このワードに近いキーワード

22,573件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 退職証明書について

     ベストアンサー

    退職した会社に退職証明に雇用形態、仕事内容、働いていた期間等記載される場合、仕事内容は記載しないようお願いすることは可能でしょうか？新しい就職先からは、仕事内容まではいらないと言われています。ただの事務員でしたが、、

    弁護士回答
    3

  • 契約を突然解除された場合、契約期間の契約金は全額もらえますか。

    個人事業主としてお仕事をしています。 すでに来年1月末までの注文書をいただいていました。 体調がすぐれないので、1月末で契約を終了してほしいと12月初めに申し出たところ。 お客様との間に何社か商流があるようで、中々伝わらず中旬にやっと申し出が伝わったところ 病名を聞かれ、言わざるを得なかったので、正直に伝えたところ 本日12/27で契約を切ると言われま...

    弁護士回答
    3

  • 退職し1ヶ月以内に同会社同業務に復職した場合復職時から社会保険加入可能か否か。

    【相談の背景】 1.とある派遣会社に2022年12月から派遣社員として登録し、2023年の1〜3月は紹介（派遣先にアルバイト雇用）4〜5月は派遣社員として就業し、6月から派遣元の派遣会社のアルバイトとして雇用されました。 その際6月中旬頃に会社の業務アカウントを付与され、使用開始しました。 勤務条件などは面接日にに書面の発行を求めましたが未だにもらえていませ...

    弁護士回答
    1

  • 教えて下さい。火・水は、時間が空いていても、仕事を入れない?

    現在、A事業所で訪問介護の仕事をしています。新規の利用者が増えないと仕事日数は増えず、このままでは介護福祉士受験資格の実務日数が足り無いのでwワークで週2(火・水)必ず仕事をさせて欲しい事を伝え、B事業所(局長・係長・責任者)3人の面接を受けました。その場で採用すると言われ、ユニホームを渡され3/14〜3/28の(火・水)6日間働きました。その間、試用期間とし同行...

    弁護士回答
    1

  • 業務委託契約の解除、取消

    こんにちは。 私は19歳の大学生なのですが、進学を機にアルバイトとして家庭教師をはじめました。 その際に指導委託契約書というものを出され、聞いてみると普通のアルバイトの契約書とのことだったので契約しました。 会社と生徒の板ばさみや母の仕事変化で弟の面倒をみないといけないなど時間的に厳しい生活を続け、不眠症状や鬱症状が再発して、契約期間内ですが、続...

    弁護士回答
    2

  • 一方的な労働条件の変更について

     ベストアンサー

    フルタイムのパートで働いています。一年毎更新の有期雇用です。 ボーナスは正社員の２割・退職金はありません。 先日 更新時に雇入通知書を渡されました。 確認すると就業場所の項目に「人事異動により変更する場合もありうる」 という昨年まではなかった一文が追加されていました。 このように使用者側が一方的に労働者の労働条件を変更することを 労働者側は受け入...

    弁護士回答
    2

  • どこまで対応するべきか教えてほしいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ご相談があります。 現在個人事業主のものです。 2021年4月から正社員を雇用しようと求人を募集していました。 2021年4月～6月までは研修期間、本来であれば7月から正社員の予定でした。 しかし6月初めから私がうつ病が再発してしまい、雇用保険等の手続が出来ませんでした。 もちろんこの件に関して悪いのは私なので、しかるべき対応はとるつもりで...

    弁護士回答
    1

  • 業務委託契約 契約更新不利益の変更

    約1年、業務委託契約をしています。 契約更新のため新しい契約書提示を受けたのですが、一方的な契約内容に変更されていました。 例えば、仕事内容の単価を一方的に下げられ、仕事の量は増えるかもしれないが収入は減る。 （単価が下がる理由、説明は一切なし） 賃金の発生しない仕事の対応。 仕事が発生するかわからない状況での日にちの拘束。 新しい契約内容で協議...

    弁護士回答
    1

  • 正社員から契約社員

     ベストアンサー

    始めまして｡ 介護職です｡ 介護福祉士の資格を持っています｡ 看護師長のことについて相談です｡ 先月に賞与を頂いた時に看護師長との面接で､｢(今の職場で)介護福祉士を受ける人が合格したら､あなたは契約社員よ｡｣と言われました｡先日私と他の職員のﾐｽで､利用者様が骨折してしまいました｡その時に､｢仕事が出来ないなら､契約社員にしますよ｣や｢夜勤をさせません｣､｢能力がな...

    弁護士回答
    2

  • （同一労働同一賃金）残業代の割増率に差異は違法か？

    【相談の背景】 現在、私の勤務先では以下のような残業代の割増率が適用されています。 - 正社員（月給制）の残業割増率は30%。 - アルバイト（時給制）の残業割増率は法律で定められた25%。 正社員とアルバイトの業務内容や責任の程度には差がありますが、割増率については通勤手当などと同様に、職務内容に関わらず平等に扱われるべきだと考えています。 【質...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 業務えない委託 辞めさせてもら

    【相談の背景】 業務委託について。1ケ月前に面接、仕事内容は食品の移動販売です。 「完全歩合」で、前任者の売れてた区域の為、1ケ月我慢すれば生活費は稼げると言われ試しに4日体験。「自営業」の為、時間も自由でいいと言われました。 しかし1週間程働くと、お客様はまず外へ出て来られなくて売れない、毎日7時半～夜22時位まで販売、残務処理他で拘束。商品が残るなら...

    弁護士回答
    1

  • 教師が不当に異動を命じられた際の対応について

    私立高校にて有期契約に基づく常勤講師をしています。3月から4月にかけ職場内にて異動を命じられ、それが不当性を伴う「降格人事」ではないかと考え相談しました。文章にてすべてをお伝えするのは困難と知りつつ、せめて何かのヒントがもらえればと思い相談しました。 異動内容は、昨年度あった担任業務と校務分掌の解任、担当部活の変更が主で、教師としては授業と部活...

    弁護士回答
    1

  • 新規事業立ち上げ成功後に突然解雇？

     ベストアンサー

    現在、1つの会社で下記の2つの形態の仕事を同時に始めて8ヶ月になります。 1.業務委託契約 入社前からの知り合いを顧客として売上があった場合に、利益の一部を報酬で得る。(労働時間と場所は自由、歩合のため収入が0の月もある、確定申告を自分でする形) 2.パート 私が会社が参入したがっていたサービスに経験があり、社長と直接話あった上で新規WEBサイトを立ち上...

    弁護士回答
    1

  • ブラック企業に対する効率の良い残業代未払い請求

     ベストアンサー

    主人の残業代未払い請求のことで相談します。 まずは労働基準監督署に相談したところ、自分で会社に請求しそれでも支払がなかったら労働基準監督署の方で催促してくれるということですが なるべく直接の交渉はしたくないのとネット相談等をみると なかなか会社側が交渉に応じずもつれることもある、労働基準監督署もなかなか動いてくれないと伺っています。 ①なるべ...

    弁護士回答
    1

  • 退職した会社から、離職票を変更したいと手紙が来ました。

    今年の3月末まで、旅行会社で契約社員として７年間働いていました。去年から障害者の方を雇用する事になり、新たに３人の障害者スタッフを加えて仕事をしていました。接し方などは、特に変える必要はないから、普通にしろと課長から言われていました。みんな、初めての障害者スタッフに、どういう事に気をつければいいのかわからず、すごく不安でした。 そして、去年の11月...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員・うつ病で退職する場合、どれに該当するか

     ベストアンサー

    ●質問 1:「特定受給資格者」「特定理由離職者1」「特定理由離職者2」のどれに該当する可能性がありますか？ 2:上記どれかに該当する可能性がある場合、会社に申請しておいた方がいい物や、書いてもらった方がいいことなどあれば教えてください 【概要】 ・2016年4月　契約社員にて入社 ・2017年7月　鬱病により1ヶ月休職 ・2017年9月　復職 ・2019年7月　鬱病再...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員の途中退職について。即日退職希望です。

    1年間の契約社員として7月入社。試用期間4ヶ月であと1ヶ月(11月〜)試用期間は外れます。 家庭の事情で退職希望です。 退職の際は1ヶ月前の申し出が必要と雇用契約書には明記してあります。 仕事内容はコールセンター業務。研修が終了し、やっと1人立ちしたばかりなので、即戦力でもなく、引継ぎ等はありません。 家庭の事情とは、 私がこの仕事に就いたと同じ頃から...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員の雇止め・育休取得拒否について

    妻の待遇について相談させてください。 【経緯】 妻は、ある独立行政法人に、派遣労働者として2012年2月～2014年3月まで労働したのち、同一の独立行政法人に2014年4月から現在に至るまで1年契約の直接雇用で勤務してきました。労働条件通知書には、更新の有無に関して「更新する場合がありうる」との記載があります。 現在、2019年4月を目前にして、当該独立行政法人...

    弁護士回答
    1

  • 契約期間内の退職した場合の損害賠償

     ベストアンサー

    訪問看護師をしています、雇用契約3か月で就職しました。 契約書には双方の印鑑が押印されており、説明も受けました。 ですが休憩時間60分と書いてありましたが休憩がない日もあります。 1週間の所定労働時間40時間と書いてありますが40時間を超えています。 また、社内の雰囲気も休憩をとれる雰囲気ではなく、勤務内容も休憩が10分しかないなどというような シフトの...

    弁護士回答
    2

  • 有期雇用者が内容証明郵便で退職届を提出する件について。この内容は有効になりますか。

    こんにちは。 私は飲食店でアルバイトをしています。 1ヶ月程前から退職したいと思うようになり、店長との面談を希望しているのですが、私が働く時間帯には店長は職場にいません。 なので、同じ頃から現在までに、メールで2回、書面で1回退職したい旨の話をしたのですが、店側から反応がありません。 知り合いに相談したところ、内容証明郵便で退職届を提出する方法があ...

    弁護士回答
    2

  • お金を預かり　おつかい　何契約

     ベストアンサー

    確認のために聞きます 会社の総務から先にお金を預かって（通常は後から領収書を経理に持っていき立て替えた分払ってもらうのでしょうが）、会社でみんなが使用するボールペンやノート等の文房具を適当に買ってきてくれと総務の人に頼まれて引き受けたら何契約が成立した事になりますか？

 寄託契約と準委任契約の両方が結ばれたことになるのでしょうか？ 

まず...

    弁護士回答
    3

  • 患者勧誘は法に触れますか？

    【相談の背景】 昔の話ですが、自分の働く医院で、雇用されて10年弱ここで働いていた院長がやめて、近くに医院を開設して、辞める前に今の医院の診療の時に、担当患者に自分で開設する医院に来るよう地図など配り勧誘していました。 【質問1】 これは背任になる可能性はありますか？ その他法に触れる可能性はありますか？

    弁護士回答
    1

  • 派遣社員です。派遣会社が契約満了で辞めさせてくれません。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣社員として今年の4月から働き始めましたが、私の都合で次回の契約更新はせず、6月末までの契約期間満了で終了したい旨、派遣会社に伝えたところ引き止められております。 派遣先からは人手不足のため、これから後任を探し、私から後任への引き継ぎが終わるまで続けて欲しいと言われました。 契約更新のある長期の仕事で採用され、当初は長く働く予定...

    弁護士回答
    1

  • カテゴリーが見付からずすみませんm(__)m

     ベストアンサー

    公務員には正規(常勤)の公務員、非常勤の公務員、臨時職員の公務員、嘱託の公務員と雇用形態は様々あるものと思います。 当然ですが、臨時職員の公務員も公務を職務として行っているものと思います。 臨時職員やその他の正規(常勤)の公務員ではない職員の方々の職業欄、臨時職員や嘱託の職員の方々の職業欄は何と記載することが法的なきちんとした文書では最良なので...

    弁護士回答
    1

  • 退職に伴う有給休暇消化中に新会社に所属する場合の問題点

    現職を6月末までで仕事を終え、7月1日より新会社で働くことが決定しています。 現職では、有給休暇が40日残っています。しかし、6月末までは引継ぎ等のため 有給休暇は取れない状況です。 7月以降に有給休暇を消化し実退職日を8月末にしたいと考えています。 この場合、7月、8月の2か月は2つの会社に所属することになります。 この場合の手続きの仕方を教えてください...

    弁護士回答
    1

  • 契約書は有効か無効か

    契約書についての質問です。 現在、私立高校の非常勤講師をしておりますが、今年度の契約について契約書を取り交わしたのは、１学期が始まって数日が経った頃でした。その契約書には、こちらが納得できない内容、承知できない内容も書いてありましたが、その時点で契約を交わさなければ、そこから退職し新しい仕事を探すことになること、給与が支払われない可能性があるの...

    弁護士回答
    2

  • 委託契約で、試用期間終了が後二日の状態で、急遽契約を切られることはあり得るのでしょうか？

     ベストアンサー

    水泳のインストラクターを現在試用期間で委託契約で仕事をしているのですが、あと二日で試用期間も終わりってタイミングで、些細のことから揉め、契約書を読み替えして連絡をとなり、今後契約が切られるのかと気になっています。 委託契約で、試用期間後二日で試用期間終了の状態で、急遽契約を切られることはあり得るのでしょうか？ 普通の会社であれば法律上、急な解雇...

    弁護士回答
    2

  • 売上げの補填。問題ないのでしょうか?

    不動産会社で営業をしています。毎月の計画の売上が未達、あるいは、入金が遅れる場合、営業が個人負担（立替え）しなければなりません。雇用形態は普通の正社員で、就業規則の罰則等に個人負担の条項はありません。問題ないのでしょうか？宅建業法上、立替払いは禁じられていると思うのですが。ご回答よろしくお願いします。

    弁護士回答
    2

  • 派遣社員の契約更新について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は派遣社員で半年ごとに契約更新があるそうなのですが、更新手続きの書類を頂いていません。5ヶ月目の時に書類の話を報告した時はまだ書類が届いていないからと言われました。もう半年も過ぎているのですがまだ連絡もありません。クビになった訳ではなく、まだ派遣先で働いています。 【質問1】 半年ごとの書類を書かなくても違法や犯罪にならないの...

    弁護士回答
    2

  • 契約書の種類について

     ベストアンサー

    個人事業主が、取引会社の事務全般の業務を、月曜から金曜まで、午前9時から午後1時迄契約を月給で20年契約を結ぶ時の契約書は、何という契約書になるのですか？

    弁護士回答
    1

  • 契約社員 退職について

    私は今契約社員として働いていて、後1年契約期間があるのですが退職したいと思ってます。理由は、産休育休の前任者が早く職場復帰をしたいと言っているとのことで、前任者が戻ってきたら、契約期間満了までは別の部署へ行ってもらうと言われたからです。今は事務職をしてますが、営業職へといわれました。私は営業の仕事はできません。期間が短くなる、もしくは事務職以外だ...

    弁護士回答
    1

  • 労働契約書について教えて下さい

    【相談の背景】 2月1日から仕事（パート）が始まるのですが面接のとき労働契約書などを郵送すると言われたのですが1月30日現在まだ届いておりません。 【質問1】 もし2月1日まで届かない場合何もサインせずに働くのは合法なのでしょうか？ 契約書にサインしない限り出勤はしなくても大丈夫ですか？

    弁護士回答
    1

  • 解雇通告されたが結局退職勧奨に至り、その事から適応障害を発症。訴えを起こせる部分があるのか。

     ベストアンサー

    正社員雇用を約束されたお店で少しの間バイトとして働いていた。 私はこの店と違う店舗で5年以上働いていており、雇用主の研修などにも携わっていた。 研修時の様子から正社員雇用を誘って頂き、元のお店が落ち着く4月まではバイトで掛け持ちをする事になっていた。 しかしバイトの期間中に仕事内で店長とトラブルになり、トラブルの翌日に解雇通告をされた。 トラブ...

    弁護士回答
    6

  • 派遣契約についての労働問題

     ベストアンサー

    某小規模の派遣会社から、派遣先、工場の製造業務へと３ヶ月更新性で派遣されました 従事、３週間目で、派遣先から「不適合」だけを理由に派遣会社から、派遣契約途中解除を言い渡されました 正直な所、途中解除される理由などおもいあたらず「な、なんでやねん～～～！！」と思い派遣会社に理由を聞いても「不適合しかきいていない」の返答 派遣先に電話して「あ...

    弁護士回答
    2

  • 給料の差し押さえについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 訴訟で勝訴し、確定判決を債務名義に被告の会社を第三債務者として被告の給料の差し押さえを行いました。 しかし、被告の会社（Ａ社）からの回答は従業員としては雇用していないとの回答でした。 被告はがＡ社で働いているのは間違いありません。 【質問1】 このような場合、被告の給料を差し押さえられないのですか？

    弁護士回答
    1

  • 給与の組み換えに関する通知の有効性について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 このたび賃金テーブルを刷新することになりました。賃金規程は改訂し、従業員代表による社員への説明等を経て、労基署へ提出済です。 これに基づき、社員の給与の組み換えが必要になりました。パターンは以下の3つですが、いずれであっても従前の基本給を下回らないようにします。 ※以前の基本給は30万円　 ①新旧のテーブルが一致：基本給30万円 ②新で...

    弁護士回答
    1

  • 退職に至った経緯に基づく損害賠償請求は可能でしょうか？

    【相談の背景】 あるスタッフが意地悪で出勤前に頭痛があり突発的にお休みを2回貰ってしまい　会社にも迷惑がかかる為　頭痛も先の事なので一過性のものなのかもわからず　1ヶ月だけその人と合う時だけ年休を頂き　他は出勤しました　　その後次のシフト作成時期でもあり　会社にも迷惑がかかると共に自分も嫌だった為　3月更新時期には　退職予定　それ迄なら何とかやって...

    弁護士回答
    3

  • アルバイト勤務中の有給休暇の日数について疑問があります

    【相談の背景】 アルバイトで勤務しております。 現在週5日フルタイムで働いており、今月で10ヶ月目です。 来月に退職することになり、その前に有給休暇を取得する予定でした。 初めから週4〜5日程度の勤務を希望して応募したものの、「会社側の都合で」最初の約2ヶ月間(10/17〜12/01)は週2日の勤務として仮契約を結ばれました。 (お店のオープン前だったので、研修...

    弁護士回答
    2

  • 競業避止義務違反による損害賠償請求についての相談

    【相談の背景】 2年前、私は大学生の際に営業会社で業務委託インターンとして働いていました。インターンを終える際に、同じ業界での営業を10年間禁止するという内容の誓約書を書かされました。現在、別の会社で同じ業界の業務委託を行っているところ、インターン先の社長から競業避止義務違反を理由に損害賠償を求めるとLINEで脅されています。 以下、誓約書の抜粋です...

    弁護士回答
    2

  • 約束を守らない会社が不透明な面談を強要してきて身の危険を感じています。

    【相談の背景】 正社員として雇用契約がある会社（SES）についての相談です。 Ａ社という会社にSESという形で正社員契約をしました。 労働条件としては最寄りの出向先へ勤務する予定でしたが、 私が契約しているA社と出向先の会社で契約内容に食い違いがあり、 出向先が消滅し自宅待機となりました。 事前にＡ社の担当営業へ万が一Ａ社へSESとして入社後、 会社都...

    弁護士回答
    2

  • 本当に困っています。この場合少額訴訟は起こせますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 友人と同居していたのですが、3日前に友人が失踪しました。友人の荷物がなく、鍵もポストに入れてあったため自らの意思で出て行ったのだと思います。 友人と同居するにあたり、引越しにかかった初期費用や引越し費用、購入した家具など合わせた費用を折半する約束をしており、全て私が立て替えていました。その費用約30万円を○日までに教えていた口座に振...

    弁護士回答
    2

  • 副業禁止会社で副業バレてしまった場合、即解雇されない為には事前にどんな対策をしてればいいでしょうか？

    【相談の背景】 現在副業禁止の会社で副業をしており、 万が一副業がバレてしまった時の為の事前の対策を教えて頂きたいです。 副業禁止で会社に解雇されてしまう時のポイントとして↓ 【⚫︎副業のせいで本業の業務時間内に支障が出てしまう ⚫︎副業が本業の業務遂行に支障をきたしてしまう ⚫︎副業の仕事内容が本業の会社イメージ全体を低下させてしまう ⚫︎副業...

    弁護士回答
    1

  • いつまでの期間の「休業手当」を請求できるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働基準法第 26 条に基づく「休業手当」に関する質問です。 労働契約内容 雇用形態　非常勤 労働契約期間　令和3年4月1日から令和4年3月31日まで　 就業場所　利用者Aさん宅 業務内容　訪問介護サービス 始業時刻・終業時刻　毎週月曜日21時から翌火曜9時まで 休日　勤務日以外 上記の契約内容で令和3年4月から週1回毎週月曜の夜勤にAさん宅で...

    弁護士回答
    1

  • 契約終了と言われた時に会社都合とするにはどうすれば宜しいでしょうか。

    【相談の背景】 有期雇用で9月末で契約更新となるパートです。勤務時間は　9-19(70分休憩)です。 リーダー業務などを任されており、前残業(30分程度)発生してしまうため10-19時へ勤務変更を提案したところ9時出勤の方しかいらないと言われ、9月中旬に9月末で契約終了とさせてくださいと宣告されました。 それでは困るため、9-18でリーダー業務を抜きにして勤務を提案...

    弁護士回答
    1

  • 労働時間に伴う休憩時間取得について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働の休憩時間についてです。 今年2月12日に半年間の契約社員として入社しました。全国に店舗を展開中の会社です。 みなし残業が30時間。半年の契約社員です。 雇用契約書には休憩時間：途中60分と記載あります。 入社１ヶ月後に福岡県の店舗へ配属されました。 福岡には2店舗あり、今後、その2店舗をAとBと名称をつけます。 営業時間は商業施設に従...

    弁護士回答
    1

  • 同一賃金における労基署相談について

    【相談の背景】 同一賃金同一労働(中小企業) 能力の高いフルタイム契約社員と意欲のない一般職の正職員の待遇格差について。両者とも検査業務をしています。両者とも責任や転勤などありません。能力や業務量などで、両者とも同一労働(もしくはそれ以上契約社員は仕事をしている)以上であると会社は認めています。さらに契約社員には今後も継続的に働いてほしいとの方針だ...

    弁護士回答
    1

  • 医学部地域枠の労働条件について。契約内容以上の要求を不当に感じます。

    相談の背景 　医学部の地域枠に関して、勤務条件のご相談です。 　もともとの自治体および大学との契約は、指定の病院群の中で、(パートでよいので)週○時間以上、計○年間を勤務すること、となっています。 　しかし、他に募集がないからとの口上で、特定の1施設のみ、かつ週5日フルタイム勤務の採用枠しか無理と言われ、今後状況が改善する見通しもありません。 　不当...

    弁護士回答
    1

  • 売掛債権回収で自宅に来て家族からお金を持っていくことは法的にはどうなんでしょう？

     ベストアンサー

    会社を営んでましたがクライアントから売掛の未入金がありキャッシュフローがおかしくなってから厚生年金の税金を払えず国税から差押え。調査や差押え連絡が各クライアントに行き契約の打ち切りが複数発生したため8月29日に倒産するしかないという判断になりました。従業員への給料も全額払えていない状態です。 そんな中、広告掲載のサイトに支払う掲載料15万（税抜き）が...

    弁護士回答
    1

  • 非常勤ですが給与に未払いがあります（ただし特殊な条件）

     ベストアンサー

    給与の未払いについてですが。 少々一般的ではない条件なもので、投稿相談してみます。 まず、非常勤で週２日の契約でした。その折の給与額は２５万円。 ＩＴ関係の部長職に準ずる立場で名刺には技術顧問とあります。 当初は肩書はありませんでした。１０月１日付けで付きました。 当初は週２日で全く問題無かったのですが、作業量が増え、自宅勤務でもよいとの...

    弁護士回答
    1

  • 試用期間中の契約満了解雇の場合は失業手当を受けることは可能ですか？

    始めまして。今回色々な家庭の事情などが重なり早期退職が続き、今後の対応に困っておりまして、ご相談をさせて頂きたいと思い書き込みを致しました。どうぞよろしくお願いいたします。 募集要項では正社員雇用となっていたので、応募し面接をして今年の４月より入社となりました。 入社後説明を受けると試用期間３ヵ月の間は契約社員扱いと言われましたが、３ヵ月より...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「雇用契約」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ