試用期間」の法律相談(2ページ)

477件見つかりました 51 - 100件目

  • 試用期間で本採用見送りについて。

    ...知人の紹介もあり転職で入社しました。 以前より噂には聞いていましたが オーナーのパワハラに 募集かけても人が集まらないと。 入社してみると噂通り言葉によるパワハラのオンパレードで 試用期間も一度のばされ さらに残り1ヶ月前で本採用はしませんとの通知。 試用期間満了手前での退社を促され、 オーナー自ら...

    • 2019年03月17日
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  • 社外取締役の範囲、とパワハラ・セクハラ

    ...入社前に「1つ事業を売却するため、社員数が減るのと売り上げが多少下がります」と伺ってはいました。 しかし実際に入社すると、その売却された事業は、ほぼ会社の売り上げを占めていた事業で、残った事業では会社は2年ももたないと言う状況でした。 さらに、早期退職者を募っていたことも入社後に知り、残る社員数は、...

    • 2019年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間経過後の給与について

    ...中途入社で3か月の試用期間が終了した者です。 入社時に「試用期間終了後に給与見直しの可能性あり」と書かれた労働契約書を締結しております。 来週、3か月経過後面談があるのですが、その場で減給されることは合法なのでしょうか? 労働者が合意しなければ無効と書いてある記事も見かけましたが、 正しい見解をご...

    • 2019年03月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 面接時に提示されていた労働条件と試用期間中の労働条件の相違

    ...先月入社しました。 3ヶ月間は試用期間ですが、試用期間の間の月のお休みに関してですが、面接時や求人には月9日間で年間108日間と提示されていました。 しかし、4月のみ人手不足で、実際は1日少ない月8日間になりその1日分は順次6月以降取れるようになるかもしれないと伺いました。私は、労働条件の総意に会...

    • 2019年03月08日
    • 3回答 /
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  • 業績不振による試用期間中の解雇

    ...お世話になります。 会社が業績不振により休業することとなりました。 一人いる試用期間中の正社員は解雇(本採用にならず)となりました。 業績は元々悪く、正社員を入社させ業績を上げようとしました。 試用期間中の正社員は勤務態度も真面目で、遅刻欠勤はなくまったく問題はありませんでした。 業績は元々悪かっ...

    • 2019年03月07日
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  • 試用期間の解雇理由について、、、。

    ...現在、2月より就職し、試用期間中です。何事もなく過ごしたかったのですが、体調不良で嘔吐、下痢の症状があり、午後よりその症状が軽くなったので出勤したところ、上司から”ほかの人に感染するといけない、(ちなみに勤め先が病院)という理由で、今日は一日休んで、と言われました。 日ごろから体調管理にはいろいろう...

    • 2019年03月04日
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  • 試用期間中の退職についての給料や交通費の支払いについて

    ...試用期間中に退職の話を経理上司と話しました。 入社日から2週間たってないしあなたのために入社も無かったことにしようかと言われて早く辞めたかった為その日で退職しました。 貸し出しの服は洗って返却するつもりなんですが。 出勤した日数分の交通費や給料を支払ってもらうことは可能でしょうか?...

    • 2019年02月19日
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  • 試用期間の延長の可能性記載の解釈について教えてください

    ...無知なので教えてください。 いつもお世話になります。 転職内定先の企業よりレターパックにて内定通知書原本および入社書類一式が到着しました。 ・内定通知書の添付として、 ーー引用始ーーーーーーーーーーーー ・5. 処遇等について 試用期間:3か月 ※事情により3か月延長することがありま...

    • 2019年02月15日
    • 3回答 /
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  • 入社一ヶ月の退職勧告について

    ...ある会社に中途採用され入社しました。その業界に必要な資格を保有していますが、実務経験が無く、入社する企業には未経験を伝えましたが、採用になり、その後、一ヶ月が経ち、知識不足から退職勧告を受けました。試用期間後の3か月ならわかりますがあまりにも早い見切りに動揺しています。 確かに、能力が低いのは解雇理...

    • 2019年02月08日
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  • 有期雇用契約の満了による退職は試用期間中の解雇として認められますか?

    ...10/20から働き出して12/31付で解雇、という旨を1/20に受け取りました。 試用期間として雇われていましたが、契約内容は有期雇用契約で原則更新なのにもかかわらず契約満了により契約終了とされました。 試用期間中の解雇については解雇通知や解雇理由証明書などの発行が必要ですが、会社の主張では有期...

    • 2019年02月04日
    • 1回答 /
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  • 正社員募集の求人だけれども、内定通知では使用期間が契約社員になっていました。

    ...転職活動をしており、先日、正社員募集の求人に応募し、内定をいただきました。使用期間が4ヶ月あると求人票に書いていましたが、内定通知では、試用期間中は契約社員になると書かれていました。正社員登用だけではなく、契約社員として更新されることもあるそうです。この場合、正社員で応募したにも関わらず、契約社員で...

    • 2019年02月03日
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  • 雇用期間中の退社について

    ...試用期間中(有期雇用期間)にはやむを得ない理由がない場合は退職出来ないとありますが、やむを得ない理由が無いにも関わらず嘘をつき、即日退職の合意をもらい退職した場合は後々訴えられたら損害賠償を請求されることはありますか?...

    • 2019年02月03日
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  • 雇用形態が求人記載のものと違いました

    ...店舗の新規立ち上げに伴う、社員の募集求人に応募致しました。 求人サイトで、雇用形態が正社員と記載してある求人に応募し、採用していただきました。 試用期間が3ヶ月との事で、その間は非正規での労働、その後正社員へ変更になります。との事で承諾し、入社しました。 3ヶ月経過しましたが、雇用形態について聞...

    • 2019年02月01日
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  • 退職後に会社から給与以外の返金を要求されました、返金の義務はありますか?

    ...試用期間中で働いていた会社を2週間で退職しました。 年明けの仕事始めの日に初出勤で、そのときに従業員の方たちへお年玉を 社長が渡していました。 そのお年玉を初出勤である私も頂いたのですが その後、社風と同僚が私には合わないと思い退職をしました。 退職日は半日だけ仕事して、午後からは帰ったので その日...

    • 2019年01月30日
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  • 試用期間延長時の対応と拒否した後の退職日までの契約について

    ...現職では試用期間を基本的に6ヵ月と定めており、2018年8月に入社したため、2019年1月末の6ヵ月で試用期間が終了する予定でした。しかし身内の不幸や自身の体調不良が重なり欠勤が多いため、本採用への判断ができないことから延長打診の面談を1月25日に人事部と実施いたしました。入社数ヵ月して身内の介護や...

    • 2019年01月28日
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  • 解雇無効判決後の復帰

    ...今回、何も悪いことはしてないのに試用期間で解雇されました。解雇無効の判決が出て、職場復帰できても 1また嫌がらせに解雇されることはありますか? 2そしたら、また裁判をおこす必要ありますか? そして、裁判が何年もかかり、その間無収入になるのでしょうか? ...

    • 2019年01月27日
    • 2回答 /
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  • 解雇同意書について。

    ...転職をしました。 そこでマイナンバーや通勤経路など、いろいろと書く書類を渡され、 その中に、試用期間2カ月を経て、私の仕事能力や会社事情により解雇されても異存はありません。 と言う内容の同意書があるのですが、この様な同意書を会社が労働者に書かせるのは問題無いのでしょうか? この場合、拒否でき...

    • 2019年01月15日
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  • 試用期間のこと、募集サイトには記載、本人に説明は無し。

    ...私は人の紹介で仕事につきました。 給与、交通費、時間などは大まかに聞きました。 試用期間については有り無しの説明は一切なく 初日を迎えました。 雇用内容で揉めた際、 試用期間は募集サイトには乗せていたが あなたには言ってなかったですと相手が認めました。 この場合、試用期間はなし。でよいですか? ...

    • 2019年01月12日
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  • 正社員として採用されたはずが、入社後、試用期間との説明を受け、契約社員の労働契約を締結した場合

    ... 正社員として入社した会社で、試用期間中は契約社員との説明を受け、契約期間が3か月の契約社員の雇用契約書に署名しました。その契約書には、「就業規則を確認し、同意しました」との記載がありましたが、上記説明をした人事担当者は、就業規則を持参してきておらず、差し出して、確認させるようなこともしなかったため...

    • 2018年12月26日
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  • 雇用契約違反について

    ...有期従業員用労働条件通知書に契約期間1年、試用期間3ヶ月、有期雇用期間6ヶ月までとなっています。今、入社2ヶ月弱の試用期間中です。社長夫婦のパワハラ発言がすごくて会社に行けず、今日休んで病院に行きました。今後会社に行けるか不安です。 規約には、退職は 退職を願いでて会社から承認されたとき。 期間を定...

    • 2018年12月25日
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  • 試用期間での正社員の退職について

    ...現在試用期間ですが正社員として働いています。退職を考えています。退職届は期間の定めがない場合2週間後に退職可能という答えが多いですが就業規則を確認すると所属長の許可と退職30日前という条件がありました。その場合でも2週間で退職は可能ですか...

    • 2018年12月18日
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  • 試用期間内での即日退職について

    ...試用期間内での退職について 6ヶ月の試用期間(有期契約)中、半月経ったところですが、現段階で、入社前に聞いた職種、待遇など内容が違うため、即日退職したいと考えています。 内容が違う場合、契約解除がすぐできるケースがあると知りました。 今回はその即日退職で進められる件でしょうか。 最速でいつ辞め...

    • 2018年12月16日
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  • 正社員の求人で、試用期間が契約社員になることは普通ですか?

    ...転職エージェントを利用し、正社員を募集している求人に応募しました。中途採用です。 一次面接、二次面接を通過し、最終面接で「最初の3か月は契約社員になる。それでも良ければオファーしたいと考えている」とご説明いただきました。詳しく伺うと「3か月は契約社員として勤務態度や適性を判断して、4か月目から正社...

    • 2018年12月10日
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  • 忌引きによる試用期間の延長について

    ...会社から試用期間の再延長を通告されました。 無期雇用・正社員・試用期間1ヶ月の契約です。 就業規則には、欠勤などによる試用期間の延長はありえると記載があります。 試用期間中に病欠で4日休み、一か月延長になりました。 その際、人事に確認し、家族の事情など止むえない場合は、再延長の理由にならないとメール...

    • 2018年12月05日
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  • 雇用日前の労働について

    ...雇用前の試用期間について疑問があります 会社で正式に雇用される前に試用期間で三日間の働きぶりを見て雇うかどうか決めたいと言われたのですが、しかし求人表にはそのような事は書いておらず、会社からハローワークには言わないで欲しいと言う事を言われました。 疑問として、正式な雇用日前の労働は法律に違反している...

    • 2018年11月22日
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  • 退職意向をしたが保留状態です。

    ...現在試用期間中であり、昨日で3か月の試用期間が終わりました。 しかし家庭の事情等もあり会社側に継続出来ない退職意向を申し出ましたが、社長より今一度考えろと言われ保留状態です。 来月末一杯をもって退職したくご教示ください。 初年度10日の有休とありますが試用期間三か月で有休が使えない事は理解しており...

    • 2018年11月22日
    • 3回答 /
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  • 試用期間に伴う退職に際して

    ...現在試用期間中であり、明日3か月の試用期間が終わります。 しかし家庭の事情等もあり明日会社側に継続出来ない退職意向を申し出るつもりであります。 それに伴い通常の形であれば今月末での雇用となるのでしょうか。 それとも来月末一杯をもって退職となるかご教示ください。初年度10日の有休とありますが試用期間...

    • 2018年11月20日
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  • 就業条件明示書に記載されてる試用期間について

    ...就業条件明示書に記載されてる試用期間について質問があります。 まず、試用期間に以下のように記載があります。 就業開始後 歴日14日 試用期間中支払額:時給990円 歴日14日を超えて就業した場合については、基本賃金上記支払額との差額に、14日間中に働いた有効就業時間数を乗じて算出された金額を合わ...

    • 2018年11月16日
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  • 会社の『試用期間』の定義について御回答ください。

    ...会社に入社しました。 現在「試用期間中」の「解雇」をされそうに成っています。 会社では、3か月間の「試用期間」が存在します。 3か月の定義を「労働基準法」に基づいてアドバイス下さい。 ①「欠勤日」は、試用期間に含まれるのでしょうか?  ②「病気休暇」を(診断書有り)で届け出ました。試用期間に...

    • 2018年11月11日
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  • 試用期間中の身辺調査(同意なし)

    ...転職をしたのですが、試用期間中に、役員の私情(気に食わないから解雇したい)から、 私の同意なしで身辺調査をするように人事部に指示を出し、 身辺調査の結果から訴追できる点が何か見つかったようで、 解雇すると述べています。 質問は下記になります。 ①試用期間中の身辺調査(同意なし)は違法ではないでし...

    • 2018年11月10日
    • 1回答 /
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  • 正社員登用前提の雇用契約書に試用期間を定めないことは違法でしょうか。

    ...現在勤務している会社の正社員採用面接時に 「3ヶ月間はパート勤務、その後に正社員登用を判断する」との説明を受け、入社いたしました。 しかしながら、もうすぐ入社5ヶ月を経とうとしているのに、未だに正社員登用されていません。 上司からは「業務上の適正に問題なく正社員登用できる。ただ、人事部が他の仕事で手...

    • 2018年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴いじったの、わかりますか?

    ...労働審判した場合、会社から経歴など調べられますか? 試用期間終了日に、協調性がないとの事で、解雇されました。 労働審判を考えていますが、経歴を少しいじって入社しました。会社は知らないです。労働審判をして、調べられないかな?と思いました。 ...

    • 2018年10月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇OR契約期間満了の線引きは?

    ...中途採用に応募し、内定がでました。雇用契約書の内容は、雇用形態が正社員。 注意書きで、下記の様な文面が、ありました。 ※3ヶ月間の試用期間は契約社員となります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 上記の採用条件の場合は、能力が低い、合わない場合は『解雇』でなく、『契約期間満了』で終了しますか ...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容について(試用期間後の賃金について記載がありませんでした)

    ...現在、転職活用を行っており先日1社から内定を頂きました。 最終面談時、口頭で給与について話し、試用期間3ヶ月は15%減額となると言われました。 後日、内定通知書と労働契約書が届き内容を確認したところ、試用期間中の賃金しか記載がなく試用期間後の賃金については何も記載がありませんでした。 私としては、入...

    • 2018年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約に関する問題

    ...現在、試用期間中(アルバイト待遇)で労働をしており、いくつか懸念、疑問点があり個人では解決できないと思い相談させていただきます。 1:会社側との『雇用契約書』が『口頭』で結ばれており就業規則等が明示されていない。 2:会社側に『雇用契約書』の作成を依頼したが『試用期間の奴には作らない』と拒否され...

    • 2018年10月19日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に体調不良を理由に退職同意書にサインを求められ解雇

    ...試用期間3ヶ月の企業に就職し、1か月目に帯状疱疹がひどく体調不良でお休みを何日かいただきました。 休んでいる最中に、上司が自宅まできて、退職同意書と退職書にサインを求められました。 同意できないと言うと、同意してもらわなければ困ると強要され泣く泣くサインをいたしました。 休みがちと言うのが解雇理由な...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇リスクに関して。

    ...この度、転職活動が成功し、内定を頂く事が出来ました。労働条件を確認したところ、試用期間が、6ヶ月と記載があります。 そこで、弁護士の先生にお伺いしたいのは、 以下です。 1.試用期間満了後に本採用に至らないというケースは、あるのでしょうか?また、そのケース ご教示頂けるとありがたいです。 2....

    • 2018年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得と消滅について

    ...年次有給休暇の発生と消滅について教えてください。 入社というのは? 試用期間も含まれるますか? ...

    • 2018年10月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働通知書の試用期間内に退職した場合、会社側から損害請求されますか。

    ...10月1日から正社員扱いで、新しい職場で働いています。 1週間働きましたが、社長の期待に応えられず、精神的にも負担で、これ以上会社に迷惑をかけられないため、自分の都合で退職願いを提出しようと思っています。(会社側から辞めて欲しいとは言われてませんが、もう一人募集するとは直接言われました) 労働通知書...

    • 2018年10月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間満了での解雇は可能でしょうか?

    ...試用期間満了での解雇について 私の入社した会社の就業規則には、 「試用期間の途中または終了の時、引き続いて職員として勤務して貰う事が不適当と認められるかたについては、決められた手続きによって解雇します。」 という条文が有るのですが、 具体的に不適当とする基準が曖昧で、出勤率何割など、具体的な記載が...

    • 2018年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間14日以内の解雇(会社の対応)

    ...企業の採用担当者です。 9月21日に経理担当者を採用しました。 経理担当者として、初歩的な業務さえ、できませんので 試用期間中に辞めて(解雇)にしたいのですが、 後々トラブルにならないように、処理するにあたって 気を付けないことを教えてください。 採用者は57歳、面接時の本人からの話です。 30歳...

    • 2018年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賠償する事になるのでしょうか?

    ...運送会社で働き始めましたが、労働条件を書面で出してもらえず、働いて早々14時間勤務を毎日働きました。 試用期間中、過労でフラフラになり、先輩に駐車を命じられ、バックモニターが壊れたトラックでバックした所、同僚の車に当ててしまいました。 そこで退職を申し出た所、賠償を求められています。 このような...

    • 2018年09月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間満了時の退職は可能ですか?

    ...面接時に一ヶ月の試用期間でアルバイト契約、期間後の労働条件は一ヶ月後の一週間前に連絡、との事で提示された契約書には一ヶ月の期間での署名しました。 (ハローワークで見た雇用内容とは違います。) 会社からは期待をして頂いてる声はもらいますが、1ヶ月が経とうとしている今、雇用条件の提示のないままです。 ...

    • 2018年09月24日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 試用期間中に就業規則・労働契約を提示請求できるか

    ...来月からのパート採用が決まりました お聞きしたいのは 就業規則の提示がなかったし 労働契約もしていません パート雇用で 試用期間中 就業規則と労働契約の請求は可能でしょうか ご指導宜しくお願い申し上げます  ...

    • 2018年09月15日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職時の資格費用 返還トラブル

    ...08月の06日に就職したばかりですが職務内容が全く違うこと、過積載で運転強要された事や経営状態が悪く経理の方も辞めていくのに危機感を感じて本日急遽上司に退職届を渡しました。 その際に先日とりに行かされた資格の費用を給料から引くとの説明を受けたんですが納得いきません。 「そんなの聞いてないってか?ガ...

    • 2018年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間期間1日で退職時の給与

    ...試用期間1日働いて仕事を辞めました。その場合は、給与は、支払って貰えるのでしょうか。...

    • 2018年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...労働条件通知書について教えてください。 試用期間が8月末で切れているにも関わらず、 9月も出勤していて契約もないままです。 審査に合格した場合は、本採用とあるのですが、 9月までにその契約をしておかないといけないという事はないのですか? 時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 とい...

    • 2018年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の延長と有給休暇取得可能時期に関し教えて下さい

    ...試用期間の延長と有給休暇に関し労働者の立場から相談させてください。 まず、試用期間の延長に関してですが、3か月の試用期間満了の8日前に現在の仕事では本契約は困難と告げられ、どうするか一週間後に再度相談という事になりました。それから一週間が経過し会社を辞めるつもりはないと伝えたところ、別の仕事を担当し...

    • 2018年08月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職に際して会社の就業前の説明会にてされた雇用形態の相談

    ...試用期間後の雇用形態の話で相談させてください。 転職活動の末この度、一つの会社で内定を頂きました。(製造系) そして本日、就労前の会社説明に呼ばれ行ってきたのですが・・・ 要点を纏めますと ・その会社は、転職サイトから応募したのですが、そこでは正社員として募集をかけておりました。 ・試用期間...

    • 2018年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の即日退職について。認められますか?懲戒解雇や損害賠償請求はあり得ますか?

    ...退職についての相談です。 7月から転職で別の会社に入職しました。現在は試用期間です。 業務内容が思っていたものと違うこと、 面接時に提示された条件が違うこと(休日や残業代等) 社会保険にも加入していないこと、 諸々思うことがあり、正直即時退職したいです。 先輩社員に辞めたい旨は伝えましたが、2ヶ月...

    • 2018年08月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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