにも試用期間後に加入といわれ加入していません。 解雇の理由は「テキパキしてなく作業が遅い」「向いてないと思う」「試用期間しても変わるとは思えない」「もう一人の人も未経験者だったけど、もっと仕事覚えがよかった」などでした。自...

    • 2018年01月20日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 障害を隠して入社、試用期間内で退職予定だが、障害を打ち明けるべきか

    ...双極性障害で障害者手帳(3級)を所持しています。現在の会社に入社する際に隠して入社しました。現在、試用期間最終月ですが首の神経痛などで通院しており出社しておりません。もし障害を打ち明けた場合、懲戒解雇にされるのでしょうか?今月で退職する旨は上司に伝えてます。...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中での退職について

    ...再就職して試用期間中ですが、退職を考えています。試用期間は3ヶ月で今は2ヶ月弱。 試用期間中の退職は可能でしょうか? また、短期間で退職するなら退職届を出した方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします。 ...

    • 2018年01月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中に労災で受傷したのが原因で本採用を拒否されています

    ...息子の件です。清掃会社に採用され,当初1ヶ月間の試用期間とされていました。ちょうど1ヶ月経過した頃,本採用契約を結ぶ直前に労災(パートナーの操作ミス)で傷害をおいました。片手が傷害され通院治療する間,会社からは休むように言われました。約2ヶ月経過して痛みが改善したので,新たに試用期間として2ヶ月の契...

    • 2018年01月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間を告げられましたが、就業規則に記載がありません。このような決断は妥当でしょうか。

    ...約二ヶ月前に総務課に転職致しました。 転職して約一ヶ月後くらいに上司から「試用期間を延長するかもしれない」と言われましたが、その後一ヶ月経っても何もなく、最近自分は仕事にやりがいを感じており至らない点は改善していきたいのでもう一度話しがしたいと伝えたところ、上司、総務部長、私の三人でのミーティングが...

    • 2017年12月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の延長およびその際の契約社員への変更は可能でしょうか

    ...2年前に立ち上げたベンチャー企業です。半年前に転職サイトを利用し、販売促進のための正社員を採用しました。その際6か月の試用期間を設けました。もうすぐ試用期間が終わるのですが、仕事への適格性に不安があります。そこで、本採用をもう3か月程延期して適格性をみてみたいと思います。その際延期する3か月は契約社...

    • 2017年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了後の退職(会社/自己都合、有給消化権利など)について

    ...この度、6ヶ月の使用期間完了前に、正社員として採用できないため退職となることを伝えられました。 理由は上司の多々起こる明らかなミスを、私のミスとされ社長に報告され続けた。そして、何よりも上司と合いませんでした。(上司は物忘れが激しすぎるので、都合の悪いことは綺麗さっぱり忘れたと、あっけらかんとしてい...

    • 2017年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件の違いによる試用期間中の退職申し出について

    ...主人の転職先での労働条件の違いについて。 書面で頂いた就業規則の内容では、 ・週休二日制(シフト制) ・勤務時間 9:30 ~ 19:00 ・休憩 90分 とありました。 しかし、実際に入社してみると忙しさを理由に、休みは週に一度若しくは無休と言われました。 さらに、退社時間についても毎日0時を...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用時提示の給与条件の変更

    ...採用時に提示の職位に対し、試用期間後に低い職位を、提示された場合、どうしたら良いでしょうか。法的になにか言えますか。年収で200万円ほど下がります。 よろしくお願いします...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中、年末欠勤扱いについて

    ...12月から新しい職場で仕事を始めました。 年末は、12月29日、30日が休みで31日が出勤日になります。冬期休暇は会社から5日間与えてもらえ他の社員の方は29、30日冬期休暇2日使うことになるそうです。私の場合は、試用期間なので2日間は欠勤扱いになると言われました。 求人募集や面接時に記載や聞いてな...

    • 2017年12月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の宅建士の専任登録

    ...試用期間中の宅建士の専任登録はできるのでしょうか。 また、もし出来たとして何か問題はありませんか。...

    • 2017年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間にパワハラ被害を相談。退職届を渡され、試用期間終了と言われた。

    ...8月30日に転職入社した会社で毎日のようにパワハラを受けました。威圧的に業務指示を受けたり、書類を投げられたり、分からないことを質問しても「知らない」「わかりません」と上司も同僚も教えてくれません。ストレスもたまり、転職して間もないので我慢しようと思っていましたが、不安も重なり不眠症になり、11月中...

    • 2017年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職したはずの元従業員から「解雇された」と「解雇予告手当の支払」を求められており困っております

    ...10月末日に従業員が一人退職しました。10月まで試用期間として仕事に従事しておりましたが、 業務に対してうまくかみ合わずそのまま試用期間を終わりにして、本採用して通常業務に就かせられる 状態ではなかったため、その旨を本人に伝え、10月31日に11月30日まで試用期間を延長し、そこで 成果を出してもら...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問1:試用期間中の休職による退職勧奨について

    ...お世話になっております。 長文かつ問題が複雑であることをお許し下さい。 二つに分けて書きます。 私は昨年の12月に現在の会社に中途入社しました。 3ヶ月の試用期間でしたが、能力が判断できないということで3ヶ月延長になりました(3月の話です)。 4月に体調を崩し、有給休暇消化後、6月より正式に休職に...

    • 2017年11月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間満了による解雇は試用期間終了後(本採用後)も可能でしょうか?

    ...試用期間満了による解雇通知は試用期間終了後も可能でしょうか? 私が入社した会社では試用期間が3カ月となっています。 既に3カ月と4日程経過しているのですが、試用期間中の出勤態度に問題が有るとして、上司より人事部と相談をすると告げられました。 父子家庭の為、子供が熱を出して寝込んだり、私自身も体調を崩...

    • 2017年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間ですが退職できますか 中途半端な時の退職より迷惑かけないかと?

    ...前職で嫌がらせに会い退職しました。机の中にゴミを入れられる、高価な私物を隠される、仕事に支障がでて困ること多数 弁当カバンに、汚れゴミを入れる、飲み物に薬品を入れられる、カバンの中を許可なく手を入れまさぐる 当然許可などしない、高価な私物を隠される、仕事に支障がでて困ること多数 当然許可などしない、...

    • 2017年10月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償が認められる余地は有るのでしょうか?

    ...夜勤専門のパートの求人が有ったので、申し込み、採用されました。 面接での話と違い、手渡された契約書には、3ヵ月の期間が書かれ、「更新する場合が有る」と書かれていました。 契約期間が有るとは聞いていないと言いましたが、「皆、最初は3ヵ月間試用期間とし、その期間は有期契約にしている」と回答を貰いました...

    • 2017年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の延長について

    ...知人より、『職場で産休に入る社員がいるため人材の募集をかけているがなかなか見つからない。産休中の社員が戻るまでの短期のバイトとしてで構わないので働いて欲しい』と頼まれ、短期ならと面接に行きました。 面接の際、正社員登用ということで話が進められたため、短期のバイトと聞いていると伝えたところ、同席してい...

    • 2017年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側から不当な請求されてます。

    ...試用期間から正社員へになる上で、前職の企業側に退職証明が必要になるんだといきなり話され、代行でやるから、印鑑証明を持ってこいと話されました。 また、資格証明証明も持ってこいなど、話され、今まで聞いたことがないんですが、かなり、不愉快な気分なんですが、これは正当何でしょうか? どうしたらいいでしょう...

    • 2017年10月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について

    ...10月1日に転職しましたが面接との話が違うため辞めたいと思っています。 面接では 1:仕事は丁寧に教えるとのことでしたが実際は、「最初は見て覚えろと言っていたのに、見てるだけじゃ覚えないんだからやれと言われ、やったらやったでわからないなら余計なことするな」と怒鳴られます 2:試用期間について面接では...

    • 2017年10月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間延長と解雇について

    ...①試用期間が過ぎても会社側から何ら話がなかった為、私は正社員になっていると思っていましたが、試用期間終了4日後の個人面談で1ヶ月様子を見させて貰うと告げられました。 試用期間を1ヶ月延長して様子を見させて貰うという話はありませんでしたが、その時に「わかりました」と返事をした場合は、試用期間が延長され...

    • 2017年10月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • お願いしても雇用契約書を貰えない場合

    ...今の職場に就いて一年になります。 先日、有休をなかなか取らせてくれないのに不審に思い、雇用契約書を探しました。 3ヶ月間は試用期間だったので、試用期間中の雇用契約書は貰っていましたが、 その後の雇用契約書が無いことに気が付きました。 職場は私と上司の二人です。 上司にお願いしてもくれないので、労基署...

    • 2017年10月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社意向による雇用契約書のまき直しについて。注意点はなんですか?また応じる義務はありますか?

    ...はじめまして。雇用契約書のことで困っております。 正社員として勤務しており、入社時に雇用契約書は交わしました。 入社時に会社にお約束いただいた年収が決まっており、当初の契約書には単純に12分割した金額が月収として記載されておりますが、この度、雇用契約書を書き直すよう会社から言われております。 今...

    • 2017年09月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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