試用期間」の法律相談(4ページ)

478件見つかりました 151 - 200件目

  • 障害を隠して入社、試用期間内で退職予定だが、障害を打ち明けるべきか

    ...双極性障害で障害者手帳(3級)を所持しています。現在の会社に入社する際に隠して入社しました。現在、試用期間最終月ですが首の神経痛などで通院しており出社しておりません。もし障害を打ち明けた場合、懲戒解雇にされるのでしょうか?今月で退職する旨は上司に伝えてます。...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中での退職について

    ...再就職して試用期間中ですが、退職を考えています。試用期間は3ヶ月で今は2ヶ月弱。 試用期間中の退職は可能でしょうか? また、短期間で退職するなら退職届を出した方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします。 ...

    • 2018年01月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中に労災で受傷したのが原因で本採用を拒否されています

    ...息子の件です。清掃会社に採用され,当初1ヶ月間の試用期間とされていました。ちょうど1ヶ月経過した頃,本採用契約を結ぶ直前に労災(パートナーの操作ミス)で傷害をおいました。片手が傷害され通院治療する間,会社からは休むように言われました。約2ヶ月経過して痛みが改善したので,新たに試用期間として2ヶ月の契...

    • 2018年01月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間を告げられましたが、就業規則に記載がありません。このような決断は妥当でしょうか。

    ...約二ヶ月前に総務課に転職致しました。 転職して約一ヶ月後くらいに上司から「試用期間を延長するかもしれない」と言われましたが、その後一ヶ月経っても何もなく、最近自分は仕事にやりがいを感じており至らない点は改善していきたいのでもう一度話しがしたいと伝えたところ、上司、総務部長、私の三人でのミーティングが...

    • 2017年12月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の延長およびその際の契約社員への変更は可能でしょうか

    ...2年前に立ち上げたベンチャー企業です。半年前に転職サイトを利用し、販売促進のための正社員を採用しました。その際6か月の試用期間を設けました。もうすぐ試用期間が終わるのですが、仕事への適格性に不安があります。そこで、本採用をもう3か月程延期して適格性をみてみたいと思います。その際延期する3か月は契約社...

    • 2017年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了後の退職(会社/自己都合、有給消化権利など)について

    ...この度、6ヶ月の使用期間完了前に、正社員として採用できないため退職となることを伝えられました。 理由は上司の多々起こる明らかなミスを、私のミスとされ社長に報告され続けた。そして、何よりも上司と合いませんでした。(上司は物忘れが激しすぎるので、都合の悪いことは綺麗さっぱり忘れたと、あっけらかんとしてい...

    • 2017年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件の違いによる試用期間中の退職申し出について

    ...主人の転職先での労働条件の違いについて。 書面で頂いた就業規則の内容では、 ・週休二日制(シフト制) ・勤務時間 9:30 ~ 19:00 ・休憩 90分 とありました。 しかし、実際に入社してみると忙しさを理由に、休みは週に一度若しくは無休と言われました。 さらに、退社時間についても毎日0時を...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用時提示の給与条件の変更

    ...採用時に提示の職位に対し、試用期間後に低い職位を、提示された場合、どうしたら良いでしょうか。法的になにか言えますか。年収で200万円ほど下がります。 よろしくお願いします...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中、年末欠勤扱いについて

    ...12月から新しい職場で仕事を始めました。 年末は、12月29日、30日が休みで31日が出勤日になります。冬期休暇は会社から5日間与えてもらえ他の社員の方は29、30日冬期休暇2日使うことになるそうです。私の場合は、試用期間なので2日間は欠勤扱いになると言われました。 求人募集や面接時に記載や聞いてな...

    • 2017年12月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の宅建士の専任登録

    ...試用期間中の宅建士の専任登録はできるのでしょうか。 また、もし出来たとして何か問題はありませんか。...

    • 2017年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間にパワハラ被害を相談。退職届を渡され、試用期間終了と言われた。

    ...8月30日に転職入社した会社で毎日のようにパワハラを受けました。威圧的に業務指示を受けたり、書類を投げられたり、分からないことを質問しても「知らない」「わかりません」と上司も同僚も教えてくれません。ストレスもたまり、転職して間もないので我慢しようと思っていましたが、不安も重なり不眠症になり、11月中...

    • 2017年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職したはずの元従業員から「解雇された」と「解雇予告手当の支払」を求められており困っております

    ...10月末日に従業員が一人退職しました。10月まで試用期間として仕事に従事しておりましたが、 業務に対してうまくかみ合わずそのまま試用期間を終わりにして、本採用して通常業務に就かせられる 状態ではなかったため、その旨を本人に伝え、10月31日に11月30日まで試用期間を延長し、そこで 成果を出してもら...

    • 2017年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問1:試用期間中の休職による退職勧奨について

    ...お世話になっております。 長文かつ問題が複雑であることをお許し下さい。 二つに分けて書きます。 私は昨年の12月に現在の会社に中途入社しました。 3ヶ月の試用期間でしたが、能力が判断できないということで3ヶ月延長になりました(3月の話です)。 4月に体調を崩し、有給休暇消化後、6月より正式に休職に...

    • 2017年11月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間満了による解雇は試用期間終了後(本採用後)も可能でしょうか?

    ...試用期間満了による解雇通知は試用期間終了後も可能でしょうか? 私が入社した会社では試用期間が3カ月となっています。 既に3カ月と4日程経過しているのですが、試用期間中の出勤態度に問題が有るとして、上司より人事部と相談をすると告げられました。 父子家庭の為、子供が熱を出して寝込んだり、私自身も体調を崩...

    • 2017年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間ですが退職できますか 中途半端な時の退職より迷惑かけないかと?

    ...前職で嫌がらせに会い退職しました。机の中にゴミを入れられる、高価な私物を隠される、仕事に支障がでて困ること多数 弁当カバンに、汚れゴミを入れる、飲み物に薬品を入れられる、カバンの中を許可なく手を入れまさぐる 当然許可などしない、高価な私物を隠される、仕事に支障がでて困ること多数 当然許可などしない、...

    • 2017年10月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償が認められる余地は有るのでしょうか?

    ...夜勤専門のパートの求人が有ったので、申し込み、採用されました。 面接での話と違い、手渡された契約書には、3ヵ月の期間が書かれ、「更新する場合が有る」と書かれていました。 契約期間が有るとは聞いていないと言いましたが、「皆、最初は3ヵ月間試用期間とし、その期間は有期契約にしている」と回答を貰いました...

    • 2017年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の延長について

    ...知人より、『職場で産休に入る社員がいるため人材の募集をかけているがなかなか見つからない。産休中の社員が戻るまでの短期のバイトとしてで構わないので働いて欲しい』と頼まれ、短期ならと面接に行きました。 面接の際、正社員登用ということで話が進められたため、短期のバイトと聞いていると伝えたところ、同席してい...

    • 2017年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側から不当な請求されてます。

    ...試用期間から正社員へになる上で、前職の企業側に退職証明が必要になるんだといきなり話され、代行でやるから、印鑑証明を持ってこいと話されました。 また、資格証明証明も持ってこいなど、話され、今まで聞いたことがないんですが、かなり、不愉快な気分なんですが、これは正当何でしょうか? どうしたらいいでしょう...

    • 2017年10月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について

    ...10月1日に転職しましたが面接との話が違うため辞めたいと思っています。 面接では 1:仕事は丁寧に教えるとのことでしたが実際は、「最初は見て覚えろと言っていたのに、見てるだけじゃ覚えないんだからやれと言われ、やったらやったでわからないなら余計なことするな」と怒鳴られます 2:試用期間について面接では...

    • 2017年10月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間延長と解雇について

    ...①試用期間が過ぎても会社側から何ら話がなかった為、私は正社員になっていると思っていましたが、試用期間終了4日後の個人面談で1ヶ月様子を見させて貰うと告げられました。 試用期間を1ヶ月延長して様子を見させて貰うという話はありませんでしたが、その時に「わかりました」と返事をした場合は、試用期間が延長され...

    • 2017年10月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • お願いしても雇用契約書を貰えない場合

    ...今の職場に就いて一年になります。 先日、有休をなかなか取らせてくれないのに不審に思い、雇用契約書を探しました。 3ヶ月間は試用期間だったので、試用期間中の雇用契約書は貰っていましたが、 その後の雇用契約書が無いことに気が付きました。 職場は私と上司の二人です。 上司にお願いしてもくれないので、労基署...

    • 2017年10月08日
    • 4回答 /
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  • 会社意向による雇用契約書のまき直しについて。注意点はなんですか?また応じる義務はありますか?

    ...はじめまして。雇用契約書のことで困っております。 正社員として勤務しており、入社時に雇用契約書は交わしました。 入社時に会社にお約束いただいた年収が決まっており、当初の契約書には単純に12分割した金額が月収として記載されておりますが、この度、雇用契約書を書き直すよう会社から言われております。 今...

    • 2017年09月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 研修期間(試用期間)内で資質がないアルバイトを辞めさせられないのか

    ...塾で大学生をアルバイトで雇用して経営しております。 採用時点ではその資質を完全に見抜けないために、数回の研修期間を設けて資質を見て本採用するかどうかを判断してまいりました。 ある学生の指導力が面接時の判断よりも思った以上に芳しくなく、かつ弱点を説明して改善を促しましたが従ってくれないので、このままで...

    • 2017年09月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書、雇用契約書がない。退職したい。

    ...労働条件通知書、雇用契約書の交付がなく困っています。 9月に現在の会社に入社、現在試用期間中です。口頭で3ヵ月は試用期間との説明は受けましたが、賃金などの労働条件、就業規則の説明はありませんでした。 9月15日、9月いっぱいで退職したいと言いましたが、3ヵ月はいてと言われました。 労働条件通知書や雇...

    • 2017年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間に欠勤が多いと理由はどうであれ契約更新されないのか?

    ...試用期間4ヶ月で残り1ヶ月で契約更新されないと会社から言われました。理由は試用期間中に欠勤(無断ではありません)が多いことでした。マンション清掃の仕事で休憩室は狭く空調設備も無く人間関係(スタッフ同士)も悪く精神的にも体調的にもキツく休んだのですが契約更新されない件に関して社内規程や就業規則に記載し...

    • 2017年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間時におけつ賃金の支払い制限について

    ...雇用について悩んでおります。 研修期間中に発生する賃金のみを目当てに入ってくる人が多く、 今後の求人で出来る限り、そのような人を減らしたいと考えております。 そこで今回考えておりますのは、下記のとおりになります。 【試用期間における賃金の支払いに制限を設けることはできるのでしょうか?】 例:試用...

    • 2017年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社書類提出後、強制的に昼間勤務から夜間勤務へ配置異動

    ...入社手続き日に入社書類を持って、会社に行きました。 昼間勤務の事務職というお話で採用されました。それは試用期間もというお話でした。 入社書類提出して数分後に、その会社の社長が出てきまして、 「会社の事を知ってもらうために、工場のラインに入ってもらう。夜勤に行け」 ということになってしまいました。 ...

    • 2017年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員で入社4ヶ月で契約更新されませんでした。

    ...6月6日に清掃会社に入社し試用期間4ヶ月で10月5日に更新の予定でしたが今日職場で本社の人が2名来て更新はしないと告げられました。 理由は夏場で体調が悪くて職場の控室にクーラーもなく連続して休んだり8時から15時の勤務を8時から12時にしてもらったりしたからだと本社の人が言ってました。 正当な契約更...

    • 2017年09月05日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の定めなしで試用期間が終わるとき辞めることはできないのか

    ...雇用期間の定めなしで2か月の試用期間が終わります 現在パートでの仕事をしていますが 契約の勤務時間より実際の時間は短く また勤務先の都合で一方的に休みにさせられることがあります 辞める2か月前までに退職届を出すという内容の契約になっています 辞めるにあたり2か月前に退職届をて出するのは無理な状況で...

    • 2017年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【美容室経営】求職者から頼まれた体験入店で給料の支払いは必要ですか?

    ...個人店の美容室を経営しています。 先日求人の面接を行い、求職者から「体験入店のようなものはありますか?」と聞かれました。 現在の若い方は試用期間というよりも、サクッと1日だけ体験してみたいという要望が強いようです。 体験入店によって、働く具体的なイメージが湧いたり、逆に難しいと判断がつきやすく...

    • 2017年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の変更が周知されていなかった場合、無効になるのか?

    ...会社から、試用期間満了前に本採用を拒否されました。 通知書には、能力面で不適格と判断した場合は満了前であっても本採用を拒否する場合がある(就業規則〇〇条より)、との記載がなされていました。 しかし、私が解雇通知を受け取った後に確認した就業規則には、「試用期間満了前であっても」という記載はされていませ...

    • 2017年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト研修期間中の解雇でなく、自主的扱いにされた。

    ...半月前に、試用期間中にお昼に事務所に呼ばれ、これで終了と言われました。 今日分は支払いします。と言われたので、1日分だと思いましたが、タイムカード押してしまった為、1日分保証ではなく。午前中の給料しか保証されないのですか? 本日給料振込が少なかったので。...

    • 2017年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇推奨とパワハラで裁判して慰謝料とれますか?

    ...トラック横乗り、試用期間2ヵ月がたち罵倒、軽い暴力にも耐えもうすぐ一人立ちだと思ってましたが、指導してもらってる人に、いきなりお前に教えても意味がないから会社にやめるって言えばといわれ、その事を本社に伝えると、何回か玉掛けの時に注意されなかった、君は1人に乗ってもいつか事故するとか、いきなり言われ、...

    • 2017年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間(契約社員)6ヵ月後に正社員になる契約にて試用期間満了時に退職を願い出ることは可能ですか?

    ...2月1日より半年間、7月末日まで契約社員として試用期間をすごし その後、問題がなければ正社員として働く契約で契約社員として働いていますが、 人間関係や仕事量、勤務体系などになじめず退職を考えています。 あと6日ほどで試用期間が切れますが、来月の仕事の話は出ていますが、 その後の待遇などの話はいただい...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の内容について

    ...就業規則についてご指導ください。 弊社、派遣・業務委託請負を主としております。 現在ある、就業規則には、業種等の記載は無く ・目的 ・法則遵守義務 ・従業員定義 ・就業心得 ・人事(採用、試用期間、本採用・・・) ・身分及び職制(職制、資格等) 色々と調べると、業種について特に正社員への派遣業務につ...

    • 2017年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委託契約で、試用期間終了が後二日の状態で、急遽契約を切られることはあり得るのでしょうか?

    ...水泳のインストラクターを現在試用期間で委託契約で仕事をしているのですが、あと二日で試用期間も終わりってタイミングで、些細のことから揉め、契約書を読み替えして連絡をとなり、今後契約が切られるのかと気になっています。 委託契約で、試用期間後二日で試用期間終了の状態で、急遽契約を切られることはあり得るので...

    • 2017年06月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中、突然の期間満了前の解雇について

    ...「4年前の試用期間中の解雇について」 以前試用期間満了以前に解雇され、不当解雇ではないかと相談したものです。 実は2013年4〜6月頃の話なのですが、今から不当解雇ではないかと何らかのアクションを起こすことは可能でしょうか。 解雇後、再就職までに4ヶ月かかっています。 当時は世間知らずでしたが、...

    • 2017年06月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の給与の支払日、支払方法が確定されていない

    ...初めて相談させて頂きます。 無期雇用の正社員として6/6に入社し、6/12に退職をしました。退職理由は… ・入社時の労働条件の説明なし(最後までなされませんでした) ・試用期間中の社会保険未加入(すぐに辞めるようなら保険料を払いたくない、頑張るなら入れる、と半ば脅迫染みており、面接時にも説明はあり...

    • 2017年06月13日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 面接時、伐採を2年やっていたと口頭で聞き採用!しかしチェンソーの使い方もわからず!解雇理由になります

    ...面接時(造園業)、伐採を2年やっていたと口頭で聞き採用した社員が実際現場に出るとチェンソーの使い方もわからず、予想以上に仕事ができませんでした。この場合それを理由に解雇できますか? *試用期間はありません。 *労働契約をしっかり紙でかわしていません。 その社員が交通事故を起こし1週間ほど仕事をやすん...

    • 2017年06月10日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用保険加入と残業代請求について

    ...雇用保険加入と残業代について相談です。   行政機関を、通して、 今年3月7日に飲食店に転職をしました。 正社員での入社でしたが、3ヶ月間は 試用期間との事で、その間の社保と雇用保険 は未加入のままです。   早期就職手当を受取りたいのですが、 行政機関に手続き後、なかなか出ないので 問合わせをした...

    • 2017年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人情報と内容が違ってきてる

    ...求人情報に載ってた店舗で勤務のはずだったんですが会社側の都合で撤退という形で閉店するみたい何ですが、上司からそれにかんする話は全くなく普通に近所の系列店での勤務お願いします。と言う内容でメールが先日来ました、撤退については既存の従業員からの話で知り、未だに上司から何の報告もないです。それに求人情報と...

    • 2017年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の給与返還

    ...試用期間中に個人情報漏洩があり、懲戒解雇となった場合、給与の返還はあるのでしょうか?...

    • 2017年05月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の契約満了解雇の場合は失業手当を受けることは可能ですか?

    ...始めまして。今回色々な家庭の事情などが重なり早期退職が続き、今後の対応に困っておりまして、ご相談をさせて頂きたいと思い書き込みを致しました。どうぞよろしくお願いいたします。 募集要項では正社員雇用となっていたので、応募し面接をして今年の4月より入社となりました。 入社後説明を受けると試用期間3ヵ月...

    • 2017年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中での退職について

    ...試用期間中の退職についての質問です。 5月8日入社して、3ヶ月は試用期間で退職は30日前に届けとあります。 入社して、約2週間ですが、会社に行く時に吐き気があり食欲もあまりありません。 この場合、早期に辞める事は出来ないのでしょうか?もし可能であれば、どのようにしたら良いでしょうか? ...

    • 2017年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に指摘されたことを改善できなければ、自主退職することを迫られました

    ...娘のことでご相談します。3月に正社員として再就職しました。その際3ヶ月は試用期間だとの説明を受けました。きのう、上司との面談があり、電話応対が稚拙だと指摘を受けたそうです。6月15日までに改善が見られない場合、自主的に退職しますと言う文書に押印するよういわれ、押印してきたそうです。このような取り決め...

    • 2017年05月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間満了の解雇とは?

    ...試用期間満了日の1ヶ月前に解雇通知を受けた場合は、試用期間中の解雇ではなく、試用期間満了による解雇になるのですか? 試用期間の途中で解雇すると決定されているのに、満了によりと言われても腑に落ちないのですが...。...

    • 2017年05月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間での労働契約法について

    ...試用期間での労働契約法について 私はある老人施設で今年の1月1日から働いています。 入社後、対人関係でトラブルにあい【このトラブルに関して私の落ち度はありません】結果3か月の試用期間を更に3か月延長になりました。私も試用期間について労働基準法やネットで調べました。 ①試用期間であっても14日を超...

    • 2017年05月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働契約書に、試用期間と有期契約の文字、有期契約はどうなると言えますか?

    ...同一の労働契約書に、「(無期契約の)試用期間」とも、「○月●日までの期限」も書かれています。 この場合、試用期間であることが優先され、無期雇用になる事が書いて有りました。 そうであるなら、有期雇用はどの様な状態と言え、どの様に表現するのが正確なのでしょうか? 例えば、同一の契約書内に二つの契...

    • 2017年05月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 無効(?)な雇止め、私の現状はどういうものなのでしょうか?

    ...正社員の求人に応募し、3カ月(今年2、3、4月)の試用期間で契約書にサインしました。 しかしその契約書には、2カ月間(2、3月)の契約期間(有期契約)も書かれていたのです。 更にその後、1カ月間(4月)の契約書が出され、4月末に会社から、「今月で雇止めにする」と言われ、今月(5月)のシフトも出して貰...

    • 2017年05月03日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇で訴えられました

    ...試用期間で、解雇した社員から不当解雇で訴えられました。 解雇の理由は、ケアレスミス、誤字などが多く、指導していた社員からも苦情があったためです。 その社員はすでに退職しているた、裁判の参加は難しいです。 メールに解雇した社員の指導に苦労しているという内容は残っていますが、これは解雇理由証明になります...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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